夜雨聆风
很多老板觉得，合伙做生意，只要签了股东协议就万事大吉了。
结果呢？我今天必须告诉你个扎心的真相：你从网上下载的那些免费模板，80%都是废纸！
为什么？上周有个客户找我，气得直拍大腿。
他说合伙人认缴了50万，结果一分钱没掏；天天不来公司干活，年底分红的时候，人家跑来要钱了。
老板想把他踢出局，拿出当初签的协议一看，傻眼了——协议上根本没写“不给钱不干活该怎么办”！你拿他一点脾气都没有。
这叫什么？这叫协议签了等于没签，用君子的规则，去防小人的心。
想要协议真管用，必须加上这3个“保命条款”：
第一条出资违约条款
别光写“张三认缴50万”，必须加一句狠的：
“如果在规定时间内没打款，每逾期一天交千分之一的违约金；超过30天还不打款，直接剥夺股东资格！”
不掏真金白银，就别占着茅坑不拉屎。
第二条岗位考核条款
很多协议只写了“李四占股30%”，错！必须写清楚李四负责什么。
比如他负责销售，那就要加一句：“如果连续两个季度完不成业绩指标，或者连续旷工，公司有权按原价收回他的股权。”
记住：干活的股东叫合伙人，不干活的股东叫吸血鬼。
第三条强制除名条款
这是最关键的！如果他泄露公司机密、在外面干私活，或者严重损害公司利益怎么办？
必须约定：“大股东有一票否决权，可以直接按净资产的半价强制回购他的股份，让他净身出户！”
很多老板为了省几千块钱，去网上抄模板，或者找不懂商业逻辑的人随便写写。结果真出了事，打官司都打不赢。
免费的模板，往往标着最贵的代价。
我做股权咨询和法律实务18年，最大的心得就是：好的股东协议，既要有商业的灵活，又要有法律的獠牙。
你的股东协议里有这三条吗？如果没有，赶紧补救。
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关于作者：
戚谦，律所合伙人，律师服务18年，股权咨询10+年，鲸平台智库专家，郑州市大众创业导师，郑州市财经学院、郑州科技学院创新创业导师，高级合规师。
聚焦股权服务，综合运用法律、股权、财税、AI、健康等，赋能10000个老板创业，赚富、守富、传富，走向共同富裕。
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