4个迹象,说明你的工作还不错

虽然一直在说上班好累，就业形式很差，但其实我对于一个好的工作也没有那么严苛的要求。

有下面这4点就很不错了！

工作和生活分开，有超强边界感。

感觉这是我目前特别看重的点，我不喜欢工作带回家，不喜欢休息时间还被工作信息打扰。

上班时间，大家都认真工作，下班时间，大家都非必要紧急工作默认不打扰。

一朋友新入职的一家公司，她说上班第一天17：25大家就开始收拾桌面收拾包，17：30一到，办公室就没人了，老板还催她赶紧下班他要锁门了。

而且，下班之后，工作群内也没有任何动静。她说，这公司我来对了！

当然，除了工作不带入下班之外，我也比较喜欢职场关系不过多延伸到日常生活。

就是没有强制要求说周末一堆人约着吃饭啊，约着去玩之类的，可以偶尔约一约关系还不错的就可以了。

上班有盼头，付出能得到相应的回报。

上班超窝心的事是什么？那就是被压榨，公司永远看不到你的能力和努力。

一个好的公司，肯定是在薪资福利、升职加薪上有一定体现的。

有基本的社会福利，有明确的晋升通道，比如说你的工作做到什么样程度，是可以提出加薪申请或者公司直接给你加工资的。

公司一年中会有固定的晋升选拔时间，看重你的个人能力，而不是你巴结领导的本事。

你熬夜加班做成了大项目，领导也是看得到的，是会主动给你发奖金的。

公司没有把你当成一个纯粹的劳动工具，你付出多少，就给你多少。但也不会强制要求每个人都要内卷要非常非常努力。

公司氛围不错，同事之间没有勾心斗角。

对共事的同事要求很简单：能正常沟通。你懂我的需求，我理解你的顾虑，大家相互尊重和理解。

但是有些人就是沟通不了一点，要么跟“预制人”一样啥都不懂，要么就是脾气不好无法沟通。

曾经待过的一家公司，同事氛围还不错，可能是因为都是年轻人，大家聊得来，而且都是底色很好的人。

平时上班偶尔闲聊，有需要帮忙的互相帮一帮，没有那种使唤别人干杂活，不打小报告，不背后捅刀子。

就算是下班或者周末约着聚会，大家都很积极响应，就算有不想去的，也不会说不合群什么的。

当然喽，这家公司也就剩这1个优点了，可能是命苦，大家才互相扶持，坚持上班。

你不爱上班，但也不抗拒上班！

工作嘛，哪有一直开心的，但是不被消耗的工作状态一定是：虽然你不一定热爱上班，但我也不讨厌这份工作。

一个好的工作，你是不会每天都问自己“我为什么要做这份工作？”“这份工作还有什么意义？”,不会掰着手指数日子，能熬一天是一天。

不用每天对自己做心理建设：“坚持一下，等到发工资！”“再忍忍，等到过完年再离职！”。