夜雨聆风“十五五”时期是科技强国建设的关键攻坚期。必须抓住历史机遇，迎接时代挑战，加快推进高水平科技自立自强，向着到2035年建成科技强国的目标坚定迈进，扎扎实实以科技创新支撑和引领中国式现代化。本期围绕“科技创新”出题，供考生参考。
一、给定材料
材料1
B公司是我国一家著名的装备制造企业，研制出了全球首款热效率突破50%的商业化柴油机。
“刚提出能不能挑战50%热效率时，就遭到技术专家的质疑：‘国外那些先进企业都没有做到，我们凭什么能做到。’”该公司王经理说，“我们就是要做别人没做过的。”他认为，在云谲波诡的行业市场变化面前，只有通过超前研发，拥有强大的差异化竞争力，才能抵御风险，赢得优势。公司专门成立热效率技术攻关团队，通过大量仿真和台架试验，经过上千种方案的探索分析，不断尝试与改进，最终把发动机各个方面的功能发挥到了极致，实现了热效率突破50%的成果。
“思路决定出路。”王经理说，以往一些科技企业遭遇挫败是因为单纯以技术为主导，按已有的技术去做产品，再去找销路，结果市场并不认可。如今，货运市场竞争十分激烈，运费普遍不高，油耗成本却水涨船高，如何“开源节流”才是卡车客户重点考虑的问题。“卡车司机驾驶搭载我们新款发动机的车辆，每百公里油耗能省10%左右，按照一年跑20万公里计算，以目前的油价一年就能省下三四万元的油耗成本。”王经理介绍。
创新是一个不断尝试和失败的艰苦过程。前置奖励是B公司独具特色的激励措施，新技术新产品的开发周期较长，如果等到结项时再评审嘉奖，就会导致激励效果大打折扣。B公司将激励前置，在项目重要节点或思维有新突破时，就给予员工丰厚的奖金。“我们允许科研失败。”王经理说，在团队攻坚克难中，很多方案都是失败的，大家通过对失败案例的分析，甄选出更好的方法。对于这种文化和生态，B公司发动机研究院姜院长的认识也很深刻。2017年，姜院长推动成立博士工作室，专攻50%热效率项目。博士工作室研究经费上不封顶，且在干事上少有约束，可以做任何与创新研发相关的事。
B公司每个研究院每年有2000万元研发经费，无须审批，“干什么自己说了算”；公司连续两年拿出1亿元重奖科技人才；科研人员收入是管理人员的2倍以上；下班打车报销，从本科到博士都有住房补贴……
更为难得的是，公司每年拿出1000万元用于支持“没有直接经济效益”的基础研究。“你能想象，一个博士团队，可能用5年、10年攻关一个科研项目，然后失败的情景吗？我们现在做的都是创造性的科研项目，一些基础研发时间很长，失败率也很高，唯一支撑大家的就是勇攀高峰的信念。”王经理言语中透着坚毅。
近10年来，B公司仅在发动机业务方面就累计投入300亿元，研发经费的占比保持在8%以上。“无论是抓住机遇抢抓行业‘黄金期’，还是积极应对行业‘寒冬’，我们始终心无旁骛攻主业。”王经理说，“我们的创新战略有两个‘不’：一是‘不关门’，以开放姿态利用世界上好的资源开展自主品牌建设；二是‘不违反’，遵守国际知识产权保护相关规定。”
近10年来，B公司先后收购了法国、意大利、德国等国家的多家企业。收购法国某公司时，B公司出价仅为299万欧元，而一家外国竞标者出价一度高达1500万欧元。B公司如何以低价取得了胜利？原因是B公司承诺收购该公司后，该公司100多个员工一个也不下岗，而竞争对手则要求立即裁员30%，最终B公司提出的“文化融合，善意收购”得到了认可。
目前B公司在多个国家建立了研发中心，通过创新全球研发体系实现了技术共享、全球研发、协同共赢。从海外并购整合到合资建厂、技术输出，一张日渐清晰的B公司国际化蓝图成为引领中国制造业的风向标。目前，B公司产品远销全球100多个国家和地区，“一带一路”相关出口占集团出口总量的90%以上。
材料2
2026年7月8日，国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会隆重开幕。在“十五五”开局之年召开的这次科技盛会，承前启后，意义深远。
科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央坚持把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，加快推进高水平科技自立自强，全力建设科技强国。
实践反复告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，必须自强奋斗、敢于突破。要加强基础研究战略性、前瞻性、体系化布局，加大长期稳定支持，产出更多标志性原创成果。
要推动科技创新和产业创新深度融合。科技创新只有与产业创新深度融合，才能转化为现实生产力。强化企业科技创新主体地位，支持企业牵头组建创新联合体、承担更多国家科技攻关任务，培育壮大科技领军企业，支持高新技术企业和科技型中小企业发展。
