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时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信(ID:biganzi6688)话 题：人才建设
夯实县域高质量发展的人才支撑
文章解构
全文1420字 李万平《中国组织人事报》（2024年02月09日）
全国组织工作会议强调，要全方位培养引进用好人才。实现县域经济高质
量发展，急需一大批能挑大梁的优秀人才施展才干。近年来，山东龙口坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施“助才成龙”计划，全面构
建“大人才”工作格局，擦亮叫响政策体系、产才融合、服务生态等优势品牌，
让龙口成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，以人才引领推动县
域高质量发展。
构筑人才制度优势。深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、
实现高质量发展的战略之举。要坚持党管人才，把人才工作摆在推动高质量发
展全局战略高度来审视，完善组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配
合，社会力量广泛参与的人才工作格局；优化人才工作“揭榜挂帅”模式，支
持部门和镇街区结合自身职能、资源优势领题攻关。坚持教育、科技、人才一
体谋划布局，建立以人才链为总牵引、优化教育链、激活创新链、服务产业链
的“四链”融合工作机制，塑强省人才集聚雁阵格局县域支点。
装 细化产才融合举措。人才和产业相辅相成、相互促进。只有将人才与产业
系统规划、一体推进，找准产才融合的契合点，才能充分发挥人才的智慧与才
能，最大程度释放以产聚才的虹吸效应，形成以产引才、以才兴产、产才融合
的良性格局。深化“赛马制”引才模式，举办“产才融合对接大会”等特色引
才活动，开展“科技副职”选聘计划，海纳百川集聚领军人才。举办全球高层
订
次人才创业大赛，探索成立创投基金，全力扶持人才来龙创业发展。绘好龙口
“英才地图”，走访龙口籍院士专家，举办“桑梓英才看家乡”系列活动，汇聚
桑梓英才力量。拓展“百校千才龙口行”“百企千岗高校行”等引才品牌影响力，
扩容“政企联合招聘团”，实施“政校企联合引育用”计划，让政校企共引共育
线 共用共享人才。时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信（ID:biganzi6688）
通过金蓝领培训、新型学徒制培训等多渠道育才模式，全面提升专业技能人才
培育水平，让精湛技艺为企业赋能，充分释放技能人才发展潜力。
强化平台载体建设。小苗壮大需要沃土滋润，人才成长也要“搭台唱戏”，
好的舞台能够助力人才释放潜能、大放光彩。要坚持发挥科技创新中心“主引
擎”作用，推动北化烟台研究院、赛迪科创成果转化中心成果频出，促进实现
“人才+科创＋产业”良性循环。打造校地双向转化联合体，依托华为（龙口）
“一体一园”、龙口新材料科技产业园等特色产业园区布局建设一批成果转移
转化基地，加快形成新质生产力。时评范文精读学习群+（原创）笔杆子微信
（ID:biganzi6688）强化制造业单项冠军和“专精特新”等企业培育，新建一
批博士后科研工作站等创新平台，释放企业平台集聚人才效能。
优化人才服务环境。环境好，则人才聚、事业兴，人才发展环境对于人才
集聚至关重要。要营造真心爱才、悉心育才、诚心招才、精心用才的宽松环境，
不断优化人尽其才、人才辈出的发展环境。扩大“人才会客厅”“青年人才驿站”
覆盖面，实施人才安居工程，规划打造一批人才社区，创优“为才而建”的生
活环境。扩容“人才龙口服务联盟”，提供“吃住行游购娱医教养”等领域专属
服务；打造智能服务平台，提供“一码受理、一网通办、一站办结”服务。突
出“人才赋能中心”主阵地作用，加强党委联系服务专家工作，常态化开展青
年人才婚恋服务“龙凤计划”等活动，及时足额兑现各类人才政策，进一步做
优“心服务·才满意”人才服务品牌，解决人才干事创业后顾之忧，让人才安
身更安心。
