2026重庆国际人才交流大会事业单位公开招聘公告(招2188人):招聘程序与笔试内容(附笔试)

为全面落实人才强市战略、广聚海内外优秀人才，重庆市现依托2026重庆国际人才交流大会面向社会开展事业单位公开招聘，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员2188名，其中市属事业单位408个岗位629人，区县事业单位1346个岗位1559人，覆盖35个区县，两江新区、涪陵区、渝中区、九龙坡区等区县招聘规模居前。

1.按岗位类别看，医疗卫生类共828个岗位1051人，占全部名额近半；教育类共590个岗位767人，其中高校岗位96个162人；科研院所类31个岗位40人；其余为机关直属、文化体育等岗位。

2.按笔试科目看，考《职业能力倾向测验》E类的1010人、D类的624人、A类的554人。各招聘单位、岗位及资格条件参照官方公告所附市属、区县事业单位岗位表执行。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、品行良好，身体健康，符合事业单位聘用体检标准，具备岗位所需的必要条件。

2.年龄计算截止2026年10月31日，如38周岁以下指1987年11月1日及以后出生；退役军人及退出消防救援队伍人员可放宽3周岁。工作经历及最低服务期计算截止2026年10月。

3.2026年毕业的博士研究生可放宽至2027年1月31日前取得学历学位证书；2027届应届毕业生可放宽至2027年8月31日前取得学历学位证书及住院医师规范化培训合格证等岗位要求材料。

三、报名方式

采取网上报名方式，报名时间为2026年11月4日9:00至11月11日9:00，报名人员登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn），经热点服务—人事考试网上报名—重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口，进入2026重庆国际人才交流大会事业单位公开招聘报名通道，经渝快办统一登录界面注册登录后填报；本次招聘不收取报名考务费，每人限报一个单位的一个岗位；未通过资格初审的报名人员可于11月12日18:00前修改信息或改报其他岗位。本次招聘最低开考比例为2:1，达不到比例的相应缩减招聘名额或取消招聘岗位。

四、招聘流程

本次招聘按照以下程序进行。

（一）资格初审。报名后由招聘方在网上进行资格初审，初审未通过人员在规定时限内改报，报名进展情况于11月6日、11月9日在报名系统公布。

（二）笔试。笔试定于2026年11月22日（星期日）9:00至11:00进行，准考证于2026年11月18日9:00至11月22日9:15打印，笔试成绩于12月上旬登录报名系统查询。

（三）资格复审与面试。按面试人选与岗位名额3:1的比例从笔试高分到低分确定资格复审人选；面试采取专业面试和综合面试等形式，专业面试以实操、答辩等方式进行，综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，两科满分均为100分，同时组织专业面试和综合面试的，每科各占面试总成绩的50%。

（四）体检和考察。面试结束后及时开展，按总成绩1:1等额确定体检人选，并对人选进行考察。

（五）公示与聘用。拟聘人员在官网公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的签订《事业单位聘用合同》；通知送达后30日内未报到且未签订聘用合同的，取消聘用资格。

五、相关待遇

聘用人员签订《事业单位聘用合同》确立人事关系，相关待遇按重庆市有关规定执行；按规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同；明确最低服务期的岗位，最低服务期内报考或调动按聘用约定执行。

六、笔试内容

笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，采取闭卷方式，满分100分，试卷按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》分为A、D、E三类。

七、备考提示

报考人员可依据公告公布的考试安排，按《职业能力倾向测验》对应类别系统准备。职测的骨干板块是言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析四大块，资料分析和判断推理套路性强最容易上手，先把这两块的正确率稳住，数量关系挑常考题型背公式限时练，言语理解靠日常积累做题时先看设问再回原文。报名时留意自己岗位对应的试卷类别，A类偏综合管理、D类偏教育、E类偏医疗卫生，E类会掺医学常识，D类会掺教育常识，按类别找对应试卷练才不跑偏。可结合岗位要求用题库对备考知识点针对性刷题，临考拿模拟卷整套卡时间做一遍找节奏。报名时填写的联系电话应保持畅通，以便接收各环节通知。

八、备考资料