联合利华2020校招求职大礼包_2025春招题库汇总_快消题库-1_快消汇总_全球500强快消公司_快消大礼包

联合利华篇 应届生论坛联合利华版： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-346-1.html 应届生求职大礼包2020版-其他行业及知名企业资料下载区： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛（推荐）： http://bbs.yingjiesheng.com应届生求职大礼包——联合利华篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 目录 第一章、联合利华简介 ......................................................................................................................................................... 5 1.1联合利华简介 ........................................................................................................................................................... 5 1.2联合利华在中国 ....................................................................................................................................................... 6 1.3联合利华部门介绍 ................................................................................................................................................... 6 1.4联合利华品牌介绍 ................................................................................................................................................. 12 1.5联合利华饮食策划介绍 ......................................................................................................................................... 12 第二章、联合利华网申笔试资料 ....................................................................................................................................... 14 2.1 联合利华2017-2018校招笔试经验汇总 ............................................................................................................ 14 2.1.1 联合利华销售精锐笔试 ............................................................................................................................. 14 2.1.2 销售精锐计划在线测试（笔试） ............................................................................................................. 15 2.1.3 2017联合利华管理培训生笔试经验分享 ................................................................................................. 15 2.1.4 2017联合利华网申小分享 ......................................................................................................................... 16 2.1.5 VI感想 ........................................................................................................................................................ 16 2.1.6 L2-onlineGame玩后感，聊两句 ............................................................................................................... 17 2.1.7 虽然已经很晚啦 但还是想分享VI经验攒人品！！！ ............................................................................. 17 2.1.8 热乎乎的IV经验，大家还是要收拾收拾呀~ ......................................................................................... 18 2.1.9 VI 回馈 ....................................................................................................................................................... 19 2.1.10 前几天做了游戏，现在做完VI，终于来报道！ .................................................................................. 19 2.1.11 收到L3邮件来说说online game吧 ....................................................................................................... 20 2.1.12【总结】【网申】【游戏测评】2017联合利华管培生Digital ................................................................ 21 2.1.13 做完VI谈谈体会 .................................................................................................................................... 22 2.1.14 U家网申三步的小体会 ............................................................................................................................ 22 2.1.15 对今年U家管培网申方式的一些小想法 .............................................................................................. 23 2.1.16 online-game 测评 略难通过啊！ ............................................................................................................ 24 2.1.17 网上面试完成 ........................................................................................................................................... 24 2.1.18 朋友们，围观下游戏测试…… ............................................................................................................... 25 2.1.19 神一样的U家校招流程，给大家排排雷 .............................................................................................. 25 2.1.20 新人贴 刚刚做完销售和供应链的OT网测 发个笔经 ........................................................................ 26 2.1.21 销售精锐计划OT回忆 ........................................................................................................................... 27 2.1.22 网测攒人品~............................................................................................................................................. 27 2.1.23 刚提交完笔试测评，分享下经验给大家，攒人品咯 ........................................................................... 28 2.1.24 再见！联合利华 ....................................................................................................................................... 28 2.1.25 合利华销售直通车笔试笔经来啦！2015.12.12 ..................................................................................... 29 2.1.26 U家销售直通车2015线下~笔经 ............................................................................................................ 30 2.1.27 销售培训生笔经！新鲜出炉！ ............................................................................................................... 30 2.1.28 今年遇到新题，有题目看不懂求解答。。。请叫我过儿 ....................................................................... 31 2.1.29 刚刚做完OT，仅此纪念一下我很爱的U家~ ...................................................................................... 33 2.1.30 Unilever 笔试感想 .................................................................................................................................... 33 2.1.31 笔试经验，给学弟学妹们~ ..................................................................................................................... 34 2.2 联合利华2014-2015校招笔试经验汇总 ............................................................................................................ 35 2.2.1 （海外申请MKT）网申问题请教一下大家 ........................................................................................... 35 2.2.2 11.02笔经 .................................................................................................................................................... 35 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 116 页应届生求职大礼包——联合利华篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2.3 刚笔试完，来说一下感受 ......................................................................................................................... 36 2.2.4 笔试通过给一面了，谢谢U家和应届生（另笔试之我见） ................................................................ 36 2.2.5 网申结束，OQ放送，大家可以提前写好，攒RP ................................................................................ 37 2.2.6 网申未通过原因分析（自我反省） ......................................................................................................... 37 2.2.7 2013.11.02北大笔试 ................................................................................................................................... 38 2.2.8 BJ笔试归来，攒RP，含参考资料 .......................................................................................................... 38 2.2.10 刚笔试回来，发血淋淋的笔经。 ........................................................................................................... 39 2.2.11 2013年上海复旦U家笔试经验总结 ..................................................................................................... 40 第三章、联合利华面试资料 ............................................................................................................................................... 40 3.1 联合利华在线视频面试 ........................................................................................................................................ 40 3.2 level3 VI经验分享 ................................................................................................................................................. 41 3.3 Unilever2018管培三部曲小分享~ ..................................................................................................................... 41 3.4 这个世界上的面试分为联合利华的面试和其他的面试！ ................................................................................ 42 3.5 2018 MKT 视频面 ................................................................................................................................................. 43 3.6 5.10 MKT Skype面 ................................................................................................................................................ 43 3.7 5.11 R&D Skype面 ................................................................................................................................................ 44 3.8 5.10 SC部门skype面 ........................................................................................................................................ 44 3.9 饮食策划部-市场-电话面试 ................................................................................................................................. 45 3.10 研发部skype面 .................................................................................................................................................. 45 3.11 新鲜出炉的skype面 .......................................................................................................................................... 46 3.12 电面，联合利华，通过 ...................................................................................................................................... 47 3.13 世界五百强——联合利华的经验 ...................................................................................................................... 47 3.14联合利华(unilever)面试过程总结 ....................................................................................................................... 48 3.15联合利华的面试经历 ........................................................................................................................................... 49 3.16终于做完VI一身轻，分享一波热乎乎的面经攒人品 ..................................................................................... 49 3.17造福社会，联合利华VI面试内容分享。 ......................................................................................................... 51 3.18VI-财务管培生-已收VI Feedback ....................................................................................................................... 52 3.19 VI之后刚刚收到feedback小感 ......................................................................................................................... 53 3.20 Finance VI详解 .................................................................................................................................................... 53 3.21 VI做完后的一点感想.......................................................................................................................................... 54 3.22完成VI 收到feedback （finance） .................................................................................................................. 55 3.23【总结】【视频面试】2017联合利华管培生Digital ......................................................................................... 56 3.24关于VI与Feedback，攒攒人品 ........................................................................................................................ 57 3.25 U家RD 热乎乎的Video interview经验分享 ................................................................................................... 58 3.26刚刚面试完 ........................................................................................................................................................... 58 3.27上海 一面面经 ..................................................................................................................................................... 59 3.28 写面经，攒RP-联合利华海外 Skype面试-MKT............................................................................................ 60 3.29 Unilever CD Skype 热乎乎的一面面筋！ ......................................................................................................... 61 3.30 联合利华海外场一面面经 .................................................................................................................................. 64 3.31 2016U+MT记录（CMI部门） .......................................................................................................................... 65 3.32 Skype市场部面试over！求人品求AC！ ......................................................................................................... 66 3.33 FINANCE SKYPE 面试 2015/11/17 .................................................................................................................. 67 3.34 上海CD一面分享 .............................................................................................................................................. 67 3.35 U家Supply Chain MT一面，新鲜出炉的面经 ................................................................................................ 70 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 116 页应届生求职大礼包——联合利华篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 第四章、联合利华综合资料 ............................................................................................................................................... 71 4.1 记第一次视频自主面试（Video Interview）---2019届U家管培Level1-3 ..................................................... 71 4.2 从网申到Offer 联合利华市场部通关攻略 ........................................................................................................ 73 4.3 Pending小伙的心路历程-从网申到终面 ............................................................................................................. 76 4.4 U家offer经验贴来了 ........................................................................................................................................... 77 4.5 U家经验贴—从网申到AC面 ............................................................................................................................. 80 4.6 【已拿offer】回馈一下应届生论坛吧，说说一路的心得 ............................................................................... 81 4.7 2019秋招一点小经验 ............................................................................................................................................ 82 4.8 联合利华沁园研发部2019校招game和vi阶段经历 ...................................................................................... 83 4.9 【红桃K】一路冲向客户发展部管培生offer!!!（实习秋招都可以看） ........................................................ 84 4.10 联合利华经验分享，到底该如何拿下！！！ ...................................................................................................... 86 4.11 笔试+一面+AC经验，已拿到offer .................................................................................................................. 88 4.12一轮面试我杀进联合利华面试技巧 ................................................................................................................... 91 4.13联合利华面试+笔试经验分享 ............................................................................................................................ 93 4.14从网申到VI ......................................................................................................................................................... 97 4.15第三次收到u家拒信 ........................................................................................................................................... 98 4.16从网申到Video Interview .................................................................................................................................... 99 4.17关于联合利华level 2和level 3的经验分享 ................................................................................................... 100 4.18 致我失败的秋招 .............................................................................................................................................. 101 4.19 【求职心路】联合利华 Ecommerce Specialist Offer ..................................................................................... 101 4.20 2015 UNILEVER上海CD网申+电面+AC群面+manager单面 ................................................................... 104 4.21 U家之感 ............................................................................................................................................................. 105 4.22 2014上海AC+终面+求offer！！发帖赞RP啊啊啊啊 ................................................................................... 106 4.23 收到summerintern的OFFER之后说说我的小经验~ ................................................................................... 107 4.24 西安CD已拿offer小分享 .............................................................................................................................. 110 4.25 说爱你不容易——记2014联合利华暑期实习面试回忆 .............................................................................. 111 4.26 U家暑期实习AC面单面问题放出！~ ........................................................................................................... 113 4.27 U家SC AC后我的最后一帖。非offer，只感想！U幸U爱 ...................................................................... 114 附录：更多求职精华资料推荐 ......................................................................................................................................... 116 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（http://www.yingjiesheng.com）收集、整理、编辑，内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得 益，此为编写这套应届生大礼包2020的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、联合利华简介 1.1 联合利华简介 联合利华官方网站 http://www.unilever.com.cn/ 联合利华中国校园网 http://unilever.yingjiesheng.com/ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.2 联合利华在中国 1.3 联合利华部门介绍 你可以直接点击链接查看联合利华部门介绍： http://unilever.yingjiesheng.com/unbm.html 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.4 联合利华品牌介绍 你可以直接点击链接查看联合利华部门介绍： 清扬：http://www.unilever.com.cn/brands/personalcarebrands/clear/default.aspx 力士：http://www.unilever.com.cn/brands/personalcarebrands/lux/default.aspx 凡士林：http://www.unilever.com.cn/brands/personalcarebrands/vaseline/default.aspx 多芬：http://www.unilever.com.cn/brands/personalcarebrands/dove/default.aspx 夏士莲：http://www.unilever.com.cn/brands/personalcarebrands/hazeline/defalut.aspx 舒耐：http://www.unilever.com.cn/brands/personalcarebrands/rexona/default.aspx 旁氏：http://www.unilever.com.cn/brands/personalcarebrands/ponds/default.aspx 1.5 联合利华饮食策划介绍 联合利华饮食策划介绍 联合利华饮食策划是世界顶尖的餐饮解决方案提供者之一。我们研究美食，从而为世界带来美食；我们研究食客， 从而满足食客对于美食的渴望。我们引领餐饮潮流，我们享受美食相伴的完美生活。 我们的使命 最佳餐饮解决方案提供者 我们完善的产品线、专业的知识技能、领先的国际品牌、深入的消费者洞察力、大师级的厨务顾问以及对美食 充满激情和热爱的团队，始终致力于帮助我们的客户创造令人神往的健康菜式满足食客的需求、提高厨房运作效率降低 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 12 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 成本、提升业绩以获得更大的成功，从而和我们的客户共享卓越成就。 满足食客的需求 提高厨师的效率 增加餐厅的利润 我们的发展 饮食策划中国自2001年以来持续地以两位数的赢利性增长发展，目前生意规模因已跃居全球第三而备受关注。 我们的品牌 我们的旗下有全球知名品牌：家乐，好乐门，立顿，四季宝等，其中家乐是联合利华全球最大的品牌之一。 我们的产品 我们的产品被广泛应用于世界各地的各大餐厅、酒店和餐饮娱乐场所，并在汤粉 / 基础料、调味料、汁酱类、 汤类、沙拉酱类、茶类产品中居于领先地位。 我们的客户 饮食策划拥有众多连锁餐饮品牌的战略合作伙伴，为他们在中国的快速发展提供了强有力的支持。我们的客 户包括：肯德基、必胜客、真功夫、俏江南、辛香汇、星巴克等。和他们一起，饮食策划将美食带给了千家万户。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 13 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我们的团队 我们拥有相对独立的销售和市场团队； 我们热爱美食，享受生活，分享乐趣； 我们勇于挑战，渴望成长，注重行动； 我们 Grow with Fun! 第二章、联合利华网申笔试资料 2.1 联合利华 2017-2018 校招笔试经验汇总 2.1.1 联合利华销售精锐笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 今天做完了销售精锐笔试，感觉时间挺紧张的，题不容易。分享点建议给后来人。 笔试分两部分：逻辑推理15题15分钟和数字计算15题16分钟。这个题量对应时间挺紧张的，大家做题时一定 要把握好时间。所有题都可以回看，遇到不确定的建议先跳过，后面再回看。最重要的是一定要找个安静的环境 做题。楼主本来觉得逻辑推理题没什么难度的，就是给你文字推理可能的结果。不过我还是尽可能的找了安静的 时间，下午6点做，没想到邻居家就那个时间电钻响起来了，真是烦死了。完全没法静心思考，时间也紧张。建 议大家如果不能避开可能的噪音，可以考虑戴个耳塞。U 家的逻辑推理题不是能直接推出的，需要思考一下，时 间紧张，如果不能静心，最后就不能完成。数字推理感觉难度还算正常，就是一些简单的计算。