夜雨聆风果然不出我们所料，魏建邢看到梁鑫提交的离职员工赔偿申请时，雷霆震怒。他把我叫进办公室，劈头盖脸一顿训斥。
我故作姿态地为梁鑫辩解，说他也是抹不开面子，念及多年工友交情，想给老员工们争取点安置费。
“吴晨曦！”魏建邢一把扯下领带，解开领口，烦躁地踱步，额角青筋暴起，他大声呵斥道：“我看你上次从天津回来就魔怔了！行为诡异，是非不分，你是被他下了蛊吗！
交情？公司的钱是他梁鑫的私产吗？！为了他那点情分，让公司当冤大头？！
公司出钱让那些人培训，已经是仁至义尽！自己扛不住要走，还敢伸手要赔偿？疯了！”
他猛地一拍桌子，“新产线哪哪儿都烧钱！一分一厘都得用在刀刃上！他倒好，把公司当慈善总会了！他胡闹，你这个HRD居然签字放行？！你是吃干饭的吗！”
我垂着眼，一言不发，任由他的怒火在沉默中发酵——这正是我们想要的。
产线转型的第一阶段总结大会在公司最大的会议室召开。全员列席，高管们坐在前排。大屏幕亮起，视频连接天津工厂，屏幕里，苏秦带着工厂管理层端坐其中。
苏秦首先专业利落地汇报了项目框架、时间计划表及所需支持。接着，话题转到人员配置和后续落地。
他清晰阐述了技术要求后，话锋一转：“目前前期进展顺利，但马上进入老线拆解、设备入场、新线搭建的关键阶段，这需要工厂方面深度协同。”
魏建邢见项目推进神速，面露喜色：“苏总放心，公司全力支持！梁厂长熟悉工厂，让他全力配合你，有什么要求尽管提！”
“是，梁厂长在前期人员培训和场地协调上出力不少。”苏秦顺势接过话头，“接下来，想听听梁厂长对后期具体工作的规划，好让各部门提前准备配合。梁厂长，您说说？”他直接把话筒递给了梁鑫。
魏建邢也立刻催促：“对，梁鑫，说说工厂后续计划！”
梁鑫哪里有什么计划，他整日里，除了在厂里转悠，就是围着老设备琢磨，或者和老员工聊天，想着如何让自己能顺利地度过这个变革期，心里根本都没装下产线改造的任何事情。
更要命的是，他根本不懂新产线带来的新技术，一切都是苏秦在全权负责。他只是被动接过苏秦交代的琐事，然后再分给行政楼的各个部门去完成。
听到魏总的要求，他懵了，紧张地盯着镜头，面部肌肉有些微微的抖动，神色恍惚。
他先轻轻地笑了笑，接过麦克风，然后很快调整到了带有标志性的憨厚老实的模样，慌乱地讲道：“苏总过奖了，配合是应该的……至于产线规划嘛……我，我接触少，主要精力在协助苏总搞培训和人员安置……”
“人员安置？！”魏建邢听到这四个字，脸色骤然阴沉，手中昂贵的派克笔转得飞快。他冷冷盯着屏幕里语塞的梁鑫，像在看一个演技拙劣的戏子。
梁鑫的额头很快开始冒汗，求助的眼神瞥了苏秦一眼，苏秦装着没有看到。他又心虚地看向魏建邢，彻底卡壳。
魏建邢“啪”地放下笔：“安置问题，吴总汇报过了！你很‘体恤’员工嘛！但是，梁鑫，你记清楚，你首先是公司的员工，才有了机会当这个厂长！
天津厂是你的工作平台，不是你收买人心的粮仓！公司不是慈善机构！都像你这样只顾‘情面’损害公司，公司早垮了！”
“魏总，您听我……”梁鑫试图辩解。
“事实摆在眼前，无需狡辩！”魏建邢厉声打断，“还有，你作为一厂之长，对新产线的规划、流程，竟一问三不知，难道，都是全靠合作方和下面的人？你这个厂长做什么吃的？！
苏总是合作伙伴，人家出技术，我们出人财物！如果我们自己人连项目底细都搞不清，如何做到知己知彼，怎么配合？怎么合作共赢？！”他字字诛心。
梁鑫额头汗珠滚落，面如死灰。
苏秦见火候已足，适时打圆场：“魏总，您先消消火！梁厂长的确事务繁杂，对新技术的理解有难度，可以理解。
您刚才说的核心问题很对——既然是深度合作，双方所有人员的确需要清晰地了解产线的特点、性能、基础技术和底层的运营逻辑，尤其是管理层。
