公告信息

招聘计划：

PART.01

1. 薪资结构

• 试用期（6个月）：发放基础工资和岗位工资，缴纳“五险一金”，扣完个人缴纳部分后，实际到手约2640元/月，并配发制服。
• 转正后：试用期满后，按照《鞍山市公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则（试行）》评定层级，发放对应层级工资（实际到手约2800-3400元/月），并根据考核结果发放考核工资（含基础工资+层级津贴+月度绩效）。层级晋升后，每级月涨约200元，工龄、年度考核优秀可晋级。
• 年终考核奖：全年考核奖金约6000-8000元，按年度工作评定发放。

2. 福利保障

• 五险一金：全额缴纳。
• 其他福利：享有夜班、执勤、高温补助，年度体检、工会节日慰问、带薪年假，统一配发制式辅警服装与执勤装备。

3. 薪资保障

• 市局直属岗位薪资由市财政全额保障，各区分局岗位标准与市局基本统一。

注：具体薪资数额会因个人考核结果、所在岗位及实际出勤情况有所浮动，以上数据为综合参考。

一、 笔试备考经验（核心：公安基础为主，行测为辅）
1. 公安基础知识（拉分关键，占比高）

• 核心考点：重点背诵《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》《治安管理处罚法》《人民警察法》《道路交通安全法》《刑法》基础罪名及《民法典》等核心法条。
• 高频考点：辅警权责（重点掌握“辅警无独立执法权”等边界考点）、接处警流程、巡逻防控、群众调解、保密纪律、警械使用边界、常见治安案件判定。
• 备考策略：多刷历年真题（尤其是鞍山本地辅警真题）和模拟题，重点攻克多选题（多选题易失分，需通过刷题总结易错点，整理错题）。

2. 行政职业能力测验（行测）

• 核心考点：重点练习言语理解（选词填空、片段阅读）和判断推理（图形、类比、逻辑判断），资料分析掌握基础速算技巧，基础数量关系适当刷题，复杂计算题可战略性放弃，以节省时间。
• 备考策略：行测整体难度低于公考，无需钻研偏题、怪题，主抓基础题型，通过限时模拟训练提升做题速度。

3. 时政与常识积累

• 备考策略：重点积累近一年全国、辽宁省及鞍山市的时政热点，特别是鞍山本地公安工作要点、基层治理政策及近期的公安时政，以应对行测中的常识判断部分。

二、 体能测试备考经验（一票否决，需提前准备）

• 测试项目：男子组（10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高）；女子组（10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高）。
• 备考策略：体测淘汰率较高，需提前1-2个月保持规律训练，重点练习长跑（1000米/800米）和纵跳摸高，测试前务必做好热身，避免意外受伤，确保各项达标。

PART.02