夜雨聆风
“你以为你会用AI工具生成图片、生成视频、生成文案……，你就具有AI时代的职场竞争力吗？”5月8日，中欧工商管理学院AI与管理创新研究中心秘书长、案例智库、引力场实验室发起人钱文颖老师的开场提问，震慑了在场的广告学子。
钱老师向全场同学抛出两个引人深思的问题：我们能用 AI 做什么？我们用 AI该做什么？这不仅是对同学们的提问，也是AI时代，各行各业都在努力回答的问题。
作为中欧商学院的资深案例专家，钱老师以蓝色光标面对AI冲击的转型案例，以及近年来蔚蓝、字节等企业的人力资源升维案例，阐述了今天的企业需要的不是会AI的工具人，而是能够用AI解决问题的，驾驭 AI 的增强型人类。
对此，钱文颖老师以 AI 时代认知重构为切入点，指出就业市场变革的核心是AI 正大规模替代市场调研、基础文案、基础设计等执行岗位；技术扩散的加速，算力与 TOKEN 重塑着全球经济与财富格局，数字员工正以低成本高效率的姿态冲击就业市场；AI 时代是 learning by doing 的时代，大学生们如果不放弃工具人思维，只是被动的学习工具，就是在与 AI 抢执行力，这在AI时代的职场上是没有竞争力的。
钱老师指出，面对AI数字员工上岗时代，广告营销人的新价值定位是要以解决真实问题为导向，做问题的定义者、AI 的组织者，用判断力、审美力、创意力构筑不可替代的核心壁垒，主动拥抱变化而非被动接受安排。为此，同学们要增强主观能动性，把 AI 当作伙伴与数字员工，而非单纯工具。学习对AI数字员工定岗位、匹配能力、权限可控等三步培养法，搭配单场景专属组、多角色协同组、多智能体协作组等组织形态，实现人机能力互补、效率倍增。
在讲座中，钱老师多次与学生互动，解答学生们的职业焦虑，她语出惊人的指出：未来的求职竞争，将是“带数字员工团队”的能力竞争，而非单一学历比拼。
关于怎样对数字员工定岗位、提要求、增审美，广告学系主任郑欢教授从学生们已学习的课程拆解中，回应了学生们的问题，她指出同学们在大学一年级就开始通过《专业竞赛》课程研究品牌Blef,大学二年级学习的视觉与审美类的课程，创意策划类课程都对应到钱老师讲到的“判断力、审美力、创意力构筑不可替代的核心壁垒”。郑欢教授鼓励同学们认真学习专业课程并高质量地完成作业，做好课堂练习才能有底气到企业实习，才能更快速地融入行业。她鼓励同学们认真学习、积极思考、主动提问，真正把知识转化为未来求职与职场竞争的实力。
本次讲座清晰拆解 AI 时代营销行业变革逻辑，为同学们指明能力提升与职业发展路径，助力大家从“工具人”转型为 AI 时代的管理者与引领者，抓住技术红利，成长为适配未来的复合型广告营销人才。
撰稿：郑欢、高潆潆
编辑：孙琦、刘瑶、马铭遥
排版：马铭遥
审核：许月兰、李浩然
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