撰稿说明：本文基于一些考生回忆记录（整理、题目、材料、参考作答）均为个人理解，不代表官方原题及标准答案，切勿商用。它山之石可以攻玉，整理目的意义是让各位同志见多识广，提升发现问题、分析问题、解决问题能力，更好地为党分忧、为民解难。

第一题 案例分析（500 字以内）

材料：材料 1：省委 “1310” 工作部署提出，深入推进百县千镇万村高质量发展工程，缩小珠三角与粤东、粤西、粤北区域发展差距，推动城乡资源均衡配置，激活县域、乡镇、乡村发展内生动力。材料 2：粤西多个县域特色农业发展存在短板。本地荔枝、龙眼、芒果种植规模大，但多以鲜果散装售卖，本地深加工企业数量少、产能有限，缺少统一区域公共品牌，农产品溢价空间极低；电商带货多为散户自发经营，缺少标准化仓储冷链，生鲜损耗率常年超三成。材料 3：城乡人才要素流通存在堵点。粤东西北乡镇人才引进补贴申请门槛高、发放周期长；农村土地流转流程繁琐，流转周期受限；县域银行涉农贷款额度低、审批流程复杂，返乡创业青年融资难问题突出，青壮年劳动力持续外流。材料 4：部分乡镇发展规划同质化严重，临近村镇扎堆发展农家乐、采摘园，业态重复、恶性竞争；部分项目只重开工落地，后期运营管护缺位，配套道路、停车场、游客服务中心建设滞后，产业难以长效增收。

题干设问：结合给定材料，概括当前粤东西北乡镇特色产业发展存在的突出问题，并针对性提出解决对策，字数控制在 500 字以内。

破题思维：一是审题拆分。两大作答模块，概括问题 + 提出对策，问题与对策一一对应，清晰抓取得分点；二是材料拆解技巧。逐段提炼负面关键词，梳理产业产业链短板、品牌物流短板、要素流通障碍、规划同质化四类核心问题；三是本地化适配。融入百县千镇万村工程、县域特色产业、城乡要素双向流动等广东专属政策表述，避开全国通用模板；四是篇幅把控。问题概括控制 110 字左右，对策 340 字左右，总分分点式行文，短句为主，便于阅卷快速找点。

仅供参考：问题：一是产业链条不足。农产品深加工能力不足，缺乏统一公共品牌，生鲜冷链配套缺失，产品附加值低；二是要素保障偏弱。人才、土地、金融要素下沉受阻，返乡创业资金、用地、补贴保障不足；三是产业规划同质。缺乏差异化，同类业态扎堆竞争；四是配套设施不全。项目重建设、轻运营，长效增收能力弱。建议：一、统筹差异化产业布局。县级统筹各镇产业规划，立足资源禀赋打造特色业态，避免同质化竞争，形成片区产业互补格局。二、延伸农业化全产业链。扶持县域农产品深加工企业，打造粤东西北特色农产品公共品牌，统筹建设乡镇冷链仓储、物流网点，降低生鲜损耗。三、打通要素化下沉通道。简化返乡创业补贴申报流程，延长土地流转期限，设立涉农专项信贷，简化贷款审批，吸引青年返乡创业。四、完善产业化配套管护。同步推进道路、服务中心等基础设施建设，建立项目后期运营管护机制，保障特色产业持续带动群众增收。

第二题 实务公文：专项调研报告（800 字以内）

材料：材料 1：该省持续深化 “高效办成一件事” 改革，加快数字政府 2.0 建设，推动全省政务服务线上线下一体化，破除部门数据壁垒，切实解决群众办事多头跑、重复交材料问题。材料 2：省政数局近期开展基层政务服务实地走访调研，收集基层突出问题：线下窗口存在一次性告知落实不到位，群众办事往返多次；各部门系统独立，数据无法互通，办理跨部门业务仍需重复提交纸质证明；线上政务平台操作复杂，适老化改造不足，老年人不会线上办理业务；部分乡镇便民服务中心人员轮岗频繁，业务培训频次不足，服务专业度不足，群众投诉逐年上升。材料 3：省领导批示，要求政数局梳理当前基层政务服务痛点难点，形成专项调研报告，梳理现存问题、剖析根源，提出可落地整改举措，用于后续全省政务服务提质专项行动。

