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安利篇
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目录
第一章 安利简介 ................................................................................................................................................................... 4
1.1 安利概况 .................................................................................................................................................................. 4
1.2 安利发展简历 ........................................................................................................................................................ 5
1.3安利产品服务 ........................................................................................................................................................... 5
1.4安利营销模式 ......................................................................................................................................................... 6
1.5安利在中国 ............................................................................................................................................................... 7
1.6安利企业文化 ........................................................................................................................................................... 8
第二章 安利笔试资料 ......................................................................................................................................................... 10
2.1 20181022安利笔试 ................................................................................................................................................ 10
2.2 2018安利笔试分享 ................................................................................................................................................ 10
2.3 安利秋招笔试 ........................................................................................................................................................ 10
2.4 在线测评题型 ........................................................................................................................................................ 11
2.5 说说去安利笔试吧 ................................................................................................................................................ 11
2.7 安利笔试题目类型 ................................................................................................................................................ 12
2.8 广州安利在线测试 ................................................................................................................................................ 12
2.9 在线测试 ................................................................................................................................................................ 12
2.10 安利网测 .............................................................................................................................................................. 13
2.11 安利在线测评 ...................................................................................................................................................... 13
2.12 安利网测 .............................................................................................................................................................. 13
2.13 测评...................................................................................................................................................................... 14
2.14 在线测评题型 ...................................................................................................................................................... 14
2.15 网测...................................................................................................................................................................... 14
2.16 网测做完 .............................................................................................................................................................. 15
2.17 新鲜网测经验分享 .............................................................................................................................................. 15
2.18 网测的几道原题 .................................................................................................................................................. 15
2.19 截图几道题分享给大家 ...................................................................................................................................... 16
2.20 刚做完安利网测 .................................................................................................................................................. 18
2.21 安利成都笔试 ...................................................................................................................................................... 18
第三章 安利面试资料 ......................................................................................................................................................... 20
3.1 10.31 广州 安利2019管培生1面 ...................................................................................................................... 20
3.2 质量管理实习生 面试经验( 广州 ) - 安利（中国）日用品有限公司 ........................................................... 21
3.3 安利（中国）日用品有限公司面试过程 ............................................................................................................ 21
3.4采购专员 面试经验( 上海 ) - 安利直销 ............................................................................................................ 21
3.5 安利（中国）市场策划面试经验 ........................................................................................................................ 22
3.6 安利面试过程 ........................................................................................................................................................ 22
3.7 安利（中国）审计面经笔经 ................................................................................................................................ 22
3.8 【安利】面试流程与经验分享 ............................................................................................................................ 23
3.9 暑期实习生 - 面经分享 ...................................................................................................................................... 23
3.10 第一次正规面试：安利AEC营养顾问 ............................................................................................................ 24
3.11 面试安利（中国）日用品有限公司的 市场部实习生 .................................................................................... 24
3.12 广州 面试职位：aec接待助理实习生 ............................................................................................................. 24
3.13 广州 面试职位：应付会计共面试3轮 ............................................................................................................ 25
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3.14安利深圳一面 ....................................................................................................................................................... 25
3.15 2014上海群面 ...................................................................................................................................................... 25
3.16 上海群面 .............................................................................................................................................................. 26
3.17 广州安利采购部一面 .......................................................................................................................................... 26
3.18 安利广州生产运营一面 ...................................................................................................................................... 27
3.19 南京一面归来 ...................................................................................................................................................... 27
3.20 南京 安利 一面 .................................................................................................................................................. 28
3.21 安利一面面经 ...................................................................................................................................................... 28
3.22 安利 广州 供应链 一面 .................................................................................................................................... 29
3.23 安利面经 .............................................................................................................................................................. 29
3.24 安利管培MKT广州一面 ................................................................................................................................... 30
3.25 安利广州二面 ...................................................................................................................................................... 30
3.26 广州MKT三面面经 ........................................................................................................................................... 31