同样的问题，时 间太紧张，只能尽快做。最终，做下来感觉没有想象的好。等后续结果吧。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 14 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1.2 销售精锐计划在线测试（笔试） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月23日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 刚刚完成，好像还没看到今年最新的笔经，第一次发帖来攒人品。 注意到网测页面有写笔试时间 10.9-11.16，还没收到邮件通知的小伙伴先不要着急。收到邮件后三天内进行笔试。邮件内容有写“逻辑推理 15 题，考试时间 15 分钟和数学运算 15 题，考试时间 16 分钟。请合理安排每一题的答题时间” 。跟之前的笔经比 较，平均每道题的时间增多了，不过数学题还是做不完啊。逻辑题有 1-2 道比较绕，蒙了一下，数学题没有特别 难，属于只要有时间都能做出来的那种，前面认真算了八九个，看着时间越来越少就着急，一着急就算不出来 再也不敢说自己数学好了。建议大家要有心理准备，有策略，合理安排时间。两部分都是前三四个题比 较容易很快过的，千万别掉以轻心，快速做完给后面的题留时间。还要注意的是两部分是分开提交的，每次开始 前都要上传一次身份证照片和拍照。暂时就这么多吧，感觉不是很好，希望有奇迹 2.1.3 2017 联合利华管理培训生笔试经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107011-1-1.html 最近一直在忙，都把u家忘了。。直到接到电话问我，才发现笔试通知进了垃圾箱。。。跑个题吐槽一句，不知道这 些个企业网申的标准到底是神马，认真准备过的过不了，随便填一下的反而过了。。。逗我呢是的我就在控诉 pg 网申挂了我~~~ 说正题啦，11.1的笔试，没来得及准备就直接去了，扫了一眼论坛看大家都说时间不够做不完，所以numeric 一开始让答题，我就如临大敌啪啪啪猛按计算器，保证速度是第一priority，结果。。。提前了五分钟就做完了。。。 觉得挺囧的，因为也不好检查，早知道不要冲的这么快了。。不够题是真心简单，虽然做得快，但是我对自己的正 确率还是相当有信心的感觉题还是和一般的shl的题比较像，不过没碰到做过的，还好运算都不复杂 然后我还沉浸在numeric真简单啊的愉悦心情中的时候，接下来的图推就呵呵了。。。时间真是不够用，而且 我看着自己的表，明明还有七八分钟，监考的就开始喊只剩五分钟，搞得我一阵紧张，碰到看起来就不会的就干 脆蒙了。。。这些题虽然没有pg的那么变态，但是有些还是需要思考一下的。。在时间不够的情况下，还是真的不 容易的。 接下来就等通知了，不知道会不会好运哈哈，说是15，16号一面，不知道是不是下周还有一场笔试?我也不 知道哈。。。 btw，今天监考的 gg 不知道是 u 家的还是中华英才的，好可爱的说~~看得出来他也是希望能够尽量帮到大 家的，还主动提醒中间休息的十五分钟可以再改动numeric的答案，哈哈~~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 15 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1.4 2017 联合利华网申小分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月14日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2059349-1-1.html 第一次在应届生上发帖，希望记录一下联合利华的网申历程，分享给大家看看，也顺便为自己积累一下求职途中 的RP。 在申请U家前，看到别人分享的经验，得知今年U家的网申采取了Pymetrics的游戏来测人格特质。为了避免出 现反应不过来的情况，于是先用自己另外的邮箱注册了Pymetrics，在上面玩了一轮小游戏。 小游戏有 12 个，分别测量对他人的信任度、反应速度、注意力集中度、愿意承担的风险指数、自我激励能力、 记忆力等特质，完成后 Pymetrics 会给你出示一份报告，显示你在游戏中的得分情况，让你对自己的性格和能力 有大概的了解。 在做完 Pymetrics小游戏的第二天，我就上了 U 家官网进行网申，意向职位是消费者市场研究部。在官网上填完 个人资料后，很快就给我留下的邮箱发了邀请玩小游戏的链接。我便在安静的宿舍开始了这轮测试。由于有经验 在先，所以我玩小游戏的速度比较快，选择也与之前第一次玩的选择差不多。总的来说，还是遵循自己的内心和 真实情况来玩这个小游戏。 玩完小游戏后，我立马收到了联合利华的拒信。。。这个结果有点出乎意料，一来是在第一次做 Pymetrics 时，最 后反馈给我的报告中建议我的职业选择第一位是风险资本，第二位是产品管理，第三位是运营。我本身对产品管 理这个岗位很感兴趣，个人理解消费者市场研究部和产品管理有共同之处，都是要收集关于产品的各类信息，研 究消费者的真实意图和需求，最终融入到开发和完善产品的环节。虽然这个结果挺令我意外，也让我挺难过，可 是我也相信或许我的个人特质和能力与消费者市场研究部真的不匹配，长远来说或许真的不适合。 求职之路漫漫长，希望能从受挫中不断发现自己真正的特质和真实向往，最后拿到理想的offer！共勉之！ 2.1.5 VI 感想 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058862-1-1.html 晚上点开了U家的视频面试，做了四个问答，感觉被掏空。。。 U家效率很高，大概7点做完的11点就给反馈了。但是一堆However看的好心酸。。。 为了回馈大家，给大家一些小tip 楼主申的是财务管培，问了四个问题，三个小案例，一个大案例。 三个小案例准备时间一分钟，回答时间三分钟，两次机会。建议，一分钟浏览题目思考，三分钟第一次尝试边说 边往笔记本记要点，然后练习说辞，拖到三分钟结束然后再根据要点好好的回答。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 16 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 大案例给的时间比较充分，看题时间十分钟，回答时间五分钟，两次机会。算起来有十五分钟准备时间。 加油吧骚年们！ 2.1.6 L2-onlineGame 玩后感，聊两句 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2059926-1-1.html 目前状态，刚玩完Onlinegame，无拒，无L3，最原始状态来聊聊改革的这个新玩意。 在玩游戏之前，刷过论坛里所有相关帖子。有批评的，有褒奖的，有保留态度的。一个事物存在，难以满足任何 人的期许，它有利有弊，这是大家都明白的道理。 但是我觉得，关键的问题是，利与弊对U家来说，分占多少，答案很显然，U家已经用了这套测试。 对我个人而言，这个测试很便利，我不需要去刻意地去刷逻辑推理，文字推理等题目，毕竟在忙论文，时间很紧。 此外，看到 U 家在招聘中率先引进 Pymetrics，有种吃螃蟹的感觉，我也来尝尝，我愿意接受新鲜事物，也相信 科学。 下面是个人的一些准备工作，若你需要，可借鉴： 1. 自己用其它账号，先注册，熟悉题目，读懂游戏规则。注意，其它邮箱，不同于申请的。 2.游戏的语言，跟随你的手机或电脑系统。 3.开始前，check自己的网络，checkPymetrics的网站是否正常。下午那会，Pymetricst网站崩溃，要是开始游戏 就麻烦了。 4.按邮件指示来开始游戏，只有一次机会，不要再试玩了。enjoy吧 重要的来了！所有这些准备工作，我只有一个目的，那就是排除任何意外情况，比如游戏规则理解错误，断网崩 溃等。游戏就是游戏，玩过这个游戏的人都知道，脑子（或者说神经）在操控你，不要试图去改变，因为短时间 内也改变不了的。所以按 HR 说的，Be yourself。对自己而言，也很轻松啊，如果在游戏过程中，强行去规避或 改变，反而影响自己反应力和速度等等。 后面的小伙伴都加油，enjoy游戏，看看report也不错，增加对自己的了解。 ok我等等下一轮结果。不管怎样，这次新型的招聘体验还是不错的，给U家的改革者点赞，谢谢你们带来新鲜事 物，好玩事物! 2.1.7 虽然已经很晚啦 但还是想分享 VI 经验攒人品！！！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2059924-1-1.html 因为我申请了FS和DM两个部门，所以上周日的时候收到了两封VI的邀请。在准（huang）备（fei）了一周后， 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 17 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我终于在几个小时前完成了。做完第一个DM的之后，点进第二个FS的链接显示却说我已完成面试。但据HR说 申请两个部门的话要面两次，我就给 hiervue 的团队发了邮件，结果发现自己把另一封邀请删了，一直点的是同 一封。。。 FS 的问题和之前 DM 的一模一样，但 sb 的是我在做第一题的时候，第一遍有点卡克想直接录第二遍，就直接点 了完成录制直接跳到下一题了。。。当时的心情实在是。。。 wocao 啊！！！因为相对来说，我还是比较倾向 于FS。。 做完没多久就收到feedback了，果不其然，FS的是some，competent和一堆子but DM里都是good。。。 看到论坛里好多小伙伴都收到了excellent感觉心慌慌啊 不过今年U家的招聘改革我很喜欢啊，让我这种渣渣也有了一丝希望。。。 祝大家都好运啦，有希望的话上海见咯 2.1.8 热乎乎的 IV 经验，大家还是要收拾收拾呀~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2061417-1-1.html 基本信息：耗时一小时关键词：环境安静，录制背景整洁，形象OK~ 应对措施：关键词画逻辑树。 收到 IV 后一直不敢点开，实在是昨天睡前自己给自己立下了“明天一定把这个搞定！”的誓言 ，熬过了上 午，终于在今天下午点开了，妈惹点开链接的时候手都在颤抖~~~~~~ 的确有练习机会，但是遇见的翻来覆去就两道题，并且真的如其他楼楼那里看到的一样，与后面内容不相关，后 面的更 professional 哦，大家就以此练习一下镜头感，检查一下录制背景是否整洁就可以啦。哦，对了，小伙伴 们还是打扮起来好~~穿的不要太休闲了，姑娘们描个眉画个嘴巴都不错哦~这样自己录得心情好，HR 审查的时 候也能愉快和你SAY HI~ 具体内容，就是三小一大，我大多都说着第一，第二~从整体上，再细分~~之类的，自己给自己也指明思考方向。 四道题都可以重复回答，我第一遍都作为练习了，把写的关键词填充成语句真的还蛮难的呢，然后回放检查的时 候也删删减减，看自己的录像意识到自己喜欢说“呃。。”诶，平时不觉得，真的还蛮明显的 ，希望不影响 内容喽~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 18 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM Unilever是越了解越喜欢的公司呢~希望可以收到好的回复~ 2.1.9 VI 回馈 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月23日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2062259-1-1.html 大致情况是这样的：SH非211&985 二本 10.14早简历提交，申的是finance 10.14 10:25时发来online games 10.18 10:00提交了online games 10.18 12:15发来VI邀请，话说是第一次申U家，没想到还有在线视频测试，也是惊讶了一下，也很服U家的工 作效率，一下就发了邮件 10.23 10:50做完VI 还没有feedback 1.感谢论坛里朋友们对于VI时间掌控的建议，其实做下来感觉准备时间很久。因为在第一遍录制结束后不仅可以 看一遍自己的表现，也并没有自动进行第二次的重复录制，这一项是自己点的，所以还能有点准备时间。 2.最后一题没有讲完，有点小遗憾。觉得自己进入状态太慢，前两题答得很不好，后两题的逻辑和语速明显清晰 和提升。 Anyway等消息吧，还是很开心哒，感觉完成了一项很重要的事情，不过的话感觉也很好。 祝各位都有好消息~~ 2.1.10 前几天做了游戏，现在做完 VI，终于来报道！ 本文原发于应届生BBS，发布时间： 地址： 几天前做了一下 online game，只想说U 家这次太棒，这个游戏玩儿的很好，做游戏的人做的轻松，看结果的人 也能够一目了然，有人可能觉得一次游戏说明不了什么，但是真的，这些游戏测的其实是我们最基本的东西，属 于性格深处的，可能自己都没意识到的反应。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 19 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 今天在晚饭之前做完 VI，只想说。。。家里网速差折磨人啊！ 本该半小时做完的东西我愣是硬生生做了一 个多小时，因为最后一题网断了好几次，特别担心就给我交上去了，不过万幸，还是让我自己答完了 和大家说的一样，就是一开始一个 HR 姐姐做了一个介绍，接下来就是申请的部门的一位前辈来告诉你题目，我 觉得视频中在读题的时候其实你也可以开始读题，但是也要听视频中所给的信息，虽然差不多，但是会有一些补 充。前三道就是像快问快答那样，思考的时间不多，有点紧，但是题目阅读仔细，脑瓜子飞速运转，相信大家也 是可以哒！最后一题就是一道比较长的案例分析，问题也比较多，像我申请 Finance 还涉及到了一些运算，应该 每个部门都会涉及到其中的专业知识，所以大家可以在做VI之前稍微巩固一下自己的知识。回答的时候组织好语 言，我认为时间是足够的，可能我回答的答案没踩准吧。。。答题时候记得眼神要经常和你的摄像头交流一下，对 这时候其实你是在和HR交流。。。。 说到做题的关键嘛。。。网速！我掉了好几次，虽然说掉出来的时间其实可以思考，但是在当时那种你完全已经组 织好语言却无处发挥的时候会非常焦虑，所以多出来的时间好像也没啥用【浪费时间可耻！准备好纸、笔和计算 器就可以开始啦，一定要记录下你想说的要点，第一遍说的时候可以边说边整理组织你的语言，第二遍就会顺溜 许多的 穿着我觉得大家还是衬衫啊或者穿西装啊正式一些，看上去也精神一点，男生嘛把头梳一梳，脸抹一把；女生嘛 也稍微收拾一下，头发要么扎好要么散着披好了，要是有条件的稍微画个淡妆，我懒，就抹了个隔离和唇膏。。。。 虽然题目不能够很完美的说出来，但是咱精神头儿不能弱啊！ 一直在看论坛里大家的经验之谈，超级感谢大家的意见和建议，也特别感恩 HR 姐姐（也可能哥哥？）非常勤劳 态度慈善的有问必答，总之这是一个神奇的充满希望的网站，求探索发现之旅的入场券啊！！嗯！谢谢各位大神保 佑了！也祝你们求职季顺顺利利的拿到所有想要的offer！！！么么哒！ 2.1.11 收到 L3 邮件来说说 online game 吧 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2057259-1-1.html 楼主表示这是个神奇的网站，所以来发发帖。求下一level和其他笔试面试顺利~各位也是哈~offer拿到手软 【正题时间】 1. 网申 应该是第一步就是传简历，因为楼主是分两次弄完的，第二次进去直接写 personal information 的时候忘记自己 传过简历了………………加上步骤真的好少，要描述的东西真的好少，楼主真的全程一脸懵逼……不过这样也好~做 了很多OQ楼主表示心很累……网申过了三四天收到了L2的邮件（国庆期间）然后选择今天把L2做完 2. Online Game 说点有用的吧【可以选中文，可以选中文，可以选中文】恩当然我觉得有些地方的翻译并不通顺，但是不妨碍做 游戏 其次就是，总共是12个小游戏，可以分次完成，但是我觉得大家应该都不会分次的吧~一次做完也不久 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 20 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这里面的原理呢，我玩了之后也不明白，所以大家也不要猜了~我有好几项的指标感觉都不是很positive但是最后 还是succeed了………我也闹不懂 主要测试的是认识、社会特性和一个情绪 楼主记得不全：大概就是风险偏好、激励作用、学习能力、利他主义这些特质【我们就姑且相信它真的能测出真 实的我们吧】 【企业在选择你，你也在选择企业，所以尽量展现真实的自己，没什么大不了的】 【放宽心，玩游戏嘛总比四大做Logic verbal 和numerical来得轻松哈哈哈哈哈哈】 最后就是【如果最后成功入职U家会给我换键盘嘛，空格键表示要炸了（笑】 2.1.12【总结】【网申】【游戏测评】2017 联合利华管培生 Digital 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2057240-1-1.html 一、时间：2016年10月02日网申，10月06日收到游戏测评信息；网申差不多20mins，游戏测评差不多25mins。 二、形式：线上测试 三、内容 【网申部分】 非常简单的网申填写系统，填写内容包括基础信息、联系方式和学历，不涉及学生工作、实习等，自己准备的简 历也没地方上传。 【游戏测评】 1. 12个小游戏组成，考察内容包括注意力、灵活处理能力、面对风险的态度、情感识别等 2. 可以现在手机APP用别的账号上玩一遍，题目是一样的，有个预判后再去电脑上做题；注意：模拟注册 的邮箱账号需要与正式网申不同，避免相同账号自动提取模拟结果 3. 题目可以分两块：第一块是可调整部分，包括公平性（分钱）、计划一致性（积木移位）、记忆里（计 数字），通过模拟练习可以有一定改善；第二块是不能调控部分，比如风险管理、学习能力等，这部分没有技巧， 做自己，因为你完全不知道选用标准是什么，而且也无法短期内改变 对招聘改革不做评价，各有利弊。积RP，等VI~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 21 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1.13 做完 VI 谈谈体会 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2056756-1-1.html 感觉联合利华的效率真的是太高了。从网申到小游戏再到VI，全部弄完也就半天时间。小游戏里面好几个游戏中 文翻译的很生涩，都看不太懂，都是玩了一会儿才明白是什么意思。面试最后那个pdf直接加载了有4分钟真的 是心塞啊啊啊。以及虽然我半夜 11 点才开始做 VI，但是 1 点就出结果了。。大晚上看到结果各种 however 真是 睡不着了，尤其是最后一题，来不及读题，答得很凄惨，结果也不好。。不知道 VI 会不会被刷，特别担心，加上 毕竟在宿舍录的，条件艰苦，中间还各种网络不好。。HR 哥哥姐姐，有没有什么出结果的具体时间啊，比方说十 月底，还是11月。（以及昨天十一还收到了u家发的祝十一快乐，虽然不知道是不是群发所有应聘的童鞋哈哈哈， 但是真的越来越喜欢u家！分分钟轻易就被u家的十一快乐给收买了。。。希望VI不要被刷了！ 2.1.14 U 家网申三步的小体会 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2056200-1-1.html 不得不说，今年U家的网申真的对得起 极速 两个字。比起无尽等待带来的煎熬感，我真的对U家的效率转粉。 网申一个小时就收到了Online Game的邮件。 在论坛里看了看大家的体验和经验，当晚就开始做Game。其实，很多人对于 U 家的在线测试使用游戏的方式表 示质疑，认为单纯用游戏来判断太过武断。我个人虽然不是很清楚U家利用游戏选拔人才的标准，但是我是相信 在游戏中，很多特质是可以体现甚至是没办法隐藏的。因为里面很多题目真的是下意识的动作，也有很多题目是 和本身的集中力有关。并且，其实不管OT用何种方式，总会有一些很优秀的人不适合这种类型的OT。可能这就 是大家说的找工作也需要缘分吧。 关于VI，我做的时候本来以为半个多小时可以结束，结果由于网络实在太卡，视频加载不出来，面了小两个小时， 面完整个人感觉被掏空.... 面试的内容是4个题目，题目类型是3个情景+1个case。 3个情景问题里面又有3~5个小题，准备时间1分钟，录制时间3分钟，可录制2次。 1个case里面大约6道小题，准备10分钟，录制时间5分钟，可录制两次。case里面包含着一个PDF格式的文 档，我加载出来的时候就过去2分钟了，当时真的是各种方... 其实U家的题目不算难但要认真对待。可能比起你的书面上的成绩，U家更加关注你本身的特质（比如：逻辑表 达、思考方式、反应能力etc）。 应届生真的是一个神奇的论坛，在我心慌的这一个月，坛子里的小伙伴和各种大牛帮了我很多。也简单分享一下 自己的经验，能够帮到大家就好了。final，希望大家都求职顺利，例行求终面求offer。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 22 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1.15 对今年 U 家管培网申方式的一些小想法 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月23日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2055260-1-1.html 今天周五，结束了一周的课和实习， 休息时间来说下感受表达下心中的郁结... 看到论坛里那么多人都收到了第 三步...嘤嘤嘤 也希望过了的人不要说我是因为没过才对这种方式有想法， 我是个很理性的人， 过于不过， 我都是这样认为 的。 U 家的这种筛选方式， 初衷真的让我很感动， 我所知的没有哪家公司可以这样真正的不看附属在你身上的一些 标签， 就看你个人的能力与潜质， 我是佩服也是欣赏的。 公平，其实也不公平。 第一： 有的人很努力， 做各种社团，参加各种竞赛，假期实习， 在丰富自己的同时， 是不是内心还有种期盼， 这能成为秋招时的闪光点，给自己增加一些竞争力？ 第二：12 个游戏大多测出的是一个人的特质本性吧。 那些特质可能是天生的。 这时候我的爱好呢？ 一个人在 成长过程中不断学习新东西，有了自己的爱好， 为了爱好继续去深究变得更专业。 即使我本性可能适合做法律， 可是我在成长的过程中学习了经济，爱上了市场，对于爱好我是有极大的激情的，这时候即使我的爱好和特质不 符，又怎能说明我就做不好呢？ 第三：我是一个性格很活泼的人，爱与人交流，日常也很喜欢给人推荐东西，身边朋友都开玩笑说我要是去卖东 西会发家致富的哈哈哈...为了验证这个测评的准确性，我怂恿了我两个室友网申了 U 家，做了游戏。结果...就一 方面来说吧， 一个性格腼腆，与人说话都害羞的室友推荐职业第二是销售，90%多，而我。销售30%不到...我... 陷入了深刻的自我剖析... 第四： 看到 hr 姐姐回复说特质筛选是根据例年各部门 MT 做出来的结果。 您说的很有道理。 退一步说，为什 么中国春秋学术界发展那么快，因为有不同的思想，百家争鸣。 请问 hr, 再退一步说吧， 假如这个测评结果准 到爆， 您们招一群特质一样的人在同一部门， 大家都差不多，您们不怕固步自封吗？ 其实说这么说，简单来说就是想， 游戏很好，可是怎么能当全部呢？ 来年如果还要游戏， 还是加上简历综合考 虑的为好。 一直很爱U家的某某某。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 23 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1.16 online-game 测评 略难通过啊！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2054378-1-1.html 刚做完online测评，立马就受到邮件说 regret to tell you.... blablablabla 说实话看完心里一凉 没想到简历都不看就无情地淘汰了 真不知道 U 家到底想要什么样的答案，以前的管培生招聘也并没有这种测评，今年偏偏大改版，真是不得不吐 槽！！！！！ 当然，都是fail的人来吐槽，通过的人肯定心里很开心觉得：太棒了这个测试！太科学啦！ 然而，我相信，大部分 fail 的人根本都不知道自己在哪里 fail 了。。我觉得出去尊重，最起码也应该告诉一下， 我觉得你哪几项结果不合适吧？ 游戏测试就是 12 个小游戏，个人觉得用手机做更方便。可以先注册一个其他账号，试试手，感受一下，再用 u 家注册的账号来做。 不过你是什么样的人，就还是会做什么样的决定，做几次基本上都不会变的。 时间并不是很紧张，来得及完成每一道题。 希望其他人好运吧！ 2.1.17 网上面试完成 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2053979-1-1.html 刚做完网上测试，有几点想和大家分享。 1、在真正进入面试之前，你有模拟的机会，问你一个问题你回答三分钟，这主要是让你检测视频和麦克风，也适 应一下接下来的面试模式。 2、真正进入面试后，有四道题。前三题是真实情境，也是你接下来工作中可能会遇到的情况，自己，在公司内部， 与客户等等。每一大题后面都有四个小题，而你整个三分钟的回答也是要围绕着这几个小题来回答。你先有一分 钟的准备时间，再有三分钟的回答时间，然后还有一次重录的机会。这非常好，因为你已经说了一遍，因此第二 遍思路会更清楚。我回答第三个问题时网络出了问题了，那时已经回答一遍了准备第二次重录了。后来页面又回 来后，还是回到第三个问题，我以为要重新来，以为还有两次机会，但事实上只有，重录的机会了，因此那个问 题回答的不是很满意，因此希望大家把每一次都当做是最终的版本，认真的对待。 3、之后一个大题，给你一个大概三页word文档的案例，说的是一个产品在一个国家的情况以衍生的一些问题， 内容不多，但都要看完，以帮助思考，后面有四个问题要求回答。有十分钟时间思考，五分钟回答问题，一样有 一次重录的机会。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 24 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 总的来说，面试的思考和回答时间都是够用的，不要着急，理清思路去回答，当然也要看着时间，3 分钟回答四 道题，5分钟四道题，大致分配一下时间，不要时间过了，有的问题没有回答，当然也不要着急。 希望能让大家更了解更安心一些。大家一起加油！ 2.1.18 朋友们，围观下游戏测试…… 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2053818-1-1.html 此篇文章纯吐槽，大家中秋快乐哈~ 大家好，本人和论坛上很多小伙伴一样，做完游戏测试，过了十分钟，挂了……就是十二个小游戏啦，你也很难 知道出题的套路是啥的，毕竟题目都是神经科学博士出的…… 当然，这套题目本来是诞生于北美区的，多大程度上适合于 APAC 的 candidate，谁晓得呢，对伐……我收到 fail 的邮件以后写邮件给这家性格测试公司，那里的工作人员竟然回复了，还解释了一大通，大致就是答案木有对错 啦，就是不合适啦，你没有错你很好啦，废话=。= 申联合利华之前，我用自己的账户注册了那个游戏网站，做了一遍，尼玛空格键都要按坏了，测出来99%符合的 都是venture capital啊investment banking啊=。=……根本没有FMCG的影子，个么我也就知道凶多吉少了，就 纯打酱油了……后来也和联合利华前几年的 HR MT 吐槽了下，前辈也表示这种形式很呵呵的心情……以前他们是 video tour，恩 反正捏，大家看开就好……一方面呢性格合不合适蛮重要的，另一方面捏，这样筛人，可以省下很多成本，大家 都晓得的近年业绩咋地恩恩…… 就酱啦~感觉就是适合不适合，不要太在意啦，大家好运哦~攒人品 2.1.19 神一样的 U 家校招流程，给大家排排雷 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月12日 地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2053392-1-1.html 我在9月11号，也就是U家开始网申的第二天，就填了网申。填完我发现，excuse me??? 一共就4页？ 实习 经历社团经历通通都不看？？？ 我还以为是自己的网址bug了，之后才发现，原来这就是传说中的5分钟极速网申。 过了半小时，我马上收到了在线游戏测试的链接，抱着试试看是什么的态度，我就点进去玩了。 这个游戏有网页版，还有APP版，我下的APP，结果发现不好用啊泪奔~~o(>_<)o ~~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 25 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 特别是有几个测反应速度的，要一直点那个屏幕，我就想着那我几个手指一块点，结果那样点就点不上…… 然后，我就被游戏描述成了反应速度0%，比较谨慎等等……我的对立面是反应高效100%…… 0%……0%…… 游戏一共12关，各种像大富翁一样的情景模拟啊，还有测反应速度，记忆力，抗干扰能力等等的游戏…… 最后玩完之后会收到一个类似性格测试结果的东东，我的结果是，对别人倾向于怀疑，100%做计划的人，反应 速度谨慎，以及能在错误中学习等等乱七八糟的，然后会有一个反映你最适合什么职位的页面。 我的结果匹配98%的是general manager……总经理啊┭┮﹏┭┮谁会刚毕业去当总经理啊😢。然后还有 project manager, 投行等等，反正快消就排得比较远…… 过了10分钟我就收到消息，被拒了…… 我才申了1个小时U家就被拒了…… 被拒了…… 我觉得这个游戏还是要表现出快消人的性格吧，不过我当初玩的时候并没有攻略啥的，啥也不知道。 不过我安慰自己反正U家只要17届的，应该肯定不要我，我是16届老人…… 以上，作为第一个吃螃蟹的人，给大家先做个心理准备吧…… 我觉得这个游戏测试肯定能帮U家筛掉很多人……简直比网申高效多了…… U家再见，来自一个本来以为网申肯定能过的TOP5本的选手…… 2.1.20 新人贴 刚刚做完销售和供应链的 OT 网测 发个笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月22日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2074396-1-1.html 刚刚做完 U+的供应链岗位的 OT 感觉作为笔试就告别 U+了 累觉不爱啊。 我第一次写个笔经给大家和 后面的小伙伴做个贡献。 首先，关于模拟的测试 真的是好没有参考性啊。完全是关于考试的注意事项。可以无视。对于逻辑推理题，主要 考察对于假言行推理。 我记得有考察在干旱地区莲蛇的皮肤和沼泽地的不同 的前提是哪些。 一共是5个选项。 竟然不是4个。蒙对的概率又小了。还有国家对烟草公司加大征税的影响，哪个选项最能支持烟草公司的决定。 国家对于心血管病的抽查可以延伸出的推论有3个等等。选出最能质疑的论点。最有印象的一道题是 外地的务工 人员来本市，但是本市的人员还在待业。不知道这道题想要表达什么意思。瞎选的。 总体逻辑题的时间还是充足 的。希望没有做的小伙伴多多做做银行EPI的行测 推理题。 其次，数学题。感觉U+的题是我秋招做过的所以数字题中最难时间最不够的。基本是包含问题，多远方程问题。 我遇到了一道和银行考试的原题。三个图形，正方形长方形和圆的面积分别是 64 180 160. 三个覆盖的面积是 270. 其他每个图形覆盖的面积是20 30 40 求三个相覆盖的阴影面积是多少。 其他的题有记得的我就 一道道列 出来吧。1.甲1元2个 乙1元3个 甲乙一起2元5个 卖完之后与预期的收益相差4元。求一共卖出多少。2. 手机尾号是基数 问一共需要打多少次可以打成功。 3.前3次考试平均分88 求第四次平均分90 至少考多少分？ 4.年龄问题 甲5年前是乙的3倍，Y表示乙 求甲。 5. 小明3/4 小强 2/3 两人一共27 求小强多少？6. 1个长 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 26 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 方形的体积是起菱长的3倍 求表面积 7.甲是乙丙丁的一半， 乙是甲丙丁的 1/3， 丙是甲乙丁的 1/4.丁是27 求 甲乙丙一共多少？ 7. 外国人来北京玩，外国人选择上午玩 下午休息或者下午玩上午休息。北京不下雨的天数是 12 天，外国人上午玩的天数 8 天，下午玩的天数是 12 天。求外国人一共在北京玩多少天？ 8.24 个连续合数的 和是 1992.求最大的数是多少？ 暂时能记着就是这些了 可能有的题不是那么准确了。 吐槽一下 想答完 又要 保证准确性的 一定是小心奥数老师或者冠军。 我估计答完OT就和U+说再见了。 总之 数字计算的题量很大和 时间很急。 17分钟20道。打死宝宝也不能保证正确率啊。 希望攒个RP为以后的小伙伴加油吧。 88 U+ 2.1.21 销售精锐计划 OT 回忆 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2085719-1-1.html 做之前楼主也找过渣打的题库看，后来看论坛里小伙伴说题目不一样就没刷直接开始做了。后来发现真是不一样 的，只能靠自己。每部分都是17分钟20道题。LZ登陆之后填写个人资料用学校的邮箱，系统却显示格式不正确， 硬是换了一个163邮箱才给通过。 讲真，之前做大部分笔测都能做完（包括P&G和U家今年的游戏），但17分钟20题的配置太高能，实在Hold 不住，如果想一一认真算的话应该说是不可能，所以想知道背后出题的逻辑（？）。 逻辑题大部分是削弱、证实、判断真假等题。无奈的是有一道题直接问”题干与上题一样，请问以下哪项削弱了这 一观点“。但是LZ返回上一题查看，发现上题题干根本和选项无关啊=。=应该是从题库里随机抽题的时候没有考 虑到前后顺序吧。最后到点"交卷“也点不了，页面无反应，就只好退出了。给客服打电话，很快就接通并告知解 决方法，即退出之后再打开链接，页面上方有一条黄色的banner，有进入第二部分的入口。 数学题都是单个题，不是图表。包括谁种了多少树，求交集并集，溶液配制这种题目。 总体而言感觉挺不顺的，做完心情也受了影响。祝大家好运啦。 2.1.22 网测攒人品~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2084182-1-1.html 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 27 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 两部分，第一部分文字逻辑题，比较多的问法是“上面一段话最能论证一下哪个选项"和”一下那个选项为真最能论 证上面这段话“ 18min 20T 第二部分数学应用题，和之前做过的网测数学题都不一样，类似MBA考试的数学应用题 17min 20T 有的需要解方程，有的也可以大概估算一下~ 记得有一道题是甲完成一项工作需要30min 乙完成这项工作需要45min 甲乙共同完成这项工作需要多长时间？ 时间肯定是不够的，做不完最后几十秒也要随便蒙一个~ 还没做网测的同志们加油啦！ 2.1.23 刚提交完笔试测评，分享下经验给大家，攒人品咯 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月23日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2074784-1-1.html 讲真啊，我笔试测评其实还是准备了挺久的，之前一直看网上说看宝洁啊渣打的题库，我就真的刷了好几天，然 而，不是那些图形的题，我表示好忧桑 题目分为文字推理题和计算题，文字推理题主要是看分析能力吧应该，要推敲句子的，关于什么论断能削弱上述 假设啊，或者什么判断真假，个人觉得时间有点紧，不能慢慢推敲，根本来不及的。 计算题的题型，感觉很多都是中学时代做的题型，比如一批产品中有多少合格品多少不合格，或者是什么奇数偶 数之类。个人感觉，题目不算难，只不过要花时间算，对于我这种文科生，一道题起码算两分钟，时间完全不够， 好几题完全是胡乱选的根本没时间做。如果是理科生，知道运算的简便方法应该就还好。 还有就是我之前也会问的问题，试卷全部都是中文，中文，中文。 记得拍张身份证正面照，大小2M以内，要上传的。 估计我是无缘联合利华了吧，做完题目反而一身轻松了，反正尽力咯，其他就看和U家的缘分吧，祝各位好运 2.1.24 再见！联合利华 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月15日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2071684-1-1.html 笔试题数字题基本做不完，连做带猜，还没做完，一题基本要2分钟才能算完，目前做过计算题中最难的。主要 是时间太紧张了。而且点下一题的时候总是卡住，一卡住就停顿好几秒，不是网速问题，本来时间就不够，还一 直卡题，LZ 这个人品也是醉了，做完 LZ 奔溃地哭了（不要怪 LZ 不争气，LZ 从求职以来，几乎所有的笔试都会 遇到各种不可抗因素），还记得之前申管培的时候，录 Video 也是，还没录完掉线了（而且总是第一遍的时候）， 每一道题都这样，全是没录完就自动提交了，那种心情真的失落，感觉自己确实无缘联合利华，我真的放弃了， 从今天开始，再见了，联合利华！祝各位求职顺利，求职不易，愿你们收获offer! 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 28 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1.25 合利华销售直通车笔试笔经来啦！2015.12.12 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2020934&extra=page=1 我爱U家很久了！ 从暑期实习开始就申请了，但是一直都被拒得很惨。 一直都有关注联合利华的招聘 销售直通车一开通网申我就开动了！ 校园直通车有销售和供应链两大模块，天津在理工大学有供应链的宣讲会，虽然我报的销售，但是我还是风雨无 阻的赶去了，现场发了联合利华大礼包，牙膏、洗衣液啥的，真爱啊！不爱U家没道理！ 好了，进入正题。 天津考点 笔试时间：2015年12月12日 10:35-11:20 考试共35分钟，20道图形推理题，18道数字推理题，全中文， 全中文！ （我们有组一个微信群，都是报了销售直通车的，全国各地的，大家接到笔试通知后就一直再问到底是中文还是 英文的，所以现在我要告诉明年的孩纸们，直通车都是中文的，管陪才是英文。） 笔试内容：：20 道图形推理题，18 道数字推算题 之外在网上看 说题库来自【宝洁】、【渣打】。亲测告诉你，真 的都是！ 我在考前有刷一些题，竟然好多都是原题！所以，一定要去看啊，同志们只要上网搜【宝洁笔试经典题】 和【渣打银行numerical】就可以了！ 可惜我做了题，考的时候都忘了，然并卵。。。。。 Tips:最后总结一下 1、提前刷题，【宝洁笔试经典题】和【渣打银行numerical】，一定要看！一定要看！一定要看！重要的事情说三 遍！就算记不住，也要提前练个手 2、时间很紧张，基本上一题控制在一分钟之内。后面的数学题感觉真的没有时间算，虽然难度不大，但是一紧张 就很容易算错。 3、带计算器，考试是可以用的，计算会快一些 4、保证正确率 。 因为笔试的人很多，我估计是海笔吧。。。全国各地考场都很多。所以是看分数啊，大家都说 挺简单的却是难度不大，相对于银行啊什么的 真的是算很简单的了，所以难度不高的笔试题，就要保证正确，拿 高分数。 我们笔试结束后，HR还和我们一对一交流了，超级nice啊，他问我你为什么想加入联合利华 我说，联合利华一直都是我的dream company啊 dream company啊 dream company啊 说真的，真的好希望能通过啊！ 这是2015年最后一次好机会了，好想要offer！泪崩。。。。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 29 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 好了，第一次写笔经，希望能对明年的孩子有所帮助，也求给我攒点RP，希望能接到面试通知！ Good luck! 加油！ 2.1.26 U 家销售直通车 2015 线下~笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2020621&extra=page=2 接到笔试通知的时候，我特地来BBS搜笔经，结果发现少之又少 为了造福下一届的小朋友们，特地来写个热乎的笔经 LZ参加的是今天广州第二场笔试，去到考场才发现原来有两场笔试，每场大概150人左右，但好像人没怎么到齐， 估计大家都已经拿到心仪的OFFER了 进场会有姐姐在门口检查邮件和身份证/学生证，按顺序坐好后，就提醒我们考试须知啊什么的 考试共35分钟，20道图形推理题，18道数字推理题，全中文！ 图形推理，不知道难不难，不好用我个人感受来衡量，总之跟SHL的难度差不多吧，考前可以看看SHL题库 数字推理，其实就是图表分析，关键是！！LZ 考前想说做做题目开开思路，然后，就遇到了原题！原题！在渣打 numerical test的题库里！只不过英语换成了中文！虽然我忘了答案，对我来说没什么卵用！但是对以后的你们有 用啊！！！考前去刷刷渣打的题总是有用的！！ 不知道小伙伴们做得怎么样，总之LZ是没做完 不知道笔试结果怎么样，即使过了想进U家前面也还要过五关斩六将，特别是赶上LZ学校的期末！ 但是，we all have to wish the best, prepare for the worst!!谨以此与我的小伙伴们以及未来的小朋友们共勉！！！ 加油加油！！ 2.1.27 销售培训生笔经！新鲜出炉！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2020575&extra=page=2 前几天求笔经没有求到，今天自己参加了笔试就分享一下给以后的同学作参考吧！定位广州，考试时间为上午11 点，地点中大大学城校区。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 30 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 题型：图形推理+资料分析 时间：40分钟 语言：中文！！ 笔试分好几场，好几个课室同步进行，好多人一起参加！！表示压力山大！就题目难度而言，我倒觉得比起之前所 有的网申笔试不算是最难的一次，基本练熟了行测题就不会特别难，但是时间很短，一定要把握好，每道题平均 一分钟就要出答案！ 废话不多说，多练多学，沉着应战，希望分享能给大家带来帮助！ 自己希望能杀到最后，到时再来还愿，嘻嘻。U家快收了我吧！ 20151212 剁手节快乐 2.1.28 今年遇到新题，有题目看不懂求解答。。。请叫我过儿 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1997446&extra=page=1 新的图形推理和新的计算题，这题计算题我真的是看也没看懂。。