公告信息

招聘计划：

PART.01

1. 保山市公安局（含隆阳分局）辅警

• 普通辅警岗位：基本工资（约1500-2500元/月）+ 岗位工资（约1000元/月）+ 绩效工资（约200-300元/月）+ 特殊岗位津贴（部分岗位如特巡警、留置看护岗津贴约300-800元/月），合计约2700-3500元/月（含“五险一金”）。
• 特巡警、留置看护岗：基本工资2500元/月 + 绩效300元/月 + 特殊岗位津贴800元/月，合计约3500-4700元/月（含“五险一金”）。
• 边境地区专职辅警：约4700元/月（含工资和社保）。
• 其他福利：按规定缴纳五险一金，配发工作制服，部分单位提供伙食或体检等福利。首次合同期一般为3年，试用期6个月。

2. 云南省保山监狱（警务辅助人员）

• 工资构成：基础工资（2400元/月）+ 岗位工资（队长1400元/月、班组长1200元/月、队员1000元/月）+ 技能补贴（考核合格每年加100元，上限500元/月）+ 绩效工资（300元/月，年终按考核结果发放）+ 社保（五险）。
• 其他福利：统一配发工作证件、服装，体检费、伙食待遇参照监狱内部规定，七大节日及生日慰问各300元，年终绩效奖金按年度考核结果核发。试用期2个月，试用期工资按基础、岗位、技能补贴的80%计发。

3. 保山边境管理支队（边境管控专职辅警）

• 工资构成：基础工资 + 五险（养老、医疗、失业、工伤、团体意外伤害险）。
• 其他福利：单位统一缴纳社保，统一保障食宿，统一配发辅警制服。合同期限3年，试用期1个月，试用期工资按全额工资的80%计发。

注：以上待遇为2026年保山市各主要单位辅警招聘的待遇参考，实际到手工资会因个人考核结果、单位具体政策及当地财政情况有所浮动，具体以各招聘单位的实际发放标准为准。

一、 体能测评：提前准备，一票否决

• 测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，实行“一票否决制”，体能测评不合格者无法进入笔试。
• 备考建议：提前进行针对性训练，重点练习10米×4往返跑、1000米/800米跑、纵跳摸高等项目，避免临考突击导致受伤或不合格。

二、 笔试备考：抓大放小，注重应用
笔试为闭卷纸笔作答，满分100分，主要考察时事政治、基本法律、计算机基础知识，题型包括单选、多选、判断、简答和案例分析。

1. 时事政治（占比约20%）

• 备考重点：关注近半年国内外重大时事、政策动态，尤其是与公安工作、社会治理相关的热点事件（如公安系统相关动态、政策法规）。
• 备考策略：每日关注权威媒体（如新闻联播、人民日报），整理时政热点，注重记忆与公安工作相关的时政热点。

2. 基本法律（占比约50%，核心重点）

• 备考重点：以《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》《监察法》及《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》为核心，明确辅警的权责边界（辅警不具有人民警察身份、不行使警察职权）。
• 备考策略：结合案例分析，加深法律条文的理解与实际应用，通过刷题巩固法律条文的适用，注重对法律概念、适用条件的准确辨析。

3. 计算机基础知识（占比约10%）

• 备考重点：计算机基本操作、办公软件使用（Word、Excel等）、网络基础、信息安全等常识。
• 备考策略：系统学习基础概念，掌握办公软件使用技巧，通过模拟题熟悉常见考点。

4. 备考阶段规划

• 基础阶段（1-2周）：系统学习教材，梳理知识框架，整理重要知识点、法律条文、时政热点笔记。
• 强化阶段（2-4周）：大量刷题（历年真题、模拟题），熟悉题型和命题规律，重点练习法律应用、时政分析等主观题，提高答题速度和准确率。
• 冲刺阶段（1周）：查漏补缺，回顾错题和笔记，进行全真模拟考试，合理分配答题时间。

PART.02