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从“龙虾宴”到“养龙虾”——我使用OpenClaw的一点体会

从“龙虾宴”到“养龙虾”——我使用OpenClaw的一点体会

AI+:新时代与新选择

交流发言之一

邢驿

各位领导、卜总,各位老乡、各位企业家朋友:

大家下午好!

我叫邢驿,是江苏辰星工程管理咨询公司的董事长,非常高兴参加本次“AI+:新时代与新选择”专题交流活动。感谢《高淳人在南京》这个平台创建这次学习交流的机会,感谢傅琳同志的精心组织协调,也感谢卜总和大任智库为本次活动提供有力保障,及刚才给我们带来精彩的分享。

我今天交流的题目是:从“龙虾宴”到“养龙虾”。熟悉我的朋友知道,近两年我组织过几次咱们高淳老乡的“龙虾宴”。今天不谈餐桌上吃的龙虾,想和大家聊聊另外一件事,我戏称把它叫作“养龙虾”,指的是AI智能体工具OpenClaw。

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我并非信息技术专业人员,也不是AI领域专家,日常主要从事财务审计与工程审计工作。今天就以一名普通业务从业者的视角,谈谈我为什么主动拥抱人工智能,OpenClaw能够解决哪些实际工作痛点,以及在实践运用当中需要把握的原则和注意事项。

这些年人工智能发展突飞猛进。受孔书记倡导持续学习新理念的启发,我也越来越有一种强烈的危机感:技术变化不可怕,不学习才更可怕。正是这份危机感,促使我主动去接触ChatGPT、DeepSeek,之后开始实践使用OpenClaw。

真正触动我思考人工智能对审计行业影响的,是2025年美国政府效率部开展的联邦机构专项审查。2025年1月20日,美方签署行政令设立政府效率部,马斯克参与推动相关工作;同年2月26日再次发布行政令,要求各联邦机构联合效率团队,对存量合同、财政拨款开展全面核查,30日内完成排查,重点整治资金浪费、欺诈、滥用等风险问题。

客观来讲,这套核查模式,不等同于我们法定规范下的专业审计,两者工作逻辑、评判标准有很大区别,相关工作成效也存在不少争议,我在这里不对其政治立场和最终结果做评价。但这件事给我的冲击很大:当海量数据、自动化流程与人工智能深度结合,过去依靠大量人力、耗费漫长周期完成的核查工作,完全有可能换一套全新模式落地。

回望我们的审计工作,其实早已离不开信息化工具。财务审计普遍使用鼎信诺等专业软件,完成数据采集、抽样筛选、账龄分析、科目校验、审计底稿整理;工程审计依靠广联达开展工程量核算、计价组价、数据比对审核。这些软件极大释放了生产力。

但是传统审计软件,本质是基于预设规则运行。可以高速运算工程量,可以从海量财务数据里筛选异常指标,可以自动生成表格底稿。可它很难自主读懂一份合同背后的逻辑约定,不会主动研判一笔支出业务是否合理,更难以贯通合同文本、专项报告、会议纪要、附件材料,自动比对多份资料之间是否存在矛盾冲突。

而人工智能带来的改变,不只是计算速度更快,更在于具备文本理解、信息归纳、交叉比对的能力。它可以同时批量研读多份文件,协助校验报告前后口径是否统一,不同位置的数据是否相互矛盾,正文与附件资料能否相互印证;能够从文字、数据中识别疑点,梳理出待核实问题清单;还可以把疑点任务梳理成册,持续跟进后续处置闭环。

基于这样的理解,我的判断是:人工智能不会替代鼎信诺、广联达这类专业业务软件,更不会直接取代审计从业人员。未来更合理的工作范式应该是:专业软件负责精准计算、标准化业务处理;人工智能负责阅读理解资料、排查疑点矛盾、归纳梳理问题、跟踪任务闭环;审计人员承担证据核实、专业研判,履行最终把关责任。

正是带着这样的现实紧迫感,我先后试用ChatGPT、DeepSeek,进一步接触OpenClaw。ChatGPT、DeepSeek更像一位知识渊博的顾问,一问一答,被动响应需求。而OpenClaw更像一名需要悉心培育、科学管理的数字员工。我们可以给它下达任务、设定工作规则、规划执行节奏,使其持续开展工作,并定期输出工作简报。

