劳动仲裁申请材料自查清单（含文档下载）

一、主体信息核对
申请人、被申请人、被申请人代码、法定代表人、公司地址；

二、仲裁请求自查
请求项具体、金额精确、金额计算方式清晰、无遗漏项：
工资/提成/年终奖、未签劳动合同双倍工资、违法解除赔偿金（2N）或 经济补偿金（N）、代通知金（如适用）、带薪年休假工资、失业保险损失、工伤待遇（如适用）；请求间无冲突；

三、事实与理由自查
时间线清晰、离职定性准确、若主张被迫离职、若主张违法辞退、客观陈述、无自认不利事实；

四、证据与附件自查
证据目录已准备、证据与事实对应、证明主体资格材料、申请人身份证复印件、被申请人企业信用信息打印件、送达地址确认；

五、形式与份数自查
申请书份数正确、正本1份（提交给仲裁委）、副本N份（提交给被申请人）、本人签名、日期填写、自身留底；

六、最后的策略性检查当地政策咨询：
已拨打12333或咨询当地仲裁委，确认是否需要先去劳动监察大队调解？是否支持当地方言？
管辖地确认：确认是去公司注册地还是劳动合同履行地的仲裁委（通常二选一）。

心态确认：已做好心理准备，知晓仲裁可能耗时较长，且申请书上写的每一句话都要在开庭时负责。
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