联通软件研究院2026年“新苗”培养计划——新员工培训班圆满结束

为帮助新员工快速融入企业，完成从校园到职场的角色转变，联通软件研究院2026年度“新苗”培养计划——新员工培训班于7月13日正式开班。本次培训旨在通过系统化、多元化的课程设置，为新员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

领导寄语 开班讲话

培训首日，院党委书记、院长马秀发作开班讲话。马总首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并介绍了中国联通及软件研究院的历史使命、核心业务与发展战略，并对新员工提出三点期望：一是加强学习，提高政治素养，听党话、跟党走；二是学以致用，快速完成身份转换，将所学转化为工作动力；三是注重团队合作，严守规矩，廉洁自律。

随后，智能中台专家人才李岳和架构部专家人才郑斌分别就“人工智能+”行动、软研院整体架构与技术进行了深入浅出的介绍，帮助新员工从战略和技术层面快速建立对企业的宏观认知。

文化浸润 筑牢根基

7月14日至15日，培训内容聚焦于企业文化与规章制度。党委委员、副院长江国通亲自授课，详细解读了企业文化。此外，院团委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、财务部、纪委、科技创新部、智慧供应链等多个部门围绕劳动纪律、财经规范、党团知识、内外部交往纪律及合规管理等主题进行了全面介绍，为新员工的职业生涯筑牢了思想与行为的根基。

角色转变 赋能成长

本次培训还开展了素质拓展、《从“校服”到“工装”，如何走好第一步》等专题课程，聚焦新员工职业角色认知和基础职业能力提升，通过学习，助力新员工加速完成身份转变，掌握职场必备技能。

此次“新苗”培养计划不仅是一次知识的传递，更是一次文化的传承和精神的洗礼，也帮助大家快速熟悉企业文化、掌握业务技能、明晰成长路径。愿全体新员工以青春之力书写实干答卷，深入推进软研院“稳、新、治、省、拓”工作部署，扎实开展7方面15项重点工作，共同助推公司高质量发展再上新台阶！