文档内容
提出对策
• 一、题型判断：
• （一）题干：思路、解决方案、如何、怎么做、对策、
建议、锦囊妙计等
• （二）要求：针对性、可行性、操作性、具体可行提出对策
• 二、题型分类：
• （一）常规型
• （二）特殊型
微信公众号：叛逆小樱桃提出对策
明显的建议
内容调整
问题推对策
身 问
书写
原因推对策
份 题
经验教训
逻辑调整
自创对策提出对策
（一）抓准作答对象
1、根据“给定资料2”，请你谈谈 G 省在推进粮食产业发展中
遇到了哪些问题，并逐一说明这些问题都是如何解决的。（15
分）
要求：（1）提炼准确，归纳合理；（2）层次分明，分条表述
；（3）不超过300字。
2、互联网的问世与发展，拓展了国家治理新领域，也给行政执
法带来了新的问题和挑战。请结合给定资料2~6，简要分析网络
治理行动中如何加强行政执法工作。（20分）提出对策
（一）抓准作答对象
2016年A类 第二题
1.严把准入关，加大资格审查，加强事先监管的力度；（4分）
2.出台规范性文件，完善法律法规，进一步推进依法治网；（4分）
3.加大互联网事中监管，施行约谈制度；（2分）
责令整改纠正，促进文明办网；（2分）
4.积极开展网络调查，和信息交流（2分）（有效互动，信息抽查，反
馈）
加强网络执法宣传，提高网民的认知度；（2分）
5.开展网络治理专项行动；（2分）
对违法犯罪活动加大处罚力度；（2分）（执法力度）提出对策
（二）明确作答身份和情景
1、公务员的身份：无身份限定、公务员、某类公务员
2、非公务员：乡村支教人员、普查员、高校学术委员会负责人
（权利范围）提出对策
1、请根据“给定资料4”，梳理S市公共文化空间建设和运营中存在的问题，并提出解
决建议。（20分）
要求：
（1）问题梳理全面、准确；
（2）所提建议具体明确、有针对性、切实可行；
（3）不超过450字。
2、请你根据“给定资料2”调研组的调查走访情况，梳理出北溪县在农村公路养护管理
工作中存在的主要问题，并提出解决问题的建议。（20分）
要求：
（1）问题梳理全面、准确、有条理；
（2）所提建议与问题相对应，具体明确、切实可行；
（3）不超过450字。提出对策
（三）明确作答要求
• 1、可行性
• 政治可行性（不越权、不违法、不反动）
• 技术可行性
• 经济可行性
• 伦理可行性（主流道德、公序良俗）提出对策
2、操作性=具体可行、先后有序
（1）考虑要点的时间顺序=事先、事中、事后
莲池街道办事处廖主任认为，老市场虽然问题多，但是居民有需求，搬不走，
拆除重建代价又太大，最合理的办法就是对准问题改造。他说：“改造期间，老市场
得关门施工，几万人的‘菜篮子’不管不顾可不行。改造之前有准备，改造当中才好
应对。”市场管理员提议：“要不先找个地方过渡一下。”居民刘阿姨对“过渡”有
点担心：“那下雨天买菜方便不方便？卫生还有没有人管？”摊主王女士考虑的是：
“在这里做了几十年生意，就在一个位置上没动过，老顾客都熟悉，如果进行改造，
工程完工后，还能不能重新回到老地方？”
（2）主体+客体+内容+手段+目的
改造市场。拓宽过道、按照消防和排水设施，消除安全隐患。提出对策
• 3、针对性
针对材料
针对题目要求
针对身份提出对策
二、选择要点
建议、 指出、 提议
… … …
材料中直接对策
使、要 、应该 、必
… … …
对
须
…
策
问题推对策
的
材料中间接对策
原因推对策
来
经验教训推对策
源
思想：教育、培训、宣传引导
自创对策 管理：行政、经济、监督
制度：立法、规章、体制、机制提出对策
• 直接对策：
• 【例】2017年下半年，山下的新村就快建成了，好事将近，可村里人又犯起了嘀
咕，搬进什么样的新居成了焦点。
• “有的家里四口人，我家是五口人，可住的一般大，这不公平。”老窦说。这回小
雷没跟他吵，事实上，通过上回合交锋，两人关系还有点升温。可在这问题上，老窦
半点不含糊。小雷把当初的规划、各家人口数和老屋面积都拿出来：“你看，咱们就
是这么块地，建再大的条件也不允许。再说，新村是按村里的实际情况统一规划和设
计的，房子面积主要和老屋相应，人口数不是决定因素。这些事先也都公示过了。”
在事实面前，老窦算是无话可说，可他又提出另外一个问题：“大家都养着牛、羊，
现在要搬迁，可还不到每年牲口集市的时间，卖又卖不出去，你让这些牲口去哪？”
小雷又被问个措手不及。当晚，他仔细翻阅了县里的易地扶贫搬迁条文，“人、钱、
地、房、树、村”，都有明确办法，但没有一条跟牲口有关。第二天一早，他就去县
里反映情况，县长很重视，特意召集人员开会，商讨出了一个解决办法：牲口也给补
偿费。提出对策
• 问题推对策：
• 镜头摇到豹岭农贸早市。摊贩周大姐一早就来到处于小巷子的早市卖菜，5
点半开始，8点就得收摊。她打比喻说：“我就是个‘流浪’的摊贩。”“早市
起先只有周边的菜农卖自产蔬菜，后来逐步有一些外来摊贩加入。考虑到确实能
解决居民的买菜难题，社区一开始默许了其存在，只对开市闭市时间稍加限制。
”豹岭社区党支部范书记介绍。几位居民代表也一致抱怨：“每天早上，摊贩们
将小巷堵个严严实实，出行极不方便。”“大清就吵吵闹闹，觉也睡不好。”
• 社区深感为难。直接禁止，太粗暴；开了口子，管理力量又跟不上。“有时
候八点已过，摊贩还不愿意走。”城市管理大队副大队长说，“我们和社区工作
人员去管，摊贩们就一哄而散，人一撤，他们又继续贩卖。”“过去几年，社区
周边的楼盘如雨后春笋般建起，人口激增，买菜的需求越来越多，之所以流动摊
贩多、临时市场乱，恰恰是因为缺少规范稳定的农副产品交易场所。”范书记建
议，“这附近有一片闲置老厂房，是不是可以盘活起来做点文章？”提出对策
• 由原因推对策：
• “给定材料3”中提到，小李感觉自己陷入了“两难”境地。请分析小李产生
这种心态的原因，并提出走出这种困境的对策。（15分）
• 小王认为，传统内燃机汽车的控制逻辑会比纯电汽车更加复杂，有内燃机相关工作经
验的人士对于整车和传动系统的理解会更深，如果转到新能源汽车行业的话，接受程度会
更快。他表示：“虽然新能源汽车是大势所趋，但是面对产业的转型升级也不必过分焦虑
