夜雨聆风6月3日，安徽职教高考协同发展暨AI赋能职教高考座谈会在合肥召开。本次会议，由安徽教育出版社主办，由合肥勤径文化传播有限公司协办。来自全省各中职学校的领导和骨干教师们，以及省内的相关领域的专家、学者，共计200余人，参加会议。
上午8:30，会议正式开始。安徽教育出版社副总编辑韩大勇致欢迎辞。
他首先说明了会议的背景和目的，主要是立足落实国家职教、教育强国相关政策精神，结合人工智能发展趋势，研讨职教高考改革与安徽职教创新发展路径。接着，他向大家介绍了安徽教育出版社的发展概况及其在职业教育领域的出版成果，并就人工智能在职业教育中的应用所带来的机遇与挑战发表了自己的看法。最后，他预祝会议圆满成功。
会议第二项，安徽职教集团联盟秘书长吕向生讲话。
吕秘书长首先陈述了职业教育的地位和现状，以及遇到的四个痛点：①优质教学资源分布不均；②教学模式陈旧，个性化教学落地难；③产教融合不深；④技术赋能不够、创新不足，尚未形成AI教育新生态。然后，他就“如何让AI赋能职教高考”发表了自己的看法：一是，打造AI+职教高考新生态，因材施教，精准提分；二是，借助AI打破地域院校壁垒，搭建全省职教资源共建共享体系；三是，依托AI深化产教融合，围绕省内重点产业共建产业学院与实训基地，打通中高本人才培养通道。最后，他展望未来，希望能紧抓智能化改革机遇，深化AI和职教高考融合，完善职教高考体系，助力安徽职教高质量发展。
会议第三项，安徽工商职业学院教务处处长范生万做主题为“AI时代职业教育的变革与创新”的报告。
他的报告分成四个部分，一是政策引领，讲解了国家顶层设计为职业教育AI转型指明方向。二是理论重构，说明AI时代职业教育变革的必然。三是实践路径，讲解系统推进职业教育全方位创新。四是结语，在变革中坚守教育的初心。
会议第四项，安庆市宜城科技学校常务副校长郑素霞做主题为“深耕精细管理，静守育人初心”的名校管理经验分享。
她首先介绍了学校的基本概况，接着从班主任与搭班教师选聘机制、班主任教学教研管理与培养举措、任课老师的教学教研管理与培养举措、分年级精细化学生管理四个方面讲解学校的教学管理实践。最后，郑校长介绍了学校在精细化管理下所取得的办学成效。
会议第五项，安徽中职江淮十校考务总监洪学锋做学情监测分析和考务总结。
会议第六项，广德科技职业技术学校校长助理张曾做主题为“严管厚爱行致远，深耕细作迎决胜”的高三年级管理经验分享。
她的分享主要围绕认同感、荣誉感、归属感、成就感为核心的育人管理模式展开。相关举措包括打造优质师资、塑造学生自信、仪式激励培育荣誉感、严管厚爱筑牢归属感、闭环收获成就感、顺应教改优化办学等。
本次会议聚焦AI技术落地、精细化办学、职教高考备考等关键议题，既把脉安徽职教现存难点，又明晰智能化转型实操路径。与会人员纷纷表示，将立足会议研讨成果，积极借鉴名校精细化管理、高三育人实操等先进经验，主动探索AI与日常教学、学情监测、备考复习深度融合的落地举措，大家将以此次座谈为合作新起点，凝心聚力深耕职教沃土，持续完善职教高考育人体系，以智能赋能职教改革、以匠心坚守立德树人，共同助力安徽省职业教育与职教高考事业稳步迈向高质量发展新征程。
