文档文本内容
专题24 就业与创业
真题年份
真题汇总收录试题省份清单
真题标答
2022 年
北京卷、海南卷、辽宁（辽、黑、吉）卷、山
东卷、天津卷
2023 年
浙江1 和6 月卷、北京卷、福建卷、广东卷、海
南卷、河北卷、湖南卷、江苏卷、天津卷、重
庆卷
2024 年
新课标高考全国（藏、疆）卷、安徽卷、广东
卷、浙江1 和6 月卷、湖南卷、湖北卷、辽宁
（辽、黑、吉）卷、山东卷、甘肃卷、北京
卷、福建卷、江西卷、广西卷、河北卷、江苏
卷、天津卷、
新课标高考全国（藏、疆）
卷、山东卷、河北卷、辽宁
（辽、黑、吉）卷、湖北
卷、湖南卷、福建卷、安徽
卷、贵州卷。
2025 年
陕西（陕、山、宁、青）卷、辽宁（辽、黑、
吉、内）卷、山东卷、河北卷、北京卷、江苏
卷、浙江1 月卷、湖北卷、安徽卷、广东卷、
河南卷、湖南卷、云南卷、甘肃卷
陕西（陕、山、宁、青）
卷、辽宁（辽、黑、吉、
内）卷、山东卷、广东卷、
云南卷、浙江1 月卷、
本专题收录的试题年份及试卷省份清单，答案有【网络答案】和
【标答】之分，以绿色背景黑色字体呈现的答案，尊崇原始呈现方
式。
后续会根据具体试题和标答公布情况及时更新
考点
五年考情（2022-2025）
命题趋势
考点1 做个明白
的劳动者
（5 年13 考）
2025 年甘肃、2025 浙江1 月卷、2025
陕西卷、2025 河南卷、2025 湖南卷；
2024 湖北卷、2024 浙江卷、2024 年安
徽卷、2024 北京卷；
1.核心概念知识（学科内
容）：
关注劳动者权利与义务、维
权方式
2023 年山东卷、2023 天津卷、2023 江
苏卷
2022 北京卷、2022 辽宁卷。
2.主客观题呈现频率：
题型
频率
占比
选择题
7
50%
主观题
7
50%
考点2 自主创业
与诚信经营
（5 年11 考）
2025 黑龙江卷、2025 河北卷、2025 江
苏卷、2025 湖北卷、
2024 年全国新课标卷、2024 湖北卷；
2023 年广东高考卷、2023 江苏卷、
2023 浙江卷；
2022 辽宁卷
1.核心知识：(学科内容)
了解就业与创业过程中的相
关知识。
2.主客观题呈现频率：
题型
频率
占比
选择题
9
81.8%
主观题
2
18.2%
考点01 做个明白的劳动者
（一）试题外显特征分析：
本考点选择题和主观题都有考查。
试题情景主要以劳动合同为背景，考查维护劳动者合法权益的重要依据。理解劳动者
权利与义务，发挥劳动者主体作用。劳动者权利和义务将是高考命题的重点，以劳动者就
业过程为依据，考查劳动者的权利和劳动者维权。
学科任务主要是考查描述和阐述事物，解释与论证等能力，主要是对劳动者就业过程
中出现的相关问题的分析与解决。
（二）试题彰显的教学建议：
2025 年浙江 1 月卷要求运用劳动关系认定、专利侵权及劳动争议解决方式等知识，
结合具体案例判断行为合法性；2025 年陕西卷需要在教学中理解工伤认定标准、侵权责
任构成及不同纠纷的维权途径（工伤赔偿与侵权赔偿的维权方式差异）；2025 年江苏卷
需掌握工资支付的法定形式、劳动合同解除的经济补偿条件及劳动争议解决的 “仲裁前
置” 规则；2025 年河南卷需要在教学中明确劳动合同无效条款的认定、劳动者休息休假
权及劳动维权的法定途径（调解、仲裁、诉讼的适用顺序）；2025 年湖南卷要求运用企
业名称权保护、商标权续展规则及劳动争议仲裁前置原则，结合创业场景分析法律风险与
维权规。2023 年山东卷、2024 安徽卷的解答看，在教学中要侧重引导学生分析明确并劳
动者的维权途径、劳动合同相关内容。
（三）教师教学实施建议：
教师关注对劳动法的基本原则，劳动者的权利和义务，劳动合同的主要内容，劳动者
依法维权的途径和方式等关键考察知识的整合理解。教师在讲解中，可以通过小组主题讨
论，典型案例分析，角色扮演等方式引导学生关注劳动者的权益和义务，理解劳动对于社
会和个人的重要性。引导学生将理论知识与实际生活联系起来，深入理解劳动的意义和价
值。帮助学生明确1 个意义：法律保障意义；树立1 个观念：劳动也要签合同；理解3 个
基本原则：劳动法的首要原则、平等竞争的原则、特殊劳动保护原则；掌握5 种途径：劳
动者维权的途径；明确劳动者的9 项权利与4 项义务：劳动者的权利和义务。
教师关注相关的法律法规的学习了解，，主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中
华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促
进法》等。
关注学生的读题分析能力，注重解释与论证的学科任务的培养。
考点02：自主创新与诚信经营
（一）试题外显特征分析：
本讲选择题和主观题都有考查，要求学生全面理解创业的类型、形式、过程和风险，
辨别公平竞争和不公平竞争；高考可能以企业的生产经营为背景，考查竞争、经营。理解
诚信经营，明确经营者必须维护消费者合法权益，理解税收相关知识；可能以消费者权利
等为背景，考查企业经营和消费者维权等。
需要学生运用相关的法律知识解决现实问题回答，学科任务是逻辑思维及理性分析的
考察。试题情境主要聚焦现实案例等相关联事件进行分析；
学科任务主要是考查描述与分类、解释与论证等能力，主要是对典型案例的的分析能
力。
（二）试题彰显的教学建议：
2025 年黑龙江卷要分析不正当竞争行为的认定（如虚假宣传）、欺诈行为的构成要
件及消费者自主选择权的边界。2025 年河北卷主要分析合伙企业的税收政策、企业登记
信息的公示要求。2025 年江苏卷要明确有限责任公司的法人性质、公司章程的必备内容
（如股东出资额）、精神损害赔偿的适用范围及有限责任公司股东的责任承担方式（以认
缴出资额为限）。2025 年湖北卷需分析混淆行为的认定（如仿冒包装）。2023 年河北高
考，2023 年江苏高考，2024 年浙江高考 ，2022 年、2023 年辽宁高考真题看，在教学中
要侧重引导学生保护消费者合法权益，市场竞争规则，保护消费者合法权益，市场主体形
态等相关内容，特别注意劳动者和企业维权严格的法定程序，还要注意帮助学生区分理清
相近的法律词语。
（三）教师教学实施建议：
教师要利用列举典型案例引导学生了解创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识
产权保护等基本法律制度，启发学生评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性等
重点考察内容。明确“讲什么”，“怎么讲”。 教师在教学中收集筛选相关的典型案例
和事件，带领学生深入全面的分析。
教师引导区分三次分配，公司类型，引导学生从国家，企业，消费者等多个角度分析如何
净化市场环境，诚信经营。
教师关注阅读《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中
华人民共和国价格法》等相关法律法规。
关注学生的读题分析能力，注重描述、阐释与论证的学科任务的培养。
考点01 做个明白的劳动者
1．（2025·甘肃·高考真题13）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导
