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好东西不私藏

招人喜欢不叫本事,遭人嫉妒才说明你真有点东西,小人之所以盯上你,从来不是因为你有什么缺点,更多时候是因为你让她们眼红了

招人喜欢不叫本事,遭人嫉妒才说明你真有点东西,小人之所以盯上你,从来不是因为你有什么缺点,更多时候是因为你让她们眼红了

怎么去判断一个人夸你是真的,还是在暗地里嫉妒你?

我有一个很简单的办法,

就是听她在夸赞你的时候,有没有顺便说上一句但是

真心欣赏你的人,说你好就是好,不需要在那之后加上一个转折来平衡自己内心的不平衡,

而嫉妒你的人可就不一样了,

她们夸赞你的时候,习惯在末尾留下一个缝。

比如,你比较厉害,但这个行业本来就比较好做,又或者,你做得还不错,就是运气也帮了你,

那道缝,是她们在悄悄缩小你的成就,好让自己心里能舒服点

所以不用盯着对方的眼神去看,也不用等到你不得志的时候再去观察,

就听她在说好话的时候,有没有忍不住再补上一刀就行。

所以我一直觉得,遭人嫉妒,其实是一个人有实力的一个信号

很多人觉得被嫉妒是件让人讨厌的事情,可我却要说,你身边那些盯着你的人,实际上是在帮你确认一件事,就是你确实有那么一些本事。

你想想,嫉妒可挑剔,它不盯着混得特别差的人,也不看完全够不着的人,就专门盯着跟你在同一个圈子里、还比你过得好的人。

所以被嫉妒,在某种程度上,算是一份侧面的价值评估报告,只不过写报告的人不愿意承认罢了,

说到这里我要讲一件一般人不太注意的事情

为什么有些人明明付出更多,却更容易招来嫉妒,而不是钦佩,

其实付出本身不招嫉妒,是付出之后还过得挺好才招嫉妒。

人们对于苦难有着天生的同情

当看到一个人拼命付出了却还是很糟糕时,她们就会同情你,

可是如果一个人付出挺多,而且还精力充足、越来越有精神,这就打破了一个隐秘的期望。

那这个期望是什么,就是付出应该是消耗人的,应该让人显得疲惫,值得被心疼,

你付出没换来疲惫,反而换来了光彩,这就触犯了一种无形的规则,

嫉妒不会对着一个看起来很糟糕的人,它只对着那些付出之后还过得舒服的人,因为那才是真的赚到了。

我想跟你讲讲我自己的一段经历

大概两年前,我在一个行业峰会上做了一次主题演讲,台下坐着一个我认识挺长时间的同行,我们一直保持着表面上的客气。

演讲结束之后,她在行业群里边转发了一篇文章,矛头明显对着我演讲里的某个观点,虽然没点名,但是大家都能感觉到是针对我来的。

那时候我第一个反应是想要回应,写了好几段话,一段比一段有力量,最后我一个字都没发出去,

我做了另外一件事情,把演讲的核心内容重新整理成一篇长文,发布在我自己的渠道上,比演讲更完整,细节更多,还加上了数据来源,那篇长文的阅读量是演讲当天话题热度的好几倍。

之后有人私下问我,你看到那篇影射你的文章了吗,我说看到了,

对方问你是怎么想,我说,她帮我把这个话题推了一下,我挺感激她。

当被人公开影射或者质疑的时候,先不要着急回应,把精力放到原点那里,把你原本的内容打造得更厚实、更完整,

输出的质量本身就是最有力的回应,而且它不会把你拖进那种不好的境地。

这让我想到一个植物学方面的发现,其实说的是同一件事

很多植物在干旱、盐分过高、低温这类不好的环境里,会在细胞里面积累更多的抗氧化物质、精油还有糖分,这是它们的防御机制,

在逆境中生长出来的作物,往往比在温室里培育出来的品质要很多。

这种被盯上、被针对的感觉,正好就是逼着你往自身内部挤出更好东西的外力

把这种压力当作一个外部信号来看,你的某些东西要变得更浓郁,更有力,变得更扎实才行,

还有一个更有意思的研究,是生物学里那种叫做毒物兴奋效应的东西。

小剂量的毒素或者压力,反倒会激活生物体的修复机制,让生物体对后续更大的压力有更强的抵挡能力,

这原理后来被用到军事和急救人员的抗压训练里头。

嫉妒和打压,本质上就是一种低剂量的压力暴露,每一回被针对,就是一回小剂量的训练,从每一回压力里学会一个应对动作,有意识地把它积累起来。

积累够了之后,当大压力来的时候,你就已经有完整的应对积累了

我有一个朋友,姓王,在北京一家老的拍卖行工作,负责品类的估价还有和客户沟通,在行业里有一定名气,

我们是在一回行业活动里认识的,之后就成了私下会约出来聊一聊的朋友。

她跟我讲,以前有段时间,同部门有个资历比她浅的人开始到处说她估价有偏差,还找了几个案例来证明,在内部引起了一些议论。

她做了一件在她们行业里不太常见的事情

过去两年所有她完成的估价记录、成交结果和偏差比例,她主动整理成一份报告,发给部门负责人,说自己想要来次内部复盘,顺便看看哪儿得真正改进。

那份报告拿出来后,所有议论都没了

因为数据本身比什么辩解都更有说服力,并且她没跟任何人对着干,仅仅是展示了自己完整的记录,

当有人在组织内部怀疑你的专业判断时,主动开展一回针对自己的数据复盘,比什么辩解都管用,

这既消除了怀疑,又体现了你对自己工作的掌控程度。

最后我得说件事情,我觉得很多人没处理好被嫉妒这事情,根源是个更根本的问题,

大多数人从小就在一个比较的框架里长大,好不好、行不行,从来都不是自己能定的,而是被周围人反复调整出来的。

长大后,这种情况没消失,反倒成了一种内置的参照,

当别人好的时候,它就自动起作用,把对方的好换算成自己的不够好。

所以大多数人看到别人比自己好时,会觉得不舒服,因为她们的自我评价向来是靠着别人的位置来定的,从小就是这么被调整出来的。

平静,不是看淡了,而是压根没在同一份卷子上答题

你有自己的题目,你在解答自己的题目,别人得了多少分,和你的答案没关系

最后讲讲我自己的想法,或许,嫉妒是一种人类还没学会正确理解信息

别把它当作威胁和敌意,而它其实是一种精准的社会测量,告诉你你的价值超出了对方的预期上限,

当一个社会里嫉妒越来越多,那就意味着人与人之间的流动变快,更多人正在跨过她们原本被分配到的位置。

嫉妒,是阶层松动的声响

而你听到这个声响,就说明你在变动