文档内容
深度揭秘！四⼤投⾏校招笔试都考什么？
Numerical Test
题⽬目简述：
英⽂文全称：Numerical Reasoning Test，即数字能⼒力力测试。Numerical test ⼀一
般给出⼀一张图或表，然后让你根据题⽬目要求，提取有⽤用的信息进⾏行行简单或复杂
的计算。由于通常都有时间限制，基本要维持⼀一分钟解决⼀一道的答题速度，才
可能把题⽬目都完成。需要应试者眼睛快，⼿手快，脑⼦子更更快。其计算难度难度相
当于初中数学⽔水平，题⽬目的编排是由易易到难的。⼀一般如果有充分的时间都能做
到满分，关键在于有时间限制。
考查要点：
* 数学运算能⼒力力、数感
* 经济学常识、基本商务知识
* ⼤大量量数据分析处理理能⼒力力
解题难点：
* 控制答题速度
* 看懂英语题⼲干
* 快速读懂商务图表
题型分类：
（⼀一） 表格类（⼆二） 柱状图
（三） 折线图
（四） 扇形图
出现场合：
* 银⾏行行类企业、500 强外企笔试题
* 毕⻢马威KPMG、花旗银⾏行行、渣打银⾏行行、汇丰银⾏行行、德勤勤、瑞安集团、⾼高露露洁
等公司采⽤用
注意时间管理理：
Numerical 的做题时间建议是1 分钟1 道，做不不完是常态，可能有些做过
Numerical 的读者会撇嘴，我就做完了了啊，也没⻅见有你说的这么恐怖。
回答：不不排除你是⼤大⽜牛的可能，但更更多的可能是，你也许前⾯面不不少题⽬目没看懂
就动⼿手做起来了了。当发现只有3 分钟，你⾯面前还有7 道数学题横在那⾥里里，怎么
办？ 刚才说了了，Numerical 在选项设计上下了了功夫，很难有什什么空⼦子。我们能
做的就是，先解决5 个备选项的题⽬目，10 个选项的，猜中的可能性太⼩小了了。按
⼀一般规律律来说5 选项的题也更更容易易运算出结果。
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Verbal Test
题⽬目简述：
Verbal test 就是给出⼀一段100~200 字的短⽂文，然后让你根据⽂文章意思，判断
题⼲干信息正确与否，选项⼀一般有3 个：
True（yes），题⼲干的信息根据原⽂文来判断是正确的；
⼆二是False（no），题⼲干的信息根据原⽂文来判断是错误的；三是Can not say，就是根据原⽂文提供的信息⽆无法判断对错。题型类似GRE 或
者GMAT 的逻辑题。
通常题量量为25～40 道不不等，要求在15～20 分钟内完成，也就是说，做题速度
要保持半分钟⼀一道，对⼤大多数同学来说时间会很紧。⼀一般来说⽂文章看懂后，基
本可以直接判断对错。但是有时候往往是在True 还是Can not say，或者
False 和Can not say 之间⽆无法判断。如果出现这种情况，建议⽆无论如何不不要
超过45 秒的考虑时间，任意在两者中择⼀一。⼀一定要注意总时间的控制。
考查要点：
* 英语阅读能⼒力力
* 逻辑判断能⼒力力
* ⼀一定的理理解⼒力力
解题难点：
* 控制答题速度
* 快速英语阅读能⼒力力
* 理理解外国⼈人的思维⽅方式
出现场合：
* 银⾏行行类企业、500 强外企笔试题
* 毕⻢马威KPMG、普华永道PWC、汇丰银⾏行行、瑞安集团、⾼高露露洁等
Verbal 技巧解密：
* ⼀一定要依据原⽂文，不不能只依靠⾃自⼰己已知的尝试和知识。
* 可以依据原⽂文做适当的推断，但不不能做⽆无根据的⾃自⾏行行推断或过度推断。
* 要注意题⽬目要求回答什什么。* 题⽬目中若出现must、only、all 及always，答案⼀一般不不会是True。
* 要相信⾃自⼰己的第⼀一感觉，不不要轻易易改答案。
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数字推理理题
题⽬目简述：
