“1号求职机”成功落地长江大学,AI+新就业生态迈入高校数智新时代

5月8日下午，由上海小砖块网络科技有限公司（以下简称“小砖块”）自主研发的“AI数智化线上线下全场景就业服务终端——1号求职机”成功落地荆州市长江大学，推动公共就业服务数字化、智能化、常态化方面迈出了实质性一步，也开启了校企合作赋能毕业生高质量就业的新模式。

01、政校企三方聚力，共同见证“AI+新就业生态”征程起

荆州区人民政府党组成员、副区长靳英，长江大学党委副书记敖廷华，小砖块相关业务负责人等嘉宾出席仪式。政府、高校与企业三方代表的齐聚，不仅为“1号求职机”的落地注入了信心，也为后续深化区域人才服务合作奠定了坚实基础。

作为数字化就业服务领域的标杆企业，小砖块始终致力于通过大数据算法、AI智能与场景化终端的深度融合“AI+新就业”生态服务，参与政府的就业促进项目共建，与多省市人社部门建立数据互通机制，协同多地区域性智慧就业服务平台建设。此次在长江大学落地的“1号求职机”，正是公司着力打造的一款集岗位实时更新、人岗智能匹配、全周期求职服务及数字人互动于一体的AI数智化线上线下全场景就业服务终端。

02、1号求职机让学生“少跑腿”、岗位“多跑路”

活动当天，10台1号求职机一经亮相便吸引了众多学生排队体验。从AI识别、智能筛选岗位，到一键投递简历，整个流程仅需几分钟，高效便捷的操作赢得了现场学生的一致好评。

“1号求职机”以“让学生求职少跑腿，让岗位信息多跑路”为核心目标，通过其强大的AI Agent技术，基于学生专业背景、技能特长、求职意向等多维度画像，推荐最合适的就业机会。此次“1号求职机”特别上线了“长江大学专属岗位专区”，精准匹配毕业生个性化求职意向，覆盖校园实习、社会实践、灵活就业等多元场景，有效打通需求壁垒。

03、从“阶段性活动”升级为“常态化支撑”

长江大学党委副书记敖廷华在致辞中指出，1号求职机的启用推动就业服务从线下延伸至线上、从阶段性活动升级为常态化、智能化支撑，为毕业生搭建起精准、高效、便捷的就业桥梁。荆州区副区长靳英则希望相关部门用好这一平台，推动“公共就业服务进校园”从阶段性转为常态化，将岗位信息、政策扶持、困难帮扶精准送到学生身边。

小砖块相关业务负责人表示：“‘1号求职机’不仅仅是硬件终端，更是一套完整的AI数智就业生态。我们希望通过技术手段，将过去一年几次的校园招聘会，升级为全天候、智能化的就业服务体系。”