“红引擎”驱动AI “智动力” 在新质新域奋力突围

当“AI+ 航天”成为高质量发展的必答题，技术基础所迎来了一场没有退路的突围。于是，“AI 应用技术攻关”党员责任团队——这支荣膺八院十佳的战斗集体，不辱使命，将党旗插在算法前沿，他们凝聚全所创新合力，共同穿越“五期叠加”的复杂形势，向着数智转型的深水区破浪前行。

誓师：把“不可能”变成“军令状”

“没有成熟的平台，就自己搭；缺乏高质量数据，就自己采；协同机制不畅，就党员带头破。”党支部书记陈春萍的话，如重锤击鼓，敲醒了团队的危机意识与战斗本能，擂响了一场自力更生攻坚战。

面对数据匮乏、平台空白、协同受限的“三重门”，技术基础所高度重视，将 AI 赋能作为“一把手”工程，所党委将其纳入全年工作要点高位推动部署；各党支部闻令而动，主动跨前一步，打破部门壁垒，由智能交互党支部牵头成立党员责任团队，推动AI技术从“能用”向“好用、管用、实战可用”跃升，切实将党的组织优势转化为科技创新优势。

一张张写满决心的“军令状”被郑重签下：一年为期，技术储备必须到位，实战场景必须落地！这不是冷冰冰的技术指标，更是沉甸甸的政治使命。面对新质突破的发展要求，这里没有“能不能”的权衡余地，只有“必须成”的钢铁意志。

攻坚：把“硬骨头”啃成“里程碑”

随着“沪航”系列产品逐步迈向“实战应用”，技术负责人马超接到的不再是温和的探索任务，而是近乎苛刻的“死命令”：语音识别率必须从 75% 极限跃升至 93%，X 光芯片缺陷检测实现工程化应用。

压力如山，激起了团队“较真碰硬”的血性。实验室里彻夜长明的灯火，见证了他们与时间的赛跑。在这里，“困难”被党员骨干拆解为一个个待优化的算法参数，“担当”被编译进一行行严谨的代码逻辑。面对制约模型迭代的“数据荒”，一群年轻人自主攻关研发AI 数据自动标注工具，开出一条快速路——标注效率飙升 60%，人力成本骤降 40%。这组数据的背后，是团队的智慧成果，更为产品优化迭代夯实了基础。

这是一场实打实的硬仗。从“沪航智识”嵌入集团财务系统，实现百万张票据精准识别，到“沪航智语”在院会议系统落地，准确率达93%；从“沪航智问”大模型上线，响应时间压缩至 1.5 秒，到 PHM 健康管理软件方案为项目装上“智慧大脑”，每一个突破，都是对“党员先锋”四个字的生动诠释。

难能可贵的是，团队在攻坚克难中筑牢了安全底座，全面适配国产算力，实现全栈自主可控，让 AI在私有化环境中跑得稳、靠得住。

质变：把“组织力”化为“战斗力”

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。“AI 应用技术攻关”党员责任团队深刻理解这话的道理。经过长期实践，他们探索出一条“党建+AI”的融合路径。通过“理论+”课堂、技术研讨，设立党员责任区攻关等方式，团队打破了部门壁垒，在第二届“数智杯”大赛中斩获一等奖，实现了上海市“AI+创新工作室”挂牌、团队青年获评“上海市十佳产业青年讲师”……在群策群力下，“沪航”系列产品不仅在系统内广泛应用，更推广至系统外及地方单位，实现了众多实景落地。这些沉甸甸的荣誉，是汗水浇灌的果实，更是“组织力”转化为“战斗力”的写照。

此外，团队注重厚植数智人才沃土，引进高端数智人才 7 名，其中 35 岁以下骨干占比达 50%。在“党委领航、支部攻坚、党员冲锋”的生动格局下，团队以实干促蜕变，实现了从“被动跟随”到“主动出击”、从“概念验证”到“实战可用”的跨越式升级。