重磅招聘:AI流程专家

我本来想随便扫一眼就睡。

结果看完，我从床上坐起来了。

不是因为这个岗位开多少薪水

是因为这个岗位的定位太准了。准到我觉得，它踩中了未来三年最值钱的那个能力交叉点。

先说背景。现在市面上AI相关的岗位，大概分两种。

一种是纯技术岗。搞模型、搞算法、搞infra。门槛很高，离业务很远。

一种是AI产品经理。画原型、写PRD、跟研发沟通需求。懂产品，但不懂流程怎么落到组织里。

但这个岗位，不是这两类。

它叫AI流程专家。

你看这个title——AI + 流程。拆开看，每个词都不新鲜。流程管理是管理学里的老概念，AI是这两年最火的词。

但把它们真正焊在一起，变成一个岗位——一个需要你从诊断业务问题、到设计AI方案、到搭建Agent、到推动组织落地、到量化效果，全链路负责的岗位——这种岗位，现在市面上极少。

为什么少？

因为大部分公司还没走到这一步。

大部分公司现在还在”用AI提效”的阶段。让员工各自用ChatGPT写写文案，用Copilot写写代码。这叫工具层面。

但这个岗位要做的事情，是流程层面。

什么意思？

工具层面，是你在用AI帮忙干活。流程层面，是你在用AI重构干活的方式。

举个例子。一个公司的采购流程，原来是人审单、人比价、人审批。AI工具层面，就是每个环节的人各自用AI查资料、写报告。效率提升了没？提升了。但流程本身没变。

AI流程层面，是直接把审单、比价、审批这三个环节，串成一个AI Agent。数据进来，Agent自动分析、自动比价、自动生成审批建议。人只做最后的确认。

这不是提效，这是换引擎。

为什么我说它是巨大的学习机会

说真的，我推这个岗位，不全是因为朋友面子。

是因为我觉得，这种岗位本身就是最好的老师。

你想想看，现在市面上能系统性地学到”如何用AI改造企业流程”的地方有几个？

培训班？讲师自己可能都没完整做过。

大厂？你可能只是螺丝钉，碰不到全链路。

但这个岗位，JD写得很清楚——你要从诊断业务痛点开始，到设计AI+流程方案，到搭建Agent，到推动组织变革，到量化效果。

这是一整个闭环。

做三年，等于把”AI落地”这件事从0到1、从1到100全部搞了一遍。这种经验，三年后你在市面上值多少钱？你自己算。

而且你别忘了，这是上市公司平台。不是创业公司拿你试水。是真金白银投资源让你去干。

配套充足的AI工具预算、技术资源支持。

说白了，公司花钱让你学最前沿的东西，学完了经验还是你自己的。

这种好事，不多。

这个岗位到底做什么

我把JD翻译成人话，五个方向：

1流程基本功。把你所在业务线的流程从头发到尾理清楚，拆部门墙，建标准化体系。这是底座。流程不通，AI就是空中楼阁。

2AI工具能力。主流付费AI大模型得用熟，Prompt得会写，AI Skill得会编，基础Coding得有——能独立搭建轻量AI应用和智能体。

3方案落地。不是写PPT。是真去业务一线诊断问题，设计AI+流程一体化方案，然后试点、推广、复盘。完整交付闭环，每个环节你都得扛。

4推动变革。这个最难。你得带着业务团队一起转型。培训、案例分享、实操带教——让一群可能连ChatGPT都没正经用过的人，慢慢接受AI原生的工作方式。

5效果说话。效率提升了多少？成本省了多少？拿数据出来。然后基于数据和反馈持续迭代。

任职要求

JD上写得很细，我挑重点说：

本科以上，3年以上流程管理、流程优化经验。得有完整的流程规划、落地、运营实战经验。流程基本功要扎实。

AI方面，不要求你是算法大神。但主流AI工具得会用，Prompt得会写，基础AI Coding得有。能独立搭Agent是加分项。

软素质方面，跨部门沟通、协同推动能力是刚需。你得能影响别人，推动组织变革——不是靠权力，是靠方法和坚持。

加分项：大厂流程数字化经验、端到端流程变革经验、企业级Agent搭建经验。

工作地点：宁波。

薪酬：面议。上市公司平台，具备市场竞争力。

最后说几句

我不觉得你一定要百分之百符合才投。

这个岗位的JD写得很理想。但招人的是人，不是机器。

