退休前,电话常常连续不断,聚会安排得满满当当,几乎要排到下个月才能腾出时间。可是退休之后,突然变得静悄悄,手机几乎没有一通响铃,静得让你怀疑是不是出了什么问题。这种对比令人困惑:曾经身边不少熟人,为什么一下子都不联系了?其实,一方面你自己没有变,另一方面则是这些所谓的“关系”在你退休后已经悄然变了样。

原因很简单:你被“踢出”了原本的圈子。不是公司裁员,把你赶走,而是那些平日里的圈子,在你还在工作时还在暗中筛选,把你逐渐边缘化。你可能还没有察觉到,但只要你回想一下自己曾经的三大人际圈,一些变化就变得明显。

第一,利益驱动的圈子。这里的人全部围绕利益打转。你在职时,大家热情似火,因为你能帮忙办事、提供资源,这让关系看似紧密。比如帮忙批个文件、递个句子、筹办个活动,都是彼此的“交易”。当你退休后,手中那点资源没有了,曾经的“用处”也随之消失。平时发个微信问候,得到的回应可能就是“嗯嗯”或根本不回。你开始意识到,这些所谓的“朋友”,其实基本上就是利用你的人脉,当没有价值时,就会有人自动“划清界限”。

第二,情绪影响下的人际圈。这样的人,退休后变得情绪化且满腹怨气。经常抱怨生活的不公平:退休金少、子女不理解、同事未竟的抱负。长此以往,他们的抱怨变成了“毒”,让人避之不及。试想,曾经一起奋战的伙伴,最初还愿意聆听,但时间久了,大部分人都会觉得“累”。因为,谁都希望和积极向上、乐观的人交朋友,而负能量只会让关系变得更加疏远。你也许没察觉自己变得消极,但对他人来说,频繁的抱怨让你成为“压力源”,难怪渐渐被人疏远。
第三种,固守旧圈子。有人还未老,却已占据心态的“墓地”。他们嫌麻烦,不愿意适应变化。孩子教会用手机,反应却是“学不会”;朋友相邀聚会,哪怕有兴趣,也觉得远、麻烦。整天守着电视、翻阅老黄历,闭塞自己的视野。长时间这样,心已经关掉了门,与外界失去了联络。和这些人交流时,你会发现他们对新鲜事缺乏兴趣,话题逐渐变得老套单一,别人也自然不会花时间去搭理他们。这并非世界抛弃了他们,而是他们自己先把门关了。
洋溢着善意的建议:从这些圈子中走出来,试着调整一下自己。保持一颗愿意学习的心,心态年轻点,主动去结识一些新朋友,也许会惊喜。即使没有利益的驱动,也可用真诚的情感维系关系;不抱怨,学会主动分享一些开心的事。年龄关系固然会变,但如果你还能保持开放,就算圈子缩小,也未到“被孤立”的地步。
事实上,人际关系的变化很大程度上取决于自己是否愿意投入和改变,沉迷于过去或抱怨过去,只会让自己变得更加边缘化。问问自己:这些年来,你是否用心经营过关系?如果觉得联系变少了,不妨从自我调整开始。毕竟,谁都希望有人惦记,关键在于你是否值得被“挂念”。
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夜雨聆风