求大神解答。 发个笔经求祝福 新 num.png (42.03 KB, 下载次数: 22) 新 num2.png (177.02 KB, 下载次数: 5) 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 31 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 新 num3.png (42.11 KB, 下载次数: 3) 新图推.png (253.49 KB, 下载次数: 5) 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 32 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1.29 刚刚做完 OT，仅此纪念一下我很爱的 U 家~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1997439&extra=page=2 费尽千辛万苦，终于完成了测评~估计是因为露珠在海外的原因，页面加载经常崩溃~刚开始页面根本打不开，换 了校园网以后终于看到了测评页面~ 说一下OT吧~尽管有语言选择的项目，但是不管用。只能用英语~ 第一部分是数字推理：18道题目，25分钟~之前有一个预测试，可以练练手。预测试不限时不限次数。 第二部分是逻辑推理：24道题目，25分钟~也有预测试 做完之后只想哭，最不擅长数字推理题了，一有时间限制就犯晕~都不好意思说我是理工科的。。。做的很不好~ 估计进不了面试了~仅此纪念一下吧~觉得很遗憾~为了测评，还很专心的准备了一天~ 很喜欢U家以及U家的产品，同学都说我是移动的广告牌。。。但是真的是真爱！！ 不管结果怎么样，谢谢 U家给了此次笔试的机会~U家的HR姐姐 or 哥哥们，你们辛苦啦！！也感谢CEB 的工作 人员，为了大家能顺利完成测评，做了很多的努力~也愿自己以及为了求职奋战的同学们，求职顺利！ 2.1.30 Unilever 笔试感想 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月31日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1997056&extra=page=2 刚刚做完的笔试，现在说说感想。首先，我觉得之前看过的笔经，跟我做题的感觉有些出入。笔经大多人都说numb 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 33 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 点测试不难刷一套题就可以。可我，做的感觉就是你刷N套作用大不大，number都是个问题。 我觉得在 规定点时间内想做完number点测试真心是很有难度的。你按计算器不一定都能按的过来， 所以觉得时间 还是很重要的。计算速度应该是个考察重点，和能否快速获得信息的能力。表格头脑都看晕了，转念一想也许这 样才是能够选拔人才的一个步骤吧，毕竟大家都是一百分的话，Unilever也没办法选人。 对于number我只想说 一句，最好是个学过会计，你平时不多按按计算器真心是不行。当年打dota练点手速，一定毛用没有 对于logical测试个人感觉还是没有传说中点那么难，只不过每一题你能思考点时间极短（25min24题） 所以基本上就是一分钟一题，这种题目多练一练还是会有帮助的（看看UBS的会有些帮助）你的思维逻辑如果能 跟上感觉的话。（不要思维定势） 总体觉得Unilever的测试安排还是很perfect的，基本上你是什么样就是什么样，合适的话自然就会选你， 不合适也许是我还没有达到要求继续努力嘛。是吧，嘿嘿~~~~ 祝大家好运，都能考个好成绩！ 也祝我好运！！！ Bright future made by U! 2.1.31 笔试经验，给学弟学妹们~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月31日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1997225&extra=page=1 刚刚做了U家的笔试，来分享一下，不过估计是分享给明年的学弟学妹们了~ 看论坛里说往年大家练习都是用渣打的题，也有 UBS 什么的，也有前辈说考试的时候时间很紧做不完……BUT， 事实是，每年的实际笔试题目时间长短什么的都不一样……在这里给学弟学妹们的建议是，收到笔试之后（主要 是OT），看看是哪家提供商的测评，然后针对那家提供商在论坛里面找题做。 今年U家用的是SHL的题，也就是说，跟四大是一样的……N大部分是原题，貌似是有2~3道左右的新图，不过 忠告大家一定要仔细审题！不然算错了很浪费时间。L的部分LZ做的不太好，很多原题，但是也有好几道新题， 所以LZ不敢保证全做对……听过U家笔试刷人很厉害，LZ这个忐忑啊…… 希望大家都能顺利通过笔试咯~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 34 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2 联合利华 2014-2015 校招笔试经验汇总 2.2.1 （海外申请 MKT）网申问题请教一下大家 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年1月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1944422-1-1.html 国内的申请好像已经结束，结果也落定了。 我现在在日本，U家的网申截止时间是1月底。 研究了下，这边申请好像跟国内不太一样，网申就要刷掉一大片人的样子 网申里面除了一些基本信息，还有需要提交一个idea sheet 在此想请教一下大家 ~~~ 题目是 旗下的男性化妆品品牌 AXE，为了使日本的 20~30 岁年龄层的男性，10 人里面有 1 人认知并使用，提交一个企划案。有三 个选项，(只能选择其一，企划案控制在1页以内) 1：TVCM 2：Consumer campaign面向消费者的促销活动 3：Store promotions店头促销 （了解一下背景，说是因为这个牌子在美国是家喻户晓，商店里摆满货架，但在日本却不那么理想。其中一个原因是，1：AXE 的味道太浓了，不符合日本人的喜好，日本 人喜欢内敛的淡淡的味道，虽然AXE已经针对日本市场改良过了，但是问了下身 边的人，还是抱怨说味道浓。 2：日本市场的进入时间不长，认知度还不够 3：日本原有的本土产品，有很强竞争性） 希望大家能给一点建议~ 感激不尽 2.2.2 11.02 笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1900502&fromuid=443334 我造现在来发笔经算挺晚了 TvT 因为昨天有别家的现场笔试所以到了今天才完成 U 家的网测。 之前做过 kpmg和渣打的笔试，对于 SHL 测试有些概念了。翻阅资料总结区，看到好几个帖子都说 U 家类似渣打家的，遂下载了渣打、UBS logical 的材料来看（我 logical 渣渣TvT）。 挺推荐 UBS 的 logical 材料，里头的“外层图形是下张图的内层图形”、“把图片拆成几个部分分别观 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 35 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 察变动规律”等方法真心挺有用，实际测试的时候也用上了。但总体 logical 挺难的 TvT，猜了部分 TvT，勉强做完了。 numerical 难度正常，时间够用，不用太担心啦，刷一套 20 题的题目练练手找找感觉，关键是要迅 速辨别出题干关键词和提取图表里头的有用信息！ 本周末各类笔试扎堆，应该还有不少小伙伴晚上才能做 U 家 OT，希望小小经验能给大家一点点帮 助，攒 RP！ 2.2.3 刚笔试完，来说一下感受 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1899832&fromuid=443334 最近一直在忙，都把U家忘了。。直到接到电话问我中华英才网打来的电话，才发现笔试通知进了垃圾箱。。。跑个题吐槽一句， 不知道这些个企业网申的标准到底是神马，认真准备过的过不了，随便填一下的反而过了。。。逗我呢 是的我就在控 诉PG网申挂了我~~~ 说正题啦，今天的笔试，没来得及准备就直接去了，扫了一眼论坛看大家都说时间不够做不完，所以Numeric一开始让答题， 我就如临大敌啪啪啪猛按计算器，保证速度是第一priority，结果。。。提前了五分钟就做完了。。。觉得挺囧的，因为也不好检 查，早知道不要冲的这么快了。。不够题是真心简单，虽然做得快，但是 LZ 对自己的正确率还是相当有信心的 感觉 题还是和一般的SHL的题比较像，不过没碰到做过的，还好运算都不复杂 然后LZ还沉浸在numeric真简单啊的愉悦心情中的时候，接下来的图推就呵呵了。。。时间真是不够用，而且我看着自己的表， 明明还有七八分钟，监考的就开始喊只剩五分钟，搞得我一阵紧张，碰到看起来就不会的就干脆蒙了。。。这些题虽然没有PG 的那么变态，但是有些还是需要思考一下的。。在时间不够的情况下，还是真的不容易的。 接下来就等通知了，不知道会不会好运哈哈，说是15，16号一面，不知道是不是下周还有一场笔试？我也不知道哈。。。 BTW，今天监考的GG不知道是U家的还是中华英才的，好可爱的说~~看得出来他也是希望能够尽量帮到大家的，还主动提 醒中间休息的十五分钟可以再改动numeric的答案，哈哈~~ 2.2.4 笔试通过给一面了，谢谢 U 家和应届生（另笔试之我见） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1904575&fromuid=443334 如题，通过笔试了，谢谢 U 家，也感谢应届生出的大礼包（很全面实用） 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 36 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 虽然不知道自己做对了多少题，但在复习和考试的过程中也算有点小心得，在这里发出来一方面为 了给这个版块添砖加瓦，一方面也是为了之后的面试求 RP。 关于 Numercial: 20 分钟20 题，2 题对应一张图。先看全图表的话信息量过大，先看行名列名（表 格）或横竖轴名（图）再看题干带着问题看图会快一些。 关于 Logical: 12 分钟24 题，题量大，建议先看之前同类型的题理解图形变化的常见规律。一题如 果超出 30 秒，应该果断的先放一边继续做后面的题，毕竟全答完后还能切回来再思考。 再次谢谢 U 家和应届生，希望之后的面试也能和 U 家继续有缘。 另：我和版上的很多同学都不理解 ChinaHR ID 具体指什么（是否是 6 位数字），希望明早 HR们上 班就能注意到大家的提问呢。 祝大家都好运 2.2.5 网申结束，OQ 放送，大家可以提前写好，攒 RP 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年9月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1875655&fromuid=443334 1、[Optional] Please go through Unilever virtual experience website:http://www.oneday-unilever.com.cn/which scene impressed you most and why? (150-200 words) 2、Why do you apply for Unilever Management Trainee Program and why do you think you are suitable for the function applied? (150-200 words) 3、What do you value the most when choosing a career? And how does it link with Unilever? (150-200 words) P.S 很稀饭U家的场景导入的设计，大家可以不用着急，慢慢观看，能够对U整个工作场景、文化等有系统的了解，那个做 操的，太好玩啦~大家也可以玩下~120个赞！关于A大家就根据自己的喜好答吧！ 攒RP~小硕一枚，希望能得到进一步接触小U的机会 2.2.6 网申未通过原因分析（自我反省） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1898419&fromuid=443334 这时候了都没收到联合利华的笔试通知，但是身边没有快消行业实习，也不是211毕业的同学收到了笔试通知。而且自己投 联合利华暑期实习生的时候还没有快消的经历，但是却收到了店面。回想起来问题应该出在OQ上。因为暑期网申顺利通过， 而且OQ的问题有与暑期OQ相同的，所以偷了个懒把暑期的回答填上了。我猜OQ的答案都会存档，如果有相同的就会认为 是作弊，然后被耍。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 37 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 以上是个人猜测，也是自我反省，找工作决不能偷懒！PS.更或许是为自己网申没过找安慰。 自我反省结束，祝大家都找到自己满意的工作！ 2.2.7 2013.11.02 北大笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1757948-1-1.html 第一次在应届生上发帖，准备从u家开始回报论坛了。。。 今天下午本来有两场笔试撞上了，除了 u 家的还有宏源期货的。。u 家笔试确认之后才收到宏源的通知，早知道 就改online test了。。结果还纠结了一阵子，想到最终可能都不能成功，最终还是选择心理上更倾向的u家。。。。 下午的笔试是在北京大学的一教，2:00开始，要求提前15分钟到场。好吧，其实我1:45刚从办公室出门。。考 试分两部分，numerical和logiccal，两部分试题分开，前半场是 2:15-2:35，numerical，20min20题，提前练习 一下宝洁的numerical试题就可以，不算难，注意速度就好。。下半场是2:50-3:02，logical，好吧，我承认我刚 开始看到3:02这个时间的时候也有点震惊了。。。12min24题，还是一个字，速度啊！！！logical的题比较简单， 属于正常的逻辑题，不像宝洁的图形推理 99 题那么变态，难易程度也次于国考行测部分~速度速度速度速度速 度！！！反正我最后4题都是蒙的。。。 暂时就这些啦，明天还有MARS的笔试，都木有抱希望，早shi早超生吧。。。Bless。。。大家都好运！！！ 最后怨念一下，竟然被小小的平安银行鄙视了，暴怒中。。。 2.2.8 BJ 笔试归来，攒 RP，含参考资料 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1757819-1-1.html 题型和以前的一样，两部分 记得带 2B铅笔、橡皮、计算器、身份证、签字笔或钢笔 14:00开始读考试规则和后续面试安排 14:05-14:10 发答题卡，看例题 14:15-14:35 计算20道 20min 14:50-15:02 逻辑推理 24道 12min 题目还可以不算非常难，但时间过得飞快，基本大家都不够用，肯定需要蒙几道题的（大神级的除外）~~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 38 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 传了一些可以参考的资料，考前练练有必要但也不是绝对有用的，关键是考试当天考场上状态好、心态好，然后 还得有几分运气吧，泪奔~~~~ 求过，攒RP，小伙伴们加油！ 2.2.10 刚笔试回来，发血淋淋的笔经。 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1757585-1-1.html 重点就两个 第一，答一道涂一题。其他什么脑残的想法都别有！ 第二，时间很紧，听监考指示，让停的时候多答一道都是拜拜的风险。 接下来，让我来给大家讲述为什么这是血淋淋的笔经。。。。 本人女森一枚。打有了找工作的念头那天就想来U家。后来参加了U家的宣讲会，那一大包东西着实是把我这一 勤俭持家的贤妻良母给收买了。。。于是就疯狂地爱上了U家。可惜爱的太晚，能力神马的都没什么竞争力，还 有英语，也是半瓶子的状态。 过了网申很开森啊，不过也没有到激动的状态。之后陆陆续续准备笔试。对了，笔试是 20道图表（20 分钟）， 25道逻辑（12分钟，尼玛姐想想换什么衣服都得12分钟，这25 道搁谁谁能够啊？？）。做了挺多题的呢，应 届森上的，SHL还有什么什么的，乱七八糟都做了。准备的也算充分吧，还看了各种笔经。 之后就很开森的去考试啦，由于借鉴前人说“时间不够可以先把答案写在草稿纸上”，于是姐写在了草稿纸上。监 考很严，虽然第一部分和第二部分之间有 15 分钟的间隔（间隔时间都比答题时间多好吗！！），但是这期间是 不可以动笔的。也就是说，虽然，你可以把相关数字和答案写在草稿纸上继续验算，但是，你几乎不能动计算器， 只能心算。。当然最坑爹的无法把草稿纸上的答案誊在答题纸上。 第二部分卷子发下来，就可以把之前的答案写上去了，因为有5分钟看例题的时间（例题看不看无所谓。。）。 那在这个时候，楼主发现了大悲剧。楼主填答案填到一半，突然发现写下来的答案少了四道 题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我内心真的是千万匹草泥马呼啸而过啊。也就是说，我，根 本，不知道，少了，哪，几，道。所以童鞋们，小女子我用有生以来第一次涂错答题卡的经历血祭U家管培笔试。。 请各位亲们，一定，一定，要吸取教训。 不过楼主还是很淡定的。第二部分答得很顺利。这时候我又默默地 orz 了一下之前看的笔经。是谁说 20 道逻辑 的。。。。。姐看到21-25的时候简直就是癫狂了。。。。不过，楼主依然淡定。默默地，继续答。当然，最后 时间肯定不够。在这里楼主提醒大家，看到逻辑题，3秒如果没看出端倪，赶紧【随便填一个】然后下一道吧（因 为你也许根本没时间找之前没做的是哪一道再涂）。笔试结束的时候，监考说停止答题放下笔，我们当然是奋笔 疾书啦，不过这时候就有个悲剧男被抓了。。。。当场作废。是真的。楼主觉得这哥们也是和楼主一起血溅当场 的好战友！之后传答题卡，瞄了一眼发现另一张卡也是有一些题根本就没有涂。所以各位下一届的童鞋们，一定 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 39 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 要从头到尾保持淡定。不会，就秒蒙秒涂，争取时间；即使空着，也要淡定的空着。 最后。还是要表达一下楼主对U家的爱。。。楼主热爱PS很久，为了U家单独PS了一版简历的说。。之后会继 续奋战销售直通车，就算依然被刷，还是会想尽一切办法曲线救国进入U家。找工作对楼主来说是一段太艰难的 路，但还是觉得，有梦，就要追，即使追不到，也要朝着那个方向继续跑。 谨以我血淋淋的笔试与渺小的奢望与大家共勉，望各位能顺利朝着有U家的未来，一步一步坚定走下去！ 2.2.11 2013 年上海复旦 U 家笔试经验总结 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1757551-1-1.html 刚刚结束乘热写下这篇笔经谁便攒点人品~ 我申的是2014上海的MKT管培生 由于之前有问过所以得知今年题型和时间跟去年一样（Num+Logi），所以刷起来比较有针对性（这点比早上同样 在复旦的AD笔试要好很多……） 第一块Num：20分钟20题，由于一共有 10个图表，所以解题很重要，当然也就是英文阅读能力，时间一定要 掐好。因为最后的倒数第2到第4 三题实在题目太长了，1分钟肯定做不完所以我就放弃了，因为最后一题很简 单……还有一个小 tip：全场考试只有一张答题卡，中途有 15 分钟放松时间，答题卡和草稿纸不收上去的。所以 第一部分的答案我是先写在草稿纸上的，然后中途15分钟有的是时间给你涂答题卡。 第二块Logi：12分钟24题，我只能说图形题再怎么刷都没什么用的…………前面几题还比较容易，后面的要做都 是要花时间的，我感觉我已经很快了，最后还是时间不够。所以不要犹豫，一定要相信自己的眼睛！！ 最后祝明年的学弟学妹们能有好的发挥和好的人品！！！！ Best regard！ 第三章、联合利华面试资料 3.1 联合利华在线视频面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2166772&extra=page=3 国庆前做完的测评，收到测评回馈后就一直在兢兢战战地等最后结果。想想还是来写个分享帖，希望能赶得及给 最后面试的人一点经验。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 40 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 首先，工作准备一定要做足！从准备联合利华招聘开始，就相信了解了这个公司及其企业文化，发现企业 文化跟我的性格真的是！超级！契合！所以游戏化测评的时候就完全按自己性格来做的。 接到视频面试的通知后又详细的了解了公司的发展跟各项产品分支，还有投的部门的工作内容，根据企业 文化准备了个人行为问题，根据部门工作内容准备了专业能力问题。 实际面试的时候因为电脑问题，导致开始有点紧张，然后网速也有点卡，电脑的录音设备还有杂音。个人 感觉逻辑不够清晰，但是因为事先了解了部门工作内容，回答的时候也是扣着企业文化和自己性格回答的，所以 得到的反馈也是每段以excellent开头，最后再一个improve further告诉从哪里提升。所以！事先的准备！非常！ 非常！重要！女生建议画个妆，会让自己更有自信。 现在在焦急的等定锤，十分担心当时糟糕的录像环境和电脑蜜汁杂音会让自己被打回来。 3.2 level3 VI 经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月7日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2165393&extra=page=5 哈哈哈刚做完level3 有一些小难过.... 我一直以为每一个视频有两次录的机会呢 所以第一题第一遍就稍微随意一点一边记笔记一边说了 结果直接跳到下一题了啊啊啊 其实问题都不是很困难的 只要条理清晰一些 慢慢说就可以啦 还是三个小问题一个case大问题 case我觉得尽量多用case里的内容来支持你的回答会比较好 希望大家都能顺利通过啦 3.3 Unilever2018 管培三部曲小分享~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2165345&extra=page=5 不知不觉，终于把三个level做完了~ ① 网申：这个投递是在仟寻网站上进行的，很多很多的岗位可以选择，而且每一个都有贴心的小视频，让你最 快了解一个部门的工作内容~抱着试试看的心态投递了U家的finance以及其他岗位，而且都是全中文的嘻嘻~ ② 游戏测评：9.28日惊喜地发现收到了一志愿finance的游戏测评通知，然后下了pymetrics的app，然后就开 始了12个小游戏之旅！包括金钱交换、解读面部表情、给气球打气、记数字等等，主要考验你的专注能力、反 应能力、信任他人、对于风险的感知等特质，我觉得其实玩游戏真的很见人品，有时候很多特质都会在玩游戏的 过程中得到体现，所以楼主觉得就是做好自己，这样才知道自己是不是真的和职位匹配呀！【推荐手机玩，比较 流畅！】 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 41 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ③ VI面试：此前在申请汇丰暑期实习生的时候第一次接触过HireVue这个视频面试系统，但是还是拖到了第六 天才进行录制。。。然后还有3个情景话题，每个小问题对应3-4个小问题，一分钟时间思考，三分钟时间录制 回答，基本上涵盖的是处理同事关系、对于营销市场部的建议等比较综合的内容。楼主看之前的面经以为有两次 录制机会，对于第一个小题就很佛系，嗯嗯啊啊的还在纸上写写画画，以为可以在第二次录制的时候好好发挥。。 结果！！！！没有！！！！第二次机会！！！！【ONLY ONCE！！！】大家一定要注意！！！不要觉得会有第二 次机会！！！！珍惜每一次机会！！！！！所以楼主的第一题回答就凉凉了。。。。希望后面能有所挽回！ 然后，第四个题是一个蛮综合的题，涉及到一些财务指标计算，还有和市场营销策划相关的话题，10分钟准备， 5分钟录制回答。 楼主觉得，对于一个快消企业来说，其实洞察消费者的需求真的是key point，而财务部其实也是为了服务于客户 的职能部门，需要对于市场对于营销有足够的了解，建议大家多去看看一些市场营销策划的知识，也是为了今后 进入U家更好地团队合作努力呀！！ 凌晨收到了 feedback~没有 excellent 也没有 good，但是也只有一个 however。。。感觉是人评判的，说的都很 在理而且提出了很多中肯的意见，受益良多！！非常喜欢这次三部曲的体验，新奇有趣！希望有机会能加入U家 嘻嘻！希望我们都能好运！！！也祝U家越来越好！！ 3.4 这个世界上的面试分为联合利华的面试和其他的面试！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年12月26日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2190541&extra=page=1 我是面的DE岗，U家真的非常负责，在确认电面(1面)前先反复确认时间，在电面前还会提醒你做好准备。1面 的面试官感觉很nice，不会钻牛角尖也不会challenge你，反而是很耐心地听你讲完所有的回答后再提下一个问题。 进入superday(2面)，是一个结合了case群面+boss面的一整天，都在联合利华广州海珠区办公大楼，case就不方 便透露了反正是有所难度的，大概很长的一本资料给你十分钟让你们组阅读，然后20分钟阐述答案(我们组六个 人,最后进入boss面2个人)。这一次的群面让我知道了什么叫做真正team work的群面，大家都很nice地听你把 你想讲的讲完，而所有的member都不会讲话拖泥带水，每个member都发挥了自己应有的作用（我估计和联合利 华nice的文化有关吧，进到办公楼就已经被熏陶到了，哈哈）。 当然boss和HR小哥哥一开始就各种安抚我们不要紧张，说我们能进到这一轮也是优里选优了，也是从好几千号 人里脱颖而出才能够见到我们的，就平常心对待就好，还说找工作本来就是一个双向选择的过程，面试者被面试 的时候也是有权利比较其他的机会（也只有U家这种有底气的公司才会说出来吧）和我一组面试的有一个港中文 的mkt硕士，广州本地985的硕士两个还有广外和深大的。 后面就是boss面啦，由于面试人数较多，到了中午HR小姐姐们请我们这些留在下午面试的筒子们在联合利华大 楼的餐厅里吃饭，如果你们也有机会吃的话，一定要试试里面那个用新鲜鱼汤炖的鸡腿，超爱！！最后我知道的 两组同学一共九个人进入终面，最后是三个人拿到了offer，当然包括我喇哈哈。祝大家面试顺利，U家见~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 42 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.5 2018 MKT 视频面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年5月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 楼主在美帝，凌晨面试完，补个觉来发个面经 等了快半个小时，manager才出现，说去开会了 manager是个声音很温柔的男人 - -， 很nice 下面是面试的问题： 1.自我介绍 2.manager好像没有我的简历，所以我大概说完了之后，他又问了点基本信息 3.随便说一个你喜欢的brand，和这个brand营销做的好的地方 4.再说一个你觉得营销不是很成功的brand以及为什么 5.针对上一个问题，多聊了几句 6.问我平时喜欢做什么 7.我提了一个问题 差不多就这些，就很看似普通，但其实比较专业的问题 没有行为面试题，都是以marketing为主 祝好运啦！ 3.6 5.10 MKT Skype 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年5月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 写面经攒人品啦 楼主人在美国，申的是市场部，北京时间5月10日用Skype进行了一面。过程写出来供 大家参考~ 一、面试前 记得提前安装软件，楼主的mac下载软件后一度打不开，重启了一下就好了。 二、面试过程 面试官全程不开摄像头，没露脸。所以她能看到我，但我看不到她= = 全程提问都是用的中文，没有需要用英文回答的题目。时长20min。 1、1分钟自我介绍； 2、why市场部； 3、why联合利华的市场部； 4、讲出三个比较熟悉的联合利华的品牌； 5、说一个你最喜欢的联合利华的品牌； 6、挑一个你熟悉的产品（不一定是联合利华的），把它和一个竞品作比较，分以下三方面谈； 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 43 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 1）这个产品自身的调性； 2）这个产品在营销方面做得比竞品好的地方； 3）这个产品在营销方面做得没有竞品好的地方。 【这题我回答之后，面试官让我再挑一件产品谈一谈。第二个回答说了一半，面试官让我不要用mkt的专业词汇 （可是提问里的“调性”就很专业orz），说出自己的观察和感受就好。】 7、提问环节 8、上海6月初的AC面能否参加； 9、面试结果会在1~2周内发出。 整体感觉还OK，虽然提的问题和之前看的一些面经出入比较大，但也算都比较流利地答上来了。 希望自己好运吧，也祝大家一切顺利！ 3.7 5.11 R&D Skype 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年5月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 上午面完R&D的skype电面，写一下经历吧。 （1）自我介绍 （2）相比其他同龄人的优势 （3）如果让你设计并开发一款男士洗面奶，你会怎么做 （4）让你去管理一条生产线，生产线的效率不高，你怎么入手优化 （5）想从联合利华中获得什么 其他的问题记不清了，最后就是问下来上海实习时间能不能保证。感觉准备的个人经历都没有用上，也没有英文 问题。面试官全程交流的也很少，只是听你的回答，不做评价，追问也很少，全程只用了11分钟，感觉要凉…… 3.8 5.10 SC 部门 skype 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年5月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 回馈应届生 4.3号网申，无内推，4.27号电话通知面试，因为时差问题连续打两次都没有接到，4.28再次给我打了一个电话， 终于在早晨不到七点钟的时候接到了电话，选定了面试时间，为hr点个赞！ 楼主背景： 韩本，美帝交换，英硕，都是物流供应链专业，本科四年全奖，三段外企加一段互联网实习，做过一 些学生会和志愿者活动。 面试官背景：联合利华饮食什么经理，没听清，非常非常和蔼的帅哥 Q1: 自我介绍 （面试官听完之后笑了笑，说你介绍的挺全面的了，那我象征性的再问几个问题，顿时就感觉气氛很融洽，我之 后聊的也更轻松了） Q2：为什么选择Unilever？谈一下对Unilever和快消的了解。 Q3: （根据之前的自我介绍）说一下学生会的工作经历，划重点 考察leadership 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 44 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM Q4: 继续问了一些担任leader的一些其他活动经历及收获； Q5：（英文）谈谈你对供应链管理在制造业企业里面的理解？ Q6: （英文）除去之前讲的理由，还有什么push你申请SC岗？ Q7: （英文）你想在factory工作还是在headquarter？ Q8: （英文）你为什么想去上海？ Q9: （英文）你是哪里人？ Q10:（切换成中文）你有什么问题想要问的？-什么时候出面试结果？ 大概一周到两周会用邮件或者电话通知你。 （看了看表刚刚过了13分钟，可能是我语速比较快） Q11: 你能参加AC面么？ Q12: 暑期实习时间可以保证么？ Q13: 你想去供应链这么多function里面的哪一个？为什么？ Q14: 谈谈你在之前某公司实习的时候工作内容和收获？ Q15: 能接受轮岗么？ 最后面试官说现在是你那里早晨吧，早上好啊！就这样美好的一天开始了！ （结束，看了一下表大概面了21分钟） 尽力回想了一下，如果有漏的，那也实在是想不起来了 3.9 饮食策划部-市场-电话面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年5月10日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 我前几天就直接通知我简历过来 然后开始电话面试，也没有邮件通知 而且面试全中文 非常轻松 感觉就是聊了 一会天 全程无压力 面完还觉得HR小哥哥很搞笑很可爱23333 但是我刚刚看到其他部门的面试基本上都是视频面试，而且还是中英文混杂的？ 是不是饮食策划部和其他部门不一样一点？ 还是我出bug了？ 有没有同部门的收到电话面试的？ 3.10 研发部 skype 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年5月10日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 背景：山东某二本，软件工程专业，女，GPA 很低，没写，有一段台湾的交换生经历，和教授做了一个机器学习 和电脑视觉的项目，并为台湾的盲人开发APP 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 45 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 面我的人是个manager，我在Linkedin上提前看了她资料，气场很强，感觉不错 不用纠结语言的问题，中英文都可以 第一个问题：介绍自己 这个我说的全英文，提前准备了 第二个问题：问我在台湾的项目，是具体怎么规划的？ 第三个问题：我在台湾的项目，我是负责哪方面？ 这三个问题我都是英文回答 第四个问题：我的职业规划 第五个问题：你对数据比较感兴趣的话，比如说用淘宝，怎么从评论里面提取关键词和文本理解？ 第六个问题：你是想做数据还是想做研发？去包装什么的可以接受吗？ 因为skype不知道为什么没声音，直接电话面的 感觉印象不是太好，只聊了16分钟，也可能是老板赶着去吃饭了。。。。。 说一周之内会给结果。。。 3.11 新鲜出炉的 skype 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年5月9日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 本人刚面完一面联合利华的skype面，就来发帖，积攒人品，求rp爆发，能进入final面。 首先，本人背景一般，广东某高校，实习经历一般，ACCA 马上出坑。面试我是的部门经理，一个非常 nice 的小 姐姐，我问了很多队友，都是小姐姐在面，也都非常Nice,所以大家不要紧张，就和聊天一样hh。 首先，确认信息，然后开始自我介绍。自我接受之后就开启了问答模式。具体问题如下： 1，简单说下简历里面实习经历带给了你什么？ 2，切换英文 描述一件事情 是在团队里做了Leader 帮助任务得到了完成 3，继续英文 在这个团队中你的角色是什么 4，切换中文 你的缺点是什么 5，你的职业发展目标是什么？我个人觉得这个问题是在问why快消？why 联合利华？why 你申请的部门？ 6，你有没有什么问题？这个环节还是挺重要的，你可以从对方的回答里感觉出对你这次面试的态度。 最后，结果会在1-2周由HR发出，不过楼主自己很担心，因为看别的面经都是有问确认下次面试能不能出席， 但是没有问楼主，所以楼主担心可能 已经GG了。 Anyway ,大家加油！准备的问题都在宝洁八大问范围内，但是我觉得联合利华很注重【团队合作&个人要有自 己的想法】这两个点，不要太 aggressive ,但是也要有 Innovation 的感觉。祝大家都面试顺利！也期待大家为楼 主祈祷，希望可以早日收到final面的邮件hh 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 46 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.12 电面，联合利华，通过 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 本来我也是很喜欢u家的，可是暑期实习和管培生都把我拒了，让我很伤心，当然也是自己能力不够。 于是曲线救国，来到了销售精锐计划，首先是网申，有open question，就是问为什么选联合利华，和与销售有关 的经历。 然后就是笔试，笔试题难度中等偏上但是时间有限，大家不要纠结某些题，因为的确需要很多计算量 lz当时笔试很勉强，但是还是过了，接下来就是视频面试。 看到坛子里面各种面经，lz也是主备了很多，但是面试的时候就10多分钟，全中文，主要是自我介绍，工作地点， 挖掘了一下简历中的经历，说一个让自己感到自豪的事，都没给我机会提问。 由于地点比较相契合，所以lz心气还是很大的。 通过了视频面试，就是 ac 面，这个不去上海而是去销售的天津地区，当时通知的时候，lz 刚从 北京回来躺在床 上休息，直接很心酸，但还是答应了 不过最终还是没去成，因为有一个毕业的试验被预约到了那天。 最后祝大家在联合利华都有好的发展 3.13 世界五百强——联合利华的经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月24日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline 不经不觉已经研究生毕业了一年了，想想这一年也过得特别快。其实我是特别想说一下毕业的那些事儿。 先自我介绍一下，我是一所211高校的硕士毕业生，手上拿得出手的东西包括了毕业的外企实习经历，一 些自认为很牛的社会经验，还有一些乱七八糟的证书和一张张拿得出手的成绩单。 关于大学，我觉得嘛，你家里环境不是特别好，也没有很牛叉的背景，又或者你还不想混下去，我建议还 是好好读书，最起码积点什么的都要好看一点，我大学时候积点是 4.2，应该算比较高的水平了。其实高积点并 不能代表什么，但起码在你要选择的时候，它能给你选择的机会。我个人还是比较愤青和讨厌应试教育的，不过 很多条件的限制，导致了我没办法跳出我的选择，不过现在也过得挺好，有挑战力的工作，能给予人认同的公司 和一个生活与工作平衡的状态。 关于证书，我个人觉得还是不要考那些乱七八糟的证书，最起码你心底里面认为它不是乱七八糟的，证书要 体现它的价值，例如普通话，譬如四六级。英语还是比较重要的，这个在外企特别能体现，基本交流是中带英， 但并不是说不会英语就要跪地，anyway，说得是更加好的方式啦。证书可以去考，但是你最好有一个自己都觉得 拿得出手的技能，譬如说你唱歌特别好，情商特别高，处理事情的思路特别清晰，工作的话仅此就足够了。社会 没你想的那么可怕，但是也并不是太简单。很多人际关系，工作态度，工作能力参杂在里面，当然啦，还有情商。 关于第一岗，我个人建议还是能选择500强的公司，尽量选择500强公司，相对来说，这些公司有三大天然 优势，你会很得益，1. 这些公司的薪酬机制相对公平，因为500强的公司，效益相对稳定，而且整个公司架构都 很成熟，工资自然不会太低，但是要想突破一定的界限，这还得靠你自己个人的想法，2. 平台，500强公司的平 台效应很显著，在公司待上三年，忍得住气，而且你又是以管培生的身份进去的话，你第二份合同很有保障的。 3.这种类型的公司，培训制度相对健全，对于初入职场的的小朋友比较实在点。 关于面试，我看过很多同类型的论坛，毕业生基本就是比较全面和客观的了，这里面有很多内容需要自己去 进行筛选，例如宝洁八大问，玛氏，联合利华的问题都是比较真实和客观的，这里我就不一一说明了，如果大家 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 47 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 有兴趣可以私自聊聊，我对宝洁，联合利华，雀巢等快消还是可以的，其他就不方便发话了，也很乐意帮助大家。 终于把一年的感觉稍微说了一下，下次有空会再说说公务员，快消，化工的经验。 3.14 联合利华(unilever)面试过程总结 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107016-1-1.html 不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了 第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough.建议以后的同学去之前先看看面经,心 里好有个准备... 早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天cd和food的,以及合肥工厂的,总共 二面197个人. 进去先分组,所有部门的人都是被打乱的.在我观察下来,二面是不分部门的,所以他们也不会根据你投的部门 考虑你所应该具备的条件.只是看你的一个整体素质,是不是符合unilever公司的文化. 第一回合:case interview 给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划.鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前xx页是 无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的.有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息 他们却没有看到.还有的人就是到最后也没有发现了. 45 分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概 10 分钟,之后他们会 challenge 你.如果之前有 重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了. 面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过 10 点就出来了,等吃饭等了两个小 时... 第二回合:group discussion 午饭以后就是小组讨论.这个部分...