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现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔
试（onlinetest或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的
机构。感觉总体来说投行onlinetest难度相对较高，其他稍低。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
一，numerical test
numericaltest就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的
计算，主要目的是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息
里提取有价值信息的能力。online test的numericaltest大概25道题左右，25分钟，现场笔
试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。答案选项有的时
候会有个noneof these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。做过numericaltest
的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不
是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none ofthese。为了避免
确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那
有可能真的是你算错了。另外，作numericaltest往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算
器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。计算器只要有基本的运算功能即可。值得
一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是commonsense，即使偶然有复杂点的变量关
系，一般也会给出公式。草稿纸有什么用呢？大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果
的，所以可以把自己的运算式写出来，便于验算，也不容易粗心犯错 。
numericaltest一般会根据每张图表出2至3题，所以个人建议看到题目时不要急着看题干，
而应该先看图表。那怎么看图表呢？通常numericaltest的很多题目都是让你测算某某公司
的利润（profit)啦,股价(share price)啦，或者某某国家的GDP，inflationrate, exchange rate
等等类型（不只这两种!）。所以看图表，首先要看信息的来源即主体是什么（譬如
ABCEngineering公司，可以大致了解该公司属于哪个行业，从事什么业务，一般公司名称都
很怪），然后看图表的标题（即这个图表是讲什么的，如percentage of total staff in
eachfunction），再看图表的结构（举例来说，有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什
么，有些表可以看下横栏、纵栏的含义）。掌握了这些基本信息，就可以开始看题干作题 了。
顺便贴几道numerical test的样题，因为非常简单（实际test可能要难许多，千万不要大意），
所以就不多解释了。二，verbal test
verbaltest就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确
与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。一般选项有3个，一是yes，就是说
题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；
三是can'tsay，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己对自然界和人生的
认识强加上去，没办法，这就是老美的思路，简单而直接）。考过GRE或者GMAT的同学应该
很容易就可以应付verbal test。online test的verbaltest记得好像是15分钟，30道题（汇丰
BDP好像是20分钟，40题，另外上回汇丰BDP现场笔试时没有提供报时，同学们注意自己
看表），如果要全部完成的话，需要半分钟完成一题，对大多数同学来说时间会很紧。因为题
量大，偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本可以直接
判断对错的。但是有时候往往是在yes还是can't say，或者no和can'tsay间无法判断（如果
你在yes和no间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章），针对这种情况，我的建议是无论如
何不要超过45秒的考虑时间，随便在两者中择一。因为，考虑到我们的逻辑判断往往并不完
美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。否则碰到最后
一篇短文时，发现很简单，但是时间不够，那就冤大了。和numerical test一样，verbaltest也
是一篇短文，然后出几道题。偶的建议仍然是，先读懂短文，再作题。在作题的过程中，有些不
好判断的，可以再看原文后进行判断。
三，其他需要注意的问题：
1，online test和现场考试的区别前面提到了，仅以我个人的经验，但就numerical test来说，
onlinetest难度相对较高；verbal test现场笔试和online test难度差不多。onlinetest的题目
是从题库里随机抽取的，所以会出现不同题目难度差别很大的情况。onlinetest一般选择了
next下一题后就不可以回去改做过的题了，因为分值一样，所以需要懂得取舍和时间的合理
安排。所以在前半段遇到难度特别大，没有把握较快完成，并且时间并不是很充裕的时候，不
妨放弃一两题。现场考试的话，可以改前面的题，所以策略是先做容易的，难题最后再 做。2，practice 通常（不管是online test还是现场笔试）都会在正式开始test时让你做几道样题
practice一下（online test可以反复做，题目不变），目的是让你适应一下题目类型，就像比赛
前的热身。
3，语言有些公司的test可以选择考试语言，包括中文，但是个人不推荐中文。因为，首先所谓
的中文其实是从原来的英文翻译过来的，质量往往不高，容易歪曲原意，如果做verbal的话，
会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响（当然如果你的逻辑和常人有异的话，说不定
效果会比较好）。其次，既然你想去外企工作，那么你将来打交道的书面材料大多数都是英文，
所以理应习惯阅读和分析英文材料。因为大多数情况，test都是英文的，所以迅速、准确地摄
取英语信息能力必不可少，这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提高，这不光对test有
用。
4，onlinetest的技术问题进行onlinetest时，尽可能把不必要的程序关掉，另外保证网络的通
畅，有些同学喜欢做verbal的时候开金山词霸。但是金山词霸不能直接在test页面直接提取，
需要自己输入单词。考虑到verbal test本来时间就很紧，所以大家需要自己权衡下利弊。另
外，在进行onlinetest的时候，千万不要按到abort或者back，否则就前功尽弃了。有的时候
test出现技术故障时，可以多尝试几次，尽早完成，以免在deadline前大家一起做，造成系统
阻塞。遇到实在无法解决的技术问题，要立刻按照网页上的提示和公司联系，一般来说公司
都会直接联系你，并帮你解决问题的。
PS:原本考虑过像新东方研究ETS一样对SHL题目进行解剖式的分析，但是后来考虑到这种
考试本来就是用来衡量应聘者能力的，这么做弊大于利，所以只好作罢。另外，前几天很多同
学都参加了ubs或者ml的onlinetest，之所以没有在test前发贴，除了个人时间上的原因以
外，也是为了避免误导大家（毕竟偶的个人经验是一家之言），希望参加过test的同学进行改
进和补充，谢谢。
<个人体会>
我最讨厌numerical test，第一次接触是做渣打银行（standardchartered)的，由于那时候在
英国投了一堆公司，对公司的英文名字也不是非常熟悉，刚开始看到什么chartered就以为
是什么会计事务所，而且还是没听说过的会计事务所，shit，所以就当作练习似的去做了，当
然结果很糟糕，没做完，从此对numericaltest很怵，凡是有这个的都不敢申请了，其实错，只
要是大公司肯定是有这个测试的，其实也没什么难得，只是没什么题可以做，这个主要是输
在不熟练上，大概是中国教育下题海战术培养出来的学生的弱点吧。
下面介绍几个numerical test不错的练习：
1、JPmorgan的招聘主页上的关于 numerical test的练习 ：
http://www.360career.com/content/content_33.htm
28道题25分钟做完，只有一套，发现自己做的慢的原因是在于总是无法正确看清楚题目要
求
2、KPMG的numerical test和verbal test：http://hr.kpmg.com.cn/asp/content/test_practice.asp
只有6题在四分钟做完
3、SHL的题
http://www.shldirect.com/phasei/practicesection-phaseII/Practice-18.asp?
ID=58670185DDD14176BA19ADA16C1D101D
http://www.shldirect.com/phasei/helpsection-phaseI/Helpon-9.asp?
ID=76C3F63DC47D4F9E9D8264F9DA02BAA
http://www.shlsolutions.com/
4、ASE：
http://www.ase-solutions.co.uk/support.asp?id=62
5、一些有关链接：
http://www.careers.bham.ac.uk/links/psychometric.htm
