夜雨聆风
AI算力概念包含以下公司：兴森科技(002436)、立讯精密(002475)、电连技术(300679)、寒武纪(688256)、深南电路(002916)、源杰科技(688498)、浪潮信息(000977)、紫光股份(000938)、英维克(002837)、瑞可达(688800)、中科曙光(603019)、光迅科技(002281)、中兴通讯(000063)、申菱环境(301018)、鸿博股份(002229)、生益电子(688183)、宝信软件(600845)、胜蓝股份(300843)、剑桥科技(603083)、润泽智算(001383)等。
根据浪潮信息(000977)、科大讯飞(002230)、拓尔思(300229)、中际旭创(300308)、胜宏科技(300476)、中科曙光(603019)公开披露数据，对6家公司的营收、人员效率等数据统计如下(本文中的员工薪酬包含福利以及五险一金):
企业规模与经营情况
营收利润情况
中际旭创在2025年的净利润最高，达到了115.79亿元，远超其他公司。胜宏科技虽然营收不及浪潮信息，但净利润却高达43.11亿元，显示出较高的盈利能力。拓尔思则在扣非净利润上表现不佳，为-3.35亿元，反映出其经营状况存在一定问题。
公司简称 | 营业收入 | 净利润 | 扣非净利润 |
浪潮信息 | 1647.81 亿元 | 24.09 亿元 | 20.80 亿元 |
中际旭创 | 382.39 亿元 | 115.79 亿元 | 107.10 亿元 |
科大讯飞 | 271.05 亿元 | 8.49 亿元 | 2.64 亿元 |
中科曙光 | 149.63 亿元 | 21.57 亿元 | 18.37 亿元 |
胜宏科技 | 192.92 亿元 | 43.11 亿元 | 43.03 亿元 |
拓尔思 | 5.11 亿元 | -2.94 亿元 | -3.35 亿元 |
资产规模
浪潮信息在总资产方面领先，达到837.93亿元，但其资产负债率也最高，为73.64%，显示出较高的财务杠杆风险。相比之下，拓尔思的资产负债率最低，仅为8.56%，显示出较低的财务风险。中际旭创净资产最高，达到316.20亿元，显示其较强的资本实力。
公司简称 | 净资产 | 总资产 | 资产负债率 |
浪潮信息 | 220.88 亿元 | 837.93 亿元 | 73.64% |
中际旭创 | 316.20 亿元 | 452.88 亿元 | 30.18% |
科大讯飞 | 198.62 亿元 | 448.57 亿元 | 55.72% |
中科曙光 | 230.69 亿元 | 409.53 亿元 | 43.67% |
胜宏科技 | 166.17 亿元 | 352.44 亿元 | 52.85% |
拓尔思 | 38.47 亿元 | 42.07 亿元 | 8.56% |
人员结构
人员人数
胜宏科技拥有最多的员工，总数达到17989人，而拓尔思最少，只有1514人。从员工结构来看，拓尔思的技术人员占比最高，达到86.39%，显示出其对技术研发的重视。中际旭创的技术人员占比最低，仅为20.14%，而科大讯飞则是销售人员最多的公司。
公司简称 | 技术人员（人） | 销售人员（人） | 生产人员（人） | 其他人员（人） |
浪潮信息 | 3099 | 1168 | 2126 | 503 |
中际旭创 | 2341 | 135 | 8090 | 1059 |
科大讯飞 | 10040 | 4183 | 0 | 2595 |
中科曙光 | 3199 | 1170 | 1218 | 438 |
胜宏科技 | 4040 | 289 | 12125 | 1535 |
拓尔思 | 1308 | 140 | 9 | 57 |
人员薪酬
中际旭创的研发人员人均薪酬最高，为38.11万元，而拓尔思最低，为12.60万元。销售人员人均薪酬最高的也是中际旭创，达到79.62万元，甚至高于其研发人员的人均薪酬。浪潮信息的职能人员人均薪酬数据缺失，其他公司在职能人员薪酬上也有较大差异。
公司简称 | 研发人员 人均薪酬 | 销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) | 职能人员 人均薪酬 |
浪潮信息 | 69.91 万元 | 72.33 万元 | N/A |