3.27 安利一面二面 ...................................................................................................................................................... 32
3.28 安利IT专才小记 ................................................................................................................................................ 33
3.29 安利终面归来 ...................................................................................................................................................... 34
第四章 安利综合求职经验 ................................................................................................................................................. 34
4.1 安利（中国）英语翻译面试+笔试经验 .............................................................................................................. 34
4.2安利长春地区笔试+一面-市场部 ......................................................................................................................... 35
4.3安利MT入职体验篇 ............................................................................................................................................. 36
4.4在安利两年 ............................................................................................................................................................. 37
4.5我的安利旅程结束了 ............................................................................................................................................. 37
附录：更多求职精华资料推荐 ........................................................................................................................................... 39
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第一章 安利简介
1.1 安利概况
安利官网：
http://www.amway.com/en
安利简介
安利——Amway，根据安利美国官方网站的介绍，安利全球是一家生产日用消费品的多层次直销公司
（Amway Global is a multilevel marketing company that produces quality consumer products）。
海内外大型日用消费品生产及经销商——美国安利公司位于美国密执安州亚达城。
安利是中美合作性企业。外方是美国安利亚太区公司，中方是广州世星投资公司隶属广州经济技术开
发区管理委员会。
安利始于两位创办杰·温安洛和理查·狄维士真诚合作伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小在一
起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定基础。
1959 年，年仅 30 余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业第一步。
创立时候，公司只有 5 名员工，办公面积仅 223 平方米，产品也仅有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（L
OC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物可降解性表面活性剂的洗涤剂，第一年的营业额达到了
50 万美元。
1962 年，安利在美国境外的首家分公司——加拿大分公司诞生，这是安利成长为跨国企业的开端。1
971 年 5 月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式创立，这标志着安利已开始跻身国际跨国公司
的行列。美国安利亚太区公司从 1971 年在澳大利亚设立第一个分公司以来，现在已拥有安利产品在澳大
利亚，香港，澳门，马来西亚，新西兰，台湾，泰国，文莱，以及中国的独家代理权，总部设在香港。
安利中国于 1992 年成立，1995 年 4 月 10 日正式开业。配合中国国情，从 1998 年 7 月起，安利中
国以大型生产性企业定位，以“店铺销售加雇佣推销员”方式经营。销售纽崔莱营养保健食品，雅姿美容化
妆品，个人护理用品，家居护理用品四大系列，在广州建有先进的大型生产基地。占地 14.1 万平方米，
同时拥有占地 4 万平方米的现代化物流中心。
20 世纪 90 年代，安利公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利完成。在第二代领导人史提
夫·温安洛先生和德·狄维士先生的共同执掌下，安利公司实现了长足发展，开启了新篇章。
安利两个创办人理查·狄维士和杰·温安洛之间亲密无间的伙伴关系，其精诚合作、不断进取的创业精
神，已成为企业界的光辉典范。。
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1.2 安利发展简历
1959 年，年轻的理查·狄维士和杰·温安洛在美国密执安州大急流市的一间地下室里携手创办了安利
公司，并凭着一支既环保又具有多用途的浓缩清洁剂成功打开市场。第一年的营业额就达到了 50 万美金，
这在当时的经济情况下，可以说是个不错的奇迹的。
1962 年，业务拓展到加拿大，1971 年，北美以外的首家分公司在澳大利亚开业。
1972 年，纽崔莱营养补充食品公司正式成为安利旗下的机构。
1980 年，年度销售额突破 10 亿美元大关。
1989 年，荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”，成为第二家获此殊荣的私人企业。
1995 年，在广州经济技术开发区建设的大型厂房正式投产，安利（中国）公司亦于同年 4 月开业。
1996 年，在全美私营企业排名中列第 22 位。
1997 年，旗下的纽崔莱成为世界上最大的维生素与矿物质营养补充食品品牌之一。
1998 年 7 月，经国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局、国家国内贸易局批准，安利（中
国）以开设店铺并雇佣推销员的方式成功转型经营。
2000 年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司
(Alticor Inc.)。安达高公司在全球现拥有 13,000 名员工，390 万名推销人员。
2003 年 8 月，在中国营业额达到全球第一。
2004 年，安利（中国）销售额达 170 亿元人民币，缴纳税款 37 亿元人民币，稳居安利全球最大的
市场。
2006 年，安利（中国）正式拿到直销牌照。意味着安利公司在未来的几年将是全力腾飞的时期。
2008 年，安利公司首次推出未来四年的战略目标，到 2012 年，安利公司全球业绩超过 120 亿美元！
刚聘用原可口可乐一黑女人 CEO 加入安利全球管理层，她表示公司将推行强有力的战略措施，实现 120
亿美元的目标。
2009 年，安利与中国电信形成战略合作，从此安利率先步入 3G 时代！安利（中国）的年销售额再
创新高达到 200 亿人民币。
2012 年，安利计划全球销售 120 亿美元。
目前，安利的业务已遍及五大洲的 80 多个国家和地区，全球员工超过 1.2 万人，营销人员超过 300
万人，以安利 Amway 为商标的产品共有 5 大系列、450 余种，安利现拥有 700 多项产品专利，且尚有 4
30 项正在申请中。
现在安利施行单层次计酬，并添加了新的产品。
1.3 安利产品服务
纽崔莱标志 安利（Amway）主要经营日用消费品。包括纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用
品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利同时兼任生产及销售商。美国安利总部生产60多种的纽崔莱保健品
(当前中国安利仅生产销售其中14种)，如女性美容的胶原蛋白，功能型产品护肝片、月见草、DHA山桑子护眼、
儿童 DHA 软糖等等。美国安利 1998 年改组后，全新子公司－捷星,取代了美国安利，通过电子商务的模式提供 2
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万多种代理产品及全系列的安利公司产品服务全球安利用户。
产品列表
【安利纽崔莱】
纽崔莱广告海报 纽崔莱，全球营养补充食品优质品牌。自 1934 年推出第一种多种维生素/矿物质营养补充
食品以来，始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产工艺，为人们提供蛋白质、维
生素、矿物质等营养补充食品及多种调节人体机能的功能性保健食品，帮助人们达致理想的健康。
现已成为世界上公认最大最优质的营养保健食品品牌，拥有自己的全球获得专业认证的 4 大有机农场，所有
的原材料，均采自原始种植方法，真正做到健康、环保。
纽崔莱营养保健食品1998年进入中国以来，先后推出了营养补充食品系列、功能性食品系列、儿童营养食品
系列等三大类产品，受到了中国消费者的喜爱。6 种纽崔莱产品还被国家海洋局极地考察办公室确定为“中国南
（北）极考察队专用产品”。
赞助三届中国国家体育代表团唯一指定营养保健食品，最近又邀请号称“冠军之师”的中国国家男女体操队
担任代言人，加入纽崔莱全球代言人明星队的行列。
【安利雅姿】
雅姿标志 雅姿，世界著名美容化妆品品牌，根据Euromonitor（全球消费市场调查及研究的权威机构之一）
1999年至2003年全球零售营业额的调查，雅姿稳居面部护肤品及化妆品类全球最畅销高档品牌五强之列。
凭借尖端科技的开发、运用和产品的自行生产，雅姿缔造卓越品质。在皮肤护理领域，雅姿护肤品精选天然
成分，采用专利配方，从日常护理到深层养护，为肌肤提供全面的清洁、调理、滋养、美白与修护，令肌肤健康
润泽，焕发自然光采；雅姿彩妆品根据国际最新时尚和颜色潮流设计，色泽自然，质感轻盈、柔滑，可因应不同
的场合、不同的个人喜好，为妆容增添明媚色彩，持久自然，令您更添朝气与活力！
2004年更邀请著名影星俞飞鸿小姐担任雅姿大中华区形象代言人，全情演绎雅姿时尚魅力。今年更邀请凤凰
卫视当家美女主持许戈辉，中国首位国际名模 高级定制时装设计师马艳丽，亚洲首位获得国际芭蕾舞金奖的“芭
蕾公主”侯宏澜。
【安利个人护理产品】
雅姿系列产品 多元化的安利个人护理用品，采用珍贵配方，结合现代高科技，从洗发护发到沐浴护肤，从
口腔护理到抗菌清洁，轻柔呵护，全面照顾身体洁净和护理的需要，带来清新爽洁新感受。雅蜜沐浴润肤系列富
含天然蜂蜜和纯净甘油，润而不腻，令肌肤柔滑舒适；美体适、必速抗菌系列，更让人们安心体会欢聚时刻的愉
悦感受；丝婷美发系列，以用于肌肤保养的细致成分和珍贵配方，直接运用到发丝的洁净、滋润、修护与造型上，
精心呵护秀发；丽齿健口腔护理系列采用独特配方，洁齿健牙，清新口气，让人时刻展现灿烂笑容。
美好生活始于美好形象。安利个人护理系列伴你健康光彩每一天！
【安利家居护理产品】
安利多元化的家洁与衣洁产品，采用先进配方，以一流的生产工艺和严格的质量管理为品质保证，凭着广泛
的清洁用途，强劲的清洁效力，经济实惠的浓缩配方，全面满足家居护理的需要，令家务劳动变得简单轻松，让
人们愉快享受生活的美好惬意。
安利忠实地将环保理念落实到产品中，家居护理用品所用的表面活性剂均具有生物降解性，能分解成二氧化
碳和水，不会沉积在河流与溪涧中；并使用不会破坏臭氧层的碳氢化合物作喷雾产品推进剂，保护环境；而无磷
配方不会刺激藻类植物的生长，保护了水中的自然生态环境。
秉持卓越的产品质量和对环保理念的忠实贯彻，2002年8月，6种安利家居及个人护理用品被中国南（北）
极考察队选为唯一专用产品。 现在是9种都已获得。
1.4 安利营销模式
安利的营销模式，不同于其它产品，他们采用的是直销性质模式，并且实行会员分红政策，有人评价
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说安利是合法的传销，其实这种说法是不正确的，因为传销的本质是发展下线，以此挣钱，然而安利的宗
旨还是靠出卖产品挣钱，所以鉴别直销和传销的区别，目前安利的直销模式被相当部分人认为是最好的营
销模式，这种人人都可以做代理，的确为安利带来了巨大的利润，也为相当一部分人也带来了利润，所以
说安利在成就自身品牌的时候，也成就了一些人的财富。安利现在的直销人员已经遍布全球，基本上每个
国家都有安利，在亚洲，安利在泰国，韩国发展最为完善，泰国安利店铺代理产品达到 1200 多种，比沃
尔玛，家乐福还要多，包括我们平常的毛巾，吃的方便面，这些安利泰国都有销售。。
1.5 安利在中国
安利中国由郑李锦芬女士出任董事长。
营销特点
本土经营
自进入中国以来，安利不断顺应国情、因地制宜，并在此基础上不断开拓创新，融入中国社会，致力于成为
优秀的本土化企业公民。
生产研发本土化
安利在中国投资兴建大型生产基地并非单纯基于土地价格、人力成本的考虑，更多的是看重中国广阔的市场
潜力，着眼于在中国的长远发展。目前，安利在中国销售的所有产品全部是在中国生产。
安利在广州、上海分设研发中心，拥有近7个专业实验室和100多名技术人员，生产适合中国市场的产品。
依照美国安利公司“新概念、新技术、新产品”的总体研发目标，上海研发中心将更有效地专注于天然草本植物、
人类健康以及时尚类产品领域的研发，为全球市场提供全面的研发与技术支持。
经营方式本土化
在进入中国之初，安利以海外传统直销方式开始经营，1998年，为顺应国情，安利主动打破海外营运将近40
年的传统，按国家规定采用“店铺销售加雇佣推销员”的经营方式转型经营。
与此同时，安利还改变了单纯依靠口碑相传的经营传统，尝试进行大力度的广告策略和市场推广活动，先后
邀请伏明霞、田亮、俞飞鸿和易建联、刘翔等作为安利产品的形象代言人，大力投放电视、平面广告，并在各地
开展丰富多样的产品展示与推广活动，收到了良好的效果。公司知名度和美誉度获得大幅度提升。
人力资源本土化
安利公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略。安利在中国现有5300多名员
工，绝大部分都是本地员工，外派员工不到1%，且全部是海外华人。公司不但定期为员工提供培训与发展的机会，
还特别注重在培训过程中把安利文化中的勇于承担、开拓创新的精神和中国人踏实勤奋、肯于吃苦的传统美德相
结合，促进安利（中国）独特企业文化的建立与融合。
安利（中国）优秀企业文化和人力资源策略赢得了各界认可。2001年，安利（中国）在翰威特咨询公司、《远
东经济评论》和《亚洲华尔街日报》举办的“亚洲最佳雇主”评选中，荣获“中国十大最佳雇主”称号。
经营利益本土化
作为一名优秀的企业公民，安利已经超越了对利润的简单追求，在不断创造价值的同时，还不断回馈社会，
致力促进社会的进步和发展。
据统计，安利目前为22万名营销人员提供了就业机会，其中活跃销售代表的平均月收入达到1700元。同时，
安利一直恪守诚信经营的原则，截至2006年底，安利（中国）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。
与此同时，安利还长期致力于慈善事业。截至 2007年 5 月，安利（中国）捐赠、赞助款项累计超过 1.89 亿
元人民币，参与实施的公益项目3,027多项，涉及关爱儿童、保护自然环境、倡导健康的生活理念等方面。
由于安利公司在社会公益事业上的杰出贡献，民政部授予公司“中华慈善奖”,中华慈善总会授予公司“公益
楷模”荣誉称号和国土资源部授予公司“保护地球资源模范企业”光荣称号，并被《福布斯》［中文版］列“跨国
公司慈善捐赠排名”第 5位。对于安利的真心付出和取得的卓越成就，社会各界给予了极高的评价和赞许。2004
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年，安利名列外资企业融入度综合排行第12位；被商务部和《环球企业家》等评为2004年度“最佳企业公民”
称号。 致力中美友好
作为一家矢志扎根中国、在国际市场驰骋了几十年的一流跨国公司，安利深知，中美两国间良好的经贸关系
对两国乃至全球的稳定和发展具有举足轻重的作用，而中国的繁荣昌盛更是与安利的生存发展息息相关。在实现
自身发展的同时，安利积极致力于中美友好，大力推动双方经济贸易与技术的交流与合作，在中美两国之间搭建
了沟通与理解的桥梁。
生产基地
安利（中国）工厂是美国安利公司海外最大的生产基地，坐落在广州经济技术开发区。几经扩建，工厂占地
面积由原来的5.8万平方米增至14.1万平方米，现容纳31条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产
纽崔莱®营养保健食品、雅姿®美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品和皇后锅具五大系列 187 余款
产品。
安利（中国）的生产线均从欧美、日本等地原装进口，代表着国际最先进水平。
在营养保健食品生产区，所有生产及区内运输用设备在使用前均须在专门的消毒隔离室进行深度清洁才能投
入使用，生产人员也必须换上无菌防尘的工作服、头罩、鞋罩，并经过适当的消毒程序才能进入生产车间。
美容化妆品生产区配备了多项专用生产设备，生产的每一过程，对微生物（细菌、霉菌）的控制十分严格，
达到生产医药用品的卫生水平。
家居和个人护理用品生产区分为混料区和包装区。其中混料区备有消毒杀菌的紫外光灯等设备，以确保混料
区的高度卫生；包装区采用从西班牙进口的瓶子分类器及从意大利引进的充填设备，从运瓶、充填、加盖到包装
均为自动化，卫生指标同样达到药品生产要求。
为保证生产用水的高纯度，安利（中国）购置了代表国际最先进水平的“反渗透水”处理设备，其精密程度
使生产用水的纯净度超过美国食物及药物管理局（FDA）所订定的卫生标准。以生产碟新®所需用水为例，其
纯度约为典型医药用水的5倍，饮用纯净水的50倍。
生产基地的整个厂区充分考虑了厂区建筑与自然环境的完美结合，绿化覆盖率达到了 45%。2002 年 11 月，
安利（中国）工厂被授予“花园式工厂”称号。
位于安利（中国）生产基地内的纽崔莱健康体验中心(Nutrilite Experience Center)，是美国安利公司海外第一
个完整反映纽崔莱农场种植、加工生产及相关科技的健康体验中心。
位于工厂的雅姿品牌体验中心(Artistry Experience Center)，是世界顶级化妆品牌体验中心，融合品牌体验、专
业培训和美容测试咨询于一体，中心邀请了国际知名设计公司，结合“声、光、电”尖端科技，展现手法，全方
位展现雅姿国际高档品牌在科技、美容、时尚等方面的优势地位。