怎么说呢,就觉得挺无奈的.我自觉我们小组里其实真正 aggressive 的人基 本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不 aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊 ~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了... 因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了.我的建议是:可以少开口,但是要多花时间 去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人.另外就是注意控制大方向,别在 一个问题上磨太久,记得看时间.做timekeeper永远是赚的~~ 这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后 hr 会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是 unilever最著名也是最残酷的地方吧...有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着 行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉...hr 很了解地说,每年都会有人哭着走, 真不明白为什么一定要弄成这样~~ 最后的较量:1对n面试 其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题...扯东扯 西的,也不知道他们目的所在了. 结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到 offer 的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历 完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错 好了,就这么多了,希望对以后的xdjm有帮助吧~~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 48 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.15 联合利华的面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107014-1-1.html 今天去Unilever参加了一面，face to face的，2对1。今年Unilever取消了笔试，一面由申请的function的经理 和一个HR同时面你。Unilever的人都很好，从安排面试的HR JJ到给我面试的两位经理，都很nice,问题回答不 出来的时候，他们也不着急，鼓励你慢慢想。 第一个问题，就是问我认为大学生活中成就最大的一个事情，我举了一个例子，结果他们不断地发问细节问 题，我想光这个事情就 challenge 了我至少半个小时，要不是真的做过，印象还比较深，还真是容易掉链子。后 来问的问题就比较简单，问问为什么要选择这个公司，公司为什么要选择你，有什么缺点等等。我都实话实说了。 不过他们突然问了一个我印象最深的广告是什么，一时没想起来，平实谁看广告啊，后来我举了孙燕姿的统一冰 红茶的广告，说得也不清楚。后来想想还不如説LUX广告容易呢。最后，一个面试官问我，平实最不爱干什么， 我想了半天又没想出来，后来説我不爱打扫卫生。她就追问为啥。我同学说，Unilever 是一个清洁要求很高的公 司，我汗～。不过，最后，我问面试官面试应该注意什么，他们说的话我觉得很不错：千万不要因为面试的公司 喜欢什么样的人就去改变自己，be yourself，如果公司录取的是伪装的你，那么以后即使公司很高，也会做的很 辛苦。我觉得他们说得很对，be myself，一定能找到适合的公司的。适合才是最好！与大家共勉！ 3.16 终于做完 VI 一身轻，分享一波热乎乎的面经攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2063916-1-1.html 本帖最后由 xiaomi0703 于 2016-10-27 18:44 编辑 申请U家是从10月12号开始，毕竟是最好雇主，抱着如果能进去就去烧高香的心态点了网申，本来想投的就是 CD，但是作为一个认真的吃货，看到食物有关的就转不开眼了，果断的投了food solution。 小伙伴们网申之后都是立马拿到了游戏链接，但是我交了很久都一直没有收到，还以为要审核CV才给发。 跟小伙伴讨论后，一脸懵逼的来论坛发了个贴，为什么收不到。然而 14 号发完贴游戏链接就来了，真是活生生 的打脸。 在点了不知道多少下气球，研究了蓝的黑的红的不同方向的箭头，看了不知道多少张长的差不多但是非要说有大 小的嘴，屏幕都快戳破了以后终于完成了游戏。然后又是一去杳无音信。 到21号终于收到了视频邀请，啊，真是长吁一口气又立马紧张起来。 因为是海外党，平时还在实习，所以拖到 昨天晚上才做。 实习下班到家，沐浴梳妆之后又准备了一番，在晚上八点半胸有成竹的愉快的点开链接，然后系统显示支持 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 49 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM macOS9.0，仍满足于 macOS8.？的我只能默默的选择更新，我了吃晚饭，又反复思索了几遍能想到的问题，然 而还是没有更新好。万万没想到这一更新就是三个小时，更新完已经快12点了，平时11点多就睡觉的我当时已 经困的不行了，但是又不想继续拖，毕竟也不经常化妆，好不容易化了一次一定得好好利用。 我又打起了精神，准备开始录像，看完亚太总监的介绍视频，点了继续，测了话筒，结果测到视频的时候，Flash 又要更新，真是不顺利，当时就有种一鼓作气，再而衰，三而竭的赶脚。 所以同学们一定要提前 测好电脑及浏览器，确保一切都是正常运行的，不要像我这样最后一步才发现。 终于更新完了折腾完了准备开始录的时候已经12点半了。太紧张的我又练了三次practice question，之前从来没 有看着自己面试，感觉自己咋这么难看呢？脸大眼小，太丑太丑，真怕看脸就被刷掉了。 可能是因为在国外，网倒是很好没有出什么幺蛾子。练到题目开始重复的时候终于狠下心点了开始。题目全是来 自于 CD 部门的一个妹子热情的解读，一共有四道题，每道题有四个小问，回答要涵盖到每一点，但侧重不同每 一问回答的长短也有不同。前三题都是情景题，一分钟准备时间，回答时间三分钟，一分钟准备时间结束后录第 一次，接着看一下自己的回答，不满意再录第二次。第四题是案例分析，十分钟准备时间，作答时间五分钟。个 人觉得准备了也没什么用，跟那些折腾你的宝洁八大问没联系。 感觉挺难的，因为一分钟准备时间其实很短，建议一定要录一次这样有经验，也可以看自己刚刚的表现，想想有 什么可以提高的。我还是不太习惯总是忍不住看屏幕，不能做到一直对着镜头，也不习惯一边说话一边微笑，总 觉得嘴巴会咧。我就是讲一下低头看看自己的笔记，再抬头看一下镜头笑笑这样。第一次回答的时候总是会磕磕 巴巴，还会超时，第二遍的时候就会在脑子里过一遍刚刚的答案，然后尽量精简点，语速可以放慢点，也可以激 情一点。其实我平时说话是特有激情的，但是因为我半夜录，英国隔音效果又差，隔壁大叔夜里打呼噜我都听得 见，真心怕太激情隔壁来骂人。 我最开始是用iPhone自带的耳机录的，但是电脑因为比较老旧，所以运转的时候会有很大的排风扇的响声，第一 问的时候还是戴着耳机，第二问听第一遍的时候觉得声音太大，干脆直接拔下来用电脑自带的麦克。建议小伙伴 们用收声好的麦。 第一问第三问都刚刚好时间内说玩，第二问还是超时了，没说完就结束了，最后一问录完还剩五秒，当时心说应 该说一句谢谢您看我的视频之类的话，但是太紧张还没反应过来直接点了submit。 录完结束是凌晨一点四十，录完就赶紧去睡了，早上起来看到凌晨两点四十收到了系统的 feedback。很长，从 Judgement，Drive和Influence三个方面给了评价，我的都是good，however或者good but you can further develop it by，总之三个feedback都是good，感觉离论坛里其他excellent的小伙伴还差得很远，需要继续好好学习。 攒个人品希望12月20能有机会去上海总部，也祝所有的申请了的小伙伴好运，还没有录视频的也要加油！ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 50 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.17 造福社会，联合利华 VI 面试内容分享。 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2063958-1-1.html 楼主面的是 MKT 的管培生，VI 面试有四个视频，根据视频以及视频下的四个问题来回答。楼主遇到的是全英面 试，可能下面有些没理解对，所以楼主只说大概的，下面案例顺序可能会有错位。 【问题一】 【案例】开启某公益项目，捐食物等。 （1）如何号召更多人参加？ （2）如何和其他部门的人打好关系（公益项目是所有部门的人都可以参加）？ （3）项目里有职位级别比你高的，如何处理？ （4）如何让不乐意做的人行动起来？ 以上，每个视频看完有1分钟准备时间，录视频机会有三次，答题时间是3分钟。 【问题二】 【案例】客户说提供的产品是经过动物检验，而且许多公司都用过没问题（可能会出问题），label是corrosive（记 得不是很清楚），如果不检验的话可能会出问题。 （1）这里面的关键思考的地方是什么？（这里我的理解可能不对） （2）这件事情你会和谁说？公司内部和公司外部？ （3）这里也忘了。 （4）如果产品检验没有进行，那你会怎么设计新的label？ 以上，每个视频看完有1分钟准备时间，录视频机会有三次，答题时间是3分钟。 【问题三】 【案例】如果现在你本来工作很多，但是上司给你安排了新的工作？ （1）你如何考虑事情的优先级？ （2）你会用什么technology来解决time and achievement？ （3）你会如何确定自己了解自己的工作deadline？（有种如何安排好自己的工作的意思，随时跟踪工作进度的意 思） 同上。 【问题四】 【案例】公司在French有产品，针对new mother with baby，产品优势是更好的clean power 和price （1）选择什么digital channel来推广？（如YouTube） （2）怎么推广？ （3）如何确定客户的需求？ （4）如何上司investment转向digital channel？ 10分钟准备，忘了几分钟的录答案了。 总之，如上就是VI面试的内容了。 楼主是挂了的，也算是最后造福下社会吧，也祝自己拿到好offer。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 51 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.18VI-财务管培生-已收 VI Feedback 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2064197-1-1.html 本人上海211小硕一枚，专业在我校是偏~偏~偏~无限偏，成绩马马虎虎。 U家来我校宣讲的重点从来不是财务岗，但是我立志只做财务（学了七年的专业，舍不得丢啊），所以还是投了U 家的财务管培。 网申是在23号，也就是截止那天凌晨1点做的。21号下午开始我就进不去U家的网申页面了，特意熬到凌晨申 的。强烈建议网申赶早不赶晚呀，另一教训就是，我昨天投农行，结果提示职位都满了，不让我报了 在提交申请之后10分钟左右，就收到了online games的邀请邮件，U家反应神速！ 我是在 23 号晚上做的 online games，本以为就是半个小时就搞定了，其实不然，就记数字那一关，我写了将近 半小时！最后实在不想写了，就故意写错结束那个游戏。不过，真心喜欢U家的游戏设置，知道应届生有很多经 验贴，但是我都没好好看，没有考虑到测试目的，所以还是有些失误的。依然是在提交结果之后很快就收到了VI 的邀请邮件，U家反应神速！ 接下来有认真的看VI经验贴，稍作准备，在26号进行的。题型就是3小题1大题，各有两次3分钟的录制机会。 最后一个大题有PDF，含有计算。跟大家说的一样啦。虽然我申请的财务岗，但是我觉得我被问的前面3道题都 偏向于营销，最后一个基于财务知识，从财务部的角度给市场部的提出建议。 我用的是PAD，下载APP之后很顺利的就登录了，在练习回答阶段停留了很久，调整背景，调整语速，调整小动 作，调整脸（越觉得自己丑爆了，手残不会化妆）。正式面试的时候，每一个都是录制了第二遍，第一遍的时候说 着说着就没想法了。因为我一紧张脑子就空白，会忘了问题是什么，要去屏幕上下拉问题出来。没思路了自己就 在那边静默，然后傻笑，幸好第一遍不被收录进去，哈哈。第二遍录制前整理笔记，正式录的时候就收敛了很多， 也就补充了第一遍的很多空白。每个问题最后我都会说“以上就是我对这些问题的回答”，然后点击完成。录完之 后，长叹“尽人事听天命”就好。在PAD上提交后我就去玩电脑了，估计我们的网速给力，从登录到提交没有遇到 任何问题。 提交之后还是很忐忑的，以为会再次、很快、收到拒信；然而今早查邮件才发现有U家的Detailed Feedback，而 不是Reject Letter，发送时间是28号凌晨0:01。U家HRers真是敬业！仔细看了看回复，Judgement，Drive， Influence都有excellent，但是也有1个but和一个however，拎不清是个什么结果，just keep waiting VI最大的收获就是一定要去U家的宣讲会，他们宣讲会上各个品牌宣传的创意不要太灵哦，这些对我的回答很有 启发，当然U家大礼包也很丰厚。今年我是应届，也是第三次参加U家在我校的宣讲会了。另外就是一定要了解 下快消行业的营销案例，有同学的经验贴中已经提到了，我准备的太少了。 U家网申、VI 的体验感很棒，各阶段反应神速、反馈到位！ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 52 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.19 VI 之后刚刚收到 feedback 小感 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月14日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2059430-1-1.html 一直都是这样子的，跳一跳就想去碰到离我其实很远的美好。 读书时的美好就是进一个名校；工作时的美好就是去一个名企。 然后，还是会掉下来，并不能怎样呀。 还是真的很感谢U家今年校招改革，即使没有名校的label，我也能够有机会参与这个过程了。 level one 极速网申，真的是疾速。真正的英雄不问出处。 level two online games, 12个游戏，发现了连本身都不自知的特质，比那些等比等差，看图子的笔试题目真的要 人性太多。 游戏过程中，只要不出现读题错误，理解错误，放心大胆地be yourself。 当然，最重要的就是level three 的VI了，我在完成游戏之后20分钟就收到level 3 的邀请，但是我迟迟不敢开 始。我也跟大多数小伙伴们一样，每天刷着BBS，看看大家进展如何了，看看大家给的tips,然后还抱佛脚，临时 啃市场营销的书，英专生只能很无力啊，能做的准备也只能这样了。拖着到最后一天，其实心里还是没底的。前 面三个问题，我基本上都是直接用第一次录制视频的时间在思考，说实话，我觉得1分钟的时间不能准备好，还 是要想清楚了再回答。录制的话，就最后一次就够了，逻辑要清楚，我就说着说着发现时间快没了，我还在说第 一个小问，然后后面的简单带过，这样子不好。准备时间是绝对足够的，还不如把条理分成点在本子上写好，这 样在真正录制的时候就能够更好得控制时间了。说到case study，我只能无语凝噎了，差不多题目都不是太懂， 这个还是要有点专业知识，至少要接触过case吧，不然我这样的门外汉就还得当场去搜专业名词是个啥意思，然 而即使知道是啥意思也不能回答这些问题。耗尽了脑细胞在瞎想，想了好久，都想直接放弃了，最后还是开着脑 洞，瞎说完了。提交之后，差不多我就有个自知之明吧，连我自己都不会通过自己的。 昨天提交的vi视频，就在1个钟前收到了feedback，很长一段英文，分析得很透彻，给了很多how to do 的建 议，真的是用心了，很感谢。总之，不负初心。 蹦蹦跳跳呀，走到哪儿还是这样呀，继续这样子走求职路，走人生路吧，路过美丽的风景，能够努力闻闻花香也 无愧于心呀。 3.20 Finance VI 详解 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2059135-1-1.html 应该没有这么晚才做VI的了吧，不小心拖到了第7天。。做完赶快来写感受，也写一些和其他candidate觉得不 一样的地方。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 53 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我申请的finance，题目自然都是和这个职位相关的。练习中那些behavioural questions完全不对路子，练一两个 找找镜头感就行，不用当真也不用在练习浪费时间，毕竟后面还需要很大精力。 说正题，1-3 情景题，视频加文字介绍情景，模拟工作中会遇到的问题，如何解决，每道题大概有 4 小问，按照 顺序逐一回答，不用特殊准备，真实回答就行。 重点说第4题case study，先是视频和题目（6小问），我还以为自己的case加载不出来呢，但是放完视频读完 问题就出来了，三页的 pdf（篇幅不大，但是加载时间会占用你思考时间，桑心～）文字和你的图像到时会自动 弹到右侧（Chrome 电脑网页版）。接下来几个小问需要逐一考虑，结合背景和数据分析，我作答的时候调整了 一下回答问题的顺序。我看到其他 candidate 有说会考专业知识，可能是我才疏学浅，计算都没有用到，就是按 照题目给的简单算了一下，其他小问理了一下思路就开始作答了。特别提醒，因为case study问题比较多，我前 面几小问解释占了不少时间，导致回答到后面很赶，没来得及展开讨论各种情况，只是把思路框架说了一下 大家千万注意每道题尽量控制在50秒内，把握节奏。 其他的没啥好说的了～一起加油 有什么感想欢迎讨论～ 3.21 VI 做完后的一点感想 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058917-1-1.html 刚做完VI,趁热给大家分享一下个人感受。首先点击邮件链接进入，开始有一段boss介绍不多说了，可以在正式 面试前做3个练习题，主要是看看效果还有培养情绪什么的。练习是可以无限循环的，大家可以一直练习下去直 到找到感觉为止。 下面说说面试把，基本题有3道，最后一道是case题，因为我申请的是供应链方向的的，所以前三题视频里是个 供应链的负责人做实际问题的陈述，在视频框下方有 transcirbe, 所以基本不用看视频，因为视频只是照着 transcribe读而已。 说真的前3个问题挺难的，都很微观且都是实景模拟。每一题都有3到四个小问，小问之间 还是有联系的。主要考验大家的分析能力，反应能力，还有逻辑思维能力。lz 基本第一遍录得时候都没想明白怎 么答。无奈第二遍录只能硬着头皮上了，答得不是很熟练。 最后做case题前还会放一个视频，是英文的但是下面有transcribe，基本就是介绍下联合利华的运作啊，战略啊 还有创新什么的。lz还做了很多笔记，事后发现其实视频只是个预热。后面的case会发给你一个pdf的3页纸把， 其实和前面的视频没半毛钱关系。 case的题目还是很宏观的，这个绝对需要对供应链知识有一定了解才行。 case 里面是有 6个问题的，大家一定不要看漏啊，有些问题还会追问为什么。所以一定要能自圆其说啊，lz最后两个 问题没答好，因为只有45秒回答最后两个问题了，大家一定要注意答题时间的分配。不要在一个问题上说太多， 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 54 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 不然不够时间回答后面的问题的。 总结：还是觉得很有收获的，U家很用心的准备这次校招，虽然有些技术上面的问题，但从性格测试到vi还是很 专业的，尤其是vi加入了很多情景模拟和case给未来可能去ac面的同学预热了一把，感觉比传统的一面好很多， 那些保洁八大问都被用烂掉了，还是直接的出些实景模拟能看得出大家有没有干货。希望大家都能拿到心仪的 offer. 最后感谢 hr姐姐这么耐心的给大家回答问题，别的公司的hr 没有一个像 u家这么每个帖子都看都回复的，这份 专业和热情值得敬佩。 3.22 完成 VI 收到 feedback （finance） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月12日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058664-1-1.html 之前一直在论坛里看各位坛友的VI面筋~ 终于拖到ddl的倒数第二天做完啦！！！ 刚刚收到了feedback所以就来论坛说一说VI 楼主是用手机做的(IOS 系统） 因为电脑的摄像头好像有权限 觉得联系 IT 又太麻烦就干脆还是拿手机好 了 虽然最后一题有文档（pdf）但是手机看着也不吃力，这个APP还是很科学的，朋友们要是电脑不行请放心大胆 的用手机（当然啦楼主也觉得电脑首选~毕竟屏幕大 眼睛不累~） 1. 面试前是可以练习的（练习次数好像是不受限制的） 楼主练习了两三个问题就进入面试了 练习过程中最好：调整好手机（电脑）角度并固定；假装自己真的已经开始面试了试着答，不要只顾着欣赏超级 美丽的自己（笑 2. 问题设置 感觉坛友们都说得很清楚啦~ 我就简单啰嗦两句，前三个问题都是思考1分钟，回答三分钟，然后你可以重听自己录制的部分（这里其实无形 中又给了各位捋清思路的宝贵时间啊！！！千万不要跳过！！！）然后可以选择重新录制，这三个问题比较基础。 第四个问题，题目有点多，好像又五六个小问题，个人觉得有点难，就是脑子转不动的感觉。 Finance的前三个问题不涉及任何专业知识，第四个问题有涉及！！！ 虽然第四个问题楼主真的是一脸懵逼，但是沉着冷静最重要，就算自己真的不懂也要说出自己对这个问题自己的 理解来啊！！！！ 3. Feedback 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 55 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主之前看了坛友们的feedback有点怕怕的因为怕自己不够了解U家 但是楼主收到了三个EXCELLENT！！！（虽然后面是带了however的……） 不管这个feedback到底评估标准是什么~ 是人工feedback还是随机的，被夸奖还是很！开！心！的！ （大 家不要扔砖头啊喂~ 不知道各位的feedback是怎么样的，楼主很认真的研究了一下，其实我感觉跟我的答案是能基本匹配上的，所以 我也很认真的研究了However后面的内容，毕竟求职路漫漫，能收到这样的回馈感觉也很好的样子，慢慢改进咯 ~ 4. tips 最后啰嗦一点吧~ 大家可以穿的稍微正式一点点~ 楼主没有穿正装，但是是business casual的装扮，稍微化了点口红（因为手残怕 画成蜡笔小新的眉毛…… 这样人也会比较自信一点嘛~~~ 准备好纸和笔，计算器~ 思路一定要写下来，问题太多是很容易漏答的宝贝们！！！！ 好啦~ 看论坛里美丽的hr姐姐说要十一月初才会出通知~~~所以U家申请我就可以暂停一会儿啦~~~ 希望能收到上海之行的邮件啊~ 也希望各位笔试面试过过过啦~~~ 3.23【总结】【视频面试】2017 联合利华管培生 Digital 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月11日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2058373-1-1.html 一、时间：2016年10月06日做完Online Game后，10月07日收到视频面试邮件，要求7天内完成，拖到10 月11日做，用了2小时（再见~） 二、形式：电脑网页版或者安装HireVue APP，任选其一 三、内容 1. 在正式答题前，有2个小题目可以模拟 2. 正式测试总体上包括3个情景题和1个案例分析，每个情景题或案例又分为3-4个小题 3. 针对情景题，有视频读题时间（约0.5分钟）+1分钟思考时间+3分钟模拟时间+3分钟回看时间+3分 钟复录时间，然后提交；这样为了最后的3分钟，你有7.5分钟准备 4. 针对案例分析，有视频读题时间（约0.5分钟）+10分钟思考时间（提供pdf案例文字材料）+5分钟模 拟时间+5分钟回看时间+5分钟复录时间，然后提交，这样为了最后的5分钟，你有20分钟准备 四、心得 1. 利用好每次模拟视频的时间，调整自己的内容逻辑、措辞和表情 2. 回答时尽量总分总，使用第一第二第三等顺序词汇，并突出关键词，类似高考文综的踩答题技巧 3. 不同岗位的题目是不同的，尤其是案例分析会根据岗位的工作职责会进行调整，问过CD的面试题就比较 偏销售，我投的Digital最后案例讲的就是数字营销内容 4. 留有充足的时间，30分钟想完成？呵呵呵~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 56 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM FYI，攒RP，坐等分析邮件~ 3.24 关于 VI 与 Feedback，攒攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2060143-1-1.html 终于在昨晚凌晨把VI 做完了，说说自己的感想，希望能给小伙伴们带来一点帮助，攒攒人品说说VI的过程，我 一开始准备用电脑面试，点开链接后死活刷不出来视频，开了VPN刷出来了，答完第一个问题，结果第二个问题 的视频又刷不出来了，奔溃，果断换了手机又重新开始最后用流量完成了作答成功收到了Feedback。这样的做法 不知道是否可取只供参考，如果有相似的问题最好马上问技术人员。所以这个故事的重点是小伙伴们还没有做VI 的一定要注意到一个网络好的地方！！！最好开始之前就翻个墙用一个稳定的VPN打开。 今早起来收到Feedback发现是我昨晚做完面试大概两小时后凌晨3点半左右发出的，HR们不会这么勤奋半夜三 点还要看我录制的吓人视频吧。这点更大程度上证明 Feedback 是电脑自动给的了，大家一直在分析的什么 excellent, good意义就更不大了，只供参考。我的表现不好，有点紧张，只能看最终的人工筛选结果了。不知道 电脑是通过什么标准给出 feedback 的，感觉很神奇。但是 feedback 还是很有用的！我一边看就一边在回想自己 的答题过程，哪些是答得好的，哪些还需要提高。每个阶段都给feedback的U家真的很良心！ 根据收到的Feedback可以看出U家面试考察主要分为三大方面：Judgement, Drive and Influence，这其中每个 方面又有三个小点。 所以给出的 feedback 一共大致从 9 个方面来解释你此次的表现。每一点都会给出你的 strength 或者一些可以 improve的地方。虽然面试题是不可以透露的，但是小伙伴们可以从这几方面下手准备哦。 面试中前面三个小题，感觉有点像性格测试的视频版（个人理解），能更综合的考察一个人，题目不难，但是由于 准备时间比较短所以需要快速思考和一定的逻辑能力，个人感觉面试主要考察的还是你的三观和思考方式与U家 是否符合，所以就算最后收到拒信也不代表你不优秀，可能只是不符合这个职位要求（我先给自己打个预防针自 我安慰一下T-T）。最后一道案例大题我认为还是需要一定的的知识积累和对市场的敏感度，大家读案例一定要快 速抓住其中的重点，再根据重点下手分析延伸出方案按点答题，我就脑袋空空有点懵 T-T 最后说得比较混乱。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 57 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应聘得比较晚，校招的第一面献给联合利华了虽然还是对着手机，无论结果如何都能安然接受了~~最后希望大家 都能在校招中取得好成绩~~ 3.25 U 家 RD 热乎乎的 Video interview 经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月22日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2054991-1-1.html 终于 在收到链接三天后 点开了那个被无数人说很难得视频面的链接 并最终完成了视频面 整体感觉： 优点：一个人可以不紧张慢慢思考，比HR在那边看着你思考要放松很多 缺点：缺少HR的交互激发 Ideas可以涌现 但持续深入肯定比较难 因为缺少一个反馈机制（HR） 之前别人的帖子已经分享了大概的流程，那么我就再高度总结一下： 点击练习：进入练习模式 看着帅气/美丽的自己 internal motivation一遍 然后开始尝试练习题 1-2个就好 点击开始面试：一个漂亮+气质的 HR 副 boss 会介绍接下来的流程 不要因为紧张而开小差啊这时候 认真听 keyword：几张纸+计算器+笔 开始进入问题后呢，前三问：1分钟准备+3分钟回答+3分钟听自己答案（可选择提交）+3分钟第二次回答（提 交）。 第四问：10分钟看资料（5分钟左右自己掂量就差不多看完了，开始整理思路）+5分钟 回答+5分钟听答案（可选择提交）+5分钟第二次回答（提交） 所以，我重复一遍流程的意义在哪里？聪明的你还没看出来吗？前三问：准备时间=7分钟 回答时间=3分钟（没 错，第一遍录制你可以边演练边深入边写边自我激励 哈哈哈，然后听答案的时候 确保有声音就可以了，然后边 演练边深入边自我激励，，然后再开始正式答题） 第四问同理可得 20分钟看资料+整理思路 5分钟作答 当然啦 这是我自己做题感悟出来的小 TIPS 如果你们个人习惯不一致 或者更喜欢 1 分钟准备就够了，，那就按 自己的风格来 最后就是：点击确认面试结束 其实我想说 整个视频面试的亮点除了问题外就会那个HR 副BOSS，虽然是读稿子，哈哈哈但是气质佳~！！ 好啦~ 希望攒人品 也算是答谢前人的分享吧 大家加油 3.26 刚刚面试完 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月26日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2087843-1-1.html 11.21号完成的U家的笔试 12.7号发送的面试邀请 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 58 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 12.26 号 2 点，也就是刚刚完成了电话面试，面试时间约为 20min。不管结果如何，和大家分享一下，希望能够 有用！ 面试官应该是按照简历上的内容进行展开提问，问题大概为， 1.在校的社团经历，因为我是外联部部长，他有问我具体工作内容 2.你是学化学的，你为什么选择快消 3.说说你自己独立完成的项目 4.你是怎么看待新型的互联网营销和传统营销 5.你选择的工作地点是**，如果把你安排到二线或者三线城市待一两年，你能接受吗（个人感觉这里面他会强迫 你说，你不能接受，会故意曲解你的意思，类似于压力面） 中间包括对你回答问题内容的展开提问，还有1个问题，我忘记了。 我以为会有专业上的问题，诚惶诚恐的认为到时候回答不上来，还看了一本800页的市场营销管理，没有用上。 本来打算好好准备英文的问题的，后来发现最近比较忙，也没准备，还安慰自己说，Be yourself! 事实上，也没 有英文问题，没有自我介绍，整个聊天过程，刚开始有点紧张，后来就顺其自然了。 就这样了。祝福接下来的小伙伴~ 3.27 上海 一面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2086148-1-1.html 恩，秋招走过尾声。然后楼楼啥么都没收获到。论文木有，offer木有。决定爬上来写面经处女篇，帮自己攒人品。 中午刚得知某个OFFER又没戏了。忍着悲痛的心 ，准备下午的SKYPE面试，后来因为面试官电脑暂时用 不了，所以采取了电话面试。 内容主要是 自我介绍+N个问题 楼楼感觉问题是一个接着一个。也就是类似咱们常说的八大问啊。感觉是自己做了一份 OQ 券。无英文对答，全 中文。 具体问题记不大得了，因为楼楼看以前的面经以为就是围绕简历问问题，没想到是这么长的问题，我都不大记得 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 59 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 住，所以回答的也差强人意啦 ，耗时也比较快，总共就20多分钟。 唯一两个记得比较清楚的是 1.网申的两个OQ有被问到。 2.有问到关于如何体现决策力的案列（这个也是我理解的，题目没记住） 3.问到负责复杂的项目 什么什么的 题目太长 我都没记住想考察的是啥，如何协调加班 还是解决能力啊 4.同学安于现状、你是如何精益求精的 5.问到与同学、老师、意见相左，如何说服的 6，还有问到期望工作地点是什么？后面的问题我理解成如何看待轮岗的 7.如何看待精锐计划 大概就这些 ，额。。。。。。预祝毕业狗们都一切顺利。楼主准备明天的六级考试了。。。。。虽然估计是没戏了，没 6 级网申很受累啊。心碎。 3.28 写面经，攒 RP-联合利华海外 Skype 面试-MKT 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月21日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2010061&extra=page=1 这次面试，真是千呼万唤始出来哈~面试时间被调整了多次，终于面试上了。同时感谢U家HR的多次check和提醒。 为以防万一，我在手机，ipad和电脑上全都装上了Skype, 并且提前找朋友视频调试好了图像和话筒。 （Ps：本人很有心机地顺手调节了对比度等一系列数值，最后的图像效果就同加了一层滤镜，美美哒。） 面试时间是从北京时间11月19日晚8点半开始。 由于住的house里网络奇差，我默默地扛着电脑去了学校lounge，连着满格的wifi坐等面试官上线。根据前人的面经， 面试我的极有可能是老外，然而我的面试官Skype头像是个东方男士。 但当我点击对面发送过来的视频请求时，画面里跳出来的是个梳着辫子的年轻女士。她说她是 U 家的品牌经理，我蛮 诧异的，好年轻的品牌经理。 由于自己有准备简单的英语自我介绍，所以开场寒暄时，我有意识地用英语引导面试官发起交流，很顺理成章的，对方 请我用英文介绍自己。然而过程中不知是不是跨洋的网络信号来了大姨夫，突然断线再断线。于是我们从视频切换到了 语音。 或许是因为自我介绍有明显的准备过的痕迹，所以面试官紧接着用英文连续问了我三四个问题，其中包括老生常谈的团 队建设问题。这种问题其实不需要准备，只要如实描述一个团队工作的例子，给出感悟就差不多了。 几轮过后，面试官终于松口，说由于信号不好，互相听不清楚对方说话，咱们就用中文吧。我乐呵呵地说了句，怎么办， 好像中文还是听不清。对方被我逗笑了。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 60 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 中文的问题是关于证明自己交流方面的能力，对MKT工作的认识和选择快消与U家的理由。因为自己有过相关的实习 经历，再加上有对应的专业背景，这些问题也没有很难回答。 差不多交流三十分钟后，面试官说时间差不多了，你有什么问题吗？ 我简单问了联合利华以及MKT部门对绿色和平组织报告的应对问题，并提了自己的一些建议后，面试官做了详细的回 答，并赞说谢谢你的细心。 最后面试官提到说海外留学生是否进入下一轮的通知会在两周内给出，我郁闷地问能不能早些，因为涉及到预订回国机 票的问题。对方答，这个可以发邮件跟HR方面沟通。 整场面试持续了四十分钟，不是非常tough，自己感觉说话有些啰嗦，而全程中面试官几乎扮演者听众的形象，不打断， 不给回应，只问问题。过程中并未听到敲键盘或者纸笔摩擦的声音，想来应该只是录音了。 面试结束后，有个中国留学生（研究生）跑过来问我：你在面试吗？怎么还要用英文？你是研究生吗？怎么这么早就开 始找工作了？我们不是才第一个学期吗？你怎么找的呀？网上还是学校找的呀？&**……&%￥#（此处省略无数字） 我：……（其实我有认真回答她的问题，这里的省略号只是表示一下“无语”之感。个人认为，这些问题不应该出自一个 国外深造的留学生之口，这暴露了太多这个年纪不该有的无知。但是事实表明，无数中国留学生出国，他们真的只是出 去走走散散心，没了。） 这里总结一下：调试设备，提前等候，准时面试，随机应变，记得感谢。 希望能早一些收到回应，更希望这个回应是好消息啦~~！ 还没有面试的童鞋加油咯！ 另，帖子首发在豆瓣，不是抄袭贴哟~http://www.douban.com/note/525596570/ 3.29 Unilever CD Skype 热乎乎的一面面筋！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2009886&extra=page=1 申请岗位：广州CD管培 面试时间：2015.11.20PM4:00-4:52 坐标：香港 方式：Skype 面试前： 其实11月10日左右就收到邮件通知面试方式和时间了，但是一直在申其他的公司还有觉得时间还久就没 有太管他，后来发现其实当时要求HR换成广州面对面面试可能也是ok的，因为我在香港读书，家在广州，回去 也很方便，加上skype面试感觉就是差那么一点，还有可能碰见变态面试官全程飙英文。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 61 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 好吧，这都是后话，回到正题。到了18号开始准备一面，才发现要准备的东西超级多的。首先是看了历年 面筋，从中收集了一堆可能会问的问题，大概有40个左右吧，然而并没有什么卵用，因为到最后我根本没时间 逐个准备。所以最后还是focus在中英文自我介绍+3个why+宝洁8大问。然后就是再次了解了一遍联合利华的 文化，包括它的愿景目标巴拉巴拉贴在官网上的，还有一个联合利华的领导力模型，感觉这一个还是对指导行为 问题蛮有用的，因为毕竟这是一个管培项目，是为了培养未来的leader，这个模型估计就是联合利华对管培生评 判标准。最后当然就是联合利华最新的一些动态，看了一个下午，发现联合利华，好累，算了，下面直接用U+ 代替联合利华，接续，发现U+最近一年主要的几件大事，分别是，继续执行CEO保罗波尔曼的可持续发展计划、 宝洁打包卖出100个品牌while U+不断买入其他企业的品牌、U+其他国家的产品通过天猫出现在中国消费者面 前、U+与淘宝合作进行农村淘宝，by the way，U+2014营收下降了2.6%，虽然营业利润率上升6%。 做完这一系列准备之后，我就一直在码答案，奋斗到面试官打来的前1秒钟！！！ 而且还是穿着正 装的！！！简直比上班还要认真！！！ 面试中： 面试官准时在PM4:00加我Skype，之前我请求了4次都不鸟我，多么高冷啊。。。 可是竟然没有 声音，我弄了半天搞不掂，霸气地cut了线，也够拽的，接着面试官再拨过来，我又接了，这次我终于发现原因 了，原来我紧张到没发现电脑音量为0。。。 让我静静。 面试官第一句话就是中文，让我太尼玛松了一口气了，虽然说我也准备了英文自我介绍，其他部分用英文回 答也没问题，可是还是不够中文舒服啊，而且有时一紧张都想不起怎么表达一些奇怪的意思。 接下来就狂问问题，我就直接列出他问的问题吧。 1. 自我介绍 2. 介绍台湾交换经历 3. Why U+？ 4. 你眼中的U+是怎样的？ 5. Why FMCG？ 6. 你对FMCG这个行业怎么看？ 7. 现在电商兴起，你对快消企业进驻电商平台怎么看？ 8. 你觉得CD主要负责什么？ 9. 谈谈你参与的U+“small actions, big difference”项目？（因为我大学期间有参与过所以被追问） 10. 你怎么获得中国一二线城市快消行业竞争白热化这个信息？（因为上面一个问题提到而被追问） 11. 举一个例子，在团队犹豫不决的时候，你果断作出决定。 12. 举一个例子，你不满足当下，而去做一些improve自己的事情。 13. 你带领团队最失败的一次经历是什么？ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 62 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 14. 在上面你提到的经历里，你扮演什么角色？职责是什么？ 15. 你怎么看待你的父母？（这个问题我也是醉了。。。目的何在） 16. Any question？ 在这个期间面试官竟然接了2个电话。。。我深深滴震惊了，我还是第一次遇到面试过程面试官有来电， 而且还接了，还是这么知名的公司，真的是一次大开眼界的面试。面试官整个过程都很高冷，没什么笑容，但是 看上去还是十分友善的。我看见面试官背后就是一块写满东西的白板，目测是刚开完会的会议室直接就面我了， 也是不容易，此处应有掌声。 最后我问了两个问题。 1. U+全球400个左右品牌，而中国只有20个左右，为何不引进多些适合中国市场的品牌？ 2. 作为一名将来立志从事销售岗位的学生，有什么improve的建议吗？ 第二个问题面试官说，根据你的经历，作为毕业生，从事销售岗位是基本没问题，可是我们管培生是要培 养未来的leader的，可能还需要一些比较leadership的东西。然后我就心碎了，瞬间觉得没戏。。。 呜 呜呜求安慰。 面试后： 根据面试的表现，我觉得有几点要注意一下，也是给今后面试U+的同学一个提示。 首先，模拟问题的准备要充分，花多少时间不是问题，关键是答案要有说服力，同时如果让面试官觉得你有 “自己人”的感觉，也就是感觉你就像在U+工作过而带有U+文化，那么就有戏了。这个还是要靠答案结合U+ 文化以及leadership模型，如果能提到一些U+近期动态那是加分项。 然后，也是最重要的，从我第二个问题的答案就可以看出，这次我在销售能力这方面的自我推销用力过猛， 不小心把leadership给忽略了，而这次管培生，无论方向如何，将来都是要朝着leader来培养的，某个具体方向 的能力展示重要，leadership的展示同样重要。所以在面试过程中，自己要控制好内容分配，一半讲销售能力， 一半讲leadership可能会保险一点。当然，面试官的问题也是能够作为参照物的，或许我前面讲很多sales的东 西，后面他有一直问一些团队的问题，其中有一题还强调，“之前聊的都是你个人的，现在我们来谈谈你在团队 的表现”。。。我怎么这么笨啊！！！ 都这么明显了，我还是没提高leadership故事的比例。所以啊所以， 大家要以我为戒啊。 我的U+一面就这样华丽丽地搞砸了，U+是我投的暂时唯一过OT的知名快消企业。。。 求RP啊！！！ 如果能顺利进入AC面，我决定立马跑去附近惠康买一包即溶立顿奶茶！！！ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 63 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.30 联合利华海外场一面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月20日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2009454&extra=page=1 历经坎坷终于视频面试完了~~来应届生发发面经攒RP 在此附上面试主要问题和楼主对部分问题的答案， 希望对还没有视频面的同学有帮助啦！ 楼主是全英文面试，因此用英文问题整理的问题~楼主上来就用英文问了面试官是英文面还是中文面，面试官答 It's up to you，楼主就不敢改回中文了 所以如果对英文没有把握的同学建议可以先等面试官开口看看是中 文还是哇 整个面试比较偏重个人经历，包括工作实习经历，团队合作经历，还有生活经历等，没有问楼主以为肯定会问的 为何要进快消，联合利华，CD部门之类的问题哇，希望对各位有参考意见。主要面试问题如下： 1. Self-introduction 2. Working experience Sohu Lenovo-reimbursement 1.1 How to help staff solve their problem 1.2 What you learn from this experience (cooperation) 1.3 It seems your working content is very detailed, how you better dealwith your work? 1.3.1 Get as familiar as you can withthe reimbursement rule in Lenovo 1.3.2 Set time schedule of daily workto ensure every task will be done in time 1.3.3 Improve yourself from dailywork thus improve efficency 3. An impressed team workexperience as a leader 4. The challenges and difficultiesyou face as the team leader 4.1 How to get team members fully involved in their work 4.1.1 Give them more chance to speakup 4.1.2 Talk with them to learn theirpreference of different tasks 4.2 How to inspire team’s morale and avoid free rider 5. Why you choose to go to HK toget your master degree? Is there any other option at that time? 6. What is the difference betweenlife in HK and Beijing? 6.1 HK has quicker pace than Beijing and you feel more pressure. You canfeel the pressure from consumer goods price(an example, the price of a bowl of rice is 10 HKD while it is only 2 RMB in Beijing) 6.2 HK is more organized than in Beijing (example, on elevator, peoplewill stand in right side consciously, However in BJ people just stand on elevator casually；Line up consciousness is very strong；More tidy in publictoilets ) 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 64 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 6.3 HK people are more international. The locals speak English as goodas native speakers. You have a bigger chance to confront with foreigners from different cultural backgrounds. For example, Americans, Europeans, Phillipines,etc. 7. Do you like your life in Hong Kong? Why? Yes. Gain a lot from HK experience 7.1 Enhanced my skills of marketing such as marketing research,marketing planning, customer relation management and salesmanship 7.2 Greatly improve my ability to speak and write in English 7.3 Participated in a lot of curriculum-related and extra-curriculumprojects, enhanced team work ability and enriched my daily life. 8. Except for playing guitar, do you have any other hobbies? 面经发完了!楼主又要去准备下一个面试了哇！希望大家最后都能拿到自己想要的OFFER!! 3.31 2016U+MT 记录（CMI 部门） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月19日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2009207&extra=page=1 据说写面筋会有攒RP~最近好不顺特别不顺，求RP~ 网申就不写了。。因为感觉自己是撞大运才能过网申的，OQ写得不好又是赶ddl，希望明年的小伙伴不要学楼主~ 【在线测试】 记得那一段做了好多家的在线测试，不过都是SHL的，所以碰到各种原题。。囧。。尤其当天U和MARS家我一起 做的，图形题好多原题啊哈哈哈。。然后 U+网测两个部分，图形和数字推理（看图表回答问题），图形部分很简 单，基本规律大概只有几种，都是连续性的旋转啊，增减啊，然后那种某个部分放大到下一个图形的规律题出现 了好多次。。。反正多看看SHL题库就好~数字推理部分略跪是英语的。。不要脸的说自己英文理解能力和按计算器 能力都还不错，时间也觉得不太够，最后一问半蒙半猜。。对于英语一般的小伙伴可能有点艰难。。不过很多觉得 自己做的不太好的小伙伴也通过OT啦！所以应该只是按比例取的！难的话大家都难啦！ 【一面】 大概 OT 后不到一周？的时间无聊查了下微信状态，发现是进入面试了！好激动！然后过了半天收到了短信，邮 件，电话！再次赞一下U的工作人员真的是细心体贴，论坛回复速度杠杠的，然后电话通知的妹子声音甜美温柔， 而且前后打了N个电话，催我订票~让我把票订好了告诉她~出发前一天再来确认~然后到达当天问我有没有顺利 到达~面试当天问我有没有及时到面试点QAQ我老妈都没这么上心QAQ感动！ 一面我从北京跑去上海~好在路费是报销的哈哈哈。。当天是要在规定时间在一个地铁站出口等，U的班车送我们 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 65 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 去~我们当天和MKT的一起面，感慨一句MKT人好多好多然后帅哥美女好多。。。然后U的工作环境真的是很好， 负责接待的 MT 学长学姐也是非常 nice 然后一直让我们不要紧张呀，还会告诉我们说 U 家喜欢的事 passionate, 乐观，性格很好的人~然后同时间段有好多人一起等，CMI 是有 4 个面试官同时进行，1 面是 1 对 1 的，面试官 都是senior manager级别的~我的面试官是个超级超级nice的男生，接下来和其他小伙伴交流也发现他是唯一一 个 nice 的小天使，而且问的问题非常非常的随性，准备了几天的中英文 8 大问一个都没有问~~大概的问题有比 如：你爱看什么电视？能不能看看你的手机看装了什么 app？还有就是问简历的，大概实习有什么想分享的？然 后我那个不对口的专业我觉得对人生有什么用。（真的是对人生哦不是对这个职位）还问我双 11 买了什么~关于 中英文的话，我只有一个英文问题，而且是描述我来上海的一天。。。 总之我这个面试官真的很另类，我听说有别的面试官是会各种八大问的，各种WHY U+ WHY CMI的，还有问比 较专业的问题的。。所以还是都要准备的。。然后有些面试官会很压力，也不要担心!我有小伙伴面完感觉很难很不 好很tough也收到AC啦！ 然后14号面完挺快17号就接到AC通知，feel so blessed. 从AC回来会继续更新的~祝大家都good luck!! 3.32 Skype 市场部面试 over！求人品求 AC！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月18日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2008475&extra=page=1 楼主海外党，刚刚Skype面完mkt，扑通扑通了一下午的心脏终于正常了。。 第一次Skype面尤其紧张，我也不知道为什么。。。现场面都不会这样的😂！！ 面试官是一个漂亮姐姐，先是她自我介绍然后告诉我面试流程，面试就开始啦～～先自己中文自我介绍，然后主 要中文问问题，最后一个英文问题。 自我介绍磕磕绊绊。。。因为一开始真的只准备了英文自我介绍。。换成中文就傻逼了。。然后问了一些我简历的经 历，中间穿插了问你觉得在实习的时候最自豪的一个项目，还有问印象最深的一个marketing campaign，楼主就 一顿说好在之前有小准备不过还是磕磕绊绊啊（谁来救我 然后就是问我以前做得更偏 creative 还是更偏 analytic，楼主挖坑了啊！！嘴贱说自己更偏 analytic！然后想了半 天也没啥很 analytic 的东西，最后面试官用英语问具体举个例子，然后我就只能傻逼了。。。（面试官美女真的好 nice，我说能不能让我想一想她就真的出去换笔给我时间想了。。）然后又是用英语磕磕绊绊，只能说以前洞察用 户数据提出了一个建议的一个小case……真心跪了，现在愈想愈怕 最后就是向她提问，我就问了联合利华 市场部旗下有没有分支部门特别提到了电商。。（因为本小硕专业相关。。），问了中国下滑经济背景下联合利华怎么 从品牌和市场策略上应对等等。。。 最后面试官姐姐说面试结果最晚下周一出来。。。她手上总共12个人，最后只能进前几个。。整个过程她也没怎么 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 66 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 记东西导致我觉得没戏了啊啊啊！ Anyway，还是祝各位好运！发帖顺便攒人品，面试其实很轻松，只不过我自己有点吓自己。。我去拜锦鲤了 3.33 FINANCE SKYPE 面试 2015/11/17 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2007345&extra=page=2 新鲜的面经~~ 刚刚面好15分钟，一共面了35分钟。 第一次一对一面，本来是今天晚上 7 点的，然后昨天 HR 姐姐打电话过来说可以换时间嘛，我就爽快的答应啦。 约好今天下午一点。 一点钟到的时候，unilever 那边有了消息，激动地鼠标都不会点了，然后消息说，可以等我 5 分钟嘛~~ 我说当 然。 然后一点零五的时候开始面试。 首先那边先是自我介绍，然后信号不太好没有听清~~ 然后我自我介绍，英文。 然后开始问问题环节 一，简历 1. 实习情况，你实习的时候都做了什么。 2. 讲一下你在实习中遇到的一些风险控制的事情。即如何发现一些需要风险控制的地方，即你觉得哪些地方会有 风险的可能。 3. 我讲了一个例子说了一个风险，然后她问我发现后是怎么做的。 二，回答问题。 1. 英文回答。 请描述一个情况，别人都觉得这个情况很好了，但是你却有自己的想法，将它变得更好。 后面都是中文啦~~~ 2. 描述一个情况，别人犹豫不决的时候，你果断做了决定。 3. 描述一个情况，你能很好的develop你们团队队员的技能士气等，使其更好的完成团队的工作。 4. 描述一个情况，你领导团队的过程中失败的一个案例。 就这么多啦~~其他的有点想不起来啦~~ 真的好喜欢unilever~为这个面试准备了很久~~ 求好运~！！求AC面啊啊~~！！！！ 3.34 上海 CD 一面分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月17日 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 67 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2007156&extra=page=2 第一次发帖，纪念U家一游。 11月5号收到来自U家大连的电话，通知15号下午2：55上海面试。楼主人在厦门，所以订好14号飞上海的 机票，开始准备。 U家HR态度很好，而且打了几次电话来确认我的行程信息，包括航班，起飞时间，到 达时间等等。还说有任何问题，都可以回拨电话。这点要给U家点赞。 包括到了上海，15号中午还收到 了下午具体面试时间以及U家接驳班车的接送时间的确认电话。同时异地面试可以报销一定的车旅费，普通火车 6小时以内车程，报销硬座票价；6小时以上报销硬卧票价。也就是交通工具可以不限，但报销以普通火车票价 为上限。即像楼主坐飞机，可以报销厦门到上海硬卧部分价格。 在准备U家的过程中，对U家越来越喜欢，非常希望能加入U家。 14号到达上海，住在长宁，淞虹路地铁站附近。班车接送地点就在淞虹路地铁站5号口。 15号中午睡了个午觉，2：45走到地铁站，发现已有一大堆小伙伴等在哪儿。跟几位小伙伴彼此介绍认识聊聊天 不久，有U家标志的大巴车开过来了，放下了上一批面试的小伙伴，然后我们这批由一位U家负责人依次点名上 车。10分钟不到，就来到了U家总部，门卫森严。 下车进去后，面试不同部门分列排队，由一份负责人 给每位同学派发一个圆形小贴纸，不同部门颜色不一样，贴在显眼的地方，他们说这是为了防止你们被保安撵出 去。大致一看，面试CD部门的人是最多的，排成两排，起码也有二三十个人吧。进去后，正如U家招聘首页上 所显示的办公室环境，自由、人性化，比较轻松。到二楼坐好等待，负责人再次点名确认，需要对照身份证。（PS： U家一面除了身份证，其他都不需要准备了）后由几个人分别领队，等待面试。楼主坐了没一会儿，就被叫去面 试了，应该是第一个了吧。也好，早点面试早点结束，晚上可以出去耍~~~~ 面试官是CD部门的一个女经理，不知道是不是传说中的压力面，从一进门开始，面试官所营造的氛围就是一种 压力感。 进去后，她看了楼主一眼，说“坐吧”。开场说“我叫XX，是CD部门的经理，今天由我负责你的 面试。”然后正式进入面试环节。没有让自我介绍，没有icebreak的闲聊热身。第一个问题就直接提到，从楼主简 历上看，本科专业（工科）跟研究生专业（艺术学）相差甚远，现在又想来联合利华，是怎么想的。尽管楼主此 前有心理准备，应该会被问到这个问题，但当头便来了这么个问题，有点不按剧本走啊，说好的自我介绍呢？ 楼主先把题目的问题写下来： 1、专业跨度如此之大，怎么想的。 2、最大的优点是什么。 3、最大的缺点是什么。 4、说说你的联合利华的了解。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 68 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 5、对CD的了解。 6、谈谈你参加过的一个团队，合作并取得成功的一次经验。 到这里，一切看起来感觉还蛮正常对不对？不对！从一开始便感觉有点不对，楼主自我感觉与面试官的频率有点 不搭，尽管是常规问题，但总感觉不是她想要的答案，不搭理，难道这就是压力面？ 以上的问题都是中文的，好像还问了一个问题，记不起来了。接下来就高潮了。 7、她突然切换到英文模式， 问了个英文问题，楼主楞了一下，没听清楚题目，很尴尬，有点紧张了，本 来英文也不是太好。再三确认后，面试官用中文把题目说了一遍。楼主此时已是心跳加速，脸上发烫，因为题目 没听清楚，就别指望回答了，还用英文回答。最后悻悻地问能不能用中文回答。她说可以。 题目是”如果 家乐福等key accounts要求将库存从45天降到30天，你作为manager怎么处理“ OMG，这次彻底歇菜了刚刚的窘境没缓过来，现在这个问题都不知道怎么回答。楼主说，现在经济不景气，客户 缩减库存也是基本态势。首先找客户的key person谈吧，免得跟下面的人谈了也没意义。她说，采购还是谁就是 key person。好咯~接下来就是沉默，脑子出现短路了。该怎么办怎么办，这缩减库存楼主觉得很正常呀！但是缩 减了那么多好像又不大正常呀！该怎么办，怎么应对呢 尴尬的几十秒过去了~~~面试官说了一句，其实你应该分析原因。原因？在我看来经济不景气，市场竞争激烈， 消费疲软，新渠道推进慢，这些就是原因啊，而且这些就是明写在U家财报上的东西，我都已经知道原因了。好 咯，这个问题算是彻底废了，楼主心已经凉了，到此一游了吧，U家 接下来她说，她这边是差不多了，问我有没有什么问题。楼主问了三个问题： 1、由于全球经济疲软，国际政治，突发自然灾害等原因，快消行业普遍处于并非太乐观的境地。联合利华进两年 也呈现发达市场营收下降，新兴市场增速放缓的情况。尤其是2014年4季度，中国市场下降了20%。面对这样的 情况，大家都把目光集中在中国大片的农村市场。我知道，联合利华在印度农村市场的营销模式取得了极大的成 功，但在中国却似乎不太乐观，上世纪90年代的大举进入农村的举措却只能水土不服草草收场。如今联合利华对 农村市场究竟有哪些特殊的策略呢？这次联合利华与阿里巴巴的村淘合作是不是对农村市场的全新尝试？然而， 阿里村淘也只处于起步阶段，还没有广泛普及，联合利华如何应对？ 2、品牌认同。联合利华在中国有18个品牌，消费者普遍只知道各品牌，但却不知道这些品牌都同属于联合利华 公司。我想联合利华是否有考虑过扩大联合利华的知名度，将所有品牌统摄到联合利华之下，让人一听就有联合 利华出品，必属精品的感觉，这样是否更也有助于新品的推出呢？如联合利华的新品——净水宝，在国内净水器 行业并没有占据太大的份额，能不能借助联合利华的品牌进一步推动呢？联合利华又是如何处理的呢？ 3、CD部门最大的挑战和困难是什么？ 问完之后，她的回答跟楼主的预期又不一致。总感觉面试官跟楼主对着干，难道这就是压力面？ anyway，结束之后，楼主也没有心思询问下一面的通知时间了，因为感觉肯定没戏了。同时，对自己没有发挥好 闷闷不乐~~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 69 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 走出面试办公室后，之前领楼主的那位 U 家美眉还在门口坐着等楼主出来，说面了大概 40 分钟了。原来有那么 久了么，总个面试都感觉很别扭，感觉不在一个频率上跟她聊了几句，送楼主到楼下，道谢，再见，赶上了4点 开往地铁站的班车。 楼主心情不好呀，晚上一个人跑到闵行的七宝老街，听说很多好吃的。结果还真是，一条徽派建筑风格的老街， 都是好吃的。各种大猪蹄、鸭脖、鸭腿、鸡腿、鸡爪、醉蟹……各种肉，各种小吃。楼主虽然自认为并不是一个 吃货，对食物没有特别的兴致，但是面对这么多看起来那么美味的东西，楼主同样心花怒放，郁气顿消啊 接下来就是逛逛逛，吃吃吃~~ 作为一个文艺理工男（高中学理科，本科读工科，考研考文学，读研读艺术，男），几次到上海，一直想完成一 件很好玩的事，到人民广场吃炸鸡~~~哈哈哈哈~~没错，就是阿肆的那首歌《我在人民广场吃炸鸡》。 16号上午来到人民广场，立马跑到3号出口，买了份炸鸡和一杯奶茶，再通过地下通道来到人民广场，吃炸鸡， 拍照发朋友圈。O(∩_∩)O哈哈哈~ 因为是周一嘛，原本以为博物馆会闭馆，因为包括故宫在内的博物馆几乎都在周一闭馆。结果当楼主走过去一看， 博物馆居然开放呀，一周都不打烊。楼主感动得快哭了真的很感动，之前有一次也是周一来，以为闭馆没进去。 尽管上海博物馆已经来过两次，但每次看得东西都会有很多不同的收获，这次因为时间不多，重点看了明清的青 花瓷，太美了！！！像之前去上海的豫园，楼主进去之后，逛了一圈，坐在一个池边的石头上，看着落叶、游鱼， 感受着风声。游客的喧嚣楼主已经听不见了，只想哭，一种无与伦比的感动。中国园林艺术是中国艺术的最高峰 和集大成者。因为几乎囊括了所有的艺术形式。从建筑、雕塑、园艺到琴棋书画，几乎无所不包。那环绕的假山， 穿行低头迎面出现的屋檐；那折回的粉墙，游走抬头探出的柳枝。醉了，楼主真的快醉了~~拙政园听雨观荷，看 水珠在荷叶滴成珍珠。那种美，醉了，醉了~~ 扯太远了~~O(∩_∩)O哈哈哈~ 16号下午2点飞回了厦门。总而言之，U家算是打了回酱油了。写些不成经验的分享，希望能对后来者有点帮助 吧。 最后，祝其他小伙伴顺利闯进二面，最终拿下offer 3.35 U 家 Supply Chain MT 一面，新鲜出炉的面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2006981&extra=page=2 海外党，skype面的，是sc的一个manager，因为global meeting推迟了20min... 感觉他很忙的样子，一开始就说时间比较紧，前25min就有4个常规问题和3个open questions...开始先要用英 文自我介绍一下，是为了check楼主的英语水平，然后他觉得不错。。就说。。时间太紧了，就用中文吧 楼 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 70 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 主之前完全按照英文准备的，说起中文来反而表达的很罗嗦。。。所以感觉回答的也不怎么好。 前面四个问题类似宝洁八大问，一些提出新的想法、带领团队、帮助团队成员的例子，之前全都想着用英文说的， 变成中文以后反而搞得有点紧张，有个例子说了好多然后然后然后。。。感觉他都不怎么感兴趣的样子，就只有我 自己在不停的说，说完了以后也就是第一个之后他问我组织的这个活动反响怎么样。。。。其中问到第二个问题的时 候，他说我的回答已经包括了他后面准备问的一个问题了，所以又问了我一个怎么克服困难的例子，特意强调了 要我讲个人的例子不要讲团队的。。 后面的open questions问了我好几个供应链的专业问题，大概因为他是SC专业的经理人吧，话说我根本不是这 个专业的呃。。。然后还有3why里面为什么觉得自己比其他竞争者有优势。。对FMCG，对U家了解多少，对供应 链了解多少。。 最后我又问了三个问题，他也问了我城市的选择以及还申请了什么工作。两周之内可以知道结果。一共面了将近 40min，感觉他好忙好辛苦的样子啊。 希望可以过了第一轮进入AC吧，之前准备的好多东西都没有说出来，我的中文表达能力实在欠佳。 好运 气快过来。我还是非常喜欢U家哒！ 第四章、联合利华综合资料 4.1 记第一次视频自主面试（Video Interview）---2019 届 U 家管培 Level1-3 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2166708&extra=page=3 虽然主要说的是视频自主面试，但我也想记录一下自己申请联合利华的整个过程（还是蛮一波三折惊心动魄的）。 想直接看视频面（VI）的小伙伴指路正文第三part，谢谢！ Part1.简历投递（Application）。我投U家的第一志愿是饮食策划-市场部（Food Solutions MKT），第二志愿是 消费者市场研究部。9 月 27 日我通过 U 家官网进入仟寻网页进行简历填写，到凌晨时分先后收到 U 家的两封英 文邮件，内容分别是已经收到我的简历申请和简历通过筛选后通知我进行游戏测试评估（内附测试链接）。邮件都 是以我的第一志愿来说明的，看论坛有一些小伙伴收到的是第二志愿部门的邮件。在 9 月 28 日当天下午又收到 一封U家的中文邮件，提醒我要在5天内完成游戏化测评。U家真的好高效哇，并且会不断发邮件和短信来提醒 我进行测评（看着日期离做测评的DDL又近一天，心慌慌呐）。 Part2.游戏化测评（Profile Assessment-Online Games）。这个测评建议大家早点打开完成（因为可能会出现 链接故障的情况，这样还有时间可以向HR反映问题，千万不要等到最后一天才做）。我就是过了五天期限中的两 天才开始做，这时候突然发现链接打开后显示 404，并且无论是通过网页打开还是在手机上打开链接都是显示故 障的。尝试各种方法无果后，一天过去了我决定上U家的BBS论坛看看情况，发现有部分小伙伴也反映有这个问 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 71 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 题（我还以为是自己的原因和U家无缘了。。），这时候我松了一口气，打开HR在帖子里附上的出现故障问题同学 的信息收集链接，填写了自己的信息后就等消息。又过了一天后我收到U家的邮件催我做测评，然而我并没有收 到新的链接呀，旧的链接还是不行，我的心开始焦虑起来，然后给BBS论坛发帖说明自己的问题，又给U家的招 聘公众号后台、U家的短信地址都发了我的问题，如果给HR小哥哥小姐姐增加了工作量的话真的抱歉呐~10月5 日我收到邮件，内容是测评链接失效问题已解决，按照指引我赶紧打开了旧的链接发现确实可以开始做测评了。 这里提醒一下大家游戏化测评是由第三方平台Pymetrics支持的，一定要用火狐浏览器或IE浏览器进行测试（不 要嫌麻烦，毕竟秋招很多公司做测评都需要用到这个浏览器，下载一个并不繁琐）。登录Pymetrics需要账号和密 码，填写密码时不要直接复制黏贴，要自己手打，以免账号被锁住错过完成期限。 游戏化测评是通过 12 个小游戏来挖掘你的性格、处理事情的方式和行为习惯等等，来考察个人特质。具体可以 参考一个加精帖子（PS:要是早点看到这个帖子 VI 面就不用那么傻啦！！）。游 戏在各种情境下的选择据实回答就好了，这样也可以帮助找到自己的特质评价。我建议用电脑完成游戏测评，因 为里面有一个游戏需要不停敲击空格键，手机接触不灵敏的话不建议用手机玩（中途有个电话进来也会打断测试） ~测试完成后会显示已完成的页面，稍后可以继续登录 Pymetrics 官网查看自己的个人品质报告（Trait-report）， 我看了一下还是蛮真实客观的，评价和游戏中的选择情况确实可以挂上钩。 Part3.视频在线自主答题（Video Interview/ Digital Interview）。视频面这里简称VI吧，U家的VI是通过 观看录制好的视频，根据视频里的提问回答问题，回答过程中第三方平台会录下你的作答过程然后上传发送给 U 家。我在 10月5日晚上8：20左右开始游戏化测评，测试完成后隔了大概1个半小时收到英文邮件，内容是游 戏测评通过并且邀请进行VI面，内附VI链接，要在七天内完成。为了好好准备VI面特地上论坛搜了一下去年的 面经（没想到踩了一个大坑。。）然后知道VI面非常难，心里那个忐忑啊，又因为一直有事情拖着到第六天晚上才 下定决心要完成。因为我现在还在实习，下班回到家差不多七点了，白天都不能进行VI面，所以我把时间定在了 晚上十点多开始，地点是我的房间（考虑到要开摄像头emmm还是选择一个好的位置吧）。为了显示自己的重视 程度特地带了妆穿上衬衫，结果忽略了自己房间的灯只有黄色的，光线昏暗那个迷醉啊。。。所以还是建议小伙伴 有条件的话白天进行VI面吧也显得有精气神~ 按照之前的邮件指示点进去链接是一个第三方平台HireVue，发现要输账号密码，我多次尝试输入后一直显示不 对无法登陆，又赶紧登上论坛发现有小伙伴遇到这种情况，并且因为多次尝试账号被锁了，吓得我都不敢再试了。 后来看到网页有忘记密码的选项，就试着点了点，收到网页提示说会发一封邮件给我，结果我等啊等都没有收到 邮件，就只能上论坛反映问题了。但其实第二天早上十点我的VI面链接就过期了，这12个小时里我没有把握HR 能马上解答我的问题，毕竟人家也要休息呐，所以我其实有点心灰意冷听天由命了。但咸鱼了一会我不死心地又 看了一下邮箱，居然发现收到了写着新密码的那封邮件！！！哇真的太刺激了，本来已经怀着从容赴死的心态要决 战VI了结果没有机会赴死了，现在又可以上战场了哈哈哈，心情复杂！ 根据面经我事先准备好了笔记本、笔和计算器，在顺利登录进去 HireVue 后发现可以进行事先练习。这个练习是 模拟题，问的是比较常规化的问题，然后会有视频录制的画面出现，你可以根据画面调整自己的坐姿、面部表情、 说话的声量语调，右上角会有准备时间倒计时，倒计时结束后开始正式回答，回答也有时间限制，回答完按“已回 答”（好像是这样叫的），然后可以看回放（就是自己在摄像头面前回答问题傻傻的样子），确定没有问题后可以继 续下一个练习。这些练习面试官都不会看到的。试练完觉得自己ok的话就可以按开始面试啦，不用把全部练习都 做完的。 正式面试： 1)首先会出现U家的HR副总（具体头衔不记得了）向我们简单介绍一下本次面试，人非常温柔非常nice呢，紧 张的情绪也舒缓了一下。VI面总共有四部分，前三个部分分别都是给定一个情境，设置3或4个小问需要你回答， 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 72 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 最后一个是一个case案例也有4个小问要回答。每轮录制回答是回答完一个部分里的所有小问，所以总共要录四 轮。前三轮都是 1分钟准备时间，3分钟录制回答，也就是说平均每个小问只有 15-20秒的准备时间（包括梳理 思路、组织语言等）。第四轮 case 是 10 分钟准备时间（包括阅读案例、观看视频），5 分钟录制回答。最重要的 是今年 U家的 VI面是只能录一次的，没有第二次的机会！！！我就是看了去年的面经以为像去年一样可以录第二 次，在回答第一部分时还处于边练习边理思路的状态，真的是血的教训啊啊啊！！当我点“已回答”发现直接跳到下 一部分时我的内心是懵逼的 o((⊙﹏⊙))o，然后我就只能打起精神坚挺地回答完剩下三个部分的问题。。。所以大 家还是不能盲目相信以前的面经，说不定就有变化了，还是密切关注今年的信息为妙！ 2)问题主要考察人际关系处理方面、multitask和leader能力以及与市场部相关的信息搜集、分析问题、解决问题 的能力（因为第一志愿投的是饮食策划部的市场方向）。问题大致涉及到社会道德责任与公司利益的平衡，不同主 体之间利益的平衡，新旧项目之间的平衡等等，比较考验你的逻辑思维能力和应变能力。里面有涉及的专业知识 包括项目管理、数字营销等，建议大家可以事先做一下与自己投递部门相关的知识储存准备。 3)回答完所有问题后就可以等待U家的反馈邮件啦~要注意反馈邮件和是否通过VI面试的邮件是分开发的，反馈 邮件一般比较快就可以收到了。我做完VI是晚上差不多12点了，到第二天中午12点多就收到了feedback邮件。 反馈内容主要从衡量角色的成功表现的三个维度来考量的，分别是判断力（Judgement）、驱动力（Drive）、影响 力（Influence）。每个维度下面又有细分的小点。我的反馈并没有收到什么 excellent 或者 good（感觉凉凉），只 是针对这三个维度分析了我的优点以及今后可以改进的方向、可以多加关注的问题。说实话，看着大段大段的英 文反馈你会感受到u家真的很用心，即使自己做VI面到深夜12点也值了，受益良多。我把feedback仔仔细细看 了几遍，打算把有用的点记下来好好琢磨改进。过了两天现在还没有收到是否通过这轮面试的邮件，内心默默祈 祷自己能通过有去探索发现之旅的机会啊啊啊!! 最后非常感谢u家的哥哥姐姐们的辛勤付出，让我第一次体验了那么深入的秋招申请季，第一次做测评玩这种有 趣的小游戏，第一次进行视频自主面试考验自己!!也希望这个帖子对各位小伙伴能有帮助——秋招季辛苦了，大家 一起加油吧，我们要坚信努力和那颗赤诚的心终究会有回报哒!!! 4.2 从网申到 Offer 联合利华市场部通关攻略 本文原发于应届生BBS，发布时间：2019年3月5日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2194981&extra=page=1 写在前面 联合利华的应聘流程是所有快消企业中最有趣、用户体验最佳、最与众不同的一个。最让我欣赏的是，联合 利华真正做到了有始有终，无论你有没有通过面试，都会给你发送你个人的能力评测feedback。让每一位 面试者能在应聘过程中更了解自己，有方向地提升。虽然很遗憾最后没有选择加入联合利华，但通过这次申 请，我对联合利华的企业认知与认可度有飞跃的提升，也许这就是持续蓬勃发展的经典快消企业的魅力所在 吧。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 73 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 以下是我对联合利华校招前几轮流程的解析，并给出了我总结出的小技巧和方法，希望能帮助大家~~ Step1 网申 联合利华的申请是与仟寻网合作的，这一步骤需要把个人信息尽可能多的填好，附件里需要上传简历。需要特别 提醒的是，千万注意申请的截止日期哟，虽然到期后入口不会关闭，但是超时HR小姐姐可能就看不到啦。 Step2 游戏化评测 联合利华为了提升应聘者的参与体验，环节优化花了不少心(jin)血(qian)，游戏化评测就是其中的一项啦。游戏化 评测旨在通过12个小游戏来判断出应聘者的个人潜质和性格。所有游戏玩过之后，会有指标得分详情页，指标 包括个人受干扰时的专心程度、情绪洞察能力等。 Tips: 1. 有游戏化评测挂掉的同学仍然被给予参与下一轮VI面试的资格。因此，大家做游戏化评测的时候不用太 紧张，顺其自然，尽力发挥就好。 2. 想要充分准备的同学可以事先了解这12个游戏的大致形式和内容，在实际操作中减少心理负担。 Step3 Vedio interview 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 74 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM Video Interview是在HireVueAPP中进行的。这一环节将模拟工作中可能遇到的几个问题，让应聘者结合公司 业务去解决问题。在正式答题前，有2个小题目可以模拟（我所遇到的是宝洁八大问中的其中两个问题），这个 可以重复无限次，直到自己准备好为止。正式测试包含3个情景题和1个案例分析，每个情景题或案例又分为3-4 个小题。 Tips： 测试前： 1. 主要准备工作在于了解联合利华的大体商业运作方式，例如，公司包括哪些部门，部门之间的协作方式， 初步了解联合利华旗下的品牌等等。这些都有利于找到和拓展答题思路，给出更让面试官满意的答复。 2. 收集情景题题库，尝试回答几遍，找到回答情景题的感觉。 测试中： 1. 模拟题目反复多练习几遍。模拟完每个问题是可以回看当次录下的视频的，在回看时，观察自己的表现： 音量大小、音调是否使听众舒服；吐字是否清晰；表情的自然程度等等。这些细节都是提升分数的重要技巧。反 复的模拟不仅可以完善细节，更能使自己放松下来，缓解紧张的状态。 2. 回答时尽量使用总分总的结构，使用第一第二第三等顺序词汇。突出答题关键词，类似高考文综的踩答题 技巧。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 75 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3. 以往面经是说正式答题流程为：视频读题-思考-试录-回看-正式录这样的流程，但是！在我的亲身实践中， 发现并不存在试录-回看这两个环节，思考后便是正式的录制了。 4. 预留大概一个小时的时间全心投入，每个岗位遇到的题目是不一样的哦。 测试后： 做完以后可能难免觉得在某些问题中表现的不太好，就例如我，在第一个情景题中，最后一个问题还没有回答就 已经倒计时结束了。 但是不用太担心，虽然这一关原则上是利用AI技术对每位面试者打分，但是在今年的实际操作上，辛苦的HR小 姐姐们进行了再一轮的人工筛选。因此，注意好整体表现，保持回答的逻辑清晰和连贯就有很大胜算了。 【经验分享】 作为校招过来人，我懂得这些看似简单的每一步背后都需要付出非常多的心血来准备。通过本次秋招我认识到， 有从事快消的前辈帮助，可以事半功倍，大大提升成功率，希望我的分享能对大家有所帮助，欢迎关注我/留言互 动哟。 4.3 Pending 小伙的心路历程-从网申到终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年12月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2188949&extra=page=1 我的秋招实属不易。在下魔都某211，成绩也属中上，没想到一切如此艰难。 现在我还处于待定的状态，所以写这篇面经也许不太够格。但依旧还是写了，一是回馈给了我很多帮助的论坛， 二是给自己一个纪念，三是因为应届生是个神奇的论坛。U家是我秋招的起点，是我投的第一家公司，同样作为 快消业内的黄埔军校，相比于宝洁，U家的文化更包容，希望它可以给我的秋招画上圆满的句号。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 76 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM U家的网申早就拉开了序幕，9月初我就顺势投递了自己的第一份简历。梳理好自己的经历即可，没有什么太多 的曲折。 9月底，顺利通过了简历的筛选，U家就发出了游戏测评的邀请。这是U家很独特的环节。游戏系统高大上，在 游戏的过程中，系统会根据你的行为分析你的学习能力、多任务能力、共情能力、风险偏好等等，最后还显示了 一张分析报告，让人颇为惊喜。我顺利通过了游戏测评。身边有很优秀的小伙伴挂在了这里。回想起来自己也不 是分数很高，所以猜想U家主要考察匹配度。这个环节大家大可放平心态，依靠自己的能力，to be realme 。 十一假期收到了视频面的邀请，第一次视频面，看到镜头里的自己被投射在屏幕上，多少有点不自在。回答问题 的录制机会只有一次，问题都是开放式的，不存在标准答案。我也基本是随心而动，尽量把自己想好的内容有逻 辑地陈述出来，然后听天由命吧。 收到邮件Feedback以后便是数周的等待，因为U家从不默拒，所以没有收到拒信就是好消息，将有机会参与到 ac面——探索发现之旅。于是在十月底收到了来自U家人力资源的电话，小姐姐非常耐心，在核对了我的个人信 息以后详尽地解释了AC面的整个流程。又是几天的等待以后，邀请邮件如约而至。 当天的群面Case会提前一周给到各位面试者，并将大家随机分组，要求小组提前在线上讨论。U家的系统比较卡， 我们组用了微信。能走到这一阶段的小伙伴都是情智双高，和他们沟通起来非常顺畅。我们稳步进行调研，观点 上虽然有过分歧，但梳理清楚逻辑、摒弃了无关的个人偏好以后，小组还是顺利地完成了调研任务。 群面在遥远的徐泾东。U+给外地赶来的小伙伴安排了住宿，但上海的小伙伴就真心伤不起了，起了个大早，还好 迎上了U+MT小哥哥的微笑。一组一组进场，面了整整一天，从鸭梨面到群面，个人case到coaching session， 每一个环节都有其挑战。 Coaching session是我最喜欢的部分。在这一part同学能和director级别的senioremployee面对面。对于一个喜 爱快消行业，想投身快消行业的同学，能和业内大佬见面，得到他们的指点和建议实属难能可贵 。 让我印象非常深刻的是，Director说她在一档综艺节目里看到，中国某边远的地区小山村还在用洗衣粉洗头。她 想，我们的产品渠道还不够下沉。 这也就是我为什么想要从事快消，因为快消可以把健康与快乐带给更多的人，让客户能用我们的产品提升自己的 生活质量。一个人的力量也许有限，但是借助企业这样的平台就能产生更大的声量，产生更多社会化影响。工作 也许不应该只是聊以谋生，而是能赋予我们自我价值与社会价值的实现。这也是我一直想要寻找的。真心被U家 圈粉。无论结果如何，无悔入U家。 也祝大家面试顺利，收获心仪的OFFER。望得偿所愿，望功不唐捐 。 4.4 U 家 offer 经验贴来了 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月30日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2185287&extra=page=1 循例先来亮明身份，楼楼国内双非土硕，2019秋招期间收获正式offer4份，期间拒绝了3家着急要三方的，最 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 77 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 后确定U家（虽然还在等正式offer letter，小声bb ） 分享大概会分为三个内容板块，第一部分是楼楼个人的秋招过程（内含经验及血泪教训），第二个部分是 U家的感受体验，第三个部分是经验的总结，用以帮助准备春招的小伙伴或者下一届的师弟师妹们。 话不多说，先进入第一个内容板块，楼楼个人的秋招过程。因为是今年年初就确定好了不再升学或者考 公务员，所以毕业论文的撰写和秋招就成了今年我最为重要的两件事。因为今年楼楼专业开题较晚，所以导致5、 6、7、8四个月楼楼都在闭关创作论文，为的就是早日完成论文以免影响到秋招。可楼楼也是第一年参加秋招啊， 专业的师哥师姐也基本都往学术方向发展，所以压根没有人告诉我秋招第一批次：互联网大厂在7月左右就开始 了秋招（卒 闭关就闭关嘛干嘛要将自己与外部世界彻底屏蔽啊！！！）所以楼楼差不多是 9 月中旬才开始投 入到秋招大战。可能和大多数童鞋一样，大家在一开始进入秋招的时候都没有特别明确的岗位或者行业定向，楼 楼用了一下午时间自我剖析，最后给自己定了三个顺次的投递重点：快消第一，耐消第二，房产等其他领域第三。 岗位偏向 mkt 和 sales。但到了 10 月初的时候发现自己真的没有那么多精力“应付”自己海投的结果，于是放弃 了第三趴。期间认识了很多的小伙伴，大家信息互通有无，楼楼最终走到 offer 阶段的 7家，其中有 4家是小伙 伴信息交流才得知的。（划重点！！ ）不要让自己在秋招期间“落单”，能够找到相关组织或者小伙伴是非常 重要的，毕竟秋招真的很辛苦 第二趴，重点讲讲自己跟 U 家的缘分之旅。楼楼有幸参加了 U 家在校区举办的专场宣讲会，好感就是 从那时候建立的！！（不是彩虹屁！！）U家的宣讲氛围真的非常温馨了，从各种细节就可以体现出 u家人工作的细 致和人性化之处。当时自己提问“优秀”，还有幸拿到了现场唯二的大奖 。当天晚上回去就火速进行了网申， 中间间隔了多久具体忘了，就收到了下一个环节游戏测评的邮件。 游戏的数量还是蛮多的，一开始我还有精力想想这一环节的游戏是要考察我什么特质，随着游戏的进行， 真的紧张又刺激，压根就没有时间去多想。所以，还是应了那句老话：be yourself，不要总想着企业需要什么样 特质的人。