面试避雷-计划组织题别再死背模板!3个亮点思路轻松逆袭

计划组织题简直是模版式答题的重灾区，我听过有的考生答题，前面说了非常详细的模板内容，比如：我要做好前期准备，购买条幅、做好宣传手册、通过微信群通知到所有参与人员、选择周六日，以保证大家都有时间参加等等，这些内容占了大部分篇幅。其实考官根本不想听这些内容，考官想听的是什么？亮点！何为亮点？亮点就是你跟别人不一样的地方，亮点就是脱离模板之后，你从题目本身出发想到的内容。

举一个例子。端午节快到了，社区要组织端午节活动，你要怎么安排？

可能很多人答题的时候，第一反应是①宣传，让社区的群众积极参与这个活动；②购买物料，购买五彩绳、粽叶等物料；③给居民送粽子、五彩绳等。

但是你跳出这个模板后，发散思维，如何把这个题目答出彩？我提三个答题点：①邀请当地的非遗传承人。让非遗传承人来讲解端午相关的知识，尤其带着大家编一下五彩绳，制作龙舟模型等等，让大家更有参与感的同时，也可以弘扬传统文化；②利用AI技术。利用AI生成屈原的画像和语音，设置一个“对话屈原”互动屏，让居民尤其是孩子通过触屏提问、AI模拟屈原回答，这样既有趣又有教育意义。③真人扮演屈原。现在很多景区都有真人NPC，我们也可以，邀请真人扮演屈原，在社区内与居民互动，可以提问，也可以做游戏，发放小礼品，让大家更有沉浸式感受。