位于安利（中国）生产基地内的安利中国展览馆(Amway China Exhibition Hall)，是安利全球第一个品牌形象
展示中心。展馆分安利全球、直销简介、安利（中国）、研发和质检生产、安利产品、特色销售、回馈社会、安利
为您生活添色彩等 8 个展区，利用实物模型、动画、影音、激光等形式，详尽展示安利全球的发展历史，全方位
展现安利（中国）在研发生产、品牌建设、销售方式及公益活动等方面的成就。
1.6 安利企业文化
安利为您生活添色彩
通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务，为每个人提
供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。
藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛
人生奠定坚实基础。
自由
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自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我
们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的
目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。
家庭
家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下
基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员
与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。
希望
希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目
标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广
受欢迎，也是因为它能带来希望。
奖励
奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的
一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报
酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可
或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。
伙伴关系(Partnership)
安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创
办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作
伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的
成功获得报酬。
诚信(Integrity)
诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，
更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。
个人价值(Personal Worth)
安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机
会。
成就(Achievement)
我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取
进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历
来鼓励创意和革新。
个人责任(Personal Responsibility)
每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，
安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。
自由企业(Free Enterprise)
安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地
得以实现。
如果你想了解更多安利的概况，你可以访问安利官方网站：http://www.amway.com/en
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第二章 安利笔试资料
2.1 20181022 安利笔试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月22日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2169861
Amway笔试。一共四个部分：
1. 行测题，包括数学逻辑题，文字推理题，图形推理题，图表计算题，共30mins，4页；建议做点国考的行测题
练练。
2.英文题，包括两篇阅读理解和一个小作文，阅读理解题目不是很难，原文中可以找到答案，小作文就是给个小
问题回答，没有规定字数, 共30mins;我抽到的小问题是what do you know about Amway,每个人可能拿到的题目
会不同，所以随机吧。
3.性格测试，一共两题，分别20mins和6mins，如实回答即可。
前面两个部分要控制好时间，否则可能后面就没有时间了，英文作文至少留15分钟的时间来写，不然写不完。
2.2 2018 安利笔试分享
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月20日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2169213
笔试共分为四部分，第一部分限时 30min，第二部分 30min，第三四部分都是性格测试题所以时间都是绰绰有余
的（只记得第四部分是6min，第三部分是十的倍数的限时）
不用开摄像头，做题前会提醒说不能用计算器
网页最上面写着EAS，应该是一个系统
第一部分（30题，30min）
只记得前面几题的顺序是1道成语→1道词语选择→3道？理解题→3道数字推理，还有图形变化，公务员的数量
关系题&逻辑判断&资料分析（资料分析都是分析数据，不懂一开始说不能用计算器要怎么算了）
第二部分（两篇阅读+一篇写作，30min）
每篇阅读各五题
写作的题目是What do you know about Amway?(50 points)
2.3 安利秋招笔试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月20日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2169173
刚做完测评 没准备就考了觉得自己轻敌了非常naive……
一共四个部分 分开计时
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不能自己选择做题顺序也不知道每部分具体题型，做之前只知道每部分的时间，开始做题之后也只知道题目页数
不知道题量，有进度条和计时提示，一旦进入下一页之后不能返回修改，不答完当前页面无法进入下一页
第一部分是30分钟的常规行测题，但是po实力不够所以居然没做完还蒙了好几道……
第二部分是30分钟的英语，前两页是两篇四级左右难度的阅读，所以po以为最后一页也会是很简单的阅读题，
就慢悠悠地做了……可是居然是一道写作……题目大概是 describe a challenge/conflict you meet and how you
handle it吧，没有字数要求。因为不知道最后竟然是这么一记绝杀所以剩的时间根本不够就乱来了也没写完。大
家可以先打个草稿然后尽量多留时间给写作吧，po血的教训
第三部分是20分钟一百多道的性格和行为测试之类的
第四部分是6分钟的职业兴趣测试，因为不确定安利的取向所以就be myself了，有点虚
还有四小时截止测评，po攒个人品hh，希望能帮到大家，祝好运~
2.4 在线测评题型
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月20日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2169063
刚做完安利的在线测评，共四个部分
第一部分：行测（六个小部分：图形推理等等），30分钟
第二部分：英语阅读（两篇）加一个开放性问题，30分钟
第三部分：性格测试 20分钟
第四部分：职业能力性格测试 6分钟
2.5 说说去安利笔试吧
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156488
昨天中午睡眼朦胧的时候，突然接到一个电话，说是我的简历经过初步筛选，可以参加今天在天大举行的笔试
了，心中窃喜，终于接到笔试通知了，找工作向前迈出了一大步。
中午收到短信跟邮件，晚上五点半在天大东阶 101 教室参加笔试。好么，到那个地方一看，来参加笔试的有
四百多好人，包括北京的。太疯狂了。期间看到了几个熟人，化学院的，生科院的还有高中同学，真是难得，听
那老乡说简历还是头两天晚上让别人投的呢，在没有进所谓的考场之前，天南地北的开始胡侃，不过最多的还是
找工作的话题。
进考场之后，发觉跟六级考试差不多，现是听那个宣讲人讲了一大堆关于考试的，然后是填卡，发试卷。拿
到试卷的一刹那，感觉好奇怪，仿佛是在考六级，等待命令开启密封试卷。开启之后发觉跟公务员考试题目没有
哦什么两样，有数字推理，逻辑推理，文章理解等等。总体感觉也不是很难，除了个别题目以外。第一部分题目
我没有在规定的时间之内完成，后面的三部分还行，完成了之后还有时间去看看前面遗漏的。
总体感觉这次的笔试就像千军万马过独木桥，也没有报太多的期望，就顺应天意吧。明天就应该知道消息了，
不多想了，谁叫咱学的是这种烂专业呢。
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2.7 安利笔试题目类型
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月5日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1903236&extra=page=1
今年的笔试时间很充足，一共有十个小部分，每部分的时间不能通用累计。前六个部分是情景选择的题型，每部
分 12 道题 7 分钟。第七部分是行测类型题，有推理（文字）5 道，数量关系 5 道，资料分析两篇，每篇 5 道共
10道，图形推理5道，一共25道题35分钟，个人觉得时间够用不用着急。后面的部分就是性格测试的题型了，
题目很多但是靠第一直觉选还是能够剩挺多时间的，所以大家不要着急，看仔细应该都能做完。嗯，希望不要被
性格测试、情景选择这种题卡在面试外。求通过啊！求offer啊！
2.8 广州安利在线测试
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1764936-1-1.html
昨晚完成了安利的在线测评，11.05收到的测评通知，拖到最后时刻才完成罪过罪过。
测评内容：
两部分（原来在论坛上看到很多笔经说的五部分有点不一样，可能是今年有变动吧）
part I:类似于行测，有图表分析、语言逻辑（就是给一段话然后说以下不正确的是、最能削弱上述结论的是
balabala）、数学应用题、选词填空、判断成语用的对不对、句子有没有语病/歧义。34道题，35分钟完成。
part II:性格测试，73道题15分钟。
测评难度：
性格测试就无所谓难度了，说一下行测部分。总体难度不大，但是本人数学这块不咋地，时间刚刚好做完，多了
两三分钟。
测评总结：
1. 图表分析建议先看题目再看图表资料，有几个题根本不用计算，直接从图表里取数就可以了，所以不要一看到
那么夸张的图表就被吓傻了，其实后面的题目不难，比看懂图表容易很多。图表都是比较专业的销售方面的数据。
2. 一分钟时间里，如果你不做任何点击，系统就会跳出一个对话框，具体内容忘了，不用管它，点击一下对话框
继续答题就可以了，它是提醒你注意时间而已。
3. 做的时候有尝试复制，想借度娘用，但是不可以，所以大部分还是自己做的，实在没辙的就输几个关键词百度
一下，运气好的话就搜出来原题了。
4. 安利 OT 的测评是一个页面有 20 道题，因此可以跟同学、朋友一起做，在同一个页面上，一人负责消灭几道
题，这样果断不会时间不够的。
PS：原来在论坛看到很多同学说 OT 系统卡，所以一直很担心，不过这次还好，就是第一遍进去的时候一分钟光
顾着看图表没点击答题，被踢出来了，后来就一直顺利，没卡。我用的IE浏览器。
2.9 在线测试
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1764280-1-1.html
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下午刚做完在线测试，两部分，第一部分是行测题，没有图形推理，有语法错误判断，选成语选择，图表分析等，
第二部分是性格测试，根据第一感觉判断ji时间还挺充足的，可以参考一下分享的测试题，有好几道题都是一样
的，不用计算直接选出答案，所以时间还充足，多多感谢分享试题者。
也攒个人品吧
2.10 安利网测
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1763895-1-1.html
前两天看到群里的帖子有人说时间很不够，所以今天早上做的时候有意识地加快了速度，所以就悲催了。。。因为
是不能返回上一页的，有两道题 LZ 觉得时间不太够就蒙了上去，结果最后做完还剩下 8 分多钟，欲哭无泪。所
以建议大家还是按自己的速度来，基本上如果平时做笔试题什么的比较多已经养成比较好的速度的话，就不用太
担心，不要随便蒙题。第二部分性格测试不难，时间也不赶，直接按第一感觉做就好了，绝对没有渣打的 WAVE
什么的变态。。。
攒个RP~~最近急需面试机会的振奋！祝大家好运~~
2.11 安利在线测评
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1763792-1-1.html
2014 安利管培网上测评第二部分，新鲜滚热辣....
安利网上测评_性格测试部分.rar
1.35 MB, 下载次数: 164, 下载积分: 应届生币 -2 枚
2014安利网上测评第二部分
2.12 安利网测
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1762627-1-1.html
哈哈 第一次发笔试经历。
也忘了到底申请的是什么职位，刚做完测评。我的分两部分，行测和性格测试，共55分钟完成，行测34题，35
分，没把握好时间，紧张兮兮的，做完还剩15分钟，不过感觉还好，正确率95%吧，自我欺骗一下。ps有一道
题很黑，国考真题，选词填空，但是把国考的原本给出的词语换成选项来考了，害得我老半天才发现上当了。。。
需要看视频的就联系我，攒rp，，下午去非你莫属面试哈，加油，大家都好好的！好工作等着你！
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2.13 测评
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1762850-1-1.html
我想再也没有我那么笨的二神了》。。。。
昨晚听先做了测评的筒子说时间很紧，甚至最好要找个同学一起来完成。今天自己做的时候，我整个人就跟坐上
飞毯一样，一有不会的就蒙，一下子看不懂题目的也乱来，心急吃不了热豆腐，当我快做完，想回过头去认真做
那些蒙的题目的时候！！！！！！！！那时候还有 8 分钟啊！！！！！！我发现这个系统是不可以返回上一页
的！！！！！！！！！！！！！！！！只可以下一页啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
于是悲催的，我的测评就这样结束了......!!!!!!!!!!!!8 分钟啊！！！！！！！！！！最少我还可以再认真做对 6 题
吧！！！！！！！！！！！
那些一直抱怨做不完题目的亲们，你们现在舒服点没有？？大傻在这儿呢.....
最后劝告还没做的筒子们一句：不要管时间紧不紧了，其实都是刚好的，认真做对一题是一题。
2.14 在线测评题型
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1762582-1-1.html
刚做完网申，发帖攒RP，看了2013的测评，发现被误导了，呜呜……
去年的是5种题型，今年的就2种
第一部分：原话是“本部分考察的是对事物的基本认知能力，包括语言理解，判断推理，数量关系与资料分析……“
本部分题目数34题，答题限制35分钟
第二部分： 就是性格测试之类的那，73还是74道题，具体不记得了，时间20分钟
第一部分居然时间不够，啊啊，没做完没强制交卷了，大家把握好时间啊，第二部分时间比较充裕，只要不用太
纠结，根据自己
选就好了……
还有什么问题就问吧，乐意回答，God bless us！
2.15 网测
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1761419-1-1.html
刚做完网测，两个部分，第一部分神似行测，第二部分性格测试。。第一部分35分钟，开始是数据分析，然后有
病句，逻辑分析这些，比国考的行测要简单。。。
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2.16 网测做完
刚刚做完网测题，主要是性格测试题，记住的几个行测题：
1 一种商品先降价20%,后来又降价20%,现价跟原价的关系？
2 某一天校长发现办公桌上的台历己经 7 天没有翻了,就一次翻了 7 张,这 7 天的日期加起来恰好是77,
问这一天是几号？3 “冰淇淋”哲学题 4 在距离10千米的两城之间架设电线杆，若每隔50米立一个电线杆，则
需要有几个电线杆
题型不难，时间也充裕，还没做的同学抓紧时间，祝顺！
2.17 新鲜网测经验分享
刚做完网侧~的确是5部分~
1.性格测试 60
2.场景测试 30
3.行测和资料分析 34
4.类似场景测试 75
5.个人兴趣爱好相关测试 105
时间还是有点紧~最后做完交卷还剩3分钟~
第三部分花的时间是最多的~我用了40分钟~做4，5部分的时候只剩下10分钟，整个人凌乱了，有点手忙脚乱的
赶脚~
还木有做题的亲们记得规划好时间呀~
2.18 网测的几道原题
刚刚做完，对于语言题我真是无语，看的我眼睛花，还是数学题好，把前面半句话输入百度立即就有答案，附上
几个啊，大家可以边做边搜百度啊 省得费脑呵呵
1.50名学生做物理化学实验，物理实验正确的有40人，化学实验正确的有31人，两者都错误的有4人 求 两者
都正确的有多少人？ ---25
2.四人进行篮球传接球练习，要求每人接球后再传给别人。开始由甲发球，并作为第一次传球，若第五次传球后，
球又回到甲手中，则共有传球方式（ ）--60
3.某剧场共有 100 个座位，如果当票价为 10 元时，票能售完，当票价超过 10 元时，每升高 2 元，就会少卖出 5
张票。那么当总的售票收入为1360元时，票价为多少?--16
4.哈丁争论说，人们使用起共同拥有的(即对任何使用者开放的)牧场比使用私人的牧场更不注意。每个放牧者都有
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过度使用公地的冲动，因为从中获得的利益将归于个人，而由于过度使用土地而引起的土地质量下降的成本由所
有使用者分摊。但一项研究比较了2.17亿英亩的公用牧场和4.33亿英亩的私人牧场，表明公用牧场的条件更好。
与哈丁的宣称做比较，评价以上描述的这项研究的意义时，以下哪一个问题的答案将最有用?
(A)有没有一些放牧者，他们的土地属于被研究之列，既使用公用又使用私人土地?
(B)那些自己的土地属于被研究之列的放牧者是否倾向于更愿意使用公地而不使用私人土地来放牧?
(C)在用来放牧之前该研究中的私人土地是否与公地的质量相当?
(D)该研究中的公地使用者是否至少与私人土地的使用者一样有钱?
(E)是否有任何牧群的所有者只在公地不在私人土地上放牧?
