AI只是工具,而你老板才是给你套马辔头的人?

上一篇文章，我讲了一个“马急仇鹿”的故事。

2.自己啥都知道，但就是做不到，所以还是做不成事。

AI时代，你自己先要有超前的认识，还要有超前的行动。

你没意识到，然后也没付出行动。

等到三十年后，你儿子问你：“为什么信息化你没把握机会？AI时代你还没把握机会？”

就跟今天有人问你：“为什么当初房地产时代，你没有把握机会，在广州深圳买套房？”

你错过了所有机会。

你怎么回答？

准备解释说没人告诉你？还是你自己意识不到？

你现在知道什么叫，“没有人能够挣到认知以外的钱”了吧。

那现在有机会给你，带你到井沿上看看天空。

你还不愿意看？

为啥还要自以为是，觉得自己永远是对的？

今天我们再开一篇，交代一下“马急仇鹿”这个故事，背景是什么？

是鹿跨界吃草，引起马的不满。

那我问大家三个问题。

问题一：既然是草，大家都能吃，没有说是“马的草，我鹿不能吃”。

你说草是你的，你问问草，草能答应你吗？

说明了啥？竞争是不可避免的。

因为大家同住一个地球村，还都在中国。

问题二：如果你是一匹好马，你怎么会找不到草料？

如果你是一匹好马，你的草场没有草料了，你第一时间就能找得到。

或者你之前就有库存，这是生存问题。

你连这个都解决不了，你就是一匹不合格的马。

还不如饿死算了。

问题三：哪怕你作为一匹好马，都找不到草料，你为什么会相信别人带你能找到呢？

你作为本草场的扛把子，你都找不到草，你凭什么相信人能带你找到。

你就没考虑过人家凭什么帮你？他到底是想帮你，还是对你另有所图？

指望人不卸磨杀驴就不错了，怎么还能指望他帮你报仇，帮你抢回草场？

所以，现如今AI时代的现状很明显了，两个问题：

1.AI的竞争不可避免。除非你上岸，让国家养。

上岸也只是延后你的竞争时间而已。

2.你不仅要防着有人跨界抢你的饭碗，还要防止竞争失败后，你老板卸磨杀驴。

你作为一匹马，本来就是需要自力更生的。

AI的时代，每个人都是马，没人可以幸免。

因此，你这匹马，最重要的是你自己。

你自己能不能竞争取胜，能不能跟你老板谈妥。

因为AI时代，没有技术门槛了。

别人可以跨好几个草场吃你的草。

你没有那个能力，你吃不了别人的，那就是你活不下去。

一旦你的草场被人家跨界过来打劫，你就有生存危机了。

这个时候，你第一反应不是找这个靠那个。

而是你也要学会：跨草场吃别人的草。

说白了，你就算再难，都不应该找老板。

老板只会趁虚而入。

懂我意思吗？

《夜色正浓》里的乔海伦，不该把期望放在上司李东明身上。

上司是不会考虑她的。

上司有上司的考虑。

你以为乔海伦的上司就没有职业危机吗？

他也有不断地跨草场过来竞争的人。

乔海伦认为上司会给他保护。

是因为她用打工人的视角带入上司。

她认为傍上上司，就能打败其他竞争者，就能竞争取胜，就能忽视竞争。

可她没代入上司的角度。

没看到上司也有竞争者。

别人的上司都是轻装上阵，没有任何负担。

她的上司整天拖着她这个大后腿，以后怎么竞争取胜？

况且，乔海伦傍上上司，其他的竞争者就会忍气吞声吗？

不会。

他们会孤立她，针对她，恨不得除之而后快。

为啥？因为乔海伦破坏了规则。

打工人有打工人的规则：大家都靠实力取胜，适者生存。

你现在傍上上司，对别人形成不公平竞争。

不针对你针对谁？你还指望他们给你颁奖？

她们一定会不停打击、针对、泼你脏水。

只要不是正大光明的竞争手段，她们都会用。

要是让你用这个成功上位，那其他人会怎样？

大家都去找上司睡觉，公司里还有人干活吗？

所以，《伊索寓言》里，马被人套上马辔头以后。

注定要在它有用的时候，被榨干价值。

然后等到没用的时候，被老板遗弃。

因为处理你，还需要一大笔费用。

乔海伦的上司，用了一招“预期管理”，就拿捏了乔海伦。

乔海伦以后的路，会越走越窄。

因为当初给她选路的时候，她就选了个“走捷径”：让上司给她开后门。

可上司的后门，宽进宽出。

乔海伦的视角要是往上升级一下，升级到董事长的视角。

她就会恍然大悟：原来“跨界吃草”，在整个社会都存在。

董事长这个层面，也有其他的董事长过来跨界吃他的草。

李东明也有李东明的竞争者。

他们也都在拼尽全力抵御竞争者，他们都没有靠老板。

你一个基层员工，一个月几百块钱，你凭什么“靠老板”？

哪怕你靠老板，也是暂时的。

你可以“装作”靠老板，但实际是你凭自己实力“靠”上的。

届时，你既是老板的业务帮手，帮他打败竞争者；还能给他提供技术支持。

这样既暴露了你的弱点，还容易让别人趁虚而入。

拿马辔头套住你。

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