它还有一个很务实的优势,就是可以24小时不间断运转。现实工作当中,我们提倡劳逸结合,保障员工休息权益,不愿意加班完全可以理解。但作为数字工具,它不存在上下班界限。只要硬件、网络服务稳定,晚间布置好任务,它就可以持续整理资料、核对清单、汇总项目进展,等到第二天上班,即可直接查看整理完毕的成果报告。

在实际工作场景当中,用途十分广泛。项目会议结束之后,可以交由它梳理会议纪要,拆解形成任务清单,明确责任主体、完成时限、缺项资料、逾期事项。在财务审计方面,可以辅助核查审计报告前后表述一致性,校验多处数据是否冲突,核对正文和附件匹配度,梳理需要被审计单位补充说明的事项。在工程审计业务中,可以整理项目推进台账,标记尚未回复的审核意见、待补充报送资料,建立事项跟踪清单。放到企业内部管理,同样可以用来梳理会议内容,汇总多项目动态,自动生成工作日报、周报。

当然,用好AI绝不等于可以弱化人的作用。凡是涉及专业判断、现场沟通、责任认定的核心环节,依然必须由人来完成。比较理想的模式,不是人和机器比拼加班,而是做到人机错峰、分工协同:把重复度高、耗费时间的基础性事务交给AI在非工作时段处理;次日工作人员再复核输出成果,核对原始资料,作出专业判断。把人力从繁杂琐事当中解放出来,投入到价值更高的工作当中。

同时也要清醒认识,OpenClaw并不是安装之后就万事大吉,自动产出完美结果。人工智能依然会出现理解偏差、记忆遗漏、执行跑偏的情况。有时候看起来输出了大量内容,实则没有抓住核心重点;有时候仅仅要求它整理信息,它却会自主延伸、过度推演。

所以我戏称的“养龙虾”,本质就是对AI智能体的管理过程。要持续清晰地告诉它:工作目标是什么,合格标准是什么,哪些信息必须人工核验,哪些流程可以自动化执行,哪些操作必须人工审批,哪些底线绝对不能触碰。管理AI工具,和管理一名员工有共通之处。岗位职责越清晰,工作标准越具体,复核检查机制越完备,输出成果的可靠性才会越高。

尤其对审计行业而言,运用人工智能必须严守边界,把合规摆在第一位。第一,AI输出内容未必准确,关键数据、业务结论一定要经过专业人员复核确认;第二,审计底稿、客户财务数据、业务案卷、商业秘密严禁随意上传,严守信息保密纪律;第三,AI只是辅助工具,绝不能代替注册会计师、工程审计人员出具专业结论;第四,涉及文件发送、资料删除、对外对接、重大决策等操作,必须经过人工审核批准。

放眼国内,除OpenClaw之外,各类AI智能体、应用平台不断涌现,腾讯、百度、阿里、字节跳动等企业都在加快布局。我的体会是,我们不必盲目追逐每一款新兴工具,也不要一开始就追求建设大而全的复杂系统。可以立足自身业务实际,优先选择重复性较强、风险可控、成果便于核验的场景先行试点。例如整理会议纪要,梳理资料清单,跟踪项目进度,编制工作周报。把一件场景跑通做实之后,再循序渐进扩大应用边界。

客观来看,当前人工智能技术依旧处在持续完善阶段,会出现理解失误、信息错漏、遗忘既定规则等问题。因此,我们既不能神化人工智能,认为它无所不能;也不能因为它尚有缺陷,就否定它巨大的发展潜力。

我学习使用OpenClaw,目的不是脱离财务审计、工程审计本职工作,而是借助新技术把专业做得更扎实;不是让AI替我做出决策,而是依靠它减轻机械重复劳动,让自己把更多精力投向专业研判、项目管理、沟通协调和重大事项处置。人工智能不一定会淘汰专业人员,但是熟练驾驭AI工具的专业人员,工作效能将会得到显著提升。

站在新时代的关口,面对人工智能浪潮,我们可以保持审慎态度,可以从小场景实践起步,可以边应用边观察,但不能因为陌生不懂,就选择固步自封、拒绝学习。技术只是工具,合规才是底线,专业方为核心。拥抱变化、主动求变,就是我们这个时代给出的新选择。

我的分享到此结束,谢谢大家!