有人选B 有人选C你们自己想想吧~~
2.19 截图几道题分享给大家
看了好多帖子 终于开始做题了 题型大家应该挺清楚了
我做的时候速度很快一直生怕做不完 结果做完还有挺长时间。。
这里附上几道题目的截图
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2.20 刚做完安利网测
昨 天晚上收到的测试通知，看论坛还没人做，于是我就默默地等到了今天。先看了做过的朋友们的经验，看了一
些题目，安排了一下时间就开始做了。于是一登入系 统，我就笑了，这和万科笔试是一个系统，很多题目都做过，
特别是最后的两个图表题，很简单。个人觉得第一二部分用大概15分钟完成，然后第三部分 30-35之间完成，之
后轻松完成第四第五部分即可，我就是这样的，最后剩下10分钟左右。题目蛮简单的，不清楚的题目可以百度一
下哦~~时间很够，慢慢 来，附上我总结的大家的网测经验和部分题目综合，大家加油哦~~
安利测试题.doc
2.21 安利成都笔试
原来听说不是海笔，自己还沾沾自喜了半天，结果。。。去了之后发现。。有人通知的 9：30考，有人通知的 10：
30考甚至还有人11：30考。。。。
上座率情况也很。。反正我在的那个教室是坐满了。。。。考场纪律管的不是很严，但总体给人的感觉还是挺好的。。
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不知道现在还有没有人在论坛等笔经的。。都该睡觉了吧，毕竟明天要早起呢。。不过我就是想说点东西出来，也
许可以给明年的考生一点帮助呢。。
60分钟/50题，相对于行测考试，这个时间是很充裕的了。。
第一部分，语言理解？反正考的是语言的逻辑类的问题，就是陈述几句话，然后让你选，哪个选项可以证明上述
说法，或，哪个选项可以证否上面说法，或，由以上说法可以推出以下哪一观点...之类的问题，我的经验是，我
把它当数学题来做了，就是关于真假命题之类的问题，还有就是集合问题。。比如，一个命题和它的逆否命题同真
假，然后就可以选出选项了。。。。之类的。。。或者是，看题设的主题和选项里说的主题是不是指同一范围，如果命
题过大，或者只有部分交集，或者根本就是空集，显然就不能选啊。。。。。不知道我表达清楚了没有。。我不太擅长
语言。。。不过，把它当语言题来做也是没问题的，各位该怎么做就怎么做，别被我的习惯思维模式给误导了哈。
第二部分，图形题。。。就是找图形变化规律。。我最喜欢这样的题，然后觉得安利给的图形题太简单了。。。。而且
太少了。。。。:74)
第三部分，数学题。。都是运算题，就和小时候做的应用题一样。。然后我惊讶的发现，题型有点老。。我这个从来
不看行测题的人都能找到原题型，囧，下面发题了：
1，某单位召开一次会议。会前制定了费用预算。后来由于会期缩短了 3 天，因此节省了一些费用，仅伙食费一
项就节约了5000元，这笔钱占预算伙食费的1/3。伙食费预算占会议总预算的3/5，问会议的总预算是多少元？
A、20000B、25000C、30000D、35000
（完全一样的类型，就改了一下数字。。。）
2，某次考试有30道判断题，每做对一道题得 4分，不做或做错一道题倒扣2分，小周共得 96分，问他做对了
多少道题？
A、24B、26C、28D、25
（同上，只改了数字）
3，有一段布料，正好做16套儿童服装或12套成人服装，已知做3套成人服装比做2套儿童服装多用布6米。
问这段布有多少米？
A、24B、36C、48D、18
（题型类似，思路应该一致，不过安利给的题比这个难，它又加了一个变量）
4，甲数比乙数大25%，则乙数比甲数小（）
A 20% B 30% C 25% D 33%
（题型和这个不一样，但要用到一样的思路）
5，某校 转来6名新生,校长要把他们安排在三个班,每班两人,有多少中安排方法?
A 18 B 24 C 36 D 46
（题不一样，但是要用到类似排列组合的知识）
因为我是最后才做数学题的，所以有点着急。。有的题根本没办法仔细思考，干脆直接用答案往回推。。可以推出
正确答案的。。心态调不好的话就只能这样了。。总的来说，数学不难，但是花时间。。有的题，设未知数解题即可，
有的题，考排列组合，有的题，用答案推反而容易，有的题，考你的思路够不够清晰能不能反应过来。。。（我开始
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鄙视我自己的语言表达能力了。。。）
第四部分，英文的资料理解题，有的只给文字，有的要看图，（但是图像不清晰—_—!让我说什么好呢。。虽然猜
也猜得出它到底是什么）对于这些题，我的想法是，英文选段很简单，一看就懂，但是，题很烦。。我一直在"False"
和"can not tell"之间徘徊。。知道它是不对的，可是到底该说它错呢，还是说它不能这么推理呢。。。然后看图题。。
超级简单。。。我都怀疑它是不是藏了什么陷阱让我跳。。可是什么都看不到。。。反正时间也不够我多想的。。就这
么做了。。只有一道题稍微需要仔细思考一下。。推荐各位看清楚图表上的描述哈，一定有发现。。
以上就是我所遇到的今年的笔试题。。相对于去年（09 年题，网上搜到的笔经），总量少了10 道题，没有了常识
题。。有了英文题（虽然意思都明白，但我就是不知道该选哪个啊囧啊）变化还是挺大的。。明年笔试安利的同学
们。。你们还是不能太依靠笔经了。。自己动手丰衣足食。。调整好心态。。别像我一样，做数学题给做囧了。。。。还
有，我个人的感觉，其实这些题不怎么考语言能力，都是变相考的逻辑推理呢。。。还有速度要快。。语言题可以用
数学思维来做，关键看你习惯用哪种方式。。。数学不难，就是我太慢，而且总是习惯凡事考虑周全，结果就更慢
了。。英文题。。相信我，那些英文都很简单，就是猜不透出题者的意图，不知道该以哪种标准去衡量。。反正我觉
得没怎么用到语言能力（我的弱项弱项弱项啊~~）
。。。完毕。。。编辑完都这个时候了。。我相信明天笔试的同学们肯定只可能在笔试完后才能看到了，反正安利也不
可能两天的笔试用同样的题。。。不过，我还有一个问题，貌似是有A\B卷的。。也就是说？题会不一样？。。总之
欢迎大家参与讨论~前人栽树后人乘凉么~~
第三章 安利面试资料
3.1 10.31 广州 安利 2019 管培生 1 面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月31日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2173353
我是从下午场面试调到上午场的，一共有 4 组人参加面试，每组大约 14 人，每个人都有贴胸牌，不同的组不同
的颜色和数字。面试前30min有2名向导分别带领2组人参观安利体验馆和做一些简单的安利产品介绍。参观完
之后不同的组员进入不同的面试房间，随便坐，桌子前面有姓名牌，写上自己的名字，休息20min后就正式开始
面试了。在这里要提一下安利对面试的同学好大方，送水送饮料还送小礼品，哈哈哈。正式案例分析之前发了两
个小问题，每个人的问题都一样，任意选一个问题英文作答，2min准备时间，1min回答时间。HR小姐姐会计时，
时间很严格，同学们一定要把握时间，我们组好几个都超时了，就没说完。
之后就正式开始案例分析了，是市场营销方面的案例题，5min 读题+45min 讨论+10min 总结展示，全程中文。
我们这组时间还是分配得挺不错的，presentation 前 2min 刚好讨论完毕。我们这组可以说没有 leader 吧，有想
法就说出来，其他人再补充，我全程主要是分享思路和提建议。不过我们组有两个同学用白板把我们每个人的贡
献做记录和总结，最后10min也是这两个同学做presentation，其他同学再做补充。
我们组有很多同学都做了很多不错的贡献，最后也是大家齐心协力共同给出了方案。希望大家都能有个好成绩，
我也在这个神奇论坛上积攒点运气～
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3.2 质量管理实习生 面试经验( 广州 ) - 安利（中国）日用品有限公司
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156487
面试过程：
1.安利人事会先打电话了解你实习的时间，并安排具体实习时间
2.现场面试先做自我介绍
2.面试官针对简历提问
面试官问的面试题：
1.为什么选择到安利实习
2.为什么想做质量管理方面的工作
3.之前有做过质量管理方面的工作吗
4.实习期间最想学习什么
3.3 安利（中国）日用品有限公司面试过程
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156486
资金专员
面试过程：
本来不是面财务部的，因为之前面的其他部门没有名额，HR又推荐了这个职位，走大运，看了JD觉得更适合自
己。首先是 HR 做题写了好多题，然后 HR 面，然后资金组的前辈面，很亲切，最后组长来面，气场强大。总体
感受觉得很专业，又很亲切。
面试官问的面试题：
自我介绍，优点缺点，兴趣爱好，为什么选择安利，有什么想问的？有认真的和我介绍了这份工如何运作的。进
去后才发现刚好组内ROTATE，我面试的职位和实际做的职位有变动，新的岗位又觉得更适合。
3.4 采购专员 面试经验( 上海 ) - 安利直销
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156485
面试过程：
自我介绍--问问题。问了以下问题：1.你觉得营销最重要的三个品质是什么；2.你简历上实践特别丰富，没有提到
一点关于学校的事儿，是不是成绩不怎么好--回答：恩，是的；3.能喝酒吗？--另一位面试官帮我答了：肯定能；
4.你最重要的一位朋友是谁，为什么？5.你在实习工作中最重要的三点收获是什么；6.你实践这么多，这么忙，你
的学校的课忙的过来吗？7.你最想要去工作的城市是哪儿--我可以去海外吗？--你英语过了6级了吗，我都没看到
你写了关于你学校的事儿--我没过六级，但是别担心，我英语好啊，我以前就是教英语的--。。。；。。。。。。。再有，就
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忘了。。。。总之就是围绕你的简历和经历来的，各种细致的提问，只要自信点，着装注意下，注意做到诚信就好了
3.5 安利（中国）市场策划面试经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156480
校园招聘，分公司业务岗。
面试地点：安利（中国）-广州
首先是人事会跟你谈，主要是看看你个人的整体感觉吧，当时觉得人事还挺好的。接下去是你后面将要工作的直
属领导跟你谈，安利的工作也不需要什么专业知识，主要还是看看你适不适合做这个岗位。最后一轮是公司大老
板找你谈。
面试官的问题：
你为什么会选择安利公司作为你的第一份工作。
安利公司是一家有名的跨国企业，能在安利公司开始我的职业生涯也是自己非常向往的。 安利公司的规范经营能
让我学到很多。
3.6 安利面试过程
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156479
安利市场部实习生的面试过程。
面试地点：安利（中国）-广州
分三轮面试，首先是来到公司的人事面试，在 hr 面试前还会有一个笔试以及是简单的电脑操作，hr 姐姐的面试
也挺轻松的，就是跟你聊聊天问问求职动机，成功了的话就是你的主管面试了，主管面试比较压力面，最好先做
好心理准备。
3.7 安利（中国）审计面经笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156478
面试感受不错，企业专业。
面试地点：安利（中国）-广州
1、HR面试+笔试，会了解职业规划，工作实习经历和为什么想加入，笔试为简单的审计常识，流程描述和翻译；
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2、部门主管面试：询问选择原因，深入了解职业规划和过往经验；
3、部门总监面试：和主管面试差不多，更关注态度、能力和潜力；
总体感受：HR很专业，用人部门素养很高，公司文化温和，感觉很好。
3.8 【安利】面试流程与经验分享
本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月12日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2108220-1-1.html
参加安利的面试归来，跟大家分享一下自己的经验和感受。
首先，是每个人都做一下英文自我介绍，记得当时我们那一组一共是有 10 几个人，其中既有男生，也有女生，
自我介绍从女生开始的，这个时候面试官就已经开始给你打分了。
再然后就是问一些问题。一般是一些考察能力和智力这方面的问题，记得问到了一个题目是关于对现在比较流行
的一个词“裸辞”的看法，估计每个人的题目都不一样吧，只需要结合自己的了解和知识作答就可以，从这里可以
