上海瑞金医院AI技术赋能智慧财务管理体系建设与创新实践专题研修班及跟岗培训,跟岗名额有限,先报先得!

案例授课时间：7月29日—7月31日上午。其中，7月28日全天报到， 8月1日返程。

跟岗培训时间为：7月31日下午，半天。

培训地点：上海国家会计学院（上海市青浦区蟠龙路200号，靠近虹桥枢纽）。

跟岗地点：瑞金医院（上海市黄浦区瑞金二路197号）

上课形式：线下授课，无线上直播。

张海斌：上海申康医院发展中心总会计师轮值主任，委派上海交通大学医学院附属瑞金医院总会计师，曾任上海交通大学医学院附属第九人民医院财务处处长，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院院长助理/财务科长。正高级会计师，国家卫生行业经济管理领军人才，中国卫生经济学会理事，中国卫生经济学会卫生财会分会常务理事，上海国家会计学院医院运营管理研究中心兼职研究员。

李雪辉：上海交通大学医学院附属瑞金医院纪委委员、财务处处长、党支部书记、正高级会计师、特级管理会计师、硕士生导师、管理咨询师、国际税务管理师、国际注册会计师。全国先进会计工作者、全国高端会计人才、全国会计信息化标准化技术委员会咨询专家、全国研究生教育评估监测专家库专家、国家卫生健康委大型医院巡查专家、军队医院直接支付保障改革指导专家、中国医药会计学会医药财务政策分会会长、中国总会计师协会首批智能财务专业委员会委员及卫生健康分会副会长、上海领军人才、上海优秀会计人才、上海市医院协会医院财务管理专业委员会副主任委员、上海市会计系列正高级职称和高级专业技术职务任职资格评审委员会专家、上海市审计系列正高级职称评审委员会专家、《中国卫生经济》编委会委员与审稿专家、《中国医院》审稿专家、上海市会计学会理事兼学术委员会委员、上海市财政学会理事、上海师范大学大健康与数智财务研究中心名誉主任、上海市科学技术委员会财务评审专家、上海市卫生健康委员会财务评审专家、上海市医院等级评审中心财务管理专家、上海现代服务业团体标准专家、影响中国会计行业的十大信息技术评选活动专家、上海市公共资源交易中心专家（综合采购），上海国家会计学院、厦门国家会计学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、上海财经大学会计学院MPAcc中心、南京审计大学、东华大学旭日工商管理学院、华东理工大学商学院、上海师范大学商学院等多所高校校外硕士导师。承担国家级学会课题11项、上海市级学会课题16项，先后发表论文二十余篇，参与出版专著4本，获批专利2项，软件著作权11项，牵头制定的《医院药品采购发票数字机器人自动化全流程处理应用规范》团体标准，成功获评2024年度“上海标准”。2024年被中国司库年会授予“地方机构司库建设标杆”、“最佳财务创新”。个人先后荣获“中国司库建设年度人物”、“会计先生”、“上海市卫生计生工作先进个人”、“上海市重大工程立功竞赛优秀建设者”、“上海市医院协会先进个人”、“上海交通大学医学院优秀党务工作者”、“瑞金医院年度管理奖”、“瑞金医院优秀党员”、“第三届中国MBA新锐100”等荣誉称号。 

陈仪瑢：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处副处长，正高级会计师，国际注册会计师，财政部高层次财会人才，上海市东方英才计划拔尖项目人才，上海优秀会计人才，上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会专家，上海市政府采购评审专家，中国医药会计学会医药财务政策分会秘书长，上海市医院协会医院财务管理专业委员会青年委员，中国医学装备协会运营与绩效分会委员、《会计之友》、《中国医院》杂志评审专家。长期致力于医院财务管理、预算管理及财务信息化建设等方面的实践探索研究，既有扎实的财务核算理论知识，亦有丰富的实践工作经验。作为课题负责人和主要研究人员承担和参与多项省部级以及局级课题研究，如《新质生产力背景下医院管理创新提升》、《财务数字化转型赋能公立医院管理效能提升优化研究》等，并在核心期刊发表“新质生产力赋能公立医院财务高质量发展实践探索”“上海某大型综合医院智慧财务建设实践探索”等多篇以 “智慧财务”“预算管理”为主题的论文。曾获第五期上海优秀会计人才“优秀学员”、上海市医院协会2023年度、2025年度先进个人、中共上海交通大学医学院附属瑞金医院委员会“优秀共产党员”、上海交通大学医学院附属瑞金医院2025年“年度管理奖”、2021年“卓越员工”、上海市会计学会2022年度潘序伦中青年会计、审计优秀论文奖、第十六届京津渝卫生经济学术交流大会优秀论文、中国知网学术精要高影响力论文等荣誉。

潘悦华：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处副处长、曾任上海交通大学医学院附属瑞金医院北院财务绩效部副主任（主持工作）、财务绩效部党支部书记。高级会计师，上海优秀会计人才。曾获得2020年度瑞金医院先进员工和优秀党务工作者称号。长期致力于医院财务管理、医院财务信息化实践工作。  

梁文静：经济师，上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处成本管理科科长。长期从事医院成本管理、资产管理、财务信息化建设的理论研究及实践工作，发表公立医院经济管理类论文多篇。  