。与其被周遭的变化推动前行，不如看清楚接下来要走的路，主动地去付诸实践。困住自
己的往往是自己，而不是外围。”提出对策
• 由成功经验推：
•
假如你是J市文史学家叶教授，请根据“给定资料3”，起草一份《关于加强凤凰
河流域文化建设的建议》。（20分）
• 令人欣慰的是，近几年来，在全国生态环境治理的大背景下，凤凰河流域的各级政府也下
大力气治理河流，清淤疏浚河道，垒坝稳固河槽，关停污染企业，绿化河岸环境。但沿线各城
市经济发展水平不同，利益诉求也不尽相同，难免出现矛盾冲突。如何破局，关键在于树立全
流域“一盘棋”意识。2018年5月，凤凰河综合治理与生态修复协调领导小组正式成立，领导
小组的使命很明确：通过制定年度工作要点、加强沟通协调、严格监督检查，破解跨省城、协
调难等治理难题。同时，《凤凰河流域水资源保护规划》《凤凰河流域水资源综合规划》等专
业规划陆续出台。经过3年努力，2021年，凤凰河终于实现25年来的首次全线通水。“水运连
着城运，更连着千家万户。水资源格局决定和影响城市发展格局。凤凰河‘复活’后，将极大
促进沿岸经济文化的发展。”叶教授说。
•提出对策
• 恢复凤凰河流域生态系统是一项长期工程，全线通水不再断流，是推进凤凰河流域生态环境
复苏的第一步。流动的河能激活文化之河，文化之河也能反哺流动的河，现在宣传和弘扬凤凰河
流域文化恰逢其时。叶教授曾经问过凤凰河附近的居民，什么是凤凰河流域文化。“有说文明起
源的，有说民族融合的，有说拼搏奋斗精神的，总之是太杂了。凤凰河流域文化确实多姿多彩，
但我们要从中提炼出最精彩、最个性、最具张力的核心内容。”叶教授说。数年前，J市文化部门
曾联合研究机构开展过一次凤凰河流域考古调查，但流域的文化遗产分布涉及沿岸五省多个县市
，保护和开发情况各有不同，调查无法整体推进。“如果我们都没有对凤凰河流域文化内涵进行
深入挖掘，又怎么能要求群众了解？”此外，还有一点令叶教授觉得遗憾，就是之前凤凰河流域
文化保护传承多是在文化部门制定的政策框架下进行，无法统筹流域内相关部门形成保护合力，
流域文化遗产系统性保护传承战略规划、体制机制的问题都没有根本解决。经过多年调研，凤凰
河生态治理的模式给了叶教授新的启发。
• “文化的生命在于‘用’，在于融入群众生活。如何用？凤凰河沿岸历史遗迹、红色文化等资
源这么丰富，正适合发展文化旅游。而生态环境是文化旅游的稀缺资源和宝贵财富，如果能真正
恢复凤凰河以前的自然风光和生态环境，就可以推动生态旅游和文化旅游融合发展，让大众在‘
用’中接触到‘活’的凤凰河流域文化。”叶教授说，“沿河也可以修建更多现代化的文化景观
，在古今辉映中汇聚凤凰河文化的人气。像之前有人提议筹建凤凰河博物馆，就是很好的思路。
随着数字化时代的来临，我们还可以开发‘凤河游’App，让游客沉浸式体验虚拟和现实结合的数
字凤凰河新景观，感受‘活’起来的凤凰河流域文化。”提出对策
逻辑调整
ü 思想、监管、制度、利益
ü 按照对策实施的前后顺序进行排列。
ü 要点之间如果没有逻辑关系按以下顺序调整：直
接对策，间接对策，自创对策。对策题的三个变形：
、直接考察概括题
1
阅读“给定资料 ”，概括全国“两会”代表委员们所关注的若干问题，及其所
2
给出的具体建议。（ 分）
15
、考察启示题
2
如何做好基层文化建设工作，直接关系到中华民族传统文化的继承与弘扬，请你
谈谈“给定资料 ～ ”对做好这方面工作有哪些启示。（ 分）
1 3 20
、考察应用文题
3
调研结束后，共青团 省委拟起草 份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会
H - -
融入的调研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料 ”，撰写调研报告中“
4
问题”与“建议”这两部分内容的提纲。 分
(25 )请根据“给定资料 ”，梳理 市公共文化空间建设和运营中存在的问
4 S
题，并提出解决建议。（ 分）
20
要求：
（ ）问题梳理全面、准确；
1
（ ）所提建议具体明确、有针对性、切实可行；
2
（ ）不超过 字。
3 450公共文化空间是文化交流和创新的重要场所，在塑造和凝聚社会认同方面发挥着重要
作用。近年来， 市涌现出一大批公共文化空间，涵盖美术、戏曲、写作、音乐等多个门类
S
，其中既有博物馆、图书馆等传统空间，也有时尚实体书店、民营美术馆等新型场所。这些
公共文化空间运营情况如何？它们在文化建设中如何更好发挥作用？ 报记者就此展开了调
H
查。
“出门就能到，真的太方便了。”自从家门口建起畅雅艺术空间，居民小静有时买完菜
或吃过饭就来转转。畅雅艺术空间是 市城区建起的第一家文化名家工作室，可辐射周边
S 10
个生活小区 多位居民，成立 个多月来，开展参观交流等各类文化活动 场次，以颇具
6200 3 81
烟火气的姿态接待了 多名各年龄层次的参观者。
1700
畅雅艺术空间活动场面喜人，而有的公共文化空间却冷冷清清，“流量”不足。“公共
文化空间要想运营好，离不开创始人的人文情怀和企业家精神。畅雅艺术空间之所以经营得
好，与创始人麦老师不仅是文化名家还善于经营密不可分。”市艺术学院李院长说，“而现
实情况是，民营公共文化空间的创始人大部分都是各自领域的从业者，在人文底蕴方面没问
题，但是否具备经营管理能力就不一定了。”
调查过程中记者发现，一些公共文化空间开业时热热闹闹，运营一段时间后，就消失在人
们视野中。“现在的公共文化空间建设，基本上是由各区主导的。各区基于自身的实际情况
，主要考虑的是本区缺啥就建啥。” 市某民办美术馆贾理事长介绍说，“我们在区政府的
S
支持下，建起了全市第一家民办美术馆。刚建成时人特别多，其他地方看到我们这么火爆，
就纷纷效仿。据我了解， 市目前有近 家具备一定规模和档次的民办美术馆，但生存现状
S 10
不容乐观，很多都是勉强维持，我们可能也撑不了多久。”公共文化空间是文化交流和创新的重要场所，在塑造和凝聚社会认同方面发挥着重要
