达能校招求职大礼包_2025春招题库汇总_快消题库-1_快消汇总_全球500强快消公司_快消大礼包

达能篇 应届 生论坛达能版： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-359-1.html 应届生求职大礼包2020版-其他行业及知名企业资料下载区： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： http://bbs.yingjiesheng.com应届生求职大礼包——达能篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 目录 第一章 达能简介 ................................................................................................................................................................... 6 1.1 达能概况 ................................................................................................................................................................. 6 1.2 达能公司文化 ........................................................................................................................................................ 10 1.3达能之道 ............................................................................................................................................................... 11 1.4达能：全球化的管理培训生计划..................................................................................................................... 11 1.5达能产品的相关世界排名 ................................................................................................................................. 11 第二章 达能笔试资料 ......................................................................................................................................................... 12 2.1 达能管培生笔试题 ................................................................................................................................................ 12 2.2 关于管培生的AI测试 新鲜笔经 ........................................................................................................................ 12 2.3 新鲜出炉的笔试心得 ............................................................................................................................................ 13 2.4 11.22收到网测邮件，刚刚做完的流水账感想，干货@潮波静退.................................................................... 13 2.5 没有更晚的笔经了吧 ............................................................................................................................................ 14 2.6 热乎乎的笔经高于群体92%【准备心得+良心资料打包】 ............................................................................. 14 2.7 刚做完网测要苹果跪了。。 .................................................................................................................................. 16 2.8 达能OT（20171029） ......................................................................................................................................... 16 2.9 刚做完笔试，综合得分83，战胜91% .............................................................................................................. 17 2.10 刚刚做完达能的笔试，综合得分86，比例94%，跟大家分享一下 ............................................................. 17 2.11 OT 91 资料分享................................................................................................................................................... 17 2.12 达能OT 90以上分享经验 ................................................................................................................................. 18 2.13 我是来发达能笔试资源回馈论坛的！！！ .......................................................................................................... 19 2.14 达能笔试85+ 资料分享 .................................................................................................................................... 20 2.15 2018达能网测题 .................................................................................................................................................. 21 2.16 网上测试 .............................................................................................................................................................. 21 2.17 今天收到的思维能力测评报告的笔试邀请 ...................................................................................................... 22 2.18 网测题 .................................................................................................................................................................. 22 2.19 新鲜出炉的ot，来攒个人品！ .......................................................................................................................... 23 2.20 2016达能笔试，楼主疯了倾情奉献 .................................................................................................................. 23 2.21 达能OT，刚做完，来攒攒运气 ....................................................................................................................... 23 2.22 【总结】【笔试】2017达能市场全球管理培训生 ........................................................................................... 24 2.23 online test小记 ..................................................................................................................................................... 24 2.24 在线测评 .............................................................................................................................................................. 30 2.25 OT刚刚做完 崩溃中… ...................................................................................................................................... 34 2.26 新鲜出炉的OT ................................................................................................................................................... 34 2.27 2017达能OT经验(附mac解决办法) ............................................................................................................... 35 2.28 刚刚做完OT 谈谈感想 攒人品........................................................................................................................ 35 2.29 2017年笔试题目 .................................................................................................................................................. 39 2.30 2016 OT壮烈地跪了【摊手】 ........................................................................................................................... 39 第三章 达能面试资料 ......................................................................................................................................................... 40 3.1 达能电面 .............................................................................................................................................................. 40 3.1.1 11.13日电面 至今还没有消息 慌慌慌啊！ ............................................................................................ 40 3.1.2 11.14 达能电面 ........................................................................................................................................... 40 3.1.3 达能面经 ..................................................................................................................................................... 41 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 109 页应届生求职大礼包——达能篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.4 【郑州】达能电面 ..................................................................................................................................... 41 3.1.5 达能11.8电面 ............................................................................................................................................ 41 3.1.6 一波三折的达能电面经历分享 ................................................................................................................. 42 3.1.7 猝不及防的电面，分享下经验 ................................................................................................................. 43 3.1.8 电话面试感觉一般 ..................................................................................................................................... 43 3.1.9 达能电面 ..................................................................................................................................................... 43 3.1.10 11.2 电面面经 ........................................................................................................................................... 44 3.1.11 2019 达能 电面 ........................................................................................................................................ 44 3.1.12 达能 2019 MT 电话面试 面经 .............................................................................................................. 45 3.1.13猝不及防的电面 感觉自己凉了半截 ...................................................................................................... 45 3.1.14 新鲜VI电面分享 .................................................................................................................................... 46 3.1.15 达能财务电面 ........................................................................................................................................... 46 3.1.16 电面经验 ................................................................................................................................................... 47 3.1.17 达能校招两次电面经历 ........................................................................................................................... 47 3.1.18 车间操作工 - 面试经验分享 ................................................................................................................. 47 3.1.19 达能财务广州电面 ................................................................................................................................... 48 3.1.20 刚挂电话～电面分享 ............................................................................................................................... 48 3.1.21 【2017校招】20:23收到电面 ................................................................................................................ 49 3.1.22 10。8收到达能电面（GZ），马克下 ...................................................................................................... 49 3.1.23 达能电面1010晚上8点刚来！ ............................................................................................................. 49 3.1.24 达能电面 ................................................................................................................................................... 50 3.1.25 GZ【12.11收到电面压压惊】 ................................................................................................................. 50 3.1.26 【2016.10.9】刚刚收到电面 ................................................................................................................... 51 3.1.27 达能财务管培电面 ................................................................................................................................... 51 3.1.28 热气腾腾的电话面试 ............................................................................................................................... 52 3.1.29 电话面试面经 11.25 ................................................................................................................................ 52 3.1.30 刚刚来的电话二面，又满血复活了 ....................................................................................................... 52 3.2 达能群面 ................................................................................................................................................................ 53 3.2.1 群面 坐标广州-谢谢温馨的达能~ ........................................................................................................... 53 3.2.2 群面、AC面面经，攒人品 ...................................................................................................................... 53 3.2.3 12月中旬达能广州HR group interview .................................................................................................... 55 3.2.4 达能客户发展部管培offer，小伙伴们加油 ............................................................................................ 56 3.2.5 HR group INTERVIEW ............................................................................................................................... 56 3.2.6 广州2.24-2017达能春招HR面 ............................................................................................................... 57 3.2.7 作为2014年的销售生力军的面试经历，给大家一点参考 ................................................................... 58 3.2.8 2013.11.6 广州达能饮料 采购部 一面 .................................................................................................... 58 3.2.9 GZ 生产MT一面 ...................................................................................................................................... 59 3.2.10 SH 多美滋 MKT 电面加一面邀请 ........................................................................................................ 59 3.2.11 【广州·sales·一面】2013-10-24 ......................................................................................................... 60 3.2.12 【广州·sales·2013-10-21】电话面试 ................................................................................................... 60 3.2.13 刚刚达能上海多美滋本部回来 ............................................................................................................... 60 3.3 达能AC面资料 .................................................................................................................................................. 61 3.3.1 达能AC面fail反思与总结 ...................................................................................................................... 61 3.3.2 2019达能销售AC面 ................................................................................................................................. 64 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 109 页应届生求职大礼包——达能篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.3.3 研发部群面AC面终面经验分享 ............................................................................................................. 64 3.3.4 达能上海mkt岗AC面 ............................................................................................................................. 65 3.3.5 管培面筋分享！！ ....................................................................................................................................... 66 3.3.6 管培 - 面经分享 ....................................................................................................................................... 66 3.3.7 达能电面和AC面面经~ ........................................................................................................................... 67 3.3.8 GZ sales AC面完结 ................................................................................................................................. 68 3.3.9 生产MT AC面 .......................................................................................................................................... 68 3.4 达能视频面试资料 .............................................................................................................................................. 69 3.4.1 视频面反馈 ................................................................................................................................................. 69 3.4.2 达能VI ....................................................................................................................................................... 69 3.4.3 1109视频面试 ............................................................................................................................................. 70 3.4.4 带着心跳的VI面分享，扑通扑通~......................................................................................................... 