用＂AI＂和用好＂AI＂相差十万八千里:布雷斯特AI战略研讨会圆满结束

不是AI会不会取代你，而是会用AI的人，正在取代不会用的人
"用'AI'和用好'AI'相差十万八千里。如何才能用好'AI'，是每个企业的必修课。"

当AI以每周一次重大突破的速度重构商业世界，你的企业站在“第27天”的临界点，还是已经错过了荷塘满覆前的最后窗口？

2026年5月9-10日，法国布雷斯特高等商学院在苏州成功举办“从认识到行动：AI战略破局与应用落地之道研讨会”。四位实战导师——姜正新、陈纯、陈志忠、周云杉——从战略认知、企业适配、落地路径、组织变革四个维度，为人工智能专业硕博学员及企业高管带来了一场高密度、强实战的AI转型盛宴。

一、认知升维：AI不是工具，是"新物种"

姜正新校长以《奇点更近》为锚点，撕开了一道认知裂缝：

"用AI和用好AI相差十万八千里。把AI当工具还是当业务伙伴，是AI成功与否的关键分水岭。"

三大冲击性洞察：

维度	核心论断
技术规律	AI处于指数增长"第27天"，DeepSeek以$600万训练成本碾压$1亿+同级模型，算法创新正突破算力限制
企业进化	亚马逊用20年走完"独特竞争力→竞争优势→基础设施"三阶段，今天企业借助成熟AI工具，5年即可完成
决策重构	AI负责预测，人类负责判断——抗拒这种分工，将丧失竞争力

姜校长给出的行动铁律：立即组建2-3人AI先锋小组，选定试点场景，在AI应用上建立先发优势。 “数字相机颠覆柯达用了30年，AI颠覆行业可能只需3年——窗口期比你想象的更短。”

陈纯老师带来的不是"放之四海而皆准"的模板，而是五类战略情境的精准路径剖析：

"不是技术问题，而是认知问题。技术是表，组织是里。"

陈志忠老师——兼具计算机硕士、DBA博士及SAP/海克斯康实战背景的AI落地专家——直接甩出了一套“"拿来即用"的工程化方案”：

评估与战略 → 用例筛选 → 试点验证(PoC→MVP) → 基础设施建设 → 规模化部署 → 持续治理优化

关键警示： "试点与基建必须并行推进，切勿等待试点结束再启动基建！"——这是无数企业踩过的深坑。

周云杉老师以HR+AI的深耕实践，揭示了“"组织的中年"撞上"AI技术的青春期"”的深层张力：

"AI不是让HR变得不重要，而是让HR必须重新定义自己的价值。"——人力资源大师戴夫·尤里奇

"姜校长的'第27天'理论让我冷汗直冒——我们确实在观望中浪费了太多时间。"
"陈志忠老师的六阶段路径图，我周一就能带回公司用。"
"周老师的HR案例太扎心了，我们就是那个'组织的中年'。"
"陈纯老师的五类企业分型，让我第一次看清了自己企业的位置。"

两天的核心收获——影响未来的三大法宝：

✅ 一套AI伙伴的思维框架——从"工具思维"跃迁到"伙伴思维"

✅ 一份行业应用的策略地图——知道自己在哪、该往哪走

✅ 一个可立即行动的落地方案——30天内完成评估+启动1个试点

这场研讨会不是终点，而是布雷斯特AI赋能体系的新起点。

面对平均每周一次改变行业格局的技术突破，面对从"效率提升"到"效能重构"的企业进化压力，面对HR三支柱被AI重构、组织架构被重新定义的时代浪潮——持续学习、持续行动、持续进化，是每一位企业家和管理者的必修课。

法国布雷斯特高等商学院将持续组织AI战略系列课程，紧跟技术前沿，深耕落地实战，助力同学们在AI时代的浪潮中：

"不是被颠覆，而是主动引领变革；不是替代人，而是让每个人成为超级个体。"

AI不会取代企业家，但掌握AI的企业家会取代不掌握AI的企业家。

下期课程预告： 关注公众号，获取AI落地深度工作坊、企业参访及1v1战略诊断等进阶学习机会。

法国布雷斯特高等商学院人工智能专业硕博项目从认识到行动，从破局到落地

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