夜雨聆风Deloitte，Audit，全职offer
OpenAI联手MBB
又开创新赛道了
大模型落地之战，先拿咨询开刀
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OpenAI官宣新计划！
就在近日，OpenAI正式官宣了“合作伙伴网络”（Partner Network）计划，豪掷1.5亿美元专项资金，目标到2026年底，完成对全球30万名咨询顾问的培训和认证。
（图片来源网络）
麦肯锡、BCG、贝恩、埃森哲以及普华永道等咨询巨头，已经火速入局。
（图片来源网络）
OpenAI 这次不仅是发个证那么简单，他们直接建立了一套严苛的“AI咨询师体系”：
评级大洗牌： 联合机构的咨询师将被分为精选级、高级级和精英级。评定标准与你的技术能力和部署经验挂钩。甚至还划分了专门研究 Codex、网络安全或人工智能代理的特种方向。
40亿美金打造部门： OpenAI 成立了一个独立的部署部门（DeployCo），手握近 40 亿美元资金。他们会派遣前沿部署专家（FDE）和 AI 专家直接驻扎在客户公司工作。
（图片来源网络）
而合作伙伴网络的存在，正是要把这种模式，通过数百家咨询机构放大，覆盖到更广泛的中大型企业群体。
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OpenAI官宣新计划！
就在近日，OpenAI正式官宣了“合作伙伴网络”（Partner Network）计划，豪掷1.5亿美元专项资金，目标到2026年底，完成对全球30万名咨询顾问的培训和认证。
（图片来源网络）
（图片来源网络）
（图片来源网络）
麦肯锡、BCG、贝恩、埃森哲以及普华永道等咨询巨头，已经火速入局。
（图片来源网络）
（图片来源网络）
（图片来源网络）
OpenAI 这次不仅是发个证那么简单，他们直接建立了一套严苛的“AI咨询师体系”：
评级大洗牌： 联合机构的咨询师将被分为精选级、高级级和精英级。评定标准与你的技术能力和部署经验挂钩。甚至还划分了专门研究 Codex、网络安全或人工智能代理的特种方向。
40亿美金打造部门： OpenAI 成立了一个独立的部署部门（DeployCo），手握近 40 亿美元资金。他们会派遣前沿部署专家（FDE）和 AI 专家直接驻扎在客户公司工作。
（图片来源网络）
（图片来源网络）
（图片来源网络）
而合作伙伴网络的存在，正是要把这种模式，通过数百家咨询机构放大，覆盖到更广泛的中大型企业群体。
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Anthropic率先抢跑
但这场游戏里，OpenAI并非最早起跑的那一个。早在今年3月，Anthropic便率先启动了Claude合作伙伴网络。
（图片来源网络）
截至OpenAI正式官宣之前，Anthropic的平台已经收到了超过4万家公司的申请，并累计向1万多名顾问颁发了Claude专项认证。
6月3日，Anthropic又抢先一步推出了分级服务体系和合作伙伴中心，比OpenAI本次公告整整早了11天——在AI行业的节奏里，这几乎是一个“代际”的领先。
面对对手的先发优势，OpenAI选择的不只是追赶，而是直接放大规模量级，目标是30万。
那些率先拿到OpenAI或Anthropic认证的从业者，很可能就是下一轮人才溢价中的最大受益者。
但这场游戏里，OpenAI并非最早起跑的那一个。早在今年3月，Anthropic便率先启动了Claude合作伙伴网络。
（图片来源网络）
（图片来源网络）
（图片来源网络）
截至OpenAI正式官宣之前，Anthropic的平台已经收到了超过4万家公司的申请，并累计向1万多名顾问颁发了Claude专项认证。
6月3日，Anthropic又抢先一步推出了分级服务体系和合作伙伴中心，比OpenAI本次公告整整早了11天——在AI行业的节奏里，这几乎是一个“代际”的领先。
面对对手的先发优势，OpenAI选择的不只是追赶，而是直接放大规模量级，目标是30万。
那些率先拿到OpenAI或Anthropic认证的从业者，很可能就是下一轮人才溢价中的最大受益者。
AI+咨询，留学生秋招的新风向
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AI给咨询求职带来新挑战！
对于正瞄准 2027 暑期实习或是即将冲刺全职的留学生来说，不管你的求职主阵地是美国本土、加拿大，还是回流香港和内地，你都必须立刻认清一个残酷的现实：
全面拥抱“AI + X”的复合型咨询时代，已经降临。
这意味着你在接下来的网申和面试中，将面临极其绝望的“降维打击”：
对于想要进入Consulting的留学生来说，Case Interview始终是整个求职流程中的“重头戏”，更是咨询公司筛选人才的核心环节。
只不过在AI时代，Case Interview也随之迭代升级，不再是传统的“纸上谈兵”，而是要求求职者学会在案例分析中“玩点新花样”，比如AI Case与传统业务Case相比，会更加侧重如何利用AI技术解决商业问题，如何利用AI优化公司服务...
