夜雨聆风生技部负责人岗位能力评价表
评价基本信息
一、资质符合性核查
二、岗位能力评价
（一）生产管理能力
生产组织能力 能否确保按照生产工艺规程、作业指导书等组织生产 生产记录管理 能否确保生产记录真实、准确、完整、及时和可追溯 厂房设施与设备管理 能否组织实施厂房设施、设备的维护保养，确保其保持良好的运行状态 ......
（二）研发与技术管理能力
设计开发管理 是否掌握设计开发控制程序，能否组织设计开发的策划、输入、输出、验证、确认、转换和变更等活动 技术文件管理 能否确保产品技术要求、图纸、工艺文件等技术文件的编制、审核和受控管理 ......
（三）综合管理能力
团队管理与培训 能否确保本部门员工经过培训，具备与其岗位要求相适应的知识和实际操作技能 跨部门沟通协调 能否有效协调与质量、采购、销售等部门的协作，确保生产与研发工作顺畅衔接 ......
三、履职情况记录（评价期内）
四、综合评价
五、改进与发展建议
□参加外部培训 □内部学习 □实践锻炼 □其他______ □参加外部培训 □内部学习 □实践锻炼 □其他______
六、评价结论
七、再评价记录（用于年度再评价或改进后复评）
【结尾】
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