夜雨聆风
群里的那个“紧急招聘兼职”的海报，我不敢直接转发的原因是什么？
素材群中出现了一个“紧急招募兼职”的海报。岗位看起来很轻松，工资也比较高，在下面还附上了几段入职成功后的对话记录。做成本地招聘汇总的话，读者人数应该会很多。
但是最先吸引我的就是海报上并没有注明是谁在招聘。联系人只有一张头像，并且工作地也不太明确，“当天结清”的标准是什么还没有说明。
排版整齐、语句完整，并不一定就是这个岗位的真实情况。文案可以批量生产出来，聊天截图也可以被拼凑起来；但是真实的公司名字也可能会被用来做宣传。
今年关于网络招聘的通知中提到，招聘信息要包括用人单位的基本情况、人数、条件、工作内容、地点、基本工资等内容。转播信息的时候一定要注明出处。
因此我没有直接修改题目，而是在海报上把内容分开来。
先把原来的页面留着。账号名、链接、时间戳、联系方式以及海报原始图片都要保留好。群聊中被转发过的图片只算是线索。
然后补充一下岗位的信息：是哪家公司的？要招几个人？具体做些什么事情？在哪里上班呢？怎么发工资的？什么时候开始招聘？缺少了两三个项目的话就不应该代替发布人来填补空白。
再回到招聘方。去企业官网、认证号或者正规招聘网站上查看是否有同一名的工作岗位；如果是职业中介的话，则要查看它所公布的资格证书和提供服务的信息。
文案、海报或者聊天截图都可以给腾讯朱雀AI检测助手看生成特征。结果就是告诉你：这些材料可能是被生成或者修改过的，要继续追寻它的源头。
但是朱雀并不能证明这个岗位的存在，并且也无法保证工资能够按时发放。即使没有明显的AI提示，企业、联系人、合同以及工作内容也要一一核实。
另外一处需要注意的地方是，在聊天的过程中忽然就变成了“先培训后上岗”。五部门风险提示中说有的虚假招聘会打着零门槛、高薪、稳定兼职的旗号来吸引求职者，并且会要求他们支付培训费用或者办理贷款。
当对方说出有关于求职者水平、保证就业、固定工资等内容的时候，就要立刻停下来了。创作者不可以将此观点作为福利进行传播。
（2）在微信公众号上发布时，也应注明发布者、原出处及审核时间。（3）还没想好这个岗位是不是招？就别把这个信息说成是网络流传的信息需要进一步确认或干脆就是：紧急招聘！内部名额！
一条招聘信息被推迟了大约一个小时的时间，并不会产生什么影响。把假高的薪水兼职推荐给读者看的话，就会让别人先付钱再去干活。
下次看到“零门槛、当天结清”的时候，可以问一下自己：是发布一个岗位还是只发一张用来介绍的图片？点击“阅读原文”，可以看到朱雀AI检测助手现在能做些什么和怎么用的方法。