作用。近年来， 市涌现出一大批公共文化空间，涵盖美术、戏曲、写作、音乐等多个门类
S
，其中既有博物馆、图书馆等传统空间，也有时尚实体书店、民营美术馆等新型场所。这些
公共文化空间运营情况如何？它们在文化建设中如何更好发挥作用？ 报记者就此展开了调
H
查。
“出门就能到，真的太方便了。”自从家门口建起畅雅艺术空间，居民小静有时买完菜
或吃过饭就来转转。畅雅艺术空间是 市城区建起的第一家文化名家工作室，可辐射周边
S 10
个生活小区 多位居民，成立 个多月来，开展参观交流等各类文化活动 场次，以颇具
6200 3 81
烟火气的姿态接待了 多名各年龄层次的参观者。
1700
畅雅艺术空间活动场面喜人，而有的公共文化空间却冷冷清清，“流量”不足。“公共
文化空间要想运营好，离不开创始人的人文情怀和企业家精神。畅雅艺术空间之所以经营得
好，与创始人麦老师不仅是文化名家还善于经营密不可分。”市艺术学院李院长说，“而现
实情况是，民营公共文化空间的创始人大部分都是各自领域的从业者，在人文底蕴方面没问
题，但是否具备经营管理能力就不一定了。”
调查过程中记者发现，一些公共文化空间开业时热热闹闹，运营一段时间后，就消失在人
们视野中。“现在的公共文化空间建设，基本上是由各区主导的。各区基于自身的实际情况
，主要考虑的是本区缺啥就建啥。” 市某民办美术馆贾理事长介绍说，“我们在区政府的
S
支持下，建起了全市第一家民办美术馆。刚建成时人特别多，其他地方看到我们这么火爆，
就纷纷效仿。据我了解， 市目前有近 家具备一定规模和档次的民办美术馆，但生存现状
S 10
不容乐观，很多都是勉强维持，我们可能也撑不了多久。”问题：
、这些公共文化空间运营情况如何？它们在文化建
1
设中如何更好发挥作用？
、有的公共文化空间却冷冷清清，“流量”不足，
2
生存现状不容乐观，勉强维持
、民营公共文化空间的创始人不具备经营管理能力
3
、 由各区主导，其他地方看到我们这么火爆，就纷
4
纷效仿
对策：
、辐射周边 个生活小区 多位居民
1 10 6200
、各类文化活动 场次，以颇具烟火气的姿态
2 81
、要想运营好，离不开创始人的人文情怀和企业家
3
精神问题：
、建设问题：各区主导，重复建设
1
、运营问题：民营公共文化空间的创始人不具备经
2
营管理能力
、文化建设作用：生存现状不容乐观，勉强维持，
3
难以发挥作用
对策：
、科学选址。辐射周边 个生活小区 多位居民
1 10 6200
、举办各类文化活动，服务贴近群众
2
、加强培训，提升创始人的人文情怀和企业家精神
3小时图书馆是近年兴起的一类公共文化空间。记者分别在早、中、晚不同时段，探访
24
了 市主城区某街道的 小时社区书院，发现几乎没有阅览的人。物业公司员工称：“很少
S 24
看到有人使用。”记者以办理借阅卡为由向社区了解书院使用情况，工作人员回复：“目前
以社区的儿童为主，以后多搞些活动，也许来的人就多了。”
记者走进全市规模最大的综合型书店，在书架旁找到了负责人张经理。张经理介绍说：
“这几年，传统实体书店的经营越来越困难。我们进行了重新装修，从整体布局的设计到书
籍的摆放，都花了很大心思，让读者在这里不仅能买书，还能轻松愉悦地看书、喝咖啡。刚
开始效果特别好，但仅仅过了两年，情况又变差了。”店里的一位读者谈道：“现在书店的
场景营造模式的确比原来好了很多，但大型的实体书店目前基本都走的这个路子，在设计风
格、设施等方面没多大差别，特别在服务上，缺乏个性特点和差异化。第一次来的时候觉得
新鲜，来过几次就会审美疲劳了。”
“这里简直太棒了，感觉摸准了我们年轻人的‘脉’。我在朋友圈看到同事发的视频，
非常心动，专程过来打卡的。”一位参观者说。记者来到市美术馆，发现这里的人很多，尤
其以年轻人为主。该馆唐馆长无奈地说：“我们发现，大家更多的是将我们精心营造的文化
空间场景当作‘网红打卡点’，兴趣仅在拍照‘晒’图上，忽视了空间本身的文化内涵、价
值观念、特色功能，这偏离了我们的初衷。”小时图书馆是近年兴起的一类公共文化空间。记者分别在早、中、晚不同时段，探
24
访了 市主城区某街道的 小时社区书院，发现几乎没有阅览的人。物业公司员工称：“很
S 24
少看到有人使用。”记者以办理借阅卡为由向社区了解书院使用情况，工作人员回复：“
目前以社区的儿童为主，以后多搞些活动，也许来的人就多了。”
记者走进全市规模最大的综合型书店，在书架旁找到了负责人张经理。张经理介绍说
：“这几年，传统实体书店的经营越来越困难。我们进行了重新装修，从整体布局的设计
到书籍的摆放，都花了很大心思，让读者在这里不仅能买书，还能轻松愉悦地看书、喝咖
啡。刚开始效果特别好，但仅仅过了两年，情况又变差了。”店里的一位读者谈道：“现
在书店的场景营造模式的确比原来好了很多，但大型的实体书店目前基本都走的这个路子
，在设计风格、设施等方面没多大差别，特别在服务上，缺乏个性特点和差异化。第一次
来的时候觉得新鲜，来过几次就会审美疲劳了。”
“这里简直太棒了，感觉摸准了我们年轻人的‘脉’。我在朋友圈看到同事发的视频
，非常心动，专程过来打卡的。”一位参观者说。记者来到市美术馆，发现这里的人很多
，尤其以年轻人为主。该馆唐馆长无奈地说：“我们发现，大家更多的是将我们精心营造
的文化空间场景当作‘网红打卡点’，兴趣仅在拍照‘晒’图上，忽视了空间本身的文化
内涵、价值观念、特色功能，这偏离了我们的初衷。”问题：
、很少看到有人使用
1
、但大型的实体书店目前基本都走的这个路子，在
2
设计风格、设施等方面没多大差别，特别在服务上，缺乏
个性特点和差异化
、忽视了空间本身的文化内涵、价值观念、特色功
3
能，这偏离了我们的初衷
对策：
、以后多搞些活动，也许来的人就多了
1问题：
一、建设问题：各区主导，其重复建设
二、运营问题： 、民营公共文化空间的创始人不具
1
备经营管理能力 ； 、传统文化空间设计风格、设施等方
2
面没多大差别，特别在服务上，缺乏个性特点和差异化
三、文化建设作用： 、生存现状不容乐观，勉强维
1
持，难以发挥作用； 、忽视了空间本身的文化内涵、价