经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办
的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是
①小永在非办公场所的工作不能算作加班
②只要支付报酬，公司可让小永随时加班
③公司应支付小永高于正常工资的加班费
④公司没有保障小永享有的休息休假权利
A. ①④
B. ①③
C. ②③
D. ③④
2．（2025•浙江1 月高考真题）
•
廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约
定：实施王某的玫瑰萃取技术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与
廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且
获得发明专利。下列说法中，正确的是
①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系
②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程
③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权
④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
3．（2024·湖北·高考真题）现如今买了电器，有故障需要维修时，常会遇到保修附加条
件多、小病大修、乱收费等花式套路，让消费者感到买得起修不起，既“头疼”又“心
疼”。为解决这一问题，需要政府
①加强监管，增加行业透明度
②反垄断，打击不正当竞争
③建立国有家电维修连锁企业，做好便民服务
④引导行业协会发挥自律作用，倡导诚信经营
A．①③
B．①④
C．②③
D．②④
4．（2024·浙江·高考真题）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请
刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1 年后，该
公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是
①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁
①②
B．①③
C．②④
D．③④
5．（2023•山东高考真题）
•
甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的
社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手
的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3 小时，时段和专勤事宜由乙公司统
一安排。据此，下列说法正确的是
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
6．（2023·天津·高考真题）16 周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：
“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，
计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是
A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
7．（2022·北京·高考真题）
我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历
史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历
经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕
A．①③
B．①④
C．②③
D．②④
8．（2025·陕西·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
材料一 赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025 年3 月10 日正式入职该公司。
2025 年3 月6 日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被
迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。
赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的
损失承担责任。
（1）运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出
有哪些维权途径。
9．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的
工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。
后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中
还剩1500 余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补
贴差额1500 余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，
甲向人民法院提起诉讼。
结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的
不合理之处。
10.（2025·河南·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机
制，加强劳动者权益保障”。
快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400 万人，占职工总数
的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳
动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。
篇章一：困局
小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小
雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班
至深夜，日平均工作10 小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后
来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望
公司继续留用自己，双方协商未果。