💬Accenture往年Case真题：请给一家巧克力制造商提供Al服务，帮助他们实现数字化转型，增加Profitability。
但AI Case也没有想象中的那么可怕，毕竟“换汤不换药”。今天小i也给大家带来了AI Case Guide--由麦肯锡3位资深合伙人联合撰写的Rewired这本指南，萃取了多年咨询经验，精心整理200+全球各行各业AI真实案例，能助力留学生更好地搭建case框架，提升Case Study实力💪
I.I.真心安利给想冲刺咨询的留学生
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今年咨询招聘主旋律：疯狂提速
另外，当很多留学生还在按部就班地规划着“大三暑假丰富简历，大四校招冲刺Offer”的传统路径时，北美咨询公司已经毫不留情地掀翻了这张时间表！
今年麦肯锡将其2027暑期实习生招聘时间线大幅提前，比往年提前了整整3个月，并且目标非常明确：在2026年盛夏真正来临之前，提前“锁死”绝大部分2027年的暑期实习生名额，直接与华尔街投行正面“抢人”！
（图片来源ManagementConsulted）
这已经不是简单的“卷”，而是一场时间维度的降维打击。让我们来看看目前令人窒息的战况：
🔴 MBB通道已关，神仙打架提前落幕。 没错，对于2027年的暑期实习，头部MBB的网申大门已经无情关闭。许多同学甚至还没来得及做完这一版简历的精修，就已经彻底错失了入场券。
（图片来源BCG）
对于正在读大二的留学生来说，这是一个极其残酷的现实，能决定你大三暑假去向、甚至直接关乎毕业后全职Return Offer的“核心战役”，却已经悄然打到了最后阶段。
过去那种“边走边看”、“等放假了再开始刷Case”的佛系心态，在如今的北美咨询求职战中将面临随时被淘汰的风险。
而作为深耕行业多年的求职引路人，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL 已经针对留学生求职辅导长达12年。针对目前的AI咨询热潮和面试变革，我们也为留学生准备了针对性的破局方案：
对于想要进入Consulting的留学生来说，Case Interview始终是整个求职流程中的“重头戏”，更是咨询公司筛选人才的核心环节。
只不过在AI时代，Case Interview也随之迭代升级，不再是传统的“纸上谈兵”，而是要求求职者学会在案例分析中“玩点新花样”，比如AI Case与传统业务Case相比，会更加侧重如何利用AI技术解决商业问题，如何利用AI优化公司服务...
