夜雨聆风
上一集说完把Agent当Runtime之后，村长第二天一睁眼就问我：
那你说，从哪儿开始搭啊？
我当时愣了一下。。。。
因为这个问题，真不是说「先写个CLAUDE.md」就完事的。有一个顺序问题。鸡生蛋、蛋生鸡的顺序问题。
（脑子里嗡一下
先别急，我一个一个说。
第一阶段的目标，就六个字——最小自举闭环。
拆开讲。
闭环，是说Agent遇到问题能自己处理。需要一个SKILL？自己建。规则写错了？自己改。不再每次都等你敲键盘。
自举，就是那个鸡蛋问题。你想让Agent自己创建SKILL，那就得有一个专门创建SKILL的SKILL。但这个SKILL本身谁来创建？？
还有审查。你想让Agent审查自己建的SKILL合不合规，那就得有一个审查SKILL的SKILL。这个审查SKILL本身，谁来审查？？？
至于最小，就是说，前期的工作量越少越好，咱们快点把这个环境搞出来，后面就可以交给Agent自己玩了！
有意思。
（听起来像哲学系期末作业
但它不是哲学问题。它是施工顺序问题。先做哪个，后做哪个，哪些可以糙着先跑起来，哪些必须等前面稳了才能上——这才是我要回答的。
第一步，在CLAUDE.md里教Agent怎么思考。
这时候连SKILL都没有，只能往默认上下文里塞几行。遇到啥情况，先判断啥条件，再执行啥操作。
就这样，像写代码，不是说人话。
（上一集讲过的那个Runtime认知，派上用场了
这坨东西，现在在小蛋壳系统里叫元思维技能。名字挺唬人，其实最早就是CLAUDE.md里几行流程。
第二步，保存对话。
也不是什么正经SKILL，就是一个文档。告诉Agent每轮对话结束前，把重要的东西写到哪、写成啥样。
窗口会满，窗口满了会压缩，压缩完就忘——这条链路前面讲过太多遍了。先把跨窗口续命的基础兜住。
第三步，记问题。
搭框架的过程里bug多到吐。一个一个现场处理？累死。但不记下来，下次又踩一遍，也累死。
所以得有个地方记。而且这里有个反直觉的点——
不要现场处理。
因为当前这个Agent窗口，可能正在干别的事。你临时塞一个bug进去，上下文就被污染了，主任务的效果就歪了。
先记下来。以后再说。
到这里，前三步都是糙的。都是「文档」级别的东西，不是标准SKILL。
因为标准SKILL得Agent自己建。我还没那个能力呢。
第四步才有点意思——系统建设技能。
名字听起来很像KPI汇报材料。其实就一句话：建SKILL和RULE的SKILL。
这一步一旦打通，前面那些临时文档，就能被Agent自己替换成标准SKILL了。堆在CLAUDE.md里的大杂烩，也能被拆成一个个RULE文件。
系统开始有点雏形。
第五步，系统审查技能。
名字更唬人了。但本质还是一句话：审查SKILL和RULE建得对不对。
为啥非得有它？
因为第四步那个系统建设SKILL，是Agent自己建的啊。建它的时候，还没人审查过它。它自己写的规范，自己都不一定遵守。
所以得有个专门的审查SKILL来盯着。
然后，最爽的环节来了——
审查SKILL发现建设SKILL不合规，建设SKILL就改自己。改完了，再用新版建设SKILL去更新审查SKILL。审查SKILL升级完，再回头审查建设SKILL。然后又发现问题。然后再改。
几轮下来，彼此都挑不出毛病了。这俩就算稳了。
然后回头，用稳了的这俩，把前面那些糙文档——对话管理、问题管理——全部升级成正经SKILL。
爽了。
第六步，系统成长技能。
这个是压轴。整个系统后来的成长，全靠它。
它干啥呢？
举个场景。村长说，
我想加一个子Agent委派能力。
老办法是啥？我们俩讨论半天需求，然后我用系统建设SKILL建一个委派SKILL，完事。
但这个委派SKILL设计得好不好用？完全看我俩讨论那半小时考虑得全不全。
有点难为人。
系统成长技能来了之后——
Agent会按它的指导，先翻之前的对话记录、翻之前的问题列表、翻之前系统建设里沉淀的手册，搜一圈有没有跟「子Agent委派」相关的东西。
之前有没有提过这类需求？有没有哪些老问题，其实靠引入委派就能解决？之前建设的哪几步，如果当时有委派能力，是不是能做得更轻松？
搜完这一圈，它自己把需求完善一下。然后给出判断。
如果是「可能存在过度设计」——先记下来，观察一阵。不立刻动工。
如果是「非常有必要」——基于完善后的需求，出方案，出计划，然后调用系统建设SKILL去建零件，调用系统审查SKILL验收产物，过程中有bug走问题管理，窗口满了走对话管理、跨窗口交接，整个施工的每一步都由元思维技能兜底按规范走。
六个技能串起来。
最小。自举。闭环。
到这一步，Agent就有了自己成长的基础设施。
下一次再加新功能，不用村长半夜敲键盘解释「为什么得这么干」。它自己翻历史、自己评估、自己提方案。
对了如果你也在养虾，上面这套顺序其实可以直接抄。
第一阶段别想着一步到位建标准SKILL，先在默认上下文里糙着写几行教Agent怎么思考，糙着写个文档，让它每轮存重要信息，糙着写个文档，让它把遇到的问题记下来不要现场处理，这三样都是给后面铺路用的。
等你真的要建SKILL的时候，先建两个：一个负责创建SKILL和RULE，一个负责审查SKILL和RULE。这俩自己打几轮架，谁也挑不出对方毛病了，再回头把前面那三份糙文档升级成标准SKILL。
最后加一个成长技能，让Agent每次接到新需求时，先翻历史再动手，而不是听你当场说啥就做啥。
自举不是哲学，是施工顺序。谁先谁后，谁糙着先上，谁等稳了再上，想清楚再动手。
下一集开始，上面每一步，小蛋壳具体是怎么落地的，咱们一步一步拆开讲。
