公告信息

招聘计划：

PART.01

1. 薪资待遇

• 试用期工资：约3700元/月（含个人负担的五险一金）。
• 转正后工资：约3000-3600元/月（实际到手，具体以入职后工资条为准）。部分岗位或根据考核情况综合到手可达4200元/月。
• 薪资构成：包含基本工资、绩效工资、岗位津贴（如职务补贴、夜班/外勤高温补贴等）。
• 薪资保障：薪资由县财政全额保障，随工作年限、年度考核结果及辅警层级晋升情况同步上调，表现优秀者可获得专项绩效奖励。

2. 福利保障

• 五险一金：单位统一缴纳五险一金（部分待遇包含个人负担部分）。
• 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、人身意外伤害保险、工会福利，并配发执勤制服。

3. 职业发展

• 晋升机制：实行辅警层级化管理，随工作年限和年度考核结果晋升，层级与薪资同步上调。
• 发展通道：特优辅警可推荐参加人民警察录用考试。

注：以上待遇为2026年上林县公安局辅警招聘的参考待遇，实际待遇可能因个人考核情况、具体岗位及入职后实际薪资结构而有所差异，最终以入职后的实际薪资条为准。

一、 笔试备考策略（核心拉分环节）
笔试为闭卷考试，满分100分，题型以客观题（单项选择题、多项选择题、判断题）为主，合格线一般为60分。备考需分模块抓重点，建议采用“前抓核心法条、中刷模块题、后全真模拟”的复习节奏。

1. 公安法律与基础知识（占比约50%-55%，绝对核心）

• 核心法条：重点吃透《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》，精准掌握辅警权责红线（如无独立执法权、禁止单独讯问/取证/作出处罚等）、权限、保密纪律及奖惩机制，此为高频考点。
• 关联法律：掌握《治安管理处罚法》（重点：处罚种类、追究时效、治安调解、盘查、警械使用）和《中华人民共和国人民警察法》（重点：职责、权利、义务、纪律规范）。
• 公安基础与实务：掌握公安机关性质、宗旨、群众路线、接处警规范、现场保护、证据常识、群众工作、应急处置及辅警内务规范。

1. 时事政治与公共基础（占比约25%）

• 时政热点：重点积累近半年至一年的全国及广西、南宁本地时政，特别是与公安工作相关的热点（如平安建设、法治建设、反诈、禁毒、基层治理、重要会议精神等）。
• 区情与基础：掌握广西区情、南宁市情（如本地治安治理动态）及基础法律常识，放弃冷门偏题。

1. 基础常识与简易行测（占比约20%）

• 行测部分：主攻言语理解和判断推理，放弃复杂的数学计算和资料分析，重点训练答题速度，适应机考（客观题）答题节奏。
• 常识部分：掌握公安职业道德、基础法律（宪法、民法典基础）等，以基础记忆为主。

备考实操建议：建立错题本，重点复盘多选题和易混淆法条，隔天重做错题，强化薄弱环节；考前进行限时全真模拟，限时完成套题，保持答题手感，合理分配时间。

二、 体能测试备考建议（淘汰风险环节）
笔试结束后需进行体能测试（男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高），体能测试为合格制，单项不合格直接淘汰，必须全部达标方可进入面试。

• 建议提前1-2个月进行针对性训练，优先保证耐力跑和往返跑达标，避免笔试高分因体测不合格被淘汰。

PART.02