70 3.4.5 11.8视频面试 .............................................................................................................................................. 71 3.4.6 没有最晚只有更晚的视频面试 ................................................................................................................. 71 3.4.7 DDL截止前10分钟搞定的VI面试 ........................................................................................................ 72 3.4.8 视频面试题目 ............................................................................................................................................. 72 3.4.9 热乎乎的视频面试面筋 ............................................................................................................................. 73 3.4.10 可能是最迟的vi面试反馈 ...................................................................................................................... 73 3.4.11 达能视频面试面经 ................................................................................................................................... 74 3.4.12 VI 的 题目................................................................................................................................................ 74 3.4.13 【2018进贤达能】VI Experience Sharing ............................................................................................. 75 3.4.14 达能视频面试题目 ................................................................................................................................... 76 3.4.15 视频面试 ................................................................................................................................................... 76 3.4.16 达能AI面11点刚提交 ........................................................................................................................... 76 3.4.17 刚收到视频面试邀请，整理小伙伴们的2018视频面试题目及频次，回馈论坛兼攒RP ............... 77 3.4.18 达能视频面试面经~ ................................................................................................................................. 78 3.4.19 达能视频面试 ........................................................................................................................................... 78 3.4.20 达能视频面试 ........................................................................................................................................... 79 3.4.21 2018视频面试 详细 ................................................................................................................................. 79 2.4.22 达能VI体验分享 .................................................................................................................................... 80 3.4.23 达能video面经 ........................................................................................................................................ 81 3.4.24 达能视频面问题回馈 ............................................................................................................................... 81 3.4.25 Video面试完成以后，什么时候能收到下一步通知呢？ ...................................................................... 81 3.4.26 2018财务管培视频面试题目 ................................................................................................................... 82 3.4.27 新鲜的Finance MT面经 ......................................................................................................................... 82 3.4.28 18达能 video面经 ................................................................................................................................... 83 3.4.29 达能视频面试 ........................................................................................................................................... 83 第四章 达能综合资料 ......................................................................................................................................................... 84 4.1获得上海部offer, 回馈论坛 ................................................................................................................................. 84 4.2 19MT面试心得，三个月的校招尘埃落定，感谢应届生论坛 .......................................................................... 85 4.3 2019饮用水事业部销售管培面经~感恩应届生的小伙伴！ .............................................................................. 87 4.4 2019财务部管培生面经～回馈一路走来获得的帮助～ .................................................................................... 88 4.5 达能mkt MT面经分享（已拿offer） ................................................................................................................ 89 4.6 健康营养管培生 .................................................................................................................................................... 91 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 109 页应届生求职大礼包——达能篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 4.7 拿到客户发展部offer了，为公司宣传一下 ~ .................................................................................................. 92 4.8 我的达能offer之路 广州达能饮料事业部财务管培 ........................................................................................ 96 4.9 达能mkt MT！我来了！ ..................................................................................................................................... 97 4.10达能上海MKT管培offer 念念不忘 必有回响 小伙伴们加油 ..................................................................... 99 4.11 口语视频测试 .................................................................................................................................................... 100 4.12 达能笔经+视频面经 ......................................................................................................................................... 100 4.13 分享一下达能的面经 ........................................................................................................................................ 101 4.14 达能 供应链管培 拿到offer ........................................................................................................................... 102 4.15 达能财务部管理培训生-20141118 ................................................................................................................... 103 4.16 达能饮料MKT广州8月底电面9月初一面经历 ......................................................................................... 104 附录：更多求职精华资料推荐 ......................................................................................................................................... 106 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（http://www.yingjiesheng.com）收集、整理、编辑，内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得 益，此为编写这套应届生大礼包2020的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章 达能简介 1.1 达能概况 达能集团，总部设立于法国巴黎，全球拥有近9万员工，是世界著名的食品和饮料集团之一 。达能集团历史 悠久，规模强大，位列世界500强，业务遍及全世界120多个国家。鲜乳制品、饼干和饮料作为达能的三大主要 产品，在全球市场销量排名均名列前茅。 达能集团创建于1966年，从九十年代起开始实施积极的业务国际化战略，在短短近四十年的时间成为世界食 品行业的巨人，并拥有多个国际品牌，例如： DANONE（达能）、LU和EVIAN（依云）等。 作为世界上人口最多的国家，中国理所当然地成为了达能集团关注的目标，多年来达能一直致力于中国市场 的发展。自上世纪80年代末进入中国市场以 来，达能集团开始在发展策略中极为重要的市场的中国投资设厂， 广泛开展其在中国的生产和业务。现时达能集团在中国的业务主要有酸奶、饼干及饮料等，在中国 拥有近70家 工厂（包括达能饼干、乐百氏、娃哈哈、益力等），分别位于上海、广州、深圳、江门等地，从事相关产品的生 产。其产品除本销外，还出口到世界各 国。 随着中国加入WTO和近年来中国业务市场的迅速发展，达能于2006年4月将亚太地区总部迁至上海，籍此契 机进一步加大对中国市场的投资，我们对达能的未来充满信心。 [编辑] 达能中国二十年攻略 1987年成立广州达能酸奶公司。 1994年与光明先后合资建立了上海酸奶及保鲜乳两个项目，达能占45.2%的股份。 1996年收购武汉东西湖啤酒54.2%的股权；与娃哈哈成立5家合资公司，达能获得41%的股权,亚洲金融风暴 之后,达能拿到51%股权；收购深圳益力食品公司54.2%股权。 2000年3月达能收购乐百氏92%的股权。 2001年，达能亚洲有限公司参股光明，比例为5%。 2004年收购梅林正广和饮用水有限公司50%股份。 2005年4月达能亚洲持有光明乳业( 12.56,0.15,1.21%)股权增至9.7%，成为该公司第三大股东。 2005年10月达能亚洲第三次增持光明乳业1.85%股权，股份总计11.55%。到2006年4月，增持光明股权达 到20.01%。 2006年7月法国达能以持股22.18%的比例成为中国汇源集团的第二大股东。 2006年12月达能与蒙牛组建合资公司，达能持股49%。致力于酸奶等产品的生产、研发与销售。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM [编辑] 资料一：达能强制收购娃哈哈的非合资企业 1987年，42岁的宗庆后带领两名退休老师，依靠14万元借款，创办了娃哈哈公 司的前身——杭州市上城区 校办企业经销部。多年来，娃哈哈的饮用水、八宝粥、乳酸奶在国内的市场占有率一直保持着业内第一，碳酸饮 料和茶饮料等产品也在占 据相当大的份额，2006年营销收入达到187亿元人民币。 1996年，娃哈哈集团上市未果。香港百富勤与娃哈哈洽谈投资合作，并由百富勤介绍达能，三家共同出资4500 万美元，组建5家合资公司，生产 以“娃哈哈”为商标的包括纯净水、八宝粥等在内的产品。谈判时确认娃哈哈 占合资公司49%股份，达能、百富勤共占51%。签约时，在娃哈哈事先不知情的情 况下，达能与百富勤以他们在 新加坡共同设立的金加投资有限公司的名义投资。97年亚洲金融风暴之后，达能公司在境外悄然收购了百富勤在 金加的股份，轻易获 得娃哈哈51%绝对控股地位。 达能立刻提出，将“娃哈哈”商标权转让给与其合资的公司，但遭到了国家商标局的拒绝。出于真诚合作的 愿望，娃哈哈在合资合同中承诺“将不从事任 何与合资公司的业务产生竞争的生产及经营活动”。娃哈哈与合资 公司签订了“商标使用合同”，这份由达能草拟的许可合同，实质上是一份变相的商标转让协议， 不仅许可期限 与合资合同一样长达50年，还写上娃哈哈未来使用商标需经合资公司董事会同意的限制条款。这实际上是剥夺了 娃哈哈集团对自己商标的所有权。宗 庆后对签署自合同很后悔，说“当时对商标、品牌的意义认识不清，使得娃 哈哈的发展落入了达能公司精心设下的全套”。 尽管达能持有合资公司51%的股权，但整个娃哈哈集团经营、生产的决定权都集中在宗庆后手里。宗庆后与 达能有约在先：品牌不变、董事长不变、退休职工待遇不变、45岁以上职工不许辞退。 此后，由于达能对娃哈哈合资公司进一步发展的要求不愿意投资，特别是响应国家号召对口支援革命老区、 国家贫困区、三峡库区，参与西部大开发等方 面的投资，都受到达能的制约。故1999年，宗庆后建立了一批与 达能没有合资关系的（职工集资）公司，同样使用娃哈哈品牌生产产品，主要设在西部等达能不 愿意投资的地区。 2006年，非合资公司总资产达56亿元，利润10.4亿元。 现在娃哈哈成长为一个具有食品饮料市场最大供销渠道的企业，2006年，娃哈哈全年完成产量558万吨，实 现营业收入187亿元，同比增长 32.99％，实现利税32亿元，同比增长47.63％，实现利润22.29亿元，同比增 长46.85％。目前娃哈哈的全国铺货率已经达到70%，为行业 之首。 2007年3月，达能根据合资合同中关于使用商标的限制条件，提出以40亿元收购娃哈哈旗下所有非合资公 司51%股权。条款中是这样写的：“中 方将来可以使用(娃哈哈)商标在其他产品的生产和销售上，而这些产品项 目已提交给娃哈哈与其合营企业的董事会进行考虑……”即；娃哈哈要使用自己的商标生 产和销售产品，需要经 过达能同意或者与其合资。 达能已经在中国饮料行业前三名实行控股，如果此项收购成立，达能将在中国的食品饮料行业造成事实上的 垄断。 4月11日，达能集团在上海举行新闻发布会称：已正式向娃哈哈创始人宗庆后发出通知函，如果30天内娃 哈哈公司管理层不采取任何行动，达能将启动法律程序，就违约责任提出正式诉讼。 娃哈哈集团员工代表、销售团队，以及部分企业所在的地方政府几乎同时声援宗庆后。商务部正式表明“将 严格按照相关外资并购的法规行事”的原则。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 此事在行业内引起轩然大波，关于中国民族自主品牌企业的发展、外资对中国市场的垄断、中外企业如何合 作生存等议题仍为业界热议。 有专家认为：类似外资利用急于发展的心理，在一些合同文本上作文章，对中国企业的发展危害很大，娃哈 哈案例不会是最后一个。达能看中的是娃哈哈强大的营销网络，拿下这个销售网，就可以垄断这个行业，即使有 其他品牌出现，也会被它打垮。 以市场换取技术的做法仍然有待商榷，而企业自身的心态也很重要，不能轻易放弃原则。资金也不是企业做 大做强的充分条件，此外，国内目前的金融环 境已经大幅改善，对市场上40%-50%的民营企业支持力度不断加大， 但是现有法律环境，尤其是与境外机构合作仍需加大引导和帮助，资金扶持力度有待进一 步加强。 宗庆后指出： 1 非合资企业的生产和销售，达能不可能不知道，多年来不反应，直到现在提出吞并，这是外资并购国内行 业领先品牌的惯用手法。 2 当初引进达能为解决资金和技术问题，但10年来达能带来的技术少得可怜。10年来，达能在娃哈哈仅投 资了1.7亿美元，连买设备建厂房的钱都不够，至今缺 口尚达16.04亿元人民币，全靠娃哈哈的资金在周转，而 这10年来达能已获分红3.8亿美元，折合人民币31.39亿元，而且合资公司的资产还增值了 51%。 3 达能公司一直压低在娃哈哈的投资额，而且员工的工资、福利亦不愿考虑。当初许多投资决定，都曾遭到 达能的抵制和反对，并拒绝投资。但当娃哈哈将企业办好产 生经济效益了，达能却又要强行投入。对于一些暂时 还产生不出效益的，达能已投入的亦要求退出。近10年的接触也使其对达能的管理能力和实际目的产生了担 忧。 4 达能在中国除了收购娃哈哈的39家企业之外，还收购了娃哈哈当时最大的竞争对手广东乐百氏饮料公司的 98%股权。10年的合作证明，达能来中国扮演的是财 富瓜分者的角色，而非善意的合作者和财富的共同创造者。 最初认为达能来合资是对娃哈哈品牌及生产销售能力的认可，但其在中国境内接连不断的并购举动及其并 购后的 表现，暴露了达能的真实目的：不是为了将这些企业经营壮大，而是为了资本运作——将中方企业股权低价收购 后再在国际市场上出售或上市，以套取巨额资 金和利润。目前已有达能在中国将豪门啤酒厂等收购后再高价卖出 的案例。有理由担心，一旦达能以51%股权的优势拿走娃哈哈的控制权，则娃哈哈极可能重蹈乐 百氏的履辙。到 时娃哈哈两万员工怎么办？娃哈哈这个品牌怎么办？”2006年，中国的饮料市场总额达到了近3000亿元，而且 目前这个数字还在不断扩大， 作为全球第五大、中国第一大饮料生产商的娃哈哈集团，实现了187亿元的营业收 入，今年则有望增长在40%以上娃哈哈AD钙奶等含乳饮料占据全国乳饮料 65%以上的市场份额。 娃哈哈的组成： 一、前身为国有企业的杭州娃哈哈集团有限公司，2000年进行改制后，宗庆后持股29.4%，管理层及员工持 股24.6%，另外46%依然由杭州上城区政府持有。 二、日化、童装等新兴业务，由杭州娃哈哈集团公司及杭州娃哈哈美食城股份有限公司合资或独资设立，与 达能方面没有股权关系。这类项目是娃哈哈员工遵循有关法规和政策自行投入的，其中宗庆后占60%股份，职工 占40%。 三、1996年以后与法国达能的合资项目。当初内资的娃哈哈集团方面持有49%，是第一股东。但达能通过并 购百富勤的持股权，而一跃成为绝对大股东。这就造成娃哈哈今日被动的局面。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM [编辑] 资料二：达能正在控制中国饮料行业 法国达能公司成立于1966年，最初是一家玻璃制品公司，名为BSN。后转入食品和饮料 行业，现在是欧洲 第三大食品集团，位列全球同类行业前六名，主要集中于三个核心业务：奶制品、饮料和饼干，是世界最大的鲜 乳制品生产商。从2005年开 始，中国成为达能在全球的第三大销售市场。2006年，达能集团的全球销售额140 亿欧元，中国贡献了14亿欧元。达能计划到2010年，在华销售比例将 达到20%。达能将并购作为其基本战略和 经营手段。达能称：并购的目标是为了巩固和扩大市场份额，让被并购企业与达能形成协同效应。 20年来，达能公司在中国饮料行业10强企业中，已收购娃哈哈的39家企业51%的股权，乐百氏98%的股权， 上海梅林正广和饮用水公司50% 的股权，深圳益力矿泉水公司54.2%（100%?）的股权、汇源果汁22.18%的股权。 还在奶业领域收购了蒙牛50%的股权，光明乳业20.01%的 股权，这些企业都拥有中国驰名商标，是行业的排头兵。 其中乐百氏品牌基本上退出市场。达能还有将中国豪门啤酒厂等收购后再高价卖出的案例。 事实说明，达能在中国并购企业的目标有多重性：一是尽力取得对公司的控制权，成为自己的摇钱树， 二是资本运作，待价而沽。 达能在中国的经营业绩并不十分出色，这可能和其管理能力有关。2000年，达能收购中国饮料第二的乐百氏 后，原创业时期的领导班子很快走人，新 领导不了解中国饮料市场，内部难沟通，经营方针僵硬，结果连年亏损， 企业衰退，导致大规模裁员。达能曾把深圳益力与乐百氏纯净水进行整合，效果也不好。 达能控股上海正广和后，硬性变更了董事会组成，以多于中方一票的优势，并牢牢掌握总经理任命权，遂控 制了正广和，从此，正广和的经营也每况愈下。 1997年，达能以不光明的手段控制了娃哈哈51%股权。娃哈哈掌门人宗庆后一直抵御着达能对经营的干预。 双方约定：品牌不变、董事长不变、退 休职工待遇不变、45岁以上职工不许辞退。但“由于当时对股权、商标、 品牌的意义认识不清，使得娃哈哈的发展陷入了达能精心设下的圈套”。 总之，达能并购中国企业后的惯用手法，就是控制企业经营权，清洗中方创业者，冷冻民族品牌。此后，光 明和汇源在与达能的合资过程中，都不希望自己重蹈乐百氏覆辙。 光明牌鲜牛奶在全国的占有率为35.4％，鲜酸奶全国市场占有率18.1％，均排名第一（2006）。光明乳业上 市前，达能持股 3.85％，2007年增至20.01％。在六年中，达能将对光明的持股增加到20.01%，但控股光明的 企图始终未能如愿。达能与光明乳业合资之初，同 意光明部分使用“达能”商标与外观设计（至2011年9月）， 但只能在两个品种使用。光明曾违反协议在别的菌种上也使用“达能”商标，达能一直不表示异 议，等光明股改 时才以“违反协议”为由大做文章，要挟增持股份，否则起诉。这样达能如愿以低于市价1/3的价格增持光明股 份，成为其第二大股东。 2007年2月，达能在汇源果汁IPO时行使优先认购权，将所持汇源果汁的股份由22.18%增持至24.32%。汇 源随即行使“超额配售选择 权”额外发行了6000万股，再将达能持有股份稀释到21.3%，华平、荷兰发展银行、 香港惠理基金所持股份也相应稀释到8%。 当前，大量外资涌入国内，在给我国经济发展注入活力的同时，也带来了严重的负面影响，特别是外资已经 从最初的合资合作演变到了越来越多的收购、控股各个行业的龙头骨干企业，从而构成垄断，控制我国的经济， 直接威胁到相关产业发展和经济安全。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 全国人大法律委员会委员、最高人民法院咨询委员会副主任、中国国际经济贸易仲裁委员会李国光认为：达 能公司实际上已经对中国的饮料业进行了垄 断，严重违背了国家六部委《关于外国投资者并购境内企业的规定》 关于“并购方在中国营业额超过15亿元人民币，境内资产拥有30亿元以上，境内企业超过 15家，必须报经国 家商务部、国家工商总局审查”的规定。可以对达能进行反垄断调查，采取法律手段强行解除其垄断地位。 达能在中国的表现，给我们一个最重要的教训是：都说合资可以带来“外国先进的技术和管理”，但中国本 土企业能做到行业排头兵的程度，一定有自己 独到之处，是外资学不了的。外资参股中国企业不一定能带来最好 的“管理”。一方面我们过于吹捧外资企业，使他们过于自信，另一方面我们不善于总结自己在艰 苦实践中获得 的经验。过度的自卑就成为“崇洋媚外”，走向反面。 从达能的案例还可以看到，不论是国有企业还是民营企业，在和外资打交道时，必须牢牢保持自主经营权， 敢于维护中方权益，否则后果必定不妙。尤其要重视对自主品牌的权益的保护，这是最可珍视不容轻言舍弃的“企 业主权”，意味着捍卫独立自主的固有权力。 1.2 达能公司文化 我们的价值观有着丰富和广泛的内涵，它们既是价值观，也是道德规范，能否将价值观转化成具体行为规范， 是衡量我们企业文化是否成功的标准。 以人为本 Humanism “我们决策的中心是关注每一个人，无论他是消费者、客户、员工还是大众市民。” 以人为本， 即意味着分享、责任和尊重。 分享 (Sharing) 包容和扩大透明度、加强交流和团结的理念。 它同样适用于我们的沟通原则和培训政策，以及发展团队合作、利益共享和奖金计划。 具体 表现在对安全的关心（工厂、产品）、对社会事务和环境保护的参与。 尊重 (Respect for others) 尊重地域差别，尊重社交和生意伙伴，关注经济行为对人的影响，不断地努力帮助员工进步及对其技能给予 真实的评价。 开放心态 Openness “经营的多样化是财富和机会的源泉。” 开放的心态包含好奇、敏锐和交流。 好奇 (Curiosity) 表现为机警和探索的态度，勇于接受新事物，拒绝固守陈旧的观念和模式，发挥个人的想象力。 敏锐 (Agility) 表现为活力、能量、速度、适应性、可塑性。 交流 (Dialogue) 表现为对主动沟通的承诺，鼓励讨论，乐于接受不同的观点及用心聆听。 亲和信赖 Proximity “亲近意味着更多的理解。而理解本身就是一种适应的过程。” 亲和信赖意蕴着平易近人，建立诚信及专注关爱。 平易近人 (Accessibility) 平易近人始于清晰明了、真诚坦率的沟通。 它表现为充分授权及接近员工的管理风格。同时，它也意味着让每一个消费者随时随地都能接触和了解我们 的品牌与产品。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 注重实效及实干精神。 建立诚信 (Credibility) 建立诚信的根本在于展现自我，忠实于个人的根基和文化。 它表现为主动及勇于承担责任、公开透明、坦诚开放的态度及行为。 专注关爱( Empathy) 专注关爱即乐于向他人伸出援手。 它意味着注重他人的感受，相互信任且不辜负他人的信赖。 更确切地，它意味着与客户、供应商和消费者建立起超越于买卖关系之外的紧密联系。 热忱向上 Enthusiasm “没有极限，只有需要超越的障碍。” 热忱向上意味着大胆创新，热情执着，乐于迎接挑战 1.3 达能之道 “达能之道”是达能集团基于其发展历史、企业文化尤其是双重目标（企业负有业务成功与社会责任的双重承 诺）之上而建立起来的一种重要的管理理念和工具，已在集团分布于不同国家的12家公司中试运行并取得成功经 验。 在过去十年里，达能集团经历了一系列重大的变化：产品销售激增、全球范围内的兼并、员工数量的上升和 集团形象更具国际化等等。与此同时，社会和 经济环境也在不断变化当中。达能集团为了保证其赖以成功的文化 能够得到延续，并进一步提高集团的美誉度，明确发展方向，因而定义了达能集团在有关质量、环 境保护、社会 责任、人力资源政策等方面及相关领域的管理理念与管理行为，这就是“达能之道”。 1.4 达能：全球化的管理培训生计划 借助渣打在全球的网络，管理培训生能够在短时间内获得不同市场的国际化经验，他们被派往诸如新加坡、 英国以及中国香港等国家和地区，参加定期培训和银行内部的轮岗，深入了解银行业务。每个培训生还配备了一 名指定的公司高层管理人员作为导师关注其成长和发展，一个上届培训生也将作为其伙伴解答他们在日常工作中 碰到的问题。 为了解决本地人才匮乏的问题，达能仍然通过利用其全球的资源，引进了一批有经验的人才担任管理层。在 担任领导岗位之外，他们还有着培养本土继任者的目标。 对于普通员工来说，加入渣打，就等于进入了一所新的学校。银行内部设立了专门的组织学习部，为员工提 供金融、银行业务、管理技巧等专业培训。每年年初，员工都要为自己制定全年的个人学习发展计划，并在管理 层的帮助和支持下完成。 随着公司规模的扩大，渣打在人力资源培训的投入上也不断增加。如果员工参加公司规定外的培训和进修获 得正式证书，公司也会承认并且报销部分学费。 为了更多地从员工那里获得有效的信息，渣打采用了“盖洛普Q12员工满意度调查”和渣打“长项管理”等 工具。这些工具能够帮助公司了解员工的需求，创造良好的工作氛围。 1.5 达能产品的相关世界排名 在法国、意大利及西班牙，达能集团都是最大的食品集团，达能亦是当今欧洲第三大食品集团，并列全球同类 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 行业前六名之一，其它重要的排名包括有： 世界最大、欧洲最大的鲜乳制品生产商 世界最大、欧洲最大的饼干生产商 世界第二、欧洲第二矿泉水生产商 欧洲最大的酱料及调味品生产商 欧洲第二的啤酒生产商 欧洲第二的面条生产商 欧洲第二的玻璃容器生产商 欧洲第三的方便食品生产商 法国最大的婴儿食品生产商 如果你想了解更多达能的概况，你可以访问应届生BBS达能专版： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-359-1.html 第二章 达能笔试资料 2.1 达能管培生笔试题 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年9月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2161994&extra=page=3 四道题 1. 请举一个最近实际发生的例子，你领导一个团队或成为团队成员，如何应对复杂多变或者未知的挑战，你具体 做了什么？ 2. 请举例说明你是如何管理自己和他人的情绪的？具体过程是怎样的？请举一个实际例子。 3. 