教育岗：

1、教师招聘面试形式：试讲;

2、专业技术教育类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲)×50%;

3、试讲面试：即模拟课堂教学，备课30分钟，试讲10分钟，一般环节设置为：抽题、备课、授课三大环节，教案、板书或者媒体展示是必要项;(教案不参与评分，但是一般要求上交)

4、试讲面试：区分学科、学段，举例：小学数学抽取小学学段授课篇目，初中数学抽取初中数学授课篇目;一般规律是：抽取的篇目偏该学段的更高年级，而非居中年级或低年级，比如，初中学段，抽取篇目大概率集中在初中二年级及以上;

5、试讲评分表：教材分析项、教学方法项、课堂教学设计项(占比50%)、教学基本功项;

6、试讲面试的难点：不同于教师资格证面试，教资面试是证书获取类型的普遍考核，教招面试是精英选拔类型的人才筛选，相较之下，教招试讲要求更高、高分难度更大。

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