（1）运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维
权的途径。
11. （2025·湖南·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
【创业之路，法律相伴；创新之旅，思维启智】
习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某地鼓励
大学生“背着双肩包来创业”，设立青年创业就业公共法律服务中心，以法治护航青年
创业。小王大学毕业后创办“AI+文创”企业。近期，他遇到了困惑，为此来到该服务中
心咨询。
（2）运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑？
12.（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
2022 年9 月,江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗
位为办公室文员，工作地点为H 市。2023 年9 月，公司进行人事调整，将江某的工作地
点由H 市变更为w 市,江某拒绝这种安排。公司递以江某不服从工作安排为由将其辞退。
江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导
下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了
公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。
2023 年10 月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期
内向江某支付赔偿金10000 元。
结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白
的劳动者。
13．（2024·北京·高考真题）法安天下，德润人心。人民法院应切实将社会主义核心
价值观融入司法裁判。下列是法院受理的三个案件：
案件一
林某是A 公司某部门负责人，公司与其签订的劳动合同中约定任职期间林某对公司的信
息负有保密义务。林某将A 公司的客户信息私自提供给竞争对手B 公司，造成A 公司经
济损失。A 公司向法院起诉林某，要求其承担违约责任，支付违约金。法院支持了A 公司
的诉讼请求。
案件二
C 公司是某食品生产商，因不满D 公司网店售卖的同类食品价格比自己网店的售价低，遂
向电商平台投诉，提供虚假材料，谎称D 公司食品侵犯其商标权，导致平台对D 公司采
取了惩处措施，损害了D 公司的商业信誉和商品声誉。D 公司向法院起诉C 公司，要求其
赔偿损失、赔礼道歉。
案件三
吴某突发疾病，路过的医生刘某进行初步判断之后，立即对他进行心肺复苏。最终吴某
脱离生命危险，但心肺复苏造成其肋骨骨折。吴某向法院起诉刘某，要求其赔偿损失。
法院驳回了吴某的诉讼请求。
阅读材料，参考示例，完成下表。
案
件
裁判
结果
裁判理由
案
件
一
支持
原告
诉讼
请求
根据劳动合同法的规定，劳动者应履行劳动合同中约定的义务。林某与A 公司
签订的劳动合同中约定了保密义务，其将A 公司的客户信息提供给竞争对手B
公司，损害了A 公司利益，构成违约行为，应承担违约责任，支付违约金。同
时，林某的行为有违职业道德，不符合敬业等社会主义核心价值观
案
件
二
①
②
案
件
三
驳回
原告
诉讼
请求
③
14.（2022·辽宁·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
沈某大学毕业后与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全
国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决
定以“神舟美绘”为主题，采用抽象画的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产
品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。创美公司要求全体
员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出
现画样几近相同的抱枕。经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙
某点赞转发后，被A 公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。
结合材料，运用法律与生活知识，分析创美公司是否有权向A 公司、孙某、徐某请求
承担责任；若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任。
请分别说明理由。
考点02 自主创新与诚信经营
1．（2025·黑龙江高考真题）
•
酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同
城最优，全场5~7 折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。
店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是
①该专卖店的宣传广告属于要约
②该专卖店的行为构成不正当竞争
③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈
④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
2．（2025·河北高考真题）
•
大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的
是
①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税
②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息
③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有
④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷
A. ①③
B. ①④
C. ②③
D. ②④
3．（2025·江苏高考真题）
•
汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10 万
元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。
竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债
20 万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是
