我劝你卸载Boss直聘

我劝你直接卸载boss直聘，因为你根本不会用，装着也是白装；

你们是不是不知道boss后台长什么样啊，先给大家看2个最重要的页面吧：

第一个是打招呼的页面，你们是不是有点眼熟，只不过我这里是hr视角的；

首先你要注意一点，这也是99.9%的人都会忽略的一点，那就是打招呼的前10个字；

你们就想象一下hr上班的状态，一周能收到上千份简历，他怎么可能一个一个点开简历去看呢，这是你们唯一能传递有效信息的入口，千万不要再写我对这个岗位很有兴趣的废话了；

给你们1个打招呼的模板，你们可以暂停保存一下：

打完招呼之后，一定要发一个简历的图片版给对方，因为boss是hr回复之后才可以看到你pdf版本简历，发一个图片，大大增加了你给hr看到的机会，也省去了对方的时间，这是非常重要的；

投递时间的话推荐周二到周四的上午10点-下午5点之间，这个点正是hr上班招人的时候，其他时间你打招呼这是按照时间倒序排的，很有可能被淹到下面看不到了；

当然，hr除了被动的接受你们投过来的简历以外，他们也会自己主动的去搜索，尤其是一些高薪的岗位，首先在搜索页hr端的话，会有非常多的筛选条件，你们一定要把在线简历填好，方便hr捞你们；

这里有两个注意事项，一个是牛人活跃度，也就是你的在线时间，越活跃代表你越想找工作嘛，我们肯定是挑选最活跃的那波人，所以一定要多刷一刷，提高你的活跃度；

另外一个是求职状态：尽量要选离职-随时到岗的状态，这样面试率才会高一点；

大家投递简历还有什么问题，可以在评论区聊一聊；

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欢迎添加我的个人微信：Cmt0708580

二本毕业生在大厂做产品经理；

我不是大神，我只是把弯路走了一遍，你可以从我这里少踩很多坑。

我能提供什么：

1.从0基础找到大厂实习的经验

2.花费几千元学到的简历撰写经验

3.5天30家公司的面试复盘经验

4.完整求职流程的注意事项