2
值观念、特色功能，这偏离了我们的初衷
对策：
、科学选址。辐射周边 个生活小区 多位居民
1 10 6200
、举办各类文化活动，服务贴近群众
2
、加强培训，提升创始人的人文情怀和企业家精神
3抵达市文化馆时，黄馆长正在会议室里给市文旅局干部讲课。会议室中传出黄馆长授课
的声音：“ 市著名文旅夜市地理位置好，而且体量大、创意多，有不少现象级文化 ，年
A IP
游客量超 亿人次，相关视频播放量高达 亿次。这一成功经验我认为值得好好学习和借鉴
1 50
。”记者在文化馆馆史展板前，等到了授课结束的黄馆长。当被问到对本市公共文化空间的
看法时，黄馆长说：“我市虽然历史文化遗存较多，但并没能给现有的公共文化空间带来更
多影响力。成熟的公共文化空间载体规模普遍偏小，也比较分散，一些新建的公共文化空间
规模相对较大，但离市区较远，去一趟费时费力。而且，我们也缺少主题型和创意创新类的
公共文化空间。”
记者来到市博物馆，这里正在举办非遗表演，观众非常多，喝彩声和掌声不断。经了解
，市博物馆针对不同年龄段观众，开设定制了市博研学、非遗表演、礼乐专题讲座等各类活
动和课程。博物馆公共服务部常主任认为，市博物馆人气持续走高，不仅源于藏品和博物馆
自身的历史，更因为博物馆通过提供“场所”进行文化价值的“输出”，实现了教育功能。抵达市文化馆时，黄馆长正在会议室里给市文旅局干部讲课。会议室中传出黄馆长授课
的声音：“ 市著名文旅夜市地理位置好，而且体量大、创意多，有不少现象级文化 ，年
A IP
游客量超 亿人次，相关视频播放量高达 亿次。这一成功经验我认为值得好好学习和借鉴
1 50
。”记者在文化馆馆史展板前，等到了授课结束的黄馆长。当被问到对本市公共文化空间的
看法时，黄馆长说：“我市虽然历史文化遗存较多，但并没能给现有的公共文化空间带来更
多影响力。成熟的公共文化空间载体规模普遍偏小，也比较分散，一些新建的公共文化空间
规模相对较大，但离市区较远，去一趟费时费力。而且，我们也缺少主题型和创意创新类的
公共文化空间。”
记者来到市博物馆，这里正在举办非遗表演，观众非常多，喝彩声和掌声不断。经了解
，市博物馆针对不同年龄段观众，开设定制了市博研学、非遗表演、礼乐专题讲座等各类活
动和课程。博物馆公共服务部常主任认为，市博物馆人气持续走高，不仅源于藏品和博物馆
自身的历史，更因为博物馆通过提供“场所”进行文化价值的“输出”，实现了教育功能。问题：
、历史文化遗存较多，并没能给现有的公共文化空
1
间带来更多影响力
、但大型的实体书店目前基本都走的这个路子，在
2
设计风格、设施等方面没多大差别，特别在服务上，缺乏
个性特点和差异化
、成熟的公共文化空间载体规模普遍偏小，也比较
3
分散，一些新建的公共文化空间规模相对较大，但离市区
较远，去一趟费时费力。而且，我们也缺少主题型和创意
创新类的公共文化空间
对策：
、地理位置好，而且体量大、创意多，有不少现象
1
级文化 ，相关视频播放量高达 亿
IP 50
、办非遗表演，开设定制了市博研学、非遗表演、
2
礼乐专题讲座等各类活动和课程
3
、通过提供“场所”进行文化价值的“输出”，实现
了教育功能问题：一、公共文化空间建设问题： 、规划不合理
1
。各区主导，重复建设； 、位置不合理。成熟的规模小
2
分散，新建的规模大偏远； 、缺少主题型和创意创新类
3
二、公共文化空间运营问题： 、民营的创始人不具
1
备经营管理能力 ； 、传统文化空间设计风格、设施等雷
2
同，服务缺乏个性特点和差异化
三、文化建设作用： 、生存现状不容乐观，勉强维
1
持，难以发挥作用； 、群众忽视文化内涵、价值观念、
2
特色功能，偏离初衷； 、历史文化遗存未利用
3
对策：一、统一科学规划、新建一批。选好位置，体
量大，辐射小区居民多。新建主题型和创意创新类。
二、创新运营管理，盘活一批。 、加强培训，提升
1
创始人运营管理能力。 、创新、差异化和设计和服务，
2
改造设计风格和设施，用颇具烟火气的姿态接待各年龄段
参观者。 、制作视频，创新运营方法
3
三、加强文化建设，发展一批：提供场所进行文化价
值的输出，实现教育功能。 、办非遗表演；针对不同年
1
龄段观众，开始各类活动和课程。
2
、打造现象级文化
IP问题：一、公共文化空间建设不合理： 、规划、位
1
置不合理。各区主导，重复建设；成熟的规模小分散，新
建的规模大偏远； 、缺少主题型和创意创新类的
2
二、公共文化空间运营困难、勉强维持： 、民营的
1
创始人不具备经营管理能力 ； 、传统文化空间设计风格
2
、设施等雷同，服务缺乏个性特点和差异化
三、公共文化空间未有效发挥文化建设作用： 、群
1
众忽视文化内涵、价值观念、特色功能，偏离初衷； 、
2
历史文化遗存未利用
对策：一、统一科学规划、新建一批。 、选好位置
1
，体量大，辐射小区多。 、新建主题型和创意创新类。
2
二、创新运营管理，盘活一批。 、加强培训，提升
1
创始人运营管理能力。 、创新、差异化和设计和服务，
2
改造设计风格和设施，用颇具烟火气的姿态接待各年龄段
参观者；制作视频，创新运营方法
三、加强文化建设，发展一批：提供场所进行文化价
值的输出，实现教育功能。 、办非遗表演；针对不同年
1
龄段观众，开始各类活动和课程。
2
、打造现象级文化
IP请根据“给定材料 ”，对退休人员再就业面临的问题进行梳理，并
4
提出解决建议。（ 分）
20
要求：
（ ）问题梳理全面、准确；
1
（ ）所提建议具体明确，有针对性，切实可行；
2
（ ）不超过 字。
3 400“今年父母双双退休，父亲有高压电工证，母亲有执业药师证，退休后想找份相对轻松
的工作。”几个月前，小丁开始在社交平台上给退休的父母找工作。信息发布后引起了反响
，有不少网友表示支持，也有不少网友提出质疑。
岁的小丁是一名律师，经常加班，她很羡慕退休后时间更加自由的父母，但父母却出
33
现了不同程度的焦虑，还不约而同地提出想以临时工身份回原单位上班的想法。对此，小丁
不能理解：“父母的退休金明明够用，为什么还总是想去上班？”被问起想继续工作的原因