A. 汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织
B. 在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额
C. 汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿
D. 汪某及三位同学以自己的财产对20 万元债务承担责任
4．（2025·湖北高考真题）
•
王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒
“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，
误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小
玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是
①李某的行为侵害了王某的姓名权
②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为
③孙某可以向有关行政部门投诉
④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁
A. ①③
B. ①④
C. ②③
D. ②④
5．（2024·全国新课标卷高考真题）
•
对下述案例，下列说法正确的是
①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权
②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权
③“每桌最低消费158 元”属于格式条款
④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
6．（2023 广东高考真题）
•
•
甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2 年，每周休息
1 天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2 周休息1 天。公司公布施行的《安全
生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3
个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的
是
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
7．（2023·江苏·高考真题）“温馨斋”糕点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消
费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点 铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌
标注“童年的味道”。案例中该店铺
A.行为构成不正当竞争
B.侵害了老字号的商标权
C.没有违背公序良俗和公共利益
D. 使用“温馨居”字号应先注册商标
8．（2023·浙江·高考真题）2023 年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名
厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾
客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中
正确的是
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A.①②
B．①③
C．②④
D．③④
9．（2023·浙江·高考真题）王宏大与刘文昌准备开设一家有限责任公司，拟取名“普
罗旺斯”（法国地名音译），拟以宅基地使用权、两套商品房所有权及其建设用地使用权、
100 万元现金和一部漫画作品出资。公司成立后，与童漫签订劳动合同约定：服务期5 年，
年薪30 万元人民币，赠送140 平方米房屋一套，但5 年内不得结婚，否则解聘，并收回房
屋。童漫入职一个月后，公司为其办理了赠送房屋的产权登记。半年后，童漫登记结婚。
结合材料，运用《法律与生活》相关知识，回答下列问题：
(1)列举本案中的用益物权，并说明哪项财产不能作为公司财产。
(2)分析童漫是否应当退还房屋。
(3)说明“普罗旺斯”公司名称是否合适。
10．（2022·辽宁·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
沈某大学毕业后与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全
国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决
定以“神舟美绘”为主题，采用抽象画的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产
品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。创美公司要求全体
员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出
现画样几近相同的抱枕。经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙
某点赞转发后，被A 公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。
结合材料，运用法律与生活知识，分析创美公司是否有权向A 公司、孙某、徐某请求承
担责任；若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任。请
分别说明理由。
11．（2024·湖北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
郝某常请朋友去家门口的A 餐馆吃饭，除了方便、口味不错，还因为老板爽快，每次买
单遇到总价不是整数时，都主动抹了零头，但最近的一次很不愉快。郝某这次实际消费
了529 元，买单后才发现被收了530 元，于是顺口问了一句：“咋还多收了我的钱呢？”
新来的收银员不认识郝某，斜眼问他：“你差那一块钱吗？”郝某感觉被冒犯，与对方
争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉。没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由
是过去每次的抹零加起来远不止一元钱。
运用《法律与生活》知识回答：A 餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由；如果双方不能
达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议。
