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面试避雷-计划组织题别再死背模板!3个亮点思路轻松逆袭

面试避雷-计划组织题别再死背模板!3个亮点思路轻松逆袭

计划组织题简直是模版式答题的重灾区,我听过有的考生答题,前面说了非常详细的模板内容,比如:我要做好前期准备,购买条幅、做好宣传手册、通过微信群通知到所有参与人员、选择周六日,以保证大家都有时间参加等等,这些内容占了大部分篇幅。其实考官根本不想听这些内容,考官想听的是什么?亮点!何为亮点?亮点就是你跟别人不一样的地方,亮点就是脱离模板之后,你从题目本身出发想到的内容。

举一个例子。端午节快到了,社区要组织端午节活动,你要怎么安排?

可能很多人答题的时候,第一反应是①宣传,让社区的群众积极参与这个活动;②购买物料,购买五彩绳、粽叶等物料;③给居民送粽子、五彩绳等。

但是你跳出这个模板后,发散思维,如何把这个题目答出彩?我提三个答题点:①邀请当地的非遗传承人。让非遗传承人来讲解端午相关的知识,尤其带着大家编一下五彩绳,制作龙舟模型等等,让大家更有参与感的同时,也可以弘扬传统文化;②利用AI技术。利用AI生成屈原的画像和语音,设置一个“对话屈原”互动屏,让居民尤其是孩子通过触屏提问、AI模拟屈原回答,这样既有趣又有教育意义。③真人扮演屈原。现在很多景区都有真人NPC,我们也可以,邀请真人扮演屈原,在社区内与居民互动,可以提问,也可以做游戏,发放小礼品,让大家更有沉浸式感受。

这种答题思路,让考官知道你是经过思考得出来的答案,是具有独立思考能力的考生,而且也能最大程度避免与其它考生雷同,可以让你在一堆模板和传统答题思路中脱颖而出。