就比如像U家这样的大厂，你觉得真的会给你时间设计自己的“人设”吗 。游戏测试结束后不久， 你就会收到一份report，上面会详细跟你介绍每个游戏环节的考察特质以及你在这方面的表现，所以，不要着急， 你好奇的U家都会告诉你的哈哈哈 又过了一阵，有幸收到了视频面试的邮件，匆匆上应届生找了往届的面经，大概了解了一下形式就开始 录制视频了。看往年面经说会有两次录制机会，但不知道今年怎么变成一次了，所以更加考验应聘者的能力和潜 力了。因为有时间限制，且问题都是非常非常非常贴近工作实际，因此没有过实习经验的同学作答起来会非常困 难了，当然，解决问题的能力、逻辑思考能力和一个超高的情商和职商也会大有帮助。做过视频面不久，也会收 到一个feedback邮件，大致有三个维度的考察点，里面会详细分析你的表现，楼楼在三个维度得到的评价都是 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 78 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM excellent且没有however。后面跟其他小伙伴交流发现大家多少会有good或者几个however。所以说明楼楼在 这一关的表现还是可以的嘿嘿 因为u家的视频面是人工审核的，因此等待结果的过程十分漫长（这里也可以看出u家工作的细致、认 真和负责！！）那段时间楼楼接连凉了几家快消巨头，心灰意冷。突然一天下午就接到了来自大连的 HR 团队的终 面通知电话。挂掉电话整个人兴奋到模糊。 差不多一个月后，去到了上海，进行传说中的“探索与发现之旅”。具体的面试环节和内容尊重整体氛围 就不做具体介绍了。可以说几点感受，绝对真情实感！！不含彩虹屁！！首先，在初次通知完终面后，U 家会在之 后不断的跟你确认 call，提醒你注意事项，以及关心你行程是否定好，U 家贴心的为外地学生报销路费且提供希 尔顿一天！！其次，面试当天会被分成不同的小组，每组有两个helper，都非常的和善，这也可以看出u家整体选 人的标准：热情、友善、以及，好看哈哈哈哈。每个人都会有自己的一个timetable，你会被“安排”的明明白白。 期间会有各种break和tea break，提供了各种高糖高热的点心以及咖啡和茶饮，经过了一天的面试你大概就理解 了为什么会提供这些 。 终面结束后整整一周，就有幸接到了offer call。那一周的等待时间真的是楼楼整个秋招期间最为煎熬的 时期。因为投入了太多期望在里面。所幸最后得到了好的结果。 最后一趴全是干货！！楼楼秋招的血泪教训总结出的秋招经验！！ 1.简历。因为在本科期间自己就研究过简历的撰写，大四的时候还帮助不下20多名同学修改了他们的简 历，因此这一块算经验丰富。加之在秋招期间见过不少小伙伴的简历，因此几点不成熟的小建议送给学妹学弟们： 首先，简历一定去繁从简！！就算你有很牛的实习或者经历也一定不要小作文式赘述！！！别说秋招期间每天眼过千 份的 HR，我都懒的看！！其次，学会多用数字和动词，且区分颜色或者加粗突出，让 HR 一眼看到核心部分；最 后，简历最好准备中英两份，且网申的时候最后转换成PDF格式发送。 2.信息。秋招期间的信息交互真的非常重要。正如楼楼前文所言，互联网大厂网申关闭了楼楼才发现。。。。。 其次，楼楼在秋招期间认识了很多在路上的小伙伴，也加了很多群，里面大家都会分享很多有用的信息。 3.自信。这一点必须划重点了！正如楼楼开篇介绍：国内双非土硕，且没有大厂实习经历，在U家终面的 时候发现身边一票清北上复以及诸如帝国理工等欧美澳 top30 的名校本科及硕士生。楼楼真实地瑟瑟发抖 包括具体的面试环节楼楼自我认为表现的也不是很理想，所以自始至终，楼楼都坚定的认为，自己是凭借 颜值进的u家哈哈哈哈哈（理直气壮）。前面在胡说八道拉哈哈哈，虽然没有大厂的实习经历，但是楼楼在自己实 习的单位还是做出了不错的成绩，虽然面试的时候不是所有问题楼楼都表现的很好，但是楼楼非常自信且积极的 进行了回应，让面试官看到你的能力和未来的潜质非常重要。 4.心态。整个秋招下来，和小伙伴交流的最多的就是：迷。你会发现身边有些大佬拿了世界 500 强 offer 但是过不了国内民企的网申，或者各种大厂实习经历加持最终却0 offer。每经历一场挫败你都会进行一场大型的 自我怀疑，楼楼创作论文期间都没有脱过发在秋招期间全补上了。挫败后的自我剖析很重要，但不要一直陷入自 我怀疑甚至丧失掉自信的程度。秋招是一场持久战，一个良好的心态会帮助你很多。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 79 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 历时两个多月，楼楼的秋招终于收官。最终也得以进入自己适配度非常高的理想公司，虽然过程真的异常艰辛， 但最终还是收获了好的结果。啰啰嗦嗦一大推，希望写到的每一个字都能对阅读者产生帮助。最后祝大家生活顺 遂，开开心心！！ 4.5 U 家经验贴—从网申到 AC 面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月28日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2184611&extra=page=1 11月26号下午收到了U+的offer call，算是整个漫长的秋招季最大的惊喜了，特来写一篇心得回馈给广大的学 弟学妹们，毕竟面试前看看学长姐的经验贴还是很有帮助的~ 楼主本硕纯工科，U+还是更看重个人性格能力与岗位匹配度的，所以想转行的工科朋友们也不要害怕~ 1. 网申 太久远，记不太清了~正常网申吧，梳理经历好好填写，相信U+的hr团队火眼金睛会把你挑出来的~ 2. 游戏化测评 很有意思，大家就放松心情，没有对错凭直觉去玩就好！但是貌似会有童鞋挂在这个环节，不懂，，，这个环节 就随缘吧，一般都没啥问题的 3. VI视频面 化了淡妆穿了衬衫正儿八经在寝室做的，准备好纸笔~看完题后有一分钟时间准备，把你想要说的点尽可能写下 来，思路、框架、idea，尽可能做到有条理。不要太紧张，不用担心不知道说啥，题目不是特别难，有非专业的 和带点专业性的，但是都会有可以说的点！重要的是表情自然，声音清晰，自信大方的说出来啊朋友们！ 提交后还会收到feedback，U+招聘真的是做得用心啊，名不虚传！ Feedback里楼主是三个good，看到有小伙伴是三个excellent，优秀！不过大家不用担心，过了就行，good OR excellent对后面应该是木有影响的。 4. AC 面 最后就到了激动人心的AC面了，号称史上最强AC面，值得体验一下！ 听说U+今年收到了4W+简历，最后只有500人进入AC面，所以可以进入AC面的每一个小伙伴，你们都是hin 优秀的啊！ 面试从19号持续到23号，楼主是20号面的~ 先表白一下U+校招的安排，异地学生报销来往路费+安排前一晚在面试酒店（希尔顿！）住宿，当时就冲着要去 住希尔顿去U+面试的hhhh 一大早8点在宴会厅集合，一组六人之后被领到安排好的房间，这就是那天的大本营了。 每个人都会收到当天详细的面试安排，包括每个环节和时间，之后都是严格按照时间和流程走的，大家时间都不 太一样，再次表白校招组的贴心啊！ 面试内容的话呢不便说太多，跟别家不同的是会有线上的环节，跟当天面试的一个session相关，大家这里可以 提前做足功课，线上跟小伙伴（也是面试当天的群面队友）充分讨论~ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 80 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 另外一个小tip就是要多了解一下U+的品牌产品文化之类的，楼主面试前几天逛了很久的U+官网，面试前一天 也看官网到晚上九点，一方面是训练一下自己的英文阅读吧（临时抱佛脚hhh），另一方面看到的一些内容对当 天的1v1面试很有帮助！跟面试官讲了一些对U+可持续发展理念的认识，感觉面试官觉得我说的很有道理hhhh~ 总之小伙伴们，多了解一下公司文化是不会有错的啦 Last but not the least，be real and enjoy it！不要想着面试官想要什么样的人然后装作那样，做你自己，展现 你自己，如果你适合U+，U+自然会把你挑出来！1V1的时候面试官问了我一个2选1的问题，我当时想的是这 个岗位可能需要A吧，但是我的内心认为自己是偏向B的，所以最后还是勇敢的选了B，最后面试官居然说这个 岗位就是需要B啊hhhh，所以说小伙伴们，做自己，be real！（有一点，感觉U+喜欢有热情的孩纸， passion ！） 下午四点属于我的U+之旅就结束了，走的时候还给每个面试者一个大礼包，里面各种U+产品，面试体验真的太 太太好了吧！比心 回来一周左右收到offer call，效率也是杠杠的，看到021上海打来的电话简直激动到想跳起来啊！几个月秋招季 太不容易，到11月下旬班上好像只有我一个人还在找工作了 ，这次U+其实自己也没有抱很大期望，毕 竟大家都那么优秀！作为一个基本上没有什么实习和任何相关经验的工科生，觉得自己好像没有什么优势，但是 最后居然拿到offer（一组6进1），觉得很侥幸，很lucky，表白U+！所以这里也要给学弟学妹打打气，相信自 己，你们也可以呀，坚持追寻的你们是最棒的！ 4.6 【已拿 offer】回馈一下应届生论坛吧，说说一路的心得 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月27日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2184295&extra=page=1 楼楼昨天接到了 U+的 offer call，不出意外的话应该会签了，各方面都挺满意的。特此来回馈一下应届生论坛， 和大家说说我一路来的心得。其实心得很简单，就是be real！从游戏化测评到探索发现之旅，其实U+一直看的 都是职位匹配度而不仅仅是个人能力。一项一项说吧： 1. 游戏化测评： 说实话游戏化测评我是一脸懵的做完的，完全没 get 到测评是什么意义。但是听说测评是会先给内部员工去做， 之后将申请同岗位的候选人的报告与sample（员工报告）进行匹配，毕竟团队虽然要多元化，但是一致性也很重 要啦~看清楚游戏规则，然后随着自己的本心去做就好了，我是手机做的，我个人觉得手机做比较方便。 2. Vedio Interview 今年的 VI 只给录一次了！！！！去年的面经全都说是两次录制机会，结果我录的时候只有一次，当时录完说的语序 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 81 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 有点乱，思路也不是很清晰，讲完觉得自己凉透了…… 这方面我的想法就是尽快的整合思路，记下来左右想到的点（只有一分钟时间准备），然后边说边整理，尽量避免 想到什么说什么，然后尽量多角度思考，运用同理心可能会更全面的诠释问题的解决办法。 3. 探索与发现之旅 尊重论坛环境，我不分享与面试内容相关的任何信息了，大致说一说流程，然后夸一夸 U+的诚意吧！第一个要 说的就是，U+真的很在意候选人的时间，时间表排的非常科学，忙中有序，不会出现等很久才能面试的情况。探 索与发现之旅分为线上线下两部分，线上部分会为你匹配组员，然后需要在线上完成发布的任务，任务会与线下 的探索发现之旅相关，所以务必好好准备！我们线上的准备今年在线下真的帮了很大的忙！今年是两个helper全 程跟随，一个是人力部门的管培前辈，另一个是所申请部门的管培前辈，同时会有两个主面试官在面试时观察候 选人的表现，两位面试官都是所申请部门的 director！所以一定抓住机会和他们沟通，他们往往会很精准的指出 候选人的问题。候场时候可以和 helper 小哥哥小姐姐聊聊天，了解一下部门情况呀~面试基本上是一上午+一下 午，能给的建议真的就是了解 U+的产品和文化（至少不能说最喜欢 U+的产品时飘柔 or 海飞丝 QWQ），申请专 业性比较强的小伙伴最好可以回顾一下自己的专业知识啦~熟悉自己之前的学术和社会实践背景，然后就是 be real！！！面试官都是资深的director，非常了解你申请的岗位情况的，以我个人的经验，与其用言语包装自己，不 如和面试官诚恳的谈自己的优点以及不足。一天的探索发现之旅真的会让你重新审视自己的能力，更好的认清自 己，把自己对自己的看法好好地与面试官沟通就好啦，能获得他们的指导还赚了呢！ 希望能给明年申U+的小伙伴一点帮助，明年的学弟学妹们加油哦，如果HR小哥哥小姐姐觉得我这篇文章有不合 规的地方烦请回帖和我说啦~我会及时修改的~ 4.7 2019 秋招一点小经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月31日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2173340&extra=page=2 首先介绍一下楼楼，北京某财经 211 硕士女一枚，昨天刚刚接到了 U 家探索之旅的电话，也就是终面，（我是财 务方向的）现在还有点懵，哈哈，但还是想称记得，写点什么，给后来的小伙伴作参考，也当是给自己攒人品了 吧，哈哈。 首先就是网申了，这一点我觉得没有特别要说的，就跟其他家秋招一样，那些项目，大家不要担心学校学历歧 视什么的，我觉得就我感觉而言，U 家没有学历学校歧视，大家正常网申，每一个项目都认真填，然后如实填写 就好了。说一些常规项目自己的心得吧。 1.如果有奖项什么的，网申届满可能会分好级别，自己选择就行，也有可能没有，那我的建议是自己分好国家级、 市级、校级这样显得一目了然，相同的奖项（比如奖学金什么的）就合并写，这样提高双方小了，然后是重要性 原则，级别分量重的奖项写在前面。 2.实习经历，因为楼楼是财务专业，财务专业的风气就是实习，所以楼楼也有三分实习，我的原则也是按照实习 的公司和行业地位进行写，同时一定要将实习内容量化，不要写是吗提高了 XX 能力这种空话，要具体化，比如 我的专业去实习会涉及审计和财务分析，就直接量化写了几份报告，盘点了多少资产、函证了多少份这些具体数 字，我觉得这样更直观的展示了你的实习内容。 3。校园经历，一般这一部分就是学校的社团、学生会经历或者创新创业比赛这种经历。我觉得这方面我经验不是 特别多，做过一个校级社团的副部长、参加过一次大创，还没走到市赛 ，就简单说一下吧，我觉得在秋招 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 82 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 前，回忆下你的社团和比赛活动，自己承担了什么责任，做了哪些工作，如何做的，然后写在 Word 里，根据网 申的模块进行填写就好啦，注意点就是不要虚夸，实事求是就行，因为这部分尤其是外企什么的还是很看重的， 是不是编的，HR可以看出来，不要弄巧成拙，就是真实然后具体就好，吧自己的过程、成果讲清楚，突出自己的 创新点就好。 然后就是 U 家的游戏测评了，之前也看了一点经验，到自己做的时候，大部分就是正常玩，心态放好就行， 这种就像性格测试，没有什么对错，感觉游戏有什么给对方多少钱，衡量你的风险程度吧，吹气球，大了可能会 爆炸，小的你就结束就只能得到比较少的钱，大概就是这种类型，楼楼没发现窍门什么的，自己也是迷迷糊糊就 做完了，这边要赞叹 U 家的 HR 和团队，记得我一开始收到的测评是失效的，好像不少人这种情况，U 家好像国 庆还在处理这件事，把它解决了，感觉真心负责 第三部分就是 VI 测试了，之前看帖子说有一次录制，还有一次正式 的，不是这样的啊，不是不是不是，说三遍 强调一下 ，大家一定要快速地在给的一分钟里大概理一下思路，可以拿个纸笔简单些几个点然后尽可能有 逻辑的说，因为就一次机会，说完就没了。 就财务的VI来说，分为几个小问题和一个案例吧，小问题都是那种考团队协作之类的问题，案例题是真的很有水 平，既贴近快消又和专业有关，所以大家学好专业，同时结合自己U家的岗位还是很重要的。反正楼楼的案例题 就觉得当时很懵，想不出来，然后五分钟陈述还没啰嗦完，时间就没了，然后就自动提交了。 絮絮叨叨一堆，希望对大家有点帮助吧，秋招真的战线长，心理受考验，放平心态然后真实展现自己就好，U 家 的经验我觉得简单来说就是学好专业，针对性准备吧~~希望自己能过终面啊，攒人品、攒人品，等面完终面会来 完善后面的经验的 offer、offer啊，到碗里吧 4.8 联合利华沁园研发部 2019 校招 game 和 vi 阶段经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2165145&extra=page=5 撑到了第三轮，U家之旅还是结束了，梦碎，早上7点起来找手机看有没有重要信息，看到了u家给的回信，然 后就再也睡不着了。 楼主收到的是沁园研发部的通知，虽然我记得我第一志愿投的是供应链，说一说u家今年的游戏化测评和VI把， 希望对其他人有帮助。 说实话，收到u家游戏化测评的时候都没想到，因为楼主是学机械的，专业其实不是很对口，可惜这个因素多少 还是影响了 vi。game 阶段我并没有一点点准备，收到就激动的就傻不拉几的看着英文点开了，其实做的并不完 美，因为 12 个游戏每个都有时间限制，虽然开头的游戏具体内容都用英语解释了，但是因为首次操作，很多游 戏的规则还是现找到，有那么两三个题都马上结束了，我才明白游戏机制。最后就平平常常的做完了，很快就收 到了下一阶段的 vi 通知。总得来说，game 阶段，劝大家根本没必要紧张，真实的展示自己就好了，游戏似乎也 不是用成绩来评价1234名的，刻意去做反而效果不好。 U家的VI真的很有水平，这个后面详细说。收到vi通知后，真的不敢轻易点开，7天完成，拖到第五天，中间每 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 83 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一天都在准备，翻遍了网上所有关于u家vi面试的信息，每天对着摄像头自己模拟，训练形象。现在想想，太可 惜了，又生气，气自己为什么没做好。题目全是中文的，开始可以做准备题，熟悉流程，个数不限，题目和后面 没有一点关系。我只做了三个就开始了。打开后，之前网上说4个题，三个情景，一个案例分析，对，没错，可 是网上说四个题每个可以录两次，没有！！！很重要，u家现在的vi只能录一次，也就是说前三个情景题，每个里 面大概有3-4个小问题，读题大概一分钟，准备只有1分钟，就直接要回答问题了！很重要，因为楼主以为是133 的安排，开始悠闲悠闲的，还在找预录按钮，当我突然意识到的时候，严重导致了我第一个情景题回答变形。第 二个题回答的还蛮不错，至少心态和仪表神态还是控制住的。第三个题是关于联合利华产品技术创新的情景题， 题目就不泄露了，实在是不了解联合利华的产品创新，所以回答的乱七八糟的。最后的案例分析题，因为是研发 部的，大概是一个产品生产和市场的综合体，里面有一些化学方面的元素，虽然影响不大，但是机械出身的我， 一点都不懂啊，看着都影响心情，分析也花了大量时间，准备时间10分钟，回答5分钟，别以为10分钟很长， 这10分钟很短很短，因为在10分钟内，你要读题（题目四页，包括文字介绍，文字描述，表格数据，还有图表） 过滤没有用的信息，数据分析，数据计算，看问题，用你的结果做出评估并且回答问题，思考方案措施等，还要 措辞。 u 家的高级。同时考察你对公司内部，外部，市场，消费者，产品诸多方面，仅仅三个小情景题。做的时候，事 先找一下这几个方面的信息，了解一下吧。调整好心态，迅速！迅速！迅速找出关键点导出答案，拿张纸记一下， 有瑕疵不要影响心情，因为一分钟准备，你的回答没有可能完美。做的时候联系准备好笔纸，计算器。迅速！迅 速！迅速浏览题目，过滤掉没用和不重要信息，现在想想我做的4页，大概有一页是不重要的信息，不幸的是因 为没经验，我被几个化学名词吸引住了。理清数据关系，计算吧。回答的时候我觉得一定要把你的计算结果和评 估结果挂钩，表达清晰，有逻辑（能做到的基本都是大神级了）。后面的两个问题就全看个人能力了。 Vi有点像用压力面的方式做技术题，不简单，改掉了试录时间后，反应一定要迅速。不管咋样，感谢u给的这次 机会。自己没把握住。最后希望帖子可以帮助到像我一样视U为梦的求职者 4.9 【红桃 K】一路冲向客户发展部管培生 offer!!!（实习秋招都可以看） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年9月26日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2164003&extra=page=8 大家好，我是红桃K，就读于上海某211语言大学，专业为葡萄牙语，本科。俗话说的好：前人种树后人乘凉。 应届生论坛在我的求职路上提供了无量的帮助！所以现在我决定写一些我自己的求职经验，让这个论坛继续散发 活力! 这篇文章里，我会分享下我是如何零基础从暑期实习项目开始，一路拿到联合利华客户发展部管培生Offer的！ 文章写的仓促，有问题还请多多包容。 关于部门选择： 这个其实仁者见仁智者见智，没有好坏之分！希望大家能根据自己的性格和特长去选择。联合利华的客户发展部 其实就是销售部门，公司产品的销量都是由该部门推动的，属于核心部门之一。之前看到有人在微信上问客户发 展部是不是客服，真是吐血。。。 暑期实习项目： 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 84 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 回过头来说暑期实习，暑期实习项目其实就是联合利华的提前考评，成功进入暑期项目的同学们在实习最后有机 会进入考评，考评通过了就可以拿到管培生offer！进暑期实习的过程应该和秋招的流程大同小异，因此，申请实 习项目和秋招的同学都可以参考一下！ 实习生网申 联合利华的网申相对还是比较方便的，手机就可以申，申请的时候尽量写全一点，没坏处的。因为我之前去四大 实习过（但没有任何快消公司实习），又参加了联合利华的企业参观日的模拟面试，因此我直接跳过了电话面试， 进入了考评中心。所以想和大家说一下，实习越早准备越好。 实习生电话面试 这个环节我没有参加。。不过bbs上应该有很多电面的面经吧，反正就这几个问题，好好准备，会通过的。 实习生评测中心（和秋招类似） 大多数人应该是在评测中心挂了。。。评测中心是群面+单面的集合，会持续一天，对身心都是一种莫大的考验。 群面：群面会按照投递的部门分组，一组是16个人，面试的题目是一个十多页的英语商业Case，讲的是一个快 消公司想推出一款新产品，该怎么具体销售。面试场面一度混乱。。。反正大家记着，要有自己独到的见解，和 逻辑。单面：群面之后公司请所有面试的同学吃了顿饭，之后公布了群面结果。。单面：通过群面的同学会被一 个个叫到会议室里单面，单面分两部分，一，根据给到的问题做个简短的中文Presentation。二，传统“单面”。 Pre的问题大多和新零售有关，自己准备20分钟（还是15分钟？忘了），有白纸和记号笔可以使用，准备的时 候可以用手机。目前新零售相关的内容对快消公司很重要，因此要面试的同学请酌情准备。传统单面里面试官会 根据你的简历问问题，所以准备的时候可以更具简历准备。当然宝洁八大问也是要准备的，这个百度知乎上都有， 不多说了。面试官一般都会问八大问里的一到两个问题。 暑期实习 六月底开开心心得收到了暑期实习offer，七月开开心心得去上班。不得不说联合利华的暑期项目确实特别充实， 公司会为每一个实习生安排详细的工作计划给每个人配buddy来指导你，两个月里也有无数很有用的培训，讲座 等等，还有免费班车，可爱多（可爱多是联合利华的品牌）等等福利。不会出现学不到东西啊，工作没意义啊之 类的情况。公司文化也特别好，很轻松但又不会很拖沓。（有给自己打广告的嫌疑哈哈） 考评 之前说过，表现好的实习生能直接拿offer。。但是还是有一定难度的，因为最后的考评面试官是每个部门的总监。。 （就是老板）这个大家要根据自己的工作内容做Pre，回答问题，是个非常考察综合素质的考评。。我记得我为 了这个考评都忙地相当辛苦（像我这个Steam库里破百的游戏玩家竟然不怎么打游戏了）。。但是结果是好的， 值。努力一把，你就可以，然后就可以佛系过大学最后一年啦！ 以上是我的一些个人经验，大家有任何问题可以留言！ 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 85 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 4.10 联合利华经验分享，到底该如何拿下！！！ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107027-1-1.html 2011年7月本科毕业加入联合利华管理培训生项目，客户发展部，现已工作3年零4个月。看到楼主的题目描述， 仿佛看到了 4 年前迷茫的自己，作为在职员工&大学时代履历并不是特别出彩的过来人，我觉得我比一般人都要 有资格回答这个问题。 首先关于联合利华有哪些部门、招聘流程、招聘要求，这样的资料都是很容易找到的。 （继续帮东家打广告时间，以上这些描述不只是画饼哦，都是实实在在发生了的，所以选择像宝洁联合利华这样 的公司作为职业生涯的起点确实是一个非常好的选择） 和一般的大公司招聘一样，联合利华的校园招聘（我们后面都只指管培生的招聘）也会分为网申、笔试、面试、 assessment center（评估中心，这个是U家比较special的一环）。要通过这层层选拔，所有公司都是大同小异的， 无非简历要有多点加分（名校、对口专业、成绩、校内活动、实习经历、奖学金等等）——这些主要for网申关； 笔试多做一些行测，提升熟练度；单面群面也能找到固定的套路，做商业case的能力、宝洁八大问等等，应答自 如加分，谈笑风生加分，当然，最终都是要看脸的。 楼主问，“像我们这种普通二本的应届生有机会吗“，我会明确告诉你，有！而且正是这样的公司才可能是你们唯 一的机会！为了进一步满足自己的虚荣心，我每年都会去问 HR 的小伙伴今年又有多少简历投进来。U 家每年招 大约100个MT（management trainee），收到的简历有50000+！我猜想BAT、微软谷歌也收不到那么多简历。 是因为Unilever就要比其他行业的顶级公司优秀、热门？我看不见得，根本原因还是在于快消行业的管培可能是 应届生热门职位当中门槛最低的！ 投行咨询看出身看成绩（Top 5学校前5%成绩）；银行看学校看户口看家庭成分；国企看学校看学历看成绩；IT 不用说了看活儿好不好；其他各种行业的顶级公司看学校看成绩，多少看一些专业。客观地分析，以楼主的学校 （普通二本）、专业（功能性极差的社会学）、英语水平（没提六级是因为没过吧）、实习经验（so far 几乎为零吧）， 基本属于要什么没什么，想竞争热门行业的热门职位几乎没有可能性。但FMCG的管培生相对来说是选材面最广、 门槛最低的，因为以我身边的同事来看，不乏二本、不乏专业不对口。所以楼主，去快消行业是你唯一的机会， 而且机会大大的，但是——这也要求你在其他方面有更多的make up。 这就好像你在一群俊男靓女的影视明星当中看到一个特别丑的，那你很自然会认为 TA 的演技肯定很好（当然也 有可能干爹厉害），不然TA不可能到达那个位置。同样的道理，找工作的时候硬件不足就要用软件来补足，U家 这样的公司放宽了对你硬件的要求，就势必会在软件方面提出更多的要求，不然它为毛要pay一个毛都不懂的应 届生12K/M的起薪（欧，HR不要打我） 那么问题来了，到底需要具备怎样的能力才能进这样的公司？（这是知乎病吗，还是我语文太差，写了那么大段 终于来到正文了） 先讲我自己的经历。国内Top 5大学本科，土木工程，专业学渣，误打误撞拿过一次三等奖学金。六级566分。 没做过一份正经实习。快消行业知识为零。做过学生会的部长和校报主编（泪，又给母校抹黑了）。无任何贵人提 携、前辈带路。这样的profile应该是绝无可能进U家MTprogram的，但miracle还是happen了，以下是通关之 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 86 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 路—— 8 月份还在复习考研数学，突然有一天觉醒这不是我想要的生活，遂决定找工作。而在此之前无任何毕业工作的 思想或行动上的准备。但既然决定了方向就尽力做好它，9 月完善了一下简历，10 月做世博会志愿者，每晚 12 点回到学校开始填网申、海投，前后投了五六十家，笔试面试无数，每天郊区大学和市区往返，风雨无阻。大四 课满，三十几个学分，以及重修（是的，非常惭愧）。 10月份U家来学校大礼堂开宣讲会，几百人会场座无虚席人头攒动，刚刚撸完dota的某屌姗姗来迟从后门溜进 会场，正好看到在放工作环境的宣传片，倏地心中一动，“Dreamcompany 啊”脱口而出，堪比老流氓刘邦见到始 皇帝的那句“大丈夫当如是”，感觉自己萌萌哒。同行的友人哂之，即使他没哂出声，但我也能感觉到他在哂我。 哼，燕雀安知鸿鹄之志哉，且看老子进去给你们瞧瞧，大志确立。 网申就是正常的网申，但终归是要掏点干货出来的，在做简历的时候我建议你挑一个安静的环境、空出2小时安 静的时间，和自己好好谈谈，整理一下自己做过哪些事，最重要的，自己有哪些 learning；记得认真回答 open question；笔试就是普通的行测，加点英文、时间较紧，但胜在之前笔试积累下来的经验和熟练度，过关不难。 这个完全是可以通过训练来提升的。 然后是一面，单面。一个manager问了我一些宝洁八大问的东西，那这个时候就是你释放你之前整理过的记忆的 时刻——当然要以一种平稳、清晰、最好精彩的方式。这些也是要以你足够了解自己作为基础，再加上一定的表 达能力（这个也可以通过训练来提升）和感染力。在整个求职季当中，我单面的成功率非常高，精髓就在于，不 要把回答面试官的问题当做面试本身，回答问题只是你去影响面试官、说服他给你pass的一个手段。你得观察他 可能是一个什么样的人、可能想听到怎样的回答，然后以此决定说什么、怎样说。 比如一面的manager，提问方式非常official，我答什么他记什么，可以判断他是一个中规中矩的人，那我的回答 也尽量做到中规中矩，不敢太跳。而AC时候单面的是一个director，气场很强所以显得非常casual，大将风度举 重若轻，在这种对手面前你再拘谨那就是被全面压制的节奏了。ok，直接开启谈笑风生模式，非常痛快地聊了 1 个小时。末了他问我还有什么问题，我假装担心地说，我看你好像都没做什么记录（他和我刚聊上就把做记录的 本子直接搁桌上了）你记得住么，他说没事，我已经记住你了。达到这种程度，结果自然是不言而喻的。 当然，英文一定要过关。一面的时候面试官问了一个英文问题。U家的AC分为5个环节，其中有一环是27页英 文阅读材料做阅读理解、一环是根据英文阅读材料做A1纸的presentation、一环是用英文present的群面，如果 运气差一点抽到老外做单面，那你得用英文和她聊上1个小时。犹记得最suffer的一次面试在百威英博的business game，从进场到讨论到presentation到Q&A全程英文，直接被爆出翔。能survive下来的真的不是观点有多犀利， 而仅仅是英文够好就enough了。 看文章足够仔细的话你会发现，其实最关键的还是那1小时的聊天，所以问题又来了，究竟需要什么样的能力才 能做到谈笑风生？谈什么才足以把对方拿下、得到offer？ 其实前面多少都有提到，总结一下就是注重积累、言之有物、分析对手、投其所好。广义的积累不只是你过去经 历的总结，还有对目标公司、目标行业的了解、对市场对商业的一些基本的认知、甚至于对世界对宇宙对人性理 解的方方面面，都可以成为你的谈资。比如在和 Director 的面试当中，他让我说做过的最得意的一件事，按一般 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 87 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的范式就应该从STAR法则（situation target action result）去讲一段校园活动或者实习的经历，但我跟他讲了我 做世博志愿者期间如何“白手起家”和其他人换章（很多场馆会发一些纪念章）的故事。从除了我个人感受的所有 维度上看，这都是一件非常微不足道的事情，但我有很多自己的learning在其中，我是怎么成功的、我为什么做 得好、我哪里做得好、哪里改进了可以让我做的更好？你可以只做一件小事，但你必须让他感知到你的思路是多 么清晰、你的行动是多么坚决、你的意志是多么顽强，你是一个多么优秀的人，那今天只是做一件小事，但具有 那么多优秀品质的你，给你一个更大的平台，你同样也能做好！你要说服他相信这一点——而且同样平凡的故事 用不同的方式不同的语气去描述，也必然会得到不同的效果对吧，而这不正是一个优秀的销售所必须的特质么！ 成为U家的MT之后，公司反复强调希望我们own的特质就是：growth mindset和bias for action，我想把它翻 成锐意进取、付诸行动。你不一定做成过什么大事（说实话就一在校生，校内经历实习经历能高到哪里去？），但 你要具有做成大事的潜力（思路、品质、精神力），即使你还不是一个那么优秀的人（何为优秀？成绩好？经历多？ 成就多？说实话标准并不是绝对的），但你要有一颗向往优秀的心，每天都行走在be a better man的路上。如果 能做到这一点，进不进大公司也就变成了一个可有可无的问题，楼主你应该明白我的意思了吧。 最后讲一点类似鸡汤，但却是我实实在在的想法的东西。 由于找工作的决定过于仓促，对求职市场的认知简直一片空白。一直到开始收到拒信了才隐隐察觉，自己好像不 是很有竞争力。然后也就这个现状咨询了相熟的学姐，她作为同专业的佼佼者表示了一定的担忧，首先我的 CV 确实很渣，其次学院历史上也没听说过这么跨专业找到这种类型的工作的。她当时看我的眼神估计和我现在看你 的眼神是一样一样的（no offense）。但是楼主，没有一个人能比你自己更了解你，所以他们无法告诉你你可以做 成这件事抑或做不成这件事。而且有时候，即使你自己也不了解你究竟有多少潜力，你困惑摇摆犹豫，但也许你 勇敢迈出这一步，你就有可能走到连你自己都不曾想到的程度。一定要有信心！ 4.11 笔试+一面+AC 经验，已拿到 offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107007-1-1.html 从笔试、一面、AC到最后的offer，一路走来，充满着艰辛与惊喜，没想自己真的能有机会成为Unilever的一员。 收到电话的那天独自一人在食堂吃饭，看到0411开头的电话，心里的激动难以言表。 面试之后一直很忙，没能抽出空来写面经，现在写下来，希望与下一届的同学共勉，讲的都是些最基本的经 验，如有遗漏或者说错的地方，也请大家指正。 一、笔试 形式：Numerical数学计算和logical图形推理; 语言：全英语。 U家的笔试一共分为两部分： 第一部分是数学应用题，题目提供柱状图或者表格，并根据图表提问。计算本身并不是很难，有点像我们小 学时候遇到的数学应用题。难点主要在于时间和寻找数据的能力。20分钟20题，要在短时间内搞懂问题，找出 数据并计算。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 88 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 所以这一部分笔试前的练习非常重要，据说是kenexa的题库，我当时看的是渣打的练习题。反正外企笔试 貌似都是来自SHL和kenexa。我觉得要多找不同类型的题目，做题数量不一定要多，关键在于寻找每种题型的 解题规律。 第二部分是图形推理，12分钟24题。这个部分如果好好准备一下宝洁的图形推理，问题应该不大。关键还 是时间很紧，做题速度一定要快，很多人都说做不完。我两部分勉强做完了，最后也有一两题是蒙的。 笔试这个部分淘汰率应该挺高，感觉U家也是属于海笔，身边网申的同学都得到了笔试机会(我不是来自四大 名校，只是普通硕士研究生)。我自己的经验是Numerical的部分，要会估算，毕竟是四选一的选择题，有些题目 实在太复杂，算出精确的答案需要很多时间，大概估计一下四个选项中最可能的一项，选上去，往往能节约很多 时间，总比最后几题连面都没见到好。题目难度是平均的，不会逐渐变难，所以选会做的题先做。 二、一面 形式：1对1单面，约30分钟; 语言：因人而异，本人基本全程中文，只遇到一个英文问题。 建议： U家和宝洁一样，是典型的行为面试(通过举出具体例子，说明自己)，所以当你收到一面通知以后，可以去 看看去年问的问题，这些问题可能今年会重复提问。U家关注的是你真实的经历，看你举出的例子有没有符合他 家的文化与需求的。 当天早上，会有U家大巴来接送大家，每辆车都会有一个上届的MT作为coordinator完成签到和引导。到达 总部之后，按照Function排队，同一Function的被分成三批，每隔一个小时有一批进去面试。第一次到Center 特别激动，深深被U家的总部吸引，那个时候觉得就算没进二面，能来这里看看也没什么遗憾了(原谅我没见过世 面)。 U家一面和宝洁差不多，不断问案例。面试官一般都是以前年份通过MT项目进入U家的Manager。我的面 试官就是08年的Finance MT，现在已经是分管一个品牌的财务经理了。他们每人手上有一份专门为你准备好的 问题记录纸，面试方式非常简单。 首先，面试官会对自己做一个简单的介绍，之后让你做非常简单的自我介绍，这个时候他翻开记录纸的第一 页，记下你的名字填上相关信息。然后，翻到第二页，上面有问你的第一个问题，让你举出一个例子。他就在你 说的时候，在第一页忠实记下你讲述的例子。一个人一般是四个举例问题。 我记得我被问到的有：1、在一个团队中，别人都觉得这样做很好了，但是你觉得还能做得更好的例子;2、团 队中出现分歧如何解决的例子;3、体现领导力的例子，作为leader你如何带领团队完成目标;4、在实习过程当中， 遇到最大的困难是什么，如何解决的。例子大概讲了快20分钟吧。其中一个例子是用英文问的，要用英文回答。 之后，我们开始聊天，聊一些个人的情况，跟一般的面试差不多，核心还是围绕why Unilever，why finance。 据说，U家的M会非常负责地看完每个人网申的资料，给你的每个部分打分，之后再结合笔试分数确定一面人选 的，在聊天的时候也发现，M对你的经历以及背景都非常了解。所以，认真填网申资料是非常非常重要的。 U家的面试官都非常nice，是那种可以引导你越聊越high，越来越不紧张的面试官。并且不断给你鼓励，对 你提出的观点表示赞同，在面试的过程中给你莫大的支持。我想U家的文化，就是希望你能尽情展示自我吧。 最后就是challenge环节。大家也要好好准备，因为从你提的问题，可以看出你对U家的了解程度，以及你 是不是真心想加入。我觉得一般两个固定问题吧，最好能在M回答你之后依据他说的，追问一个问题。也许这样 能让别人体会到你的诚意。 一面的感受就是：面经里上一届的问题和“宝洁八大问”要好好准备，举出的例子不一定是大事情，或者一定 要很牛，关键要有说服力，体现出你在里面的作用以及你的所得。之后就是威哥说的Be confident ，Be different， Be yourself。 不过，我同学跟我面同一个部门的，只是面试官不同，他的一面就跟我完全不同，基本就是根据你的简历进 行提问，也没有像如上所述的那么多举例。所以可能还是会有一些因为不同面试官带来的不同吧。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 89 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 还有，一个小插曲，U家真心很nice啊。我面试结束以后接近12点了，U家留大家吃饭，想在总部吃午饭 的可以去底层的食堂。午餐免费，两荤两素，一碗鱼头豆腐汤(我深刻地认为里面加的浓汤宝，这汤鲜的……)，一 杯酸奶，非常丰盛。在底层食堂，吃着小菜，望着中心花园，在冬日的午后享受着和煦阳光带来的温暖。有人说 一个企业好不好，看它是不是善待自己的员工。所以你们懂的。 三、AC 形式：6人一组，简化后为三轮。 建议： 多看些咨询案例，学着自己做presentation，最好能有其他外企的group discussion的经历，毕竟实战的经 验是最宝贵的。 记得看过很多面经，U家的AC被称为史上最为强大的AC!从早上8点多开始面试，一天5轮，一直到下午4 点才结束。基本到最后一轮的时候，各路精英都已经筋疲力尽，不知道自己在说什么了。我这一年感觉难度降低 了，一天只有三轮，分别是群面、一对一单面、案例分析。 到达面试地点，申请同一部门的6个人一组，由部门的coordinator带到一个房间，围坐在圆桌旁，每个人从 1到6编号，分别用面前的记号笔写好名字，等待面试开始。每个房间有两个你面试部门的coordinator，其中一 个是上一届这个部门的MT，她们负责你们房间一整天面试流程的引导与安排。 第一部分：Group discussion 时间：45分钟阅读材料，若干时间无领导小组讨论。 Case是全英文的材料，大概20页左右，内容每年可能都不一样，总归是制造型企业碰到的问题，第一个案 例讨论好像所有部门都是一样的案例。面试一开始是看一段视频，内容大概就是介绍这个group discussion的任 务。没听懂也没事，案例第一页讲的就是这个。看完视频以后开始阅读案例。每个人除了20页左右的公共案例 以外，还有一个属于自己的一页的部分。这个部分和PWC的AC基本一样。 当材料阅读时间快结束的时候，会有两位面试官进入房间，他们就是决定你最后去留的人，应该都是部门 Director的级别，在U家的经历至少10年以上。材料阅读结束，首先每个人按照编号顺序做一个2min的pre， 陈述一下属于自己的特殊信息。然后开始中文的无领导小组讨论。两位面试官就坐在一旁，听大家讨论。 最有意思的是，这个讨论没有最后做汇报的部分，旁边的面试官是关注讨论的过程，不看最后讨论的结果。 时间到了，这个group discussion就结束了。我的经验是:说最多的不一定是最好的，说最少的不一定是最差的， 关键看你的观点是不是独到，逻辑思考能力是不是强，different很重要。 第二部分：一对一面试 时间：1小时; 形式：与刚才作为watcher的两个面试官中的一个进行一对一的面试。 语言：Director是外国人就全程英文，是中国人的话，很可能在大部分中文里夹杂一些英文问题。 第一部分结束以后，休息15分钟。大家可以去走廊吃喝，补充营养。之后，每个人会得到一个time schedule， 上面标注了你今天一天的日程安排。每个人都会分别经历一对一面试以及case study，只是顺序不同。 面试官就是刚才的两位director，他们中的一位会对你进行一对一面试，另一位对你进行case study的 presentation的考核。每组6个人，2个pre，2个单面，还有2个休息，大家依次。因为顺序不同，每个人两部 分之间间隔的时间不同，最长的第一部分到第二部分间隔了两个多小时，最短的只隔了半小时。这些time schedule 都会告诉你，并且房间里的coordinator也会告诉你的。 第二部分面试与一面的时候流程差不多，只是这回换成部门director来问问题，仍然是举例，各种各样的问 题。我印象最深的是，面试官会一直challenge你，任何问题他都可能会深挖，引出一连串的问题。所以举例子 一定要真实，并且是自己很有感触的例子，防止面试官连串的问题。比如，面试官同样问我why Unilever，根据 我说的理由追问，回答这样的问题，一定要耐心并且要有说服力，不能光说热爱。最后也同样有你问面试官的环 节。 第三部分：case study 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 90 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 时间：90分钟两个案例，包括写板书，每个案例10分钟presentation、5分钟Q&A，共30分钟; 语言：要求全英文，但是如果遇到的是中国的director也可能一半中文。 第三部分一般是在下午开始。