看出平时多积累总是有好处的。
再然后一个环节是群面，一共是 10 分钟的时间，这个时候就像是无领导小组讨论吧，面试官问一个问题，然后
大家进行讨论，之后做出结论，当时的题目是如果让你为安利找新的形象代言人，你会选择谁？可以说还是蛮有
挑战性的，因为小组中谁也不认识谁，大家需要磨合，更需要积极表达自己的看法，你的观点比较有说服力的话
那么你就能占据一定的优势。这个时候千万不要太沉默，一定要表达出自己的想法，要不然会很容易被忽略或者
是排斥。
不管怎么说，紧张的面试终于结束了，楼主也深深松了一口气，还是想说，这个面试比较后悔的就是最后没能积
极发言，一直都在听别人说话，自己最后什么也能表达，不知道会不会有戏，希望大家能吸取经验吧。
3.9 暑期实习生 - 面经分享
本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月12日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2108215-1-1.html
面试持续时间很长，早上加下午，早上参观企业，HR讲了企业历史和企业文化，分小组做了一些破冰活动，设计
logo与口号什么的然后比赛，我们小组成员拿到了讲，是安利的产品哈哈哈。下午进行了严格的面试，第一部分
分组8-10个人在一起，先自我介绍，然后无领导小组讨论，每个人起来总结，看表达能力怎么样吧。然后HR姐
姐单独找了每个人谈。
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HR 提问都是第二部分单独面谈的，大概是 1，为什么选择这份工作。2，如果进入了怎么开展工作。3 如果遇到
客诉怎么应对这些问题。
3.10 第一次正规面试：安利 AEC 营养顾问
本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年7月18日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2048129-1-1.html
首先是HR电话面试，就是一些基本情况的了解；然后就是通知正式面试了，要求正装。
第一轮就是群面，分为自我介绍，最难忘的一次经历及收获，小组相互分享一段旅游经历并要求用一句话概括别
人的经历，最后就是给了一道辩论论题，小组讨论并得到一个结论，随机抽取一人进行总结。
第二轮就是单面，主要问了一些营养方面的问题，问题都是比较细致而且具体的。
3.11 面试安利（中国）日用品有限公司的 市场部实习生
本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年7月18日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2048128-1-1.html
HR面和经理面
投的市场部实习生。收到面试通知在中信广场，才知道原来挺高大上的。
HR面主要是问简历上的内容，然后我不知不觉和HR面了1小时，之后以为结束了，没想到又做了40分钟的英
文测试，主要是翻译，还有一个细节测试题目。
HR面由于第一次去面试没什么经验，所以回答的比较啰嗦。第二天经理面前，HR提醒了我这个问题，非常感谢
她~！！
经理面没有问很多的简历上的东西，因为自己一路上都在不断给自己挖坑填坑吧，不过面试过程是挺有意思的。
最后可能因为时间问题，没能通过。
我比较诚实，能实习多久就会说多久，不会为了拿到offer就不顾三观~
3.12 广州 面试职位：aec 接待助理实习生
本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年7月18日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2048119-1-1.html
HR们提的问题都很犀利 很厉害。自己有时候回答得不是很正确 她们会引导我重新回到问题上。期间有让我用英
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文介绍一种产品。而且服务也好贴心 面试完会送我们到电梯口。
3.13 广州 面试职位：应付会计共面试 3 轮
本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年7月18日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2048118-1-1.html
一面去总部填简历表，笔试，然后 HR 面试。笔试主要是银行余额调节表及一段中译英。面试就是问以前工作单
位的环境，工作的内容等。
二面本来是要财务主管面试的，但不在就派了部门两个同事来面。问性格缺点，最大成就之类的问题，会就具体
工作中遇到的问题问你会怎么解决。
三面是财务主管问的，问的跟前面两面差不多的问题。可能因为面太多了，回答得没那么认真。最后没通过。
3.14 安利深圳一面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月16日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1912420&extra=page=1
签到后八个人一起进去，一个面试官，挺nice的。面试官自我介绍完之后，每人1分钟英文自我介绍。然后就是
无领导小组讨论，八个人又被分成两组，分别讨论。我们的题目是一个关于食用油的营销卖点及方案制定的题目，
5分钟看题思考，2分钟个人陈述，25分钟小组讨论，3分钟代表总结。。。期间HR会到两组去看看讨论情况。
这次表现挺糟糕，没怎么发言，目测无缘下一轮了，大家加油吧~
3.15 2014 上海群面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月13日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1910183&extra=page=1
今天刚刚结束面试。lz是第一批进去面试的。一个组一共9个人。
上海的职位就两个，所以竞争蛮激烈，LZ看了下签到表上面，估计有几十个人吧。。。T T
1、自我介绍
这个无悬念，1分钟英文自我介绍+1分钟中文介绍
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2、Case 讨论
这次的Case是关于渐冻人的，正方观点为冰桶挑战是个有效的公益活动。反方为冰桶挑战夸大了其效用。
刚开始，给大家5分钟时间看题+思考。
于是1分钟时间个人做陈述。
再给大家20分钟时间做讨论。
关键是！虽然一个组里面有正反方，不同的意见，但是20分钟后，必须得出统一的答案。再由一个代表做PRE。
时间为三分钟
LZ被选作了PRE。。= =结果尼玛估计1分半就陈述完了吧。。。这时候，这时候，这时候！！坐在中间的boss说，
可以用英文做一遍陈述么？英文！英文！英文！虽然LZ是英文专业的，说的也就那样了。。。在一个地方，突然怎
么都想不起来，推广是怎么说了，尼玛也是醉了。。。。。感觉英语他们还蛮重视的。因为活动策划的岗位描述中，
确实有提到过和国外的联络什么的。所以，大家要苦练英语啊。。。T T
不知道能不能进下一轮，在这里给自己攒个RP。给其他小伙伴一点启发。RP快来！！！！！！！！！！！！
3.16 上海群面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月21日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1777109-1-1.html
这个是上海的第一次面试，貌似上海就这一个职位，然后大家都来报，挤破头了啊，10个人的群面，sigh。
先是1分钟的自我介绍，英语，计时的，超时要停。
然后是 5min 看 case，其实就是普通的营销案例，大家想想随便用个工具就可以解决了，题目中的信息很重要，
一定要用上！！！
然后米个人 2min自我陈述。最后 25min 讨论，其实还是看你遇到什么样的人吧，给大家一点建议，做一件事要
明白你的目的是什么，做事都要分步来进行，这样比较有逻辑。还有自己认为对的事情，一定要坚持！！！
最后选个人上去pre，HR最后会针对每个人问问题。
就这样，大家要坚持自己认为对的额意见，当然所有人说你是错的，那么你很可能是错了，但是大家不理睬你的
观点，你就要坚持了！！！
3.17 广州安利采购部一面
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1774293-1-1.html
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我是18号早上10点面的，地点在中信广场。
那边让我们提前20分钟到达。面试形式英文自我介绍+无领导小组讨论。那次并没有传说中的英语笔试。
我们一组11个人，两个面试官，一个人力资源部的，另一个采购部经理。首先每个人做1分钟英文自我介绍；
然后5分钟看题，2分钟逐个发表意见，25分钟讨论，3分钟总结陈词。无领导小组讨论环节结束后，面试官便
说，如果进入下一轮，一周之内会通知到。
英文自我介绍，时间卡的很准的，大家最好提前演练一下。
无领导小组，我们这次是辩论赛的形式，5 vs 6了。当时大家都倾向于正方观点，楼主想制造点冲突，就站在了
反方那一边，这样的结果对于团队的讨论应该是有好处的。大家想题目，看场上情况，尽量灵活应对。能 enjoy
这一切的话， 应该能发挥的不错。
最后，我们十几个人出来以后还互相留了联系方式，不管结果怎么样，认识一起奋战的战友，是个挺温暖的事
情。
3.18 安利广州生产运营一面
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1770287-1-1.html
11.14，今日早上在安利工厂面完生产运营一面。早上8点在中信广场集合，出发去工厂，那个冷啊，今年的天气
真是变化无常。
面试流程就不多说了，大家都差不多，参观工厂，群面。安利的工厂非常先进、现代化、干净整洁。
A 公司是个福利待遇不错的外企，无论工厂还是中信的办公楼都非常舒适现代化，随处可见安利公司自家生产的
产品，例如昂贵的空气净化器，每隔 10 米就有一台。除了正常的薪酬外，每隔一段时间就会发一次福利品，包
括大小蛋白粉、牙膏等等。而且还会有不定期的“一元换购”产品活动。企业内部高效运作，员工之间温馨互助，
即使怀孕也不用担心工作不保。
总的来说，是个不错的外企，大家加油吧！
3.19 南京一面归来
一大早，还在床上睡着 电话通知面试提前 穿着高跟鞋狂奔到中山大厦～～～
三位面试官 群面 先是一分钟英文自我介绍（真的有人计时的哦）建议大家事先准备一下 不然一分钟之内说不了
什么
然后就是传说中的 无领导小组面试了 本组的题目就是新型食用油营销策划问题 讨论过程不要紧张 想到就说行
了 不过千万不要流露出咄咄逼人的气势 即使有不同的观点 亲切一点沟通一下
很幸运的被小组成员选出来做了最后陈述（可能语速够快吧）
然后又被带到了一个房间 做笔试 总共两题 依旧是英文，第一题是写封英文电子邮件，第二题是让你自己设计一
个环节
虽然不知道什么时候出结果，但是第一次参加无领导小组面试 对自己的表现还算满意吧。发个帖子 攒个人品！！！！
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3.20 南京 安利 一面
第一次发帖，多多谅解。
LZ本来是上午10点面试的，临时跟中华英才网GG要求调整时间到下午2点面的。
1、首先在签到处领一个纸板，用于写自己的名字（建议加上英文名）。然后到休息区等待~~建议提前一点点去，
这样可以和同组的人事先进行交流，并检查自己有没有准备不够的地方。LZ就是之前以为是中文自我介绍，去之
后问队友才知道要英文的，临时写了个英文自我介绍做准备。
2、进入面试厅，先每个人轮流自我介绍，一分钟（会具体计时的，到了 HR 直接打断），全英文。之后翻开面前
的案例，看5分钟，之后轮流每个人一分钟观点陈 述。所有人陈述完，开始20分钟的小组讨论，最后3分钟陈
述。本组题目【一个矿泉水公司的水源问题出现问题，引发了公关危机】，从“原则、设计利益 人&中要公关领域、
具体处理方案”3 方面进行讨论和解决。LZ 所在组比较和谐，但是整体感觉讨论的答案不是太好。至于安利喜欢
什么类型的人，这个 还真不知道，有待之后的同胞们继续探索。所以小组讨论中，并不要刻意aggressive或过于
沉默，提出有用的观点，做一个适合自己的职务就行，比如平 时有大局意识有气场的就当leader，时间观念强并
有工具的当timekeeper，反应快点子多就出主意等，这个因人而异。
3、英文笔试，LZ的题目是：假设你所在的零售业A公司要在香港进行一次管理层的会议，并请香港零售业工商
协会主席进行演讲。题目：一、写一封邮件邀请香港零售业工商协会主席来演讲，二、安排一个会议后2h的交流
