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绵阳市高 2022 级第一次诊断考试
历史参考答案和评分标准
一、选择题（每小题3分，共48分）
选项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
答案 D B A C C D B C A D B A D D B C
二、材料题（17题25分，18题12分，19题15分，共52分。）
17.
（1）依据：据考古资料判断中国很早便已开发利用茶叶；据文献资料记载，饮茶的风俗传
播早于佛教传入中国的时间；中国有关达摩的文献中均无此传说；传说缺乏科学性、
严谨性，难以作为信史；此传说来源于日本某一学者的杜撰，主观性强，且缺乏其他
史料相互参证。（8分）
（2）背景：中英茶叶贸易中，中国处于优势地位；英国气候等自然条件不适宜茶叶种植；
印度沦为英国的殖民地；印度茶叶种植的推广；英国工业化的发展，国家实力增强；
配合印度茶叶在英国及全球的行销；英国在全球的文化优势和强大的学术话语输出能
力。（10分）
（3）启示：构建自主的学科体系、学术体系和话语体系；“辨章学术，考镜源流”，甄别
和运用信度较高、科学严谨的史料；重视多重史料的相互参证；秉持求真求实的学术
精神。（7分）
18.
答案示例
论文题目：《中国古代人才选拔视域下的国家治理》（2分）
摘要：人才考核选拔是治国理政的重要手段。西周时期，分封制下形成的世卿世禄成为巩
固贵族政治的重要工具。战国时期，军功爵制的推行，极大地冲击了贵族政治，有
力地推动了国家由分裂到统一的转变。汉武帝时期，察举制的推行，适应了强化君
主集权的要求。曹魏东晋以来，中央集权削弱，士族势力增长，九品中正制很好地
适应了时代需要。随着隋唐以来统一局面的形成，科举制的推行为封建社会后期的
国家治理，提供了人才保障。纵观整个古代史，人才选拔制度的革新与国家治理的
变化息息相关，是治国理政、维护大一统，巩固君主集权的重要手段。（8分）
关键词：人才选拔、国家治理、察举制、科举制（2分）
19.
（1）原则：诸子均分。（2分）
影响：有利于个体农耕的延续；强化精耕细作的模式，提升土地利用率；推动商品市
场、劳动力市场和金融市场的发展；抑制了经济转型。（5分）
（2）原因：封君封臣制度；庄园产权的整体性、身份性；农牧结合，自成一体的生产秩序。
（4分）
作用：推动商品经济发展，助推资本主义因素的成长；有利于强化王权、推动民族国
家的形成；推动航海探险，促进世界由分散走向联合；推动欧洲文化的积累传承和发
展。（4分）
历史试题卷答案 第1页（共2页）