数字推理理题是公务员考试中⾏行行政能⼒力力测试的⼀一类题型，通常也会在⼀一些公司招
聘的笔试题中出现。这类题型要求应试者观察数列列的变化规律律，选出相应的空
缺项。考察的是笔试者分析数字之间的联系，对运算能⼒力力的要求并不不⾼高。所以，
只要经过⾜足够的练习，这部分是可以拿⾼高分的。但是由于测试时间较短，需要
笔试者掌握基本的速算⽅方法。
考查要点：
* 数字推理理能⼒力力
* 数列列关系分析
解题难点：
* 时间短
* 对基本数学规律律不不熟悉
题型分类：
* 和差关系、乘除关系、平⽅方关系、⽴立⽅方关系、其他；
* 分数数列列、带根号数列列、质数数列列、双重数列列、组合数列列。出现场合：
数字推理理题属于常⻅见的笔试题型，在很多公司招聘的笔试中都会涉及，题量量不不
会很⼤大。
这类题型也是国家公务员考试中⾏行行政能⼒力力测试部分的固定题型。
应对策略略：
技巧⼀一：看⾛走向
利利⽤用数列列的⾛走向，可以迅速判断出应该采取的⽅方法。所以，⾛走向就是旗帜，⾛走
向就是解题的命脉。
技巧⼆二：利利⽤用特殊数字
⼀一些数字推理理题⽬目中出现的数距离⼀一些特殊的数字⾮非常近，这⾥里里所指的特殊数
字包括平⽅方数、⽴立⽅方数。
技巧三：九九乘法⼝口诀。
当遇到数字推理理题，建议⼤大家在依次读已知数的时候，应时刻想着乘法⼝口诀，
看看题⽬目中已给的数字是否与乘法⼝口诀有关系。
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逻辑推理理题
题⽬目简述：
逻辑推理理题⼏几乎是所有企业招聘笔试中必考的题型。逻辑推理理题顾名思义就是
考查笔试者逻辑思维及推理理能⼒力力的考题。这类题题型多样，形式丰富，从基础
到专业到⾼高级，层出不不穷。更更有甚者嵌套复杂的数学问题，要求笔试者编制出
程序来解决。以下四类题是对逻辑推理理题的分类。
基础类：语⾔言推理理
⾼高级类：解难推理理
专业类：编程推理理
发散性：IQ 推理理
出现场合：
* 语⾔言推理理：最常考题型，⾏行行政能⼒力力测试中的固定题型。
* 解难推理理：宝洁、强⽣生、通⽤用汽⻋车、⻓长安福特等企业招聘笔试题。
* 编程推理理：IT 类企业招聘笔试题，如微软、IBM、NVIDIA 等。
* IQ 推理理：⾯面试中⽐比较常⻅见。
逻辑推理理应对策略略：
1、排除法
把⼀一些⽆无关的问题先予以排除，可以确定的问题先确定，尽可能缩⼩小未知的范
围，以便便于问题的分析和解决。这种思维⽅方式在我们的⼯工作和⽣生活中都是很有
⽤用处的。
2、递推法
由已知条件层层向下分析，要确保每⼀一步都能准确⽆无误。可能会有⼏几个分⽀支，
应本着先易易后难的原则，先从简单的⼀一⽀支⼊入⼿手。
3、倒推法
从问题最后的结果开始，⼀一步⼀一步往前推，直到求出问题的答案。有些问题⽤用
此法解起来很简单，如⽤用其他⽅方法则很难。
4、假设法
对给定的问题，先作⼀一个或⼀一些假设，然后根据已给的条件进⾏行行分析，如果出
现与题⽬目给的条件有⽭矛盾，说明假设错误，可再作另⼀一个或另⼀一些假设。如果
结果只有两种可能，那么问题就已经解决了了。
5、计算法有些问题必须经计算才能解决。要注意的是，智⼒力力测验中的问题往往含有隐含
的条件，有时给出的数是⽆无⽤用的。
6、分析法
这是最基本的⽅方法。可以说，分析能⼒力力的⾼高低，是⼀一个⼈人的智⼒力力⽔水平的体现。
分析能⼒力力不不仅是先天性的，在很⼤大程度上取决于后天的训练，应养成对客观事
物进⾏行行分析的良好习惯。
7、作图法
根据问题中已知的条件，采⽤用适当的⽅方法画出图形，有助于问题的解决。有些
问题，在没画图之前，会觉得⽆无处下⼿手，画了了图之后就⼀一⽬目了了然。
8、综合法
事实上，许多问题都要运⽤用⼏几种不不同的⽅方法才能解决。所谓综合法，就是综合