，小丁母亲说：“工作能让我感觉到被需要，这种感觉特别好，待在家里心情容易烦闷。”
在帮助父母找工作的过程中，小丁切实感受到了退休人员的“一职难求”。小丁通过某
求职软件帮母亲找到了一份药师工作，但了解后发现这份工作每个月只能休息 天，有时候
4
还需要上夜班。小丁担心母亲承受不了高强度的工作，于是替母亲选择了放弃。“给父母找
工作的渠道还是太少了，岗位信息也相对单一。我就是想帮他们找个清闲的工作，工资多少
不是考虑的重点，只要他们不再焦虑就行。”小丁说。
小丁发布的求职信息后面有一位网友的跟帖：“颐养天年多好，为什么非要再就业？这
不是和我们年轻人‘抢饭碗’吗？而且老人体力不如年轻人，再就业没什么必要。”小丁的
父亲看了摇头道：“真不明白怎么会有人这么想，我们只是选择在能发挥‘余热’的地方就
业，不仅不会抢年轻人的饭碗，还可以分担子女的养老负担。”“今年父母双双退休，父亲有高压电工证，母亲有执业药师证，退休后想找份相对轻松
的工作。”几个月前，小丁开始在社交平台上给退休的父母找工作。信息发布后引起了反响
，有不少网友表示支持，也有不少网友提出质疑。
岁的小丁是一名律师，经常加班，她很羡慕退休后时间更加自由的父母，但父母却出
33
现了不同程度的焦虑，还不约而同地提出想以临时工身份回原单位上班的想法。对此，小丁
不能理解：“父母的退休金明明够用，为什么还总是想去上班？”被问起想继续工作的原因
，小丁母亲说：“工作能让我感觉到被需要，这种感觉特别好，待在家里心情容易烦闷。”
在帮助父母找工作的过程中，小丁切实感受到了退休人员的“一职难求”。小丁通过某
求职软件帮母亲找到了一份药师工作，但了解后发现这份工作每个月只能休息 天，有时候
4
还需要上夜班。小丁担心母亲承受不了高强度的工作，于是替母亲选择了放弃。“给父母找
工作的渠道还是太少了，岗位信息也相对单一。我就是想帮他们找个清闲的工作，工资多少
不是考虑的重点，只要他们不再焦虑就行。”小丁说。
小丁发布的求职信息后面有一位网友的跟帖：“颐养天年多好，为什么非要再就业？这
不是和我们年轻人‘抢饭碗’吗？而且老人体力不如年轻人，再就业没什么必要。”小丁的
父亲看了摇头道：“真不明白怎么会有人这么想，我们只是选择在能发挥‘余热’的地方就
业，不仅不会抢年轻人的饭碗，还可以分担子女的养老负担。”问题：
、不理解 ： 子女不能理解。网友质疑，这不是和我
1
们年轻人‘抢饭碗’吗？而且老人体力不如年轻人，再就
业没什么必要
、退休人员的“一职难求”：找工作的渠道太少，
2
岗位信息相对单一还有一位网友的跟帖引起小丁和众多网友的关注：“我退休后因为心疼女儿工作忙帮她
带了两年小孩，现在我想要过属于自己的生活，女儿却不愿意。我不想让带娃‘捆’住自己
的晚年生活，也想找份工作，可自己又没啥本事，只能找到保洁、保姆的活儿，那还不如继
续给女儿看孩子。”多数网友表示同情这位老人，认为带小孩本应该是儿女自己的责任，父
母帮忙是出于亲情，但不是本分。也有网友表示，现在年轻人生活确实很辛苦很累，父母力
所能及还是应该帮忙的。对这份跟帖，小丁的关注点却是老人对找工作的无奈和慨叹。小丁
还发现，少数身体状况良好、专业技能水平较高的医生、教师等会被返聘，但多数老人只能
从事低门槛行业，再加上针对老人就业技能的培训较少，无专业技能的老人想要再就业更会
面临重重困难。
小丁为父亲找到一份电力公司的工作，用人单位很满意小丁父亲熟练的专业技术和丰富
的从业经验，但却无法和小丁父亲签订劳动合同。对此，作为专业人士的小丁倒是清楚内在
的原因，从有关法律规定上看，小丁父亲因为已经领取了退休金，无法与用人单位确立劳动
关系，自然也不能缴纳工伤保险，一旦在工作中出事，用人单位要承担赔偿责任。对于用人
单位的顾虑，小丁也能理解。最后，她和用人单位协商，为父亲购买了雇主险和意外伤害险
，总算为父亲找到了一份相对有保障的工作。还有一位网友的跟帖引起小丁和众多网友的关注：“我退休后因为心疼女儿工作忙帮她
带了两年小孩，现在我想要过属于自己的生活，女儿却不愿意。我不想让带娃‘捆’住自己
的晚年生活，也想找份工作，可自己又没啥本事，只能找到保洁、保姆的活儿，那还不如继
续给女儿看孩子。”多数网友表示同情这位老人，认为带小孩本应该是儿女自己的责任，父
母帮忙是出于亲情，但不是本分。也有网友表示，现在年轻人生活确实很辛苦很累，父母力
所能及还是应该帮忙的。对这份跟帖，小丁的关注点却是老人对找工作的无奈和慨叹。小丁
还发现，少数身体状况良好、专业技能水平较高的医生、教师等会被返聘，但多数老人只能
从事低门槛行业，再加上针对老人就业技能的培训较少，无专业技能的老人想要再就业更会
面临重重困难。
小丁为父亲找到一份电力公司的工作，用人单位很满意小丁父亲熟练的专业技术和丰富
的从业经验，但却无法和小丁父亲签订劳动合同。对此，作为专业人士的小丁倒是清楚内在
的原因，从有关法律规定上看，小丁父亲因为已经领取了退休金，无法与用人单位确立劳动
关系，自然也不能缴纳工伤保险，一旦在工作中出事，用人单位要承担赔偿责任。对于用人
单位的顾虑，小丁也能理解。最后，她和用人单位协商，为父亲购买了雇主险和意外伤害险
，总算为父亲找到了一份相对有保障的工作。问题：
、网友提出质疑
1
、一职难求
2
、家人不愿意
3
、多数老人只能从事低门槛行业，再加上针对老人
4
就业技能的培训较少，无专业技能的老人想要再就业更会
面临重重困难
、无法签订劳动合同，缺乏劳动保障
5问题整理：
、求职难
1
、不理解、不支持
2
、没技能
3
、没保障
4问题：
、求职难：退休人员“一职难求”，找工作渠道太少
1
，岗位信息相对单一
、不理解、不支持：网友认为和年轻人抢饭碗，体力
2
不如年轻人，应该颐养天年；子女不愿意父母再就业
、没技能：只能从事低门槛行业，针对老人就业技能
3
的培训较少，无专业技能的老人再就业难
、没保障：法律规定领取退休金人员无法与用人单位
4
确立劳动关系，不能缴纳工伤保险，用人单位要承担事故
赔偿责任。
对策：
、拓宽就业渠道、增加岗位信息。
1
、尊重老人选择、包容父母就业。
2
