夜雨聆风我是北漂一族里的一位姐姐，单身、未婚未育，在软件测试行业踏踏实实深耕了整整9年。
从零基础手工测试小白，一步步啃技术、扛项目、带团队，稳扎稳打走到测试管理岗位。
职业生涯巅峰期，我带过20人+的测试团队，全权负责单位质量体系搭建、全流程测试统筹、团队绩效考核。经手过数十次版本迭代，无数次兜底线上紧急故障、守住项目交付底线。
身在国企，我一直信奉：踏实做事，就有安稳底气。
身边很多同事会兼顾家庭、分散精力，而我没有家庭牵绊，把所有时间和精力都扑在了工作上。
我本以为，9年的行业沉淀、团队管理经验、体系搭建能力，是我在体制内稳稳立足、稳步晋升的最大底牌。
可万万没想到：打败我9年深耕的，从不是能力短板、不是职场内卷，而是AI时代下，国企测试赛道的结构性大洗牌。
近期单位正式推进智能化降本增效改革，受AI自动化测试全面落地冲击，公司直接做出重大调整：
✅ 拆解原有独立测试部门
✅ 取消专职测试管理岗位
全员统一分流、重新定岗，而我收到的调岗通知是：转岗客户保障。
没有协商空间，没有备选方案，摆在30+的我面前的，只剩两条路：
👉 留下：妥协转岗，从核心技术管理岗，沦为琐碎售后对接岗
👉 离开：放弃国企安稳，30+重新闯荡求职市场
这段时间我整夜失眠，看着亲手搭建、如今被拆分重组的测试团队，满心委屈、迷茫又不甘。
我无数次反问自己：我兢兢业业深耕9年，带过团队、搭过体系、扛过所有项目压力，为什么在AI浪潮里，最先被边缘化、被调整的人是我？