请举一个最近实际发生的例子，在你的工作或学习中主动掌握新知识或者新技能的经历，你是如何做的？实际 案例是什么？ 4. 谈谈你做过的最有挑战的项目和工作，你是如何克服各种挫折或者失败达成目标的？请分享一个具体的案例。 2.2 关于管培生的 AI 测试 新鲜笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年9月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2161843&extra=page=3 不久前刚做完的笔试，投了简历之后马上会收到ot的邮件，要求48h内做完40min的题 全部都是类似于写小作文的题，每题字数70-350，不能超过350，否则不可以提交 总共四道题，大概是 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 12 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.遇到的挑战，是怎么处理的 2. 管理自己和他人的情绪 3.举例说明掌握新知识和新技能 4.如何克服各种挫折或者达成目标的 anyway，之前准备的达能的笔经都没有用到，猝不及防啊 啦啦啦~祝大家秋招都顺利拿到offer吧 2.3 新鲜出炉的笔试心得 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年9月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2161657&extra=page=3 今年DANONE的AI面试总共计时40分钟，要求收到邮件后48小时内完成，没有一道选择题，就是四道大题， 我大概回忆一下，不一定准确，只是给大家感受一下 1.讲述自己作为团队领袖或者成员处理过的比较复杂的事 2.用事例表现自己控制情绪的能力 3.用事例表现自己学习新事物的能力 4.用事例表现自己战胜挫折的能力 2.4 11.22 收到网测邮件，刚刚做完的流水账感想，干货@潮波静退 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月25日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2132586&extra=page=1 lz 在昨天惊讶地发现一封两天前的网测邀请，要求72h内做完，今天中午就截止了。没有太多时间准备，刚好看 到 潮 波 静 退 童 鞋 的 分 享 ， 就 赶 紧 下 下 来 看 了 。 原 帖 地 址 ： http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... eid%26typeid%3D1761，非常感谢！虽然我答得很一般 【系统及浏览器】win7，Chrome 【关于原题】有原题，具体见下。 【题目顺序】我做的这一套是数字推理（九宫格+数量关系应用题）和图形推理交替出现，之后是言语推理（类 比题+增强削弱题），最后是资料分析，大概有4个题。资料分析这里我很渣，虽然题不难但架不住我做的慢，最 后几个题没时间了就只好蒙了，建议大家多刷题提高做题速度。 【题目回忆】抱歉没时间截图。。大概说一下记得的题（含原题）： 1. 甲乙丙安装路灯的题（原） 2. 红白黑球，一共30个，白比黑多2个，红不比黑少，问白最多几个 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 13 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3. 刘能晚上看球赛，第一次看时间发现时针分针成直角，第二次看发现二者重合，问这中间过去了长时间 4. 蜜蜂产卵题（原） 5. 蜜蜂受到威胁，美国水果市场受影响（原） 以上。 时间到后系统会出一个成绩表，包括综合成绩和分部成绩，以及高于人群的比例。 去论坛扫了一圈看见大家大多是国庆前就网测完了，不晓得这是什么情况，祝大伙求职顺利。 2.5 没有更晚的笔经了吧 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月25日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2132524&extra=page=1 很早就申请了但是22号才收到测评邮件，综合87战胜96% 感谢论坛小伙伴的奉献 2018的数学推理考了，所以一秒出答案，数字推理楼主是 99分，感觉是这部分救了我，因 为楼主其他部分都做的很差，就不给意见了。下面是我做的数字推理的总结，可以给大家一些参考，考的可能性很大 而且可以保证全对！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 14 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.6 热乎乎的笔经高于群体 92%【准备心得+良心资料打包】 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2129242&extra=page=1 文首碎碎念：刚刚做完的笔试，此贴绝对干货满满，先表脸的求加精……本文每部分题型都附上了我的成绩，大 家可以按成绩高低判断 tips 的有用程度，结合起来权衡服用~目测这个时间点，只能留给明年的小伙伴加持啦~ 网测官方说1119截止，没想到11月12收到的测评邀请，原本已经心灰意冷，没想到只是hr简历筛选的慢…… 收到测试邀请后就在坛子里搜罗了历年的资料，后来发现15年做过一次题型大换血，所以我集中看了15年之后 的资料。 形式： 1，60mins for 53Q，题型分别有：数字推理，言语推理，图形推理，资料分析四种。题型穿插，不是坛里之前说 的几题到几题全是图推，而是一下图推一下小学数学一下图推…… 2，还有一个比较贴心的功能就是“标记”。不确定的题可以先标记，做完后回来再看标记的不确定的题。原本以为 时间不够没想到到后来绰绰有余留了足够发呆+订正时间…… 3，然后就是可以无限次返回之前的题，建议不确定的题先随便摁个，有时间回来再看~ 数字推理： 此部分正确率85%。此处特别鸣谢Amandcc同学提供的题目（已打包在资料里）。上场前特别review了今年2018 的新题虽然有些不懂但还是记了答案。事实证明简直太明智了因为没想到真的碰到了 6 题真题（仅数字推理部 分）…………原本以为以题库之大，刷题只是刷感觉的哇哈哈哈哈 复习这部分题的时候我拿了本子把部分 值得关注的题写下来，算出答案，总结思路。本子上的题大多出自我看过的资料。有九宫格、三角图、六边形这 些形式，大致规律就是列/行之间的加减乘除/平方/加减常数。还有那种小学数学题，一元二次方程、求最大公约 数这种级别的技能就能应付了。大家刷题的时候光记答案其实不是很有效，我的策略是知其然并知其所以然，数 字千千变，总结出来的规律却不离其宗。由于准备时间紧，只按照自己能看懂的方式记录而且线没有用尺子画都 歪歪扭扭的请见谅~当然我把它打包到资料里啦，大家享用愉快~ 言语推理：这部分正确率73% -真题eg1：梅花之如（）正如（）之如九日xx，登高xx（某没见过的诗句但是靠意象判断是重阳思亲topic）我 填的答案是逆风如解意容易莫摧残；重阳 -真题eg2:备胎，干货等同于（）（）这个比较难之前看过题目但是忘记答案于是我瞎写了…… -真题eg3：蛛网，苍蝇等同于（）（）我写了（陷阱），（老虎） -真题eg4：沟渠，水等同于（）（）我写了（动脉），（血液） 这个是我以为最有把握也觉得最没法复习的，所以相当于裸考上阵~没想到正确率最低sad 。这一结果是 否证明了刷题能有效提高笔试正确率这一 statement 呢？运用了坛友分享的造句法，如用蛛网捕苍蝇=用陷阱捕 老虎。但有些题就没法用这个法子。总的来说大家都是中文native speaker，还是靠积累的语感了 图形推理： 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 15 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这部分正确率95%，准备的也最充分。我宝洁155题刷了3遍，shl做了几遍，talentQ已经被我看烂了……也是 写完答案后总结规律。就不一一细说了，这个总结出来能另开新帖了……反正建议大家多刷题多总结~ 资料分析：这部分正确率 83%.平心而论达能的资料分析是简单的。图表题最重要的是看图表标题和横纵轴！敲 黑板！看标题和横纵轴！！有的题一下出来3个图表，问的问题一眼看去都不知道哪个表的。这个时候先看图表标 题，就能迅速确定这题问的是哪个表的。还有横纵轴也要看清楚。无非算某轴上某factor的平均增长值，平均值 之类的……我记得有个比较吊诡的题，给的信息是总劳动力人数和男性劳动力人数，问题问的是女性劳动力年增 长比哪年最高当时我就呵呵了算你厉害。咋办，看清楚行之后，计算机按呗。 资料上传折腾好久，分 4 次压缩了还是文件太大……我到底是看了多少啊……无奈只能选择网盘分享。链 接: https://pan.baidu.com/s/1cjQR4i 密码: jscw 认真写了帖子求人品！！接下来楼楼去准备视频面啦【虽然还没收到视频邀请】最后的最后，祝看过此贴的大家最 终能将心仪的offer斩于马下【好血腥哦】！！ 2.7 刚做完网测要苹果跪了。。 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月10日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127661&extra=page=1 虽然官方有说用 Safari怎么做题目，但是亲测一样卡成狗，可以的话千万千万不要不要用苹果系统做，题目出来 了然而已经过了3，4分钟，每一题至少卡1秒 2.8 达能 OT（20171029） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2123482&extra=page=2 这是个神奇的论坛！（听说跟“一楼留给度娘”一样是开帖神器）10.29做的OT的一些题目。 大家都在视频面试，而我才做完笔试。 达能.rar 2.61 MB, 下载次数: 1989 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 16 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.9 刚做完笔试，综合得分 83，战胜 91% 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2123135&extra=page=2 请问各位大神有能会接到面试吗？数字推理部分貌似 70 多中等，其他几个都是 80 多优秀，综合 83，91%。然 后个人感觉时间挺紧的，中间不会打算最后留着回来做的都没来得及做，所以最好还是按顺序仔细做，实在不会 了再空吧。没有分部分，我的题都是混着的，然后最要命的是有一道九宫格只显示一半，最后回去看还是。。。 祝大家好运，祝自己好运！ 2.10 刚刚做完达能的笔试，综合得分 86，比例 94%，跟大家分享一下 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2118591&extra=page=2 前天收到的ot，今天下午急急忙忙做了，做完就出分数还有点懵，但我觉得这个94%挺水的也不知道能不能进面 试 准备：我没有系统地刷题，但是看了之前同学分享的截图大致了解了一下题型，很抱歉也没来得及截图（不过感 觉这个题库应该遇到原题的几率不大） 大家要准备计算器跟草稿纸 题型：一共53道题，60分钟，点了开始就要做完，中间没有分板块的 第一部分就是数学吧，有九宫格和小学奥数，这部分不是很难，但是我九宫格花了不少时间，其实规律主要还是 加减乘除平方这些 第二部分就是很基础的逻辑，分为图形和文字两部分，整体不是很难，但是有部分需要一点立体想象能力 ps：我做这部分应该是花时间最少的 第三部分是资料分析，有图表和文字资料，图表的坐标轴要仔细看一下，我那个表前面一半是季度后面是月份， 我开始做的时候还剩16分钟做完是剩下3分钟我回过头去想九宫格去了，大家可以参考一下 其实整体时间还是够的，所以大家不要太慌，大家加油哦！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 17 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.11 OT 91 资料分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2117539&extra=page=2 做了网测了，高于98% 时间足够的，分成数字、语言、图形推理、资料分析 都是中文。我资料分析没做完。。。建议看清题量把握好时间。 没有刷达能的题库，但是宝洁、四大的题刷了很多，对做图形推理和语言中的critical reasoning足够了。 考过gmat的人就按照resoning的几个基本的加强、削弱思路就可以了 语言里面有类似公务员行测的词汇关系的题目 然后数学和资料分析，多刷刷题，找一下图表文字提取信息的感觉。 资料网盘里存了很多资料😄 祝大家ot顺利，早拿offer 攒rp，攒rp 2.12 达能 OT 90 以上分享经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2117142&extra=page=2 个人：48h 内网申收到OT， 结果是前92%，credit to 本论坛找题目>刷宝洁逻辑题>舍友讨论公务员行测题， 下面说下OT 情况 给秋招积累人品 题库：智鼎题库 （貌似很多民企国企都喜欢用家公司的题库；类似的还有四大用的ceb、cute、gradu-ace；Accenture 用的辅仁致盛；外资银行的SHL） 53题目 60min做完，全中文，无摄像头，可以跳开题目返回做！ 记得被计算器和草稿纸！ 1-13题 数字推理： 九宫格（加减乘除开方的规律，有难点）， 数学应用题（小学初中数学，不难，主要是忘记可以用公约数、公倍数、时针旋转 度数这些考点了） 14-29题 文字逻辑题： 1. 词组的逻辑关系：比如 沟渠：水、 夸张：千里江陵一日还； 2. 给一段文字，选项哪个是概括/削弱上述论点（类似GMAT） 30-41题 图形、空间推理题：不难，规律有 阴影个数、图形变数、逆时针等等常见的， 还有初中数学的 一 个正方形折叠展开、三视图考点 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 18 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 42-53题 图表题： 折线图、饼图等等 需要算的比较多 用时较紧， 文字逻辑和图形推理用时短；剩下的用时多，主要调换做题顺序哈！~！ 平时练习：应届生找题库，其实重复的不多；多练习行测，九宫图多做有感觉的！ 祝大家顺利 2.13 我是来发达能笔试资源回馈论坛的！！！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2117084&extra=page=2 我刚考了达能笔试～题量蛮大的，各位安排好时间～！ 听说这是个神奇的网站！我就发笔试干货资料，我自己用来准备的～还蛮有用的，最后 98%～希望各位朋友秋招好 运！我们都能有理想offer！！！！！！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 19 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM mac系统测评方法！.pdf 53.59 KB, 下载次数: 654 达能2018.zip 882.9 KB, 下载次数: 1472 danone.rar 1.14 MB, 下载次数: 1347 2.14 达能笔试 85+ 资料分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年9月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116359&extra=page=2 刚做完达能笔试,成绩自己还蛮满意的嘻嘻~，85+ 来攒波人品，把我的备考资料分享给大家 大家把这些题好好看肯定可以做好笔试的！！！ 加油 2015-4.zip 682.08 KB, 下载次数: 1947 2015-3.rar 74.08 KB, 下载次数: 1619 2015-2.rar 595.58 KB, 下载次数: 1636 2015-1.zip 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 20 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.76 MB, 下载次数: 3319 2016.zip 1.01 MB, 下载次数: 2363 2014-4.zip 2.14 MB, 下载次数: 3548 2014-3.zip 2.78 MB, 下载次数: 6354 2014-2.zip 2.68 MB, 下载次数: 3917 2014-1.rar 652.82 KB, 下载次数: 1435 2.15 2018 达能网测题 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年9月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116341&extra=page=2 平时都是在论坛上找笔测题也没有什么贡献，今天刚好做了达能的笔测，就分享一下，没有截很多不过大家凑活看吧！ 达能2018.zip 882.37 KB, 下载次数: 1359 2.16 网上测试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年9月30日 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 21 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116290&extra=page=2 网申完一周后收到测试链接，一共53道题，60min。题型有数字推理，图形推理，图表分析，还有数学应用题！ 开始测试后做了两道之后就不会了，炒鸡紧张! 刷了两天题但是只刷到几道原题。时间完全不够，剩下将近十道 题没做完，最后一分钟各种瞎点 数学题 甲乙两地之间距离350m，乙丙之间距离210m，要在这条路上装路灯，每个800元，甲乙和乙丙中间点 一定要有路灯，甲丙两地可以没有，问最少需要多少路灯费用？ 曾经上知天文下知地理的我，现在这种数学题 都算不出来了 图表分析题好难！ 2.17 今天收到的思维能力测评报告的笔试邀请 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年9月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2115875&extra=page=2 一开始以为达能官方的笔试，打开才发现是一个类似于评测各方面综合能力的智力报告。 所以算是进入校招流程了吗？还是只是让我们能认识一下自己水平的一个智力测试...？？？ __________________________________________________________________________________________________ 感觉就像做了一次IQ测试，最后还会给你一个详细的分析报告，根据不同模块的分数判断你适合做哪个行业。。。 我做的最差的是数列题，毕竟好几年没碰这玩意了。。。 __________________________________________________________________________________________________ 我做了，但我不知道往年题型是什么，就是一半校招笔试都会有的数学题语病题材料分析这种，都是选择题 2.18 网测题 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2070724-1-1.html 时间有点紧张，就拍了几道题。个别题有些难度。注意分配时间，别在一道题上浪费太久。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 22 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM danone.rar 2016-11-13 17:11 上传 点击文件名下载附件 1.14 MB, 下载次数: 401 2.19 新鲜出炉的 ot，来攒个人品！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2061528-1-1.html 真的很感谢论坛上小伙伴们的倾情奉献，尤其是Amandcc同学，ta的资料给了楼主很大帮助，这边也希望Amandcc 同学能顺利通过笔试，拿到心仪 offer。看了 Amandcc 同学的分享就能对今年的题型有一个大致了解了，过一遍 再做题时基本不会很方了，而且原题也挺多的，基本上有8-9道左右。 考试共有28题，要求30分钟做完，熟悉题型后基本能提前做完。题型包括图形推理、文字推理、资料分析、数 字推理等。题目有的难，有的比较简单，注意不要在难题上浪费太多时间，基本就是酱紫。 2.20 2016 达能笔试，楼主疯了倾情奉献 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2059670-1-1.html 真的没想到达能的笔试是这样的。。。看到第一题就懵逼了然而没法挽回了， 只能 造福大众了。刚做完的，分享给大家，为秋招攒攒人品。注意：别看我选择的答案，楼 主看心情随意蒙的。 达能.zip 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 23 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.21 达能 OT，刚做完，来攒攒运气 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月14日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2059321-1-1.html 刚做完网测，来攒运气，希望能进入电面 。做OT之前看了论坛里小伙伴发的真题（2016版），很有用， 做的时候碰到了几道原题，nice，感谢坛子里的小伙伴。时间 30min,没来得及拍照，逻辑分析题还行，一两道题 比较难，数字推理题有点小蒙，作为一个很久没有接触数学的宝宝来说有点挑战。 题型什么的之前论坛里面的小伙伴们都发过了，建议做OT之前都先看看，练练手，今年的题型/时长与去年相比， 发生了很大变化，一定要注意速度哦，30min28道题，每个人做得题目可能会有几道是重合的。 2.22 【总结】【笔试】2017 达能市场全球管理培训生 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月8日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2057561-1-1.html 时间：2016年10月06日网申后立刻收到测评邮件，要求3天内完成 形式：线上 内容：IQT大学生思维能力测验，28道题，30分钟。题型包括图形推理、文字推理、资料分析、数字推理等。 可以参考往年的题目，找找感觉。 2.23 online test 小记 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月5日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2057131-1-1.html 刚刚做完达能的 OT，虐惨了。。我申请的是市场管培生和研发管培生，填完网申之后一分钟之内就收到了在线 测评的邀请。OT的题目要求30min内完成28道题。前面的图形推理题完全懵比，由于时间紧迫，想不出来的只 能乱选一个选项了。除了图形推理还有逻辑题，也是比较花时间的。比如有一题是某医院有4个主任医师，每个 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 24 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 医师每周都要排一个班，有些医生只能下午来，所有医生都不能连续两天上班，给了这些条件以后问，赵医生哪 天上班.... 语义类比题相对好做一点，比如 “结婚，订婚” 类比 ，选项里有“唐朝，清朝”，“大学，高中”。 Anyway,希望大家都加油，拿到满意的offer! PS 附上测评的时候拍的题目，希望不会被关小黑屋。。。 MTXX_20161005_103656.gif (617.36 KB, 下载次数: 154) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 25 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM MTXX_20161005_103623.gif (876.14 KB, 下载次数: 48) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 26 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM MTXX_20161005_103527.gif (1.2 MB, 下载次数: 41) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 27 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 28 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM MTXX_20161005_103342.gif (1.42 MB, 下载次数: 43) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 29 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 30 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.24 在线测评 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2056745-1-1.html 上午做完在线测评！！一开始就是数字题 有点难 主要是时间太紧了！！平均一分钟一道题差不多 加上有点紧张 根 本没办法好好思考 大家加油哈！！ 3.png (936.97 KB, 下载次数: 71) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 31 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.png (798.94 KB, 下载次数: 30) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 32 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.png (836.64 KB, 下载次数: 0) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 33 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 34 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.25 OT 刚刚做完 崩溃中… 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2056209-1-1.html 刚做完OT 攒个RP. 没看清招聘页的内容，也对达能没什么了解，很草率的昨晚申请了, 结果今天早上无意间看到51的邮件里有一封是申请邀请, 发送时间几乎就是提交基本资料的时间, 有点意外, 然后上bbs了解了一下题型, 之前看到大家说的 数字推理 是九宫格 ，其他类似于行测, 于是去买了一本行测的书看了一下午, 晚上参加完一个宣讲会就来做了, 结果第一题就懵了！... 时间不够截图, 第一题是一个圆形, 里面切割了很多部分, 每个部分一个数字,问其中一个是什么, 大概有一二十 个数字吧, 我是完全不知道... 然后第二题 更高能 是 三个六边形, 每个六边形 也是有很多数字, 一时之间也是看不出来.. 再就是 三个圆形, 切割为不等份, 每份里面有数字, 问其中一份的数字... 再后面就是一个方格题..我提交完想明白怎么做了 也是晚了.. 后面文字的题 大概读一读 都能做.. 最后三题又是高能!!! 两个图标,四组数据,算什么增长额增长率之类...完全没时间看.. 给大家的建议是, 也只能是不要慌了.. 本意也是抱着试试的心态,结果今天直接阵亡了,比想象中难太多, 未来必定很艰辛. 分享结束. 以上. 2.26 新鲜出炉的 OT 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2056106-1-1.html 今年的 OT 只有逻辑测试和语言以及计算，没有性格测试。30 分钟 28 道题，时间很紧而且题很难，基本没有重 复的，楼主只碰到一道。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 35 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 达能2.rar 1.15 MB, 下载次数: 4354 达能1.rar 1.44 MB, 下载次数: 8044 2.27 2017 达能 OT 经验(附 mac 解决办法) 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2055922-1-1.html 1. 题库应该不大，大家晚点申请，看论坛里的题目应该能做到全都是原题。我看了之前的帖子，28 道遇到 4 道 原题。可惜自己比较想快点申没等到那个时候！！！！2. 时间很紧张，30 分钟做不完，大家注意时间，题目很 难尤其是数字推理！！！都是泪啊！！！ 3. mac 系统不允许，可以使用 Safari 用户代理功能。Safari-偏好设置-高级-勾选显示开发菜单-开发菜单-google chrome windows 亲测有效！！不用再向别人借电脑，也不用下载chrome! 我对mac又有爱了！！！ 4. 词语类比题交给大家一个好用的解决方法！！！ 达能原题 结婚；订婚相当于 A 新年；跨年 B 大学；高中 C XX;XX D XX;XX 解决办法是用词语造句，结婚之前要订婚，然后套进去。新年之前要跨年就不对，过新年之前过除夕是对的，上 大学之前上高中是对的，这样就能快速把词性对照、先后关系、逻辑关系全都考虑进去啦，是不是很赞呢？ 2.28 刚刚做完 OT 谈谈感想 攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月22日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2054953-1-1.html 刚刚做完达能的测评， 30分钟28道题 个人觉得没有特别的赶 题型主要是九宫格推理，类比推理，逻辑题 和 材料分析。 就照了这两张照片 供大家参考~ 发出来攒人品啦 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 36 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1733339760.jpg (87.97 KB, 下载次数: 61) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 37 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 38 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1733339760.jpg (87.97 KB, 下载次数: 16) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 39 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 40 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.29 2017 年笔试题目 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月21日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2054661-1-1.html 我看了16年的，都说有各种性格测评，超级多的题目，17年完全不是。17年就20分钟，18道题目，包含九宫 格，数字推理，图形，词语，图表等类型。我觉得挺难的，关键一道原题都没见到。做完就啥也没了，也不知道 过没。 2.30 2016 OT 壮烈地跪了【摊手】 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2054494-1-1.html 嗯，如题，毫无预警的online test~做的渣到不行【手动再见】因为是边做边拍的，拍的不好也请将就。 详见附件。 就酱 达能3.rar 1.2 MB, 下载次数: 4447 达能2.rar 1.78 MB, 下载次数: 4249 达能1.rar 1.83 MB, 下载次数: 4506 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 41 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第三章 达能面试资料 3.1 达能电面 3.1.1 11.13 日电面 至今还没有消息 慌慌慌啊！