、加强技能培训、提升就业质量。
3
、完善法律法规、保障合法权益 。
4请你根据“给定资料 ”调研组的调查走访情况，梳理出北溪县在农村公
2
路养护管理工作中存在的主要问题，并提出解决问题的建议。（ 分）
20
要求：
（ ）问题梳理全面、准确、有条理；
1
（ ）所提建议与问题相对应，具体明确、切实可行；
2
（ ）不超过 字。
3 450材料
2
年 月 日， 市北溪县召开了农村公路提升工程动员会。
2021 8 28 H
会上，王副县长指出，农村公路是按照公路工程技术标准修建的县道、
乡道、村道及其所属设施，建设好、管理好、养护好、运营好农村公路，是
建设人民满意交通的基础性工作，也是城乡一体化融合发展的重要保障。今
后三年，全县将以农村公路提升工程为契机，在保证农村公路通达性、快捷
性的基础上更加重视其景观性、服务配套性建设，要将农村公路风景廊道建
设与农村环境治理、“美丽乡村”建设紧密结合起来，打造自然景观与人文
景观和谐交融的农村公路，为全县乡村振兴和农业农村现代化建设注入澎湃
动力。
年底，北溪全县基本实现了县到乡、乡到行政村、行政村到村民小
2020
组 通水泥路的目标。为了准确掌握全县农村公路建、管、护、运营的实
100%
际情况，制定出切实可行的农村公路提升工作方案，由县交通运输局、财政
局、农业农村局、乡村振兴局等组成的联合调研组，于 年 月开始对全
2021 9
县乡镇的农村公路进行了为期一个月的实地调研。按照《北溪县农村公路建设和养护管理办法》规定，县人民政府是农村
公路发展的责任主体，负责本行政区域内农村公路规划、建设、管理、养护
、运营工作。乡（镇）人民政府是乡道建设和养护管理的主体，乡（镇）交
管办公室具体承担乡道的日常养护和组织实施乡、村道大中修工程。村民委
员会是村道建设和养护管理的主体，村民委员会按照村民自愿、民主决策、
一事一议的方式组织村道建设和日常养护管理，维护村道的路容路貌，制止
村道的占道、破坏行为。村组的道路，其建设和养护管理主体为受益的村民
小组。调研组在现场调查和走访中发现，全县已彻底解决了多年来农村行路
难问题，畅通的农村道路让群众出行和农产品外运更加便捷，有效带动特色
种养、客货运输、乡村旅游等产业，促进了农民增收致富。不过，农村公路
养护管理中也还存在一些明显短板。如部分乡道、村道的道路硬化通车后，
相关部门就不养不管、好坏不问了；部分村委会没有建立相应的村组道路管
养制度，而村民也对农村公路建、管、护、运营规定知之甚少。在三里坡村
，调研组就村民参与村组道路管养情况进行了入户走访。面对调研组的询问
，村东头的老王诧异地说：“公路管养不是乡政府的事吗？跟我有啥子关系
嘛。”按照《北溪县农村公路建设和养护管理办法》规定，县人民政府是农村
公路发展的责任主体，负责本行政区域内农村公路规划、建设、管理、养护
、运营工作。乡（镇）人民政府是乡道建设和养护管理的主体，乡（镇）交
管办公室具体承担乡道的日常养护和组织实施乡、村道大中修工程。村民委
员会是村道建设和养护管理的主体，村民委员会按照村民自愿、民主决策、
一事一议的方式组织村道建设和日常养护管理，维护村道的路容路貌，制止
村道的占道、破坏行为。村组的道路，其建设和养护管理主体为受益的村民
小组。调研组在现场调查和走访中发现，全县已彻底解决了多年来农村行路
难问题，畅通的农村道路让群众出行和农产品外运更加便捷，有效带动特色
种养、客货运输、乡村旅游等产业，促进了农民增收致富。不过，农村公路
养护管理中也还存在一些明显短板。如部分乡道、村道的道路硬化通车后，
相关部门就不养不管、好坏不问了；部分村委会没有建立相应的村组道路管
养制度，而村民也对农村公路建、管、护、运营规定知之甚少。在三里坡村
，调研组就村民参与村组道路管养情况进行了入户走访。面对调研组的询问
，村东头的老王诧异地说：“公路管养不是乡政府的事吗？跟我有啥子关系
嘛。”问题：管理主体责任问题、管理办法落实难 部分乡
——
道、村道的道路硬化通车后，相关部门就不养不管、好坏
不问了；部分村委会没有建立相应的村组道路管养制度，
而村民也对农村公路建、管、护、运营规定知之甚少
对策：
、强化主体责任
1
、建立村组管养制度
2
、加强法规宣传
3“我们乡每年汛期山洪、泥石流造成的道路塌方、下陷、掏空、堵塞得不到及时抢修，
致使乡村道路损坏严重，后期修复费用很高。”东七乡的吴乡长向调研组介绍说，“目前村
里大都没有公路养护站和护路员，懂得公路养护技术知识的人也少。因此，没有人负责组织
公路日常养护工作，村组道路路产路权缺乏保护。”
调研组在山南乡走访时发现，修筑于山坡峡谷之间的村道山高坡陡，临水临崖路段防护
栏老化，弯道处标识牌模糊不清，塌方路段也无警戒线以及其他保护措施等。“村级公路养
护监督检查确有诸多漏洞。一些山坡峡谷路段，车流量小，如果没有群众反映，我们很难发
现道路养护上出现的问题。目前，我们正在研究加强监督检查的措施。”山南乡党委洪书记
解释道。
随着国家农村公路通达工程不断深入，农村客运站、招呼站和快递点越来越多，基本建
成了覆盖县、乡（镇）、村（社区）三级的农村客运物流网络，方便群众生产生活。不过，
调研组发现，由于缺乏有效的沟通配合机制，有些乡镇与村组道路的环境整治、养护和绿化
，即使发现了问题也是“各人自扫门前雪”，得不到及时解决。如清溪中学门前因交通事故
导致道路护栏、绿化带损毁严重，交管部门接到通知后，护栏及时得到了更换，绿化带却长
时间无人修复；清溪河附近道路警示桩随意堆放路边、大量生活垃圾无人收运处理，给群众
出行带来安全隐患，环保部门接到投诉后及时对垃圾进行了清理，警示桩却无人过问
……“我们乡每年汛期山洪、泥石流造成的道路塌方、下陷、掏空、堵塞得不到及时抢修，
致使乡村道路损坏严重，后期修复费用很高。”东七乡的吴乡长向调研组介绍说，“目前村
里大都没有公路养护站和护路员，懂得公路养护技术知识的人也少。因此，没有人负责组织
公路日常养护工作，村组道路路产路权缺乏保护。”
调研组在山南乡走访时发现，修筑于山坡峡谷之间的村道山高坡陡，临水临崖路段防护