各种⽅方法（包括前述各种⽅方法以外的⽅方法）去解决某些问题。
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⾔言语理理解与表达能⼒力力题
题⽬目简述：
⾔言语理理解与表达能⼒力力，是⼀一项综合性的实践能⼒力力，它要求应试者正确理理解字词、
语句句、段落、全⽂文的含义，并准确地表达出来，所以应试者必须有较强的⾔言语
综合能⼒力力，才能在测验中⽴立于不不败之地。通过对近年年来测验试题的分析，可以
看到，在⾔言语理理解与表达测验中，共有四种题型，分别是：词语替换、选词填
空、语句句表达、阅读理理解。应试者应根据⾃自⼰己的实际情况，有针对性地进⾏行行训
练，以提⾼高⾃自⼰己的应试⽔水平。
考查要点：* 书⾯面理理解和表达能⼒力力
* ⾔言语理理解的正确性
* ⾔言语表达的规范性、准确性、完整性
题型分类：
* 词语表达题：词语替换、选词填空
* 语句句表达题：病句句判断、歧义辨析
* 阅读理理解题：⽚片段阅读、⽂文章阅读
出现场合：
语⾔言能⼒力力题是综合能⼒力力笔试题中出现概率⾮非常⾼高的⼀一类考题，部分企业校园招
聘笔试题中就曾采⽤用，如中国银⾏行行、建设银⾏行行、强⽣生、电装、联想、惠普、三
⼀一重⼯工等等。这类题同时也是公务员考试的⼀一部分。
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案例例分析题
题⽬目简述：
案例例分析题属于考核综合能⼒力力的笔试题，对笔试者的阅读、理理解、推理理、分析、
计算、归纳等各⽅方⾯面能⼒力力进⾏行行综合考量量。这类题通常会给笔试者⼀一个实际案例例，
包括⽂文字材料料、图表、数据等等，然后提出综合性的问题。笔试者除了了要理理顺
案例例中的诸多细节，还要形成对案例例的主观看法，然后回答问题或阐述⾃自我观
点。通常这类题⽬目最能区分笔试者的能⼒力力层次。
考查要点：
* 阅读、理理解
* 计算、数据分析
* 归纳、总结、表达解题难点：
* 理理解案例例
* 分析表述能⼒力力
* 独特的观点
题型分类：
* ⾮非专业案例例分析
专业相关度不不⾼高的案例例分析题，给出图表数据，让笔试者做简单分析总结，然
后回答问题，考查笔试者的综合分析能⼒力力。
* 专业案例例分析
专业相关都很⾼高的案例例分析题，通常都是给出特定⾏行行业⾥里里的真实案例例，要笔试
者做专业阐述分析，是综合能⼒力力与专业素养的集中体现。
出现场合：
* 案例例分析题主要出现在两种场合，其⼀一是国家公务员考试的⾏行行政能⼒力力测试中，
其⼆二是银⾏行行、会计事务所、咨询公司、⾦金金融机构类企业的笔试⾯面试中，如中⾦金金、
花旗银⾏行行、⼯工商银⾏行行、A.T.K 等。
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写作能⼒力力题
题⽬目简述：
写作能⼒力力题就是笔试者要根据题⽬目要求撰写⽂文章。写作题主要有两类：
⼀一类是作⽂文题，就是意⻅见阐述类题，要笔试者发表⾃自⼰己的看法、观点，形成⽂文
章。另⼀一类是商务应⽤用⽂文写作，属于功能性⽂文章写作，要求笔试者写⼀一封email、
massage 或者计划、报告等，考查笔试者应⽤用⽂文的写作规范和职业⾏行行政⽅方⾯面
的素养。最后⼀一类就是申论写作，属于公务员考试中的⼀一项必考科⽬目。
考查要点：
* 结构化思维
* 多⻆角度分析能⼒力力
* 书⾯面表达能⼒力力
题型分类：
（⼀一） 作⽂文类：中⽂文、英⽂文Eassy 写作
（⼆二） 商务应⽤用⽂文：email、计划、报告
（三） 申论写作（公务员考试中⼀一项写作类必考科⽬目）
出现场合：
* 看中应试者写作能⼒力力的企业
* 在校园招聘中曾经采⽤用这类笔试题的企业：⼯工商银⾏行行、中信银⾏行行、财经⽇日
报、普华永道、中⾦金金、AC 尼尔森等等。