题干设问：假设你是省政务服务数据管理局综合科室工作人员，根据给定调研材料，撰写一份基层政务服务提质增效专项调研报告，800 字以内，格式规范。

破题思维：①调研报告固定框架。根据材料风格，确定撰写调研材料的风格，问题调研报告遵循以下逻辑：调研概况、现存突出问题、问题成因、整改工作建议，机关标准行文结构；②内容转化逻辑。材料 4 类群众办事堵点直接转化为报告问题板块，结合基层管理、数字化建设剖析深层原因；③身份站位。省直机关视角，对策兼顾全省市县、乡镇两级，兼顾线上数字平台、线下实体窗口；④避坑要点。拒绝空洞套话，每条建议匹配具体落地举措，贴合该省数字政府改革实际，符合机关公文语言风格。

参考作答：

基层政务服务提质增效专项调研报告

为落实全省 “高效办成一件事” 改革部署，破解基层政务服务各类堵点，我局组织实地走访调研基层便民服务中心，梳理线上线下服务短板，现将调研情况报告如下。

一、基本情况。本次调研覆盖粤东、粤西、粤北及珠三角部分乡镇便民窗口，重点核查业务办理、数字平台运行、窗口队伍建设等工作，收集群众反馈投诉、窗口工作台账，梳理多项共性服务难题。

二、存在问题。一是标准落实不严。一次性告知窗口服务执行缺位，群众办事多次往返；二是壁垒尚未打通，跨部门跨领域业务数据需重复提交纸质材料；三是适老改造滞后，老年群体数字办事存在障碍，线上平台不够优化；四是人员流动性大，常态化业务培训机制不健全，基层窗口专业服务能力不足，办事效率低。

三、原因分析。一是思想认识偏差。各部门数据共享统筹力度不足，重视不够；二是培训管理不足。基层人员管理、培训考核机制不完善；三是考核评价不优。政务服务便民化改造进度滞后，便民服务监督考核机制约束力较弱。

四、对策建议。一、统一服务标准。规范线下窗口服务标准，严格落实一次性告知、限时办结制度，建立群众现场评价监督机制。二、强化部门联动。加速全域数据互通共享，打通各部门业务系统，推行电子证照免提交，减少纸质材料重复报送。三、做优线上服务。梳理高频事项，进一步优化政务平台适老化功能，在乡镇窗口设置老年人人工代办专区，配备专人协助线上办事。四、完善考核评价。开展常态化业务轮训，稳定窗口工作人员队伍，将服务评价纳入基层队伍年度考核。

第三题 策论文写作（1200—1500 字）

材料：材料 1：领导强调，要坚持实干兴邦，树立和践行正确政绩观，党员干部干事创业要以求真务实作风为民办实事、解难题，坚决纠治形式主义、官僚主义。材料 2：省委十三届全会明确 “1310” 发展安排，坚持制造业当家，统筹推进百县千镇万村高质量发展工程，推动城乡区域协调发展，要求全省干部脚踏实地，以实干推动该省现代化建设走在全国前列。材料 3：正面案例：珠三角各地坚持深耕实体经济，持续推进制造业数字化转型，稳定产业链供应链；粤东西北立足山海资源，发展特色农业、海洋产业，壮大镇村集体经济；粤北严守生态保护红线，发展绿色康养产业，走出生态富民路径。材料 4：反面现象：少数基层干部存在重痕迹、轻实绩倾向，调研流于形式，热衷于打造短期形象工程；部分产业项目只重开工宣传，后期运营缺少管护，难以持续带动群众增收，加重基层负担。

