这个创始人用OpenClaw雇了9个「AI员工」,她说「我成了OpenClaw忠实粉丝」

当Claire Vo第一次把OpenClaw请进她的工作流程时，它做了一件让人哭笑不得的事——直接把她家的日历清空了。

「那一刻我真的想把它删掉，」Claire在Lenny's Podcast节目里回忆说。

但就是这个「事故」，让她走上了一条完全意想不到的路。几个月后，她成了硅谷最热情的OpenClaw布道者之一。「我真的没想到自己会说这话，」她坦言，「它改变了我的生活。我现在是个狂热的OpenClaw粉丝。」

Claire最终用OpenClaw构建了一支完整的「AI团队」，一共9个数字员工：面向业务的Agent负责销售和运营，邮件助理帮她起草客户邮件，家庭助理调度日常家务，孩子教育Agent安排课外活动。

「它不只是帮我干活的工具，」Claire说，「它是一个团队，帮我在客户面前表现得更好，也帮我更好地陪伴家人。」

硅谷正在掀起个人AI Agent的狂热。OpenClaw创始人Peter Steinberger今年2月加入OpenAI，Nvidia CEO黄仁勋直言：「每家公司都需要自己的OpenClaw战略。」

WoodStone点评：

这就是一个很好的「逐步开放权限」的案例。通过对一个员工的管理，扩展到不同员工负责不同的分工。哪怕一个员工出现了问题，也不会影响到其他员工。权限设置非常重要，分工必须明确。

原文链接：https://studyopenclaw.cn/openclaw-9-ai-employees/