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月19日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2181289&extra=page=1 11.13号中午12点左右收到的电面 当时确实不方便接电话，而且信号极差 HR小姐姐说 4点可以么 然后我匆忙稍微准备了一下 坐在那里忐忑的等电话等了2个小时 4点准时接到电话。 问题很简单 1自我介绍 2实习经历 因为我可能说的比较多。差不多就这两个问题0,0 而且后来我很频繁的抱歉表示 中午那个电话 很抱歉没接到 对面hr小姐姐 很有礼貌也很客气说没关系 感觉心里还是蛮温暖的吧 投的是 上海 饮用水与饮料销售部 管培 真的真的真的 很想进 达能 很想进快消 现在还是没收到 面试通知 紧张 紧张 紧张 无助 无助 无助 虽然感觉自己发挥的还不错。。我口语不是很强 但也不差 什么时候能收到通知呀 慌慌慌！！！！！ 3.1.2 11.14 达能电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月14日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2179407&extra=page=1 啊啊啊啊 刚接完达能的电话面试 第一次英语电话面试 温柔的小姐姐问我方便说话吗 我说no 然后说半个小时后可以 问了4个问题 1.自我介绍 2.最近学习生活中遇见的困难 3.未来职业规划 4.有什么问题想问她 磕磕巴巴回答完 来反省自己 心疼今天听我中式英语的小姐姐 抱歉啊 平时英语要多说多练 要自信 hr小姐姐说两个礼拜会通知 求过求过 感谢一波论坛上的分享 之前看过同学的电面问题分享 基本上心里不慌 大家都加油！！！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 42 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.3 达能面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2019年11月10日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2177627&extra=page=1 经历了网申-笔试-电话面试-小组面-ac面-终面，感受到了达能的企业文化，满满的人文关怀~大家都很耐斯~ 电话面试：突如其来的电话，几个英文开放性问题，参考八大问，主要考察你的口语啦 小组面：一小时case+group pre，英文案例，英文pre，中文讨论，只要能参与到其中，发表自己的想法，再尊 重队友，就可以啦 ac面：上午阅读case，group discussion，个人pre，下午role play 这是一个比较考验体力的过程，要全程 focus，个人 pre 的时候，hr 小姐姐会问你一些与案例讨论相关的问题， 还有队员的表现，为什么加入达能，这样子的问题 role play是在一个情景下去试图进行说服，只要冷静一点，就可以的 终面：终面更多的是聊天形式，讲一下你过去的经历和决定，以及你为什么做出这样的决定，很easy的~ 达能的管培项目是很完善的，福利待遇也是很耐斯，希望大家加油~ 3.1.4 【郑州】达能电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月9日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2177308&extra=page=1 坐标郑州： 11.2 号上午 hr 姐姐给我打电话时，我正在参加其他面试准备的过程中，所以当她问我方不方便面试的时候，我 说不太方便。我们协调后，说下午一点左右会再次沟通。下午我1:15回了她那边，没人接。大概1:34分，hr给 我回了电话，但是我当时在车上......出租车上的司机很大声讲话，我也没管他，按照小姐姐的要求开始： 1.自我介绍 2.她问我对郑州饮用水事业部的人资更感兴趣还是销售管培生感兴趣。 3.问我的实习经历、所学专业 4.为什么更喜欢做人资 最后表示，会在两个星期后联系我，继续电面。 这是我第一次发分享帖，攒人品啦～ 有坐标郑州的欢迎大家留言，交流 3.1.5 达能 11.8 电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月8日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2176695&extra=page=1 太刺激了毫无防备的接到电面 脑子一热硬着头皮答了早知道应该问问可以延期的 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 43 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 分享问题攒人品吧 1.自我介绍 2.遇到过的困难 3.工作规划 4.优势劣势 5.有什么问题要问的 3.1.6 一波三折的达能电面经历分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月7日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2176201&extra=page=1 11.6 接到来自广州的座机电话，真的是猝不及防！！！但由于一些私事当时没法说话，因此当说着一口流利英语 的女声问我现在方便说话吗? 我说emmm不方便...（挂了电话我反应过来差点打死我自己，连面试都敢拒绝真是 能耐了）However, 这个小姐姐超级nice的说那明天上午十点一刻再打过来ok嘛，我还算反应过来了我说It’s OK! 事后和朋友聊天，ta说这是HR惯用套路，说可能之后就不会再打来，但是我还是觉得这么准确具体的时间一定 会打回来，然后回忆了下下午仓促的一分钟，是纯英文的，我就趁着这仿佛偷来一般的时间准备了一下！ 11.7 我定了闹钟起来等待达能的电话！10：14非常准时！这里真的给达能爸爸磕个响头，愿意给我这个小透明 再一次机会！ Questions： 1. 自我介绍 2. 谈谈五年的工作计划 3. 和父亲产生的主要分歧 4. 有什么想问的问题 感受： 好像没有像各位大大那样收到like暗示性的语言或者夸奖，可能我真的表现一般（慌张 ），然后HR小 姐姐说大概会在两个礼拜左右给通知，并祝我好运！再次磕头感恩达能爸爸！期待下一步的通知！ 都说这个平台很神奇，其实我不知道具体神奇在哪，但今天就是有特别强烈的分享欲望，希望能够 帮助到大家！也给自己攒个人品，这一年真的有点衰 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 44 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.7 猝不及防的电面，分享下经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月5日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2175339&extra=page=1 就在刚刚，11.5下午15点，收到了达能电面，广东广州座机打来的， 全程10分钟，全英文，HR一句中文都没说！上来就用英文问我是不是XXX同学 一共问了这么几个问题： 1.自我介绍2.为什么要申请客服发展部培训生？ 3.人生中最大的挑战是什么？ 4.根据上述问题又提了一个小问题 5.有什么问题要问我的吗？ HR的英文水平真棒呀，和老外差不多了！ 最后她还夸我英文好，捂脸。。。 3.1.8 电话面试感觉一般 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月2日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2174459&extra=page=1 早上距离我起床时间还有半个小时，一阵急促地手机铃声响起，丫的梦还没有做完。 由于本人在国外，因此习惯性接电话都是用英文接话，真是感叹这是一个好习惯。没想到那边一个小姐姐用流利 的英文讲，她是达能的谁谁谁，听到这里，猛然一惊厥，昨晚才做的笔试网测，咋12个小时都不到就来电面了！ 赶紧坐起来，抖擞精神，黑灯瞎火，集中听力听她讲。 整个电面问了几个问题：先让我做2分钟自我介绍。回答中我提到了做过志愿工作和实习，所以第二个问题就问 在国内外做志愿工作的主要不同（我心说我做的都不是一类工作，所以只把志愿工作的内容简短介绍一下），第三 个问题问我在实习中的挑战，简短地回答了一下，因为在网测的题目中有详细描述这些东西，所以不想过多重复。 最后我问了一下面试的安排情况，因为可能需要回国参加，然后小姐姐也没给准信，只说有小组面试，意思大概 就是要现场参加。总体来说感觉很一般，都没有睡醒就稀里糊涂来了个面试，有点猝不及防。希望大家加油吧。 3.1.9 达能电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月2日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2174330&extra=page=1 刚刚接到广州的电话，一听才知道是达能的电面，真的很突然，全英。 问了3个问题: 1.自我介绍 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 45 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.遇到的最大的困难 3.为什么选择达能 总体听的还是比较清晰的，希望hr小姐姐手下留情啊，给面试机会啊 希望这个神奇的网站能给我好运，offer快快来O(∩_∩)O 3.1.10 11.2 电面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月2日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2174265&extra=page=1 大概12点左右接到电话，020广州的号码 10.31网申，当天完成AI，11.2接到电面 简单的问了三个问题，刚开始hr自我介绍，英文的名字，口音非常纯正，严重怀疑是native speaker 1.2分钟左右自我介绍 2.申请工作中遇到什么问题、挑战 3.未来五年的职业规划 最后hr会问有没有什么问题要提问 总体语速挺快的，电面总共进行了5分钟左右，听的还是比较清晰的 我申的是北京管培的岗位，希望能进面试！祈福~ 3.1.11 2019 达能 电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月2日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2174204&extra=page=1 从 10.31 就陆续有广州的电话打来，打回去也没人接。本以为注定没有缘分，谁知道，11.2 早上 10 点多接到电 话，我才知道是达能。然而我接电话的时候还是什么都没准备，之前还在很愉快的和朋友聊天。hr介绍自己是达 能后就开始电面，很常规的3个问题。 1.自我介绍（这个之前背过好多次还算顺利） 2.实习中遇到的困难 3.遇到有压力的事怎么解决？ 最后问我有什么问题，我太懵了什么都没问。就等消息吧。 我是10月4号网申，6号AI测评做完。做完太久了我都以为凉了。电面之后还是等消息。 感觉秋招以来等消息已经等习惯了，反而特别坦然。希望应届生这个神奇的网站能带来好运，大家都offer滚滚来。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 46 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.12 达能 2019 MT 电话面试 面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月1日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2173974&extra=page=1 达能的AI已经过去N久了 我昨天才收到电话面试 全英文 1. 自我介绍 2. 高压工作经验 3. 和上司或队友意见不一的经历 4. 有什么其他问题 太尴尬了 … 在强生群面之前接到的 太突然了 真的没准备好 星星法则很重要吧 … 诶 估计凉凉 但同样祈福 ～ 3.1.13 猝不及防的电面 感觉自己凉了半截 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月29日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2172248&extra=page=1 昨天/前天 打开邮箱 发现躺在邮箱里超过30+个小时的ot 抱着积攒经验的心态做了ot，并没做好面试的准备 今天上午突如其来的电面，我还在实习这里上班 -全英文， hr小姐姐打来的时候我还以为讲的广东话，一时没切换过来，一直在讲中文 -问题： 1. 自我介绍 2. 你为什么master学了金融学不学市场营销（致命一击） 3. 你最大的success （我一直都是走学术……） 最后：你知道之后要来广州面试吧？知道知道（点头哈腰） 问题很简单，但是我回国很久没有讲过英文了，而且没有面试经历，磕磕巴巴没有逻辑，估计那边的小姐姐也听 困了……………… 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 47 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 凉了凉了……………… 最后 想问一下，如果hr小姐姐跟我说之后要去广州面试，是说明我通过了吗…………（应该不是） 3.1.14 新鲜 VI 电面分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127361&extra=page=1 做完OT后一个月终于收到了达能的VI测试，回馈论坛了~ 我碰到的题目是， 1、自我介绍 2、toughest negotiation 3、pressure, situation 因为有坛子的存在，非常认真的准备了~非常感谢坛子的同志们！~ 但面试过程中的问题是，测试的时候，录制的声音还可以，耳机也没有大家说的那么重的回音。 然后正式面试录制的时候，越到后面回音越重。 突然有点心惊担忧，难道有回音代表录进去了，没什么回音就没录进去吗？ 还是说正式录制的效果和前面测试是一样的，前面测试OK，正式录制的就OK？如果能够回看自己的录制视频就 好了~~哈哈 3.1.15 达能财务电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2122660&extra=page=2 楼楼刚做完电面，口语太烂，说不到5分钟。。。来这造福别的小伙伴吧 1. 自我介绍 2. 申请的什么function，有什么能力匹配这个function，对别的function感兴趣么 3. 说明一个别人都反对你的例子，如何处理和最后结果 楼楼用耳机说的，有自己的回音，可以摘掉一只耳麦会好点 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 48 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.16 电面经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116874&extra=page=2 我就在这里回答你们的问题吧！ 1. 自我介绍 2. 讲述课外学到的技能 3. 谈述一个你认为具有领导能力的人 然后跟自己作比较 Hope this helps. 3.1.17 达能校招两次电面经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2108245-1-1.html 首先，我的电面一共有2轮。 先是提交了网申做完 OT之后好久的一个下午，接到了达能 HR 的电话，说你是 XXX 吗？我这里是达能，你现在 有空做个两三分钟的简单面试吗？我说可以呀。HR MM抛过来三个英文问题：campus activity, why to choose this position, why Danone。然后换成中文问我为什么选择广州，专业不对口的事怎么解决之类，然后说我觉得你还不 错，跟你预约一下下一次电面时间吧。 然后就是第二次电面了，HR面。之前网上风闻是全英or中英混合把LZ弄得战战兢兢。HR是一个温柔的女声（脾 气很好的感觉呢），然后。。。全中文！！先自我介绍了一下，问了我对达能的理解，对所选职位的理解，交换经历， 专业不对口怎么解决（=。= LZ 是理科女纸）然后问我有木有问题要问她呀~然后跟我说了一下后续的安排，就 结束了。 全！中！文！。。。准备了一堆英文回答在风中凌乱。。 3.1.18 车间操作工 - 面试经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2108239-1-1.html 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 49 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 递交简历后，可能人事会给你打电话，把你以前的工作情况，工作性质详细的问一遍，然后会约你什么时间去公 司面试。去公司面试时，先跟人事谈，谈的跟电话里差不多，也会介绍一下公司的情况，谈的没问题了，然后会 跟生产上的领导谈，总之是问什么说什么就行，如实回答。在这期间，你的工资不会跟你谈，面完之后，先回家， 等消息，录用你的话，人事会电话联系你，再电话里跟你说薪资，你觉得没问题了。就体检入职。 以前的工作，工作多久，什么时候到什么时间？什么岗位？岗位职责是什么？工作难易怎么样？为什么辞职？辞 职后干了什么？ 3.1.19 达能财务广州电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月14日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2071073-1-1.html 猝不及防的一个下午，有一个“未知”电话打给我，我一个没头脑就接了。然后就是我第一句就是“喂”，当电话那 头传来一句纯真的Hello，我得心里就崩塌了一半，传说中的英语电话面试来了！ 面试官是个男声，说这是一个简短的面试，大概就5分钟，让我别紧张 ，问我准备好没，我就只回了一个yes, I am ready.然后面试就开始了。 一开始他问我现在找工作忙不忙？找了哪些工作呢？情况怎么样？我就说我找了很多很多工作，现在很忙碌， 很多面试都在等待下一步通知，其实我还有很多很多想说的，可是英语渣啊！啥也没表达好！我就跟面试官解释 了一通CPA是指事务所等等...面试官估计一脸黑线，内心os估计是我不想听这些... 正当这个面试很可能被我毁了的时候，面试官中断了我，然后问我，为什么要加入达能？这时候我才明白之前 第一个问题的重点在这里（原谅我套路实在是浅，英语实在是渣），我就说了两年前达能的一个新闻，公司的选择 深深震撼了我，让我铭记到现在，所以我特别期望加入达能。 然后，然后，其实我还有很多东西都没有表达出来，但是面试官说这场面试就到这里了....我也只能说 OK, bye bye... 啊啊啊啊啊啊，从今天开始好好练习口语啊！！！希望能够有后续！！！！ 3.1.20 刚挂电话～电面分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月14日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2071027-1-1.html 大概上周三收到邮件说会有电话面试 今天早上漏接了一个 下午就又打来啦 未显示主叫号码这样 一开始就说这个电话是测试下英语的，就五分钟，问的问题： 1，你这周接下来都什么安排？ 2，看到楼主有在美学习的经历，就问了你觉得中美教育方式上的差异有哪些？ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 50 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3，你生活中最大的motivation是什么? Good luck everyone! 3.1.21 【2017 校招】20:23 收到电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058814-1-1.html 问了三个问题： 1. 今天做了什么有趣的事？ 2. 为什么选择达能管培生项目？ 3. 有人看中钱，有人看中名利，你最看重什么？ 来电是“无主叫号码”，晚上20:23打来的，没自我介绍。大家准备一下就没问题。祝大家都顺利！ 3.1.22 10。8 收到达能电面（GZ），马克下 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058263-1-1.html 国庆假日第一天啊，在咖啡馆玩游戏时接到一个“未知”电话，结完之后听到一个老外 blabla 说了句，然后信号还 不太好，我就跟他说，sorry, you dailed the wrong number 然后他说是吗，请问你有没有apply 达能啊。 我一 听吓一跳，马上说是的是的。 英文电面5分钟左右，很短，会进行自我介绍，但他马上会打断你，问问对达能的了解之类的。 中午1点半左右收到电话，用耳机电面比较方便，今天有空写下小小面经，希望大家校招季顺利~ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 51 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.23 达能电面 1010 晚上 8 点刚来！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月10日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058162-1-1.html 刚接到达能电面电话，英国打来的老外，男。浓厚的英音呀而且人很Nice会介绍下你投的是什么，恭喜你已经过 了第一轮笔试，之后开始电话面试，会问你现在方不方便。然后开始问题： 1. 先自我介绍，大概介绍的差不多就会打断你然后针对你自我介绍里面的内容提问。 2. 我自我介绍里提到career goal然后就问了我的5年career goal是什么 3. 然后说我提到很多Leadership的东西，问我你觉得最好的leader是谁，有什么特点作为一个Leader来说。 然后time's up被打断了。 最后还给了feedback说your english is quite good，但是没法马上给我Offer,跟我确定是在哪里面试，说接下来 面试时在11.22 11.23这两天左右。 就酱紫，5分钟不到吧，大家说的通顺就好啦，be calm就好~~ 3.1.24 达能电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月10日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058004-1-1.html 前面收到了达能电面，电话号码显示是私人电话，问问题的是的男的老外，所以鼻音有点重，大家要注意听。 他先是让我进行了30-40秒的自我介绍，然后根据我的回答，问了一些个人的问题。 随后他还问了一些跟达能有关的问题，就结束了。 电面时间很短，只有5分钟，所以我语音也相对比较快，基本和面试官的语速差不多，希望能尽可能多提供一些 信息。 差不多就这样，希望大家都能通过笔试，顺利得到电面机会。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 52 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1.25 GZ【12.11 收到电面压压惊】 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2020135 1个月前网申，突然接到HR电面，对了，之前还做过网测。 电面内容是上一份实习介绍、评价你的领导、自我介绍。全英文。 网测那套题目都没怎么准备就做，感觉做的超级烂，，，没想到还接到电面，，，不过英语口语也是极烂的2333 不抱什么希望还能收到电面，只是心疼电话费2333 祝大家都能拿到心仪的offer 3.1.26 【2016.10.9】刚刚收到电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2057727-1-1.html 投的HR trainee, 10.5提交网申，10.6做完网测，10.9收到电面，现在还有点蒙...因为网测真的太难了！所以都 没抱什么期望，没想到电话打来的这么猝不及防.... 发个帖攒点RP~~ 打给我的是个老外~~来电显示未知 他用中文说了达能我反应了老半天... 问了对工作的prospect 对达能的了解 还有根据我的回答有所追问 【所以大家回答的每个字眼都要想清楚再说...】 祝大家好运！ 3.1.27 达能财务管培电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月24日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2011557 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 53 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 昨晚八点，晚饭过后，本人在毫无准备的时候收到达能的电面，HR 姐姐声音很好听，问题也挺常规的, self introduction, why Danone Finance MT,(中文） internship introduction, most impressive internship(In English)，很顺利 地就拿到周四在广州的现场面试。希望大家加油！ 3.1.28 热气腾腾的电话面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2004954 楼主上月25日投的达能，还做了达能家的网测 感觉要挂，都死心了 今天刚刚来了个电话面试，全程英语，不过 问题不难，都是自我介绍啊，最大的成功和失败啊，你有什么计划啊，对自己的评价啥的。 现在发个帖就当攒rp 了 求面试。。。 3.1.29 电话面试面经 11.25 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月25日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2012194 刚刚电话面试完， 理培训生 - 生产制造(Manufacturing) - 无锡 - 纽迪希亚制药 Introduce yourself last intership difficulty in the intership 最后，will contact you by email or telephone if there is any response 总共不到十分钟面试时间 3.1.30 刚刚来的电话二面，又满血复活了 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月18日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2008280 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 54 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 还以为没有机会了，很幸运地又接到了HR姐姐的电话。 中英文面试 问的问题有关于实习，最困难的事情，还有用什么词来形容自己。 第一次发这种经验贴，希望有好运，可以在达能走的更远! 3.2 达能群面 3.2.1 群面 坐标广州-谢谢温馨的达能~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月22日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2169646&extra=page=2 刚刚结束了本次秋招的第三场面试，很兴奋也很感恩遇到很nice的小姐姐们和同组讨论的小伙伴，所以来这里贡 献第一篇面经！走过路过的小伙伴们不要嫌弃hh 面试岗位：健康营养品市场方向管培-意向城市上海（因为暂时在学校所以特别在公众号留言申请调整面试场次， 表白小编的回复效率，真的靠谱！） 面试时间：9点准时开始。 面试人数：7个人，6女1男。2个女面试官（其中有一个小姐姐后面才加入） 面试流程：全体在休息区的cafe候场，前台的小姐姐好亲切，送了我们矿泉水（虽然没来得及喝Lol）很nice的 女面试官先坐在会议室， 友善同时言谈简洁干练，HR 管培生出身。我们进场后，HR 小姐姐向大家首先介绍了 管培生项目，包括项目历史（10 年），项目的执行方案，总而言之是 3 年加速成长的好岗位，最后强调了薪酬， 是快消前三哦。anyway，据说今年的HC真的少的可年，尽人事好啦。 每个人被分配到一个贴在衣服上的名牌贴，桌上有自由使用的白纸还有水性笔。剩下的就是人手一份的群面资料 啦，主题是新产品的 launch plan。报告一共有 7-8 页，全英，讨论可以中文，但是必须用英文做 pre 以及后面 challenge环节都是全英交流。 面试体会：逻辑和重点加粗大写！对于数据的敏感度很重要呀呀呀呀。 个人最大的感受是，全英阅读材料8页，找重点的能力一定要有，材料里包括了背景介绍、数据表格展现潜在市 场规模、人们的饮食偏好，那么在阅读过程中，如何找重点，拎出来一个讨论框架非常必要。##！！时刻要铭记 我们的群面讨论任务是干嘛的，就是报告给什么群体看，ta最关心的是什么######## 这次群面我们组在阅读材料上花了大概 15min，进入讨论的时间点有些迟，不利于后面的 pre 分工，所以我们展 示的时候还是比较匆忙。 本面试小白状态太紧绷，回忆起来还是好多遗憾的地方，HR在后面问的是你怎么评价自己的表现。临场发挥真的 应变能力很重要，总之任何时候回答问题或是作报告，逻辑逻辑还是逻辑，这是个好东西><祝愿奋战秋招的大家 都如愿以偿！good luck to u&me:) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 55 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2.2 群面、AC 面面经，攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年9月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2164682&extra=page=2 卤煮刚刚收到final面，所以来还愿攒人品多谢bbs上关于面试流程的解释，帮助非常大！！！！！ -------------------------------------------------------------------- 因 为 面 试 对 一 个 公 司 有 了 非 常 强 烈 的 好 感 --------------------------------------------------------------------- 一面 我是下午4点半的场，应该是当天的最后一场一面。达能的工作环境超级赞！！！！！！（楼主可是个农村人，没见过 什么大场面，觉得工作环境很赞）哈哈，进入正题啦！ 卤煮大概4点到场，是所有的候选人都在cafe里稍等一下，然后会有HR小姐姐（灰常可爱）带大家去到面试的 办公室，然后会给大家介绍MT项目，让大家有一个更详细的认识。然后就是1h的案例讨论时间，关于案例内容 大家就不要问啦，卤煮已经忘光光了，啥也不记得-_-！！。需要注意的是 1h 的时间是包括阅读案例、讨论案例、 决定由谁展示、以及准备板书在内的。所以大家一定要注意时间的分配。不然到最后会乱成一锅粥哦~~~~卤煮 的团队10个人，有从其他场调过来的，讨论结束之前准备板书和分工的时候有一点点乱，可能影响了通过率吧。 最后到AC的时候好像是3个人的样子，通过比例大概是这样吧。 AC面 这个通知是当晚给的，可想而知，HR小姐姐们真的是很贴心也很累。再次表示感谢~~~~~ AC面是6人一组，一般情况下应该就是这样。然后分两个阶段。开始之前贴心的HR会再介绍达能的主要业务， 让大家更了解达能。然后才开始面试。AC面是强度比较大的，大家要以一个良好的状态来应对哟~~~~~ 第一阶段是阅读案例1h+讨论案例40m+15m的个人pre, 这个时候是不需要group pre的，但是并不代表大家可 以不达成一致的结论。如果太过关注自己 pre 的准备，一定会影响面试的状态的啦，讨论结束后会有时间准备个 人pre的，所以大家在group的时候还是要投入的去讨论。不仅仅要收集自己所需要的信息，也要对团队有贡献 的啦，否则就本末倒置了 ------------------------------------------------------------------------------------------ 我 是 分 割 线 ， 下 面 很 恐 怖 ！ ------------------------------------------------------------- 第一阶段结束以后，会马上给通知。很惊险有木有，卤煮当时表现不是很好，觉得凉了，但是还是很幸运的进入 了第二阶段，有点小开心，但是也有点虚，以后还是要好好锻炼自己能力。这里的通知就是是否需要进行role play。 这里呢，就跟 HR 小姐姐演戏啦。具体什么问题不透漏，总之就是做自己，按照自己习惯的方式解决问题。不然 会适得其反哦。到第二阶段结束，整个过程大概是4个多小时 这里有个特别好的点，我觉得达能可以广而告之的，真的特别贴心！！！！！！！