💬Accenture往年Case真题：请给一家巧克力制造商提供Al服务，帮助他们实现数字化转型，增加Profitability。
但AI Case也没有想象中的那么可怕，毕竟“换汤不换药”。今天小i也给大家带来了AI Case Guide--由麦肯锡3位资深合伙人联合撰写的Rewired这本指南，萃取了多年咨询经验，精心整理200+全球各行各业AI真实案例，能助力留学生更好地搭建case框架，提升Case Study实力💪
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今年咨询招聘主旋律：疯狂提速
另外，当很多留学生还在按部就班地规划着“大三暑假丰富简历，大四校招冲刺Offer”的传统路径时，北美咨询公司已经毫不留情地掀翻了这张时间表！
今年麦肯锡将其2027暑期实习生招聘时间线大幅提前，比往年提前了整整3个月，并且目标非常明确：在2026年盛夏真正来临之前，提前“锁死”绝大部分2027年的暑期实习生名额，直接与华尔街投行正面“抢人”！
（图片来源ManagementConsulted）
这已经不是简单的“卷”，而是一场时间维度的降维打击。让我们来看看目前令人窒息的战况：
🔴 MBB通道已关，神仙打架提前落幕。 没错，对于2027年的暑期实习，头部MBB的网申大门已经无情关闭。许多同学甚至还没来得及做完这一版简历的精修，就已经彻底错失了入场券。
（图片来源BCG）
对于正在读大二的留学生来说，这是一个极其残酷的现实，能决定你大三暑假去向、甚至直接关乎毕业后全职Return Offer的“核心战役”，却已经悄然打到了最后阶段。
过去那种“边走边看”、“等放假了再开始刷Case”的佛系心态，在如今的北美咨询求职战中将面临随时被淘汰的风险。
而作为深耕行业多年的求职引路人，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL 已经针对留学生求职辅导长达12年。针对目前的AI咨询热潮和面试变革，我们也为留学生准备了针对性的破局方案：
筑梦学员案例分享
H同学 - Bain 全职offer
报名项目：筑梦计划PLUS
求职难点：
缺乏北美实习经历
求职目标不明确
面试技能待提高
辅导过程：
根据H学员的背景以及求职偏好，求职顾问做出了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划PLUS项目，以提升整体的求职成功率。
课程期间，H学员在求职团队的帮助下，顺利完成了北美金融实习，收获颇丰。恰逢学员在国内，使用润色后的简历大量投递实习，陆续收到了Deloitte，腾讯实习面试邀请，及时与导师进行mock，准备了大量的面试问题，并针对性的进行了case interview的特别训练。之后学员顺利完成Deloitte，腾讯实习，求职团队安排第二段金融实习，全面提升简历背景。经过整个团队的帮助，H学员 顺利收获了Bain，BCG等多家目标企业面试。为了帮助学员冲刺offer，学管老师为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下，H学员最终顺利获得Bain Associate Consultant（AC） offer，她表示皇天不负有心人，终于拿到了自己满意的offer。
若想像我们的学员一样
成功斩获头部咨询 offer
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我们的求职顾问为你进行“专属求职规划”
筑梦学员案例分享
Y同学 - Top 5 经济咨询 全职offer
报名项目：筑梦计划
求职难点：
缺乏面试经验和面试技巧 case 技能较为薄弱 缺乏名企实习
辅导过程：
在求职顾问的规划分析下，Y同学决定参加求职一站式辅导项目筑梦计划，通过加深行业的理解，对面试进行系统训练，冲刺名企公司 Offer。
服务开始后，教务团队为Y同学安排了一位经验十分丰富且极具耐心的导师，导师为其做了详细的求职竞争力分析和规划，明确学员求职方向，提升Y同学的行业理解力。由于Y同学缺乏求职经验，课程的重点在于提升学员面试经验和面试技巧。
学员在导师的指导下课上学习面试技巧，课后复习巩固，求职技能迅速提高。学管老师督促学员投递，积极进行Networking，很快Y同学就收到了多家企业面试邀请。为了帮助学员冲刺 offer，学管老师及时发送相应的面经资料，并为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试冲刺，帮助学员夯实专业知识。在大家的共同努力下，Y同学最终顺利收到 Charles River Associates的全职 offer。
无论院校、专业背景
还是求职弱点
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还是会计、快消、互联网科技……
I.I.皆有学员获得名企的Offers
筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL（2014年成立并注册于美国），是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一，目前覆盖全球留学生超过80万人。我们荣登“福布斯华人精英TOP100”以及“胡润百富创业领袖”榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自Goldman Sachs、McKinsey、Deloitte、P&G、Google、Meta等名企的Offers。我们的服务包括：求职辅导、背景提升、名企内推、海外游学等；商务合作请联系：Coop@internationalideal.com
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后来都成为了名企 Offers 收割机 
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