如果你有流程管理的底子，对AI有热情，自己捣鼓过Agent、玩过Prompt——哪怕只占其中两三项，我觉得你就应该投。

为什么？

因为你投的不是一个岗位。

你投的是一个赛道。

AI流程管理专家这个方向，未来三年一定会爆发。因为所有企业都要走这条路：先AI工具化，再AI流程化，最后AI原生。现在能从头到尾把这个事干明白的人，太少了。

谁先积累，谁先占位。

而且退一步说，就算最后没成。你跟这个岗位的面试过程本身，就能让你看清——AI流程落地这件事，企业到底在关心什么、卡在什么地方。

这个认知，本身就值钱。

📱 汪总 18856510725（电话/微信同号）

有能力的，别犹豫。赶紧冲。

具体JD：

AI流程专家

岗位定位

本岗位为流程管理+AI应用深度融合的复合型岗位，区别于传统AI产品经理、纯流程管理岗，聚焦AI原生的业务流程落地，以流程基本功为底座，以AI技术为工具，诊断业务问题、搭建智能应用、推动组织AI原生转型，是企业智能化流程变革的核心推动者与实战交付者。

工作地点

宁波

薪酬待遇

面议（上市公司平台，薪酬具备市场竞争力）

岗位职责

1. 流程全生命周期管理

具备扎实的流程管理专业功底，负责企业业务流程的规划、建设、运营、优化全链路工作，梳理端到端业务流程，打破部门壁垒，搭建标准化流程体系，保障流程合规、高效运转，夯实AI落地的业务底座。

2. AI技术应用与工具深耕

熟练掌握主流付费AI大模型、顶尖AI工具，主动跟进AI技术发展趋势，保持持续学习热情；结合业务场景完成Prompt工程、AI Skill编写，具备基础AI Coding能力，可独立搭建轻量化AI应用、智能体（Agent），实现业务场景的AI赋能。

3. AI+业务流程解决方案落地

深入业务一线诊断流程痛点、挖掘优化机会，设计AI+流程一体化解决方案；依托AI平台搭建智能工作流、业务智能体，面向业务问题完成方案设计、试点落地、规模化推广，具备完整的AI项目交付闭环能力，以AI技术驱动流程提效、问题解决。

4. 组织AI变革与文化推动

具备强烈的变革管理意识与主观能动性，牵头搭建内部AI赋能体系，通过培训、案例分享、实操带教等方式，推动全员AI认知升级，带动业务团队融入AI原生转型，沉淀可复制的AI流程落地方法论，保障变革成果长效固化。

5. 效果量化与持续迭代

建立AI流程应用效果评估体系，通过数据量化效率提升、成本节约、风险管控等价值；基于业务反馈、数据表现持续迭代AI应用与流程规则，优化人机协同作业标准，推动流程智能化持续升级。

任职要求

1. 经验背景：本科及以上学历，3年及以上流程管理、业务流程优化、数字化运营相关工作经验，具备完整的流程规划、落地、运营实战经验，基本功扎实。

2. AI能力要求：具备AI基础理论认知，熟练使用各类付费顶尖AI工具；掌握Prompt优化、AI Skill编写技巧，具备基础AI Coding能力，可独立完成简单AI应用、智能体的搭建与调试。

3. 专业能力：具备敏锐的业务洞察力、逻辑拆解能力，可精准诊断业务流程痛点，具备独立设计、落地AI流程解决方案的能力，有完整AI项目交付案例者优先。

4. 软素质要求：具备优秀的跨部门沟通、协同推动能力，有强烈的变革意愿与主观能动性，善于影响他人、推动组织变革；热爱AI领域，具备快速学习、持续迭代的意识与能力。

5. 加分项：有大型企业、上市公司流程数字化、AI流程落地经验；具备端到端流程变革、AI Agent搭建、企业级RPA+AI融合落地经验优先。

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1. 上市公司正规平台，完善的薪酬福利、晋升体系，广阔的职业发展空间；

2. 深度参与真正的AI流程落地全链路，掌握AI原生时代流程管理的核心方法论，积累稀缺的复合型实战经验；

3. 开放包容的团队氛围，鼓励创新试错，配套充足的AI工具、技术资源支持，助力个人专业能力快速进阶。

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