夜雨聆风
你是不是觉得上班比上坟还沉重。如果你的工作任务没增加，但是你每天心情都特别压抑。那你一定要注意了。很可能不是你的工作能力不行，而是你遇到了职场里的小人领导。工作这么多年，见识过各种各样的管理风格。我们会发现有种领导真的会让下属生不如死。这种人表面上和你关系不错，背地里却一直在消耗你的能量。现总结了这种领导的十个典型特征。大家对照一下，看看你身边那位中了几个。
第1️⃣个特征：利益面前没有底线，抢功劳、乱甩锅
平时他口口声声说大家是一个团队，要共进退。但是只要到了出成绩的时候，他跑得比谁都快。所有的功劳都是他指挥有方，所有的汗水都是他运筹帷幄。可一旦项目出了差错，他甩锅的速度绝对让你目瞪口呆。他会当着大领导的面，毫不犹豫地把你推出去挡枪。这种领导心里只有他自己的前途，下属在他眼里只是用来垫脚的砖头。大家一定要记住一句话，那种只分锅不分钱的领导，心肠一般都比较狠。
第2️⃣个特征：热衷搞内斗，挑拨下属互相制衡
这种领导不希望下属之间太团结。他觉得大家要是关系太好，他的位子就不稳了。所以他会故意在小明面前夸小红，又在小红面前暗示小明在打小报告。他非常享受那种掌控全局的快感。他让你们互相猜忌，互相制衡。这种领导其实心虚得很。因为他没有真本事去管好业务，只能靠这些损招来维持他的权威。如果你发现你的办公室氛围莫名其妙变得很诡异，大家都在互相防备，那多半是他在背后煽风点火。
第3️⃣个特征：打探你的私生活，抓取你的软肋
很多职场小白觉得领导关心自己的私事是看重自己。其实你可能想多了。小人领导打听你的家庭背景或者经济状况，并不是为了帮你，而是为了找你的软肋。他知道你房贷压力大，就会变着法地让你加班。他知道你性格软弱，就会在言语上不断打压你。他把你的信任当成拿捏你的筹码。一旦你们之间有了利益冲突，他会把你曾经分享的秘密变成攻击你的武器。在职场里，保持适当的边界感其实是最高级的自律。
第4️⃣个特征：擅长画大饼，只谈理想不谈实际回报
这种领导最常说的话就是，你好好干，公司以后肯定不会亏待你。他给你的承诺永远在明年，永远在以后。他用那种虚无缥缈的未来，来换取你现在的廉价劳动力。当你真的去跟他谈升职加薪的时候，他就开始跟你谈情怀，谈格局。他会说年轻人不要太看重钱，要看重成长的空间。其实这都是耍流氓。真正好的领导会直接告诉你，做到什么程度能拿多少奖金。那些只谈理想不谈钱的领导，本质上就是在白嫖你的青春。
第5️⃣个特征：对上谄媚，对下骄横，双重面孔待人
他在大领导面前卑躬屈膝，甚至有点奴才相。但是只要一转身面对下属，他立马就变得不可一世。他这种变脸的速度真的可以去演戏了。这种领导骨子里是自卑的。他通过欺负比自己弱小的人，来找回他在大领导那里丢失的尊严。这种人往往最势利眼。他评价一个人的标准不是看你的能力，而是看你对他有没有利用价值。如果你对他没用了，他会毫不犹豫地把你踢开。
第6️⃣个特征：以“为你好”为名，实施情感PUA打压价值
这是最隐蔽也最可怕的。就是他会打着为你好的名义，不断否定你的价值。这其实就是职场里的情感操控。他会不断地挑你的刺，说你这也不行那也不对。他让你觉得自己离开了他，或者离开了这个公司，就找不到更好的工作了。这种领导通过摧毁你的自信心，来达到让你绝对服从的目的。如果你发现自己自从跟了这个领导，变得越来越自卑，越来越焦虑。那你一定要赶紧醒悟。真正的良师益友会指出你的缺点并帮你进步，而不是只会打击你的自信。
第7️⃣个特征：情绪失控，当众打压羞辱下属
当工作出现问题时，不能与下属正常沟通，而是大声呵斥、吐脏字、贬低、侮辱下属，习惯用暴力情绪对待员工。
第8️⃣个特征：决策反复无常，想一出是一出
在工作推进过程中，频繁冒出头脑发热的新想法，随意更改方案，完全不顾及下属的工作成本与心理感受。
第9️⃣个特征：嫉贤妒能，害怕下属能力超过自己
一旦察觉到下属能力强于自己，或是在专业上比自己更精通，便耿耿于怀，暗中给能干的下属处处使绊子。看到下属获得机会、得到赏识，就暗中使坏，刻意抹黑下属的评价。偏爱阿谀奉承的人，实干但不会拍马屁的员工，即便能力出众也得不到善待。
第🔟个特征：为人双标又记仇，格局狭小
又当又立，满嘴仁义道德，实则小肚鸡肠、睚眦必报，媚上欺下。自己犯错总有万般理由可以开脱，同样的错误发生在下属身上就严厉追责。一旦被下属得罪，就会暗中挤兑、孤立对方，想方设法逼走员工；部分靠关系上位的管理者，业务能力不足，却目中无人，无法起到带头作用。
遇到这类领导的应对原则：
其实遇到这种领导，你千万别想着去感化他。江山易改本性难移，小人的认知里没有共赢这两个字。你越是忍让，他就越是觉得你软弱可欺。遇到这种人，你要做的就是保持专业，保留证据，然后悄悄积攒离开的力量。职场是我们谋生的地方，不应该变成埋葬我们自信的坟场。我们要学会识人，更要学会护己。
不知道大家在职场里有没有遇到过类似的情况。或者你觉得什么样的领导才算是真正值得跟随的。大家可以聊一聊，咱们互相排雷。#职场人#小人领导