反正我之前没有遇到过任何公司会这 样做。HR 小姐姐会给 feedback，试想，如此专业的 HR 给我们的 feedback，对以后的面试一定是大有裨益的， 所以整个过程都能够感受到这个公司那种贴心热心的企业文化。虽然面试强度很大，但是小姐姐们贴心，还问我 们需不需要休息啊，喝点水啊什么的，所以不会感觉到疲惫。面试过程因为队友很配合，也很开心。 ------------------------------------------------------------------------------------------下面就不用看了，下面是卤煮的祈祷 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 56 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ---------------------------------------------------- 今天刚收到 final 的通知，希望可以通过，很喜欢这个公司。杨超越附体！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！好了卤煮 要去准备了，闭关！！！ 表白贴心的April姐姐和其他小姐姐 3.2.3 12 月中旬达能广州 HR group interview 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年12月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2138204&extra=page=1 一大早去的广州万菱汇那边，LZ面试的小组7个人，都是海外留学生，也有本科，研究生居多。整个过程大概一 个半小时吧，和邮件说的一样，但实际开始时间晚了差不多半小时 瞄了下签到表，好像8点还是九点开始，一整天都是面试，一组完了之后下一组。感觉比MARS群面的人少多了， 因为每次只有一组的人。也可能面了许多天吧。 面试前发了A4名牌卡， 不用自己写太好了。 面试过程： 全程两位面试官小姐姐，桌子一边坐一个人。一开始就是大致给我们介绍下管培项目的内容、和企业情况。 大概4-5页的商业Case，60分钟包括阅读时间，策划一个产品的plan，要求revenue、market stg, price 之类的， 讨论中文，pre 用英文，后面Q&A中文。 Case难度一般吧，LZ觉得准备好了还是可以弄好的： 阅读时抓重点，用些商业模型之类。 就是小心表现欲很强的组员会把方向搞乱。 最近一次群面还是一个月前，LZ一开始被人绕到懵逼了，整个小组也乱乱的。幸好也有组员及时跳出来把刺头按 下去了。 还是多多练习吧，锻炼商业思维也是很重要的。 Q&A部分： 针对Pre内容问：我们组就因为没看清题，犯了个低级错误。 然后针对表现问问题：自我评价/他人评价。 觉得简历信息有不清晰的，也确定了下信息。 最后离开时带了个小礼物便条贴走。 最后HR说是1-2礼拜内通知下一次面试，争取在12月底能发offer。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 57 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 以上，LZ感觉表现太差基本无缘了 祝大家好运吧。 3.2.4 达能客户发展部管培 offer，小伙伴们加油 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年12月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2136036&extra=page=1 论坛上达能面经不如其他快消那么多，终面完一周收到offer，楼主前来回馈一下。 整个面试过程如下：网申-笔试-视频面试-HR group interview-AC面-HR姐姐小聊-offer 1. 网申笔试不多说，论坛上经验很多，多练就好。 2. 视频面试，英文问题提问，用英文回答。1min准备，5min回答。英文流利必然是加分项，叙述时有逻辑条理 清晰+真诚热情就应该差不多了。 3. HR group interview包含两部分：一个是群面，另一个是individual interview。群面类似咨询的case，英文材 料。这里多练练咨询的case是有帮助的，楼主充当了类似 leader的角色，但是个人认为不一定要是 leader才可 以过，提的点能切中问题要害，有一定的 mkt sense，展现出自己的思考和想法并鼓励队友，团结合作，这些应 该是公司着重看的素质。 4. AC面分三个环节，群面讨论+个人展示+role play。给的材料是有点多的英文材料，看完再讨论。这里的tip就 是，抓住材料需要你focus的地方，最终是要有一个recommendation还是让你纯粹分析。这里每个环节都count， 所以某个小环节出了问题，要稳住，后面还是有机会的。 5. HR小姐姐超级nice，聊了基本情况毕业时间等等，这里还可以加入自己对公司及岗位的思考以表现出真诚。 6. 之后过了两天收到offer 总的来说，达能管培的招聘比较人性化，HR 小哥哥小姐姐的专业素养很赞，AC 面去上海的食宿也是有报销的， 每次面完都有零食饮料，还有送各种小礼物，喔对了达能刚刚被评上2018中国杰出雇主（打个硬广）。感觉公司 对管培生项目比较看重，希望you are the one，给的薪酬也不错，所以才面完一轮又一轮。 最后顺便提一下楼主的背景，香港清水湾小硕，实习经历偏咨询，有过BAT经历，快消行业只申了达能因为喜欢 健康食品行业 hhh，以及前几年达能旗下奶粉虽然有过挫折但是公司愈挫愈勇，及时处理问题根源，如今诺优能 （荷兰牛栏）爱他美的销量也在稳步增长。楼主选择公司的时候还蛮凭自己喜好的，也认为 passion 是工作的动 力之一，因为面试的时候不仅仅是面试官在选择你，你也在选择公司，culture是不是fit真的蛮重要。尽管如此， 达能面试过程也不是一帆风顺的，反而每面一次楼主都感觉要挂，主要原因是一次单面的时候面试官全程 challenge 自己，一次 AC 面的时候小组出了点问题。但是能够幸运地 survive 的原因可能是在顾全大局的同时， 尽量把自己当做公司的人去换位思考问题，做好自己就好。 祝大家大吉大利，收割offer顺利~~ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 58 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2.5 HR group INTERVIEW 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2134255&extra=page=1 来， 伙伴们 我们开始分享信息啦（为什么没有任何关于这一关的消息。。。。confused..） 今天刚HR GROUP INTERVIEW完，感觉。。其实很随意的。。‘ 小组8人，本科。。貌似2， 其他为研究生 各种类型管培混到一起 Case不难， 出一个PLAN 我们组一个小姑娘表现特别好：潜在的leader, 虽然最后没有上去presentation, 但是一直做了项目主线，潜在的 leader包括最后的最后我们的项目忘记总结了，她及时跳了出来， 所以啊，筒子们啊，一定要学会勇敢。。楼主 当时还傻傻的想。。卧槽这每人总结多尴尬。。后来小姑娘就上去说了 所以啊。。要勇敢啊！！一定！！千万不要心里YY，宁可说出来都不要在心里说。。。 一旦出现矛盾的信息时，可以用时间来做挡箭牌 整场感觉。。还是蛮随意的。。我们也随意。。HR也随意。。 攒人品啦 大家加油 3.2.6 广州 2.24-2017 达能春招 HR 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年2月24日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2093243-1-1.html 楼主今天参加完MKT和SALES GMT的HR面。全英文，先是40分钟小组讨论一个case，然后pre。 接着是自由问答环节，了解一下每个candidate的兴趣爱好，比较欣赏的MKT Campaign。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 59 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 和楼主一起面的有5个小伙伴，研究生本科生参半。本来是有8个的，但另外两个同学并没有按时出席（大家面 试一定不要迟到~） Pre完之后经过面试官循循善诱意识到我们跑偏了 但面试过程还是很愉悦的~ 表白面试官！超级和蔼，声线迷人（一看就是一把老手） 整体感觉达能氛围还是不错的，过来攒rp，求过~ http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2057727-1-1.html 3.2.7 作为 2014 年的销售生力军的面试经历，给大家一点参考 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1889740&extra=page=2 在去年校招，我作为茫茫找工作大军的一名，也曾迷茫找不到方向，也曾因为屡次被拒而失落。很幸运的是，最 后有了一个我很满意的结果。我在最后拿到了达能销售生力军的offer。如果是对这个项目感兴趣的同学，希望我 以下的面试经历能给到大家一些帮助。 Part1（面试）今年2月，在网投达能无果后，我了解到了达能会在成都人才招聘会上设点招聘，于是我又屁颠屁 颠的跑到成都，参加招聘会，记忆深刻的一点，当时的招聘老师叫我用英语自我介绍，我憋了好久，“my name is Tang,………”一阵无语，多年的好英语功亏一篑啊（补充一点，具有双语能力的同学，在达能很有优势哦）。不过 幸亏临场不错，进了复试。复试坎坷，两轮电面，一次测评。印象深刻的是测评，有多面一和无领导小组讨论， 都比较难，但现在想想，一句话，淡定就好！ Part2(实习)达能在终面之前要求先实习。实习期间，我在两个销售渠道轮岗，传统销售渠道和现代销售渠道。两 个渠道工作性质大体相同，但是内容截然不同。根据我自我感觉而言，传统渠道会和很多店主打交道，对于个人 的交际沟通能力有很大的提升，而现代渠道主要在于销售人员与对应的商场负责人商谈，对于销售人员的谈判能 力会有显著地提高，而对于生力军，二者都必须具备且达到一定的水平。在现代渠道的实习给了我很大的感触， 也可以说是深深感受到了原来工作可以这么辛苦，天天都是累趴着，体力和精神上的消耗都特别大。但是相对应 的，收获也是巨大的，对销售的理解，以及耐劳的能力会有很大的提高。 Part3（入职）实习结束，我从四川南充到了成都（作为销售生力军，具有相对的流动性，对以后的发展有很大的 帮助），在成都办事处中心入职，成为一名正式的销售人员，就在入职的三个月内，我们就接受了两次大型的训 练营，以及大小各种培训。入职后，明显的感受就是，师父把担子交给我挑来了，每天都会扛着销量压力，有时 会感到很有冲劲，有时又感到无奈。就真的好像西游记里挑担子的某某一样，一天都是晕乎乎的。但这种情况在 两个月后，就基本消失了。后来想想，紧张与无奈是对工作的不解和没人帮助造成的，两个月，和同事基本上熟 悉了，大家对我都有帮助，对工作进一步了解了，对这工作也没有那么的不解，所以会越来越顺利。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 60 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 入职到现在，虽然会有一些困难会干扰到自己的初衷，但是好事多磨呗，几个月工作来，觉得达能在这个项目管 理比较成熟，公司对生力军投入很多关注和资金，并且能得到领导层面的教导。最后，希望你们都能拿到满意的 offer！ 3.2.8 2013.11.6 广州达能饮料 采购部 一面 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1761715-1-1.html 攒个RP吧，希望对后面面试的同学有帮助。 是小组4个人一起面，先每个人问了点问题，然后是给个TOPIC小组讨论。 问的问题包括： 1. 为什么选择这个部门 2. 对达能有什么了解 3. 针对简历上的经历提了些问题 小组讨论是根据不同供应商的条件进行讨论选择啥的 还算比较casual··· 3.2.9 GZ 生产 MT 一面 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1760014-1-1.html GZ 生产MT一面 一个生产部的工作人员对4个人，中文问答 1.为啥选这个职位 2.会选一些你简历上的内容来提问了解 3.给个topic来讨论（不一定和你申的岗位有关，给我们的是要在一个月时间内让一定范围内的达能饮料销售额翻 倍） 4.面试者提问~ ~~~貌似还真不是太需要准备八大问的东西来应对一面~~~而且貌似不同部门的一面形式均保持一致~ 建议最好准备好中英文自我介绍吧~~~还有就是要熟悉自己简历上的内容，要不然到时被问然后出现前后矛盾就 比较悲催了~~~ 跪求各路大神赐RP 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 61 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2.10 SH 多美滋 MKT 电面加一面邀请 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1749791-1-1.html 好奇怪的说。。。 露珠9月初投的达能，然后就木有音讯了。。。就当炮灰了吧。。。也没有再管了。 结果昨天下午睡觉刚起来接到达能的电面。。。说了俩中文问题就开始针对我的简历问英文的。。。 露珠真的没准备，叽里呱啦讲了一堆之后挂了电话，再没想后面的事。。。结果下午又是睡觉时 HR 打电话过来说 电面过了，让参加AC之类的。。。我连形式都没问，稀里糊涂挂了电话。。 有木有好心的同学告诉下露珠，过了电面后的一面就是去小组讨论么？我看以前的帖子说好像还要进行一天的时 间啊。。这么严格。。。 有木有10月30日上午11:30那场的童鞋呢（话说这个时间也好诡异。。。） 我们可以提前 认识也无妨啊。 3.2.11 【广州·sales·一面】2013-10-24 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1748735-1-1.html 今天面了达能的一面，是hr面，我还以为是line manger，一对四（4 candidates），中文 问的问题是： 1、为什么选销售 2、有没有参加达能的宣讲会 3、对哪个宣讲会的评价最高 4、都投了什么企业，结果呢？ 5、一个大概是选择公司的标准吧~~~~（不知道有没有理解错） 应该是这些了，大概是40分钟左右，每个人轮流回答~ 11.4广州sales会有ac面。 结束，大家加油^^ 3.2.12 【广州·sales·2013-10-21】电话面试 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1746568-1-1.html 昨天电话面试的内容有4个问题，前三个英文，后面一个中文： 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 62 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1、讲讲你关于sales的经历 2、你是如何评估你的领导力 3、从腾讯学会什么 4、选择达能销售培训生的原因 刚想问什么时候会接到通知，就收到短信了，加油啦，小伙伴们~ 3.2.13 刚刚达能上海多美滋本部回来 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1727317-1-1.html 我刚刚从英国谢菲尔德大学本科毕业回国，本着对达能奶粉和依云的热爱。我于8。22号在达能提交了marketing for baby nutrition mt的网申。并于第二天收到了邀请在线测试的邮件。已经一周多紧张的准备，我于9。3号 完成了在线测试。在完成后，我想去达能官网再修改下我的简历，却意外发现我的帐号消失了。我试着去申请用 邮箱找回密码，却发现我所有的邮箱都是无效邮箱。于是，我发邮件给达能校园答疑邮箱。却迟迟没有得到回复。 于是我在这周一经过多方寻找终于找到了达能上海（亚太）和达能上海（多美滋）的电话。可是经过2天十多个 的电话，所有的电话在前台接了转接hr后，全部无一例外的嘟嘟嘟了。于是情急之下，本着对自己帐号的负责以 及对达能的热爱，我今天驱车赶往了位于浦东上海达能多美滋本部.在于前台与hr的交涉后，hr通过前台电话给 了我一个答案，由于我是海外留学生并于7月毕业，所以我不算应届生，不属于达能对应届生的定义（海外留学 9月毕业的才算）。这样的答案有没有理我姑且不论，我作为一位7月刚刚毕业的留学生第一次意识到我可能不 是应届生。 可是达能hr明显是答非所问。1，如果我不是他们的目标对象，为什么他们要让我做网申的在线测试。2，我的帐 号消失和我是不是达能所谓的应届生好像没有直接联系。 我的达能之旅可能已经结束了。我不后悔，只是我对达能的热爱与一腔热血可能也就不复存在了。这是我的故事。 再见，达能。That’s all。 3.3 达能 AC 面资料 3.3.1 达能 AC 面 fail 反思与总结 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年9月24日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2163741&extra=page=2 在考 g 申学校找工作的路上，很感激一直有很多热心坛友的无私贡 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 63 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 献，今天是楼主第一次写贴回馈，希望能对大家有所帮助，祝大家都 早日收获心怡 offer(๑>؂<๑） 上周二参加了达能 group interview(财务 hr 等岗位混面), 周五 AC 面 fail（财务 MT 岗面）。一个非常 impressive 的地方在 fail 之后会有和 hr 一对一给出一个 feedback,帮助你做出 self-reflection.整个过程中还 是觉得达能 hr 团队非常专业和贴心，会让人觉得这个企业文化应该 很不错。 大家的 bg 基本就是海外硕士（需要英语好，尤其阅读和口语），但没 有来自特别 top 学校，所以达能 MT 竞争激烈主要是来自于招聘需求 小，楼主岗今天只要一个人。在这样的条件下，最符合达能招聘 metrics 的将会脱颖而出。 因为楼主是第一次参加 corporate finance MT 面，真的会感受到 culture shock. 之前是事务所、券商这些面试和实习，注重 candidates 的 professional knowledge 还有 team work. 如果是 agressive 的人会比较 不受欢迎(后面的反馈里 hr 有说我不够 agressive). 那么 MT 呢？是需 要在三年内将你培训为 management 的，而不是说 professional accountant/analyst. 所 以 我 觉 得 最 重 要 的 是 你 需 要 展 现 出 你 的 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 64 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM leadership,如果你有把握的情况下可以做 leader 这个 role，或者要在 discussion 积极表现。 其实最后选上的两个 candidate 里有一个我还是挺惊讶但不意外的。 因为在第一次 group interview 里她有上来就说要用 abc costing(abc costing 主要是针对 overheads 的分配但材料里并没有 overheads...)然 后提出要做 cost profit analysis 但是题目没问而且材料里也没有给出 information 来 support meaningful analyst, 最后我们组都没有采用，但 是群面后 hr 有问她为什么不坚持自己...我的理解是这么短时间内， 大家其实是很难做出比较 precise 的分析，甚至 reasonable 都会有难 度。所以只要言之有理即可，后来我有在论坛上学习到 defense for yourself 在快消管培里是很被看中的素质(划重点) 另外一个 candidate 的特质是比较喜欢 data analyst（做笔记） 但都是那么再反思下，如果再来一次，我会尝试做哪些呢？ 第一，clarify definition. 讨论时有时会乱，楼主是认为这么有限的时 间里，应该问什么答什么，有重点有 insights。有时大家说的 out of 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 65 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM scope 了，会觉得不在点上也比较耗时，这时 leader 就可以出没啦哈 哈～ 第二，build a logical framework. 就是讨论 factors A 和 B，通过 AB 得出 C 等，让大家知道自己在做什么，目的是什么 that's goal orientation~ 来上学的路上写的～有点凌乱，这会儿要上课啦，欢迎大家交流！ 3.3.2 2019 达能销售 AC 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年12月5日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2186292&extra=page=1 简历投递 楼主211小硕。本科很普通。一直很喜欢外企加快消行业，那达能肯定是首选啊。达能的简历投递我大概是在九 月底，跟现在相较已经比较久远啦，哈哈 电话面试 11 月 2 日进行的电话面试，本来是上午给我打的。但因为当时不便接听电话，和 hr 姐姐沟通了时间后，约在中 午，电话是我回拨回去的，但第一次没人接，后来是小姐姐回过来的，于是我就在出租车嘈杂的环境下，进行了 我的电话面试。自我介绍肯定是要有的，然后会根据你投递的事业部问一些问题，以及岗位的一些了解和你的意 向。最后小姐姐表示会在一两个星期后联系面试。 面试 话说其实上次打电话电面的时候我是在外地，现在人已经回了北京。就在大概一周左右的时间之前，hr姐姐通 知我现场面试，但因为当时我选择的工作地点是郑州，其实本来面试是安排在武汉的，HR姐姐真超级心细，看到 我的学校在北京，直接把我的面试地点调整到了北京。这简直是太与我方便了，感动到哭泣...... 现场面试分为三个环节，group discussion, individual presentation，business one to one 一进入达能的办公室，有一位颜值超高的hr小哥哥先给大家点了个名字，我们几个面试的在等候的时候犯花痴 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 66 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 也是没谁了，达能效率很高，等了差不多20分钟，领导就坐，也是一位漂亮的小姐姐做了大概时间安排的schedule， 我们便开始了。只要一开始，就觉得时间过的超级快，一共我记得貌似是50分钟，讨论结束后，个人pre环节， 我们是分开一对一和面试官进行的。 面我的面试官先是让我自己就刚才讨论进行 pre，而且告诉我准备好了就可以开始，全程一直面带笑容，非常 随和，亲切，并没有给我一对一的紧张感。而且超级优雅和知性，说话非常有条理的问我问题以及我的个人经历。 面试感受非常棒，说两天之内给结果，一周之内发offer，今天已经是第二天了，激动又紧张。 我在论坛山没发过几个的帖子，听大家说论坛很神奇，希望自己可以攒个人品，期待收到offer。 也希望和我一样秋招还在进行时的同学们，一起加油！收获满满！ 3.3.3 研发部群面 AC 面终面经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年12月25日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2139814&extra=page=1 看了看论坛，最近有两篇帖子都是偏商科类的，我来写一篇RD的面经吧 先交代下楼主背景吧，本科某985学校，硕士英国G5某理工院校，专业是材料学，当时申达能的时候，RD写的 食品，营养学优先，虽然感觉材料距离食品还是有点距离的，不过也还是抱着试试的心态申了~ 网测和英语就不说了。 第一次收到群面的时候，正好和某公司终面冲突，于是在邮件里点击了调整时间，但是之后也没有调整后的邮件 发来，楼主以为是调整不开就干脆不要你了，没想到一周后收到了新的群面通知，于是就去了上海。一共有 10 个人一组参加群面，食品学的比较多，材料就是 7，8 页的英文案例，然后有 1 小时时间阅读加讨论，至于多久 阅读，多久讨论，小组自己商定。然后1小时候后，有20分钟PRE加HR 问问题。当时我们组定的是20分钟阅 读，但是楼主给自己卡了 12 分钟读完，然后用 8 分钟整理了提纲，把比较长的材料凝缩成了几句重点，然后开 始讨论后，楼主就直接说，材料很长，我总结了几个很重要的指向，分别是1，2，3，4······大家参考这些就好， 然后后头我们的讨论基本就是围绕这几点展开的。我在开始准备秋招后就在读case in point，感觉对案例讨论还 是很有启发的。我个人感觉整个面试中，我的话没有特别多，但是基本每次说的话都是比较有引导意义的吧。最 后也没有pre，但是HR最后QA环节让大家只能推荐一个人当leader的时候，楼主直接说了我推荐我自己可以么， 哈哈哈，然后说理由的时候，hr也有点头示意这种，感觉还是挺收到鼓励的。 群面结束后去吃了晚饭，晚饭刚吃完就收到邮件，群面通过，三天后AC面。AC面我们是6人一组，内容分别是 小组讨论，个人 pre，role play 这三项。材料大概有小册子那么多，70 分钟时间阅读，然后 40 分钟讨论几个问 题。这次讨论楼主比较活跃吧，一开始就根据几个问题的重要性，给 40 分钟到底怎么分配做了规划，然后保证 讨论的推进要按时完成。中间会涉及到一些问题你怎么解决这种，如果多看case书籍的话，绝对会有帮助，你会 说出很多更实际更有创意的idea来。个人pre的时候，最后经理让你评价你们组每个人的表现，你还有什么不足， 怎么改正这样。楼主还被问了毕业学校，以及酸奶盒的制作材料，工艺，基本要求等。后来发现就我自己被问了 专业问题，哈啊哈哈。Role play也是读材料，然后经理（hr?)扮演一个刁难你的角色，结合材料，你需要在有限 的时间里去说服刁难你的角色，解决矛盾。楼主最后说服了hr，也比较冷静，而且一直有微笑，没有表现的特别 慌张。 AC面后两周就是群面了，和之前看的经验不同，我是微信视频面的，面我的是RD部门亚太区总监，是法国人， 正好在香港出差，所以我们就用微信视频了，因为是法国总监，所以全程英语了，没有问专业问题，问的都是类 似八大问的问题吧，聊了25分钟就结束了。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 67 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 以上就是我的整体流程了，因为刚终面完就来发面经了，也不知道最后能不能拿到offer，不过不论如何，相信这 篇帖子会帮到大家的，祝我好运，也祝大家好运！ 3.3.4 达能上海 mkt 岗 AC 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年12月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2136827&extra=page=1 今年的跟前两年面筋的不太一样，AC总共大概4h，8：30-12：30，很紧凑。 1. 4个人一组做case，14页的英文case，但是又70min读和准备三个问题； 之后40min小组讨论，有10个左右HR + 主管会围观记录，所以不可能会有遗漏某些人的表现，这点很赞。 2. 之后休息十分钟这样，给 20min 准备三个问题：1）就之前的讨论结果总结及改进方案；3）评价小组和组员 以及自己的表现。10min 到小房间里跟两个面官pre 3. 最后一个环节是 role play，工作场合中的实际问题模拟，解决问题很重要，楼主这个 part 表现一般，没能最 终说服。 听hr小哥哥说之后没有面试了，不知道是不是真的，目前上海的还没收到消息，希望大家都能好运~ 3.3.5 管培面筋分享！！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2108235-1-1.html AC面是群面，分为四人一组，当天一起面试的有八个人，但是两组间并无交集。面试全过程为英语，整个流程非 常长，首先是70分钟的阅读材料时间，然后四个人就材料中的问题进行40分钟的无领导小组讨论，讨论完后每 个人给 20分钟进行准备，然后是个人的presentation，内容涵盖小组讨论的结果你的反思等，时间是 10分钟， 然后是10分钟问答时间。之后有一小段休息时间，然后是自评，评价自己刚才环节的表现。接着是一段20分钟 阅读材料时间，在一个假设的情境下和同事的一场谈话。你需要扮演一个遇到问题的team leader，和一个组员（面 试官）沟通，过程中还会有另一个面试官打分。这个环节结束后还有一个自评就结束了。整个流程五个小时，非！ 常！累！而且非常考验人的抗压能力，你需要在很短的时间内做出决定，要时刻不放松，非常考验能力。 无领导小组讨论后面试官让我们用一句话介绍一下自己的学校和专业（英语问英语答）。 个人的presentation后，面试官根据我们小组的讨论结果问了一些问题，也有对我的 pre的问题，我感觉其实你 不一定要给出正确答案，毕竟你不是真的员工而只是个学生，时间也太短，但你必须表现出你的思考，而且绝对 不能怯场，就算你不知道，也切忌盲目猜测，而是要给出自己的思考。最后一个问题考官问了我，如果要淘汰一 个人，选谁，答案并不重要，但是你得有好的理由，作为管培你的个人能力很重要，你必须有成为一个领导者的 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 68 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 潜质。还有最后的colleague conversation的部分，面试官会hold住你，会不断给你施加压力，绝对不能怯场， 要从容，冷静，你不一定能给出最好的答案，但一定要展现自己的可能性。 3.3.6 管培 - 面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2108233-1-1.html 达能AC面，一开始是HR介绍公司情况和面试要完的这个游戏的背景，然后开始游戏。游戏中一共16人（有几 个人没来，本来应该是 20 个人），分成四组，每个组分别扮演生产商，经销商，批发商和零售商，根据一系列 的游戏规则完成一个2个小时的游戏，游戏过程中你需要和组员商量你们扮演的这个角色里需要订多少货，要发 多少货等。游戏一共模拟了12个月的销售情况，最后每个组会计算出游戏过程中的成本交给HR。之后是每个组 派人去别组了解情况，然后是组里讨论准备每个组3分钟的presentation，此期间全部用英文。pre完后是每个组 见一下面试官，面试官让每个人介绍了一下自己。 1简单介绍一下自己，为什么来面试，哪里毕业的，什么专业 2对本次面试的形式有什么看法，觉得这次面试有什么需要改进的 3.3.7 达能电面和 AC 面面经~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1896625&extra=page=2 十月底投的简历做的测评，一周内收到了两次电面，然后于11月6日直奔广州AC面去咯~ 电面tips: 1.接到电话首先判断自己状态是否适合立即电面，如果没有准备好，可以告知 HR 过一段时间再打（不然中途被 其他事情打断很影响心情，lz 就是英语噼里啪啦讲得正欢，被老爹闯进来喊我==）。个人觉得有点紧张的话，可 以利用间隔好好调整心态。 2.前期准备很重要。这段时间各种投简历，笔试，面试的，相信大家时间都很紧，但是准备工作真的非常重要， 我自己因为之前一直在网投笔试的，认为还没有进入面试阶段，因而很多东西都没开始着手做，导致第一次电面 有些措手不及，如果是这样的状况一定要心态放好，只能临场发挥了。。。面试环节基本的准备内容：中英文的自 我介绍，梳理自己在校期间的经历，最重要的是情景提问，这些可以参考宝洁八大问等，但lz认为最关键的是挖 掘完全自己的案例，并思考能分别对应到什么样的情境下（中英文都要过一遍）。 3.双向思考。撇去表达能力等等，在回答HR的问题时，紧张的同时一定要思考一下HR想从这个问题中获知些什 么，然后在陈述你的答案时有意识地体现出 HR 想要获得的信息。（PS：电面的时候也请备好纸笔，HR 可能会同 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 69 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 时提问几个小问题，一定要记全，回答的时候可以依次标注） 接下来是AC面。去广州的路上华丽丽地摔烂了电脑，没得查资料，没得打印简历，提前一天到却什么都不能做， 只能裸面了 AC面是一整天，6号早上九点到下午四点多。当天下雨，再加上lz对广州早高峰判断失误，晚了三、四分钟到达， 进了测评的房间，第一件做的事就是道歉。 AC面一共六个小伙伴，每三人分为一组，一共四个环节。无领导小组讨论，单面，fact-finding，案例分析与展示。 具体内容的话都是SHL公司出的，只能说材料比较多，所有材料都是全英文的。