夜雨聆风
在基层消防队摸爬滚打这些年，我最清楚的是队里领导想敲你的时候，并不会拍着桌子跟你说，都是话中藏话说半句。
年轻新干部、实习学员脸皮薄，以为领导随口一问就是关心自己了。社会经验少的他们总觉得领导一句句话都藏着意思，在别人无意间亮起红灯之前就给黄牌警告了！直到大坑被踩到和处分挨到了才意识到错误出在哪儿；所以今天要跟各位说明一下下面这四句，如果上级当面给你说过的话一定不能当作没听见。
第一句：“最近你是不是有什么事情？”
别傻了，以为这是领导关心你家里的私事、问你有没有难处。这句话的意思很明确：你的工作状态已经严重偏离轨道了！要么就是执勤备勤时心不在焉，在交接班的时候忘记了检查空气呼吸器的压力；或者大队战备抽查每次都出问题在你们这个小队上，有的是跟着出动参加灭火战斗的人跟不上队伍节奏，个人防护装备佩戴不规范、火场作战安全细节频繁踩到红线里边的线了。要么就是日常训练一拖再拖只求敷衍了事，并没有达到标准；体能和技能考核的成绩也一直在下降，在别人的视线之内也能看得出来。如果你还没有收心的话就只能是口头提醒，如果还不改正就会直接通报批评、甚至纪律处分！
第二句：“你和队里的每一个人相处得都很好？"
这句话并不是在夸你的人缘好、会来事，而是对你的反向敲打甚至是批评。消防队是纪律部队，在这支队伍里讲原则守规矩就是一种文化刻印到骨子里了，并不是让你来到这里做一个“老好人”，营造一团和气的氛围。领导能当面跟你说这些话的人并不多，“十有八九”是因为你在日常管理中一直在玩滑泥，所以才会有这样的结果。“出警分工、值班排班都要无原则的一团和气”的情况一直存在并且被接受，在这种情况下就不敢承担责任也不愿意直接面对问题。在这样的情境下继续下去的话，你我都会面临很大的风险；“好人缘”到了火场灭火救援的时候就会变成最大的隐患！
第三句：“这件事你自己去处理吧。”
这句话在消防队中从来不是给你放权，而是领导对你已经失去了耐心，并不想再为你撑腰了。作战训练、隐患排查、装备管理哪一样没有规定？只要是上级还愿意带自己并给自己任务的时候都会给到方向和底线；能说出此话的人多半是因为之前交给你的事情而每次请示但都没有落实到位比如重点单位的隐患检查，训练记录整理等交上来的都是敷衍了事反复提醒了好几次仍然不改。潜台词就是这件事的好坏都取决于你自己办砸了所有的责任由你一人承担没人再帮你擦屁股。
第四句：“把本职工作做好再说。”
这句话已经是临近问责的严重警告了，距离正式处理只差一步之遥。对于消防干部而言，本职工作就是执勤战备、灭火救援、训练管理等一切事情都不能马虎。领导对你说的话要么是你做事不分主次把出警复盘不认真做放在前面自己制定的任务计划也落实不到位战备台账混乱无章可循反而整天想着一些无关紧要的事情；要么是你的手伸得太长你的一亩三分地都管不好就去指责别人的工作。潜台词很清晰：你现在本职工作不合格，如果你还不能收心归位、聚焦主业的话，这身火焰蓝恐怕穿不稳了。
消防队里从不比谁会说漂亮话、搞人情世故，而是看谁能守住纪律底线，在火场上扛得起责任护住队友。领导的话从来都不是针对某个人的，只是害怕刚入伍的新兵走弯路或者栽跟头而已。