中际旭创 | 38.11 万元 | 79.62 万元 | 11.29 万元 |
科大讯飞 | 13.54 万元 | 59.54 万元 | 88.62 万元 |
中科曙光 | 23.74 万元 | 39.12 万元 | 23.28 万元 |
胜宏科技 | 19.52 万元 | 51.79 万元 | 14.24 万元 |
拓尔思 | 12.60 万元 | 71.28 万元 | 31.91 万元 |
研发人员薪酬变化
浪潮信息、科大讯飞和胜宏科技在2025年的研发人员人均薪酬有所增长，其中胜宏科技的增长幅度最大，达到15.76%。相反，中际旭创、中科曙光和拓尔思的研发人员人均薪酬出现下降，特别是中际旭创，下降了11.52%。
公司简称 | 2024年研发人员人均薪酬 | 2025年研发人员人均薪酬 | 同比变化 |
浪潮信息 | 65.11 万元 | 69.91 万元 | 7.37% |
中际旭创 | 43.08 万元 | 38.11 万元 | -11.52% |
科大讯飞 | 13.01 万元 | 13.54 万元 | 4.07% |
中科曙光 | 23.89 万元 | 23.74 万元 | -0.62% |
胜宏科技 | 16.86 万元 | 19.52 万元 | 15.76% |
拓尔思 | 12.77 万元 | 12.60 万元 | -1.38% |
销售人员薪酬变化
拓尔思、中际旭创、胜宏科技和中科曙光在2025年的销售人员人均薪酬有所增长，其中胜宏科技的增长幅度最大，达到38.88%。浪潮信息和科大讯飞则出现了一定程度的下降，分别为-0.78%和-2.41%。
公司简称 | 2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) | 2025年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) | 同比变化 |
浪潮信息 | 72.89 万元 | 72.33 万元 | -0.78% |
中际旭创 | 72.42 万元 | 79.62 万元 | 9.94% |
科大讯飞 | 61.01 万元 | 59.54 万元 | -2.41% |
中科曙光 | 38.37 万元 | 39.12 万元 | 1.95% |
胜宏科技 | 37.29 万元 | 51.79 万元 | 38.88% |
拓尔思 | 66.34 万元 | 71.28 万元 | 7.44% |
人员效率
浪潮信息在人均营收和人均创利方面表现突出，分别为2389.53万元和34.93万元。相比之下，拓尔思的表现较差，人均创利为-19.48万元。胜宏科技虽然员工人数最多，但人均薪酬相对较低，为12.81万元。
公司简称 | 员工人数（人） | 人均营收 | 人均创利 | 人均薪酬 |
浪潮信息 | 6896 | 2389.53 万元 | 34.93 万元 | 57.83 万元 |
中际旭创 | 11625 | 328.94 万元 | 99.61 万元 | 16.30 万元 |
科大讯飞 | 16818 | 161.16 万元 | 5.05 万元 | 27.06 万元 |
中科曙光 | 6025 | 248.35 万元 | 35.81 万元 | 41.83 万元 |
胜宏科技 | 17989 | 107.24 万元 | 23.97 万元 | 12.81 万元 |
拓尔思 | 1514 | 33.77 万元 | -19.48 万元 | 19.22 万元 |
人员薪酬变化
浪潮信息、拓尔思和中科曙光在2025年的人均薪酬有所增长，其中中科曙光的增长幅度最大，达到3.11%。科大讯飞、中际旭创和胜宏科技则出现了一定程度的下降，特别是科大讯飞，下降了4.67%。
公司简称 | 2024年人均薪酬 | 2025年人均薪酬 | 同比变化 |
浪潮信息 | 55.79 万元 | 57.83 万元 | 3.65% |
中际旭创 | 16.83 万元 | 16.30 万元 | -3.20% |
科大讯飞 | 28.39 万元 | 27.06 万元 | -4.67% |
中科曙光 | 40.56 万元 | 41.83 万元 | 3.11% |
