夜雨聆风
很多应届毕业生刚开始工作时，最容易犯的一个错误就是：虽然感觉有些不对劲，但是仍然在安慰自己再坚持一下。
工资低点可以忍受，领导不好相处也可以忍受，加班多一些也可以忍受，岗位和招聘信息不符也可以忍受。最后把自己熬成了焦虑、失眠、怀疑人生的状态，并且还安慰自己：“第一份工作就是这样的。”
但是星辰老师要告诉你们的是：职场可以吃苦，但是不能吃亏；新人可以从头做起，但是不能被当作廉价劳动力来使用。
第一份工作并不一定很体面，但是要正规；不一定马上能赚到很多钱，但是要能够让你得到一些成长。如果你的工作一开始就会让你感到不安、委屈、没有目标，那么并不是因为你不够坚强，而是因为这份工作本身就存在问题。
以下七个信号出现的时候，一定要慎重考虑是否要马上离开。
如果一个公司还没有给员工发工资，就先要员工缴纳服装费、培训费、押金、资料费，并且还要把身份证和毕业证都收走的话，那么这就需要引起注意了。
正规公司招聘员工，并不是要从新入职的人身上收取费用，而是要购买他们的劳动力和技能。很多刚毕业的学生社会经验不足，听到“公司统一规定”、“后期可以退”、“大家都这么做的”，就会不好意思拒绝。
但是可靠的公司，并不会用收取新人费用的方式来证明自己的正规性。入职要先交钱，这是非常危险的一个信号。遇到这样的情况时，不要犹豫不决、不能抱有希望，应该尽早避开。
面试的时候老板说得很不错：“我们这儿的工资很高，只要你努力工作，一定不会亏待你的。”但是当你问到底薪是多少、绩效怎么计算、提成怎么发放、试用期工资又是多少的时候，对方就变得支吾起来。
这样的公司很容易出现问题。
真正可靠的工资，一定是要写进合同里的，并不是挂在嘴上说的。口头答应一万，但是合同上只写了三千；面试时说双休日可以休息，结果到了公司后变成了单休；当初承诺会有提成，但是发工资的时候却扣了很多，这些都是大事。
年轻人能够接受低薪水，但是不能接受规则不明的工作。工资、合同都不是很清楚的工作，后面基本上会把你越逼越紧。
应届毕业生最容易掉进去的一个坑就是岗位作假。
招聘页面上写着文职、运营、助理、技术、新媒体等职位，听上去很有面子。但是入职之后发现，每天打打电话、推销课程、拉客户、干各种各样的杂活，并没有按照之前承诺的工作内容来。
公司说：新人必须从基层做起这句话没有错，但是问题在于，从基层做起并不意味着岗位就会完全改变。
如果你想要从事运营工作，但是总是被分配去做销售；想学习技术，但是每天都在做杂活；想积累专业的经验，却没有师傅指导、没有项目可以参与、没有成长的空间，那么这样的工作就是浪费你的时光。
第一年是非常宝贵的，不能把职业生涯的起点浪费在与自己的目标完全不相关的职位上。
工作繁忙的时候偶尔加班是可以接受的。项目紧、任务重，大家齐心协力，这也是正常的职场现象。
但是如果一个公司每天都在加班，周末也在加班，晚上还会不断地发送信息，但是从不提加班费、不提调休，只是一味地灌输“年轻人要努力工作”、“吃苦才能有出息”的思想的话，那么它就不是在培养人，而是压榨人。
最可怕的是一些公司会把不愿意无偿加班的人说成是“不积极”、“不负责任”。但是好的公司是不会用透支员工的身体的方式来维持运转的。
工作是为更好的生活而存在的，并不是要你把健康、情绪以及休息都赔进去。
新人犯错误是正常的，刚开始工作还不熟悉也是正常的。好的领导会指出现有的问题，并且告诉你应该如何去改正它，从而帮助你逐渐适应环境。
但是有的领导并不是在管理，而是在打压。你犯了一个错误就会被全盘否定；提出问题会被认为愚蠢；付出努力却得不到认可。时间久了之后，你会对上班产生恐惧心理，看到信息就会感到不安，甚至觉得自己的能力很差。
这就是职场PUA。
一份正常的工怍会让人辛劳但是有所提高；而一段不好的关系则会使你越来越自卑、越来越焦虑、越来越不像自己。一份工作如果长久以来让你丧失信心的话，那么就不要继续用“锻炼”这两个字来欺骗自己了。
如果你入职之后发现公司的业务一直在变化中，今天做这个项目，明天就推倒重来；领导经常变动，团队也不断地重组，老员工留不住，新人来了又走了，这样的公司要小心。
人员流动性大的原因并不是因为大家都愿意吃苦，而是因为公司的内部存在问题。或者是由于管理不善、业务不稳定或者老板没有明确的方向。
应届毕业生所追求的是稳定的成长，并不是和公司一起不断试错。你能够接受改变，但是不能够忍受长久没有目标。否则一年之后你会发现自己很忙碌，但是并没有真正地积累起可以带走的能力。
有些公司的最让人感到压抑的地方，并不是工作量大，而是没有界限感。
下班之后不停地发信息，周末的时候随便给你安排工作，节假日的时候默认你在线，就连你自己的事情也要管。如果你有一点儿不满的话，对方就会说你是“不服从管理”。
责任心并不是24小时都在岗，听从指挥也不代表没有自己的生活。
年轻人刚开始工作的时候，应该积极主动一些，但是不能没有原则。一家公司如果总是占用你的休息时间，并且认为这是理所应当的事情的话，那么你就应该好好考虑一下了：这份工作是让你成长还是在消耗你？
星辰老师想对所有的毕业生说：第一份工作很关键。它会改变你的职业习惯，并且影响到你对于职场的看法。
正常的压力是可以承受的，但是遇到坑的时候就要及时撤退了。入职收费、工资不公开、岗位虚假、无偿加班、精神压制、公司混乱、侵犯个人时间等都不是小事，而是明显的危险信号。
不能因为担心找不到下一份工作而一直待在同一个地方。耽误你的是不在合适的工作上浪费时间。
年轻人可以暂时平凡，但是不能被恶劣的环境所压垮。
该努力的时候就去努力，该学习的时候就去学习，但是到了该转身的时候，也要有离开的勇气。