崔梦迪：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处会计师，硕士研究生，全国第六批卫生健康行业经济管理领军人才、上海会计高级（后备）人才。长期从事医院财务管理、智慧财务建设及财务数据分析应用研究，承担和参与多项国家级、省部级课题研究，参与行业研究项目、案例编写及相关专业交流工作，在医院财务数智化转型、卫生经济管理和运营分析等领域具有较丰富的实践经验。

王蕾：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干、会计师、管理学学士。中共党员，全日制本科，学士学位，上海会计高级（后备）人才，入选首届“瑞金医院管理人才储备库A库”。在薪酬管理和财务数据分析等方面具有丰富的理论研究和实践工作经验。曾获中共上海交通大学医学院附属瑞金医院委员会组织处“党员示范岗”荣誉称号及瑞金医院财务处2018年度“先进员工奖”、瑞金医院财务处2019-2023年度“优秀表现奖”、瑞金医院财务处2024-2025年度“先进员工奖”、2024年度瑞金医院“先进员工奖”。作为主要研究人员参与多项局级课题研究，并在核心期刊发表文章。 

王潇逸：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，中共党员，会计学本科专业，从事财务工作14年，先后在瑞金医院总院、瑞金医院北部院区从事会计核算、财务分析等工作，具有多院区财务管理工作的实践经验。曾兼任原瑞金医院北院团委副书记，多次获得优秀团干部、科室先进员工等荣誉奖项。  

余亦雯：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，会计师、硕士研究生，上海会计高级（后备）人才，医疗健康管理与政策研究中心研究员，中国医药会计学会医药财务政策分会秘书、上海市医院协会医院财务管理专业委员会秘书。长期从事医院财务管理工作，在医院智慧财务体系建设、智慧成本、智慧结算、卫生经济政策与医院经济管理等方面开展实践探索研究。曾参与上海交通大学中国医院发展研究院、上海申康医院发展中心等市级课题，先后发表多篇期刊论文；主持中国医药会计学会新苗课题《AI技术在公立医院运营管理中的应用探究》，获评为“优秀新苗课题”。入选医院管理人才储备库，荣获“上海交通大学医学院附属瑞金医院先进员工”等荣誉称号。  

滕文熙：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，中共党员，中级会计师，ACCA国际高级商业会计师，硕士毕业于上海立信会计金融学院全日制审计专业，目前负责电子会计档案与RPA机器人pos对账模块运营等工作。  

赵哲锋：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，会计学本科，会计专业硕士，会计师，上海瑞金医院财务处业务骨干，先后轮转出纳、往来、银行制单、预算决算、财务分析等不同岗位，现主要担任医院收支预算和项目预算的数据分析、流程衔接、系统对接等相关工作。

张婷：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，本科会计专业，长期从事医院财务管理工作，为深化医院智慧运营管理，在试点阶段探索制定符合我院发展和现阶段情况的专科运营管理制度。围绕医院智慧财务成本体系建设，开展一系列成本管控实践探索研究。

赵雪焱：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，全日制本科，学士学位，曾任门急诊收费科一线窗口结算工作，并轮转现金出纳、审核、往来等不同岗位，现负责会计实务工作，同时参与预算、财务机器人等项目对接工作。作为主要研究人员参与多项课题研究并在核心期刊发表文章。  

居佩婧：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，毕业于上海外国语大学，分别于毕马威会计事务所、锦江集团，从事审计、财务相关工作，后加入瑞金医院出入院管理科工作至今有近十年财务相关工作经验，重视理论与实践相结合发展，发表论文有《医院智慧医疗背景下自助机的推广与实践》，以“敬而不息，满而不盈”为工作理念，不断创新突破。  

李哲：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干，会计师，会计学本科，MPAcc会计专业硕士研究生。现主要负责医院门急诊收费结算工作的智慧系统、业务管理和咨询接待等工作，在医院智慧结算管理与数字化转型方面具有丰富的实务经验和理论探索，参与上海申康医院发展中心市级课题并发表期刊论文《医疗付费“一件事”业务流程再造实践——以上海R医院为例》《新质生产力视角下公立医院智慧结算管理实践研究》，曾获瑞金医院财务处2020-2022年度“先进员工奖”。

赵倩：2011年入职上海交通大学医学院附属瑞金医院至今，门急诊收费、出入院结账精英组优秀职员，第一批成功实现财务窗口服务转型专科运营助理人员，参与公立医院论坛圆桌会议交流。现任职成本管理科。

于嘉：上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处骨干、会计师、管理学学士，现任财务绩效党支部宣传委员，曾任财务团支部副书记。长期深耕医院智慧结算与数字化转型领域，具备丰富的研发优化及运维经验，现主要承担价格管理工作。2023年至2025年期间，借调至国家卫生健康委体制改革司，主要负责公立医院改革与高质量发展系列工作，参与医疗服务价格、绩效指标考核体系等专项研究，助力持续深化以公益性为导向的公立医院改革。恪尽职守，实绩突出，多年获评财务处“先进员工”。参与上海申康医院发展研究中心市级课题并发表期刊论文。