否则，我们双方可能会发生很多不必要的误会和认知差异！我建议，不仅是产线的员工要进行转型培训，所有职能岗的员工，包括管理者，都要参加培训！
一个是起到带头作用，另外也是深入地去了解后期我们的生产和运营模式，成为行业内的人！”
好一招釜底抽薪！苏秦不仅把梁鑫架在火上烤，更绝的是，他要把他彻底拖进培训的泥潭，让他分身乏术，无力再干涉黄毅贵。
魏建邢立刻拍板：“支持！必须支持！生产线工人都要优胜劣汰，管理人员凭什么例外？既然是改革，所有人都要提升！
吴晨曦，会后立刻安排！天津工厂，除食堂、保洁和保安外，全员参训！考核标准参照产线工人！
公司给机会，能不能留下，各凭本事！该淘汰的，必须离开！所有人！包括梁鑫！没有特权！”
我佯装在笔记本上记录，心里却冷笑：这老狐狸，分明是借苏秦的刀，想趁机清洗梁鑫经营多年的天津势力，再安插自己人，打造自己的权力帝国。
不过，正合我意。天津厂被梁鑫把持多年，已经烂得千疮百孔了，早就该动手术了。趁着这次机会，大清洗一遍，也不失为一件好事，就让魏建邢做了这个恶人吧。
会后，我整理了天津行政人员花名册和基础信息，去找魏建邢商议培训难度。一看资料，心下了然：管理人员大学学历凤毛麟角，高中居多，甚至还有初中学历的！这分明是梁鑫的关系户大本营！
跟这些人讲AI、机器人？无异于对牛弹琴。
我摆出忧虑：“魏总，产线工人好歹有技术底子，虽然设备更新，毕竟我们现在也是自动化机械臂生产，原理总有些相通之处。但这些行政人员，理论基础和实操经验为零，培训难度极大。
但这些人又自我意识超强，处理不好，员工的情绪容易被煽动起来，再爆发一场集体事件！就像上次的罢工事件……”我适时停住。
魏建邢眼神一凛：“你是说……上次罢工不是自发的？有人策划煽动的？谁？！”
我沉默。
“梁鑫？！”他眼中精光一闪，如同看穿了天机一般。随即又狐疑地盯住我，“吴晨曦，不会是你想栽赃吧？”
我不慌不忙，掏出手机，点开了一段录音——正是上次在天津工厂座谈时，工人那句：“是梁厂长！既然总部是来解决问题的，那就实话实说，怕什么啊！……”
“你为什么现在才说？！”魏建邢用质疑的眼神盯着我。
“那时我想保梁鑫，不想按您一刀切的方式裁员。我和梁鑫的目标一致——稳妥转型。”我坦然道。
“那现在呢？”他追问。
“您同意了培训上岗，优胜劣汰的方案。但梁鑫也要参训，我担心他故技重施，为一己私利破坏培训，阻碍公司大局，那性质就变了！”我直视他。
“你是怕他挡了你的路吧？”他言语中带着讥讽。
“魏总，这是您的路，不是吗？”我微微一笑，反将一军。
魏建邢没有如我预想般震怒，反而意味深长地笑了：“吴总，我看你是误会梁厂长了。他是个老实人。培训的事，按会议决定执行，他会配合的。”
这只老狐狸，还在防着我。
我顺势收手，继续添柴：“是，可能我多虑了，未雨绸缪罢了。梁厂长的确爱护员工，上次还特意让艾米把员工资料带给我，央求我再跟您争取，多留些老员工。这份心，很难得。”
魏建邢听完，嘴角勾起一抹冷酷的弧度：“迂腐还自以为慈悲？这种人，只会被时代的车轮碾得尸骨无存！吴总，你说呢？”
我后背一凉。他话里的“迂腐”，哪里只指梁鑫，也何尝不是在敲打我啊！
梁鑫和他行政楼的所有人员，一夜之间从转型培训的组织者变成了学员。魏建邢这道指令，像一盆冰水浇在他们高涨的工作热情上，整个团队蔫头耷脑。
更致命的是，毫无专业基础的他们，培训效果连产线工人都不如，每次训后考核都如同上刑。有人已悄悄递了辞呈，有人在招聘网站刷新了简历。
厂长梁鑫还在咬牙硬撑，他明白，此时掉链子，别说保住厂长的位置，能留在天津厂都悬了。