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。教育为科技创新提供人才储备和知识基础，科技发展为教育内容与方法创新注入活力，人才成为教育与科技协同作用的核心载体，三者形成“教育奠基—科技转化—人才驱动”的共生逻辑，要加快建立健全一体推进的协调机制。
二、作答要求
（一）根据材料1，请你谈谈B公司的案例为企业科技创新提供了哪些启示。
要求：分析全面，条理清晰，不超过200字。
（二）科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，科技自立自强是国家强盛之基、安全之要。结合材料2，联系现实，根据对“科技兴则民族兴，科技强则国家强”这句话的理解，自拟题目，自选角度，写一篇议论文。
要求：（1）参考给定材料，但不拘泥于材料；（2）思路清晰，语言流畅；（3）字数1000～1200字。
三、参考答案
第一题思路点拨：（一）启示是指通过观察事物获得启发而产生领悟，具有启发开导、使人有所领会的作用；题目要求谈谈B公司的案例为企业科技创新提供了哪些启示，本质上是要梳理材料信息，找出B公司的成功之道，而后从中找出可以借鉴的做法，将个性化的做法升华为可以普遍借鉴的经验；（二）题目要求字数较少，需要简洁表达。
【参考答案】
一、加强技术攻关。敢为人先，超前研发，差异竞争，成立专门团队，不断试验改进，突破极致。二、创新研发思路。以市场需求为导向，解决客户问题，提升竞争优势。三、营造包容文化生态。奖励前置，奖励重要节点或突破，包容失败；加大经费投入，宽松审批，奖补科研人员。四、坚定信念。专注主业，抢抓发展机遇，积极应对挫折。五、走国际化道路。开放利用世界优势资源，遵守国际规则，融合文化，善意收购，协同技术研发，共享资源。
第二题思路点拨：（一）结合题干和材料的信息提示，本篇作文围绕“科技创新”书写，本篇文章的总论点和标题都需要围绕这个话题书写；需要注意的是，话题作文不等于命题式作文，话题作文的标题需要结合核心话题自行拟定；（二）结合材料2给出的信息分析，可以得出分论点：加强原始创新和关键核心技术攻关、推动科技创新和产业创新深度融合、一体推进教育科技人才发展，本篇文章围绕这三个论点展开论证。
【参考答案】
加强科技创新 推进科技自立自强
科技兴则民族兴，科技强则国家强。“十五五”时期是科技强国建设攻坚克难、闯关夺隘的关键阶段，放眼全球，科技竞争日趋激烈，核心技术博弈愈发凸显；立足国内，高质量发展对科技创新的需求比以往任何时候都更加迫切。唯有坚定不移推进高水平科技自立自强，以原始创新突破、产研深度融合、科教人才协同为三大支点，方能以科技创新引领中国式现代化建设，筑牢民族复兴坚实根基。
以“夯实底座”破局，在原始创新和关键核心技术攻关上实现新突破。实践反复证明，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。我国面临的很多“卡脖子”技术问题，根子在于基础理论研究跟不上。当前，我国正从全球科技参与者向引领者加速转变，但原始创新能力不足的现实短板仍需正视。要把握世界科技前沿，加强“从0到1”的原始创新，勇闯科技创新“无人区”；同时，要根据国家发展急需，逆向梳理“从1到0”的科学问题，加快攻克底层原理。广大科技工作者要耐得住“十年磨一剑”的寂寞，以顽强意志产出更多标志性原创成果，真正把科技命脉牢牢掌握在自己手中。
以“打通链路”赋能，在科技创新和产业创新深度融合上塑造新优势。科技的生命力在于应用。如果科学研究“锁在深闺”、成果转化“肠梗阻”，创新就难以转化为发展的硬实力。必须打通从实验室到生产线的“关键一公里”，让科技创新突出应用导向，让产业创新提出科学问题。要强化企业科技创新主体地位，支持企业牵头组建创新联合体、承担更多国家科技攻关任务，加强国家技术转移体系建设，打造多元化应用场景和高水平产业集群。唯有如此，才能将科技创新的“关键变量”真正转化为高质量发展的“最大增量”。
以“协同联动”聚力，在一体推进教育科技人才发展上构建新生态。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，三者并非各自为战的“孤岛”，而是互为驱动的“共生体”。教育为科技创新储备知识，科技为教育变革注入活力，人才成为连接二者的核心载体。要打破传统学科壁垒与固有思维，强化部门协同、政策衔接与资源统筹。坚持任务牵引、以老带新，全方位做好青年人才的培养、引进与使用工作，让更多“千里马”在创新沃野上竞相奔腾，更要弘扬科学家精神，激发青少年的探求欲，让投身科技成为更多青少年的人生追求。
蓝图恢宏，时不我待；征途漫漫，唯有奋斗。距离2035年建成科技强国的战略目标，只有9年时间，这是冲刺的9年、决胜的9年。只有牢牢夯实基础研究的“底座”、打通产研融合的“通道”、激活人才协同的“春水”，才能汇聚起科技强国的磅礴之力。让我们锚定战略目标，树立雄心壮志，扎扎实实以科技创新支撑和引领中国式现代化，为全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献！
（马雨婷）
监制：洪波
