调研组走进智鸟科技AI正在把"找活、干活、结钱"重写一遍

10月28日，郑州市软件产业规划编制调研组到访智鸟科技，围绕全市软件产业发展开展专题调研座谈。看的不是展厅，是后台：三个自研平台怎么串成一条用工链路，AI又真正在哪几个环节替人做了判断。

10月28日，郑州市软件产业规划编制调研组一行到访智鸟科技，围绕全市软件产业发展开展专题调研座谈。

对一家做灵活用工数字化的公司来说，这场座谈问得很具体：平台是怎么跑的、数据从哪来、AI究竟在哪个环节替代了人的判断。

软件产业的"含金量"，最后不看代码写了多少行，看它嵌进了多少真实场景。智鸟给出的答案，是"找活、干活、结钱"这三件事。

01调研组关心的，不只是"有没有软件"

座谈中，调研组了解了公司经营发展、平台产品体系及人工智能应用情况。这三件事，恰好是一家软件企业的三个切面：活得怎么样、产品立不立得住、技术有没有真的落地。

"平台产品体系"这五个字背后，是一条完整的链路——智鸟零工解决"人从哪来"，智鸟管家解决"活怎么干"，灵薪宝解决"钱怎么结"。

这在软件产业里是比较特别的一类：不是把一套系统卖给客户就结束，而是自己把系统跑成一项服务，跑在成千上万家企业和两百万零工之间。

02三个平台，串起一条用工链路

智鸟零工——人的入口。把分散在各处的用工需求，变成可检索、可匹配的岗位供给，让"找活"这件事从熟人介绍变成线上可查。

智鸟管家——活的现场。企业侧做人才库、排班、排产、考勤、电子账单；零工侧做实名认证、报名接单、打卡、工时上报、一键提现。目前服务企业6000+，覆盖城市230+，全国落地600+数字就业服务站。

灵薪宝——钱的出口。合规结算，据实申报，6%全额专票、T+0到账。灵活用工最容易出问题的地方在票和税，这一环必须做成闭环。

03AI不挂在PPT上，它在这三个位置干活

座谈里公司团队重点讲的，是人工智能在人岗匹配、用工结构诊断、工时费用智能核算这三个场景的探索。听着像术语，拆开看都是很具体的活。

一是人岗匹配。灵活用工的特点是"急、散、短"——包装厂明天要20个人，等投简历来不及。系统要做的不是等人上门，而是从历史用工记录里判断谁来过、谁干得住、谁明天能到岗，把匹配从"发广告"变成"算概率"。

二是用工结构诊断。这是最有含金量的一块。很多企业并不知道自己"哪里用错了人"。智鸟把三叶草用工模型（核心20-30%、弹性20-30%、外包40-60%）做成了可计算的诊断：把岗位、工时、技能要求拆开，判断哪些岗该固化、哪些该弹性、哪些该外包。跑完这套诊断的企业，平均降本13%以上，且全程合规。

三是工时费用智能核算。灵活用工最怕月底对账：工时、单价、加班、扣款、个税、发票，任一环节手算都可能出错，出错了就是纠纷。系统做的是自动归集工时、按规则试算、生成电子账单，再对接结算与开票。

04为什么这是郑州软件产业的一个好样本

软件产业规划，落到企业身上其实就看两件事：有没有拿得出手的产品，有没有跑得通的场景。

灵活用工这条赛道，三个特征比较鲜明：

数据密度高。一次用工就是一条完整数据链——人、岗、时、钱、票，全在系统里跑，天然适合做模型训练和规则沉淀。

场景可复制。在郑州跑通的模型，换到任何一个制造业、服务业城市都能直接复用，不需要重新造一遍。

外溢性强。同一套 AI 能力，可以同时服务企业客户、灵活就业者和地方就业公共服务，一份投入三处见效。

底盘也足够大：全国灵活就业者已超3.2亿，灵活用工市场规模1.77万亿，年复合增速17.8%。赛道够宽，才容得下真投入。

05接下来，把AI继续往用工现场推

公司将以此次调研为契机，持续深耕灵活用工数字化领域，以人工智能技术赋能就业服务，为郑州市软件产业高质量发展贡献力量。

说得再直白一点：把AI继续往现场推——推到排班表上，推到工资条上，推到每一张发票上。

软件的尽头不是代码，是有人在用。