案例展示是自己选择语言，其他 环节都是中文的。 至于每个环节的应对等等，我相信大家可以找到很多经验贴，我就不说啦，毕竟自己也只是个 小菜鸟==值得注意的是 fact-finding 这一环节，因为我也不是很熟悉这个环节所以做的不是很满意，不知网上有 无这方面的资料，大家可以提前训练以下这一环节。 AC面tips: 1.时间，着装，礼仪。这些都是老生常谈的注意事项啦，但是 lz还是做的不够好，所以筒子们还是要足够重视。 女生化个淡妆，穿好看点的正装套裙，个人觉得黑色西装外套里面穿浅蓝色或粉色的条纹衬衫也很合适，再加包 臀裙，或者西装外套里穿一条正装连衣裙，配双尖嘴的高跟鞋就OK啦~然后就是时间要把握好，血淋淋的教训就 是我啊。。。 2.熟悉公司，了解岗位要求。在单面的环节，你对公司和岗位的了解可以成为加分的重要因素。因为 lz本身专业 匹配，所以专业问题上没有花很多时间准备，但是在一面之后，lz 把达能的官网，招聘官网，还有旗下脉动，乐 百氏这些网站全过了一遍，留意了一些感兴趣的地方，并且做了一个 PPT，涵盖了公司介绍，文化价值观，岗位 需求，产品，以及自己认为会被问到的问题和答案，面试最后的提问等。实践证明这些多多少少还是有用的，在 第二次电面lz就提到了达能大学这个留意的点，单面环节也提到了脉动营销方面的看法。 3.Be Yourself.对于这一点，我的体会是对自我的定位。我相信应聘的过程中多多少少我们会带有一些表演的成分， 但我的理解是表现出你的能力，你的自信等，而不是去伪装自我。lz 一直很喜欢火影里的鹿丸，他把自己比作日 本将棋里的桂马，虽然不是 leader，但一样能发挥自己的作用，甚至决定了整盘棋局的胜负。lz 在无领导讨论小 组里自己也体会到了，保持冷静的思维，贡献自己的idea，并且配合大家的讨论，不要为了做leader而去做leader。 果然一说起来就滔滔不绝啊 以上就是我个人的总结，其实很多面经里这些都提到过了，希望能对大家有些 帮助呗~也希望自己与达能有缘再聚~Good luck to all~ 3.3.8 GZ sales AC 面完结 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1760400-1-1.html 刚结束sales AC面，六人，从早上9点到下午3点。 中间休息一个小时，公司请吃大餐。 面试流程和往年的一模一样，案例应该也是一样的。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 70 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 本人觉得，能走到这一轮面试的人，简历上的背景都差不到哪里去的，关键就是看一整天下来的各种各样的能力 （英文、思维逻辑、解决问题能力、演讲技巧等）是否能够达标。 觉得真的很难，第一次参加这么长时间的拉锯战。累觉不爱了。。 3.3.9 生产 MT AC 面 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1771258-1-1.html 今天面的生产MT AC面~~~和往年一样，都是四部分~ Group discussion, interview, case analysis, fact finding~~~ 除了interview~~~每一part都有材料要阅读~~~~ GD不需要presentation~~~ case analysis需要阅读完材料之后根据材料内容来做pre~~~ 总体来说材料的内容不多~~~~ 但感觉信息比较零散~需要费点精力去好好整合~~~ LZ interview的时候被抓住问了一堆discussion过程中的内容…… 感觉被面试官完虐了一顿…………说好的八大问呢……………… 中午管饭神马的是最给力的了！！！ 貌似最近参加AC的开始转为去日本料理店吃午餐！ 大家都加油~~祝大家都找到好工作~~~~ 最后跪求各路大神赐予RP…… PS：这次AC有幸见到了电面的HR姐姐本尊…………原来不是姐姐来的…… 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 71 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.4 达能视频面试资料 3.4.1 视频面反馈 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月24日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2132239&extra=page=1 果然都是论坛上的题，我也都准备到了，可是最后忘词了，全是临场发挥的，讲的吞吞吐吐 1. self-introduction 2. the time when you are under pressure 3. the toughest negotiation 供大家参考，我跟达能的缘分应该就到此为止了 3.4.2 达能 VI 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月23日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2132031&extra=page=1 达能VI: 有一篇帖子总结的已经非常全面了，楼主因为英文本身有一点点的优势，因此还是过了，形式和雅思口语很像， 没考过雅思的同学也不要担心，因为一般来讲来论坛里面看看以往的题目，都可以准备到的，每道题5分钟；对 了系统不是很好用，之前一定要测试好，尤其音量 第一道题是：介绍自己 第二道题：你认为最重要的一种品质是什么，如果与该品质发生矛盾时你怎么做 第三道题：最难忘的一次negotiation的经历 其他的题貌似还有：extreme pressure situation 职业规划题 希望大家好好准备，一起过过过 3.4.3 1109 视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月10日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127520&extra=page=1 不久之前做完测试，做完就抛到脑后了（笔试成绩好像是80几分吧？？？）。但两天前收到视频面试的邀请，感 觉还是挺意外的，看了看论坛上的面经，自己整理了下思路就做了。回馈论坛，顺便积攒下人品！！！ 我的面试题目是： 1. 自我介绍 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 72 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2. 一个有领导力的人 （给你什么启发，如何帮助自己提升） 3. 一次错误（mistake）（错误是什么，从错误中学到了什么） 大概就是这样啦，一分钟思考，五分钟回答，但实在是说不满五分钟，大概都在两分半左右吧。 3.4.4 带着心跳的 VI 面分享，扑通扑通~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127436&extra=page=1 10月19号完成的网申第二天就收到了笔测邀请，非常有效率的简历筛选哇！必须赞一个~ 11月7号晚上收到了视频邀请，感谢论坛里小伙伴们的无私分享，让我能对大概的题型心里有底，所以现在也来 反馈论坛： 1. 自我介绍 2. Which function would you like to work in Danone and why? What is the most important knowledge, skills & ability to work successfully in this function? Would you be interested in working in other functions? (bullets point) 3. Based on your understanding of Danone and the core value of Danone, what will be your weekly plan after half a year working in Danone? （全英文答题，1min看题思考时间，5min答题时间） 以上列出的题目可能会与给出的题目实际内容有些许偏差，小伙伴们还是要认真读题哦~ 之前看到论坛里有人说5分钟内可以重新录制，我没有找到什么键可以暂停重录的，所以只能一口气说下去了， 希望小伙伴们还是要有心理准备。 之前在法国的时候就感受到达能帝国的美味和强大了，法国家乐福里乳制品货架上绝对的霸主哇，品种之繁多， 口味之浓郁真的相当impressive! 留学两年也专门从荷兰给家里的小侄子小侄女寄了数不清的 Nutrilon 奶粉，也是从那个时候开始由衷地希望达能 优质的乳制品也能走到更多中国的超市和消费者家中，毕竟咱们的乳制品消费需求也在逐年大幅提升，不出国门 就能吃到更多的法国达能美味简直想想就开心，所以个人觉得达能在中国市场的发展真的是潜力无限的。 最后希望大家都能斩获自己心仪的offer，实现自己的理想！咱们江湖再见！ 3.4.5 11.8 视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 73 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127429&extra=page=1 三道题： 1、自我介绍 2、对MT的理解 3、你的leadership的榜样，如何体现在你的leadership中 3.4.6 没有最晚只有更晚的视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127426&extra=page=1 之前太忙，在截止时间前半小时才开始录音，还恰巧遇上了网络问题，好在虚惊一场，没耽误太久。 前辈们提到的 11 个问题都准备到了（考过雅思的同学可以借鉴以前准备话题卡的经验），但是实际面试中的问 法会和大家总结的有一点出入，需要自己临时调整稿子。 三个问题： 1.自我介绍 2.想要加入的职能部门，原因及所应具备的素质，是否会考虑其他职能部门（列要点即可） 3.你所认同的价值观，以及一次与你价值观相冲突的情形/解决方式（列要点即可） 大概就是这样了。因为语速太快，没有任何一题说满了哪怕3分钟……有点心虚= = 希望各位都能进入下一轮。 3.4.7 DDL 截止前 10 分钟搞定的 VI 面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127423&extra=page=1 投的上海finance MT，10月26日做的笔试，综合84分，超过92%的一个成绩，做完笔试等了两天没有VI的邮 件，就没抱特别大的期望开始准备期末考试了，所以也就没有提前开始准备面试的题目。前天晚上突然收到 VI 邀请，才开始刷论坛开始着手准备论坛总结的10来个题目。今天DDL前10分钟提交了，说起来一把辛酸泪。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 74 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 先说下题目: 1. self introduction 2. a situation when it is hard to stand up for your opinion, what did you do, the results? 3. a mistake you made 关于题目，有的题目确实不好说，何况用英文还是不容易的。准备了大概一整天，第二问没怎么准备，第三问也 是套其他准备的内容硬说的。总体来说，不怎么熟练加上稍稍紧张的因素，没有稿子的题目说的并不是特别顺利， 有稿子的有些脱不了稿，所以眼神可能会有飘。 关于体验，带了耳机回音特别大，还是那种慢半拍的回音，所以我都是说一句话听一下没什么特别大的问题就摘 了耳机说的。第二问还没开始网络出了一些小问题，我就退出来重新登录，还好最后还能从断开的位置开始重新 计时。 感觉英语口语还是硬伤啊，所以后面面的童鞋还是准备充分一下，尽量脱稿吧，越自然越好。 达能真的是机缘巧合下投的唯一一个快消，准备VI的时候去看了一下达能的空中宣讲会，本来对快消不太感兴趣 的我内心居然还有点小雀跃。 反正第一次在神奇的网站分享面经，还是弱弱地希望能进群面哪。 3.4.8 视频面试题目 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127376&extra=page=1 刚结束了视频面试，来分享一下题目。像大家说的，总共三道题每道1分钟准备5分钟回答。 1.自我介绍。 2.介绍一个使你处于极度压力（extreme pressure）的situation或者a period of time，谈谈压力的来源还有who's involved。 3.介绍你学习/发展的与课本知识无关的技能。 1 分钟的准备时间其实还算充足的，能够想到回答的方向，但是如果希望回答得更有逻辑性的话还是提前写一下 比较好。 祝大家都能顺利拿到offer了！ 3.4.9 热乎乎的视频面试面筋 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 75 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127375&extra=page=1 刚做了达能视频面试，出了一点小岔子，第二个问题没说完按到键盘就跳到第三个问题了== 遇到的题目是： 1、自我介绍 2、达能管培项目有啥吸引你的?balabala我忘了 大致就是为啥这么想去你报的管培项目。 3、一个课外学习的新技能。 准备了一遍面筋里差不多十个题目，虽然这次视频面可能过不了，但梳理一遍这些面试题目的答案也是很有用的， 毕竟以后面试会遇到~ 希望大家秋招都有好offer~ 3.4.10 可能是最迟的 vi 面试反馈 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127262&extra=page=1 投简历时间比较迟 前天晚上收到的vi面试通知 刚刚做完 用的是mac电脑safari 按照邮件方法调试即可 用的不是苹果耳机 一边讲话一边会听到耳机里延迟的声音 为了不干扰自己 我没有完全戴耳机 基本捏在手里 放耳朵边确认有声音 就行 问题都是论坛里提到的 没有遇到新问题 1. self-introduaction 2.in which function in Danone would you like to work and why？ what are the most important knowledge, skills and abilities for being successfully in this function? Would you be interested in gaining experience in any other functions?（bullet points） 3.a situation where it's hard to stand up for your opinion 楼主临场发挥的成分很多 估计也讲了很多废话 每个问题基本都录满了四分多钟将近五分钟 第三个问题实在没什么想法 讲的也是乱七八糟 先发帖造福大众 这是一个神奇的论坛 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 76 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.4.11 达能视频面试面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月8日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127041&extra=page=1 11.7收到视频面试的邀请，11.8刚刚做完，我是不是最晚的了啊~感谢论坛里大神们总结的十几个问题，我被问 到的问题也全部在这个范围中。提前准备了一下，大部分问题都写了完整的稿子，抱着侥幸心理也有几个问题一 时想不起很好的事例就没有好好准备。不过可能人真的不能偷懒吧，我被问到的问题都是我侥幸没有好好准备的 那几个……orzzzzzzzz 我被问到的： 1. 自我介绍。5min 2. 曾遇到的有领导能力的人，教会了你什么。5min 3. 一次最艰难的与人negotiate的经历。5min 真是人品不太好呀，后两个问题我都没有好好准备，临场发挥说的也有些乱，只是勉强做到没有断片没有冷场了… 感谢各位大神整理的题目，虽然有很多准备的稿子没有用上，不过在以后的面试也可能用得到吧！（我就这么安慰 自己了233） 发个迟来的面经，求个人品！！！也祝大家顺利~~ 3.4.12 VI 的 题目 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2124380&extra=page=2 10月30日收到的VI测试邮件，11月1日下午四点刚做完，三个题目，每个题目思考一分钟，回答时间5分钟， 可以提前结束，全英文回答。 1.self-introduction 2.in which function in Danone would you like to work and why？ what are the most important knowledge, skills and abilities for being successfully in this function? Would you be interested in gaining experience in any other functions?（bullet points） 3.Please describe a time where you set out to learn a new skill/develop an area of knowledge that was outsides of your assigned courses in school 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 77 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 每个问题磨磨唧唧说了三分钟 建议提前准备一下 3.4.13 【2018 进贤达能】VI Experience Sharing 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2124315&extra=page=2 此贴仅为记录及给其他小伙伴以参考。 申请Mkt MT，10月6日收到笔试通知，10月8日完成，每项分布极为不均，综合显示超过91%，10月30日收 到VI通知，11月1日14:00完成。 所用设备是Mac 电脑，Safari依照提示调成 Google Chrome Windows。嗓门比较大，未使用耳麦，直接靠喊， 测试效果不错。唯一需要注意的点是，在测试前四十秒我还以为是英文提问中文回答，再去看了一眼邮件才发现 写了是英文VI，不知道还会不会有别人像我这样，不过出于好心还是再额外inform一下。 三个问题，准备60秒，回答5分钟，每题差不多在四分五十秒左右结束收尾。题目分别是： 1. 自我介绍。 2. 2-5年职业规划及你将如何实现。 3. 目前犯过的一个大错及教训。 个人感觉题目对我很不友好，第二题脑子一片空白随便乱扯了，第三题侧重明显偏离，教训就花了二十秒，讲故 事说了四分钟。Whatever，在DDL 1小时前能做完已经很高兴了，自勉与互勉，各自加油。 3.4.14 达能视频面试题目 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月29日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2123387&extra=page=2 为了感谢论坛回馈及攒人品，分享我遇到的题没有： 1，自我介绍 2，你觉得最重要的价值观，并如何影响你的daily behavior，举例说明 3，你有过被周围人反对的经历吗，你是如何处理的，结果如何 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 78 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM PS：第二个题目貌似是新题，没见别人提过，感觉答废了，各位小伙伴吸取教训，加油！ 3.4.15 视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2123080&extra=page=2 为感谢大家无私分享的面经，特来分享我的视频面试题目，我被耳机里声音影响得语无伦次的，希望大家吸取我 的经验！ 第一，自我介绍 第二，你最重要的价值观，如果碰到与之相左情况如何处理如何选择 第三，你身边有领导力的人，从他身上你能学到什么以弥补自己的劣势。 都是小伙伴们分享过的，大家好好准备！加油！ 3.4.16 达能 AI 面 11 点刚提交 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2122968&extra=page=2 刚刚面完，据说这是个神奇的网站（我看这句话好像是发帖暗号，我也入乡随俗问一问） 1. 自我介绍（没想到自我介绍也是5分钟） 2. extreme pressure（situation, causes of situation, who were involved） 3. toughest negotiation you have ever been 首先吐槽一下这个AI系统，因为不是公司自己开发的，真的是体验度最差的一次AI，我自己的mac试了两个浏 览器，都不能录音不能录视频，耳机我都试了苹果和飞利浦两款，好在我还有一个thinkpad老电脑，在千钧一发 之际救了我。。。不过我刚开始发现也录了没声音，正在绝望之时打开了电脑的音量键。。。 其次吐槽这个录音系统，回音之明显简直让我精神错乱，感觉就是跟自己自言自语了 15 分钟，一边说一边琢磨 自己声音怎么是这样的。。。没法集中。。。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 79 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这三个题目每一个都要求5分钟，我觉得录满应该是基本尊重吧，不过一般真没那么多话可以说，所以我后面就 放飞自我自言自语，大约因为我是双子座，平时就习惯跟自己自言自语，而且是那种在没人的时候会 speak out 的自言自语的类型，所以就还能忍。。。但是说到后面我的注意力已经完全被自己的回声吸引了，根本就没办法再 雕琢自己说的够不够logical critical。。。第二个问题我算是准备了，但是第三个问题因为也不像第二个问题帮你列 好都要说什么，所以我就瞎说的。。。总之就是心有羊驼没法集中。。。 3.4.17 刚收到视频面试邀请，整理小伙伴们的 2018 视频面试题目及频次， 回馈论坛兼攒 RP 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月26日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2122374&extra=page=2 本来以为我完全不在状态，只有 78 分的网测成绩肯定会被妥妥的拒之门外，没想到刚刚突然收到了达能的视频 面试邀请。于是整理了一下之前小伙伴被问到的问题及问题分支方向，还有每个问题的频次。超级感谢分享问题 的小伙伴们！好人一生平安，找到好工作！！！ 全英文回答，问题准备时间1分钟，回答时间5分钟。 下面开始罗列问题啦~ 1. 【全部被问到】（必问开头）自我介绍 2. 【5次】how to deal with extreme pressure (situation, what causes the pressure, who was involved)/(focus on task and results) 3. 【1次】举例说明你如何付出extra effort来达成某事 4. 【4次】一个新学的课外技能的经历 5. 【3次】为什么申请这个职位，觉得这个岗位有什么重要的知识、能力技巧（另一说，自己有什么知识能力技 巧胜任这个工作），是否愿意接受其他岗位的经验 6. 【6次】一个有领导力的人 （给你什么启发，如何帮助自己提升）/（从他身上学到什么可以提升自己的优势， 弥补自己的劣势） 7. 【2次】 介绍一次困难的沟通 a toughest negotiation you have ever been in and how you deal with the situation 8. 【4次】Mistake A. a mistake made in study or work B. how to deal with C. what you learned （另：结果 怎样） 9. 【2次冲突+2次日常行为】 most important values （how they influence your daily behaviors 举例）/（一 个情况和value冲突，怎么解决） 10. 【2次】 进达能半年后你的weekly plan （另说：还有达能的核心价值观） 11. 【2次】 未来2-5年的职业规划/目标，为了达到目标，需要做什么？学习什么知识？ 如果时间不够，可以有侧重地准备，之前录壳牌的视频面试经验就是一定要坚定、自信地看着摄像头，组织语言 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 80 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的时候千万不要翻白眼或者眼神乱飘，血泪经验啊~ 等录完视频再来更新我自己遇到的题目吧，大家好运，加油！ 3.4.18 达能视频面试面经~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2119337&extra=page=2 之前从OT到视频面，都从坛子里收获了很多宝贵经验哈，周日结束了视频面，特来攒rp分享题目，供大家参考！ 总共是3个问题： 1、自我介绍。 2、howto deal with extreme pressure，提示说可以从 situation 、who was involved等方面陈述。 3、举一个付出extra effort来达成某事的例子。 记得每个问题之间是自动连续的，当中无法暂停。 因为耳机是实时可以听到自己的声音，楼主觉得这比较打断思路，于是全程都是把耳机取下来，然后用一只手拿 着话筒部分对着讲的（楼主用的是苹果耳机）。 感觉达能的视频面的题库是固定的，每个人随机抽3个这样，所以大家可以在坛子里搜集一些，多多准备，小伙 伴们秋招一起加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ 3.4.19 达能视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2118702&extra=page=2 英文面，三个题，1min准备，5min回答。 1、自我介绍； 2、为什么申请管培项目，你觉得自己有什么重要的知识、能力和技巧可以胜任。。大概是这样，还有一小问忘记 了。 3、一个学习新的课外的技能的经历。 ╮（╯▽╰）╭回答的不好，大家加油 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 81 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.4.20 达能视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2118558&extra=page=2 听说这是一个神奇的论坛 楼主来攒人品了～ 1. 自我介绍 2. 介绍一个有领导力的人 给你什么启发 帮助提升自己 3. 介绍一次困难的沟通 你是如何解决的 最后一题楼主没准备过 回答的很烂 希望大家都能拿到自己满意的offer 3.4.21 2018 视频面试 详细 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2118500&extra=page=2 po主刚做完视频面试，先上大家最关心的面试问题： 1. self-introduction 没有具体要求 2. pressure A. stuition B. causes of the pressure C. who involved 3. mistake A. a mistake made in study or work B. how dealt with C. what you learned 很典型的压力面试！ 面试前的准备： 1. 大家参考其他的视频面试问题详细准备一下答案，这很有必要！因为耳麦是实时输出的，会不断打断自己的思 路。 2. 设备测试：我用的Mac的Safari，根据邮件里的方法设置的，用的Apple的耳机，与邮件里不同的是，不需要 按着说话！！！按着说话就变成了和Siri对话，画面太美。。。 开始面试有 1分钟准备，5 分钟回答，不过 po 主每个问题只回答了 1-2 分钟就结束了。po 主准备到了第一、三 题，没有准备到第二题。1分钟准备的时候，就看一下手边的笔记，或者在手边写一下关键词。Again，因为耳麦 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 82 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 是实时输出的，会不断打断自己的思路，大家要好好利用这1分钟准备！ 不得不说，po主蛮hate video interview的。首先耳麦是实时输出的，会不断打断自己的思路。不过还是建议大 家将耳麦设置成实时输出，不然都不知道自己的回答到底录进去没有，那就更没底了。其次，不是看视频、写文 字的话，对着自己讲话po主实在坚持不住，尴尬😅 最后祝福大家面试顺利！ 2.4.22 达能 VI 体验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月14日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2118444&extra=page=2 据说在这里发帖能攒RP 5分钟之前刚刚做完达能的VI，题目是： 1.自我介绍 2.介绍工作或学习中的错误，如何解决，有什么启发 3.介绍一个你现实生活中认识的最有领导能力的人，TA给你什么启发，如何帮助你提升自己 我今天一天都在准备宝洁8大问和看了其他小伙伴们的VI面经，所以回答的还算比较顺利。 另外有一点要提醒大家，VI要用ie浏览器做，而且我一开始测试的时候发现超卡，很着急，然后问了群里的小伙 伴说刷新一下就好了！！！是真的！！！如果声音和画面很卡，记得刷新！！！刷新！！刷新！还有就是一边录能一边听 到自己的声音，有点慌，所以我把耳机取下来讲，不然听着自己的声音录很self-aware 求offer~~ 3.4.23 达能 video 面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月14日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2118331&extra=page=2 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 83 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 达能视频面试。 1、流程： 收到邮件的48h内完成。一共有三条问题，每题一分钟准备时间，5min答题时间。 2、具体问题： 全英。 第一题肯定是自我介绍。 我的第二题是most important values and how they influence your daily behaviors (give examples)。 第三题是一个课外学习的新技能。 虽然第二题没准备答得略卡，但还是感谢一下yys论坛让我准备了一下相关题目。 3、技术和设备问题 我是MAC电脑，用了不是苹果的耳机。 只要按照达能邮件修改safari设置，还是可以顺利录制的。 以上，祝大家视频面试顺利。 3.4.24 达能视频面问题回馈 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2117916&extra=page=2 1.自我介绍 2.你最有压力的一个阶段是怎样的？都有谁参与。 3.你工作或学习中犯过的主要错误是什么，最终如何解决，学到了什么。 总之就答得一坨翔一样，往事不堪回首，作为个英专人真是很惭愧。答案连我自己都不想看一眼。 3.4.25 Video 面试完成以后，什么时候能收到下一步通知呢？ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月8日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116988&extra=page=2 刚做完video 面试，3个问题分别是1.自我介绍 2.为什么会选择这个职位？3.选一个生活里你认为有领导能力的 人，并介绍TA是怎样影响你的leadership.看大家回的帖子，问题好像来来回回就这么几个。希望大家好运。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 84 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 还想问大家，昨晚 video 面试以后，什么是会收到下一步通知呢？是邮件，还是直接电话联系呢？希望到时有收 到下一步通知的人解惑！谢谢！ 3.4.26 2018 财务管培视频面试题目 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月8日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116985&extra=page=2 1. 自我介绍 2. 申请的职位需要什么能力，是否考虑其他岗位 3. 