文档内容
126.卓越绩效管理的目的是（ ）。
A.提升组织核心竞争力
B.追求服务质量
C.聚焦组织的经营成果
D.追求产品质量
127.卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程，这种系统管理的基本方法是（ ）。
A.反馈方法
B.过程方法
C.评价方法
D.监督方法
128.根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是
（ ）。
A.以战略统领组织的管理活动
B.学习、改进与创新
C.重视过程与关注结果
D.确保组织中员工的发展和权益
129.关于卓越绩效管理特点和基本理念的说法，正确的有（ ）。
A.《卓越绩效评价准则》属于“成熟度评价”标准，重在发现与规定要求的“偏差”
B.卓越绩效管理的基本理念分为说明组织驱动力和阐明组织经营行为两个层面
C.卓越绩效管理是一个“符合性评价”标准
D.卓越绩效管理的目的是提升组织核心竞争力
E.卓越绩效模式系统管理的基本方法是过程方法（PDCA）
130.卓越绩效评价准则框架中，“领导作用”需要强调的组成要素有（ ）。
A.领导
B.战略
C.资源
D.过程管理
E.顾客与市场131.卓越绩效评价准则框架中，关于各条款间关系的说法，正确的是（ ）。
A.“顾客与市场”掌控着组织发展方向，应制定以顾客与市场为中心的战略
B.“领导作用”是从动的，关注的是组织如何正确地做事
C.“过程结果”是驱动力，关注的是组织如何做正确的事
D.“测量、分析和改进”是组织运作的基础，转动着PDCA循环，推动组织改进和创新
132.全面一体化管理体系文件的编制原则有（ ）。
A.系统协调
B.合理优化
C.操作可行
D.系统兼容
E.证实检查
133.建筑企业建立和实施质量、环境、职业健康安全一体化管理体系时，领导作用需进行的工作有（ ）。
A.实施并保持沟通
B.组织岗位、职责和权限
C.创建、更新和控制成文信息
D.质量/环境/职业健康安全方针
E.管理评审
134.建筑企业建立和实施质量、环境、职业健康安全一体化管理体系时，支持与运行过程需进行的工作有
（ ）。
A.实施并保持沟通
B.确定并提供资源
C.创建、更新和控制成文信息
D.持续改进
E.管理评审
135.根据《风险管理指南》GB/T24353－2022采用的“三轮”形式，其中风险管理框架轮中的核心是（ ）。
A.领导作用与承诺
B.风险识别
C.创造和保护价值
D.持续改进136.风险管理原则中核心目的是（ ）。
A.提高组织效率
B.鼓励组织创新
C.创造和保护价值
D.减少组织成本
137.根据《风险管理指南》，组织应系统地、循环地、协作性地开展风险评估，风险评估的经典过程包括
（ ）。
A.沟通和咨询
B.风险识别
C.风险分析
D.风险评价
E.风险应对
138.根据《社会责任指南》，为履行“劳工实践”的核心主题，建筑企业应确定的社会责任议题是（ ）。
A.民主管理
B.在价值链中促进社会责任
C.基本服务获取
D.财富和收入创造
139.根据《社会责任指南》，议题为“民主管理”，其核心主体为（ ）。
A.人权
B.公平运行实践
C.劳工实践
D.消费者问题
140.关于社会责任与ESG的相似之处，以下说法错误的是（ ）。
A.均强调超越传统的财务或利润目标
B.均不关注企业在环境方面的具体表现
C.在企业内部通常会由同一或相关部门统筹落实
D.均关注社会等具体细分内容