栏老化，弯道处标识牌模糊不清，塌方路段也无警戒线以及其他保护措施等。“村级公路养
护监督检查确有诸多漏洞。一些山坡峡谷路段，车流量小，如果没有群众反映，我们很难发
现道路养护上出现的问题。目前，我们正在研究加强监督检查的措施。”山南乡党委洪书记
解释道。
随着国家农村公路通达工程不断深入，农村客运站、招呼站和快递点越来越多，基本建
成了覆盖县、乡（镇）、村（社区）三级的农村客运物流网络，方便群众生产生活。不过，
调研组发现，由于缺乏有效的沟通配合机制，有些乡镇与村组道路的环境整治、养护和绿化
，即使发现了问题也是“各人自扫门前雪”，得不到及时解决。如清溪中学门前因交通事故
导致道路护栏、绿化带损毁严重，交管部门接到通知后，护栏及时得到了更换，绿化带却长
时间无人修复；清溪河附近道路警示桩随意堆放路边、大量生活垃圾无人收运处理，给群众
出行带来安全隐患，环保部门接到投诉后及时对垃圾进行了清理，警示桩却无人过问
……问题：得不到及时抢修；没有公路养护站和护路员，
懂得公路养护技术知识的人也少；没有人负责组织公路日
常养护工作，村组道路路产路权缺乏保护
对策：
保护路产路权，加强道路养护
问题：村级公路养护监督检查确有诸多漏洞
对策：加强监督检查
问题：缺乏有效的沟通配合机制，有些乡镇与村组道
路的环境整治、养护和绿化，即使发现了问题也是“各人
自扫门前雪”，得不到及时解决
对策：建立沟通配合机制一、道路管理问题：管理办法落实难，相关管理主体
未尽到责任。 、相关部门不养不管； 、部分村委会缺乏
1 2
村组道路管养制度； 、村民不了解管养规定。对策：
3
、强化主体责任，落实公路建设和养护管理办法。
1
、建立村组管养制度；
2
、加强法规宣传，增加村民知晓度。
3
二、道路养护问题： 、缺乏公路养护站、护路员、
1
技术知识和日常养护工作，村组道路路产路权缺乏保护；
、道路监督问题：有漏洞、无法及时发现问题 。对策：
2
、保护路产路权，加强道路养护。建设养护站、增
1
加养护员，加强技术知识培训，做好日常养护工作。
、加强监督检查。鼓励群众反映问题，增加危险路
2
段监督检查。
三、道路运营问题：各部门缺乏沟通配合机制，“各
人自扫门前雪”，问题得不到及时解决
对策：建立沟通配合机制。发现问题及时反馈给有关
部门。“给定材料 ”中提到，小李感觉自己陷入了“两难”境地。请分
3
析小李产生这种心态的原因，并提出走出这种困境的对策。（ 分）
15
要求：分析全面、对策得当、逻辑清晰，不超过 字。
350随着汽车智能化技术的发展，越来越多的机械控制转向电子控制，过去以机械见长的工
程部门迎来巨大的挑战。 年，大学刚毕业的小李和 名同学从近千名竞聘者中脱颖而出
2014 6
，加入了一家合资发动机生产企业 公司。 公司是国内某家头部合资主机厂主力发动机型
A A
的供应商，当时这家主机厂年销量超过百万台， 公司根本不怕没有业务和营收。小李说，
A
他第一年的收入就远高于同专业毕业的同学，同时公司为他们提供了系统的培训，不到 年
3
小李就成为了储备干部。当时的他感到人生充满希望，觉得自己已迎来事业的春天。
第一次变化发生在 年，中国车市结束了高速增长，汽车产销量首次下降， 公司的
2018 A
业务也开始出现下滑。同一时间，一些造车新势力崛起，不惜以翻倍的价格在汽车行业大肆
招揽人才。不过即便如此，那一时期离开 公司的人也并不多。“当时大部分人认为新能源
A
汽车只是政策产物，短时间内很难替代燃油汽车，内燃发动机仍有较好的发展空间。”已升
为部门经理的小李说道。
真正的巨变出现在 年前后。随着新能源汽车市场规模的快速扩大， 公司所背靠的
2021 A
合资车企面临较大的销售压力，业务单一的 公司也“一损俱损”。 年开始，与小李同
A 2021
批入职的同事们纷纷离职，其中不少人去了新势力车企。小李感觉头顶的职业荣光黯然褪色
，这份工作已不再是自己心目中的“香饽饽”。随着汽车智能化技术的发展，越来越多的机械控制转向电子控制，过去以机械见长的工
程部门迎来巨大的挑战。 年，大学刚毕业的小李和 名同学从近千名竞聘者中脱颖而出
2014 6
，加入了一家合资发动机生产企业 公司。 公司是国内某家头部合资主机厂主力发动机型
A A
的供应商，当时这家主机厂年销量超过百万台， 公司根本不怕没有业务和营收。小李说，
A
他第一年的收入就远高于同专业毕业的同学，同时公司为他们提供了系统的培训，不到 年
3
小李就成为了储备干部。当时的他感到人生充满希望，觉得自己已迎来事业的春天。
第一次变化发生在 年，中国车市结束了高速增长，汽车产销量首次下降， 公司的
2018 A
业务也开始出现下滑。同一时间，一些造车新势力崛起，不惜以翻倍的价格在汽车行业大肆
招揽人才。不过即便如此，那一时期离开 公司的人也并不多。“当时大部分人认为新能源
A
汽车只是政策产物，短时间内很难替代燃油汽车，内燃发动机仍有较好的发展空间。”已升
为部门经理的小李说道。
真正的巨变出现在 年前后。随着新能源汽车市场规模的快速扩大， 公司所背靠的
2021 A
合资车企面临较大的销售压力，业务单一的 公司也“一损俱损”。 年开始，与小李同
A 2021
批入职的同事们纷纷离职，其中不少人去了新势力车企。小李感觉头顶的职业荣光黯然褪色
，这份工作已不再是自己心目中的“香饽饽”。原因：
、面临较大的销售压力，同事们纷纷离职，头顶的
1
职业荣光黯然褪色小李的同学小沈于 年下半年从 公司跳槽进入 公司，转型至自动驾驶测试相关的工作，但
2022 A W
短短 个月之后，他便主动离职，因为他实在适应不了 公司内卷的工作氛围，尽管薪酬提升了 ，
3 W 30%
但工作量增加了不止 。近来，汽车供应链企业频繁被曝裁员或关停，不少技术类的供应商正在加
300%
速向新能源汽车三电乃至自动驾驶方向转型。“ 公司最近这几年肯定是倒不了的，而且这里的收入
A
相对还是比较稳定，工作氛围也比较宽松，但的确业务已经出现较为明显的萎缩，也不知道什么时候
裁员会轮到我头上。转型到新能源相关的企业，也会有适合的职位，但实在是担心适应不了内卷的工
