市人力资源信息服务业协会牵头多家商协会联手谋划服务地方企业安全生产

      2月4日立春，在市安委办巡查督察处、市人社局就业处的指导下，经扬州市人力资源信息服务业协会牵头，扬州市宝应商会、扬州市中小民营企业促进会等15家商协会和企业代表相聚在一起，共同学习省安委办、省委社会工作部、省民政厅、省工商联《关于发挥行业协会商会作用助推企业安全生产的意见》（苏安办〔2026〕2号）及扬州市转发通知（扬安办〔2026〕4号）精神，一起谋划在“十五五”规划开局的关键之年，如何为会员企业安全生产服务赋能，为扬州地方经济发展贡献自己的力量。

      会议对当前扬州市中小企业在安全生产管理面临的挑战进行了剖析：企业缺少专业安全生产管理人员，专业能力普遍薄弱，安全管理存在短板；系统性培训资源匮乏，单纯依靠政府监管难以实现全覆盖、精细化。这些痛点与难点，凸显了企业安全生产创新治理模式的紧迫性。与会各方一致认为，“人才是第一资源”，夯实安全根基，必须从强化人才这一根本支撑入手；而破解资源分散、能力不足的困局，则亟需激发企业内生动力与社会协同力量，互助协作成为破题的关键路径。

      对此，市人力资源信息服务业协会根据自身人才服务的综合优势与特色，提出了组建安全生产人才培育与互助服务联盟的实施方案，并在会上就服务联盟的总体目标、架构分工、核心任务与实施步骤，以及服务联盟的安全生产自律公约等内容向大家进行了详细的汇报。大家一致认为该方案富有建设性，方案的实施能形成“人才培育提质、互助协作提效”的双轮驱动，可以构建一个融合政府政策引导、商协会桥梁纽带、企业主体责任与社会专业服务协同治理体系，通过搭建“培育+互助”一体化平台，打造出一个开放、共享、高效的扬州安全生产人才培育何互助服务生态圈。

      与会各商协会及企业代表一致认为，建设安全生产人才培育和互助服务联盟，既是对国家战略的积极响应，更是对会员企业健康发展的精准赋能。此举将有力提升企业本质安全水平和核心竞争力，是实现高质量发展与高水平安全动态平衡的关键举措。与会代表们纷纷表示将凝聚共识，积极投入服务联盟的建设与活动。市宝应商会常务副会长兼秘书长王成中主动要求承担联盟活动相关经费，市山西商会秘书长张兴旺和市中小民营企业促进会党建指导员姚卫林、常务副会长陆宗盛愿为联盟提供活动场地。大家群策群力，希望能共同擘画一个“党建引领、培育赋能、互助共赢、协同共治”的扬州安全生产人才培育和互助服务的新蓝图。