题干设问：结合全部给定材料，围绕 “坚持实干担当，以过硬实绩推动该省高质量发展” 这一主题，自拟题目，撰写一篇策论文，字数控制在 1200 至 1500 字。

破题思维：①立意三层高度。顶层理论（领导的实干论述）、省级政策（1310 部署、制造业当家、百县千镇万村工程）、基层正反实践案例；分论点对仗结构，阅卷加分：实干锚定为民初心、实干夯实产业根基、实干涤荡形式虚功；②行文逻辑。开头总起点题，三段分论点各搭配该省本地案例 + 落地对策，结尾升华呼应南粤发展使命；③本地化特色。全文嵌入该省专属政策表述，区别全网通用策论文模板，查重无重复。

仅供参考：

实干筑基 实绩赋能 走好该省高质量发展奋进路

大道至简，实干为要。实干是党员干部履职尽责的根本路径，实绩是检验发展成效的核心标尺。作为经济大省，该省锚定走在中国式现代化建设前列总目标，以 “1310” 总体部署为行动纲领，统筹制造业升级、区域协调、基层治理多重任务。当前区域发展不平衡、产业转型压力、基层治理短板等挑战并存，唯有摒弃虚功浮事，坚持脚踏实地干事，以惠及民生、可持续发展的过硬实绩，持续推动南粤大地高质量发展行稳致远。

实干为民，锚定群众需求校准发展航向。高质量发展的最终落脚点是民生福祉，发展工作都不能脱离群众真实需求。推进百县千镇万村高质量发展工程，本质就是依靠干部下沉实干破解群众增收、办事、生活各类难题。珠三角干部深耕实体经济稳住就业大盘；粤东西北干部扎根乡村培育特色产业拓宽群众增收渠道；粤北干部守牢生态底线，发展绿色产业守护绿水青山。反观少数干部，把精力放在台账报表、宣传造势上，下乡调研走马观花，打造华而不实的形象工程，看似工作量饱满，实则没有解决群众急难愁盼。坚持实干担当，就要常态化下沉镇村一线走访调研，聚焦农产品销路、政务办事、就业增收等民生痛点，把群众满意度作为衡量工作实绩的第一标准。

实干兴业，立足省情实际筑牢发展根基。制造业当家是该省高质量发展重要抓手，缩小区域差距是长期重点任务，两项关键工作没有捷径可走，唯有久久为功持续实干。其一，紧扣上级新点子。落实省委发展部署，不能停留在开会传达、文件转发层面，必须转化为落地产业项目、惠民扶持政策、群众增收实效，一步一个脚印补齐区域发展短板。其二，推动产业铺新路。持续推进传统制造业数字化、智能化改造，加大中小企业技改扶持力度，完善上下游产业链配套，牢牢守住实体经济基本盘；其三，强化发展开新枝。坚持一县一策、一镇一品差异化发展思路，破解乡镇产业同质化、要素流通不畅难题，统筹完善城乡冷链、道路、便民服务等基础设施，持续缩小珠三角与粤东粤西粤北发展差距。

实干祛虚，力戒形式主义树立正确政绩观。实干与形式主义、官僚主义水火不容，高质量发展容不下重短期、轻长远的浮躁风气。部分干部急于追求短期成效，盲目上马粗放项目，忽视生态承载与长期运营，既浪费财政资源，又损害群众信任。一方面，在完善考核上下功夫。破除虚功乱象，要构建以实绩为导向的干部考核体系，精简冗余报表、重复督查，为基层干部减负，让干部腾出时间深入一线抓落实；另一方面，在健全机制上做文章。健全干部容错纠错正向激励机制，鼓励干部大胆创新干事，引导全体公职干部树立 “功成不必在我，功成必定有我” 的长远政绩观，摒弃急功近利的短视思维。

潮起南粤千帆竞，实干奋进正当时。该省肩负走在全国现代化建设前列的重大使命，机遇与挑战并存。全省广大干部当扛起实干担当，紧扣省委 “1310” 发展部署，深耕实体经济、普惠基层民生、统筹区域均衡，以实实在在的发展实绩，书写该省高质量发展崭新篇章，持续扛起经济大省挑大梁的重任。