互动活动。LZ英语很烂，所以不提建议了。
估计是不能通过一面和笔试，自我感觉表现一般。仅为广大同胞们提供个参考~~~
3.21 安利一面面经
我也不是想写很多，记忆力有限，就随便写写吧。希望对后来面试的童鞋有点帮助。
第一：不出所料，十人一组群面。
step1: 每人1min英文自我介绍。LZ表示没有压力，反正面多了都一样。但很多同学都没说好，超时现象严重。
step2：20分钟的小组讨论。主题：厂家生产出成本低的花生油，一堆材料自己看，营销方案策划以及上货时间什
么的。LZ表示在小组面的时候没有想做leafer和timer。就默默的提了几条建议。。
step3: 3min的陈述。LZ小组的一位MM表现的不错。倒是我们这组的leader，啥也不会。。。就知道提醒大家时间。。。
叫人去写板书时他们都推三阻四的不上去。于是LZ帮着一个MM一起写了，表示很友好有木有。
于是小组面结束。面试官一个问题都木有问。我觉得我们全组都应该悲剧。除了陈述的MM，有一点点希望。
第二，出乎意料，英文能力测试。
题目主题：公司管理会议，管理经验分享以及最佳实践的交流。写一封信邀请某名人来作一次演讲。规定主题了。
另外，策划一场气氛轻松的交流会。30min
lz表示随便写啊写啊写。就写完提前走了。
表示这是酱油面。但我还是稍微准备了下的，呵呵。希望对大家有点帮助~
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3.22 安利 广州 供应链 一面
在论坛上也潜水很久了，感谢各位前辈分享了那么多经验，今天小弟也发个贴吧，算是为明年的小童鞋们铺铺路，
自己也攒一点RP啊~只求拿个好offer啊~
开始是怎么网申的，网测什么的之类的都记不得了，因为都是海投的……反正就是收到一面通知了~去的是安利在
广州开发区的工厂，比较远，所以公司有车在中信广场那边接送的。废话不说，转入正题。
去到之后来到一个会议室，首先要填一份申请表（记得带照片啊，今天就有同学忘带了~还要一份简历）。填完后
开始面试，外企嘛，一般都是群P的了，这次也不例外~我们组有8个人，不过号码牌有10号的，所以应该是有
两位同学没来啊。
群面流程（四个面试官）：1、一分钟英语自我介绍，用秒表卡时间，卡得超准-_-!!楼主去之前练习了好久，可是
一看这阵势，一紧张，也不知道说了啥就到时间了……
2、有一道中文的题，300字左右吧，说是自己所在的公司跟一个零售商公司合作了比较久，由于自己公司生产出
了一点问题，本来卖的很好的那种饼干少放了一种香料，生产出来的口感跟原来不同，但是清淡一些，是另一种
口味。现在是零售商那边三天之后就要货了，而自己这里重新生成要两周。现在这批生产错的货价值一千万，要
是给不了货好像是损失800万。（大概是这样吧~）现在问你作为项目经理，如何安排质量部、供应部、生产部的
工作。
3、5min看题，每人2min发言，30min小组讨论，最后选一个代表5min总结。
4、楼主所在小组大家表现都挺不错的，就是开始有点小乱，后来就好了~
5、总结完后HR会问问题，据说不同的面试官的小组不一样，我们组就问了一个，就是评价一下小组的表现或者
自己的表现或者别人的表现。
面完之后休息10min左右，马上来个30min笔试英文的啊~就是写文章啦，这次是写邮件……
写的有点多了，也有点罗嗦，希望能给后来者一点帮助吧~世道艰难，工作不好找啊~大家珍重啦！
3.23 安利面经
11号下午，手机突然接到一个广州的号码打来的电话，接起来是中华英才网的工作人员，通知第二天下午1点面
试。
第二天到的有点儿早，提前半个多小时就去了，一直等到1点半面试才开始，我们这一组安排的是10个人，实际
到了6个。面试前跟接待的工作人员聊了下，安利当天一共面7场，每场10来个人，个人认为一共能招1~2人，
淘汰比例还是挺大的。
面试官有5个，主持人是英才网的HR姐姐，再加上安利公司的HR，都很亲切，会一直对你微笑的。
一上来先是自我介绍，然后给一个题目小组讨论。题目基本就是设计一个创业方案这样子的，具体说要保密，我
就不细说了。我们这组只有一个男生，整个讨论过程还是很和谐的，反正 LZ自我感觉表现的并不抢眼。35分钟
讨论之后给3分钟的陈述时间，很不幸我们这组自告奋勇做展示的MM在3分钟之内没说完，不知道这样会不会
扣分。
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小组面结束马上到另一个房间笔试，时间半小时，两道题目，一个是写英文邮件，另一个是设计会议方案，具体
内容也不提了吧，看大家的帖子貌似不同的城市具体题目不一样。
简单写一下，给大家做个参考吧，起码可以熟悉一下流程，另外，自我介绍还是要好好准备一下的，控制在 1分
钟之内，超过1分钟HR姐姐会按铃提醒的。
不知道什么时候能有结果，默默祈祷一下，希望好运吧。
3.24 安利管培 MKT 广州一面
LZ收到通知的时候比较意外，隔了那么久早就以为自己被筛了。
今天预约的是 11 点，早上出门比较早，去到中信才 10 点 20，LZ 怕上去上面坐太压抑，自我介绍也没熟练。
于是就在楼下花坛边呆了一下，重新梳理和演练了一下。过了15min感觉顺畅了，就上楼去了。
上去不久大家都陆续到了，互相聊几句，也算缓解了一下我的紧张感。快到点时工作人员把我们领到楼下的会
议室去了（居然还有暗层！），进去里面都还没有人，座位自己挑，LZ坐在了角落。
过一阵有人进来了，2 个安利自家的 hr，另一个专门掐时间的应该是英才网的员工，还带了个铁铃（后来一直
没用）。
流程就是每个人1min的自我介绍，然后5min阅读题目，每人1min发表见解，25min小组讨论，最后是陈述。
面试过后是笔试，两篇英文的写作，一个邀请函，另一个交流会的内容安排。
安利hr都比较nice，鼓励让大家尽量发挥，还把原先的10人一组分成两边5人一组了。那一刻LZ好感动，
因为上周的优衣库一面就被压缩取消了无领导小组讨论，极度不爽。这里赞一下安利！
一轮介绍下来，发现大家的口语都还不错，就是有几个同学可能紧张，把握不好时间，被喊停了。
看题时LZ大意了，后来出现致命错误，Hr评论时说材料暗示大家应做一个应急预案。
讨论过程LZ的组过于和谐，没人跳领导。在细节的东西纠缠过久，虽然组内也有人提示不要纠结，但是过一
阵又回去了。最后挺仓促的，回来也后悔，本来应该对这种题目挺拿手的。本来没有领导总结会是个肥差，但讨
论的方案跟 LZ理解的不太一样，LZ不敢自荐，推举了做笔记的女生去。可能是LZ本身也不是很强势的人，看
到大家没认同自己的观点很快就放弃了。
最后做的陈述中规中矩，自己站起来补充了一下，不知道这样合适不。从 hr 评论的字眼看来对我们两组都不
是很满意，一个是没有做出一个整合的方案，过多关注线上，另一个确实也忽略了应急方案。不过安利一面实是
一次很好的经验，还是很开心有这种机会的。
3.25 安利广州二面
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今天广州安利的二面，先是填了申请表然后等面试官。
我是先在一个房间里面等的，过了一会面试进来了，一对一的面试，面试官的确是很nice，还直接call my English
name（面试官事先会看你的材料），然后我问从那边过来，似乎在营造一种轻松的氛围，但实际上我很放松，感
觉似乎有点麻木（可能是面试面太多了）。面试 官一开始就说了面试大概是三十分钟，先是自我介绍。感觉我的
介绍似乎没有多大让面试官感兴趣的。接下来就是让我举例子证明自己某些能力，更难熬的是还要举 出一些反面
的例子说明自己的不足（大概是这个意思），这个是巨大陷阱呀，但 lz 就是被拉进去了，感觉自己暴露一些不好
的缺陷，却没有往好的方面靠拢（失误 呀失误）。好像问的问题不太多的样子，但我却搜尽脑子去举例子，尤其
是反面例子几乎是脑子空白了。后面是问了我身边同学拿的的薪酬是多少，我说了很高的 数，而自己写在表上的
期望却要少2k多，却忘了解说一番（因为人家拿的是TX的offer呀）。快结束时问了是否有其他offer，还有一个
用英文问的问 题和向面试官提问。看过前面面的也是这样的形式，感觉好像是固定的面试形式。出来门口时看了
一下时间，的确是30分钟左右的面试。感觉会挂掉的样 子~~~~求RP了。
有问哪个什么精英训练营的问题，面试说是可能要跟另一同事商量什么的，可能还没确定，这里听不太清楚，
面试官没多说。
3.26 广州 MKT 三面面经
下午刚面完就上来写面经，我真是太敬业了，跪求很多很多的RP，以及安利的一个offer啊！！！
问了带路的HR MM（好漂亮的说），进入部门面试的有5个人，都在今天一天之内全部面完
三面的形式是在一个小会议室里，由两位市场部的一个GG一个MM来面试，他们自我介绍是home care team的。
一进去就感觉气氛很轻松，两个面试官似乎都是广州人，我用粤语打的招呼，后来让我自己选了用粤语进行全程
的面试，没有英语问题。
感觉上进入了这一轮可能更多的考查的不是说你的能力，领导力之类的，而是看看你对市场部的认知，最主要可
能是看你和部门的契合度。lz本人的表姐是在一家 知名外企做marketing的，她曾经说，面试呢，其实坐下来喝
杯茶的功夫，就能看出你是不是我们公司的the cup of tea了，所以目前lz决定听天命好了，看看和安家有没缘分
咯。
一开始的问题是你觉得自己为什么适合市场部，有什么特质让你觉得你适合在这个部门工作。后来的问题包括，
你觉得marketing的核心，关键的是什么？ 如果在品牌建设和产品推广两种工作中选择，你觉得自己更适合哪个？
你认为产品管理是什么？你觉得Amway的marketing和其他的FMCG，比如 PG会有什么不同的地方？你为什么
选择Amway？如果让你在雅姿和纽崔莱中间选，你愿意做哪个品牌，为什么？那如果要你去做home care呢，会
不会很失落？你最欣赏的品牌是什么，举一个例。
后来看到lz掌握英语法语拉丁语啦，问了一下个发散思维的问题，lz觉得法语和英语有什么区别能够体现出民族
性格的差异....囧..又问了一下lz的拉丁语是自学还是怎样
然后又稍微问了一下 lz在wrigley的 intern经历，问了lz是否觉得对比起商科，自己作为英语专业的学生在应聘
市场部的工作时会有劣势。后来又问lz作为一个连文科数学都没有选过的英语系学生，对数字的感觉怎么样，因
为进去以后可能要接触很多数据啦。
让lz问了个问题，我问了关于marketing strategy方面的一个问题，那个MM讲的很详尽，真是受益匪浅啊！！对
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安家的marketing方向有了更加清晰的认识。
整个面试气氛都非常的轻松，两位GGMM非常的nice，一点都不让人感到有压力，大约聊了不到半小时的样子。
面试过程中真是各种欢声笑语各种轻松啊...（之前气氛这么轻松的面试都杯具掉了...跪求一次RP好不好..）
希望 lz 的三面面经会对以后的人有帮助啦~另外，lz 从笔试到二面到博思的面经都在另一个帖子里，有需要的话
也可以看喔！看在打了那么多字的份上，求点RP好不好...
3.27 安利一面二面
算是把安利的训练营之前的环节全部经历了一遍，发发面经跪求RP，让我去训练营吧给我offer吧！！！
lz面的是市场部培训生，广州的
笔试之前需要提一下网申后的性格测试，似乎这个测评结果挺重要的，后面的每个环节 HR 都会拿着一份看起来
巨专业的有图表显示的分析报告=_=|||，目前 感觉可能MKT还是会偏爱性格aggresive的女生和比较沉稳的男生，
当然纯属按照lz了解的非常有限的一面入二面的情况揣测，可能不是特别靠 谱...
笔试在华工，lz华丽丽地迟到了差点不让进，题目据说和公务员的行测差不多（神马是行测，从来没做过），第一
部分是语言逻辑题，后面是图形逻辑题，数列逻 辑与应用题，图表题，三个案例题主要是计算和指出题目所需的
数据，60分钟70道题目，个人觉得肯定是做不完的，全中文。数学不好的lz果断放弃了数学部 分...感觉其他部
分基本都不难，lz也从没准备过，可能猜题运气也不错，过了
一面是群殴，大约是 10-13 人一个小组，所有功能组别的面试者混着面，先是 1 分钟的英语自我介绍，然后有 3
分钟看题目（题目有很多类型，我们组的比较像 辩论题“是否赞同 XXXXXX”，有的组是排序问题，有的是商业
案例），接下来是每人一分钟的陈述观点，轮流，这里开始都是用中文。之后是25分钟无领导 小组讨论，最后3
分钟做 presentation，presentation结束以后HR 会酌情问问题。lz是做的leader+presenter，其 实lz也不算很强势
的类型，但是目前还能保持着所有群面不败的战绩，关键不是足够的aggressive，而是有清晰的思路，多聆听多整
理归纳，当别人都 在提出零零碎碎的意见时，以最快的速度梳理出大家的观点，然后再提出自己的意见和补充，
个人觉得是种比较不错的群面战略。最后 lz 的小组只有 lz 一个人活 到了二面....隔壁小组有完全不 aggressive 发
言也不多但是思路比较不错的男生也进了二面，供大家参考...