进达能半年后你的weekly plan. 最后一个问题回答的特别烂，分享出来攒人品吧 3.4.27 新鲜的 Finance MT 面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月8日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116947&extra=page=2 刚刚做完~~~~~给自己攒人品~~~~~~~ 点进去先测试设备 新版的macbook pro无法检测麦克风 和摄像头 顿时就好慌张 幸好家里还有一台台式机 完美解决 可是感觉回音很大不知道能不能听清楚= = 一分钟准备五分钟答 1. 自我介绍 我后面的两题都是how to deal with extreme pressure 只不过侧重点不同 第一题着重 situation 和 who was involved 第二题着重 tasks 和 results 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 85 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我感觉一个例子说不了五分钟 所以说了两个例子 按照STAR原则就没问题啦 希望对大家有帮助！！希望大家都能找到喜欢的工作！！ 3.4.28 18 达能 video 面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月8日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116934&extra=page=2 刚刚做完达能的video 我的题目是自我介绍 职业规划（为了达到这些目标需要做什么）你最看中的value是什么 说一个情况和你的value冲突 你是怎么解决的 1 分针准备 5 分针答题 全英文 提前打完可以直接下一题 我是每题都没说满五分钟 看到有同学说题目简单 我 觉得还是挺难的 特别是要用英文回答 还有就是有回音要用插耳机的 chrome 不能用 要ie或者safari 而且我的测试视频 图像会卡住 声音是没问题的 可能是因为在国外网不好吧... 我的第一个video估计是过不了 祝大家好运吧 3.4.29 达能视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2116808&extra=page=2 请问有做过视频面试的小伙伴吗，能来说一下经验吗？ 1. 形式：人工系统还是对面有面试官的呢 2. 有几道题，是否有时间限制呢 不胜感激啊~欢迎大家讨论 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 86 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第四章 达能综合资料 4.1 获得上海部 offer, 回馈论坛 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年12月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2186894&extra=page=1 其实该有的步骤 ai面－－电面－群面－ac面 论坛中的其他帖子都有很详细的解释了。 所以我在这个帖子中仅补充一些个人的观 点。 1.首先，ai面的筛选原理我并不清楚。但最好事先准备，并不超过规定字数。 不多做讨论 2. 电面主要考察的还是一个人的英文能力，次要是你的逻辑思维和叙述能力。 你能完整流畅的将问题表达清楚， 让！对！方！舒！畅！地！听！懂！， 你就已经有 50%的概率能过电面了。 问题无外乎就是那么几个。我是早 上半睡半醒的状态开始电面的。 之前错过 2 次。。。。还想“广州打来的？电话诈骗吧。。“ 还好自己又拨 了回去。。。 3.群面，不好意思不太记得了 ， 印象中m 面单面的时候，上来就开怼“你不要扯那些虚的，就告诉我， 你为什么学这个专业？” 手指用力点在自己简历上三下。。。 这个 m 是理科出身，所以放弃一切理想未来套路的 回答。 我说“我就喜欢弄懂xxx，没想过未来找什么工作，我也不在乎，我追求自己喜欢的” 结果，他反而开了话 匣子愿意了解我对一些事物的观点了。全程没！有！任！何！面试该遇到的问题。。3why 啊 8 大问啊。。 但是 结尾来了个彩蛋“你刚才说你是个有洞察力的人？。那你现在证明给我看。“ 我：。。。 ”那我就从刚才我们对话的 几分钟，来分析您是个xx样的人。。。 我就凭直觉说了些。。 嗯， 说实话 可能我犯贱，但我超爱这样的m ！！！！ 好想在他手底下工作！！！ 对达能超级期待有没有！！！ 4.ac 面 小组讨论， 我真的很烦没多少逻辑能力还跳 leader 的人，被带跑偏很多方向还不能太过“反对”。。。 结 果没完成预定讨论目标。但是这关不行后面还有2关可以弥补噢。 虽然第二关对着3位m做pre的时候也不是 很sure自己讲的到底有没有受到认可，但凭着咨询实习的历练，我不care, 我有错就认，没错就坚持观点。。。三 位interviewer都给了蜜汁微笑 。。很方。 到了第三关，嗯嗯嗯。。 自己觉得凉了。因为没有达成说服的目标。。 但m们还是很nice的给了很中肯的feedback，那时候想着不进达能我这趟也没白来。走进电梯就没烦恼了。 结 果第二天实习的下午就收到了Offer call. 这就是我的整个过程。 全程没有任何提前准备好的说辞，为什么来达能，为什么做快消，什么都没准备， 都是 靠着大实话和真诚过来的。 虽然我也的确喜欢做快消。 顺便感激下 一位 hr 小哥哥，超级认真负责，休息期间 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 87 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 眼里闪着光在和我推荐达能，被震撼到， ， （请求给如此好员工加薪谢谢） 我也有别的offer, 德 硕咨询，华为和网易 但是选择来达能还是因为面试的整个过程中感受到了达能的人文关怀，社会企业责任。 我 很荣幸能和这样的公司一同成长。希望以上的信息能对各位有些帮助。 （ps，我面试那组100%是海归，如果有 人关心的话，但看拿到 offer 的人里 达能还是看实力说话的，和学校关系不大） love 达 能！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 4.2 19MT 面试心得，三个月的校招尘埃落定，感谢应届生论坛 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2184562&extra=page=1 为期三个月的校招终于画下句号了，非常感谢应届生上的前辈们提供的经验，也感谢一起校招的同届小伙伴们互 相鼓励。所以想写下我的经历，给现在还在奋斗以及之后要校招的朋友们一点帮助。关于面试心得的分享，不仅 是针对达能的MT招聘，还有整个秋招面试了不同家之后的总结。 一、 关于楼主 985本科+英国G5商科硕士。之前实习五花八门，咨询、事务所、快消、4A等等，主要想通过实习看看自己真 正喜欢做哪一行。今年秋招主要都是各快消公司的MT，外加一些大厂的marketing岗，而最后也很幸运的收到了 几个头部快消公司MT offer。选择达能，一方面是自己对食品行业的喜好以及对早期生命营养行业的看好，另一 方面则是达能的面试体验、培养机制和薪酬福利。 二、 关于面试 1. 达能MT的面试流程跟其他大厂没有特别大的差别：网申-OT-电面-一面（群面）-AC面-Final面。 2. 网申、OT、电面：我觉得英语很重要，这也是不管在哪家500强快消都必备的基本技能，尤其是英语表达 能力。比如达能的电面，下午六点突然打给我，问我有没有十分钟进行电面，我刚说完可以就开始全英文的聊天 了，没有准备的时间，甚至连思想准备都没有，所以如果没有达到很高水平的情况下，一定要在校招前准备好自 己故事的中英文两个版本。 3. 一面（群面）：一面是在达能上海总部办公楼，8个人一组，先看全英材料+讨论共1小时，之后全英文pre15 分钟+全英Q&A15分钟，这一轮结束马上跟部门经理（猜测）单面，这一部分大概30-45分钟。 几个感想： 第一，其实我群面的时候不会过多想我要做什么角色，我习惯把这次群面当作一次真正的讨论，关注的可能更多 是我们可以怎样达到最终的目的。如果小组有领导力很强的人，我就出些点子，如果大家都不爱说话我就说多一 点，如果大家讨论的太热烈我就帮忙做个记录； 第二，群面不一定要做话多的，但说的话一定要有要点，不要反复重复已经讨论过的点或者结论（这样很浪费时 间并且并不会让面试官觉得你是个总结能力很强的人），不要轻易跳出大家达成共识的逻辑和框架提出想法除非 你觉得这一点非常必要，当然也不要不说话，不然你再厉害别人也看不到； 第三，尽量照顾到每一个人，其他人在表达的时候尽量不要抢话，也不要轮到自己说话的时候一股脑说很多完全 不给别人机会，要精简并且有条理，另外我通常会问一问话不多的小伙伴他们的想法，最后的展示我也提议大家 一起来，反正15分钟每个人都能说上些话。这个蛮重要的，好多时候因为这些细节全组的氛围都会融洽很多。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 88 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 单面：之后的单面就很轻松了，基本就是问为什么达能，为什么这个岗位，以及过往的经历。其实我觉得这一轮 的关键在于考察匹配度和驱动力，你是不是真的愿意并且有激情做一行。 4. AC面：60分钟全英材料阅读+40分钟小组讨论（4人）+全英个人展示 + 角色扮演。全程差不多五个小 时，我中午到达能办公室，最后面完出来的时候已经天黑了，对身心的承受力都是一次不小的考验。英文材料内 容很丰富，尤其是数据部分。40分钟的讨论是在七八个部门老大的注视下进行，你的一举一动说的每一个字都会 被关注到；后面的展示跟讨论结论有关，但也不是完全相关，需要有比较好的总结反思能力，以及展现自己完整 的逻辑思考和框架；最后的角色扮演则完全考察的是沟通能力、处理危机能力和临场应变能力，即便会给你一个 情景，但面试的时候还会出现更多新的问题（面试官是部门那些传说中面过的人比你吃过的饭还多的老大们） 几个思考： 第一，对数字和信息的抓取很重要，二三十页的材料有非常多的图表，有的对于回答问题做pre起了关键作用， 有的可能只是一个背景交代，所以要在有限的时间里（不要觉得一个小时很长，看两次表时间就过去了）从海量 数字和信息里发现你需要的点； 第二，逻辑和框架，其实这通常是群面中最头疼的地方。面了这么多次群面之后，我觉得比较好的是，自己一定 要有一个完整的思路，但同时也要接受自己的想法被调整，只要不违背自己的基本逻辑。看看Case in Point的一 些框架挺有帮助的。 第三，展示的条理性和完整性，做展示的时候一定要把故事说完整，抛出每个结论都要有相关的数据和信息支撑。 就假设你的听众是一个对于行业并不了解的人，你会怎样说这个故事。（这是我被一直质疑的地方，所以想提醒 一下朋友们）。 第四，心态，首先小组讨论是被围观的，一定要有抗干扰能力不去关注面试官而是集中在讨论上，另外，角色扮 演是一个完全无法做预设的环节，所以我的建议就是，放平心态，像真正处理问题一样去面对面试官，并且时刻 记住你要达到的目标是什么 5. 终面：跟部门head聊天，全程很轻松，而且我很幸运见到了两位负责人，对于达能的业务有更全面而且深入 的了解，面完之后Head还开玩笑说“你真的有好多问题呀”哈哈哈。 几点心得： 第一，抱着学习的心态，面试基本都是一半的时间面试官了解我的经历，一半的时间让我问他们问题。不要小看 反问的环节，这里通常能看出一个人的沟通、联想、逻辑、思维、视野、做过的准备和功课、对面试官回答的信 息的挖掘等等。我觉得校招更多的是在寻找那个合适的人，而这个环节就是看你是不是合适的那个人。通常我第 一个问题都是想知道对方日常工作是什么样的，然后再从面试官的回答中挖掘新的跟行业或者公司业务有关的问 题。最后一轮的面试官是来自国外的head，所以是全英文的聊天，我问的第一个问题是关于他来中国的生活和工 作状况，从细节入手，对方比较好回答自己也好延展； 第二，真诚并且做自己，我觉得到这一轮了，你的能力背景都已经通过考察了，这时候要更多是撇开所有的标签， 你是个怎样的人，我通常不会去想面试的技巧，而且去告诉面试官，我是这样的人； 第三，要有准备但是不要墨守陈规，面试前可以查一查面试公司近期的业务情况，较大的动作，竞品的表现等等， 但是不要框死在自己的准备中，聊天的核心是互动，我觉得还是要从跟面试官的对话中延伸出新的想法和问题。 三、 对达能跟校招的想法： 1. HR小姐姐非常专业：全程不停地跟进进度，HRBP小姐姐在面试前会给我介绍部门业务，岗位内容等等； 有调整的时候也会询问我的想法，并且尊重我的意愿；出offer的速度也蛮快的； 2. 面试现场体验很棒：前两次的群面和AC面，会有HR小哥哥小姐姐们全程陪同，空闲时间就会带着大家聊 天，聊达能的业务，达能的工作状态（在我表示好累的时候还帮我们倒了杯咖啡哈哈），聊着聊着也就不那么紧 张了 3. Final面的老板们很愿意指导跟交流：在一面的单面环节，面试官非常详细的介绍了达能的业务逻辑和模式， 从产品特征出发介绍了很多商业动作的原因；role play之后，面试官从工作方法论出发，分享了作为一个leader 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 89 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应该怎么做，在特定的情景怎样可能可以更好的解决问题（因为面试官从群面观察到单面，所以她的建议不仅仅 针对role play环节），这些建议不管之后在哪里工作都很受用；后面的final talk，老板们很真诚的表达了自己对 于未来的愿景和目标，也很坦诚地表示了会有一些挑战需要克服 4. 校招是一个自我认知的好机会：在准备校招的时候，还有机会问自己真的想做什么，擅长什么，在回顾自 己经历的时候，能重新认识自己，看到自己的长处和局限性，这个过程可能需要跳出舒适圈，但是做到了会是一 个新的提升 5. 校招是个体力战，撑到最后要有好的心态：校招的战线通常很长，从网申到最后offer可能要两三个月，没 有消息的时候不要瞎想给自己添堵，当有小伙伴拿到offer的时候也不要慌张，每个人有自己的时间线，只要没偏 离你的航道，一切就都是好的。 最后，愿大家都能收获心仪的offer！ 4.3 2019 饮用水事业部销售管培面经~感恩应届生的小伙伴！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2173952&extra=page=1 最难秋招季，楼主面试过很多公司，达能的面试体验绝对是我最喜欢的！特别感谢应届生论坛上大家的帮助，特 此回馈面经一篇供大家参考。 楼主申请的岗位：饮用水和饮料事业部的销售管培生（广州） 楼主的背景：TOP5（有争议的TOP5 hhh）本硕，硕士专业国际商务，无快消实习经历，主要的实习经历偏咨询 （有一份是快消类的实习经历）。 销售管培生的通关流程有：网申—AI测试—AC面—终面，感觉销售管培的面试流程会比MKT少一轮群面+电面 （有可能因为楼主有国外1年的交流经验，所以没有电面），我就直接从AC面说起吧。 AC面的流程是： 1. HRD介绍达能的业务和MT项目； 2. 上午小组案例讨论，上午的内容就结束啦，注意这个时候是没有pre的部分哒，面试官观察大家在小组讨论 中的表现，然后会决定能够进入下一轮的candidate（不过是在中午吃完饭后才宣布，真是太体贴了！） 3. 然后下午是个人pre，包括上午小组讨论的方案陈述+个人以及小组表现好的地方和需要改善的地方，然后 面试官提问。这个部分结束后，又会离开一部分candidate。 4. 最后就是role play啦，面试官和candidate进行角色扮演。 下面是楼主的一些感想吧。 1. 案例讨论的时候，数据导向是非常重要的。我觉得销售很大一部分内容是从庞大的销售数据中洞察一些可以 帮助生意增长或是成本节约的point，所以数据分析能力和逻辑思维非常重要。 2. 个人Pre部分，楼主觉得上午小组讨论的方案可能并不是面试官考察的重点，阐述方案时有逻辑，简单明了 即可。面试官想考察的可能是你的自我反思部分，并基于此challenge你，我们面试的销售管培，所以微笑是最 基本的啦，最重要的是真诚！Be yourself！ 3. Role play是楼主觉得最有挑战的部分了，楼主脸都要笑僵了，因为除了笑，很多情景楼主也不知道如何处 理，最后面试官放我一马，楼主内心痛哭流涕。可能一些工作中的情景，我们缺乏经验如何应对，但是还是要坚 守自己的原则，用或委婉或幽默的表达想法。关于沟通方面，楼主的心得可能不够好，也欢迎大家一起交流哈。 楼主在AC面等待的时候，和华南区的经理Tom也聊了很多~我以为是另外一轮面试，还很字正腔圆的做了自我 介绍，Tom说只是聊天，我就很relax了，聊了很多关于饮料、快消、爱好方面的。达能的同事都好好哦，open and willing to sharing~~~超级开心的！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 90 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM AC面结束的当天下午就接到April小姐姐的电话，通知参加终面，面试官是Sales的VP Andy，面试地点是广州 总部。 与其说是一场面试，更多的是聊天哈。聊聊人生，聊聊经历，聊聊你想问Andy的话。再次感叹下，达能的同事 都好好哦。 然后AC面结束的第二天，楼主收到了offer call！达能的MT计划非常成熟和完善，薪资和待遇也非常棒！为达 能打call!!!! 最后楼主提供一些自己在AC面的介绍中、准备面试的过程中收集的关于达能的资料，供大家参考。 1. 达能的事业部分为： 1） 基础乳制品和植物基产品（WorldwideNo.1） 2） 饮用水和饮料（WorldwideNo.2） 3） 生命早期营养品（WorldwideNo.2） 4） 医学营养品（EuropeNo.1） 2. 达能的饮料现在主要有： 1） 脉动（维生素饮料，属于功能饮料） 2） 脉动“炽能量”（能量型饮料，属于功能饮料） 3） 天方叶谈（茶饮料） 4） 柠檬来的/椰子来的（近水饮料，这个是楼主自己搜索的时候发现的新名词，用在了这里） 饮料的4个大类中：碳酸饮料（与达能健康的理念不符）、果汁、功能饮料、即饮茶。其中功能饮料和即饮茶的 增长都很高的。后面的三种饮料都是新品，可以看出来达能在中国市场的innovations以及达能现在也有marketing activation（香蜜女孩看到达能的广告了嘛），这两个一起push了达能sales的增长哦。 最后的最后，楼主祝大家心想事成！秋招是个满满长路，有的时候是缘分，有的时候是运气，最重要的是相信自 己，千万不要为了一些信息不对称的拒绝就否定自己！ 4.4 2019 财务部管培生面经～回馈一路走来获得的帮助～ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月10日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2166029&extra=page=2 开门见山，直接说说整个流程。一共四个部分，网测，群面，AC面和终面。 网测部分：达能今年的笔试改版了，不再是做题，而是用中文回答类似宝洁八大问的开放式题目，不能粘贴复制， 只能现场打字。我已经忘记具体的题目了，不过只要八大问准备好就ok了。网测过后有些同学会有电面，据说只 是为了考察英语口语能力，不要太紧张就好。 群面：网测做完一周左右接到 HR 电话去广州参加群面。群面是在达能的广州总部，当天应该有 3 个组，我们组 都是海硕，一组 9 个人左右，是人力资源部门和财务部门的管培生一起的。群面形式是无领导小组讨论，一个 7 页左右的全英文 case，40min 自己安排看 case 和讨论的时间，讨论是用中文。最后要用英语代表小组意见做一 个presentation。感觉达能更喜欢aggressive的候选人，而且主要要体现团队协作和目标逐步推进的能力。建议： 很常规的无领导小组讨论和很常规的case，主要是怎么有节奏地推进目标，不要让小组话题到处飘。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 91 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM AC 面：达能效率超高，群面完了后，当天晚上（周一）收到邀请去参加当周五的 AC 面。AC 面和往年面经所说 的类似，长达 5 个多小时，还是蛮累的。AC 面小组都是报财务部门的，一开始是一个比较长的英文 case，给了 蛮久的时间阅读，时间绝对足够。读完后开始中文的小组讨论。讨论完后可以稍微休息一下，然后每人单独开始 做case的presentation，并会被问及小组评价等等。这之后会吃个午饭，不过我太紧张完全没食欲...吃完饭后有 些同学会被通知进入下一轮，其他同学会有一个面试反馈，蛮人性化的。进了下一轮的，就会开始准备一个新的 case，一个项目出了问题，作为管理者需要1v1说服一个小组成员，推进项目。这个是蛮新颖的一个项目，英文 case，中文说服。当然，有能力的同学可以尝试飙英语哈哈。这是当天最后一个项目，弄完 AC 面就结束了，快 的话当天晚上能收到参加终面的通知。建议：case可以准备《case in point》这本书，到处都有（支持正版yeah）， 看个两遍自己梳理一下步骤，就能对处理问题有个比较好的把握。 终面：终面报销来回旅费和住宿费，是财务部的 VP 面的，级别很高。主要是关于简历和个人经历的一些问题， 聊了一个小时左右吧，氛围蛮棒的。建议：针对自己的过往经历有一个梳理，我这次是全中文，英语也好好准备 吧。申请财务部门的，可以看看达能的年报中报啥的，上市公司这些都有，对于达能也能有更加深入的了解。 最后很幸运的拿到了offer，公司文化我很喜欢，达能对管培生也投入了很多资源，很锻炼人，待遇也很棒。很感 谢一路以来获得的指导，特别感谢April小姐姐的帮助！希望各位都能拿到自己喜欢的offer～ 4.5 达能 mkt MT 面经分享（已拿 offer） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年4月8日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2147458&extra=page=1 （由于之前的号登陆不了，所以重新写一次以便大家以后有需要） 我在2017年参加了秋招，期间面试了大大小小的公司，主要集中在快消 & 互联网。也有幸接到了达能的offer， 虽然最后没有去达能，但也想跟大家分享一些心路历程，反馈论坛！ ----------- 我这次投的是达能mkt management trainee (Guangzhou)。广州这边主要是水业务（饮用水&饮料），品牌有脉 动、依云、柠檬来的、益力等等。从国庆前开始网申，经历了笔试、视频面、群面、AC、终面，达能这个战线足 足拖了2个多月！ 在这里跟大家透露个“小道信息”。可能同学们有发现在论坛上很少达能的面经。我一开始也很疑惑——特别在面 试前都不知道面试内容是什么，不禁有点小紧张。不过后来了解到，原来每年达能招MT的人数很少很少（以广 州为例，上年只招了2人，今年也只会招2-3人）。进去的MT都会受到重视、大力培养。所以达能MT program 还是很不错的。 ［背景］ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 92 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 学历：美国研究生毕业，专业是marketing；本科在广州的华工就读。 校园&实习经历：都是mkt相关——本科学生会的公关部，做过几份乙方（4A广告公司、品牌咨询公司）实习， 后来去了某500强做甲方的brand mkt，再到纽约的创业公司负责digital mkt以及其他业务。 ［笔试、视频面］ 达能笔试难度不低。60分钟要做完~50道题，题型包含了逻辑推理、图形推理、阅读理解题。但其实呢，笔试并 不是很硬性的刷人标准，也不一定越高分越好。据我观察，很多笔试 90分以上的人并没有进入下一轮，而我才 81分的人很快就收到视频面通知。 所以，大家没必要为了刷高分而不择手段（你懂的。。） 至于视频面呢，也还好。全英。题目在论坛都可以找到，我就不重复啦。在这里，给几个建议大家： 1. 平时要注意提高英语能力。快消面试很多都是以英文为主，对面试者听说读写还是有一定的考验。 2. 回答问题最好分点。要让对方听出来你的框架——My point/example is XXX. Reasons are as follow. First, XXX; Second, XX; At last, XXX. 说实话，对方其实也未必听清楚你具体内容说啥，但是当你很有条理地组织自己语言， 人家就能够catch up with u. 3. 谈吐清晰、自信、淡定。在这里分享一点个人心得，作为一个mkt manager，厉害与否不重要，重要的是， 要让人觉得你很厉害！啊哈哈哈哈！这时候，你的自信、淡定就很重要了。遇到不懂的题目，别慌，有5min准 备——建立框架、选取事例／观点、列出几个关键点、总结语。搞掂！（我曾经在一家互联网企业群面时，抽到“一 带一路对国家、企业影响”题目。虽然完全不懂，但当场自信满满carry全场并作present。你敢信？！） ［群面］ 达能群面是10多页的全英商业case，大概是关于新品上市，要小组讨论出一个plan，包含新品类型选择、revenue potential、mkt plan等等。 根据我的经验，给大家以下几点建议： 1. 提前练习英文——主要是阅读长篇文章、与人讨论、做presentation方面。 2. 要有清晰的逻辑框架——别一上来就说“我们要做XYZ”。所有决策都应该是goal-oriented——我们目标是什 么？我们做XYZ会帮助达到目标吗？ 3. 数据数据数据！重要的事情说三遍。所有decision都应该结合数字来考虑 4. 不要装逼。。我个人十分反感“套路”这东西——一上来就“我觉得应该分成ABC三部分。不如这样，我比较有 经验，我就先说说我的想法”、“我觉得应该用4P以及SWOT来考虑”。。通常遇到这种队友，都会被diss咯~~~ 快消的群面还是挺有难度的，大家如果有什么疑问可以尽情留言哈。 [AC面] 达能AC一共两轮：群面（关于新品上市项目，遇到了很多问题。我们要决定是否继续，为什么？），Role Play （作为项目经理，如何跟一位不上心的teammate沟通、解决问题）。具体内容就不透露太多了。 面试形式还是挺有趣的——特别是role play，我一开始采用了美国人常用方式，先套近乎“吃饭没？最近有啥做？ 今天天气不错哟。”。谁知道面试官无动于衷 冷眼相对哈哈哈哈哈。幸亏我机智地尬笑了两下，然后严肃脸跟她 说正事，最后成功解决问题。回想起来，真的挺好玩的哈哈哈！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 93 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ［终面］ 此轮面试官级别特别高——VP of mkt, mkt director of beverage, HR director。基本都是围绕过去经历、未来职业 规划等来问问题。氛围还是比较轻松的，相信来到这一轮的同学们，之前都是身经百战的，所以也不用什么特别 准备啦。 ［Offer］ 终面完当天下午就收到offer call，心情还是小激动了一下。 ［总结］ 自己在本次秋招感受挺深的，有收获几份还OK的offer，也有失去自己很在意的。But anyway，我还是希望借助 一篇篇面经、心得分享，来跟大家交流，帮助有需要的同学们哈。 4.6 健康营养管培生 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年1月17日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2142388&extra=page=1 看到论坛里没有关于健康营养管培生的经验，写一个帖子给大家做参考吧。楼主坐标上海，本科研究生都是国内 985，医药专业背景。面试流程为网申-在线测评-视频面-小组面-AC面-终面。 在线测评 论坛里有很多总结得很好的帖子，楼主看了这些经验贴，成绩85+，为了尊重小伙伴们的劳动成果，放上帖子链 接： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1723263-1-1.html； http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2116359-1-1.html； http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2117084-1-1.html； http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2129242-1-1.html 视频面试 在线测评之后大约四、五天收到视频面试的通知，论坛上有很多小伙伴分享了经验，帖子太多，就不一一放上了。 小组面 过了一个多月收到了小组面的通知，面试时间大约一个半小时。我们一组十二个人，一半以上都是留学生，压力 山大，大约十几页的商业case，一个小时阅读+讨论，之后小组presentation+Q&A，全程英文，时间也比较紧张。 AC面 两三天后收到了 AC 面的通知，AC 面持续大约 4-5 个小时，我们四人一组，共有三个环节，小组讨论，单人 presentation+Q&A，role play，同样全程英文。 这次的材料内容比较多，给了非常充足的时间，70min阅读；之后40min小组讨论，讨论时间非常紧张，不过我 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 94 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 们小组还是在规定时间内完成了任务；接下来是单人presentation，每人展示+提问20min，面试官会根据展示的 内容对感兴趣的地方提问。第三个环节角色扮演，根据材料，在给定的情况下，和面试官扮演的同事进行沟通交 流，去完成相应的任务。各个环节安排地非常紧凑，HR小哥哥们都非常好，会在环节间隙和我们聊天，还提供了 小零食和午餐。 终面 当天晚上收到了终面的通知，面试官是ELN HCN的总监，问了一些个人经历的问题，整体气氛比较轻松，面试官 非常kind，聊了大约25分钟。 以上就是全部流程了，目前在等待面试结果中。一轮轮走来，达能的 HR 小哥哥小姐姐们以及面试官们，无论在 专业上还是在对待我们的态度上都非常好，我也结识了很多非常优秀的小伙伴，这段经历对于我非常有意义。希 望这个帖子能够对大家有所帮助，祝愿都能收获心仪的offer~~ 4.7 拿到客户发展部 offer 了，为公司宣传一下 ~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年1月7日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2141257&extra=page=1 本来是论坛上的小透明，但整个面试过程一直被达能圈粉，最后也很幸运地收到达能 NELN 客户发展部（也就是销售部）offer 了。所以决定写一篇心得帮助以后想进入达能 的人才~ 顺便推荐同届超级 nice 的小伙伴“Sunnykid”的经验心得：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 先说背景：末流 211 小本，英国利兹小硕，专业都是商科类，只有一次银行实习。 可以说，我的背景并没有多么耀眼，比起很多面试者，我的背景都是垫底的，尤其是在 实习方面劣势很大。 今年客户发展部的选拔流程主要是 简历筛选-笔试-视频面试-HR 面-AC 终面 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 95 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1. 简历筛选/笔试 简历筛选和笔试都跟以往笔经差不多，不难。但是有意思的是达能的笔试会根据不同的 维度根据你的回答质量得出相应的分数，好像只有分数达到一定数值且性格测试通过才 会收到视频面试。我的分数（数字推理 72，言语推理 80，图形推理 87，资料分析 78， 综合得分 79）在众多申请者中并不算出色，但我还是拿到了视频面试的机会，所以大家 可以放心，达能是充分考虑了申请者各方面的能力特质后尽量给了足够多的机会让有潜 力的申请者可以进一步了解达能和加入达能的。 2. 视频面试 笔试一周后，我收到了视频面试，时长已经不记得了，大概是全英文问答，主要是考察 英文水平和逻辑的，提前多准备以往面经的视频面试问题就好。 3. HR 面 HR 面并没有我想象中的来的那么快，大概是因为申请量太大，我 10 月中旬做完的视频 面试，直到 11 月下旬才收到 HR 面的通知（我都以为我挂了...），所以假如你在视频面试 后很久也没收到 HR 面试通知，别灰心，面试会有的！ HR 面主要分两部分，群面+个面。 群面根据达能定制的 case 提出有用的方案，个面则是与 HR 聊聊简历上的东西和职业规 划（主要是行为面+motivation 的试探）。群面是全英文材料，pre 也是英文，由于内容很 多，建议多练习咨询类的 case（正如 Sunnykid 所说），而且要注意时间管理和主题把握， 否则很容易偏离轨道导致整个团队没有达成目标。至于群面的角色，做自己就好，但切 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 96 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 记多做贡献，不要做无用功（比如重复队友的观点）。 个面的话跟其他公司的个面没太大区别，不过有的 HR 会给压力面（可怜我们 Sunnykid， 好像就被 challenge 了）。