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【兴政试题解析】村、社区干部全真模拟题本·第二套解析

【兴政试题解析】村、社区干部全真模拟题本·第二套解析

村、社区干部全真模拟题本·第二套解析

第一题

中央一号文件首次提出,要“以科技创新引领先进生产要素集聚,因地制宜发展农业新质生产力。”请结合基层村镇实际,谈谈你对农业新质生产力的理解。

【解析】

各位考官,中央一号文件提出以科技创新集聚各类生产要素,因地制宜发展农业新质生产力,结合我村干部的日常工作,我有三点实实在在的理解。

第一,农业新质生产力,说到底就是靠科技改变传统种地模式,不再只凭老经验、靠人力干活。以前咱们村里农户种地,品种普通、农具老旧,全靠人工劳作,收成不稳,农产品卖不上价。农业新质生产力,核心就是把良种、农机、数字、电商这些新东西带到田间。像我们村里推广优质果蔬种苗、无人机打药、节水灌溉设备,通过线上销售摸清市场行情,都是新质生产力的具体实践。同时讲究因地制宜,山地适合种果树,平地发展规模化粮食、蔬菜,不盲目跟风搞同类产业,避免农户互相压价、白忙活一场。

第二,我们村干部是推动农业新质生产力落地的关键桥梁。村里有土地、有农户,但农户普遍不懂新技术、不会线上经营,专业人才也少。我们日常工作,就是打通科技进村的最后一关。一方面主动对接镇农技站、农业专家,组织农户开展田间培训,手把手教大家实用种养技术;另一方面完善仓储、电商带货配套,帮种植大户、散户拓宽销路。平时多挖掘村里返乡青年、种养能手,扶持他们成为新农人,留住本土人才,让技术、人才真正留在村里,解决新技术只停留在文件、落不到地里的问题。

第三,作为村干部,要脚踏实地干实事,助力新质生产力落地。一是主动学习农业新技术、惠农政策,能给农户讲明白新技术能增收、好操作,打消大家顾虑;二是结合本村资源找准发展路子,不搞一刀切,有山林发展特色种植,平地发展规模化种植,有旅游条件就做农旅结合;三是做好长期服务,常态化组织农技下乡、产销对接,主动对接惠农贷款,减轻农户发展新型产业的资金压力。

总的来说,农业新质生产力不是空洞的政策名词,而是能让村民多赚钱、产业长久发展的实在路子。今后我会扎根村里、扎根田间,用好科技手段发展特色农业,实实在在带动村民增收,用农业新质生产力夯实乡村振兴的底子。

第二题

为帮助返乡青年更好创业,你所在的乡镇计划开展“返乡创业青年培训会”,领导让你负责组织,请说明此次工作重点。

【解析】

各位考官,开展返乡创业青年培训会,能够有效破解返乡青年创业缺政策、缺技术、缺经验的难题,激活乡镇创业活力、赋能乡村产业发展。若由我负责此次活动,我将重点做好以下几方面工作。

首先,精准摸排需求,做好前期筹备,确保培训贴合实际。针对性是培训有效的前提,我会先开展摸底调研。一方面,通过村社摸排、线上问卷、电话走访等方式,统计本乡镇返乡创业青年人数、创业领域、现存难题以及培训需求。另一方面,结合乡镇特色产业,对接农业、电商、金融等领域骨干讲师,敲定培训内容,聚焦创业政策、电商运营、农产品产销、风险防控等实用内容。同时,明确培训时间、场地、参与人员,做好物资筹备与通知工作,保障培训顺利启动。

其次,创新培训形式,丰富培训内容,提升培训实际成效。为避免培训流于形式,我会采用“理论+实操+交流”的多元化模式开展培训。其一,开展政策宣讲,由工作人员解读创业补贴、贷款扶持、场地优惠等惠民政策,让青年吃透政策、享受红利。其二,开展实操教学,邀请行业能手、优秀创业者讲解电商直播、产品包装、线上销售等实用技能,贴合基层创业实际。其三,设置交流座谈环节,邀请本土成功返乡创业者分享经验,现场答疑解惑,帮助青年规避创业误区、理清发展思路。

最后,做好复盘跟进,建立长效机制,巩固培训成果。培训结束并非工作终点,我会持续做好后续保障工作。一是收集参训青年的反馈意见,总结本次培训的优缺点,优化后续培训方案。二是搭建常态化交流社群,持续推送创业资讯、技术教程、政策更新内容,为青年提供长期咨询服务。三是建立跟踪台账,动态跟进青年创业进展,针对创业过程中遇到的难题,及时对接相关部门协助解决,切实为返乡青年创业保驾护航。

第三题

你与一位老同事共同负责产业项目,但他常以“经验不足”为由将工作推给你,导致进度滞后。你会如何沟通?

【解析】

各位考官,产业项目推进关系乡镇产业发展大局,团队协作是高效完成工作的关键。面对老同事以经验不足为由推诿工作、造成项目进度滞后的情况,我会秉持尊重包容、主动沟通、分工协作的原则,妥善化解问题,全力追赶工作进度,具体会做好以下几点。

首先,放平心态,自我反思,理性看待工作问题。我不会产生负面情绪或抵触心理,老同事深耕基层多年,拥有丰富的基层工作经验和群众工作经验,只是可能对新型产业项目流程、线上报表、专业数据分析等新工作内容不够熟悉,并非刻意推诿懈怠。同时我也会反思自身,是否存在主动沟通不足、工作分工不清晰、未及时对接帮带等问题,为后续高效沟通打下基础。

其次,主动沟通,真诚交流,合理明确工作分工。我会选择工作空闲时间,与老同事一对一诚恳沟通。一方面,主动肯定老同事的工作优势,坦言自己基层经验不足,需要他的指导和配合,拉近沟通距离。另一方面,委婉说明当前项目进度滞后的现状与影响,告知产业项目有明确时限要求,滞后会影响后续产业落地、政策申报等整体工作。同时,结合两人优势重新分工,由我负责资料整理、数据统计、方案撰写等专业性较强的工作,由老同事负责对接村委、走访调研、群众沟通等基层对接工作,扬长避短、各司其职。

最后,互帮互助,协同推进,建立长效协作模式。工作中我会主动分享产业项目的工作方法、操作技巧,帮助老同事快速熟悉业务;同时虚心请教老同事基层工作技巧,提升自身工作能力。我俩相互配合、互补短板,加班加点补齐工作短板、追赶项目进度。此外,后续工作中我会提前对接工作、明确分工、定期沟通进度,避免再次出现工作脱节、进度滞后的问题。

总之,我会以大局为重,团结同事、主动作为,用沟通化解矛盾、用协作推进工作,保质保量完成产业项目各项工作任务。

 编辑:小乐老师

 审核:卢老师