二面今年是一个HR单面，时间从半小时到一小时不等，lz是40多分钟左右。基本就是针对你的简历问问题，主
要的方向跟领导力、团队合作与沟通、创新性 （可能因为是市场部）、性格有关系，当然不会直接这么问你，主
要是围绕你的实例来问，让你自己举例子。lz的经验是一坐下来的简短自我介绍一定要精心准 备，引导HR问你
想要回答的方向，表现自己能让人 impressive 的方面，准备足够的例子，讲述的逻辑要清晰。感觉安利的 HR 追
问功力挺深的，会一直 追问到危机处理啊，风险预见与避免啊，各种各样的细节部位，对一个人的思维和逻辑都
是挺大的挑战...最后用英语问了一个问题，挺 general 的，让你 说说自己的 weakness，lz 没想到有英语部分，完
全没准备，一个英语专业的学生居然口语打结，太丢人了...最后还问了 salary=_= 问了拿到别的什么 offer，lz 感
觉越到后面回答得越二...
今年的博思是和二面同期进行的，就是进入了二面都能考博思。前几天在坛子上看到一篇描述博思完全不难的帖
子，什么“提前二十分钟交卷“，正告各位那位大神 完全是在坑爹，lz真想把他揪出来做出烧腊拼盘...博思的难度
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介乎于 BEC 的中级与高级之间，真的不能说很简单，听力的第一部分和第二部分是选择题和填 空题，读两遍，
和高考题差不多，第三部分是最难最坑爹的匹配题，大约是一个人描述一个事，让你匹配哪个选项，没准备过还
真的不好做，含泪劝告大家一定要先 听几天BBC...阅读不是很难，但也不能说简单，最后一篇有些词看不大懂了，
最后有改错题，对了还有完形填空和语法填空，都不是很难，整体和高考感觉有 点像...还有就是注意时间，肯定
没法提前20分钟交卷的，lz觉得时间有点儿紧
好了，写了那么多，跪求看帖子的各位大神把RP都分我点啊！！！安利你就从了我吧泪流满面！！！
3.28 安利 IT 专才小记
最先开始接触的是安利 IT 部，在华科做的宣讲，之后就是笔试，内容是 KPMG 笔试的中文版，即数学类和
verbal类，不过比K的简单不少，所以虽然时间很紧张，还算顺利拿下，英文部分的verbal也在六级左右的样子，
两篇阅读，二十多道单选，本来也没做太大希望，毕竟宣讲说全国只要十个人，我汗。。。那还跑这么多城市做宣
讲，真舍得投资啊。。。
晚上回到家就意外收到了一面通知，一样是在华科大学生活动中心，群殴。。。当初若投靠华科的话不知该省多少
交通费了。。。面试现场的两位 HRJJ 始终微笑，大伙十个人进去一点也不紧张，首先是挨个的英文自我介绍，每
人一分钟，大约十分钟左右，然后十分钟回答问题中文的：如果不选现在的专业，各位还会选什么，我是毫无悬
念地选择了编辑，因为对《动感新势力》（现更名为《动感新时代》）有爱嘛，动画一直是我不变的追求呀~(*^__^*)
嘻嘻……其中有一位女生说到想去山村支教。。。我瞬间被感动的一塌糊涂（顺便还联想了下惊悚的《乡村老尸》。。。
OTL），相信两位面试官也是，我觉得她是真心的，没有丝毫做作。。。赞~之后，是英文问题：自己的dream place，
我回答的是美国。。。（别砸我崇洋媚外呀。。。），大家一直都是自由发言，想好了就说，不论顺序，我一般是中间的
样子举手，比较有安全感。。。
依旧是晚上回家后收到了三面通知，地点华科绿方咖啡厅，偶提前半小时到达那里开始填表，原来走到最后三面
的人从最初的几百号人已经锐减到十六个，(*^__^*) 嘻嘻……窃喜下自己还是有点小强的，依旧是除了偶是武大
的外来分子，其余清一色都是华科的GGMM，哎。。。在专业上肯定会被秒杀的，不过抱着试一试的心态进入咖啡
厅开始和 HR 聊天，因为说实话没什么压力，越面到最后发现只要展示自己真实的一面就可以了，开头是聊了下
登记表上的东东，然后就是职业规划以及为何选择Amway，我说我家用纽崔莱呀，效果很好，而且沐浴露也是用
安利的呢（其实回家后发现原来是强生的。。。sigh），云云。。。面试官好像很高兴的样子。后来轮到我问问题了，
偶就问不知俺今天表现如何，然后HRsama说很好，会把我推到下一轮去。。。还有一轮啊，路漫漫其修远兮，不
过还是很开心的，至少和HR谈的挺投机。
大概过了二十多天，总算等到了终面通知，一女两男的面试官，那女生是IT部门主管我知道，两位男士貌似也是
部门人士吧，基本上是我自己在谈项目经历，然后简单地聊了下英文，之后又转入中文聊了下领导力和协调力的
话题，大概面试了半小时左右。。。结束，没有写程序。(*^__^*)
希望为下届做个参考，顺便攒点人品。。。wish
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3.29 安利终面归来
应广大童鞋的要求，特在此分享经验，希望对接下来的同学有所帮助~~~
千里迢迢赶到福州面试，才知道原来安利给的终面时间每个人只有 15 分钟，本来还以为是半个小时左右，
可以拉家常的聊一聊。
早上到了福州，按着地址找奥林匹克大厦，问路人竟然没一个知道的，幸好问了安利在哪，人家才知道，悲
剧的是那栋大厦，安利的标志被树枝完全盖住，不知道公司是怎么什么心态，这么淡定。。。:87)
到了里面去参观了下，哎哟那、办公环境布局的，不是一个乱字可以形容的，不知道其他部门的会不会一样。
再说说福州这地方，真的是万分的感慨啊，附近想找个正常点的地方吃饭都没有，来回的找，而且竟然还飘起了
雨，哎真是蛋疼啊。。。沦落到去吃豪客来，害我们去福州尝小吃的念头被完全打碎。。。:80)
2 点半开始面，伙伴第一个进去，发现这个时候也没什么好看的，但是竟然莫名的有点紧张。。。:74) 还好聊
聊天了就ok了。。。轮到我后，进去，3个面试官，一女二男，女的估计是主管级别的吧，哎哟，那黑眼圈的，看
着都叫人心疼。。。那有点胖的估计是搞什么技术的，应该蛮强的，中间那个一看那气场就知道是老大，那发型，
那气质，压人啊。。。来个自我介绍，不知道那女的是因为我专业不对口还是咋的，直接把我交给那胖技术的，，一
看就是有经验的，就揪着简历上的项目狂轰乱炸，，在这建议大家简历上面的东西是什么不重要，但是一定要是自
己的东西，不然很容易露馅的，没必要去弄些虚的东西，反而会让他们觉得你在里面只是打酱油，没干多少活的，
弄巧成拙。。不知道是不是对我的专业很好奇还是咋的，一直问这个。。。还问是不是因为电子的不好找工作所以想
转计算机，不过说完后他自己都觉得不好意思了:87) 可能还觉得我的专业跟他们要求的不一样吧，哎，硬伤啊，
一大悲剧。。。。记得有一个问题问的，你项目满意的地方是什么，项目进行中最大的困难和挫折是什么，，所以这
个项目如果不是你自己的话，要编不好就露馅了。。。
那胖技术估计被我说的不耐烦了，那搔头挠耳的动作实在搞笑，没的问，就退回去给那女的，那女一看就说
来个英语吧，介绍下。。balalalala，，不知道听懂了没，，，也没再用英文问我了，我估计听懂的可能性很小，哈哈。。
感觉他们很赶，没问的很细，，就说没问题了，让我问，我一直想绕到待遇那块，但还是给忘了，接下来的哪位
xdjm有问到这个问题，或者谁有吃了这只螃蟹的话，烦请跟大家分享下哈~~:75)
中间那老大，从头到尾没说一句话，我刚要走的时候倒来了句，你从厦门来的啊？回去的票买了没？哎哟，
受宠若惊啊。。。:89)
出来一看时间，差不多15-20分钟吧，还好。。本来买了晚上9点半的票回来，想在福州逛逛，但是看到这个
场景，果断打消了念头，大家各有看法哈，别泼我，自己可以去感受这个城市。。。
怎么说呢，，，安利的面试是完成了，，，关键还是看心态，觉得个人在面的时候一点紧张感都没有，还有技术
方面的，感觉不是要求很高，看你简历上的东西问的，还是比较注重综合素质吧。。。12月底之前出消息，大家等
吧。。。别在一棵树上吊死哦~~~继续努力~~
广州的xdjm们，加油~各位有什么想发言的可以交流下哈~~~
第四章 安利综合求职经验
4.1 安利（中国）英语翻译面试+笔试经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年7月11日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2156477
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面试地点：安利（中国）-北京
当时显示 HR 对我进行了一轮面试，主要问了一些个人情况的问题，包括家在哪里，个人对安利的认识，为什么
想来安利，之后来了一位翻译主管，大概 40 岁左右，看上去比较和蔼。翻译部分的面试就是由这位主管安排完
成的。分为笔译和口译两部分。笔译是给了两篇稿子，计时翻译，大概一个小时，中译英和英译中各一篇，内容
是比较泛泛的关于安利企业的。然后是口译，口译是用的一篇演讲稿，好像是中译英，视译，直接翻，不算难。
然后问了一些问题，跟个人经历有关。最后是主管面试，来了一位女士，气场很足，问了一些比较基本的问题，
比如用三个字描述对安利的感觉，个人的缺点等。总体来说比较容易，就翻译部分来说其实不是很严格，因为没
有同传或交传的测试，但是感觉公司的人还是很真诚和蔼的。
面试官的问题：
之前有没有做过同传的会议？
没有，因为刚毕业。但是有过较短的学校安排的实习经历。
4.2 安利长春地区笔试+一面-市场部
2012-11-28
面试形式是无领导小组面，所以各个职位都一起面，我们组是11人，lz等酱油妹真是重在参与的心情。
笔试：英文笔试，2篇作文，一个邀请函，一个活动策划，不算难，不过 lz很多单词都记不得了，有的只会说，
忘了怎么拼了。
面试：
1分钟英文自我介绍，有计时，到时铃声。建议：最好在有限时间内说完。
我们组貌似人才辈出，第一个男生是艾塞克的，一口流利的英文，我当时差点给跪了，然后第二个女生英文也不
错，明显准备过了，当时谁告诉我来的，长春这边大家英语普遍一般，都是谎言，哭，后来有的女生讲了兴趣跳
舞，有的说了公关实习的，服务过宝马好像，然后出现了一个没怎么准备过的女生之后，我立刻跳出来自我介绍，
其实说的是临时准备的，用了点创意，lz带着乡音又不标准的英语，囧。
5分钟阅读材料：是否赞成应该高调慈善？
LZ的感觉是还没怎么看，5分钟就过去了，刚列个框架……
3分钟个人观点阐述：第一个社会学硕士女，赞成，运用了社会会理论，第二个，赞成，社会宣传云云，第三个，
赞成，某某原因云云，第四个,赞成……lz眼看没啥可说了，然后开始了lz的风格，我上去就说不赞成，兵行险著，
而且也真是我的想法，虽然lz之前也在广告公关实习过，但是对于公益，做了4年的志愿者，我一向觉得帮助别
人就是发自内心的，不要打什么幌子，接着列举了一些理由，3 个角度，也就是那个框架，然后，突然忘了，忘
光光了！只好阐述了简单的解释。（这就是好久不面试，等了一上午，下午才面试，昨晚看了吸血鬼日记还没睡好
的结果，虽然是借口&%￥#……）然后下面，赞成，赞成……结果就是 10:1.5，lz 是那个不赞成的 1，还有个日
语女生说了当企业的时候是赞成，个人的时候是不赞成，貌似后来又说到她是走绿色通道，支教进的测评，不太
清楚。
接下来，分两组25分钟讨论，我们自然6个人，那边5个。
我真心觉得日语女生说的不错，就赞成用她的分析框架，然后我们就开始讨论，最后是我做的总结，成员讨论的
都很和谐，然后都 supportive，我最后做了 presentation，3min。很愉快的经历，而且我也能洞察有的人已经有了