Casestudy的时候，会回到早上讨论的房间，两个人同时进行，但是都是自己 看案例，自己做pre。90分钟两个15页的案例，具体每个案例花费的时间自己分配，不过貌似没有看完的希望。 第一个案例是关于一家食品公司，是不是应该将生产线转换为生产绿色食品。案例有4个问题，回答这些问 题就是你pre的主要内容。在给你案例的同时，会发给你两张A1的白纸和记号笔，你可以把你要说的主要意思写 在上面，用来帮助你做pre。我觉得写好这个非常重要，多看看咨询的案例，学习咨询如何做pre会非常有帮助。 尽量使用一些表格、路线图以及简单的swot分析，可能成为你的亮点。 第二个案例是财务部特有的，给了许多销售表格、成本表格等等，要求用数据说明企业推出的产品是否成功。 基本没有看完这个案例，第一个案例花了太多时间。做pre的时候，第一个案例讲得还挺顺，第二个案例很多问 题都不知道如何回答。因为基本没看完第二个案例，许多细节也没抓住，无法建立起不同表格内数据之间的关系。 建议大家还是合理分配好时间，很多时候来不及仔细读每一个地方(当然你英语很牛，那没问题)，要有一个 对案例大致的了解，否则真的不知道该说什么。还好面试官很nice，很耐心地提问，没有给你很大的压力。 一天的面试结束，回去的时候，U家还送了一袋子洗涤用品试用装，满载而归啊。总体感觉一天的面试收获 很多，感觉以后不再惧怕各种形式的面试了。同时还认识了一些新朋友，同组的同学都留了联系方式。 四、Offer 据说一般Offer的发放是在面试结束以后的第二天。我是周一去面试，所申请部门面试了两天，所以周三就 收到了Offer。U家的Offer，是我经历了找工作的各种挫折之后最大的惊喜。希望我的这篇面经，能给学弟学妹 们一点帮助。 4.12 一轮面试我杀进联合利华面试技巧 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107004-1-1.html 一轮面试通过之后 二轮面试怎么翻越？在第二轮面试中会有什么在等着求职者呢？获得工作机会的最佳略策是 什么？记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点。公司将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。 上培训课是不是打瞌睡，认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。你很有可能被介绍给未来的同事。尽量与 每个人都进行接触。你可能会被邀请去吃饭。做好准备，展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性一轮面试我杀 进联合利华面试技巧一轮面试我杀进联合利华面试技巧。他们非常喜欢你。这可不是自满的时候，因为可能还有 另外候选人。在第二轮面试结束时如果还没有得到工作机会，试着问这样的问题：“下一步我该做什么，时间是怎 样安排的？”面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住，至少要提一个相关的问题，比如：公司最近的经营 活动、财务或是竞争对手的情况。联合利华委托中华英才网做校园招聘。所以，我是在英才网上申请的。不知道 联合利华的申请表是他们公司自己设计的还是委托咨询公司设计的，反正内容非常多。我花了整整一个下午时间 填表——可以说，这是我做过的最长的申请表。申请表的内容包括学历、专业、英语水平等个人信息，也有一些 主观题目。 例如，你对联合利华MT项目的理解、你对未来几年内职业发展的计划等等一轮面试我杀进联合利华面试技巧自 我介绍。申请表递交没多久，我就接到了笔试通知。后来我才知道，申请表的很多项目都是可以打分的，公司根 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 91 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 据得分进行筛选。例如，英语四级就得1分，六级得2分；本科学历得1分，硕士学历得2分；最终根据总分选 拔。我个人以为这样的筛选方法不是特别合理，因为很多主观性的问题，很难根据回答给予打分。笔试很“大兴” 。 笔试那天，人没有想象的多，全北京大概就选出了100来人。能从数不胜数的申请者中胜出，我还是挺高兴的。 笔试内容和形式都比较“大兴”——英语阅读加上数学。和大部分外企的笔试形式一样，内容也差不离。数学题甚 至和毕马威会计师事务所的一模一样，正巧我也参加了毕马威的笔试，所以答得很顺利。 可能是笔试人选已经经过严格筛选，所以笔试筛掉的人不多，不像汇丰银行。据我所知，汇丰的笔试一下子筛掉 了大部分人。 从早面试到晚 第一轮面试还是比较简单的，结构性面试(StructuralInterview)。考官问的都是非常常规的问题，如申请的职位、 个人的优缺点等等。这样的面试基本上已经有固定模式，考官会根据每个问题的回答进行打分。 二面是在上海进行的。联合利华的总部在上海，所以所有进入二面的候选人都集中上海。公司安排我从北京飞到 上海，和来自全国各个大学的候选人一起进行二面。我们这届，联合利华的二面形式发生了变化。过去，他们采 取的是BusinessCamp的方法。几个人一个小组，模拟开办工厂。整个过程中会涉及成本计算、贷款还贷、市场 策划、产品推广等等各个方面。这中间，公司方面的人会扮演其他角色，故意制造问题.如某个HR假扮银行的人， 提高利率；扮演工人要求加工资等等，以此来考验候选人应对和解决问题的能力。 我们这届的二面是模拟工作场景。一大早，我就拿到了一大堆的Documents，有下季度的生产计划，连续几天的 E-mail内容，下属提。的工作方案、成本预算……总之，我的角色就是一个生产主管，我所面对的就是一个生产 主管一天需要处理的问题。我有两个小时的时间阅读这些文件、思考处理的方法。之后，我需要用英语做 Presentation，阐述我如何处理这些事务，怎么解决问题，实施步骤，要达到怎样的效果。因为时间仓促，那些问 题又都是我从未接触过的，所以我觉得我的Presentation做得还不够流畅。 从我的发言中，英语水平自然一目了然。根据我处理问题的先后、处理问题的思路、解决问题的方法，考官可以 判断我是否具备联合利华需要的资质；判断我的价值取向、思维方式是否与联合利华的要求契合；看我是否具有 潜力和可塑性。 紧接着的就是案例讨论。我们被分成几个小组，每个组大概10个人左右。我所在的小组讨论的是Launch(推出) 一个新产品，我们如何做Promo(推广)。大家出点子，讨论客户定位、特征，分析产品卖点、销售渠道等等，然 后设计一个方案。我们组在规定时间内并没有做出一个非常完整的方案。我觉得公司之所以设计这样一个考核环 节，并不是非要我们在规定时间内给出一个完美的解决方案，而是在过程中考察每个人的表现。因为每个人在团 队中的表现，会被在一旁全程观察的考官尽收眼底。你在整个团队中扮演了怎样的角色，你提了怎样的建议，是 否被采纳，这些可以帮助考官判断你是否具备团队精神，再次确认你是否具备公司要求的资质和潜力。 第一个进行三面 据说案例讨论后，进入二面的60余人又被刷掉了近一半人。当时，人力资源经理通知我进入三面，我并没有意 识到自己已经成为不多的“幸免遇难者”之一。老实说，我觉得上午的Presentation不是很理想，所以对入选已不 抱太大的希望。得知要进行三面，我的第一反应是赶紧，有点“早死早超升”的味道。 我是上海人，家在上海，但念大学在北京，所以当时是从北京飞到上海来面试的。案例讨论结束时，已近傍晚。 我着急着快点面试完，然后可以回家一趟，晚上我又得赶飞机回北京。时间紧迫，我向HR提出，希望能排在面 试第一个。 对于公司来说，谁先谁后并没有什么影响。当我提出先面试的要求后，HR没有问我原因就答应了。就这样，我成 了第一个进行三面的人。三面又回到了结构面试的状态，当然考官的级别远远高于一面。但问题还是较为常规的 ———你对申请职位的认识、对未来工作的规划……等等。说了一天英语，这时候我已经越来越适应，表达也更加 流畅三面一结束，我就匆匆离开了。当天晚上，我返回北京。 第二天，我就得知联合利华那天晚上就发了一部分Offer。也就是说，三面结束后，有部分人就被录用了。我没有 收到，自然觉得这次没戏了。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 92 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 再飞上海来面试. 就在我彻底放弃时，谁知联合利华又通知我，因为我申请职位的问题，要给我加一轮面试。在申请的时候，我填 的是“市场”。但所有笔试和面试都没有根据申请职位的不同而区别对待。所以，我觉得公司考察的是基本素质； 我估计考察的结果是发现我并不特别适合市场类工作。当然，这仅是我的猜测。 两个星期后，我又飞到了上海，接受加试。当然，联合利华还是很体谅我们学生的，来回路费都由公司承担。让 我稍稍安心的是，被加一轮面试的人不止我一个，还有其他大学的学生。或因为职位不合适，或公司对是否录用 还不够确定。这种谨慎的做法，增加了我对联合利华的好感。因为他们既不轻易肯定一个人才是否合适，也决不 轻易放过一个合适的人才。 加试是见大老板。3个大老板同时面试，但感觉很轻松。因为他们没有什么固定的问题和面试模式，而是随性地 和你聊文章，。一般地问几个问题，然后也让我问问题。最后的面试结束后不久，我拿到了Offer，成了联合利华 的MT。 一轮面试通过之后 二轮面试怎么翻越？ 在第二轮面试中会有什么在等着求职者呢？获得工作机会的最佳略策是什么？记住这些提示并加以灵活运用，你 将会到达胜利的终点。 公司将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。上培训课是不是打瞌睡，认真学习的重要性在这个时候得了充 分体现。 你很有可能被介绍给未来的同事。尽量与每个人都进行接触。 你可能会被邀请去吃饭。做好准备，展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性。 他们非常喜欢你。这可不是自满的时候，因为可能还有另外候选人。 在第二轮面试结束时如果还没有得到工作机会，试着问这样的问题：“下一步我该做什么，时间是怎样安排的？” 面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住，至少要提一个相关的问题，比如：公司最近的经营活动、财务 或是竞争对手的情况。 4.13 联合利华面试+笔试经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107003-1-1.html 一、面试流程 快消行业的面试流程基本相似，联合利华也万变不离其中： 网申–笔试– manager单面 – AC面。 二、面试经验 1. 网申 快消的网申需要网申者体现出自己的多元化和强大的硬实力，联合利华的网申没有很大的特别之处，主要是 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 93 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在填写实习以及校园活动经历时，请一定重点突出和你所投岗位有关联的内容，能够显示出你能胜任未来这份工 作的经历。在OQ中，请一定多看看公司本身的文化，公司所注重的员工品质，在回答中要有所展示。 2. 笔试 联合利华的笔试是现场进行的，时间很紧张，题量较大。建议大家在参加之前多做一些SHL的经典试题，做 到看到题目就能晓得题目的类型和逻辑方式，然后就能马上有答案，因为联合利华的笔试时间真的非常非常紧张。 3. manager面 笔试之后，就是接下来的manager面试了。形式上就会是一位相关部门的manager进行一对一的面试。 面试内容大多都是结构化面试的内容。Manager手上会有一份参考问题，会根据这些问题进行提问，所以面 试者请一定事先准备好宝洁八大问以及一些衍生问题。比如举例说明自己的一次团队合作，说明自己的领导力等 等。当时面试我的manager刚好是我之前面试联合利华summer intern的同一位面试官，最可怕的是面试官还记 得我，也记得我当时面试时候的场景。所以我的面试官在面试我的时候问了我很多我暑假在其他企业做mkt相关 实习的问题，我觉得主要原因是因为manager想看看当年不懂mkt的小盆友经过几个月的实践和学习之后是不是 有所成长和收获。 归结下来，如果自己之前有mkt的实习经历，一定要想明白自己在实习中都做了些什么事，有哪些贡献，通 过自己所做的事情对于自己理解mkt有哪些帮助，对于自己所在公司的mkt的理解，有哪些相关的战略，自己对 于这些战略规划的看法如何等等。 此外，对于联合利华的产品也要事先熟悉，旗下有哪些产品，在市场上地位如何，联合利华针对这些产品是 什么定位和战略都请提前熟悉，最重要的是知道这些信息还不足够，要有自己的想法。针对每个产品、每条产品 线、每个领域要有自己对于市场的见解，比如你觉得目前洗护市场上产品存在哪些问题，市场营销上有哪些可以 改进的内容，都请提前做好功课。 总体来说，mamager面试并不是压力面试，不会有太大的挫败感或者是很大的挑战，manager们相对来说都 是非常 nice 的。这是一个很好的地方，但同时大家也要避免因为 manager 太 nice，导致自己在回答问题的时候 太过随意，回答问题的时候一定要有清楚的逻辑，简单明了的表达自己的感受和想法，杜绝没有重点和目的的讲 故事。讲故事的关键首先当然是你要有丰富的阅历能够给自己在面试的时候有足够的干货可以用来讲故事，其次 就是讲故事的技巧。一个故事，不是你自己觉得很有趣别人也会觉得很有趣的，所以讲故事一定要有清楚的逻辑 线以及明确的重点，面试官面试你不是来听你说故事的，更多的是要看你这个故事的点在哪里，你从里面学到了 什么，有什么收获，对你未来有什么启发和帮助，这才是最重要的，所以讲故事要有始有终。 4. AC面 Manager面结束后，一般很快就会收到联合利华的AC面通知。AC面试整个面试环节中最需要战斗力和充分 准备的一个环节，最重要的是之前一定要注意休息，AC当天要保证充沛的体力和精力。 AC面分为三个环节，分别是群面case、单人case以及一对一面试。三个环节没有先后顺序，因为面试官人 数有限，面试者人数众多，所以每个人的环节顺序会有所不同，也不用太担心。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 94 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 首先说说群面case，case内容不便透露，偏向宏观方向的多一些，所以大家只要坦率的表现即可，这个环节 只需要针对案例进行讨论，不需要进行 pre。案例内容会有很多，也会有不少细节的内容需要注意，案例英文， 讨论可用中文，现场会有两位两位面试官在旁边进行观察。在讨论的时候注意在抓准大方向的同时，提出一两个 有针对性的细节上的内容即可。切忌和队员有直接的冲突，我在讨论中就发现一处组员对于案例内容理解错误导 致我们的讨论结果偏转的情况，当时我用了很委婉的方式向这位组员询问他提出的论据是如何在案例中找到的， 请求确认相关内容，最后这位组员发现是自己看错了案例内容，这时候切忌抓着别人说错的地方不放，更合适的 方式是提出新的论据来使全组的讨论能够继续进行。我们的目标是和组员一起把案例讨论好，而不是贬低自己的 组员。当然，如果在看完案例之后自己不是特别有想法的，就不要第一个跳出来说话，可以先听听其他组员的意 见，看看是不是能帮助自己激发灵感。如果说在听完别人的意见之后，自己还是没有很好的想法的话，不妨可以 提议自己来写板书或者记笔记，把大家的想法进行汇总和整理。一份清晰的板书和笔记能够帮助所有队员了解讨 论的进展，也能展现出自己的总结能力，当然这时候如果再能提出一些新颖的想法是再好不过的了。此外，案例 中还会有一些每个人和别人不一样的内容。这个时候要特别注意，在自己读案例的时候就要事先准备自己这一部 分内容的总结和归纳，便于自己在讨论时快速清晰的阐述。同时在讨论的时候也请记下别的组员的信息，如果有 遗忘的，可以直接在讨论过程中提出疑问，寻求队友的帮助。切忌不懂装懂，瞒混过关。 关于个人case这个环节，每个人会有两个案例，内容偏向微观更多，这方面我觉得大家需要靠平时对于mkt 内容的积累来解决问题。案例的准备时间还是比较充分的，大家根据给定的时间事先分配好两个案例各自的准备 时间以及写板书的时间。另外，案例是不能带进 pre 现场看的，所以如果要有什么笔记的话，大家写在给的 a4 纸上就好。结束准备时间之后，会进入pre现场。我当时是对着一位面试官进行pre的，先pre第一个case，之 后面试官会针对 pre 的内容进行提问，只针对案例相关的，其他的一概没有，第一个结束之后会直接开始第二个 案例的 pre，中间基本没有休息时间，所以我建议大家事先一定要写好板书，并且做好笔记，能够帮助自己快速 回想起之前准备的内容，顺利进行pre。整个过程都是英文进行的，如果对于自己的英语水平不是很自信的同学， 我觉得每次被面试官提问后认真思考一下自己的答题思路再开始回答是非常有必要的。此外，针对个人做案例， 可以发挥的空间很大，我们完全可以根据自己的思维方式进行分析，并且加入一些自己的想法。面对这种情况， 不妨在面试前看看咨询面试的案例，学习一下里面的分析模型。当然，能用模型来解决问题能够很好的帮助我们 理清思路，看清全局，但是，切忌生搬硬套任何模型。我们所用的模型在这些大boss面前，不过是菜鸟级别的使 用方式，所以如果要用模型，一定要用的合适，如果发现案例中有不适合模型的地方，不妨考虑避重就轻，或者 其他的解决方案。同时，在案例的解决中不妨加入一些自己大胆的想法，前提是这些想法要站得住脚，不能是信 口开河的，所谓大胆假设小心求证嘛。 第三个环节是一对一的单面，会由一位大boss进行面试。我当时面试的时候大boss全程没有表情，所有问 题都是根据她手上的一份资料一个一个问过来的，过程中偶尔会有一些些嫌弃我的英文。资料中的问题真的是齐 全到不行，基本一遍问下来把我所有值得一提的经历全都顺了一遍，一个不漏，问到最后一个的时候我就在想要 是还有问题我只能开始重复了，幸亏那是最后一个问题。问题的内容也非常典型，比如在一个团队中你通常扮演 怎样的角色，起到什么样的作用?有没有和队友意见不相符的时候，你是如何解决的?你的领导方式是怎样的?你大 学中碰到的一个最大的挑战是什么?等等这样类似宝洁八大问的问题。想要提醒大家的是，在面试之前，请一定熟 悉自己的简历，每一句你写在简历上的话都要为之负责，都要有一个故事来证明你做过这件事情。而每个故事都 要做到时间地点人物背景清楚，要说清楚事情的原由，你在其中发挥的作用或者自己所作出的贡献，事情最后的 结果如何，和预期是否一致，如果不一致，造成偏差的原因是什么。还有一点非常重要，每个故事说出来是为了 要说明自己从中学到了什么，所以每当我们和面试官说完自己的一个故事之后，都要言简意赅的说出自己经过这 份经历后 get 了什么新技能，或者体会到了什么，这些学到的东西在我们之后的经历中又是如何被用到的。总而 言之，每个故事都要足够饱满，不是我们说自己完成了一个多大的项目面试官就真的觉得我们有多厉害的，一个 故事不仅需要有数字数据的支持，还需要一些曲折。如果我们的故事始终是一帆风顺讲述我们如何厉害的搞定所 有事情的，那这些故事基本没有参考价值，只能说明我们始终躲在自己擅长的领域，不给自己以挑战。每个人都 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 95 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 是从挫折和困难中走出来才会变得更强大，我不是说这些挫折困难要多么艰难多么可怕，而是说每个人的故事必 定都有一些不顺意的地方，在面对这些阻碍时，我们是如何面对并且解决的，这才是面试官所真正希望看到和听 到的。还有一点，值得一提的是，虽然我之前提到我的面试管全程几乎没有表情，但是因为当天自己状态很好， 所以整个面试过程中我都处在非常兴奋的状态中滔滔不绝，完全没有因为老板的poker face而影响到自己的发挥。 自认为这一点应该是让自己最后拿下offer非常重要的一点。也是因为这一点让之后大boss在回答我的提问的时 候更显激情了一些。 说到这个面试官反问我们有什么问题这个点，我基本上针对所有面试官都问了一个问题就是面试官在贵公司 工作了多久，如果是很久的话，就接着问公司给他/她带来了什么，或者他们从公司收获了什么;如果是刚进公司 的，就可以接着追问是什么吸引他们跳槽到这里来的。为什么我会选择问这个问题呢，一是这个问题非常的传统 和保守，基本不会出什么岔子没有风险，二是因为透过这个问题，可以帮助我感受到一家公司的文化氛围，以及 身在其中的员工对于工作的满意程度，这两点对我来说非常重要。当然，如果大家在面试时对于公司产品或是战 略方针有疑问的也可以提问，但是一定不要挑战甚至挑衅面试官，那是自寻死路。对于我们应届毕业生来说，我 们是毕业之后进入公司继续学习发展，不是去指点江山的，所以无论何时何种情况下，我们都要抱着足够谦逊的 态度。 以上就是AC面的全部环节，总体来说，一整天的AC面还是很费脑子的。所以建议大家做好充分准备的同时 也要保证足够的休息，才能更好的应战。面试当天带上一些巧克力之类的也能帮助自己短时间提高兴奋度。 三、总结 总体来说，快消的面试流程非常看中面试者自身的实力，所以各位面试者要做好全方位的准备。有没有做过 相关的mkt实习并不是首要重要的，最重要的是要有一颗mkt人的心。 什么是有一颗 mkt 人的心呢?第一点就是要在平时多多积累，各种广告软文都要有所涉猎，并且留心其中的 卖点和关键因素。我们不单是要看广告有多么绚丽，更要分析广告中是如何抓住消费者的心理以促使品牌和产品 形象深入人心的。第二点就是要在积累的基础上拓展自己的思维，比如可以思考这个广告为什么不吸引我的兴趣， 如果是我来做，会怎样改进?可以思考这个产品为什么销售不佳，是包装问题还是定位问题?虽然我们最后得出的 观点未必真的可行，但是这样的思考过程有助于我们激发自己有更多的想法。 再者，就是面试时候的心态啦。说面到最后一轮不紧张一定是假的，说自己完全无所谓是不是能拿下 offer 也一定是假的。不过如果抱着不拿下offer誓不为人的心态也是蛮吓人的，所以，基本上我自己当时的心态就是尽 力表现最真实的自己，不要太刻意去迎合面试官的喜好，因为如果你真的在面试中过于迎合面试官而丧失了自己 的本心，就算自己真的拿下offer，进入公司之后，公司文化工作氛围都会与自己格格不入，所以其实也没什么意 思。 当然，自己在被一家企业面试的时候，也是我们在观察这家企业的时候，面试的时候不妨观察一下企业的面 试安排，企业对于面试者的态度，企业中老板对于员工的态度当然还有企业的硬装修等内容。当你手上有几个offer 纠结时，你在面试中观察到的这些东西或许会帮你做出更好的决定。 最后的最后，就祝大家面试顺利，拿下自己心仪的offer~加入快消的大家庭! 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 96 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 4.14 从网申到 VI 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月18日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2060659-1-1.html 首先，为U家的高效率点赞。 U家可以算的上我的第一份面试了，所以当收到U家VI时，心里真的是五味杂陈，兴奋，因为U家真的是我 的dream company；难过，因为我没有任何的面试经验。感觉就像自己在路边一不小心踩了狗屎，正准备悄悄蹭 掉，却发现心仪的他恰巧路过，也恰巧看到了我鞋上那坨还没来得及蹭掉的狗屎。本想完美的出现在他面前，好 让他惊为天人，却不曾想让他看到了我最难堪样子 。 从最开始说起吧，U家的网申与大多数的网申别无二致，但从提交网申开始，U家就将自己与其他公司鲜明的 区别开来。速度，极致的速度 ，网申邮件到达后的二十分钟之内，热乎乎的 online game 就来了，我记 得很清楚，提交完网申之后是11点20左右，正准备约着同实验室的同学去吃饭，手机就响起了提示音，此时， 已经毫无吃饭的念头了，转身回实验室打开电脑开始游戏化潜质测评，说实话，当看到邮件中的online game 时 我还纳闷了一下，想着U家这是为了提高行测的趣味性吗？没想到，U家这次玩了个大的，但从内心来讲，我为 U家点个赞，之前也做过网测，但都是雷同的IQ测试或者所谓的性格测试，但说实话，这其中的水分有多大，想 来各位看官也明白。但U家的不同，他确确实实能够从测试中反映出自己的性格，而且，U家很贴心的一点是他 的网测有feedback，这真真是戳在我心窝子上的一点，爱极了这一点。online game 不难，每道问题的答案因人 而异，但现在回头细想，有些看似毫无规律的游戏其实暗含着概率问题，所以，我觉得平时自己应对类似事件时 的反应能都真实的在这些题目上体现出来 。 同一天下午两点半我就收到了VI测试邮件，但迟迟没有开始测试，就如文章一开始所说，我怕，我怕没能将 最好的我展示在我的dream company 面前。只好求助于度娘，看了N份之前的面经之后，立下雄心壮志要准备 宝洁八大问，当真正看到此八大问时，我的头都大了，脑袋里只有一句话：我哪来这些个栗子举给你啊，而且这 个栗子还要香味诱人，臣妾做不到啊 ！但由于我申请的较晚，网上总算有关于今年的 VI 的相关经验，看 过各位的分享之后，我果断的放弃了宝洁八大问，转而研究公司的主页，但不得不说，少年啊，你还是too young too naive 啊。 由于我是学化学的，而且对这个行业也喜欢，同时一件东西从无到有的这个过程会给我无比巨大的成就感， 所以以小硕一枚的身份大无畏的申请了 U 家的R&D，在VI 期限截止之前做了视频面试，结果，只能说，臣妾的 心里有个冰山啊。 VI 总共有四道题，每道题都可以录制两次，对我这个菜鸟来说思考时间远远不够，答题时间又太过于绰绰有 余。题目为3个情景题外加一个case。中文回答，我的感受就是快速反应能力真的很重要、很重要、很重要。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 97 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 做完VI之后只有一个感觉，U家啊，我对不起你啊。 但好在我的脑袋还未当机，当意识到我还可以再申请其他部门时，我看到了佛祖在微笑。这次，我选择的是 供应链，由于仍然使用同一个账号，直接越过online game 跳入VI，这次总算是吃一堑长一智，窝在办公室恶补 了关于供应链的一些基础知识，期间还顺带下载了几篇关于供应链的硕士、博士毕业论文，大致瞅了几眼，感谢 我这几眼，对我帮助很大。氮素，氮素，氮素，一定是因为我平常太过于幸运了，好运都用完了，供应链的 VI 我做了两个多小时，先是用电脑，顺顺当当做完第一题后就提示我的音频出问题，而后掉线，快吓死了当时，主 要是怕第一题没有录上音。无奈之下用手机下载了 app，可是时不与我啊，网络一直出问题，甚至在最后一题， 也就是case上一直加载不出文档，但时间却还在跑，当我都快要放弃的时候，她终于犹抱琵琶半遮面的出现了， 此时距离结束只剩下3分钟了，匆匆扫了两眼还未加载完全的文档就开始答题，第一、四小问看完没感觉直接pass， 匆忙答了第二、三、五小问，还没来得及喘口气就结束了。 今天鼓起勇气爬上论坛看看大家的进展，发现已经开始发拒信了，再回顾我这磕磕绊绊申请 U 家的经历，就 突然想和大家说道说道。 总结一下我的VI经验吧，首先，清楚自己所申请的行业、部门是什么，起码对于基本的行业名词要有所认识， 对基本的行业运营流程要有所了解，一腔热血不能解决任何问题，所谓不打无准备之仗就是如此。其次，关注自 己的生活，不要呆在小小的学术圈子中，了解这个圈子之外的生活，其实，细想供应链的VI问题，并不难，或许 我回答的不够专业，但是平常的生活经验一定可以对回答这些问题有所帮助。而后，任何问题的解决都要努力做 到真诚，做到由己及彼，做到互利共赢。这一点feedback中有明确提出，也就是要站在别人的角度，要学会帮助 他人解决他们遇到的难题，而非仅仅只关注自己。最后，磨刀不误砍柴工，硬件装备在某些时刻可以决定你的生 死。最后的最后，be yourself。 祝愿每一个找工作的孩子都能找到自己的dream company，祝愿我们的付出能配得上我们想要的future。 结尾之前说一句，U家，真的好喜欢你。希望我能够配得上你，也希望你将来能以我为荣。 4.15 第三次收到 u 家拒信 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月18日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2060586-1-1.html 对联合利华的喜爱丝毫不亚于我喜欢摄影。 从第一次申请联合利华的暑期实习生项目开始，就一直在幻想着，当时很忐忑，因为觉得快消企业就像它的名字 一样：快速、消费。而我似乎正好是一个挺慢热的人。那时候还在国内读本科，每天都期待着联合利华暑期实习 生的申请系统打开的日子，想成为第一批让HR看到的简历。认真写了online application之后，非常快的速度 收到了据信，当时也没想着能够那么快地收到回复。这是第一次。我想大概是因为我读的是英语专业，又或者是 因为我的本科学校既不是211也不是985吧。 第二次，后来去了英国念书，也就是去年秋招的时候，参加了招聘会，在联合利华的小摊前面徘徊不止，后来转 悠了几圈之后，终于勇敢走上去，弱弱问了句“是不是能够提供t2的工签”，当时是一个Marketing部门的经理 在现场，而HR正好不在，我得到的回复是“我们不提供工作签证”。可是一个在HSBC做了整整20年HR的英国 老爷爷告诉我“很多事情不尝试就不知道结果”。我后来打开联合利华中国的网站，看了一个叫做 u家的一天的 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 98 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 小视频，模仿真实工作场景制作的，突然觉得好像应该再试试看，于是我第二次申请了联合利华在uk的graduate 的项目－人力资源，正好是我的专业，也是我左思右想、问了好多朋友之后最终觉得自己可以去试试看的职位。 很幸运，没有在online application就被挂掉，出乎意料进了online test。当时几乎每天都练习一下，到处找 所有可以做的题目，但还是挂了。 第三次，也就是这次，在 master 毕业之后，还是想再试试，回国前写的 online application，很高兴的是，终 于没有了数学题的苦恼，可以用更人性化的方式让我尝试这已经非常幸运，不看荣誉证书、不看实习经历，只需 要教育经历，然后我竟然通过了 online game，很兴奋，就好像拥有了一颗想了很久的新的镜头，感觉离梦想又 近了一步。收到视频面试邮件之后，就一直在思考应该怎样准备视频面试，很焦虑也很不安，准备了很多有关联 合利华产品的信息、了解它的文化、了解所有一切能够得到的资源。收到feedback之后，我几乎每一天都在期待 着网申结束那天的到来，大概在完成视频面试的半个月之后我终于收到了联合利华发来的第三封拒信。英文的信 件，如果一开始写了"Thank you for your application"那就说明后面会有“However, after fully consideration”巴拉巴拉……这是套路。说真的是食不知味。 喜欢快消的很多，喜欢联合利华的也很多，申请的当然更多，可是拿到 offer 真的需要运气也需要缘分吧。我不 是来分享求职经验的，只是想说，就算不小心拿到了据信，也不要灰心，只要自己一直走在不断进步的道路上就 好了。 最后，还是衷心祝愿还在等候消息的小伙伴们求职顺利。 4.16 从网申到 Video Interview 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月19日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2054320-1-1.html 第一次发帖 很认真的做完了 VI 虽然感觉进一步的可能性不太大了 但还是很感激有这样一次机会来写一次经验 贴:D 【网申】 U家的网申不愧是极速网申 不知道能申请几个职位 虽然几个相关的部门都很喜欢很喜欢 还是在选择困难症里面选了一个 【游戏】 网申完没过多久就收到游戏测试的链接，准备了一下就开始做了 不同于以往的性格测试，这里是12个小游戏，当游戏去认真玩玩还是挺好玩的（不知道能不能再玩一次） 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 99 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 中间网络出了几次问题，有几次显示网络断开连接，再刷新是那题重做一遍，不过好在最后还是做完了 还有一个要注意电脑电量问题，玩游戏的时间往往超过它的预计时间 相比起以前在情景做选择题万般纠结 这种方式蛮好玩 而且游戏和指导都是中文 不会出现没读懂然后乱选的情 况 我最后只出来特质报告 没有职位的匹配度（其实我比较想看这个）特质那里还是蛮符合的 当然测试的准确度还有待评价，我还在研究能不能再玩一遍的时候收到了Level3的邮件，速度很快 【在线面试】 邮件要求7天内完成，一定要注意截止时间，可以练习练顺了再进入面试。 我自己把过程复杂化了，但是一定要把握时间和找好一个不被打扰的地方（做到一半有一堆人进来教室被迫换地 儿说多都是泪） 而且因为是晚上录制的所以视频录出来不清楚都黑乎乎的，也都是泪，还是最好白天录吧 因为没有一次性完成，不知道有没有关系，而且对自己的回答不满意 第一次做这种在线面试有点状况百出，不过还是很感激有这次机会体验 如果大家邮件链接打不开的话可以换个浏览器试试，建议用Chrome和IE，再打不开可以联系Hirevue的客服 不知道有没有时差，他们回复的速度还是很快的，只不过要用英文和客服交流，我说明了一下我的问题，他们给 了我一个新的链接我就打开了... 以及无论是电脑还是手机面试都要注意电量...及时充电... 答题时间是够的，放轻松，大家加油！ 4.17 关于联合利华 level 2 和 level 3 的经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月19日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2054320-1-1.html 首先我申请的是联合利华的财务管培生项目，网申需要填的东西很简单，并且不涉及到校园经历以 及实习经历 大概过了半小时就收到了 level2 游戏测试的邮件邀请，然后在手机上下载了这个游戏，然后注册 了账号，注册账号的过程中会邀请你填写一次实习的经历，不需要涉及到实习中的具体细节。然后 就是游戏，大概准备半个小时的空余时间，每个游戏都大概在 1-2分钟左右，每个小游戏结束还会 有一个关于个人的测评特质，可以点开来看看，我觉得这个游戏没有什么其他的，好好享受玩游戏 的乐趣就好~ 大概做完游戏没过多久就收到了 level3的video面试的邮件，今天晚上准备好开始 video面试了， 一共四个问题，觉得前三个问题的信息量不算大，最后一个问题信息量很大需要认真阅读题目~ 别的不多说！但是！面试的时候！一定要注意自己的手机电量！！！我手机还剩 20%的电的时候跳 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 100 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 出了提醒。。。然后 app 认为我断网了。。然后我就只能选择交卷了。。。联系了技术部。。现在 在等回复！所以！请保持手机电量！这很重要！！ 4.18 致我失败的秋招 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月16日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2022069&extra=page=2 看到小伙伴们都陆续收到面试通知，而我却被刷掉，此刻的心情我不知道该如何来形容，是麻木还是难受，不知 道。 本人211本科毕业生，曾经一直无比自信，想想现在，我不禁感慨万千。 10年前，初一，第一次用多芬，第一次注意到瓶身后面大大的U字，第一次充满好奇，而后渐渐知道了联合利华 原来如此高大上。 时间过得很快，半年前与如今，身边的同学都已经发生了很大的变化，好的同学已经拿到超牛逼offer，而有的， 诸如我，诸如。。。却 之前说实话一直不知道自己想要的到底是什么，严重的拖延症以及粗枝大叶也使得自己错过了很多很多。 对于联合利华的那种炙热可以说在看完那个视频之后达到了高潮，不知道与多芬有缘还是怎么，多芬的那个广告 看哭了我自己，我反反复复看了很多很多遍。。。。 我知道竞争激烈，但还总是抱有一丝希望，今年三月份曾参加立顿的精英挑战赛，虽然早早挂掉，但是总觉得是 一种很好的体验。而后就是惨烈的管培生，虽然知道希望不大，但还是想要去，这是自己唯一的理由，结果果然， 连网申都没有过，而此时我得知我的同班同部门同学过了，我不知道这个滋味怎么来形容，后来他又过了笔试， 虽然再后来的一面挂了，但是至少我觉得比我强。 管培生的夭折让我对联合利华的欲望更加强烈，每天等着销售直通车的到来，记得没错的话应该是 11.10 开始网 申，我在那周的周五完成了简历，这绝对是我认认真真填写的，因为我不允许在降低了对求职者的标准之后还是 被淘汰，也如愿以偿地在上周收到了笔试的通知，说实话，很开心，虽然知道，这没什么值得炫耀的，但总觉得 离联合利华更近了一步，周六的早晨，赶着最早的一班高铁来南京笔试，笔试之前我也要找一些题目来做，虽然 我之前没有考过公务员，没有准备过银行，但是从小到大的数学能力一直是我的骄傲，可现在事实证明，我又错 了。 那天的笔试说实话，我心里有些怨念，就是选择题，就是普通的测试 u，为什么还要千里迢迢地要来现场而不是 在网上。早上五点半起床，赶车，然后却换来了如今的淘汰，我觉得心里很崩溃，昨天百威英博的红星签约让我 我已经吐血，而联合利华的无缘让我真的感觉天崩地裂。 本来昨晚写了很多，但是不小心删掉了，今天这些无厘头的也当做自己在此发的最后一个留念吧。联合利华，可 能我们真的没缘。再见。 4.19 【求职心路】联合利华 Ecommerce Specialist Offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年6月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1968713&extra=page=1 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 101 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 赶上大四的尾巴找到了工作，谢谢@联合利华给我这个机会。 背景：985本科，冷门专业，无奖学金，快消销售实习，上海户籍，女生 去向：联合利华 Ecommerce Specialist 从秋招开始，找了大半年的工作，面过各种公司，跨了很多行业。之前听学长分享，可以把小公司的面试机会当 做练手，于是海投了很多简历，参加了很多面试。但事实是，自己并不想去中小公司，面试时motivation不强 烈，HR是一定能感受到的；即使拿到了offer，也会拒；许多公司的面试模式是相似的，因此面了几家之后没有 再获得更多的lesson，反而在路上浪费了很多时间，碎片化了自己的时间。 Lesson 1 如果你一心想去大公司，就别去面那么多的小公司了。 许多公司都会招管理培训生，个人感觉大型外企的MT项目（秋招）是非常值得一试的，有着明确的培养目标& 全面的培养计划。而市面上很多公司招的MT只是一个吸引眼球的噱头，招进去就是干活的，和普通员工并没有 太大差别。秋招时，我一直在与网申Deadline赛跑，赶在截止当天24:00前网申。后果是，只有2家过了网申， P&G与Unilever，不得不感叹这两家公司是严格遵循规则的。事实是，很多公司在网申没有结束前就已经开始 筛选简历了，当符合条件的简历个数已经满足了企业招聘的需求，HR就没有必要浪费更多的精力去筛选更多合 格的简历了。 很清楚自己的弱点在于英语&群面，而在严格的MT招聘流程中，往往第一轮面试就是电话面试（全英语）或群 面（全英语or部分英语），因此我面MT成功的概率非常小。 电面和群面也是可以准备的，没有太多的建议能给大家。我的群面多死于话说得少，感受是能做leader尽量做 leader，presenter也不错；尽量多说，至少HR能对你有个印象！当然不是仅仅重复他人的观点。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 102 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM Lesson 2 如果你想成为外企MT，英语是敲门砖，尽早提高自己的英语吧（大一大二）！Leadership这种东西 真的很难说…… 说说联合利华普通员工的招聘流程吧，在应届生上投了简历之后，两天内收到了电面，HR很nice，争对岗位的 要求问了一些基本的行为面试问题，对岗位职责的理解，一个开放的情景模拟问题，期望薪资，有不理解的地方 可以随时问。一周内收到了1V1面试的通知。 二面的面试官是部门主管，针对你的经历，问了你对做过的事情的思考，对当前digital marketing的思考及应 用。感觉自己答得非常不好（捂脸），mgr见问不出我什么了，问我有没有问题问她。此时的我已经没有什么心 思了，问了很常规的问题，mgr的回答也只听进去了一半（再捂脸），当时表情可能都有点僵硬了。结束时，心 里觉得很不甘，终于放松地表达了下自己对公司&职位的向往。mgr友好地送我到楼下，说会给我一个答复的。 当天下午收到了HR的电面（英语，问答形式），在我答得非常不好的情况下，HR说下周会再对我进行一次英 语测试。整整一周后，HR提前打电话和我确定了英语口试的时间，于是我拽着两个室友练了一中午口语。下午 约定时间收到了HR的电面（英语，对话形式），面完HR JJ笑了。 第二天收到了口头offer。 Lesson 3 对于没有太多工作经验的应届生们，终面往往会考察你的insight，平日你是否关注这个行业 /marketing & classic marketing cases，对行业趋势/marketing trend有没有过深入思考，未来可能的机 会在哪里……你的回答不一定要正确，却可以清晰地向面试官展现你对行业/marketing的思考&认知程度。 记得收到offer时正在另一家公司理仓库&搬箱子，当时并没有多激动。后来，想到自己可以去联合利华市场部 工作就越想越开心。现在写下整个面试经历，才发现面试到录用的过程是那么不容易，真心地感谢mgr对我的信 任以及非常considerate的HR，希望通过努力提升自己，不辜负求职路上帮助过我的所有的人们。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 103 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 最后的最后，如果小伙伴们觉得写得还算凑合，欢迎逛逛1号店支持下奥妙哦~在此先谢过大家~ 鞠躬+撒花ING 4.20 2015 UNILEVER 上海 CD 网申+电面+AC 群面+manager 单面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年5月25日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1967322&extra=page=2 本科大三党一枚，从今年三月开始投暑期实习，到现在算算两个多月的时间。在应届生论坛逛了这么久，收获了 很多宝贵的经验和技巧，上周六结束了在上海AC评估中心的面试。所以现在以[网申]、[电面]、[AC群面]、[manager 单面]四部分给大家分享一下我的面试过程，希望能对看到这篇帖子的人有点点小小的帮助~ Part 1 [网申] U家的网申通过中华英才网进行，全英文。