作。”时至今日，小李依旧没有下定决心离开，他感觉自己陷入了“两难”境地。
和小李这种纠结不同，小王并没有因为新能源汽车的快速发展而感到焦虑。 年硕士毕业的小
2013
王曾有机会进整车企业，但因为有可能从事的工作和自己的内燃机专业不对口，最终他选择就职于某
外资汽车零部件供应商， 年的工作从未脱离过内燃机。“也曾羡慕人家整车企业的薪资待遇，可我
10
还是觉得搞自己感兴趣的专业更有价值。”小王说。对于当前的形势，他有自己的判断：“从整个行
业的趋势来看，内燃机并不会在这 年或者 年之内就完全消失。而且，尽管内燃机和电动机是两种
5 10
不同的动力形式，但是其中很多理念和技术还是相通的。如果能够在现在这家公司把相关的技术吃透
，对于之后的择业百利而无一害。”小王认为，除了乘用车外，在商用车领域，内燃机存在的时间或
许会更久。商用车普遍较重，如果采用纯电的方案，需要更大的电池组来保证行驶和续航，但这给车
辆的安全性、成本等都带来了巨大的挑战。再加上氢燃料电池成本居高不下，目前国内多家商用车公
司、动力总成供应商等，都已开始联手布局氢内燃机。所以说，内燃机仍然具有其独特的价值。
小王认为，传统内燃机汽车的控制逻辑会比纯电汽车更加复杂，有内燃机相关工作经验的人士对
于整车和传动系统的理解会更深，如果转到新能源汽车行业的话，接受程度会更快。他表示：“虽然
新能源汽车是大势所趋，但是面对产业的转型升级也不必过分焦虑。与其被周遭的变化推动前行，不
如看清楚接下来要走的路，主动地去付诸实践。困住自己的往往是自己，而不是外围。”小李的同学小沈于 年下半年从 公司跳槽进入 公司，转型至自动驾驶测试相关的工作，但
2022 A W
短短 个月之后，他便主动离职，因为他实在适应不了 公司内卷的工作氛围，尽管薪酬提升了 ，
3 W 30%
但工作量增加了不止 。近来，汽车供应链企业频繁被曝裁员或关停，不少技术类的供应商正在加
300%
速向新能源汽车三电乃至自动驾驶方向转型。“ 公司最近这几年肯定是倒不了的，而且这里的收入
A
相对还是比较稳定，工作氛围也比较宽松，但的确业务已经出现较为明显的萎缩，也不知道什么时候
裁员会轮到我头上。转型到新能源相关的企业，也会有适合的职位，但实在是担心适应不了内卷的工
作。”时至今日，小李依旧没有下定决心离开，他感觉自己陷入了“两难”境地。
和小李这种纠结不同，小王并没有因为新能源汽车的快速发展而感到焦虑。 年硕士毕业的小
2013
王曾有机会进整车企业，但因为有可能从事的工作和自己的内燃机专业不对口，最终他选择就职于某
外资汽车零部件供应商， 年的工作从未脱离过内燃机。“也曾羡慕人家整车企业的薪资待遇，可我
10
还是觉得搞自己感兴趣的专业更有价值。”小王说。对于当前的形势，他有自己的判断：“从整个行
业的趋势来看，内燃机并不会在这 年或者 年之内就完全消失。而且，尽管内燃机和电动机是两种
5 10
不同的动力形式，但是其中很多理念和技术还是相通的。如果能够在现在这家公司把相关的技术吃透
，对于之后的择业百利而无一害。”小王认为，除了乘用车外，在商用车领域，内燃机存在的时间或
许会更久。商用车普遍较重，如果采用纯电的方案，需要更大的电池组来保证行驶和续航，但这给车
辆的安全性、成本等都带来了巨大的挑战。再加上氢燃料电池成本居高不下，目前国内多家商用车公
司、动力总成供应商等，都已开始联手布局氢内燃机。所以说，内燃机仍然具有其独特的价值。
小王认为，传统内燃机汽车的控制逻辑会比纯电汽车更加复杂，有内燃机相关工作经验的人士对
于整车和传动系统的理解会更深，如果转到新能源汽车行业的话，接受程度会更快。他表示：“虽然
新能源汽车是大势所趋，但是面对产业的转型升级也不必过分焦虑。与其被周遭的变化推动前行，不
如看清楚接下来要走的路，主动地去付诸实践。困住自己的往往是自己，而不是外围。”原因：
、面临较大的销售压力，同事们纷纷离职，头顶的
1
职业荣光黯然褪色
、 公司最近这几年肯定是倒不了的，而且这里的收
2 A
入相对还是比较稳定，工作氛围也比较宽松，但的确业务
已经出现较为明显的萎缩，也不知道什么时候裁员会轮到
我头上
3
、虽然收入高，但担心适应不了内卷的工作
、就业价值观不明确
4
、 面对产业的转型升级过分焦虑
5
、看不清行业未来的形势、没有清晰的职业规划
6
对策：
、树立正确职业价值观。
1
、对当前的形势有自己清晰的判断，认为内燃机仍
2
具有独特价值。
、他觉得只要把技术吃透，将来择业也没有问题。
3
、保持良好心态，看清楚接下来要走得路，主动付
4
出实践。原因：
一、想离开的原因：新能源汽车市场规模扩大，合资
车企业务萎缩，同事辞职；职业荣光褪色，担心被裁员
二、想留下的原因：新能源企业待遇虽高但适应不了
内卷；现在的工作收入稳定，工作氛围轻松。
三、进退两难的原因： 、缺乏明确的职业价值观，
1 2
、对产业转型升级感到焦虑，看不清行业未来的形势、缺
乏清晰的职业规划。
建议：
、树立正确职业价值观。不必羡慕工资待遇，不必
1
担心工作强度，找到自己感兴趣的专业，投入进去。
、对产业形势有清晰判断。看到内燃机仍具有独特
2
价值，行业仍有发展空间。
、吃透技术，积累工作经验。有内燃机相关工作经
3
验的人士对于新能源汽车理解更深，将来择业没有问题。
、保持良好心态，明确职业规划。不必为产业升级
4
焦虑，看清楚职业道路，主动付诸实践。原因：
、对产业转型升级感到焦虑：新能源汽车市场规模扩
1
大，合资车企业务萎缩，同事纷纷辞职。
、缺乏明确的职业价值观：新能源企业待遇虽高但适
2
应不了内卷；现在的工作收入稳定，工作氛围轻松。
、缺乏清晰的职业规划：职业荣光褪色，担心被裁
3
员。
建议：
、树立正确职业价值观。不必羡慕工资待遇，不必担
1
心工作强度，找到自己感兴趣的专业，投入进去。
、对产业形势有清晰判断。看到内燃机仍具有独特价
2
值，行业仍有发展空间。
、吃透技术，积累工作经验。有内燃机相关工作经验
3
的人士对于新能源汽车理解更深，将来择业没有问题。
、保持良好心态，明确职业规划。不必为产业升级
4
焦虑，看清楚职业道路，主动付诸实践。
