夜雨聆风
在我们年轻的时候，我们总是对星座、各种所谓的人格测试特别感兴趣，包括当下网上流行的很多不同类型的人格分类，都特别火。
我们都希望通过这些明确的、有结构性的内容去了解他人是什么样的人，帮助我们在生活中看清他人内在的想法和潜意识。
但是很多时候仔细想一想就会发现，这种想法其实很幼稚。
因为在识别他人这件事上，阅历是非常重要的。
当你的人生没有丰富阅历，年纪很轻，没经历过很多事的时候，盲目用这些方法论去套、去解释他人、深挖他人，是非常肤浅和片面的。
有一句话说的好：如果你能看到他人身上的勇敢和魄力，那就证明你肯定也是这样的人。
同样，如果你自己没有经历过那些恐惧、那些人生的欲望，也没有经历过人生的挫折，你又怎么可能感同身受地去了解他人内在的这些东西呢？
只靠一些方法论？
我觉得完全不现实。
我们当然也能理解为什么当下这类知识这么火：人生来就对确定性有一种向往，确定性能缓解我们的焦虑，给我们增加安全感。
所以我们经常能看到各个媒体、各个博主分享的识人内容流传得特别广，大家也都觉得这些内容说得准，但实际上这只是一种幻觉。
你仔细看就会发现，这类识人知识往往写得都比较笼统，这种笼统的描述套在任何人身上都适用。
我觉得如果你想成为一个擅长识人的人，要做的不是去学习这些方法论，而是真正在实践里不断打磨自己的阅历，让自己的阅历变得丰富厚重，这样你才能站在更立体的角度去看待他人。
就好比你怎么才能理解一个刚入职场的人的窘迫？
不是你看多少文字、读多少书就能明白的，得你自己经历过这段从学生到职场的转变，经历过这种窘迫，你才能识别出他人的这种窘迫。
你希望把他人看得更透彻更准，那你自己就要有更多经历，当你的经历能和他人的经历产生共鸣的时候，你才能真正感受到他人内在的想法。
很多时候，一个人要想把人认得准，不一定要读很多书，不一定要有多高的学识。
但有一点可以确定：他在社会这所大学待得足够久，有足够多的人生阅历，经历过很多事，解决过很多问题，也面对过很多挫折。
在这些过程里攒下了内心的厚度，而这份厚度才是帮你识人真正宝贵的经验。
不过即便你的阅历再深厚，你也没办法百分之百单方面就把别人看穿。
更多时候，识人是一个互动的过程：我们需要通过和他人不断合作沟通，去收集更多信息。
这样我们对人的了解才不会那么片面，不是只站在我们个人情感和内在揣测的基础上，而是有客观信息作为依据。
再结合我们自己的内在经验，这样才能真正认识一个人、了解一个人，明白对方内心真正的想法，做出客观的判断。
我觉得很多时候，我们不应该把太多时间花在琢磨怎么识人上，而是应该不断提高自己包容他人的能力，学会和不同的人合作。
在合作过程中解决问题、推进事情，把精力用在真正做事情、和人打交道上，而不是沉浸在自己的脑海里，对他人进行无端的揣测和猜想。
