劳动合同模板

第一条 合同期限
本合同为下列第______种期限：
1、固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、无固定期限：自______年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至____________工作任务完成时终止。
试用期约定：试用期自______年____月____日至______年____月____日。合同期限1年以内试用期不超1个月，1–3年不超2个月，3年以上不超6个月，试用期工资不低于转正工资80%且不低于当地最低工资标准。
第二条 工作内容与工作地点
1、乙方岗位：____________，岗位工种：____________。
2、乙方工作职责：服从甲方合理工作安排，完成岗位对应工作任务，遵守公司规章制度、岗位职责、操作规范。
3、工作地点：________________________。甲方因经营需要合理调整岗位、工作地点的，应与乙方协商一致，乙方无正当理由不得拒绝合理调岗。
第三条 工作时间与休息休假
1、乙方执行______工时制度：标准工时/综合计算工时/不定时。
2、标准工时：每日工作不超8小时、每周不超40小时，每周至少休息1天。
3、甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。
4、乙方依法享有法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等法定假期。
第四条 劳动报酬
1、乙方月工资结构：基本工资______元+绩效工资______元+岗位补贴______元，月综合税前工资____________元。
2、甲方于每月______日前以货币形式足额发放上月工资，不得无故拖欠、克扣。
3、试用期工资：____________元/月。
4、甲方根据公司经营效益、乙方工作业绩、当地薪资标准，可合理调整乙方薪资。
第五条 社会保险与福利待遇
1、甲乙双方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方按规定缴纳单位部分，乙方承担个人部分并由甲方代扣代缴。
2、乙方发生工伤、职业病的，按国家工伤保险条例及相关法规执行。
3、甲方根据公司制度为乙方提供对应福利、培训、岗位保障。
第六条 劳动保护、劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动场所、劳动工具、防护用品，开展岗前安全培训。
2、乙方严格遵守安全操作规程、劳动纪律、公司管理制度，杜绝违规作业。
第七条 规章制度与劳动纪律
1、乙方自愿遵守甲方依法制定的人事、考勤、奖惩、保密、岗位职责等全部规章制度。
2、乙方严重违反规章制度、严重失职、徇私舞弊造成甲方损失的，甲方可依法解除劳动合同并追责损失。
条款依公司实际拟写.