但注意网申筛选并不是英才网进行，而是U家自己筛选。所以OQ 一定要认真填写，除了必填的之外选填的最好也写。OQ之前先了解一下U家的基本情况以及人才期望，想象自 己为什么想进U家。由于有字数限制，最好事先自己在word里面先写一下。注意最好分点，要有关键词，注意 逻辑性。（AC面的时候你的Manager手里会有你网申所有材料的打印版，所以不能轻视网申） Part 2 [电面] 电面之前一般都会提前2天给你电话预约时间，注意是0411开头打来的电话。HR人都很好，会在电话里对 你不断肯定，引导你一步步发挥。电面问题我看到论坛里很多人已经总结过了，所以这里不在赘述。需要注意的 是，虽然HR看不见你的表情，但是是可以通过你的声音来判定你是不是真的喜爱这份工作，所以Be yourself很 重要，要真诚的对HR表现出你的喜爱和向往之情。 想给大家分享一个技巧，电面问到的比如whyunilever, whyCD,以及why you等这类问题最好都用（总+分+总） 的形式回答（这点真的很重要！）。即我认为有三点，1.2.3分点简要论述，然后我认为以上3点即1.2.3(此处只 说每点的关键词)是我选择unilever的原因。这样，你给HR一个非常清楚的逻辑概念，再加上你所表现出的热情， 再加上回答举例时的STAR原则以及较为流利的口语，到这里过电面一般就OK了。 Part 3[AC 群面] 到达上海之后，AC当天虽然有心里准备，但还是被整个AC来的人数吓到了。不得不提一下，U家给人的感 觉很好，从AC前的反复电话确认，到当天处处体现细节的布置，都看得出U家对summer intern的重视。U家 的办公环境，餐厅都给人感觉棒棒哒。 群面CD部门是8人一组进行，你的单面Manager会在场，会在AC群面形成对你的第一印象。材料是全英文， MT姐姐说过题目不能透露，所以分享点我的经验。 1. 阅读材料时间很紧，所以在每页页眉处表明关键词，以便讨论的时候好查找； 2. 群面一般很看重你对团队的贡献程度，所以你说话多少不是关键。最主要的是看你能不能为团队做出贡献 （这里需要找准自己的定位）或者能不能为团队提出建设性意见。不能太aggressive，但也不能太沉默。一般太 沉默会有风险。 3. 注意团队配合度。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 104 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 4. 大家比较关心的问题，题目英文，讨论中文，要不要做总结你们小组自己决定。 5. 还是大家比较关心的问题，计算器到底用在哪儿。题目涉及到包装材料、各种成本的计算，所以大家应该 明白了把。 6. 推荐4P理论，会有一个很清晰的框架 7. Timer永远是赚的 8. 我们组在讨论中间给了每人一张竞对材料5分钟阅读然后继续讨论。在做竞对分析时推荐用4P理论结合 自己的产品与竞对做对比，然后整合，同时可以注意竞对的市场空白，适时的时候提出一个新点子，会是你的加 分点。 Part 4 [manager 单面] 两部分。全程中文。 第一部分，带你进一个房间，给你一份中文材料，是一个case。10分钟阅读准备之后，带你进Manager房 间进行5分钟汇报。 第二部分，在汇报结束之后以P&G八大问开始，很多问题论坛里都有，大家可以看看。此时Manager手里 会有你网申的材料，结合你早晨的群面，此时已经对你有了一个初步的概念。你需要表现的是真实的自己，有热 情，有强执行力，抗压，善于交流和团队合作。我的manager人很好，会很关心的问你怎么回学校等等之类的问 题，大概20分钟左右。最后楼主问了几个问题，其中一个是对自己一天的面试提一些意见。Manager也很亲切 的同意了，给了楼主一些肯定和可以加强的地方，表示非常感谢~~ Tips： 最后，楼主想说： 1. 走到manager面之后，说对结果不期待是假的。但更多的是注重一次次面试能学到什么，你认识到自己哪 里不足。同时，你的心里素质会在一次次面试中提到提升。所以，珍惜并且认真对待每一次的面试机会，这些都 是对今年秋招前最好的缓冲经历。 2. 最后是一个双向选择的机会，到终面的时候可能公司更在意你的match程度。所以如果被拒不要太灰心， 你能说你还没做到最好，你的期待与公司文化或者你的经理的期望不是十分match的。认真做好自己，对自己所 做的每一件事负责。楼主相信我们最终都会拿到自己所期待的offer。 3. 说了这么多，希望能对看到这篇帖子的人有一些小小的帮助，就是非常美好的事情了。认真写了自己的体 会，赞人品，也希望能与更多的小伙伴在求职路上互相分享，共同进步！ Best wishes~ 4.21 U 家之感 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1865067&fromuid=443334 写下这些行文字的时候，是U家笔试后的第一天。我昨天下午考场出来后，脑子一片空白，我一直在说服自己这只是一次练 笔的经历，你是要出国读书的人，找工作的事宜完全可以不必如此早的提到行程之上。我越是说服自己不在乎，我却愣是心 焦不已。别人为了U家笔试复习了多久，刷了多少题目，但我呢，只有那匆匆三日走马观花式的题目扫荡，就像重机关枪扫 射后的满目疮痍，考完试的我诚如如此。是的啊，比起那些精心准备的大牛们，我这个不起眼的小法本又算上是什么呢。或 许我打心里就是个自卑的人，虽然我做好了所有出国的准备，但是我还是希望能够找到一份心仪的工作让我留下来，投了无 数石沉大海的简历，面了很多一面、二面、终面，结果终面输了一塌糊涂。我没有大家那种拿着四大offer、P&G进入终面、 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 105 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 银行和快消中无从抉择的经历，因为对我而言，那实在太遥远。我只是个对于前途茫然无措的人，收到了YORK的拒信、听 到了司考通过率压到6%的噩耗、无数面试杳无音讯，这一切都让我心烦意乱，我生怕自己心仪的学校拒绝、司考没有通过、 工作找不到，那么这样的我，还能怎么办。我第一次对自己的未来感到绝望，所有的路似乎都被堵上了，虽然一切都尚未尘 埃落定，那是我似乎已经给自己判了死刑。很多个夜晚，我都是这样入睡，无数的不如意铺天盖地的压来，梦里惊醒，久久 不能合眼。 我知道自己不能一直这样，一日没有终结，都尚有翻盘的可能，但是这些安慰的话只能成为治愈别人的良药，与我自己全然 无效。我很早就钟情联合利华，但是对于法学本科却成为我不敢尝试的借口。我多么需要一个肯定，让我坚信所有的付出都 是值得的，我并不期许有回报，但是至少证明所有的努力都是有意义的。四个小时的网申，却在最终提交的时候犹豫了，我 有点害怕，我回顾自己的所有，大学四年的光阴只有那短短几行字、几件事、几张证明，我不知道我该拿什么心态去面对这 个我心仪的岗位，是的，我不自量力，投了HR。接下来就是漫长的等待，我期间也面了一些公司，却都不能让我满心期待未 来的到来。我有想着提前开始练习笔试，但是心里却又说服了自己网申是无法通过的。一直到了29号，收到了笔试的通知。 当时的心情很复杂。U家是第一个给了我这样的不对口专业一个笔试的机会，我知道对于企业而言，我可能无法进入面试， 毕竟要一个一无所知的人需要花费的成本太大了，但是我仍然很感谢能有这样的机会让我去努力。只有三天时间，我不知道 自己能够做的怎么样，只是对于U家的笔试，让我回到了复习司考的状态，从早到晚，搜罗着各种笔试题目，我知道对于别 人的精心准备，我实在自愧不如。 考场出来，我知道考砸了……HI,U;BYE,U…… 4.22 2014 上海 AC+终面+求 offer！！发帖赞 RP 啊啊啊啊 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月3日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1865003&fromuid=443334 前天本来发好的，结果验证码一直错，感觉论坛输验证码环节的系统有问题。。。今天陆续看到好多小伙伴收到offer了，而楼 主木有 翻了去年的帖子，offer基本是第一天下午和第二天上午集中发的，也就是今天没收到还有希望啊啊啊！！！发 帖攒些RP，虽然自己终面表现得一塌糊涂，估计肯定没戏了，但还是想奇迹出现 楼主从来都不是个自信的人，也不是学校的优秀学生，很平凡的一个人。说实话，从网申我就觉得自己基本会被淘汰的，因 为被拒的次数太多了 但没想到9号那天意外接到了电面！！无比狂喜！！准备了一整天。。电面完后又是漫长地等待，看到小伙伴又开始收到终面通 知了，就在我再一次想放弃的时候，收到了中华网的短信，终面通知！！！我记得那天正好在等地铁，激动地差点跳下去！！ 5月31日，到了地铁站乘坐U家班车来到了联合利华的总部，楼主面试的是CD，在二楼，当时来面试的人非常多，目测淘 汰很残忍。先说下AC面，由于HR姐姐说过不能透露案例内容，所以我就说下要注意的事项吧 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 106 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 和之前面经写的一样，不要太aggressive，也不要太silent。大家不要因为怕aggressive被刷就刻意拘束自己，那样可能会产 生反效果。aggressive 是指喜欢抢话，打断别人，不听团队意见的人。而并不是所有 talkative 的人都是 aggressive，我们小 组里有个话也挺多的人，最后他也进了终面，但是他话虽然多，可是每次都能冷静地分析一些关键点，而且都是听了别人意 见提出的自己观点，有点leader的感觉吧！！具体你们也要自己权衡aggressive和talkative的区别。 另外就是也不要太silent，这并不是指你话说的少就吃亏，可能你全部过程中说了许多，但都是重复别人的话，没有个人主见， 那你就是思维的silent，面试官不是傻瓜，这点他们还是清楚的。 楼主面完 AC 觉得自己肯定挂了，但没想到竟然奇迹般地进了！！后来的终面才从经理口中得知，原来我在 AC 提出过一个十 分具有建设性的意见，那就是我能过AC的很大原因。所以你AC时一定要对团队有贡献，考虑他人的遗漏之处。这是个人的 看法。 最后的终面真的是被我自己搞砸了 面试的经理很nice很亲和，但我还是紧张地语无伦次。。主要是自己辛苦准备的很 久的面试题目，经理几乎没有问，而且几乎没看我的简历，只是我每回答一个问题，他会在我的简历上有所记录。。气氛很轻 松，但我思维却已经乱到不行，而且由于背的太多结构化的题目，不知不觉就像背书一样讲了，太不自然。而且我脑残地还 不停滴有意无意地夸自己（因为实在我的优势都没被问到，心里着急），但这样肯定给经理留下了轻浮的印象，有几次还看到 经理皱了皱眉 最后还问了我人生观云云，那个时候我已经感觉自己没戏了，哎 总之我的终面表现很差，这辈子第一次一对一面试，很后悔啊！！面完之后发现自己像个傻比，当时怎么就那么脑筋不会转弯 呢？那么好的机会就这么被我浪费了 还是希望能进啊！！！我真的很想进啊！！！但愿奇迹能出现！！！如果进不去只好校招再战，我太爱这家企业了！！唯一一家经历 了一个多月，跌跌撞撞走到最后。。。从来没有这种感觉，我不知道能不能接受最后的结果。。今晚不想睡觉了，等到明天中午！！ 4.23 收到 summerintern 的 OFFER 之后说说我的小经验~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月6日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1865497&fromuid=443334 撸主在前天惨烈地摔了一跤之后收到了 0411 的电话，拿到了口头 OFFER。现在稍微处理了下其他的事情，就来论坛发下小 经验攒RP啦，为了七月的校招！撸主报的是成都的CD哈，听说今年招四个，但是我只知道我和另外一个女生，川大的，还 有一个川大研究生学长，第四个神秘人迄今没有出现。实习时间和薪资就不说了，也不知道能不能说 撸主差不多也是掐着5月4号的尾巴做完的网申，拖延症伤不起 OQ写的真叫一个真爱粉，写了好久好久，网申一半 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 107 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的时间都花在了OQ上。撸主真心也觉得U家网申OQ 很重要，否则很难过，以前精英挑战赛就挂在了网申 惨烈， 这次就花了好多时间来研究。而且网申关键词很重要，就是“学生会主席”啦，“奖学金”等字眼，一定要去提炼自己的关键词， 才能顺利通过网申。 但是不可否认的是网申的淘汰率和运气成分真的很高。 电面的时间是在5月某个早晨的十点（具体日期已忘）。撸主电面算时间比较晚的，因为是成都的CD嘛，所以之前都以为自 己跪了。同时又不相信跪了，就一直很认真的准备。看了论坛上的面经， 跪谢各位前辈，整理出来了 30+个问题。 但是撸主面试是不照着WORD背的，而是梳理了之后直接就说。撸主一直的习惯是不要很假地去面试，包括U家的人才要求 里面也说要展示真实的自己。所以当天面试的时候抱着展示自己、跟 HR 多交流的思！想！方！针！进行了面试，面试时间 本来说要十五分钟，面下来也就十七八，但是很奇迹地是 HR给了我反馈。HRJJ 说今年成都 CD 竞争非常激烈，很多来自北 上广名校的同学都报了成都，我的学校虽然不好，面试得却很好，让她印象深刻，也希望我能进入下一轮。当时一说就觉得 自己能进AC了吧 但是电面后又是漫长地等待 。撸主电面的晚，AC通知也比较晚，因为成都的通知好像都比上海晚 一天。撸主那叫一个焦躁啊，接到AC之后正好也在准备亿滋的小组面，于是周一亿滋周五U家。准备AC的过程其实还相对 简单，继续熟悉了一下U家的企业文化，然后找好基友给自己做了个模拟面试，修改了简历带上以备不时之需，然后就带着 盲目的自信去了。 当天在公司发现进AC的应该有36个人，其中还真有从外省来的，至少我们组就有一个东北财经的，当天飞机猜到。第一轮 群面撸主默默当了LEADER（撸主几乎每次群面都leader，唯一一次没当 leader的全组都跪了），我们组的 case 也还不错， 过程也很顺，虽然得到HR一些不好的反馈，但是后来发现结果还是好的。本来HR说一个组是9进2的，结果我们组4个人 进入了单面。 单面过程当中撸主就觉得可能能进，至少还没有失去希望。因为撸主在商业俱乐部的时候曾经担任过HR，发现如果HR问你 跟应聘的职位有关的问题，你的把握就要大一些。单面只有15分钟，其他很多同学面试问的是简历的问题，但是我的HR在 面试我时问了很多关于销售的衍生问题。 但是 HRGG 是个压力面！压！力！面！他不对我笑，一 直黑着脸 但是撸主一直是盲目的自信，我认为我答得很好啊，所以你黑脸我无所谓啊 本身压力面的时候就要注重情绪的调节，我在这方面还是比较不错的，心理素质以及脸皮厚度！ 所以前天在上海开始发了 OFFER 一天之后撸主收到了成都 CD 的 OFFER，直接接受了，因为亿滋跪了 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 108 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 那就是我那全军覆没的经历，我们全组都跪了。 来整理一下我的经验吧，对于网申我认为：1、要认真！一定要认真！撸主没认真填写的网申全部跪了！特别是OQ，不要想 当然地去写，先去查查资料，结合一下公司的要求和文化再去写。2、简历一定要针对不同的公司和职位进行修改，话说撸主 有60多个版本不同的简历 被自己感动了~~ 对于电面就是：1、要提前准备啊亲╭(╯3╰)╮要不有些问题你真不知道怎么答。比如 why CD 啊，你对 CD 的理解啊~2、 要有自己的风格，不要很假地塑造一个人，要展示真实的自己。以前商业俱乐部的指导老师说 HR 不会录用任何他认为虚假 的人，因为要对公司负责~3、要精炼、有逻辑，一句话能说完就不要两句，同个故事不用于回答两个问题！ 对于群面，撸主号称群面小霸王，生平只跪了一个 ，就是亿滋。群面其实我觉得 要找好定位，不适合leader的人一定不要跳leader，会把全组带死的， {:119:}真实的故事。群面不一定是 Leader才能进，只要不是只进一个（一般不会有群面只进一个），leader都是一场豪赌。case做的好了leader 很可能能进， 但是团队有一点儿问题leader都必挂，所以不适合或者没经验的同学不用尝试去做leader。 做个负责任的time keeper啊， 在全组讨论方向有问题的时候拉一拉啊，都很不错。而且说话一定要言之有物，不要一直重复自己和别人的话，那样你以为 自己发言多，其实是浪费了全组的时间，HR会很不喜欢你。其实有不有aggressive都还好，只要是在不惹人讨厌的范围（一 定要注意不惹人讨厌，而且不影响团队发展！）撸主其实是比较aggressive的，一般般啦，但是一定要注意不要当一个爱炫耀 的人，撸主见过的在群面中炫耀自己的经历的基本都挂了，因为这种人就不适合团队合作啦。 其实群面中你的思想非常重要，但是不一定你就是一个很 creative 的人，撸主一点都不 creative,经常没想法，但是撸主逻辑 很清晰，大方向把握的很好，所以群面应该是比较看重这个的吧。但是如果你很creative一般也很容易出彩~ 单面其实就跟面试差不多啦，但是唯一注意的就是多去了解一下礼仪啊之类的东西，一定要做到有良好的举止。同时很多论 坛上的同志们问着装， 我真的不知道谁告诉你们牛仔裤的啊，当天AC有个妹子还真信了牛仔裤来 了，惨烈地回了，当然肯定也不全因如此。外企其实对着装要求都蛮高的，但是出于尊重他不会告诉你一定正装来哦 {:78:}{:78:}相信你就输了，其实U家俱乐部UC对成员着装要求就很高，我们俱乐部对内部成员着装要求也很高，一般要求 不高的都是IT或者技术类，需要个性的那种企业，比如GOOGLE 当然也不是说完全没可能啦，但 是better safe than sorry嘛。 最后再稍微说一下撸主的背景，好多人在问 首先撸主学校很烂啦，非 211 非 985，是个 二本院校，所以GPA轻松TOP5%{:51:}{:51:}但是撸主英语还好，托福108，其实是高中准备出国念本，结果当时有点事没 出了，拒了U Michigan Ann Arbor的OFFER，念了外公的母校{:51:}{:51:}{:51:}进来了才发现是二本，志愿都是妈妈给报的， 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 109 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 可怜了我的高考分数 我们学校什么都没有{:119:}{:119:}{:119:}这是真什么都没有，什么JA啊， Enactus啊，PG CLUB啊，UC啊，一切都是妄想，唯一有一个商业俱乐部！真的很感激在俱乐部中学到的东西，至于是什么 就保密了~院学生会主席，财富论坛某组组长，PG CHALLENGE 分赛区三等奖{:119:}{:119:}某全球类大学生创业大赛三等奖， 四川省优秀学生干部，全球大学生年度人物提名，英语类的全国一等奖，舞蹈类全国一等奖，其余演讲、辩论、主持、美术、 钢琴奖项若干，总之奖状蛮多的{:119:}{:119:}{:119:}但是撸主没有实习，只有一个非 500 强，一个新兴企业的一个多月的 销售。实习经历真的蛮重要，AC那天看了别人的简历都有1-2个500强实习，觉得自己这部分特别弱。 所以啊，撸主现在正希望做一个德智体美劳全面发展的好少年！不，少女，撸主是女的！女的，这个非常重要！希望大家暑 期实习都能有好的结果，校招也能有好的归宿！！！！！！ 不知不觉写了好长~（⊙﹏⊙b汗 4.24 西安 CD 已拿 offer 小分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月5日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1865405&fromuid=443334 首先，恭喜一下已经拿到offer的所有童鞋们，因为大家的努力没有白费。接下来我就简单的分享一下我拿offer的经历，如 果大家觉得有用就看看，如果觉得没什么帮助全当废话我也没所谓的。 好，先介绍一下LZ 的背景，北京最普通一所211大学的本科生，有过2份儿500强的实习经历，校内实践经历还算 丰富，院学生会主席，创行（赛扶），JA，P&G c lub,不过归根结底，还是屌丝一枚。 5月4日网申截止，其实一开始没想来申U家，因为自己已经排除一切杂念准备各种保研的事儿了。所以想着如果保研 成功，暑假还可以旅行度个假。但是由于之前在赛扶做过U家的专案，所以邮箱里就莫名的蹦出了summer intern的信息。 So....一切就在情理之中了。说实话，U家还算一个比较吸引我的公司，打开了网申地址，登陆后发现去年填的信息还在。我 去，突然一阵凉风吹过，去年的惨痛的经历瞬间浮现出了。那时年少轻狂，大二的时候报着为什么我不试试的心态，于是投 了去年的U家暑期实习，用了很长的时间写完了网申，不过结果可想而知，拒信来的也非常果断。嗯，不过深呼口气，开始 做各种信息的填写。此时插一嘴，LZ拖延症十分严重，于是网申就被无条件的拖到了5月4日，可是那天晚上突然接到要党 员转正，我就硬着头皮去参加了会议，晚上10点回到宿舍开始写最后几个问题，OQ困扰我太久，因为之前有看到很多小伙 伴写OQ的字数都是严格控制的，有时要拿word来卡字数。不过LZ毕竟不是这些大牛，用了一个多小时算是把OQ全部写 完了。11:45提交的材料，也就是距离截止还有15分钟提交成功了。 怀着再次收到拒信的心理，结果又是很突然的收到了电面通知。好吧，此时应该感谢一下 U 家给予我这次机会。既然 过了网申，电面就要好还准备了。泡了几天论坛把大家总结的问题基本总结好了，由于知道电面交给第三方做了，所以当时 觉得只要足够自信，表现出最真实的自我就应该差不多了。没过几天，HRJJ打来电话预约时间，第二天早上开始电面，我的 电面一共持续了20分钟整，中间夹杂着各种笑声，因为HRJJ真心很nice。问题和准备的基本没差，答的还算可以，临挂电 话，HRJJ说如果进入下一轮就好好表现。此时心里感觉有了点底儿，应该差不多了。 结果还是不错的，电面过了进了终面。于是赶忙定了回西安的机票，这中间再差一嘴（肯定有人会问LZ为什么不选择 BJ 而回西安呢。我想说是因为 LZ 是地道的西安爷们儿，暑假真心不想再 BJ 呆了，回家还能多吃碗羊肉泡）。第二天早上老 爹开车送我去面试地儿，说实话，有些小紧张，其实前一天还在纠结穿不穿正装，但是转念一想，还是穿上吧，热就热了吧。 西安的office在一个大厦里，具体的硬件设施LZ就不评价了，此贴全说面试。刚到面试地儿，看到了很多来面试的小伙伴， 一共 16 个人，想想也知道要分为两组了。等了一会儿，群面正式开始，LZ 被分到了第一组，面试是一个 JJ 和 GG，首先让 每个人简单的自我介绍。随后开始case的讨论，也可能因为西安和SH和BJ还有差距，case全是中文，也不是很长，具体 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 110 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 就不详细说了，大概就是让得出一个合理的营销方案。8个人瞬间被分为了4组，每组两个人开始讨论，15分钟后得出结论， 之后pre都是one by one挨个说自己的观点。在这里说一下LZ的队友真心太能说了，但是思路还是不够清晰，最后pre的 时候我俩还是没有得出 same answer。本想着都要跪了，但是宣布结果的时候 LZ 竟然进了，我们组进了仨，俩男一女，LZ 的队友也跪掉了。之后一组进了俩，一男一女。 由于之前群面的时候听到一个哥们儿说去年只招了一个人还是他的学姐，LZ 瞬间呵呵了，心想又是来当炮灰的。接下 来就到单面了，由于JJ说中午12点前肯定结束，但是我们五个单面前已经11点多了，原本想每个人30min，最终结果就是 没人5min。进去之后聊了一下对CD的看法以及未来的职业规划什么的。就这么over了，回家洗澡吃饭。之后呆西安好好的 放松了一下，因为回来又要苦逼的期末考了。 等待结果的时间确实是漫长的，我也像很多小伙伴一样每天刷刷论坛，看看有木有拿offer的。结果等啊等，终于在昨 天下午等到了HRJJ的确认电话，说了薪酬和时间，ok了，就开始等通知等邮件。在这里也不评价U家薪酬等一切客观条件， 此贴全说面试。 码的基本差不多了，回想起这一个月的经历。确实还蛮辛苦的，各种准备资料，还得愁来回的机票什么的。不过最终结 果确实很好。看到论坛里有童鞋说进到U家的都是大牛，LZ在这里澄清一点，LZ确实是屌丝一枚，也许和U家或者HR比较 match吧！还有就是运气确实占有很大的因素，LZ身边的好多超牛的小伙伴都跪在了网申上，so.....大家懂得！ 最后想说，跟LZ最后一起走的一西交的哥们儿也拿到offer 了，所以说这次应该不是只招了一个。还有就是LZ想说的， 群面的时候遇到了同为sifer的小伙伴真心很亲切，因为LZ的学校生活基本被创行和JA所充斥，对组织的热爱真心太多。JA 的志愿者老师都是喜欢分享的，所以LZ也拿这一篇作为一个分享，其实也不能算一个好的分享，姑且算是一篇流水账吧。不 过还是希望对大家有所帮助。最后祝愿大家都能拿到自己想要的offer，未来的职场之路一切顺利！ Enacters，JAer！！！ 4.25 说爱你不容易——记 2014 联合利华暑期实习面试回忆 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1865240&fromuid=443334 首先想说，我是申请上海CD，并且走到了最后的经理单面，已经很开心，虽然最后还是跪了，没拿到offer。 之前和认识的管培同学开玩笑，怎么好多人都把U家当成了自己的dreamcompany？其实当时我也不知道为什么，报联合利 华只是因为我想找份名企的暑期实习。说实话我也报了许多别的公司，亿滋，欧莱雅，金佰利，费列罗，渣打，JP，四大， IBM等等等许许多多，行业职位跨度很大。说得出名字的有这些，也有几家进了AC，进了M面，甚至是终面，比如联合利华。 形式化，结构化的面试经历了不少，其实只要让我过了网申，无论中间有什么环节，我都能进AC或者单面，但跪也是跪在这 上面。我不知道自己是怎么了，没有一个是成功的。 直到昨天下午收到了联合利华的拒信，突然感觉天塌下来了一样。说实话，我也已经被其他企业拒的没脾气没感情了，但 U 家的拒信真的让我很痛心，我记得这种感受在三年前有过一次，那是因为高考失利，差一分就能进到我的理想院校，记得当 时父母劝了我两个星期才让我走出那段阴影。你能想象一个20多岁的男生泪水在眼中打转的样子吗？我一直都很脆弱，很多 事情一下子承受不了，但很快就能自我调整。至少这次我没像三年前那样让父母那么操心，我要振作起来！ 记得第一次听说联合利华是电视广告每次放完都会出现的图案和“有家就有联合利华”的小字。四月份一次学长学姐分享会让 我萌生了报联合利华的想法，当时U家的人才培养计划很吸引我。从开始的网申都是填一些常规化的内容，直到开放题那一 栏，要求说出E日游中你印象最深刻的场景，于是我便打开了那个在线之旅，也正式地开始深入地了解联合利华。 这段在线之旅，从进门就要开始收集25个活力图案，代表着品牌故事。到接待处左手边的员工帮助，右手边绿色计划。再到 立顿吧走进办公室，看到爱心水果，感恩卡，员工消防知识，按摩师。再到职工饮食健康咨询，健身运动，以及可持续行动 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 111 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 计划，弹性工作时间等等……这一切一切的，都让我眼前为之一亮，我从来都不知道联合利华是这样的一家公司，不仅仅是 一家顶级快消，更像是一个温暖的家。自由而忙碌的办公环境，简单而轻松的人际关系，在这里你可以愉快的工作。我傻傻 地把在线之旅做了很多遍，连职业人的那个也做了，讲一位妈妈的U家经历。深深被企业文化吸引，也在为面试做准备。最 后我选了USLP作为最印象深刻的场景，后面的一些OQ也认真回答了。我是4月27号开始网申，5月1日才进行了提交。 5 月 9 号，陆续有同学收到电面通知了，我还没有，算了本就觉得这样的大企业刷人肯定很厉害的。没想到就在我觉得肯定 没戏的时候，下午四点多接到了电面通知，顿时欣喜若狂但又强装镇定，确定了 HR 会在第二天下午1 点到3点打过来。于 是我就开始疯狂准备，看面经，很多经历中英文阐述，由于我报的是客户发展部，所以也看了些这方面的内容，总之直到第 二天中午12点，我还在准备。后来吃了个饭，就躺床上休息等电话，大概是1点10分左右，电话响了，是和蔼的HR哥哥。 电面感觉表现一般，我没看稿，因为之前这些都背过，但不是很熟。所以这样说出来的话比较自然些吧。 然后又是漫长的等待，5月23号有同学收到终面通知了，我还是没有。我想这次总该把我淘汰了，毕竟电面后的竞争更加激 烈。据说U家会发拒信，等到25号还是什么也没有，其实我知道微信可以提前查询状态，奈何我的塞班没这个查询功能！！ 后来25号晚上，实在按耐不住，就问同学借了苹果来查，看到PASS TO AC的差点激动地手划，把同学的土豪金给摔了。AC 啊，我能去联合利华上海总部了，我能去终面了！！我能去我梦想的企业了！！当时我已经对联合利华产生了浓厚的兴趣和感 情。 26 号下午收到终面通知，由于事先已经查过微信，所以没那么激动，但还是心跳的不行。要终面了，于是我开始准备 AC， 短短5天，我看了五六本case book，以及往年的各种面经。认识我的同学也知道，面试当天我也带着厚厚的几刀纸在准备。 在29号再次收到了U家的确认参加终面的电话，然后又准备了两天。 5月31日，早上8点，我出了门。我当时其实只是抱着试试看的心态去的，我只是想把在线之旅里的场景挨个参观一遍，顺 便拍照留念。提前来到2号线门口，没见到U家班车，却看到了即将一起面试的小伙伴，于是我迅速上前搭讪，全是萌妹子 有木有！其实更多的是亲切感，我们都是志同道合的一群人，后来陆续来了很多人，有男有女，都非常nice。 大概9:55 的样子，联合利华的班车来了，我的第一反应就是拍照留念。下来一个和蔼的 HR，把我们领上车，好像研发和大 家是分开面的。最后我们是在总部下了车，然后又是各种拍照有木有！你们看到的那个拿着手机到处照相的就是我啦！拍门 口的牌子，拍正门，拍大厅，拍啥啥，最后被HR告知不能拍照，所以就灰溜溜地收起手机了。我们在二楼面试，都是CD的， 坐下来又是一阵聊天，其实我挺健谈的，事实上我是个内敛的人，就是这么矛盾的性格，期间还碰到了同校的 MM。跟周围 的小伙伴打成一片，还说到时我们就是一组了，要团队合作啊，这样大家都能进终面啦！然后分组时是另一群人，还是那句 话：团队合作。和我一组的有两个研二的，其他本科，有个是海洋大学，有个是新闻的，还有个学 MKT，还有个学食品，还 有个英语MM，其他记不清了。大家面试前各种熟悉啊，还把大家的姓氏连成了一句话，哈哈！ 我们是第二批第一组面试，目测当天面AC的CD部门有150人左右。进到了面试室，有三个面试官，其中一个HR姐姐介绍 了流程，发现U家的女HR都好漂亮，男HR都好可爱哈哈！案例就不透露了，HR说过不能泄露。反正主要讲产品推广，运 用 4P 什么的，还有操作题哦，因为之前面过 DTT，case 不是很难！我们的讨论很和谐很欢乐，大家都有建议，也会讨论， 无领导。感觉我说的比较少，记得新闻MM说的也挺少。我们小组时间控制不太好，因为没人带表，又不习惯拿手机出来看。 所以经常是HR提醒了，我们才开始下一步的任务，最后PRE的也挺好！ 我对自己能过AC不太报希望，因为基本像是打了个酱油。吃完饭上来等结果，但我没有吃，怕来不及上来，于是饿着肚子等 结果。大概1点左右，一个短发HR姐姐来报结果了，我认识那个HR妹子，11年的管培，在宣传视频上看到过，超有气质 的！同校的 MM 进了，当时还差点没站稳。后来继续报名字，当听到自己的名字时，我差点吓哭！我完全是抱着很随意的心 态来的，准备听完结果，下去吃饭跑路，可最后却鬼使神差地进了经理面！直到后来问了经理，才知道我能进的原因就是AC 时提出 41~50岁的定位，而不同于其他 7位组员的 21~30 岁的定位，因为我的看法和三位面试官是一致的。竟然是这个原 因，我自己都不知道当时随口问出的不同意见居然成了进终面的关键。我们那组进了 4个人，50%，相比其他组算高的了， AC可能会刷掉一半左右的人。 听到AC结果，我还是不敢相信，赶忙去问HR姐姐是真的有我吗？对！是真的。兴奋之余，我跑下楼吃饭了，本打算吃饭走 人，现在成了吃饭终面。去了食堂，碰到了亲和的工作人员大叔，还聊了几句，不得不说，U 家人真的很 nice，无论是在什 么地方的，哪怕只是打扫卫生的也很 nice。联合利华的饭实在太好吃了，加上之前午饭饿了肚子，我足足吃了两碗饭。然后 顺便又把食堂拍了几张照，还拍了花园。 上楼等终面，又是和小伙伴各种聊，大家都听轻松的。可我却开始焦虑了，本来没进终面，AC过了也就算了，但现在却进了 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 112 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 最后一轮，弄不好就能拿offer了，事实证明平常心最好，人一焦虑，你的缺点和不好的一面就不知不觉表露出来了，后来的 终面完全是紧张不安+语无伦次+狂妄自大。也是我痛心疾首，追悔莫及的一次终面。 进了终面室，还是上午的面试房间。那个AC的面的经理，人很好很nice，上来就是自我介绍，因为提到了价值观，于是被经 理 challenge 了你的价值观是什么？完全没准备啊，我是想说 U 家的企业文化的。于是我脑子瞬间短路，就说：我的价值观 是服务。没错，就是全心全意为人民服务的服务。作为即将被发展的预备党员，这是我一直在背的党章内容，天地良心这也 真的就是我的价值观啊！但感觉自己说的好假，像在背书，说了些假大空的东西。说完经理就皱了下眉，看到这个我更紧张 了。经理全程笑眯眯，很和善，但他问的问题和我准备的几乎就不搭界，于是我现场准备临场发挥，于是就开始语无伦次了。 当被问到小组表现时，我还大言不惭说自己有75，其实我本来是不能进的，要不是运气好那个年龄段的问题有些主见，根本 没戏。整个回答，我都没强调团队合作，因为他问我自己的表现，可我应该多谈谈队友的合作更加重要云云。其实事先我有 知道要准备你对AC表现评价的问题，但吃完饭到进面试都没想过这个问题该怎么答，不知道为什么就忘了。很多问题，我有 意无意扯我自己的优势以及 CD 的要求，感觉就是套路化的回答，让别人以为我很契合，其实给人留下了虚伪的感觉。当被 问到，你学贸易的，为什么来联合利华呢？我又白痴地回答了课程专业的问题，其实人家问的是why unilever的问题？后来 又看到经理皱了几下眉头，我感觉自己肯定跪了，失败地一塌糊涂。 出来之后，等着同组的小伙伴面完一起搭班车，期间又得知每条 line 可能就招一个 CD 实习生，瞬间觉得自己肯定没戏，面 的经理对我那么不满的样子。出了大堂，还在想着怎么没有可爱多给我们吃啊。。 昨天收到了拒信，应该是最早的一批拒信。就是表现太差，人家考都不考虑就淘汰了。第一批offer发完，如果有毁，第二天 从 waitinglist 里再挑，个人理解是这样。估计联合利华在想，我这样的人是怎么混进终面的，那么差劲！可是我想说，真实 的我不是这样啊！！真的觉得自己终面时脑子坏掉了，答得乱七八糟，胡言乱语。 我总结出自己的失败，面试问题没认真准备，因为以为肯定不过AC所以就没怎么准备，重点放在了AC这块。另外就是公式 化的回答太多，都是网上看来的，缺乏自身想法。面试中的什么eye contact 全抛到脑后了。最后就是太看重结果太紧张，导 致语无伦次。哎 真的很想进联合利华，即使只是暑期实习也好！收到拒信后的数个小时我无法接受，但后来也慢慢释怀了。毕竟还有校招， 还有销售直通车，实在不行读个研，出来再申请，人都是在不断失败的经历中吸取教训才不断成长的。曾经我只是为了暑期 实习而申请U家，但现在我是以联合利华为目标而奋斗！因为我爱这家企业，我深深被吸引，从没有任何一家企业给过我这 样的nice感觉！ sayU say Me 已经进去的小伙伴替我好好爱U家，没进去的我们校招再接再厉！！ 4.26 U 家暑期实习 AC 面单面问题放出！~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月4日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1900288&fromuid=443334 经历了由电面到群面再到单面，一路走来在应届生论坛获益良多，所以也来回馈报恩一下~ 先介绍下我的情况，本人上财会计小本，拿到 U 家finance 暑期实习。 电面啥的面经很多啦，总结：职业规划一定要清晰+U 家的综合信息了解得越多越好（500 强排名 啊，品牌故事啊，部门到底是干什么的啊）（这些官网上都有相关视频介绍，快消的官网就是这点 好）+真诚一些（比如问你还申了其他公司实习没，就照实答，别说我只钟情于 U 家之类的，略假） 群面呢面经也很多，但是每个部门的题是一样的，就是 BBS 里说的推出新产品，要选择原材料、包 装、算各种成本、最后出一个完整的营销方案的，事先准备一个完整的推新产品的分析思路，临场 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 113 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 尽量活跃一些，多提出一些自己的点就行。（这一环节刷一半的人，今年 2014 年是从 32个刷到16 个） 重点来了： 单面：之前看了无数面经，有的问题还是有被问到的！ 1 描述一个场景，其中别人已经 reluctant去完成某事，但你推动事件进程 2 描述一个场景，大家觉得已经把事情完成得很好了，但你觉得还能更好的 3 为什么选择U 家和finance 的心路历程，要求一直从选专业开始说 4 职业规划（一定要清晰明确啊！） 5 你认为一个manager 应该是怎样的，你有什么特质成为一个 manager 还是有点难的有木有，我准备的也没完全用上，结果把同一件事翻来覆去拆成三件讲，结果实习一 点都没提到（捂脸）。。。 tips: U 家上海finance 的manager 是一个很和蔼的中年女子，她着重跟我强调了新人入职一定要潜 心学习，所以面试的时候大家要是遇到中年 mm,尽量表现出乐于学习的态度吧； 还有一点，U 家的 finance 不太注重英语口语的，日常工作中不常 用到，这也是 manager 说的，所以面试用中文就好~ 最后希望大家都能顺顺利利地得到自己想要的，调整好心态每天能开开心心的！~ 4.27 U 家 SC AC 后我的最后一帖。非 offer，只感想！U 幸 U 爱 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1790944-1-1.html 背景： 理工类化学 211小硕一枚，没有500 强实习经历，没有校学生会主席等经历。英语托业890+，四六级过掉。六 级分数惨不忍睹，不是学霸也不至于学渣。奖学金有几份硕士期间水的一塌糊涂。 相识： 与U家的相识早源于生活中的点点滴滴，中华、力士。。。。。。不好意思，英文我不会拼。这次AC还被法国的面试 官问到了。我只能中英夹杂。 此文无逻辑 无内涵 纯情感帖子。慎入。 真正的接触U家，源于暑期实习生的申请。网申-电面-AC-fail，认识了很多立志于快消立志于SC的小伙伴。收获 颇多，对于一个不想从事化学的硕士生来说。Unilever是个梦，梦的第一步碎了。但是感谢U家的暑期实习过程， 我经历了第一次英文网申 英文电面 英文的 AC 第一次群面！笨鸟先飞，U 家暑期申请的失败让我认识到自己的 不足。也让我真心想找一份实习好好做起。 恋爱： 网申： 真正求职的时候U家的网申开始的较晚，我拖到了比较后面去完成网申。PG 百威 欧莱雅等快消的网申结束后我 发现填起来U家的网申如此的顺畅，这难道就是冥冥之中又注定？嘿嘿，LZ一直都觉得自己的东西积淀的比暑期 的多。更适合SC的网申要求，所以淡定的做完网申。然后14w+的简历编号，我还是有点小感觉能进笔试。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 114 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 笔试： U家的笔试不难拼的就是一个速度和正确率，多练习就好。除非你是SHL大神 否则乖乖的往年题型好好做做。 一面： 行内标准的准备是 XX 八大问，这个建议最好是针对性准备。准备完后你会对自己这几年有个深刻的认识，请准 备英文版本。最好在9月份之前就能完成第一稿，后面海投的海面不断修改。那么到了U家的第一面你就基本可 以坦然应对。重发挖掘自己的经历，找出闪光点找出适合 U 家适合 SC 要求的点予以说明。我相信面试官需求的 就是你了。 AC： 12.3号ac，群面case 个人认为群面的东西有机可循。自己对自己的定位清晰，对团队有贡献！ 一对一单面：聊天！将自己最好的回答给面试官，切勿太快的语速。也不可太渣的英语。 个人案例：楼主做的最不好的东西，个人觉得TASK1是对你business sense 宏观的把握 task2那就是真正的SC部门所需求的一切本质了。我无法给后人太多建议。只是觉得走到这一轮了，请放开自己。 相信自己，然后做自己。不会的请诚恳的表达，我相信每个候选人都有不同的特质，而U家需要的是适合自己的。 装是无法装出来的。So， enjoy it！Be easy！ 反思： U家是这样美丽大方风情万种的姑娘，真的适合你吗?这个疑问就得自己去handle了，拿到offer证明你与U家有 缘并且适合U这位魅力的姑娘。拿不到！也不要气馁，强扭的瓜不甜。即使U幸进入SCMT估计也坚持不下来。 找准自己的兴趣和核心价值。成功离你不远了。 总结： U是很美丽的同时工作起来也是很tough的并且SC也不是什么明亮办公室咖啡阅读整方案的，SC就是最基层的 chain却发挥最大的功效。个人认为这个每天都应对实际挑战的工作反倒最有挑战性，不仅挑战你的能力和智商。 更挑战你的恒心和坚毅能力。 一路走来，U幸U爱。收获太多，感激不尽。遇到太多的小伙伴，一路的求职季苦逼的毕业生。前方光明万丈， 黎明前的黑暗总是压的你喘不过气来。走过去接近光明，你会发现offer不过是个中点！职业生涯刚刚开始，一切 的竞争此刻拉开序幕。工作两年后再回首自己，那时的你也许会对于现在求offer的心态笑笑而过。是种折磨，更 是种财富。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 莫问何处，且行且看。保持本心，勇往直前。 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 115 页 共 116 页应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 附录：更多求职精华资料推荐 强烈推荐：应届生求职全程指南（第十四版，2020 校园招聘冲刺） 下载地址：http://download.yingjiesheng.com 该电子书特色：内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问 题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节，同时包含了各类职业介绍、行业及企业介绍、求职准备及技巧、 网申及Open Question、简历中英文模板及实例点评、面试各类型全面介绍、户口档案及报到证等内容，2020届同 学求职推荐必读。 应届生求职网 YingJieSheng.COM，中国领先的大学生求职网站 http://www.yingjiesheng.com 应届生求职网 APP 下载，扫扫看，随时随地找工作 http://vip.yingjiesheng.com/app/index.html 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 116 页 共 116 页