但我运气好啊，遇到咱们 NELN 的 Eva 姐姐，人超级 nice，不 仅给了很多关于我自己的 feedback（优缺点以及改进方向），还给我上了一节销售史，教 会了我现今的销售人员想要做得好都需要什么能力。 个人建议提前了解达能的历史、业务和发展战略，这样子才能在群面时给出 HR 想要的 方案方向和在个面有东西能在 HR 面前展现你的 motivation。而且，也许你也会像我一样， 在准备的过程越发的喜欢达能这一家公司。 4. AC 终面 一周后，我收到了 AC 终面的通知，不过由于个人时间安排问题，我没有和 Sunnykid 去 第一场终面，而是延后到第二场终面。AC 终面在上海，报销来回交通和住宿，达能会帮 你买好来回机票，住的是离总部很近的五星级酒店（包早餐，质量很高），这待遇真的不 能更赞。面试地点（也就是总部地点）在上海浦东嘉里中心，达能的办公室分布在不同 的楼层里，NELN 在三楼，所以主要的面试地点在三楼，然后途中会机动到其他楼层， 跟好帅气的 HR 哥哥就好~ AC 终面分三个部分，小组讨论、个人陈述、角色扮演。 小组讨论真的只是讨论，pre 是放在个人陈述里的，所以这个环节请注意整体团队节奏的 把控，也要分清主次矛盾，分配好时间。哦，对了，面试者会被多个面试官围观，抗压 能力也是必不可少的。 个人陈述就是根据小组讨论出来的东西讲自己的见解，这个环节很容易被面试官 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 97 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM challenge，要注意回答面试官时要在点子上且逻辑清晰。准备时间很短，我建议在小组 讨论时就要开始组织自己的思路了。 角色扮演是整个达能面试中我最喜欢的一个环节！尤其是在面试管培的时候，很多人都 会说自己有领导力，有亲和力，沟通能力强，于是，达能说，“行啊，你来展示给我看看”。 你需要去配合面试官完成某个情节里的沟通任务，达成目标。整个过程都在围绕着四个 关键词“领导力、沟通、目的导向、可持续”进行。 纵观 AC 终面，不像 HR 面，几乎没有考到任何跟公司、业务有关系的内容，而更多地 关注面试者与岗位本身的匹配度以及综合素质，可谓是相当的 real。 PS：在面试的过程中，会不断地经过达能总部的各个区域，发现办公环境和工作氛围真 的一级棒，面试都多了一份冲劲啊有木有！ 6. offer 由于自己的面试表现存在有争议的地方，我一直被待定，胆战心惊地等了 1 个月后，才 终于收到了 offer。收到 offer 的时候，真的整个人都飘起来了！所以说，同学们，优秀的 你们只要好好准备、好好表现、努力争取，offer 会有的！ 总结： 达能作为 500 强企业，作为 2018 年度中国杰出雇主，真的在招聘上花了很多心思、精力 和资源，在面试过程中你会感受到无微不至的关心和企业文化的感染。而且，达能的薪 酬也的确很具竞争力，能让你在上海浦东过的很体面，还能攒笔零花钱~ 所以，欢迎大家都来投奔达能的怀抱，假如我们这个追求健康的大家庭~ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 98 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 4.8 我的达能 offer 之路 广州达能饮料事业部财务管培 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年1月1日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2140620&extra=page=1 本人女，英国会计小硕，本科金融，财经类学校前几，本科有美国留学经历。 一路走来大佬很多，要学习的也很多，感恩遇到的每一个人，都给我了很多很多启发～我就是一点点微小的想法，希望可以帮助到 求职的大家～ 投简历。建议先确定好自己的未来职业方向，例如我就是想进外企，想要工作环境中离不开英语，其实也是喜欢外企的氛围。嘛虽 然还是报了国企和银行来着……嘿嘿 笔试。达能笔试偏难，数学这一块很多题目是需要计算的，所以有万全的准备是最好，建议多看看数学，其他题目难度一般，个人 觉得把握好时间就行。性格测试，就做真实的自己就好，因为后面漫长的面试，每一轮都是你性格的体现，hr会看得到。 视频面试。笔试一周后收到。英语。根据问题录制，回答有时间限制，建议提前准备好和自己经历有关话题，并且多多练习。我因 为第一次最后一个问题时间把握不准，导致没有说完。hr看到视频后给我打电话，给了第二次机会。但是与前一次问题不同，所以 很公平。 第一轮，hr group 面试。这个面试有人收到的时间较晚，大概视频面后一个月，我这边视频面后大概一周收到。我这一组八个人， 就是讨论案例并且小组，注意是小组，一起pre。题目每年不同，不做透露。这部分我认为一定要发挥自己在group里面的作用。我 大概是一个做好阅读case讨论时间安排，引导话题进行并且及时总结，弥补组员在概念不清上面可能会犯的错误的角色，说不上是 leader，因为过程中我有计时和提出概念。嘛因为负责计时的同学老是不提醒大家时间，我坐她旁边好着急……这一组结束大概会进 2-3人，所以一定要把握机会表现自己。（case略难，讨论中文pre英文） 第二轮，AC。一周内收到。5人一组。8:30-14:00，十分漫长和辛苦，一定要吃早餐，嘛不过hr给了小零食也包了午饭。AC共三轮， 首先是无领导，然后是个人pre和Q&A，最后是role play。前两轮没啥好说的，都是很常规的面试，压力有，毕竟有那么多面试官 围绕在周围微笑看着你。但是还是把握机会表现自己。说实话到这一轮大家都是高学历并且很厉害，所以讨论的时候条理清晰各司 其职，我看来每个人都很棒。所以接下来个人的pre才是最重要的。看清要求pre的内容，我的感受是，主动的全面的回答每一个问 题，配合自己的板书逻辑条理要清晰，不要让面试官在问题的深度和宽度上面追问。也就是说，pre需要尽可能多的cover问题的各 方面，这也是批判性思考能力吧。于是，当出来问小伙伴们p re完Q&A面试官问了什么的时候，就我一个人被问了hobby……嘛其 实我当时听到这个问题的时候也是一脸懵，头一次遇到AC面问我兴趣的……然后我就说了，结果不造怎么回事，我沉浸在说我爱 好的时候俩面试官笑的特别开心……后面我一想，啊呀可能是我废话太多了……朋友们要收住，我是说嗨了就收不住… 接下来是最有意思的role play，这样的形式很新奇，模拟实际工作环境。题目不做透露，我觉得，除了时间观念，最重要的就是态 度，包括仪态，眼神，礼貌用语等，是个人素质的最好的表现方式。虽然面试官直勾勾盯着看，但是千万别紧张，自然的说出来就 好，还有逻辑一定要好。我在这部分不是很满意自己的表现。（group讨论中文，pre和Q&A英文，role play中文） Final 面。AC结束后很快接到hr电话约终面时间，前辈非常温柔，声音好听并且问了我为什么选择广州，然后约了时间。后来因为 财务部大boss时间问题，所以将我的面试提前三天。final就是很放松的聊天了，boss是一位很知性的女性，让我觉得在她手下工作 肯定会会被她的优雅感染的！内容无非就是生平，简历，实习，专业，未来，嗷还有很多自己的趣闻吧，我还跟boss强烈安利去摩 洛哥旅游，她一直在笑嘿嘿嘿。总之面试完是紧张并开心着的，还跟秘书姐姐聊了一堆，诶真的好喜欢这家公司。当晚接到了hr确 认offer的电话，并且给我介绍了工资福利，达能的工资非常有竞争力。（中英文混杂，自己爱说啥说啥） 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 99 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 总结：1、达能面试过程非常专业，我这部分时间非常紧凑，效率很高，不会特别吊人胃口。 2、面试难度偏高，建议要好好准备，口语好会有很大优势。 3、be yourself，求职一路走来，我感觉自己都快要成佛了，内心平静，微笑面对一切，淡定淡定再淡定，没什么大不了的，人生路 漫漫，哪条路还不是硬着头皮走，对吧～ 好嘞马上就要入职了！希望能在工作中更加努力，大家一起加油！感恩论坛，感恩一路走来的陪伴。 4.9 达能 mkt MT！我来了！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年12月28日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2140286&extra=page=1 此乃个人心血。。公众号们，转载请先联系。谢谢！］ 距离接到达能的offer call已经过去差不多两个星期了，也是时候跟大家分享一些心路历程，反馈论坛！ 我这次投的是达能mkt management trainee (Guangzhou)。广州这边主要是水业务（饮用水&饮料），品牌有脉 动、依云、柠檬来的、益力等等。从国庆前开始网申，经历了笔试、视频面、群面、AC、终面，达能这个战线足 足拖了2个多月！ 在这里跟大家透露个“小道信息”。可能同学们有发现在论坛上很少达能的面经。我一开始也很疑惑——特别在面 试前都不知道面试内容是什么，不禁有点小紧张。不过后来了解到，原来每年达能招MT的人数很少很少（以广 州为例，上年只招了2人，今年也只会招2-3人）。进去的MT都会受到重视、大力培养。所以达能MT program 还是很不错的。 ［背景］ 学历：美国研究生毕业，专业是marketing；本科在广州的华工就读。 校园&实习经历：都是mkt相关——本科学生会的公关部，做过几份乙方（4A广告公司、品牌咨询公司）实习， 后来去了某500强做甲方的brand mkt，再到纽约的创业公司负责digital mkt以及其他业务。 ［笔试、视频面］ 达能笔试难度不低。60分钟要做完~50道题，题型包含了逻辑推理、图形推理、阅读理解题。但其实呢，笔试并 不是很硬性的刷人标准，也不一定越高分越好。据我观察，很多笔试 90分以上的人并没有进入下一轮，而我才 81分的人很快就收到视频面通知。 所以，大家没必要为了刷高分而不择手段（你懂的。。） 至于视频面呢，也还好。全英。题目在论坛都可以找到，我就不重复啦。在这里，给几个建议大家： 1. 平时要注意提高英语能力。快消面试很多都是以英文为主，对面试者听说读写还是有一定的考验。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 100 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2. 回答问题最好分点。要让对方听出来你的框架——My point/example is XXX. Reasons are as follow. First, XXX; Second, XX; At last, XXX. 说实话，对方其实也未必听清楚你具体内容说啥，但是当你很有条理地组织自己语言， 人家就能够catch up with u. 3. 谈吐清晰、自信、淡定。在这里分享一点个人心得，作为一个mkt manager，厉害与否不重要，重要的是， 要让人觉得你很厉害！啊哈哈哈哈！这时候，你的自信、淡定就很重要了。遇到不懂的题目，别慌，有5min准 备——建立框架、选取事例／观点、列出几个关键点、总结语。搞掂！（我曾经在一家互联网企业群面时，抽到“一 带一路对国家、企业影响”题目。虽然完全不懂，但当场自信满满carry全场并作present。你敢信？！） ［群面］ 达能群面是10多页的全英商业case，大概是关于新品上市，要小组讨论出一个plan，包含新品类型选择、revenue potential、mkt plan等等。 根据我的经验，给大家以下几点建议： 1. 提前练习英文——主要是阅读长篇文章、与人讨论、做presentation方面。 2. 要有清晰的逻辑框架——别一上来就说“我们要做XYZ”。所有决策都应该是goal-oriented——我们目标是什 么？我们做XYZ会帮助达到目标吗？ 3. 数据数据数据！重要的事情说三遍。所有decision都应该结合数字来考虑 4. 不要装逼。。我个人十分反感“套路”这东西——一上来就“我觉得应该分成ABC三部分。不如这样，我比较有 经验，我就先说说我的想法”、“我觉得应该用4P以及SWOT来考虑”。。通常遇到这种队友，都会被diss咯~~~ 在这里不要脸的打个广告嘿嘿。。。我建了个人公众号（没有商业用途），分享关于校招、mkt的详细心得，如果大家 感兴趣的话，可以关注哟（ID：threearketers）。 [AC面] 达能AC一共两轮：群面（关于新品上市项目，遇到了很多问题。我们要决定是否继续，为什么？），Role Play （作为项目经理，如何跟一位不上心的teammate沟通、解决问题）。具体内容就不透露太多了。 面试形式还是挺有趣的——特别是role play，我一开始采用了美国人常用方式，先套近乎“吃饭没？最近有啥做？ 今天天气不错哟。”。谁知道面试官无动于衷 冷眼相对哈哈哈哈哈。幸亏我机智地尬笑了两下，然后严肃脸跟她 说正事，最后成功解决问题。回想起来，真的挺好玩的哈哈哈！ ［终面］ 此轮面试官级别特别高——VP of mkt, mkt director of beverage, HR director。基本都是围绕过去经历、未来职业 规划等来问问题。氛围还是比较轻松的，相信来到这一轮的同学们，之前都是身经百战的，所以也不用什么特别 准备啦。 ［Offer］ 终面完当天下午就收到offer call，心情还是小激动了一下。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 101 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ［总结］ 自己在本次秋招感受挺深的，有收获几份还OK的offer，也有失去自己很在意的。But anyway，我还是希望借助 一篇篇面经、心得分享，来跟大家交流，帮助有需要的同学们哈。 欢迎大家留言问问题。也欢迎关注我公众号（ID: threearketers），我会分享很多校招、mkt相关的哦。（纯 属个人分享，没有商业用途）。 4.10 达能上海 MKT 管培 offer 念念不忘 必有回响 小伙伴们加油 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年12月18日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2138512&extra=page=1 在终面的前一天在论坛里立了一个 flag 如果过了一定要来论坛写一篇回忆贴 是自己这三个月的秋招记录，也是 希望给以后的小伙伴们一些建议 刚刚接到了HR的offer call 还是很开心 很激动 网申/笔试：达能开放网申不久就提交了材料，这里还是觉得，越早提交越好！笔试除了多练题，别的没什么经 验了。论坛上也有一些题目，可以多练练手。 视频面试：笔试过了没多久，就收到了视频面试邀请。视频面试 3个问题，每个问题1分钟准备，5分钟回答。 个人觉得回答视频面的关键在于，1）英文流利2）条理清晰 3）如果能有比较新颖的点是很加分的。有一些问题 提前自己梳理一下，并且有组织地准备答案，不仅是在视频面，在往后的面试里都很有用。 HR 群面：视频面之后就开始了漫长的等待。小一个月应该是有的，这一个月真的是秋招最难的一个月了吧，各 种面试。不停怀疑自我，然后又重建自信的过程。相信每一个经历秋招的小伙伴都有这样一段时光（大佬除外）。 真的可以跟好朋友一起聊一聊，是疏导，也可以帮忙认真思考总结面试失败的原因。失败是成功之母嘛！然后有 一天突然接到邮件让去参加HR群面。那天正好有事时间冲突调不开，HR小哥哥真的非常贴心的给换了时间，跪 谢！！群面就是传统的给一个case，大家讨论，然后presentation。讨论可以中文，presentation是英文。我们组 大家都很厉害，并没有套路说谁是leader谁是什么role，而真的focus在case上，其实我话说得不算多，但是可 能都有说在点子上。个人感觉，群面大家如果气氛比较好，没有撕，真的会比较加分，达能特别看重沟通和倾听 的能力。最后presentation当然也是英文流利+条理清晰的话会更加分！ AC 面：HR 面后大概一周，接到了 AC 面的通知。AC 面了大概 4 个小时，3轮。第一轮群面，讨论 case,英文。 第二轮，单面presentation。就第一轮的case进行展示，并且要对大家的表现做一个总结，总结这里一定要好好 思考一下有哪些做的好的哪些做的不好的，自我反思的能力达能也非常看重。英文。第三轮：role-play:面试官跟 你一起演，看你怎么解决一个问题。这一块特别说一下，个人感觉不要太agreesive，对对方要有同理心，能够有 理有据，温柔的说服对方最好了。英文。整个 AC 面强度挺大的，那天楼主没吃饭，面到一半肚子好饿，但是达 能的哥哥姐姐是真的贴心，准备了很多吃的喝的，并且结束的时候还给每个人都买了三明治。每轮面完之后，HR 都会简单聊聊天，让大家放松一下，不要太紧张。好感度蹭蹭蹭 终面：AC 面之后两周，接到了 HR 哥哥的电话，终于走到终面了。终面 2 对 1，中文。终面前一定要（1）熟悉 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 102 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 达能，熟悉品牌。我把达能近几年，还有诺优能和爱他美的商业新闻都看了一遍，然后思考了一下这些决定背后 的原因。是对品牌和公司的了解的加深，也是可以成为面试的时候一些例子，用以做 support。（2）熟悉自己： 所谓熟悉自己，就是要对过往自己的经历进行梳理，小到社团活动，大到实习中解决的问题。还有就是一定要认 识自己的优势，并且明确告诉面试官：这是我的优势，然后用例子加以支撑。（3）be your (best) self 做自己， 能走到这一轮大家一定都很优秀，更多的是考察一个cultural fit.所以，做自己就好！ 感谢论坛在这几个月秋招中让我自己知道还有那么多小伙伴一起，并不孤单。念念不忘，必有回响。相信自己， 小伙伴们加油。早日收获心仪的offer 4.11 口语视频测试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月9日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2127293&extra=page=1 回馈社会，三个题都在论坛看到的经验里，感谢小伙伴啦!! 我的题目是这样的，1，自我介绍 2， 根据达能的价值观，你工作半年后会如何处理weekly work 3，压力大的事，怎么处理解决的 我觉得录制试测过程中回音超级大，这样会影响思路，我是插上了耳机，然后开始说的时候就摘了耳机，只把录 音孔的部分发在了嘴的附近，这样就不会被回音干扰了！ 另外问一个问题啊，我看很多小伙伴都有电话面试啊，这个是在口语测试前还是后呢？ 4.12 达能笔经+视频面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月7日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2126431&extra=page=1 国庆刚网申过后就收到了笔试 要求在8号之前完成（有点不太人性在国庆居然还要做这个） 笔试总体来说挺简单的 是智鼎的题库 楼主平时是用公务员行测那本去练题 做笔试前在论坛上搜了今年和去年 小伙伴们截的原题做 好像有10道左右做到原题了 最后是94% 视频面试也是做完笔试很快就收到了 做视频面试的过程真是各种辛酸泪啊。。。。 首先说下题目 就是从题库里抽 三道题 题目论坛上已经全被总结出来了 大概8道题的样子（有些是同个题目不同表达） 建议提前写答案 然后就是一定要吐槽那个系统！！测试的时候就发现声音一卡一卡的 而且耳机会有声音返出来 而且还是延迟的 所以说话的时候还是把耳机摘掉吧以免影响自己作答 楼主是每道题开始回答的时候会戴上耳机 听到自己的声音 有出来就把耳机摘掉了 反正做视频做了两次 因为第一次声音完全没录进去 在微信后台留了言 还好HR非常nice打电话过来说可以重新 录制 (#^.^#) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 103 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 录这个视频真的要有耐心啊 而且提前调整好电脑的录音设备 把声音增强效果那些全部关掉 这样声音没那么多 杂质 进入系统之后也会有测试 祝大家视频顺利咯~攒攒人品 4.13 分享一下达能的面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2108242-1-1.html 首先我想感谢达能给我这次机会让我更清晰的认识自己。 我应聘的是达能纽迪西亚市场管培生，传说中是要求很强的领导力和沟通能力，但是到底又多强呢，会会才 知道。下面跟大家分享一下悲催的求职经验。 网申。不得不敬佩达能的效率，我前一天晚上做完的申请和在线测试，第二天上午就收到了电面。他们的网 申题真是包罗万象，考的外焦里嫩，但是这些题目有人做了总结，贴到网上，所以只要性格测试中真实表现自己， 过网申不是很难的，因为性格测试的选择有重复性的部分，但是不能返回，所以要保持前后一致。 电面。HR给我电话的时候10点40，当得知来意以后，真是太激动了，手心立马出了很多汗，强忍住激动， 让10min后再打过来，15min后电话来了，首先不可避免的自我介绍，每个面试都有这一关吧，我觉得自己的自 我简介太简单了，还需要改进一些吧。问了一个问题：你为什么选择达能？我就blabla说了2点，感觉她还比较 满意。接下来呼啦转到英语了，now I begain to ask you some questions,and you should answer it in English， 就是之类的意思吧，问了3个问题，第一个问题是举个团队协作的例子，我当时还没有怎么组织语言，所以回答 的不顺溜，她好像意识到我的尴尬了，说没事的，我们可以换另一个问题，好 nice 啊~~也就是 Strength 跟 weakness，最后就是随便说一个你熟悉的或者感兴趣的事情，用英语表达。这个很简单我就举了上次接待外宾的 例子。最后电面在我的感谢声中结束。 一面。上周四晚上6点多的时候接到HR的电话，说很高兴告诉我通过了电面，让我周五去HR单面，我说周 五有lab meeting，可不可以推迟一下，她很nice的帮我调到了今天11点，我也为自己创造了点准备时间吧。今 天我早早的起床，做了简单的准备赶到浦东嘉里城，一瞅表 10 点 20，太早了，瞻仰一下这里，好现代的办公楼 啊，我的面试被安排到 41 楼的达能亚太管理**，记不清后面俩字是什么了。我早到了 10min，门口的前台小姐 没有传说中的那么热情，也没递上一瓶饮料啥的，我就在等面试我的Esther,我想象埃斯塔应该是一个小姑娘，谁 知道是个久经沙场的阿姨，看的人应该比我吃的饭多，倍感压力啊~~可能做HR的人都非常nice，她满脸堆笑的 迎接我， 还问我喝不喝水，挺好的，但是我还是有点紧张。面试呢主要是针对简历上提问，她问的也让人感到很 舒服，主要的一个问题你做过的最成功的一件事是什么？你在生活中有哪些创新的例子能跟我分享一下么？你对 市场部的理解是什么？你为你的工作做了那些准备？其他的忘记了，我最大的感触就是在举例子的过程中，很难 避免举一些试验方面的例子，这是我一直从事的工作，我现在生活的重心啊.....但是我也能理解对一个一直从事了 16年HR工作的人来讲，这个要听懂该有多难，讲到最后明显感觉到眼神交流变少了，她可能更愿意听一些商业 例子，但是我的经验非常非常有限。最后她问我还有没有什么问题？我擦~~就这个问题应该直接把我给PASS掉 了，我问她，你什么时候加入的达能，你加入达能以后最大的收获是什么？太 harsh 了我怎么会问这么愚蠢的问 题。。。。明显感觉她思考了很久，然后说这个问题是挑战，blabla说了一堆，说她之前在Lily做了15年HR，我擦， 我挑战到极限了。然后反问我为什么要问这个问题，场面立马有了点火药味。我真脑残哇~~~anyway，自己的综 合素质着实不够跟 CEO 进行 Review 的。 在这里，我只想给同学们点建议，如果没有实战经验，还是少 考虑管培吧~~ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 104 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 4.14 达能 供应链管培 拿到 offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1932910&extra=page=1 一直说拿到理想offer后会发帖惠及师弟师妹 现在就来写写面达能的一路 楼主中大 物流 本科 网申+网测：忘光了已经，战线颇长，我一度以为自己跪在网测了，很晚才接到电面。 电面：大概就是看看英语是否ok，问一些和简历上面相关的东西，实习经验，实习遇到的困难。 HR面：6个candidates,在达能广州总部，HR主要是和大家闲聊，why danone, why部门;期间还有一个小讨论， 有关市场营销方案 AC面：4轮，我面的时候是供应链&质量的同学都有，只有我一本科。 1）group discussion 2) case study (individual) 3) 1to1 interview 4) fact finding 里面具体涉及的案例我就不说了，大家多看HBR的案例就会找到感觉,oh题目是SHL的 我在之前面过联合利华的AC，所以第二次AC感觉还好，一天内让自己一直充满自信和HR hard sell自己就好。 FINAL: 在我来看最难最难的一关。 SC的VP面，邮件上说半小时-一小时，我面了整整1.5hrs, 全程粤语……因为我cv上写了Cantonese: native VP 问得很专业，问我对达能分销系统的想法，对物流的想法，对好多我没有深深考虑过的问题的了解……还有对 于实习也会问得很仔细 跟VP聊完后觉得自己真的太不够格了，同时也学到很多很多。 周一final 周四晚在家吃饭接到hr实习生电话 确认发offer 晚上8点左右hr哥哥电话我offer细节 找工季就是充满自信心地只投 FMCG,然后，猝手不及网申通过率低得被吓到，然后，身边的人一个个拿 offer…… 有其他两个挺心怡的面到很后面都挂掉。 着急+越来越低的自信值 然后看了韩剧《未生》(还在更新)，整个人都积极向上起来了，珍惜每一次面试，每一次都好好准备，把自己能 做的做好，接下来的就交给上帝，反正我是这么想的。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 105 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 好啦，不感慨了，也希望大家都好好的。 最后一句，达能薪资非常有竞争力。 4.15 达能财务部管理培训生-20141118 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月21日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1916650&extra=page=1 根据HR提到的，达能今年招的所有MT都是for饮料这个BU，工作地点基本base在广州。然后根据我知道的消 息，今年一共有七八个部门招MT，每个部门最终收2-3个人，一共26人。感觉招的人还是挺少的，每个部门的 竞争都很激烈。 我是北京211财经学校小本，财务管理专业。再简单介绍一下FA的情况，今年只设两场AC，每场6人，由电话 面试筛选出这12个人，最后可能会有5-6人进入终面，最终由VP视面试情况决定录取多少人。 网测： 要好好刷论坛里面的笔试资料，每年应该都会有好心童鞋分享原题截图，提前做一遍基本就没问题，最终是否通 过应该是结合网申和网测结果考虑。 电面：因为是上个月接到的电面，已经记不太清有哪些问题，印象中大概有 1、自我介绍 2、社团经历 3、对行业的偏好 4、对达能的了解，为什么选择达能 5、对于申请职位跟别人相比的最大优势 6、职业规划（英文） AC：Group Discussion+Interview+Case Analysis+Fact Finding（所有资料都是英文） 首先是无领导小组讨论，25min preparation+35min discussion，没有 presentation。据说这部分考核的是 teamwork。个人认为将case看懂并且自己先形成一个清晰的思路很重要。 接着是一对一的单面，也是常规的结构化面试，根据简历中的经历提问，包括实习经历和社团活动经历，在某个 活动中遇到的最大困难是什么；大学几年参加各种活动的最大收获；自己的职业规划；从哪里得知达能的招聘信 息等。面试官特意提到不要通过面试时间长短judge自己的表现，depend on不同的面试官。 午餐休息完之后下午是case analysis，80min preparation+10-15min presentation and Q&A，材料比较多，内容 涵盖各个方面，建议抓紧时间阅读并且有了思路之后就开始在大的白纸上板书，以免时间不够造成板书仓促。可 以自由选择pre的语言。 最后是 fact finding，给出一个非常简短的 scenario，所有补充信息需要列出问题问面试官（用中文提问），根据 面试官给出的补充信息形成自己的solution和观点，present之后面试官会给出你没有问到的关键信息，可以选择 是否修改自己原有的 solution 和观点。这部分我在问完所有问题得到答案并 present 之后就结束了，因为面试官 认为我问的问题已经 cover 到所有关键点。所以我的建议是问题可以从 scenario 的起因经过结果来考虑，包括 who,when,where,why等。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 106 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 面完之后有种筋疲力尽的感觉，然后我就坐了当天傍晚的火车回北京。请假回广州参加这次的面试，虽然顺带回 了一趟家呆了大半天，但是光是在火车上就耗了四天 T T 而且是纯自费，想想也是醉了……最终在今天早上收到 了达能的拒信，这是我第一次在觉得自己发挥不错的情况下被拒T T虽然觉得有点遗憾，但是还是觉得be yourself 最重要，可能也说明了我确实不适合达能。 最后希望所有想要加入达能或者走在求职路上的小伙伴都能如愿以偿，明年申请达能的小盆友也要加油！ PS：都已经11月下旬了，已经进入秋招尾声了吧，所以已经没有办法像上次写面经一样安慰“更适合的在等着自 己”了T T但我在写面经攒人品啊，求上周RT完的某家收了我吧呜呜呜 4.16 达能饮料 MKT 广州 8 月底电面 9 月初一面经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年9月10日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1726787-1-1.html 发帖攥人品，希望对大家有所帮助！ 偶8月最后一周投的，没几天就电面了，9月第一周一面，9月第2周收到一面通过的通知，同时可爱的HR姐姐 强调 AC 面会在 10月请大家耐心等待。HR 效率很高啊，当然这可能跟早投有关系，感觉越早投成功率越高，早 起的鸟儿有虫吃嘛~~基本情况就是这样。 电面 英文部分： 介绍自己 最具挑战性的经历 为何我适合达能？或说说自己的优势 中文部分： 学习成绩 还一题简历上HR姐姐的疑问 因为是下午3点睡着觉被电话吵醒的，所以睡意惺忪的果断英文部分频频忘词（楼主捂脸，，这都能过。。）……建 议大家如果也这样的话跟HR姐姐说在图书馆或者怎样过5分钟再打来，会好很多让自己的状态。 个人感觉电面这一轮就是为了检测你简历的水分。 一面 1为什么选Marketing这个方向？ 2经历里最interesting的一件事。 3用Marketing的方式来说下为什么选择达能。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 107 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一对四，没有自我介绍，四人和一位面试官同做一个桌子上，整个氛围感觉很nice，不是在用压力逼你那种。 问的问题和别的面经里说的还是有点区别吧，建议大家还是好好准备宝洁八大问，套一套各种情况各种问题都能 用的。还有就是面试之前起码好好逛逛公司的官网，知己知彼，了解公司趋向于哪方面的人，问题也好回答（自 己感觉就是在问Why达能这个问题上得到加分的，捂脸。。） 祝同样方向Marketing的各位战友们好运啊！ 接着要AC面了，以前从来没试过的形式，同求大家各种分享各种资料啊。各位楼主各种好人啊哈~ 9.12补充： 之前没说清楚，一面全中文的，大家不要担心~ 楼主纯正工科男(不要歧视工科就做不好 mkt..好吧我承认有点怨念,,之前找实习的时候太杯具了分析最大原因就 是专业不对口..算了不说了大家加油哦！) 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 108 页 共 109 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 附录：更多求职精华资料推荐 强烈推荐：应届生求职全程指南（第十四版，2020 校园招聘冲刺） 下载地址：http://download.yingjiesheng.com 该电子书特色：内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问 题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节，同时包含了各类职业介绍、行业及企业介绍、求职准备及技巧、 网申及Open Question、简历中英文模板及实例点评、面试各类型全面介绍、户口档案及报到证等内容，2020届同 学求职推荐必读。 应届生求职网 YingJieSheng.COM，中国领先的大学生求职网站 http://www.yingjiesheng.com 应届生求职网 APP 下载，扫扫看，随时随地找工作 http://vip.yingjiesheng.com/app/index.html 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 109 页 共 109 页