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不错的offer，没太当回事，不过感觉自己也不是很出彩，用朋友的话说，打酱油的，但是也要做海天酱油不是。
后来面试官问了几个问题，讲到长春是最后一站，前面很多职位可能已经满了，可以考虑长春的职位。坦白说，
安利的公益做的很到位，lz 也是因为这点很喜欢安利的，而且我看了，两天的面试，基本都是区域业务和分公司
业务，然后有个供应管理，和为数很少的市场部，其实市场部是我第二志愿，第一是公共事务，估计那个轮都轮
不上我。
最终说的是吉林省选送 5 个去广州 AC，我感觉真心重在参与了，还是回去好好看看吸血鬼日记去了，最重要的
是面试遇见妍妍，促膝长谈3个多小时~
4.3 安利 MT 入职体验篇
《入职之后》
秋意渐浓，入职已经四个月了，越来越像一个上班族，很舍不得自己身上的学生气。工作不算太忙碌，但是也没
什么时间去更新校内，通常下班回家做完必须做的事情，就只想放空自己了。
Anyway，借着完成任务的理由，也跟大家聊聊我最近的生活。
2010年7月5日，我来到中信广场41楼，正式成为安利中国日用品有限公司的一员，下午便开始参加公司为我
们几位 10MT 准备的入职培训。入职培训持续了一周的时间，公司还挺重视精神文明建设的，入职培训的内容多
数集中在经营自我，认知职场之类的课程，另外部分是公司背景介绍。在培训周的最后一天，还为我们安排了公
司高层的经验介绍会，就我们几个人，还专门把领导请过来给我们传授经验，觉得我们几人挺受重视的。以后每
三个月都会安排一次经验介绍会，虽然这是一个学习的好机会，但是其实我们压力也很大，因为这些时候，我们
也要汇报自己的工作，别人可都期待着你的进步，你的精彩表现，所以，压力也很大咯。
接下来便开始了为期一年的轮岗生活，到现在我已经来到了第三个轮岗部门，也就是储运部，基本上集中在店铺
啦，能近距离与销售伙伴接触的地方。
每到一个新部门，先接受部门内部的培训，由于部门还有不同的小组分工，比如说人力资源部，先分为专家组和
前线服务组，再接着分为区域HR，组织发展组，职能组；所以我们接受了每一个小组的培训，几天下来就了解了
很多专业的东西，听的时候会觉得有点吃力好多东西记不下来，只能记住个大体框架，但是确实学到不少东西。
在培训之后，可能安排我们参加一些项目研究，像我在广州工厂的时候，和我的组员就一起研究了生产和计划之
间的协调安排；另外一个可能就是安排我们到部门内不同的小组去协助小组工作，像我在人力资源部时，就参加
到校园招聘小组里，协助他们做了宣讲会 PPT，宣传物料，宣传活动等。总的来说，这些工作内容不是太难，基
本上伸着手、踮踮脚可以够得着，这生活算是学生和OL之间的一个缓冲带吧。
工作之后，偶尔也和小歪联系，一起分享大家的工作感悟，觉得她说的很有道理的一点是“一点一滴，重视细节”。
我常常是个急性子，很多事情只是把握了大方向，没照顾到细节，这样是很不好的，很容易给别人留下，你不是
很在乎、你很粗心的印象，所以我希望自己能慢慢改变这个缺点。
而我自己的一点感想呢（借这里也给小歪交换的），就是新人一定要克服浮躁，沉得住气，这个跟小歪说的从零做
起，也算是异曲同工。进入了职场之后，不管大家是哪所学校，取得过多少奖励，那都是过去了，现在我们都是
站在同一个起跑线上的，所以要摆正心态继续努力，同时也很忌讳做事急于求成的想法。我同组的另一位高级主
任曾经告诉我，她从事校园招聘多年，总感觉到刚刚离开校园的学生总是带着很浮躁的思想，想很快地取得什么
成绩，太有主见又听不进别人的意见，当自己的idea被否定之后很容易灰心丧气，等等，导致他们无法踏踏实实
地做好本职工作。这个意见我一直记在心里，现在也和大家一起分享。
工作之后非常怀念学生生活，开心又自由。工作之后每天都有那么多事情要做，虽然按时上下班比起很多公司已
经是相当幸福了，但是每天属于自己能够自由活动的时间还是少得可怜，有时还懒懒的不想动。
还在路上，还得继续努力~
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4.4 在安利两年
首先说明一下,本人是曾做了两年安利,最高成绩只有6%,是属于不成功的人.当然,我也不是属于懒惰的人,还算
勤奋,并曾得以单独和皇冠傅后坚先生合影.虽然没有成功,最后无奈退出了,那是 1998 年国家禁止传销令颁布的一
年.之后就离开了安利.看了许多方面的资料，正反的意见都有,大家都有自己的道理,所以本人只想公正说一下个人
见解.
1.安利的产品绝对是好产品，因为本人真正用过不少.不过价格偏高,至少在中国市场来说,国人的消费能力远不
能比国外.当然，我不否认某些产品其持久性,耐用性.但对于大多数只有几百元工资收入的人来说,产品无论质量多
好,都已经不是最主要的了.人首先要基本生存下来，才能谈的上品质,难道不是么?如果一样生活消费品要花去某人
月收入的三分之一,我建议你还是不要想他推荐了.
2.安利绝对不是唯一成功之路，也不能随便说便是灌输最好的事业.也绝对不是坚持就能成功的.抛开一切的制
度,理念,奖金分额,等等,大家如果仅仅从成功者的比例来看,安利绝对只是少数人能成功的事业.而且是难度相当大
的事业.不说尊严,不说国情,无论现在说法的多么沸腾,多么棒,只谈成功率,安利并不是容易成功的事业.所以安利上
课是灌输的金字塔式的成功公式,其实是无意义的.所以某些上线的授教上课方法有误导人的倾向.当然，希望下线
尽快加如这份心情可以理解.
3.每个国家的国情不同,所以不必搬弄安利在世界的地位,销售额多少做为理据.中国就是中国，走的是有中国特
色的社会主义.所以对未来的前景,没有人能 100%预测.你可以有你对国情的信心,可以搬出证据说现在国家出了什
么政策,不必担忧之类的话语,但地球10年后会发展成什么样，没有人能说的准.就象苏联可以令人诧异的解体,就象
在计划经济时代，也无人能想到中国目前的市场经济搞的多么火红.当然，也没人预测 1998 年那个令人心寒的传
销业的毁灭一击.对未来，我们能说清楚什么?
4.安利是合法的传销.这是我的个人理解.如果完全抛开"传"字,直销也不再是直销.没有一个传字,安利也无法维
持现状及其各类制度.
5.如果条件允许，我会选择安利的产品,因为确实好用.但从事安利的人，不必勉强别人一定要加入这份事业.
如果每个人都在做安利,世界那么多的行业工作都没人专心去做,世界早已崩溃.在地球上，每个人都有自己的位置.
6.我当初既然选择了安利,就不会后悔,即便目前已经早已脱离.安利毕竟给了我青春曾有的激情,证明自己曾经
在人生的某个阶段,年轻过,激情过,这就足够了，这已经是我的人生的一笔财富,我不后悔.
最后，祝愿所有从事着安利事业的人成功!也希望正驻足观望徘徊在安利门口的人,有个清醒的认识,天下没有
绝对的东西,天下没有免费的午餐.彩虹总在风雨后,没错!但要记得,风雨后不总是有彩虹!
一份耕耘,未必有一份收获,安利绝对不是等价的一加一等于二的公式.
4.5 我的安利旅程结束了
21 日晚，安利（中国）在我校举办了宣讲会。最开始有点“嗤之以鼻”，安利给人的印象里就是个名正言顺
的传销，说得正式一些就是国家许可的直销，不过他的产品还是不错的。到了宣讲会的前一天，在线投了份简历，
有个了初步的了解，本次的校园招聘到我们学校是他们的第 7 站，同天晚上，在厦门大学也有一场宣讲会。之前
他们已经去了浙大，山大等几个高校了。作为河北省的分公司，自然就选我们学校了，我是这么想的。他们讲这
次校园招聘主要是招职能部门，而不是营销人员，他们自己也说，如果是营销人员是不在校园里招的，这属于企
业的正式员工。
很巧的是，当天的宣讲会需要一个女主持人，我就被推了出来，成了宣讲会的主持人。工作很简单，开始和
结束语而已，中间都不用我来管。给我们做宣讲的是amway的北方区的HR张萌女士，一个瘦的一阵风可以吹倒
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的女人。她是广州人，说起话来很温柔，而且普通话还不错。整个宣讲会她自己讲1个半小时，中间穿插一些video,
最后有半个小时的 Q&A 的环节。怎么说呢，我们在“农村学校”的孩子没见过什么世面，这种还算是知名的企
业来到我们学校做宣讲会的，寥寥无几。当天参加宣讲会的人并不是很多，起码没有中国银行的宣讲场面壮观，
但amway的HR还是不错，说了很多，当然，校园宣讲除去招聘人才这一目的外，对于安利来说也不失为一种营
销手段，让更多的人知道了amway，因为我们这些即将走向社会的人也是他们重要的客户群，他们做的很用心。
在安利，每个人都有个英文的名字，可能这她的企业文化有关，和我想象的一样，安利和我以前知道的玫琳
凯这样的中国许可的国外家族企业有异曲同工之处，这里的员工有很多的生活体验，公司会在周末，节假日安排
很多活动，更多的是一个 show自己的环境。可惜的是，前来的 amway员工除了那个HR之外，给人的感觉都是
十分的不爽的，很牛，很拽的样子，事，是空前的多。我们，作为被“屠宰”的对象，只能是迎合他们，不敢开
罪。
值得让人钦佩的是安利人的工作效率是真高，宣讲会当天就接到了他们的笔试通知，而且笔试第2天就进行。
来参加笔试的人有两三百口，包括石家庄师大，经贸，还有保定华电，农大和天津的一些高校的人，阵势不小，
考了三场。以前俺那参加过这样正式的考试，笔试之前我还上网查了一些关于安利笔试的东西，没有资料，但是
据说是考思辩能力的题。反正什么都不知道的就去考试了，先说结果，我没有通过。12 分钟，作 50 个题，考察
快速理解，反映，计算能力的。取39分，我考了36分，在整个笔试的人中是中等水平。这样的考试我第一次参
加，也第一次见这样的题型，面试没有我，我还是有点奇怪，虽然考试中我放弃了几个计算题，但是获得面试资
格应该是不成问题的。结果等了一晚上的电话，还是没有打来。我不知道，那个测试题的真正的作用会有多大，
据说很多大的公司在校园招聘的时候都会依此来看应聘人的一些能力，照这样说来还是不错的呗，可是再往下说，
就是我们思辨能力不行了呗！汗～寒～可是我今天看到笔试成绩通过的人里面也不乏“木讷”之人，还是费解。
没有借口，因为自己当时并没有什么身体不适或是思维紊乱。
笔试虽然没有过，自己和主管的 HR 说了说，就给了个在最后一轮面试的机会。就是说，如果可能，自己要
十足优秀才行。amway的面试先是“群面”，然后是“单面”。这个方式也是我在网上早有了解。等了很久，终于
等到了自己的面试，当我进去的那一刻，我就知道无论我表现如何，这就是我的终点。我的位置被排在了最后一
位，而且有时候女生的直觉是很准的。但是我还是很大方的回答了问题。整个的面试中，我是最大方，不拘谨的，
可能与平时的锻炼有关，在回答的内容，语言的准确和个人的经历上我并不是最好。但是如果综合打分的话，抛
开笔试成绩，我的成绩不会低。但是，这个过程，就是“沙子”过“筛子”，你在第2轮漏下去了，那就是漏下去
了，因为人家只要几个最大个的，况且“沙子”多的是。
我的安利之行，到这里就算是gameover了，刚才同学给我打电话说接到“二面”通知了，问我怎么样，我说
over了。在这一过程中，我更清楚自己的“实力”，那些是我的优势，那些是不足，虽然硬生生的有点疼，不愿接
受，但是毕竟这是一次很好的体验和锻炼。我会继续加油！用中的女主角最后的一句话作结：
AFTER ALL,TOMORROW IS ANOTHER DAY!
此情可待成追忆，明朝又时崭新天！
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