胜宏科技 | 12.92 万元 | 12.81 万元 | -0.85% |
拓尔思 | 19.07 万元 | 19.22 万元 | 0.78% |
员工人数变化
胜宏科技在2024年至2025年间员工人数增长最多，增加了4185人，增长率高达30.3%。相比之下，拓尔思和浪潮信息出现了员工人数减少的情况，分别减少了136人和72人。这表明胜宏科技在扩张方面表现强劲，而拓尔思和浪潮信息可能面临一定的收缩压力。
公司简称 | 2024年员工人数 | 2025年员工人数 | 员工人数变化 |
浪潮信息 | 6968 | 6896 | -72 |
中际旭创 | 8542 | 11625 | 3083 |
科大讯飞 | 15551 | 16818 | 1267 |
中科曙光 | 5991 | 6025 | 34 |
胜宏科技 | 13804 | 17989 | 4185 |
拓尔思 | 1650 | 1514 | -136 |
研发情况
研发人员学历
科大讯飞在研发人员数量和高学历人数上都表现出色，研究生及以上学历占比达到36.12%。胜宏科技的大专及以下学历占比最高，达到71.79%。浪潮信息的大专及以下学历占比最低，显示出其研发人员以本科及以上学历为主体。
公司简称 | 大专及以下 | 本科人数 | 研究生及以上 |
浪潮信息 | 39 | 1737 | 1323 |
中际旭创 | 719 | 1017 | 433 |
科大讯飞 | 326 | 6088 | 3626 |
中科曙光 | 176 | 1633 | 1390 |
胜宏科技 | 1257 | 474 | 20 |
拓尔思 | 111 | 560 | 70 |
研发人员年龄构成
科大讯飞在30岁以下和40岁以上的研发人员数量上都占据优势，分别为2715人和725人。胜宏科技在30岁以下研发人员数量上较少，为323人，但40岁以上研发人员较多，为493人。这表明科大讯飞在年轻人才和资深人才的培养上都较为均衡。
公司简称 | 30岁以下(人) | 30-40岁(人) | 40岁以上(人) |
浪潮信息 | 805 | 1668 | 626 |
中际旭创 | 908 | 990 | 271 |
科大讯飞 | 2715 | 6600 | 725 |
中科曙光 | 869 | 1841 | 489 |
胜宏科技 | 323 | 935 | 493 |
拓尔思 | 311 | 346 | 84 |
高管薪酬
高管薪酬
浪潮信息的高管平均薪酬最高，达到276.63万元，而拓尔思最低，仅为55.96万元。胜宏科技的最高薪酬达到639.46万元，显示出其高管薪酬的显著差异。
公司简称 | 高管人数（去除独立董事和职工监事） | 高管平均薪酬 | 最高薪酬 |
浪潮信息 | 12 | 276.63 万元 | 375.00 万元 |
中际旭创 | 5 | 242.72 万元 | 418.34 万元 |
科大讯飞 | 8 | 221.18 万元 | 410.00 万元 |
中科曙光 | 9 | 87.68 万元 | 200.44 万元 |
胜宏科技 | 10 | 214.58 万元 | 639.46 万元 |
拓尔思 | 13 | 55.96 万元 | 73.48 万元 |
高管薪酬变化
浪潮信息、科大讯飞、中际旭创、胜宏科技和中科曙光在2025年的高管平均薪酬有所增长，其中胜宏科技的增长幅度最大，达到95.26%。拓尔思则出现了一定程度的下降，下降了12.86%。这表明胜宏科技在高管薪酬上的增幅显著，而拓尔思则有所缩减。
公司简称 | 2024年高管人均薪酬 | 2025年高管人均薪酬 | 同比变化 |
浪潮信息 | 256.42 万元 | 276.63 万元 | 7.88% |
中际旭创 | 153.90 万元 | 242.72 万元 | 57.71% |
科大讯飞 | 150.68 万元 | 221.18 万元 | 46.79% |
中科曙光 | 66.58 万元 | 87.68 万元 | 31.69% |
胜宏科技 | 109.89 万元 | 214.58 万元 | 95.26% |
拓尔思 | 64.22 万元 | 55.96 万元 | -12.86% |
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