但他分身乏术——日常管理、会议、接待、业务洽谈一样不少，能分给培训的时间少得可怜，只能课后硬啃课件。面对那些天书般的术语和理论，他只能厚着脸皮请学得最好的员工再讲一遍，效果可想而知。
梁鑫清楚，局面失控了。魏建邢嫌恶的目光终究落在了他身上。想要重新立足，他必须向魏建邢证明自己的“独特价值”——一种专业技能无法替代的价值。是什么呢？
“维稳！”
这个念头再次浮现。只有工厂再爆发一次危机，他力挽狂澜，平息风波成为功臣，公司自然不会再因他不懂新技术而抛弃他。天津厂长的宝座，依然是他梁鑫的。
这危机，必须和苏秦有关，才能解了他被苏秦“捧杀”的心头之恨！拉苏秦下水，项目可能会黄，若能捎带上黄毅贵，那就更完美了。
一个普通的培训日，梁鑫罕见地准时坐进了多功能会议室，还特意坐在了黄毅贵旁边。课间休息，梁鑫请教了几个专业问题，黄毅贵竟都答了上来。梁鑫颇为意外：“老黄，深藏不露啊！这么难的知识点，你都懂？”
“老梁过奖了，”黄毅贵有些不好意思，“我也是课后缠着培训老师，单独补了两遍才勉强明白。”
“哦？老师这么负责？苏总安排得真周到！”梁鑫话里有话。
“是啊，苏总怕我跟不上，还专门安排了个懂技术的大学实习生给我补基础课。不然我这把年纪，哪听得懂什么二进制、神经元、大数据算法！”黄毅贵补充道。
梁鑫镜片后的眼睛瞬间亮了。原来黄毅贵能跟上，是苏秦在背后开了小灶！他这个厂长竟对此事毫不知情。
梁鑫挤出笑容：“老黄，你命好，遇上苏总这样的贵人。考核过了，可得好好谢谢人家！”
“那是必须的。培训前，总部人事吴总也找我深谈过。公司知道我家情况，愿意扶持，但前提是我得争气，凭本事上岗，不能靠别人可怜过日子。
所以吴总和苏总给我安排了专人辅导，我自己也得拼命学啊！可这人老了，脑子是真不够用了……”黄毅贵感慨。
梁鑫心头猛地一沉，后背发凉。吴晨曦和苏秦竟然背着他，力保黄毅贵，他一点都不知道！不仅费尽心机，还处处防着他！
刹那间，他在总部遭遇的冷遇的原因，全都有了答案：苏秦在会议上毫无预兆地让他汇报改造进展，让他当众出丑；
他发给吴晨曦的离职补贴申请，本来就在吴的权限内，之前也沟通同意过，竟然转给魏建邢加批，被魏建邢骂得狗血喷头，还误以为是卖人情……所有矛头，都精准地指向了他！
为什么？平日不是相安无事吗？还是……他们已经知道了他真实的想法？
若真如此，吴晨曦和苏秦绝不能留！黄毅贵，更得除掉！
梁鑫脸上的肌肉不易察觉地抽动了一下，他拍拍黄毅贵肩膀，故作轻松：“老黄，苦尽甘来，老天爷是公平的。闺女生病让你和弟妹遭了不少罪，这不，贵人就来了！好日子快到了，咱们都得抓住机会！”
“对！抓住机会，好好拼！”黄毅贵眼神坚定。
“老黄，听说下周有实践考核？”梁鑫状似无意地问。
“是啊，我上机试了一次，手忙脚乱的，还没摸清门道。”黄毅贵皱眉。
“你还能摸到机器？我这陀螺似的瞎忙，机器长啥样都没见过！”梁鑫苦笑。
“你事太多了，让你考核本来就不合理！”
“领导嘛，总得做个表率，不然怎么服众？”梁鑫语气平淡。
黄毅贵犹豫片刻，压低声音：“这样，老梁，明晚12点，你到实验楼303来。我把学会的都教你，能学多少是多少！”
梁鑫故作惊讶：“那都是高精尖设备，金贵得很！产线还没投产，没苏总的人在场，谁都不能靠近？”
“我有门禁密码和安全锁钥匙！”黄毅贵神秘地说。
“你怎么会有？！”梁鑫瞳孔微缩。
“单独辅导我的大学生老师给的。他每次教完操作课，锁好精密仪器就走，留我自己练基础设备，第二天一早我还他钥匙。”黄毅贵解释。
梁鑫的眼珠子快速地转着，闪出诡异的光，他立马感激道：“老黄，关键时候还得是你！够义气！不愧这么多年的兄弟，处处替我着想！”
“说啥呢！这些年要不是你和工友接济，我早撑不住了！明晚12点，303，你准点来！”
